「PayPayほけん」のサービスの企画やディレクション、マーケティングをお任せします。ご経験に応じて、「Yahoo! JAPAN」内（Yahoo!ショッピング、Yahoo!トラベルなど）で決済時に保険を付与するサービスや「PayPay」上で加入ができる保険のサービスに携わっていただきます。インターネット経由での保険加入を進めるため、企画の立案やそれを形にするディレクション、ユーザに知ってもらうためのマーケティングなど、業務は多岐に渡ります。保険がより身近で手軽なものになるように、保険会社、エンジニアやデザイナーなどとも協力しながら、企画から運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの魅力です。 ※LINEヤフー株式会社 金融統括本部 保険事業本部に所属していただき、PayPay保険サービス株式会社に出向となります。 同社は、保険の媒介・募集代理店として、Yahoo! JAPANのサービス上で「シナリオ保険」と「ミニアプリ保険」を提供し、ユーザーが簡単に保険に加入できるようにしています。 ■業務： ・身近で加入できる保険の検討（例：インターネットショッピングでの商品購入導線や、決済サービスへの組み込みなど） ・保険会社との新商品の検討や契約内容の交渉、お金や情報の流れの取り決め ・実装に向けた進行管理、要件詰めや仕様検討、調整 ・顧客データの分析、販売促進・プロモーション策の企画、広告配信管理、結果分析などのマーケティング施策の企画・実行 ・市場への保険の認知向上に向けた取り組み ・その他保険関連に付随する業務 ※ご経歴やスキルによっては部長職として採用になる場合があります。 ■ミッション ・保険販売のデジタル化を推進、認知や売上の向上 ・保険がより身近で手軽なものになるよう、保険販売のデジタル化を推進 ・担当保険の売上の向上 ■PayPayほけん https://www.paypay-insurance.co.jp/ 日常のちょっとしたリスクに備えて、「PayPay」アプリで100円から最短1分で加入できる保険です。 ※参考：「保険をもっと気軽な『ほけん』に」 PayPayほけん CEO兵頭インタビュー https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20250327/paypay_ceo.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆製薬会社出身者歓迎！安心の経営基盤と働き方ができる会社で、事業や社員エンゲージメントを高めるバックオフィスにチャレンジしませんか？◆ ＼おすすめポイント／ ◇業界経験を活かし、女性活躍や社員エンゲージメント向上に大きく貢献 ◇プライム上場のアステナホールディングスグループの中核企業！ ◇平均勤続年数12年！リモート可、転勤なし、育休産休復帰率100％ ■概要 当社において、経営企画・事業開発をお任せ致します。 今後、より女性社員の活躍推進や社員エンゲージメント向上に向けて、当社でもより力を入れていくための増員採用です。 ■具体的には（★がよりメイン業務です） ★人的資本経営を含む経営企画業務の立案・推進 ★エンゲージメント調査（年2回） ・導入・導出案件の探索・評価・契約条件交渉・契約締結等の実務 ・アライアンスマネジメント ■働き方： ・基本土日祝休み…会社カレンダー都合で年に1〜2日出社がありますが、有給奨励日です。 ・月平均残業10H ・時短勤務可能 ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです！ ・在宅OK（週2~3日〜） ・転勤なし…定着率も高く長期的なキャリアを築きやすいです！ ■組織構成 全4名（30代⇒2名／40代⇒1名／50代⇒1名）の構成で、男女比は1:1です。 幅広い年齢層の社員が在籍かつ、中途入社者や女性社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。 また、平均勤続年数も12.36年と、定着率の高さが特徴です。 ■当社について ◇創業から90年以上／薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社 1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ◇皮膚科領域でトップ品揃え 皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ◇研究などにも積極投資で事業拡大中 工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ミッションは「社内の仕事の『あり方』を変える」こと／Salesforceの最古のパートナーとして、2,000プロジェクトの導入支援実績有＞ 当社はデジタル改革時代における企業の課題に対して最新のIT技術を使ったソリューション提案を行っております。 今回、当社取締役／CFOとともに、（会社が成長する可能性があるす べての）各種施策の企画／実行を担当いただける経営企画のポジションを採用することになりました。 ■業務内容：Salesforceは国内で年成長率50％を超えるスピードで拡大しており、それに伴ってユーザーが必要とするサービスも次々と生まれる状況を背景に、「テクノロジーで仕事のあり方を変える」を実現するための各種施策の企画／実行を担当いただきます。各種施策の中でも下記、最重要となる想定です。 ・財務／経理業務の効率化と高度化 ・各種分析／事業計画の策定 ・内部統制／各種規定の整備 ・管理本部全体の生産性向上＆全体最適化（組織づくり） ■お仕事の魅力： ・現在社員は100名規模の会社ですが、経営陣との距離も近く、経営陣の考えや意思決定を間近で見ることができます。 ■環境：当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいますので、成果・実績に対して正当な評価を行い適性なポジションで配置しております。また組織間のしがらみなどは一切なく、自分で考えながら仕事を進められる環境です。 ■当社について：当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 「世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援」、「Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供」を展開しております。

〜IPO準備中／裁量権が高く自己成長できる／306億米ドルの規模に到達したドローン市場で活躍／選べるキャリアパス〜 ■業務内容： お任せしたい想定ポジションのイメージは下記です。 ＜経営／事業責任者候補＞ ・国内事業責任者 ・国内事業営業部長／事業開発責任者 ・PdM ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初は国内内社にて経営や事業を学んだ後、ご意向に応じて配属予定です。 ■当ポジションの魅力： （1）事業機会の豊富さ 未上場ながら既に国内外含め20件以上のM&Aを行ってきており、IPO後も年間数社を目安に事業拡大を検討しています。その際に子会社社長、経営幹部のような役割へのアサインを想定しています。 （2）ハード×ソフト両面から世界を狙える ソフトウェアのみの会社は多いですが、当社ではドローンというハードも扱っており、両軸で世界展開を考えています。時価総額1兆円以上を目指すためのマーケットおよび事業ポテンシャルは十分に感じていただけると思います。 ■採用背景： 日々拡大している産業用ドローン、空飛ぶクルマ市場の中で非連続な成長を叶えていくにあたり、外部から新しい風を取り入れ、会社、マーケティングのリーダー候補の採用を実施します。 ■当社について： 2016年より「空から世界を進化させる」というミッションを掲げ、東京に本社を置き、国内外の10か国に、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理（UTM）を展開。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーです。ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビアに拠点があり、グローバルに展開しています。 ◇直近で発表されているトピックス ・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出 ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立予定（現在累計資金調達額：126億円） ・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新

【東証スタンダード市場上場・業界トップクラス優良建コン/土日祝休み/年間休日123日/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 センシング技術及び関連する当社事業フィールドを活かして、新しい収益源を創出するビジネス開発をミッションに、新規事業に関する調査・企画・立ち上げをご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・ビジネス開発に伴う情報収集・国内外調査及び外部リソースを活用した新規市場及び企業調査等 ・当社事業分野であるインフラメンテナンスやエネルギー、環境、森林などの関連から派生する新規ビジネスモデルの企画・立案 ・当社のあらゆるリソースを活用した新規ビジネスモデルの企画・立案 ・ビジネスモデルのプロジェクト化（立ち上げ）から事業化までのモニタリング ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

コーポレート戦略本部　新規事業推進部　新規事業推進室において以下の業務を担当頂きます（ご経験に応じて、担当業務を決定します） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カーボンニュートラル事業テーマのリーダーとしてご活躍いただきます。 ・カーボンニュートラル事業の現状と課題把握 ・協業先探索、顧客開拓、試験販売、補償、アフターサービス、採算性検証などの事業試行業務を経験していただきます。 　事業試行業務は、OJT教育します。例えば、出張同行いただき議事録作成からお願いします。 ・上記取り組みは企画書にまとめますが、こちらもOJT教育します。 【流れ】 　計画にもとづき、担当業務実施 　週に１度部報告／月に１度本部報告／年に１度全社報告 【関わる部門】 　コーポレート戦略、研究開発、生産技術、営業 【担当案件数】 　テーマとして1件　[顧客数社、協業先（産官学数社）] 【働くスタイル】 　ビジネスモデルの検討など事業全体に関われるやりがいのある仕事です。当社既存市場とは異なりますので、ご自身で学ぶことも増えます。報告機会は多いですので、コミニュケーション良く進めましょう。 ■やりがい： ・事業試行業務として、協業先探索、顧客開拓、試験販売、補償、アフターサービス、採算性検証など幅広い業務経験をすることで課題解決能力が向上し、事業スペシャリストとして活躍可能です。 ・社内機能本部の複数の関係者と関わり、顧客、協業先と一丸となって事業化を進める楽しさややりがいを感じることができます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 変更の範囲：本文参照

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 人間ドック・健診施設/歯科/美容クリニック/がん治療等の医療施設のプロデュース/運営支援を行う当社にて、関東における各医療施設の事業推進や数値管理を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 変更の範囲：本文参照

〜ポジティブアクション/東証プライム、5G通信用計測器で世界シェアトップクラスの計測器メーカー/海外売上比率70%を誇るグローバルカンパニー／完全週休二日制(土日祝)／平均残業7.5h程度〜 ■業務内容： ・通信用測定器の海外市場・顧客向けビジネス開拓 ・海外現地法人・本社事業部とのビジネスコーディネーション ・当社内開発部門、マーケティング部門および製造部門とのビジネスコーディネーション業務 ・通信用測定器の海外市場・顧客向けビジネス開拓 ・海外出張あり。将来、海外駐在の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・完全週休二日制(土日祝)、平均残業7.5h程度、年休129日と非常に働きやすい環境です。仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 ・女性の平均勤続年数17.7年（男性 21.3年）で産休・育休を経て職場復帰され女性管理職で活躍している女性社員もいます。 ・育児休業について男女ともに取得しやすい環境で復帰率は100%、子育てと仕事を両立するために時短勤務制度や子育てフレックスタイム制（コアタイム時刻の変更）もございます。 ■同社について： ・同社は1895年に誕生した計測器/品質検査装置メーカーです。 ・PQA事業では、生産管理/品質保証向け検査装置を開発販売しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”など、同社の装置で確認して店頭に並びます。 ・計測事業では、通信用計測器を開発販売しており、国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。たとえばスマートフォンを出荷前に、“電波が正しくつながるか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器で検査されています。

次世代無線通信技術の国際標準化・制度化を推進 ■採用部門 概要 次世代無線通信技術（Beyond 5G／6G、 HAPS、 衛星等）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化を行っている部門です。 ■ミッション ・次世代無線通信技術（Beyond 5G／6G、 HAPS、 衛星等）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化 ■業務内容 ・情報通信審議会等の国内会合、ITU-R、3GPP等の国際会合への参加、議論動向把握、提案作成、各ステークホルダーとの調整等、次世代無線通信技術の導入に向けた国内外の標準化（無線技術）全般対応 ■業務詳細 ・ITU-R会合（WP 5D、WP 4C）、3GPP会合（TSG-RAN）等への参加（海外出張含む） ・国内外の議論動向に応じた当社の周波数標準・制度化戦略立案、提案作成 ・当社関連案件に関する、総務省、ベンダ、通信事業者、業界団体、外国規制当局等のステークホルダーとの協議 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■業務の魅力 最新の無線通信技術が検討されている国内外の標準・制度化活動を通じて、技術の習得や国内外の様々なステークホルダーとの協議を通じて自身のキャリアアップを図ることができます。 また、成層圏プラットフォーム（HAPS）や衛星コンステレーション等当社独自の次世代無線通信技術の導入のため、戦略立案から技術検討・対外交渉のリード、最終的な標準化・制度化の完成までを一元的に進めることができ、非常にやりがいのある仕事です。

【養豚農家向け経営管理システム「Porker」をリリース／国からも高く評価】 ■募集背景： 私たちEco-Porkは、今後も自社プロダクトをローンチしていきたいと考えています。プロダクトローンチ後には、製品版の本格的な販売を行っていきたいと想定しています。そのために市場ニーズを把握・分析し、それに合わせたプロダクトの改善・提供を行うことのできるPdM（プロダクトマネジメント）を募集します。 ■業務内容： Eco-Porkの国内向けプロダクト、特にAI豚カメラ（ABC）の戦略やマーケティング戦略の策定と実行をお願いします。短期的にはAI豚カメラ（ABC）のPMFの達成をミッションに取り組んでいただきます。 将来、プロダクト責任者として活躍いただくために、中長期的には市場ニーズに基づき、プロダクトライフサイクルに沿うプロダクトマネジメント、マーケティング・セールスのプロセス作りをミッションに、Eco-Porkのプロダクト開発をお任せできるPdMを募集します。 ■主な業務内容の詳細： ・市場や競合の分析、調査 ・ユーザーインタビューをふまえた課題の抽出と打ち手の立案 ・サービス全体の中長期戦略、ロードマップの作成 ・プロダクトの効果測定 ・マーケティングキャンペーンの企画・実行 ・マーケティング効果測定 ・社内外のオペレーション設計と運用 ・開発チームと営業チームの連携強化及び推進 ■当社について： ・Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニーです。 ・現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

■ポジション概要： ◇新規事業のセールスリーダーとして、0から1を作り上げる挑戦的なポジションです。 ◇私たちは、新規事業でARR100億円という大きな目標に向かって、新しい市場で革新的な販売戦略を構築していく必要があります。あなたには、トップセールスとしての経験を活かし、マーケットインの視点で事業成長の基盤を築いていただきます。 ◇市場を深く理解し、顧客のニーズを捉え、スケーラブルな販売の仕組みを確立することで、持続的な成長を実現することがミッションです。 ■業務内容： ◇新規事業における販売戦略の構築から実行まで、幅広い責任を持って推進していただきます。 ◇市場分析や顧客理解に基づいて、効果的な販売プロセスを確立し、チーム全体の成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・新規事業の市場分析と販売戦略の立案 ・販売プロセスの確立と最適化 ・重要顧客との関係構築と大型案件の獲得 ・セールスチームの立ち上げとマネジメント ・マーケティング、プロダクトチームと連携した成長戦略の実行 ■魅力： ◎100億円規模の事業創造に挑戦できる 新規事業の立ち上げから成長まで、圧倒的な裁量を持って挑戦できる環境があります。あなたの決断が直接事業の成長に繋がり、大きなやりがいを感じられる機会です。 ◎ビジネスパーソンとしての急成長 戦略立案から実行まで、経営に近い視点で意思決定に関わることができます。事業責任者として、幅広いステークホルダーと協働しながら、ビジネスリーダーとしての経験を積むことができます。 ■当社について： 統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・人事労務・会社設立・税務申告などのドメインにおいて、多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。 そして今後も引き続き、各プロダクトの改善と新たなイノベーション創出を、それぞれ積み重ねていく必要があります。

◆◆建設業界の転職エージェント／平均年齢26歳／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／インセンティブ制度あり／第二新卒歓迎◆◆ ■概要： 当社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする人材紹介事業を展開しております。 現在、「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。 今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集いたします。 新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導き、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せするポジション】 ■法人営業部門 ・・・業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案営業を行 う営業部署です。 ・ビルメンテナンス業界 ・製造業界 ・士業業界 ・医療業界 　・・・など ■エージェント（人材紹介）部門 ・・・即戦力人材の転職支援を中心に、派遣、フリーランス、ヘッドハンティングなどの人材紹介 サービスを提供する部署です。 ・新卒紹介サービス責任者 ・フリーランス、法人マッチングサービス責任者 ■業務内容： 各部門の責任者として、新規取引先の開拓、既存取引先の深堀り、求職者及び法人の面談、契 約手続きなど、各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり、部門管理をし ていただきます。 一から組織を作るため、主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。 ※部門責任者になっていただくための採用になります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 変更の範囲：本文参照

ご自身で企画・実行までをチームで進めてきたような方に、新規事業立案はじめ社長直下での業務をお任せいたします。 ■業務内容： 不動産事業を軸として、医療事業・宿泊事業、海外事業など幅広い事業展開をしていく『三光ソフラングループ』の医療事業を担っている会社です。 医療事業を中心に、グループ会社の事業にも幅広く携わっていただきます。 提携先のクリニックへのサービス向上の改善提案アドバイス、クリニック立ち上げの企画、新規事業の企画・着手など様々な企画・立案を担当いただきます。 その他、ホテル事業、飲食事業など、グループ会社の垣根を超えて医療分野以外の事業にも携わっていただきながら、業務市場動向や企業分析、新規事業に向けての調査など、経営陣と一緒に事業を展開していただきます。 新しいものをどんどん取り入れていく風土があり、気づいたことを積極的に提案していただける環境です。ぜひ前向きな姿勢で取り組んでください。 ■当社について： メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本有数の総合ディベロッパーである当社において、不動産買取再販事業のマネージャーをお任せします。 ※新規事業：ビルや倉庫といった非住宅物件の仕入れや土地仕入れ〜開発〜販売までを一気通貫で行う事業 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人・地主に対し営業を行い、物件の仕入れをお任せし、主に法人向けに仕入れた物件を販売します。※土地の用途開発にも関与 ■身につくスキル： あらゆる不動産に関する知識経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）： 成果報酬としてのインセンティブ制度に加え、半期毎の実績に応じた賞与での還元等、成果に対し相応の報酬を得ることが可能です。数億規模の大型案件を一人で担当することができ、スケールも大きく、将来独立を考えている人も歓迎します。事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ■組織構成： 【ソリューション事業部】 事業拡大により、部署の新設で募集致します。新しい収益の柱として多くの人員を募集します。 【当該部署の立ち位置】 マンション・戸建ての販売事業に加えて、新しい大きな売り上げの柱となる部署です。 ■働き方： すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能。業界では珍しい土日休み＆残業15時間/月。 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております ＼この求人のポイントについて／ 【当社事業の特徴】 当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。 変更の範囲：本文参照

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■詳細：ミラプロでは次世代の事業として、エネルギー事業の研究・展開を進めております。本ポジションでは次世代エネルギーに関する新規事業企画・推進業務をお任せします。 ＜研究・開発例＞ ◇超電導フライホイール蓄電システム：フライホイール（弾み車・コマ）が回転するエネルギーに置き換えて電力量を貯めるシステムです。ミラプロの真空技術・装置設計・製造技術を用いて実用的な蓄電システムの構築に取り組んでいます。 ◇磁気冷凍水素液化システム：水素エネルギー利用のための水素の貯蔵や輸送は液体が有利とされています。水素を効率的に液化する技術として磁気冷凍の研究を進めています。 ※次世代エネルギーシステムの研究開発をサポートする山梨県営の研究施設「Nesrad（ネスラド）」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、自治体の後押しも受けながら実証実験を進めております。 　参考（1）：https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html 　参考（2）：https://www.mirapro.co.jp/news/3857/ ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。

■担当業務 主には以下業務を担っていただきます。 ・グローバル各地域拠点のサービス・ソリューション事業戦略・事業企画の立案と推進 ・外部との連携・提携推進、及びM&A戦略の立案と推進 ・海外拠点およびび国内関連部門（経営企画室等のコーポレート部門や技術開発部門）とのブリッジ・折衝 ■組織説明 アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、中南米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、各地域のマーケティング等を行い事業戦略の立案を行い、各地域事業のソリューション事業企画への落とし込みを支援。また、各地域の販路強化及び事業推進能力強化のためのM&A・提携/連携も推進しています。 現状、空調機器販売とその保守メンテナンスが主の事業ですが、海外拠点及び国内関連部門と連携しながら、エネルギーマネジメントやレベニューシェアモデルなど付加価値の高いサービス事業やソリューション事業の強化・拡大を図っており、中核人材（係長〜課長級）を募集しています。 ※部門長⇒部長⇒課長⇒チームリーダー（TL)⇒スタッフという構成になり、今回の募集は課長、TLのポジション ■仕事のやりがい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊部は、急成長しているダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担っています。自社にない販路や技術・人材はM&Aを通じて獲得することも多く、またサービス・ソリューション事業では新たな事業モデルの構築にも取り組み中で、国内関連部門や多くの海外グループ会社（子会社）とも連携しながら事業戦略・企画立案を行い、推進します。 これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現して頂けると考えています。 ※アプライド空調と呼ばれる空調システムは、建物延べ床面積約10,000平方メートル以上の大空間向けに採用される空調システムであり、チラーにより製造された冷水を空調機に供給し冷房を行う等、空調をセントラル化した空調システムである。 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像演出・デジタル技術を活用した空間プロデュース事業／プライム上場・業界トップクラス企業〜 当社空間プロデュース事業における、顧客へのプロモーション支援・営業支援業務をご担当いただきます。 ■募集背景： 映像演出・メディアデザインなどの新たな付加価値を創造する事業の拡大に取り組んでおり、技術活用の専門ラボ・専門チームを設置しました。 マークスリーラボ［Mk_3 LAB］：https://mk-3.com/ CMIセンター：https://www.tanseisha.co.jp/value/digital 当事業をさらに拡大させるべく、顧客への認知拡大・営業支援(サービス導入支援)を推進してくださる方を募集します。 ■募集人材： 内装や総合ディスプレイ業にとらわれない幅広い知見や経験、ネットワークを持ち、社内外問わず各部門や企業と協業し、事業や業務を牽引できる人材の募集を行っています。 ご経験例：ゲームショー企画、ステージ演出企画、プロジェクションマッピング演出、ドローンショー、仮想空間の創造　など ■業務詳細： 販促・営業支援業務に加え、研究開発チームやアライアンス企業との協働による新規事業の企画推進も担当いただく予定です。 ・販売促進：顧客へのサービス認知拡大のための、販促施策の企画・実行 ・営業支援：事業部門やマーケティング部門と連携し、既存顧客や新規・潜在顧客へ、ラボを活用した営業活動を支援 ・サービス開発推進：空間にまつわるデータを活用し、空間のデジタル演出における企画提案力・デザイン力を向上させるソリューションの開発推進 ・新規事業の企画開発：当社研究開発チームや外部アライアンス企業と協業し、新事業を企画・推進 ご経験に応じて下記業務もご担当いただく可能性がございます。 ・顧客からのフィードバックに基づくサービス開発・改善に向けた検討 ・事業開発・プロジェクトマネジメントを含むサービスの〜ビジネスディベロップメント ■働く環境： 働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 競合他社ではできない副業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 職務概要を記載。具体的には以下業務を担当いただきます。 ・導入、導出ライセンス契約における提携スキームの立案、契約骨子の作成 ・契約交渉（海外、国内） ・契約締結後のアライアンスマネジメント業務 ※扱う製品や技術分野：主に、神経領域、免疫・炎症領域、がん領域、国内販売提携品を対象 ■配属部署の紹介： 研究、開発、営業など様々な背景を持つメンバーが協力して、導入品の探索・評価、導出品の方針策定、契約交渉、アライアンスマネジメントを行っています。 ■魅力・やりがい： ・重点疾患領域のライセンス、提携戦略をグローバルで策定／実行し、パイプライン補完と自社品の価値最大化を実現するなど、経営にインパクトのある仕事に携わる事ができます。 ・製薬企業、バイオベンチャー、投資家等との面談、折衝が多く、社外ネットワークを通じて、新たなビジネスモデル、最新の技術、製品情報に触れる事ができます。 ■キャリアイメージ： ・契約、交渉、アライアンスマネジメントの専門家としてのキャリアを積んでいただきます。その後、専門性を活かして他部門（創薬アライアンス業務、製品戦略、営業本部）で活躍されている方もおられます。 ■配属組織の組織構成： 事業開発部のミッションは、導入、導出、アライアンスマネジメントを通じて経営に貢献することです。戦略的事業提携の企画・推進、早期／後期の導入品獲得、アライアンスマネジメントを担当する各グループが連携して活動しています。 ■所属部署の男女比・年齢層： 男女比1:1、30〜50歳代のメンバーで構成されています。部署内の雰囲気は非常に明るく、前向きなメンバーが多く在籍しています。 ■出張： 頻繁ではないが有（国内外） ■テレワーク： 週2日程度（働き方に応じて柔軟に対応可能） 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。

〜会社経営に興味のある方！経営企画にチャレンジしたい方！未経験からチャレンジ可能な経営企画職／定時退社でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 大阪市内を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■職務詳細： ・M＆Aをする企業リサーチ（金融機関やM&A会社からの情報収集） ・M&A後の企業さまにおける会計情報の分析や経営管理、企画等 ・月1回の定例会議の資料作成、参加等 ※M&A先企業は10〜20名規模の企業さま ※担当企業によって常駐する可能性があります。 ■フォロー体制： 入社後すぐは、先輩社員が会計情報の見方等教えてくれます。 またM&A先の企業も先輩社員帯同での教育体制となります。 慣れてきたら独り立ちとなりますが、M&A事業の責任者や外部の税理士の先生等もいらっしゃいますので、フォローできる体制を整えております。 ■個人リスクなし： M&A先の企業さまにおいて経営企画の業務を行って頂きますが、最終意思決定等は当社代表となり、個人におけるリスクは発生しませんので安心して経営企画を学んで頂けます。 ■働き方について： 全社定時退社を推奨しており、基本的には残業は発生しません。 また休日も土日祝お休みとなり、働き方を整えて頂けます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サプライチェーン開発・調達経験を生かして活躍／世界トップの技術力／完全週休2日／週2リモート可能〜 同社は世界トップレベルの技術を誇る視野と一体化したメガネ型デバイス、ARグラスを開発・製造しているスタートアップ企業です。 ■業務詳細 ・同社のARグラスのディスプレイ、WaveGuide（光学モジュール製品）の材料の調達や製造・量産・普及において、技術的に協力するサプライヤーパートナーとの商業的関係を構築していただきます。同社に一番最適な製造委託先、仕入先を組み合わせ、サプライチェーン構築がミッションとなります。 具体的に、材料調達などにおいてはメーカーから材料、原料メーカーまで遡っていき、同社に最適な仕入先を見つけアプローチします。それを、製造・量産・普及においても企業選定からコスト交渉、継続的な供給、リスク管理、プロセスや設計の変更によるオペレーションとコストの効率化を行っていただき、プロジェクトごと、事業全体のサプライチェーン構築をお任せします。また、その過程で事業提携（M&A, Joint Venture, 直接投資）案件の検討、実行なども行っていただきます。 ■入社後の流れ 現在、台湾企業と連携して量産立ち上げを行っておりそのプロジェクトの事業全体のサプライチェーン構築をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・ARグラス市場という新しい産業/市場において、オペレーション〜サプライチェーンをゼロから創造・設計・実装することが出来ます。 ・上級管理職とコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進することができます。 ■組織・働き方について 組織として7名で全員中途入社の方です。男女比は業務委託の方含めて半々くらい、平均年齢40代半ばで落ち着いた環境です。コアタイムなしのフルフレックスで、週2リモート（条件により変更あり）完全週休二日制、年間休日120日と働きやすい環境です。 ■同社の強み ・ファブレス企業ながら、大量生産に向けた大手パートナー様の工程やラインで実現した次世代ウェイブガイド生産エコシステムも構築しております。 ・空間認識ソフトウェア技術を用いた、産業別ソリューションの開発・提供も行い、ARディスプレイのハードウェアの技術と、現実世界の空間認識のソフトウェアの技術を連携できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数20万社／利用ユーザー51万人／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する渉外メンバーを増員募集します。 急成長する当社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮しいくことが必要です。 ■業務内容： 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX（Digjital Transformation）の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞ ・建設業界の関連法規制・政策の調査 ・国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 ・同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 ・広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 ・業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス ■企業の魅力： 建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の人手不足や長時間労働が社会問題となっており、今後これらの課題に対して、デジタルシフトによる生産性向上や、就労者数の底上げを急ぐ必要があります。本来、ものづくりに携わる人々は、誰かに幸せを届ける人たちです。そんな方々がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、私たちは熱い想いで日々現場に向き合っています。

【事業会社からコンサル業務へ挑戦可能／DXを推進するNEC最大のビジネスユニット／多様な業界向けのDXコンサルティングをお任せ】 ◆職務内容 DX推進クライアントへのビジネスデザインのコンサルティングを行い、コンサルティングプロジェクトのデリバリーやプロジェクトマネジメントのサポートを担当し、人の視点から事業コンセプトやデザインを具体化する業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・コンサルティングプロジェクトのデリバリーの実行を通じて配属グループの事業成長に参画いただきます。 ・デリバリー業務を通じて、具体的タスクの遂行および一部プロジェクトマネジメントのサポートについてご担当いただきます。 ・人の視点であるべき姿を描き、事業コンセプトやステークホルダー連関に関するデザインを、受容性・事業性（・実現性）を加味してスピーディーに具体化する業務です。 ・プロジェクトはNECのお客様の事業と、NECのお客様との協業事業、NECの自社事業の支援の3パターンが存在します。 ・適性や希望に応じて、配属グループ自体の事業戦略立案や施策実行に携わっていただく機会もあります。 ◆ポジションのアピールポイント ・業務対象として、事業コンセプトづくりから製品・サービスの具体化までの幅広い領域を一気通貫でリード頂くことができます。 ・お客様の業種として、製造業や金融業をはじめとした民需、広域自治体・基礎自治体・中央官庁などの官公庁といった多様な業種に関わることができます。 ・当チームのエキスパートとともに、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。 ・既存のタテ割り組織を前提とせず、常に新しい共創の枠組みを構想し、具体化していく業務を行うことができます。 ◆配属組織の魅力 ・総勢約6000名、デジタルビジネスを推進する全社横断の組織でNEC最大のビジネスユニットです。 ・業界問わず多様なお客様のDX実現を構想から実装、運用までトータルに支援する役割を担っています。 ・顔認証、セキュリティ、ネットワークなどパッチワーク的にソリューションを持つスペシャリスト集団です。 ・R&Dとビジネスのシームレスな連携により、先端技術の市場投入を加速させています。

【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】 〜グリーンなデジタル社会基盤の構築／コアタイム無しフレックス・リモート可で柔軟な働き方が叶う／平均勤続年数13.5年／各種研修制度充実〜 ■業務概要： ・エネルギーマネジメントシステムの技術企画 ■業務詳細： ・現在開発中の独自AIを活用した基地局／データセンター向けの電力システムの技術企画 ・当社の特許技術に基づく節電アプリのサービスを活用した脱炭素（CO2削減）の技術企画 ・アライアンスパートナー（再生可能エネルギー事業者、電力会社、自動車メーカーなど）との仕様協議 ■当ポジションのミッション： ・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築 ・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 ・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 ■当ポジションの魅力： ・社内での注目度、期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。 ・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。 ・経営層との直接の協議、レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。 ・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します 以下いずれかの経験 ・電力、資材調達の交渉経験／協業先とDX関連のソリューションの検討を主導したことがあるプロダクトマネージャーまたは、プロジェクトマネージャー経験 ・発電所建設の建設業務、またはOperation＆Maintenance計画、運用業務の経験 ・蓄電池、燃料電池などの導入経験

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、自社の事業開発を成功に導くリードUXデザイナーを募集します。 ■業務内容： 新規事業の企画構想段階から、サービスデザイナーやテクノロジーデザイナーなどの多様なメンバーとチームを組み、ユーザー要求に基づく一連のユーザー体験（コト）UXのデザインを担当頂きます。 ・デザイン組織のUXデザイン戦略や育成をリードする ・バリュープロポジションに基づき、顧客・ユーザーが製品・サービスとの接点においてとる行動や、行動に至る経緯・思考・感情を可視化し、製品・サービスの顧客・ユーザー体験を設計する ・製品・サービスの方針（コンセプト）を、仕様・ガイドライン・デザインプリンシプル等の形に具体化し、顧客・ユーザーにとって心地よい体験を実現するための、製品・サービスにおける情報設計デザインを行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ブランディング、マーケティング施策と連動したWebやアプリケーション等のプロトタイプ作成を行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ユーザビリティ評価（顧客・ユーザーが迷わず目的の情報までたどり着けたかの検証）を行う ■入社後の研修など： 当社の全社共通教育（ビジネス能力、専門能力、グローバル能力等）に加え、クリエイティブ、デザイン、デジタルマーケティング等、最新の技術トレンドに対応していくため、外部研修を必要に応じて受講していただきます。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モータ商材の新規ソリューション事業企画／年収1435万／Nidec初の「リカーリングビジネス」立ち上げ】 ■業務内容： モータ商材における、ソフトウエアを活用したソリューションビジネス（リカーリングビジネス）の新規創出を行っていただきます。 ※リカーリングビジネスとは…販売後も取引を継続し、顧客から継続的に利益を得ることを目的としたビジネススタイル。 そのためには、データを取得、解析し、顧客体験の価値向上に向けた提案を行うことが重要となります。 具体的には、配属先の部門長直下にて、以下業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ (1) モータ商材におけるNidec独自のソリューションの企画構想立案（40%） (2) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスモデルの設計と顧客提案（30%） (3) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスの事業化推進（30%） ※ビジネスパートナーの獲得、エンゲージメント活動を含む 現在はすでにPoC（概念実証）創出ステージを過ぎて、新ビジネス創出ステージへと進んでおります。 ■組織について 半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。 モータと半導体関連技術（マイコン・ソフト）を融合した、新しい顧客提供価値（ソリューション）の創造を活動テーマの一つとして掲げており、これにより、Nidec初の「リカーリングビジネス」を立ち上げて行く考えです。 ゼロから始まるこの取り組みの初期段階から参画できることがやりがいであり、自ら新たな道を切り開いていかねばならないことが厳しさ・難しさとなります。 Nidec初の「リカーリングビジネス」の立ち上げを通じて、ソリューションビジネスの企画力、新規ビジネス立ち上げ経験が身につくと同時に、新ビジネスの創設者として事業拡大を担うポジションの獲得にもつながります。 新設組織であり、まだまだ成長途上ですので、途中参画しやすい環境にあります。 新ビジネスの創出と、その成果をNidec全グループに拡大していくことで、さらなる企業成長に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務