経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

本社のDE&I推進管理職として下記業務をお任せします。 〇育児介護支援策の策定と実行 ・現状把握、KPI立案、施策立案、影響精査 ・各事業所社への説明、デリバリー体制立上げ ・制度浸透策の検討と実施 〇多様性を活かす文化づくりに向けた施策案検討と実行 ・個人事情が発生しても意欲を持って働き続けられる組織づくりに向けた企画検討と実施 ・多様性を尊重し活かす組織作りに向けた企画検討と実施 ・ブランディングとして活用するための認定取得に向けたギャップ把握、対策案実施 〇全社ダイバーシティ推進体制運用と改善 ・ダイバーシティ推進委員会(経営と各本部代表者でのPDCAの場)の事務局 ・各本部代表者と連携し推進における困りごと解決 ・グループ全社の女活法・次世代法遵守支援 ■採用背景： ダイバーシティ推進を経営方針として掲げ、体制構築開始から3年が経過し、まだ多くの施策が立ち上げフェーズです。全社のマネージャーを支援し、多様性を活かした成功事例を作りたいと考えており一緒に会社の文化を変え、人と組織の力を最大限に発揮することで事業に貢献する仲間を募集します。育児介護をはじめとしたライフイベント発生時の支援策検討・実施のスピード感の課題があるため関連法令や現場での労務問題対応経験がある方を求めています。 ■働き方： ・出張は各拠点における現状把握や施策実施のため1~2回/月程度発生(基本的に国内のみ)。 ・現担当内の実績として、平均3日/週程度在宅勤務。フレックスも積極的に活用しながら働いています。 ■組織構成： ダイバーシティ推進室 室長-主査2名（募集ポジション）-主任級1名 女性４名　(30代3名/40代1名) ■ミッション： ・全社のDEI推進体制構築と実行および各事業所/拠点/関係会社の推進・法令順守支援 ・多様性を高め活かす文化づくりおよび誰もが活躍できる職場づくりに向けた制度仕組み企画実施 ・社内外発信によるブランディング、女性採用の競争力強化施策企画と実施 KGI：エンゲージメント向上、労働生産性向上、イノベーション創出 KPI：女性管理職比率、多様性活用事例数、多様な意見を活かす指数、男性育休取得率、女性採用比率、認定取得、マイノリティ離職率、キャリア開発指数 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産ユーザ系SIer／充実した福利厚生／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 金融機関向け事業における新規事業組成のための以下内容の企画・推進をお任せします。 ・新規ソリューション戦略立案 ・国内外の先進性のある新規ソリューションパートナー、製品開拓及び関係強化活動（商品企画、市場調査、製品特性調査等含む）。 ・ソリューション戦略に基づくビジネスモデル及び営業プラン策定 ・新規顧客開拓、営業活動支援 ・プロモーション活動（広告宣伝、イベント開催等）推進 特に、新たにパートナーとなったSettleMint社のブロックチェーンソリューションを日本の顧客へ展開し、事業化を推進することが入社時のメインミッションとなります。 ■プロジェクトの例： ・大手銀行、信託銀行、リース会社、地方銀行向けの新規サービス提供 ■組織の雰囲気： 部の配下には2室の体制。総勢20名。30代、20代の層が最も多く、次代の事業を創出させるため、意欲ある若手が積極的に企画・提案活動を主導し、ベテランがサポートするというスキームを主体としています。 ■魅力： ◇金融機関向け40年以上の事業実績のもと、新規ビジネス組成を主体的に創出・推進ができます。 ◇社会・経済の変化の中での金融業界に向けたIT側面による新たな事業展開を企画・提案でき、変化に対応する先進的なITソリューション、金融知見の習得機会があります。 ◇また海外ソリューションの取り扱いもあり、英語での業務も経験可能です。

＜東北営業所の幹部候補として地域課題解決に向けたビジネス創出をお任せ＞ ○従来の農業領域向けビジネスに限らず、病院や地場企業などへと顧客を拡大することを目指し、地方創生／産官学連携などの取り組みも開始しています。これまでのご経験や強みを生かし、秋田拠点での新たなITビジネスを提案・創出いただける方を募集します ○同社の沿革から農協（JA）と強い信頼関係があり、現在も各種システムや端末の依頼先として指定をうけています。今後は既存のシステム提案に限らず、DX・IT活用に関する多様な課題解決を行うことを目標としています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JAバンク様向けシステムの営業活動（新規／既存更新案件） └秋田県内のJA拠点をメインで担当いただきます ・当社、及びソリューションの強みを活かした新規ビジネスの提案活動 ・JAのプライムベンダーの立場として営業戦略の立案 ・親会社（NTTデータ）を含むグループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出 ・地域課題の解決、活性化、産官学連携、などをキーワードとした新規ビジネス創出 （将来的には、現在の機器提案等に限らず、SIerとしての顧客に合わせたシステム開発やコンサルティング、サブスクリプション型の新しいビジネスモデルなども検討していく予定です） ■組織紹介： 東北事業所は総勢30名程度の部署で、秋田、盛岡、仙台の3か所にオフィスを構えております（保守拠点としてその他に数か所サービスステーションあり）。営業部のメンバー（現在4名）は各拠点で勤務しており、今回は秋田オフィスでの勤務となります。秋田オフィスは、営業以外にも技術、総務合わせて10名おり、ベテランから若手と垣根なくフランクに交流しています。 ■部門からのメッセージ： 長年の取引にて顧客基盤、良好な関係を構築しているＪＡバンク様がメイン顧客となります。JA業界を取り巻く環境は厳しい面もありますが、ＪＡバンク様の課題を、ソリューションやDXにて解決していきたい、と日々活動しています。 また、地域事業所として地域課題や地方創生の観点でのビジネス創出も展開していきたいと考えています。東北事業所の幹部候補として、長期、かつ、意欲的に活動いただける方、お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯電力・ガスなど生活の根幹を支えるエネルギーに関連するプロジェクトへアサイン／♯業界を代表するエネルギー企業と連携し、制度設計、業務構築、業務改善などプロジェクトの課題解決に取り組みます！】 ■入社後の配属組織・プロジェクトについて 配属予定組織：エネルギービジネス　2部 電力・ガスなどエネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます ※初回配属は上記組織をお約束しておりますが、次回以降は別のプロジェクトへアサインとなる可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■具体的な業務内容 ・サービス立上げのためのエネルギーマーケティング ・事業立上げフェーズにおけるエネルギーサービス開発 ・メガソーラー導入のための用地選定 ・エネルギー設備導入に係る施工管理（工事会社との各種調整など含む） ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・エネルギー関連プロジェクトの推進/品質管理　等 ◎プロジェクト例 L電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 L需給オペレーションの業務品質改善 LPPA事業アフターサービス業務構築支援 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる！ 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 変更の範囲：本文参照

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトへアサイン／♯各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と連携し、制度設計、業務構築、業務改善】 ■入社後の配属組織・プロジェクトについて 配属予定組織：エネルギービジネス　1部 エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。 ※初回配属は上記組織をお約束しておりますが、次回以降は別のプロジェクトへアサインとなる可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■具体的な業務内容 （1）プロジェクトマネジメント L全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 （2）制度設計支援 L事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 （3）業務構築 L事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 （4）システム・Web対応 L事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 （5）ドキュメント制作 L制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 （6）運用・業務改善 L速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる！ 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 変更の範囲：本文参照

【マネジメントスキルを磨ける／裁量権大／年休120日／フレックス制／月給27.1万〜／賞与年2回】 ■職務内容： マンパワーグループが受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー／OM）として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるようマネジメントをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント ・運用課題分析、改善案策定／実行などの業務改善活動 ・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告（KPI／SLA策定及びレビュー、改善策検討など） ・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： ・プロジェクトマネジメント、人材マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能です。　 ・担当プロジェクトの「ヒト・モノ・カネ」をマネジメントしていただくため、裁量権の大きなお仕事です。 ・事務系業務を中心に多種多様な業界にてアウトソーシングサービスを運用しており、今までご経験された業界知識やマネジメント、実務のスキルを活かせる現場も多数ございます。 ・総務、経理、購買、営業アシスタントなどのバックオフィス系の様々な事務業務に携わる機会があり、幅広く業界知識やスキルを習得できます。 ■歓迎条件補足： ・労働関連法の知識（労働基準法、労働者派遣法、労働契約法） ・業務構築、業務設計、品質管理業務などの経験者歓迎 ・RPA、PowerAutomateなどツールを用いた業務効率化（自動化）のご経験 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：本文参照

当社初のフィンテックサービス「Bill Oneビジネスカード」を搭載した、新クラウドサービス「Bill One経費」に関するBizDevの役割を担います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 事業計画の策定や、マーケティング戦略の立案と実行、またアライアンスの基盤構築まで、事業開発業務全般を行います。 事業初期フェーズのため確立された進め方や勝ちパターンはありません。PDCAを回しつつ、自分たちでゼロから作っていくことが求められます。 これまでにない新しい価値を市場に浸透させ、新たな市場を創造するため、考えるだけにとどまらず、自ら施策を動かすことも含めてお任せします。 ■業務詳細 ◎マーケティング戦略の立案・推進 ◎アライアンス基盤の構築 ◎サービス向上のためのプロダクト要件の検討 ◎Bill One経費・Bill Oneビジネスカードの事業成長に関する各種プロジェクトの立ち上げと推進リード ■ポジションの魅力 当社の次の注力事業であるフィンテック領域において社長や事業部長、関係部署を巻き込みながらダイナミックにプロジェクトを推進できます。 ■関わるプロダクト 「Bill One経費」／「Bill Oneビジネスカード」／インボイス管理サービス「Bill One」 ■「Bill One経費」により、顧客に提供できる価値 従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現するサービスです。経費精算にまつわる処理をオンラインで完結できるだけでなく、法人カードで経費を支払う際に発生する明細突合や証憑提出の督促を自動化し、経費精算における経理部門の課題を解決します。 さらに、全従業員が経費の支払いにBill Oneビジネスカードを利用することで、立替経費精算そのものを削減することも可能になります。 ■ミッション Bill Oneは「請求書受領から、月次決算を加速する」をコンセプトに急成長してきましたが、「立替経費そのものをなくす」ことで、さらなる月次決算の加速を支援します。 各領域のアナログ業務をデジタル化することで、月次決算をリアルタイムにすることを目指していきます。 ■歓迎条件： ・新規サービス開発に関する業務経験 ・セールス組織のマネージメントや新規商材の販促スキーム策定の経験 ・プロダクト戦略の立案

●マーケティング経験や営業としての戦略立案経験を生かしながら、 　経営陣と密に連携し、事業成長に向けて裁量大きく働けます！ ●その時々の会社のミッションに応じて、柔軟な組織変更をしています。 　ポジション異動や組織立ち上げの経験も可能です！ ●残業月20時間程度で働きやすい環境です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 販売代理店を介して小学校現場に図書・デジタル教材を拡販する営業戦略の立案・推進及び、マーケティングツールを活用したデータ分析からの課題抽出を行っていただきます。 （ビジネスモデル：同社→販売代理店→小学校→児童） ■採用背景： 今後販売活動に再度力を入れ売上を伸ばしていくためにも、 今一度戦略に力を入れていきたいと考え、本ポジションの採用を致します。 ■ミッション： 公教育へ向けた営業戦略を、よりシャープかつスピーディーに立案し、 事業成長を加速化させることがミッションです。 既存メンバーとともに、営業販路の拡大をメインにお力添えいただきたいと考えています。 また、販売代理店営業への販売手法の見直しも検討しております。 上記について方向性をまとめ、実際に動いていく部隊と連携していくことがミッションです。 ■組織構成： マーケティング統括は全体で20名以上。 配属を想定している部署は、取締役と外部パートナーで構成された小規模のチームです。 ■キャリア想定： ・他ポジションへの異動（同社はその時々のミッションに合わせ、柔軟に組織を変え、役割とポジションを創設しています。） ・役員への就任（ご本人のご活躍次第ですが、直近も事例がございます） ■同社に関して： 小学校用教科書・副読本、小学校用図書教材、教育書、小学校用教材・教具の開発・出版行っており、全国２万校の国・公・私立小学校とお取引があります。「学ぶことが好きになる。」をビジョンとして掲げ、将来を担う子どもたちの教育に、「教材」という形で関わっております。デジタル化が進む中、単なる出版社にとどまらず、「教育サービス業」へと変革を進めている真最中です。この変革期を楽しみながら、より一層会社としても成長できるよう進んで参ります。 変更の範囲：本文参照

□■地方創生×SNS活用／「災害復興支援×エンタメ」で地域を盛り上げるプロジェクトなど／週3リモート/残業月20H程■□ 「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」といった独自のメディアを企画・運営している当社。 全国99.9%の自治体で読まれる『自治体通信』など、地方創生に向けたサービスを展開する公民共創事業部にて、自治体向け営業に苦戦するクライアント企業の営業代行・企画をお任せいたします。 ■業務内容 クライアント企業の売上向上をミッションに、自治体向けの拡販に向けた戦略立案や営業活動をお任せいたします。 戦略立案からお任せいたしますので、非常に大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 ＜拡販取り組み例＞ ウェビナーを実施しクライアント企業のサービスを紹介 ↓ ウェビナー参加者へのアプローチ ・コールセンターでテレアポを実施する予定です。 ・市場調査のための初動架電や、トークスクリプトの作成をお任せする予定です。 ↓ 商談・クロージング ＜取扱商材例＞ AIを活用した議会答弁を整理するシステム 給食費等の集金業務の管理・効率化システム ※取り扱い商材、営業代行を受託するクライアント企業の拡販営業は別部署で行う予定です。 ■公民共創事業部について：https://hikoma.jp/ishin/companies/8494 ■募集背景 自治体向けサービスを展開する民間企業を紹介する情報誌『自治体通信』を運営しており、元々自治体や自治体へアプローチをしたい企業とのやり取りがありました。 そんな中、「自治体と協力してこんなことやりたいのですが、、」と企業より依頼をいただくことが多く、そのお声をきっかけに委託元企業と協力したプロジェクトが発足しております。 一方で全ての依頼にお応えするリソースが無く、敢え無くお断りしている案件があるのも事実です。 そこでより多くの企業・自治体のお力になるべく、人員増加を目指しております。 ■同社の特徴： イシンは社是に「事業家創発」を掲げ、社員1人1人のキャリア形成や自己成長と真剣に向き合っています。 一人ひとりが自分らしさを存分に発揮できる機会の提供と、相互に刺激を与えあう文化の醸成を通じて、最大限の支援をもって、その挑戦を成功へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中・24年12月に東証グロース市場上場／執行役員直下のポジションで、数十億〜数百憶規模の案件に携われるM＆A担当】 ■はじめに： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心に、ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、M&A領域担当のマネージャーとしてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。 ■当求人の魅力： 【チームの魅力】：執行役員高橋の直下にて、率先垂範しM&Aプロジェクトを遂行いただくことを期待しております。高橋を含めた経営陣と密に連携を取りながら、裁量権のある環境でM＆Aプロセスを一気通貫で実行していくことで、成果を創出し更なるキャリアアップを実現することができます。 【M&Aの特徴】：投資領域は医療・介護・未病予防の三領域に広がっており、投資規模は数十億〜最大数百億円に及びます。主体性の歓迎される環境で、インパクトの大きな投資を実行することができます。 ■業務内容イメージ： ・M&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・M&A案件のソーシング〜エグゼキューションまでの実務（一例） −新規投資案件の開拓〜実行全体（戦略立案・DD・交渉・クロージング等） −新規投資案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成　 ・PMI関連業務 −M&Aに伴うPMIプラン策定、実行 −業績向上に向けたグループ各社の経営支援 −FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） −その他の経営企画業務（IR・PR関連） ・マネージャー業務 −成果を発揮するための組織マネジメント −弊社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ※M&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要があります。弊社財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことも可能です。 ■組織構成： ・所属は経営企画部門となり、メンバーが7名います。上長(外資投資銀行出身)はM＆A経験者の執行役となり、M＆A未経験の方でも挑戦していただけるような教育体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いたします。 ※ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります。 ■業務詳細： ＜経営指標の管理改善＞ 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携 ＜自社M&A＞ 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導きます。 ■当ポジションの魅力： ・年間で8〜10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ■キャリアパス： 経営企画部責任者／事業開発のスペシャリスト／新規事業の部長／企画職のスペシャリスト／ファイナンス専門家／M&Aした子会社の役員 ※こちら以外も想定しています。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 変更の範囲：本文参照

◆◇福岡発EC事業を展開するクリエイティブベンチャー/健康美容系の自社ブランド展開/海外事業、M＆Aなど新規事業も積極的に展開中/業界未経験での入社65％、育成カリキュラムの徹底で未経験からキャリア形成が出来ます◇◆ ■MISSION■2026年度は売上目標180億円を目指す当社にて、マーケティング業務や新規事業企画など、適性に応じ業務をお任せします。社長直下、意思決定の早い組織の中で学んでいただき、将来的に上位職を目指していただくポジションです。 ■職務内容：適性に応じて以下を中心にアサイン予定です。全社員の7割近くが業界未経験入社ですが、仕組化された評価/研修制度により、早期のスキル習得を可能にしています。【変更の範囲：当社業務全般】 入社後は社長や上長と共に動きながら、当社の価値観・ビジネス特性を把握・理解いただいた上で大胆にお仕事をお任せしていきます。 □マーケティング：新規顧客の獲得を目的とした広告・プロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。 □新規事業：当社が進めるM＆Aの対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。 □経営管理：会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。 ■POINT■ 【事業成長に貢献】経営企画として様々な部署の課題解決に携わることを通じて、更なる「会社の成長」に貢献できます。 【確かな成長基盤】ヒット商品「モリモリスリム」だけでなく、海外事業も年々成長しており、堅固な成長基盤で就業可能です。 【納得の評価制度】評価基準を全て明文化しており、成長速度に合わせた半期目標に対し、納得の評価と昇格/昇給が可能です。 <組織構成>中途採用の20代後半から30代前半が中心の組織です。代表直下の部署となるため、経営層近い距離で事業拡大プロセスを学ぶことができます。 <入社実績>営業やコールセンター、店舗販売スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、個性を活かしつつ切磋琢磨できることが当社の特徴です。 <就業環境>RPAやChatGTPなどを積極的に導入しDX推進や業務効率化に取り組んでいます。最寄りは天神駅の好立地、土日祝休みでメリハリをつけてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／残業15時間未満／駅近〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は太陽光発電事業・モバイル販売事業・保険事業・葬祭事業・不動産事業と多角経営を展開しております。 今回は今後の社会問題を解決する再生可能エネルギー事業部の管理職として事業企画や管理マネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）新再生可能エネルギーの事業展開検討 （2）新規事業検討 （3）上記業務部門での10名規模の社員のマネジメント ■当社の特徴 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダック（現東証スタンダード）に上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 ■ESGの取り組み ◎当グループは、経営理念に「持続可能な事業・社会の実現」を掲げ、ESG（環境・社会・企業統治）をはじめとするサスティナビリティを巡る課題への対応を重要な経営課題と捉え、ステークホルダーの皆さまと連携し、持続可能な社会づくりに貢献してまいります。 ◎環境への取り組みとして、脱炭素・循環型社会を実現していくことを重要な経営課題と捉え、環境法令等の遵守はもとより、地域社会をはじめとするステークホルダーの皆さまと連携し、環境に配慮した持続可能な社会づくりに貢献してまいります。 ◎お客さま・従業員をはじめ、あらゆるステークホルダーの基本的人権と、イノベーションの源泉である多様性を尊重しており、女性活躍/ワークライフバランスの推進やコンプライアンスの確保に向けて取り組みを行っております。 変更の範囲：本文参照

【駐車場ビジネスで成長中！〜やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 当社は全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開しています。今回募集する職種は、駐車場利用者へのサービス提供を行いながら、将来の幹部候補として会社の成長を支える仕組み作りを担当します。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンシューマーサービス部において、下記業務を経験していただきます。 ・駐車場契約者からの問い合わせ対応 ・顧客満足度アップのための施策立案と実行 （例）web申込フォームの改善、顧客対応トークスクリプトの改善 ・オペレーション効率化のための新規ツール導入〜整備（ユーザー対応、社内フロー改善等） （例）電子契約システム導入、口座振替web受付サービス導入 入社後は先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながら、徐々に施策立案・改善提案に取り組んでいただきます。個人の裁量が大きく、様々なチャレンジが可能であるため、自分から積極的に動き、挑戦を楽しめる人にマッチするポジションです。 ■特徴：顧客対応を通じてデータドリブンに業務の改善と効率化を図り、DX化を推進することで、顧客満足度の向上を目指します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し、働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境：残業平均は月2〜3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：本文参照

【産業用装置の技術営業/主力分製品のマーケットシェア1位/英語力を活かせる/特許取得の表面処理技術あり】 35か国以上で事業を展開し食品・エレクトロニクス・建築・医療機器など多様な業界で使う精密製造製品を扱う当社にて技術営業をお任せします。 ■業務概要 日本におけるOSM事業部の製品に対してその販売と業務開発を統括管理します。売り上げ目標の達成、また持続的に売り上げを伸ばすことを目指します。 ■メインミッション ・売り上げ目標の達成 ・日本におけるマーケットシェアの拡大・収益の維持向上 ■業務詳細 ・短期・長期の売り上げ、マーケティング戦略に基づいた目標達成・業務拡大の推進 ・組織（営業担当、エンジニアのサポートチーム）の育成 （戦略、業務、業績面の目標達成を確約できるようなフォロー） ・海外地域拠点とのパートナーシップの確立 ・他の地域のOSM事業部のリーダーと連携し事業戦略を確立 ・月次の売り上げ実績と営業活動報告、長期的売上予測の報告 ■組織構成 社内：27名 部門：責任者1名、技術営業1名、営業サポート1名 ■魅力 〈英語を活かせる〉 毎週、海外拠点の責任者を交えて英語で会議を行い日本の営業実績、今後のサクションプランを共有します。 海外出張は年に1,2回程度です。 会社全体として国籍など関係なく経験を積みたい方・能力を活かしたい方を受け入れる環境です。 〈世界中で高いシェアを誇る製品〉 接着剤などの塗布装置をはじめとした当社の主力製品は、グローバルで80％、日本国内で70％のマーケットシェアです。 ボンドテスターやX線検査装置の分野ではマーケットシェア1位です。 ■当社について ノードソングループは世界35か国に拠点を置き、7,500名の社員が活躍するグローバル企業です。その中で当社は最先端エレクトロニクスのものづくりのあらゆる工程（材料・工程・組み立て）における高品質・高信頼性・高生産性のソリューションを提供しています。 特許を取得している製品、環境に配慮した製造手法を用いている製品など特徴は様々です。 当社の装置は車や電化製品、空調コントロールの半導体など様々なものに利用されます。 ■主要取引先 大手半導体/自動車/電子デバイス/電子部品/マテリアル業界 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 代理店経由の営業で自社商材「スマレジ（POS）」等の拡販を行うパートナービジネス課にて、新規パートナー企業の開拓（アライアンス）担当を募集します。現在は数百社の企業様に当社のセールスパートナーとしてご契約いただいております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： パートナー企業の開拓をメインに、具体的には以下のような業務をお任せします。 ・新規パートナーの開拓（自社サイトからの経由のインバウンドがメイン） ・パートナー候補企業と面談、折衝、契約、締結後のオンボーディング ・パートナ企業と当社のビジネス協業体制の構築 ・セールス・サービス連携による課題解決策の考案 ・実現に向けたプロジェクトマネジメント（数値管理、スケジュール管理、業務設計、社内外調整） ・その他パートナー経由の売上最大化のための施策立案 ■配属先： ・アライアンスチーム　計4名（リーダー1名、メンバー3名）★ ・セールスチーム　計11名（リーダー2名、メンバー9名） ■当ポジションの魅力： 社内外の多くのステークホルダーと協働するプロジェクトに携わることで、プロジェクトマネジメント力を鍛える機会が豊富にあります。困難な局面でもチーム内で相談やフィードバックを得ることができるため、スキルを高めやすい環境です。 また、ビジネス協業における課題を発見し、解決策を立案・実行・検証する機会が多数あります。主体的に取り組むことで、課題解決力を着実に向上させることができるポジションです。 様々な業界や企業と関係性を築くため、それぞれのビジネスモデルや市場の動向を深く理解する機会が豊富にあり、異なる業界の知見を得ることで、自身のビジネス視野を広げ、総合的なビジネススキルを向上させることが可能です。 ■同社の長期ビジョン： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php

〜東証グロース上場／経営層と距離近く事業へのインパクト大／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎〜 ■ポジション概要： 当社の法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における成長戦略を仕掛ける営業企画を募集します。法人事業部において、プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、営業組織における課題抽出・論点設定を行い、営業戦略の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 ・営業戦略の策定・実行 ・進捗モニタリング 計数管理、営業数字モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 ・重点テーマのプロジェクト推進 重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます ■やりがい： ・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。 ・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・様々な事業会社の課題解決ができます（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）。 ・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線のポジションです。 ■得られるスキル： ・日本国内の営業戦略企画担当として事業を牽引 ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます。 ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス： ・企画組織のマネジメント（管理職） ・国内事業企画 ・経営企画室　など 変更の範囲：本文参照

〜エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」／グロース上場／多様な業界の課題解決に貢献／ゆくゆくは戦略策定や組織運営にも携われる◎〜 ■仕事内容： ◇まず、法人顧客向けにTUNAGの営業活動をお任せします。インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。 ◇ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商品やサービスのパッケージング、KPIの設定及び成果の可視化を通じて営業活動を最適化など、事業の拡大を目指した幅広い取り組みをお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 ※1日に平均3件の商談・初回提案から成約まで平均2〜3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり） ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション ・契約後の顧客フォロー ※カスタマーサクセスチームと連携して実施 ■『TUNAG』とは： 組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしています。 ■魅力／特徴： （1）多様な業界の課題解決に貢献 TUNAGは「ホリゾンタルSaaS」として、業界や規模を問わず、多様な企業の組織課題に対する提案営業を行います。継続率99%という高い顧客満足度と豊富な成功事例を基に、顧客に最適な提案を行います。 （2）本質的な営業スキルの向上 TUNAGが取り組むエンゲージメント領域は、重要性は高いものの緊急性は低い第2象限に位置します。中期経営計画や目指す組織像を基に、重要性の合意形成からアプローチを行うため、単にツールを売るだけでなく、組織全体や経営層に対する深いレベルのコンサルティング提案を行うことで、高度な提案力を身につけることができます。

〜当社海外事業の成長戦略を仕掛ける／拠点立ち上げ、競合調査、業績分析など様々な経験を積める／日本共同代表直下で事業へのインパクト大／東証グロース上場／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎〜 ■ポジション概要： 日本共同代表直下の海外企画チームで、当社の海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集します。プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。 現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。 ■主な業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 ◆グローバルオペレーションの構築 海外に拠点を持つコールマン社、海外拠点と連携しながら、24時間シームレスにマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。 ◆業績のモニタリング／分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 ◆課題の特定とプロジェクト推進 日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当いただきます。 想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます ■やりがい： ・世界No1.を目指す当社のグローバル事業戦略・企画として、グローバル第一線で事業を拡大する経験を積めます。 ・日本共同代表の直下のチームで、海外事業の方針、進捗管理、分析、海外支店の立ち上げ等様々な経験を積む事が出来ます。 ・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存クライアントの課題解決に伴走/業務を通して多様なスキルを身につけることができる/世の中を変える案件に携わることができる/月の50％はリモート勤務で働きやすさ◎/東証グロース市場上場◆◇ ■ポジション概要 クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析/リサーチを行います。最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させ、クライアントのプロジェクトを前進させる、ビザスクの最前線の仕事です。 ■業務内容 ・クライアントの多様なニーズのヒアリング、要件定義〜提案〜調査完了までの一連のプロジェクト管理 ・リサーチマネージャーとの連携し、最適なエキスパートの提案 ・提案リストの精査・追加リクエスト対応 ・クライアントニーズにその他最適なビザスクサービスの提案（例：interview、now、expert survey） ・営業&マーケティング活動も含めたビザスク利用サービスシーンの拡大施策 ・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策 ※既存クライアントの課題解決に長期的に伴走いただきます。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■主なクライアント ・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社 ・金融機関 ・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） 《案件の一例》 業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など ■ポジションの特長・魅力 ・多岐にわたる案件の対応を通して、知的好奇心が満たされる環境 ・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる ・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる ・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる ・ビザスクのメインサービスを担当・牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる 変更の範囲：本文参照

●【パブリックアフェアーズ】スキマバイトアプリの未来を作る政策渉外担当 ●超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に貢献！ ●リモート可／フレックス／福利厚生充実◎ ■業務内容： スポットワークという新しい働き方をしている方々の、税や社会保障、行政手続きのデジタル化などの論点において、よりポジティブな社会的気運やルール形成を行うために、政治・行政・自治体・業界団体などに働きかけを行っていただきます。タイミーが作りうる未来を官公庁や行政等に提案し、国の未来を築く支援をしていくことも、本ポジションの役割の一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： スポットワーク研究所は、新しい働き方のひとつである、スポットワーク（雇用型ギグワーク）の普及のために安心安全に働けるスポットワークの啓発と改善をミッションとしています。「新しい働き方・規制の在り方を研究・提言し、世間にポジティブに広めていく」ための部署で「政治行政×タイミーの機会の最大化と脅威の最小化」を目指しています。 あらゆる産業やエリアで人手不足が深刻化していく中で、タイミーを通じて社会貢献をしていく為にそれぞれの運営を担っている政府／行政の方々にタイミーを通じた貢献の可能性を理解いただき、課題解決の為に推進していきます。 スポットワークがもたらす働き方の変革、ありとあらゆる産業のイノベーションへの貢献可能性、税・社会保障・地方創生・行政手続き等の改善など、影響範囲も多岐にわたるため、それぞれの領域で積極的にコンタクトを取り、課題解決のためのPDCAを回していく必要があるため、新たにメンバーを募集することとなりました。 ■ポジションの魅力： ・超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に対して、様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができます。 ・日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、評価していただけるかつ知見をより深めることができます。 ・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置で、業界や国全体への貢献ができます。 ・官公庁や自治体出身者／地方創生の専門家／社労士など様々な経歴を持ったメンバーが揃っているので、自身のキャリアアップにも繋げることができます。 変更の範囲：本文参照

★自社カスタマーサクセスチームの業務効率化・事業課題の解決がミッション／紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸取引をITの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇る複数のSaaSを含む12種類のSaaSサービス／フルフレックス／リモート可★ ■本ポジションについて： 同社は、不動産賃貸における、管理会社／仲介業者に向けた業務効率化SaaSサービスを複数種類提供しています。 そんな同社のビジョンである「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」を達成・事業拡大のため、カスタマーサクセスチームの業務効率化・事業課題の解決へ取り組み企画職として活躍いただきます。 ■業務概要： ・分析ツールを用いてSaaS事業/カスタマーサクセスチームの業務上の課題解決提案・施策実行 ・カスタマーサクセス組織の業務効率化 ・カスタマーサクセスチームの業務上のKPI設計、構築、保守 ※Hubspoto等の分析ツールを活用いただきます ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■同社のサービス例： ・79,000店舗の賃貸仲介業者が使用するリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」 ・不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋」等 ▽プロダクトについて https://lp.itandibb.com/ ■魅力ポイント： （1）インパクトの大きさ 不動産業界に大きなインパクトを与えることができるポジションです。同社は不動産Techのリーダー企業として、業界の大きな変革期をリードしています。 （2）身に付くスキル IT／不動産業界の知見、社内外の関係構築力、課題を発見・設定・改善提案・実行する力、オペレーション・プロジェクトマネジメントスキル等 ■同社について： ・レガシー業界をITの力を活用して変革するグロース上場GA technologiesグループの中核企業です。従業員数1000名規模の大企業の安定性×ベンチャー企業の成長スピードを兼ね備えています。 ・非年功序列型の組織体制のため、早期にリーダー/マネジメント等の業務経験を積むことができます。

★不動産×IT／スタートアップで成長環境◎／自社SaaSサービス／業界未経験者歓迎／フルフレックスで働きやすい環境／非年功序列★ ■本ポジションについて： ・同社は現在、更なる事業拡大を目指すフェーズとなっており、不動産賃貸領域のみならず、「暮らしと人をつなぐプラットフォームで人々の生活を豊かに」というビジョンを掲げ、引越しやその先の暮らしを変えるソリューションを提供し、暮らしのインフラを創ろうとしています。 そこで、上記のビジョン達成や事業拡大を狙い、『新規事業開発』を増員募集しています。注目度の高いPropTech領域での中長期的戦略の検討、新規企画推進を担う事ができるポジションです。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■業務概要： 不動産取引をなめらかにするために必要だがまだない事業・サービス・機能・アライアンスの仮説立案から実行・グロースまでを担当いただきます。 弊社が既に提供しているサービスを使って0⇒1を行っていきます。 ・不動産業界に関わる新規事業の立案や戦略や事業計画の作成と推進 ・外部ステークホルダーとの交渉・パートナーとのアライアンス ・セールス・マーケティングの推進 ・データ分析及びレポーティング、課題発見と解決 ・他部署との折衝およびディレクション業務 ■同社について： ◎業界トップクラスのシェアを誇る：不動産賃貸DXを推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』等を提供 ◎レガシー業界をITの力を活用して変革するグロース上場GA technologiesグループの中核企業です。従業員数1000名規模の大企業の安定性×ベンチャー企業の成長スピードを兼ね備えた企業 ▼会社紹介資料： https://speakerdeck.com/itandi/it-and-innovation ▼同社のサービス例(WEB入居申込件数 年間約87万件)： https://www.ga-tech.co.jp/news/wqn38pjajrsjmmdp/ ▼全日本不動産業界との連携： https://www.itandi.co.jp/news_posts/1002 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界初となる医療専門家クラウドプラットフォームに携わる／「医療×IT」成長領域で裁量大きくスキルアップできます〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 ・医療機関、及び企業の買収業務 ・買収後の子会社管理 ・PMI業務（経験に応じて） ■事業内容 ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 【DoctorsCloud：デジタルヘルスサービスの成功を支援する】 700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。 【Doctors Next：医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス】 医療機関が経営していくために必要となる、これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 【Doctors Station：オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム】 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 ■当社のミッション これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：本文参照

★紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸取引をSaaSの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇る複数のSaaSを含む12種類のSaaSサービス／フルフレックス／リモート可★ ■本ポジションについて： 同社は、不動産賃貸における、管理会社／仲介業者に向けた業務効率化SaaSサービスを複数種類提供しています。 そんな同社のビジョンである「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」を達成・事業拡大のため、ビジネス戦略(Biz)と現場のオペレーション(Ops)を繋ぐBiz Opsとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・各種ツールを用いて事業課題の改善 ・セールス、カスタマーサクセス組織の業務効率化 ・各種KPIの設計、構築、保守 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■魅力ポイント： （1）インパクトの大きさ 不動産業界に大きなインパクトを与えることができるポジションです。同社は不動産Techのリーダー企業として、業界の大きな変革期をリードしています。 （2）身に付くスキル IT／不動産業界の知見、社内外の関係構築力、課題を発見・設定・改善提案・実行する力 （3）チャレンジしやすい環境 上下関係がなく、社歴が浅くてもどんどんチャレンジできる環境です。グループ全体の公募制度もあり、幅広いキャリアパスの選択が可能です。 ■実績： ・管理会社向けSaaS：導入社数2,840社 ・仲介会社向けSaaS：導入社数862社 ・ARR（年間経常利益）：YoY+44% ■同社のサービス例： ・79,000店舗の賃貸仲介業者が使用するリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」 ・不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋」 https://lp.itandibb.com/