◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容： 欧米向けプリンタ消耗品のサブスクリプションをはじめとするサービス型ビジネスの企画リーダーとして、現地販売会社や開発部門などと連携しながら業務を推進していただきます。 既存ビジネスの管理改善にとどまらず、新しいサービスの企画や実験、検証にもチャレンジしていただきます。 ■将来的なキャリアパス： サービスビジネス企画のマネージャー、新規商材の企画、マーケティングなど幅広く考えられます。 ■当社の特徴/注力事業について： ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。 <参考> https://global.brother/ja/digest/industrial ■数字で見るbrother： 「離職率1.4％」 安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生などの恩恵を感じている社員が多く、長期定着を実現しています。 「年次有給休暇消化率：87.1％」 休みの取得のし易さから、高い有給消化率を実現しており、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 「男性の育児休職取得者数：77名」 女性はもちろんのこと、男性の育休取得も進んでおり、不在中の業務調整も積極的に支援する風土が整っています。 <参考> https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ※各数値について2023年度の数値となります 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 現状の気象ビジネスに対して、新規ビジネスを立ち上げたり、現在担当している官公庁の統合気象システムのプライムを取得したりと改革を推進できるリーダ人材を募集します。 ■個人に期待する役割やミッション 我々は、長年にわたり官公庁の統合気象システムの開発、維持保守を担当してきました。 システムは成熟期に入り、安定稼働しており、今後の気象ビジネスを見直すタイミングとなっています。 我々の強みは、長年にわたり官公庁の統合気象システムに関わっていることと、防衛分野（陸/海/空/宇宙等）のシステム開発に広く参画してきた経験です。 これら強みを活かして、新たな気象ビジネス立ち上げを推進してもらえる、リーダを募集します。 また、統合気象システムにおいても、リードすべく本ビジネスを牽引いただける方を募集します。 ■仕事の魅力・やりがい 富士通は長年にわたり気象ビジネスの発展に貢献し、官公庁の戦略を支援してきました。この後の気象ビジネスは、多様化される情報を迅速に解析し、都度高い制度の情報を展開する必要があります。 そのためにも、AI等最先端の技術を駆使し、新しいビジネスを展開していきます。 ■組織としてのミッション（事業部/部） 気象分野に特化し、新ビジネスの創出及び、官公庁の統合気象システムのプライム取得を実現する。 ■担当業界・業種 その他,AI 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験から挑戦！事業運営に関わる／世界シェアトップ製品多数・総合精密部品メーカー／売上高10期以上連続で過去最高を更新中】 ◆業務内容： 機構部品事業を推進するにあたり、月次/年次決算業務のメイン担当として業務に携わっていただきます。 具体的には、月次・中長期の損益見込作成と実績の管理、再分析等を行っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・月次/年次決算業務 ・月次、中長期の損益見込表作成 ・実績管理及び再分析 ・事業運営に関わる業務 ≪機構部品事業部について≫ 社内外から部品を調達し、基板A'ssyやモジュール、外装込みの完成品のEMS/OEM/ODMビジネスを行っており、スマートフォンや医療機器、自動車、ゲーム機など様々な用途に応じた製品設計を行っております。国内拠点は汐留（東京クロステックガーデン）、海外拠点は中国、カンボジアにございます。生産拠点は、全て海外拠点にあるため、グローバルに活躍できる事業部です。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開： 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇多角化経営×事業の安定性： 売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2025年3月期） ◇総合精密部品メーカーとしての技術力： 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。 ◇離職率2.5％で働きやすい環境： 年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・Jリーグや野球球団、NBA、Bリーグ等のスポーツIPと連携したファン向け施策や興行の企画立案・実行・改善（ドコモサービス利用者向けのイベント企画など） ・上記に伴う社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ・スポーツIPのファン拡大に向けた、ドコモデータを活用したマーケティング ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） ■職務の魅力： ・多くのスポーツファンに対し、特別な観戦機会などの体験価値の提供により、ファンが喜ぶ顔を直にみることができます ・スポーツビジネスに携わる社内外のステークホルダーと関係構築をすることができ、幅広い人脈形成につながります ・パートナーやドコモのデータを活用したファンダムマーケティングに取り組むことができ、それらの専門性を身に付けることができます ■配属先組織の特徴： ・サッカー・野球・バスケなどのスポーツIPとの協業による、両者のファン拡大およびロイヤルカスタマーの創出 ・スポーツに関連した新規ビジネスの企画 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査2名、メンバー2名（そのほか協力社員1名） ■当社の想い： ドコモは『つなごう。驚きを。幸せを』というブランドスローガンのもと、日常生活で接する通信・金融決済などのサービス・アセットを活用しながら、『驚き』と『幸せ』にあふれる社会の実現をめざしています。 その中で、世の中を大きく動かす熱量をもつスポーツファンをさらに拡大し、世界を感動で満たしていきたいと考えています。 あなたの経験、スキル、そして熱量をこのドコモで存分に発揮し、一緒に活気あふれる未来をつくっていきましょう！ ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可/出社は週１〜２回程度/フルフレックス◆◆ ■業務内容 ・ドコモリテールDXプログラムによる流通小売業や飲食業への事業貢献 ・ID-POSデータ・ドコモデータ・インテージデータを用いた分析〜コンサルタント業務 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力 ・リテールDXプログラムにおいてインテージグループとの協業で新たな価値を創造できます。 ・事業会社として保有する多種多様なビッグデータの利活用チャンスを活かしながら、流通小売事業者を中心にコンサルティングのキャリアも並行して積むことができます。 ・NTTグループ各社と連携した、リテールDX領域のパラダイムシフトの渦中に携われます。 ■配属先組織の特徴 流通小売事業者から連携されるID-POSデータ・ドコモデータ・インテージデータを活用した分析・コンサルティングにより、加盟店への事業貢献を行うとともに新たなビジネスの企画、立案を行っています。 ■当社の想い ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、社内外と連携しながら新規ビジネスを企画・実現していきたいと考えています。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 ■働く環境 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規ビジネス創出 ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス ■業務内容： 遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、パートナー企業様との新規ビジネス創出に関するプロジェクトの統括及び重要プロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的には： ・新規ビジネス創出に関するプロジェクトマネジメント業務（全プロジェクトのKPI企画・進捗管理・スケジュール可視化と管理／部内リソースの管理／全プロジェクトコストとリスクの可視化・管理） ・新規ビジネス創出プロジェクトの推進サポート業務（パートナーとの実証における現場立会・サポート／社内共有サポート） ・事務処理に関する社内システム入力 ・部長補佐業務（社内調整等） ■組織構成： 8名（部長1名、他マネージャー・メンバー） ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 ■これまでの取組例： ・TIS株式会社：コロナ禍での非接触型の受付 ・株式会社福島中央テレビ：バーチャル只見線ツアー ・ANA WORK POINT：リアルとアバターを織り交ぜた参加型ハイブリッドセミナー ・株式会社キャリアボット：遠隔での学生キャリアカウンセリング https://about.avatarin.com/biz/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 全社のオープンイノベーション組織であるテクノロジー・イノベーションセンター（ＴＩＣ）の技術・事業戦略、立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、リサーチを担って頂きます。 ＜詳細＞ ◇社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立案、全社の技術戦略立案を通じて、事業や技術開発の企画、テーマ立案、技術M&Aや提携交渉へと繋げて頂きます。 ◇当社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げて頂きます。TICに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し、提案、実行、コーディネートして頂きます。 ◇リサーチ活動や企画、協業や協創の範囲は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。 ■強化したい領域 （1）技術リサーチ〜0→１の事業企画 ・ヒートポンプや先端材料、脱炭素など先端技術、創エネ・CO2回収、エネルギー事業技術企画 （2）グローバルの先端動向の調査、先読み〜中期経営計画2030技術戦略策定 （3）グローバル空調暖房・低温機器などHVACのR&D拠点強化 （4）ヒートポンプ事業拡大に繋がる事業企画、外部協創、エコシステム構築 ■仕事のやりがい： ◎同社は、連結売上高４兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。 ◎TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／在宅勤務可／残業20h程度／年収UP可能！／グループ事業戦略・事業推進業務担当（PMI強化）募集／完全週休2日制／賞与年2回／福利厚生充実◎ ■業務内容： ご入社後にはグループ事業推進に向けた施策運用をメインでご担当いただきます。 ・事業戦略として立案した内容を、プロジェクトや組織として実際に推進 ・新規関係会社の受入(PMIの推進) ・関係会社の投資進捗/業績管理 ・関係会社の事業推進活動支援 ご経験に応じてゆくゆくは下記の戦略策定にも携わっていただきます。 ◇グループ事業戦略(PMIのベースとなるフレームやスキームの検討・構築) (グループ経営・グループ経営管理のあるべき姿) ・関係会社に対する、管理統制スキーム ・関係会社に対する、インフラ基盤 ・トランスコスモスグループとしてのコスト効率化(各社間接業務の集約・BPO化等) ・トランスコスモスグループ経営管理に必要な機能・組織 ・これらの企画検討・上申、部門間交渉・調整 ■所属先組織： 7名、男女比5:2、年齢層45〜55歳 ■業務に必要なスキル： ・Office系ソフトの基本的スキル（Word、Excel※関数程度） ・新規立ち上げ、企画業務経験（PJ） ・プロジェクト管理者業務経験（PM/PL） ・BPOの知識（サービスや市場の理解など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新テクノロジーやデジタル技術を活用した課題解決や新規サービスを企画・提案／「こんなサービスがあったらいいな」ファン目線で欲しかったサービスを、ファンを代表し、ワクワクするサービスをゼロから産み出すことが可能〜 ■担っていただく役割： 公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のクライアント企業の経営課題、業務課題に対し、最先端テクノロジーやデジタル技術を活用した解決策を企画・提案することがミッションです。 特に、クライアント企業の事業課題の解決を目的として、デジタル技術を活用した解決策の示唆・提言、および具体の解決先の企画および実行推進を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントとのコミュニケーションを通じた事業課題、業務課題の把握・分析 ・最先端のデジタル技術の調査、適用可能領域の検討 ・最先端のデジタル技術を活用した課題解決策の策定 ・課題解決に資する、ファン向け新規デジタルサービスの企画立案 ・課題解決に資する、自社BtoBサービスの企画立案 ・自部門のシステムエンジニア等の関係者とともに、サービス導入計画の策定 ■プロジェクト事例： ・最新決済技術を活用した新規ファン獲得施策 ・SNSを活用したファネルアップ施策 ・最新テクノロジーを活用したスマホサービスの利便性向上施策 ・デジタル技術を活用した来場促進施策 ■ポジションの魅力： ・クライアント企業の経営層、経営企画部門、業務部門、システム部門等の部署の垣根を越えて、クライアント企業の経営課題および業務課題に対し、解決策を企画・提案することが多く、上流の企画フェーズからサービスローンチ後の効果創出まで、ご自身で伴走することが可能です。 ・コアタイムの無い「裁量労働制」を採用しています。また、リモートワーク環境を完備しており、出社（自社オフィスやクライアント先）は、1〜2日／週程度です。ワークライフバランスを実現し、育児・介護・趣味・学習・地域活動等の『仕事以外の生活』と『仕事』の調和をとり、両者を充実させる働き方が可能です。 ・NTTグループという特性上、特定のベンダーから中立な立場です。クライアント企業の事業全体を俯瞰したうえで、お客様に最も適切なテクノロジーやソリューションを選定することが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜年休123日／荏原製作所グループで安定性◎／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： １）知的財産管理業務 知財戦略の立案・遂行、知財契約審査、技術ライセンス管理、出願支援・特許調査・社内教育、社外発表チェック ２）研究開発管理業務 研究開発（技術経営）戦略の立案・遂行、テーマ選定、開発遂行・事業実装等の推進、予算管理 ■組織構成 共通基盤本部　開発部　基盤技術開発課　9名 ■本ポジションの魅力 当社の事業領域である廃棄物処理・資源循環分野において今後重要となる、循環経済や脱炭素社会の実現に向けた様々な取り組みに対して、知的財産管理や研究開発管理業務を通じて戦略的に携わることにより、知的財産・研究開発管理に係る専門的知識や実務経験が得られるとともに、産業全体や社会への貢献を実感することが可能です。 ■働き方＆福利厚生について ＼年休123日／土日祝休／残業10h程度／在宅勤務可（週2日以内）／ 公私のバランスを保ちながら就業いただける環境です！ また、荏原製作所のグループ企業として福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、社宅制度、退職金制度も完備しているほか、育産休の取得実績もあり長期的な就業が叶う環境です。 ■当社について： ◎廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛ける当社。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。 ◎当社がこれまでに納入した施設は国内外で450か所以上。現在、運転を受託している施設は80か所を超えます。この国内トップクラスの運営実績がノウハウの確立を支え、さらなる信頼を生み出すという好循環を作っています。 ◎さらに、設計・調達・建設（EPC）と運転管理・メンテナンス（O&M）の一貫体制は、技術力と現場力を互いに高め合うというスパイラルアップを可能にし、安全・安心のトータルソリューションの提供につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 当部署は、全国の無人駐車場・モビリティサービスを遠隔で見守る“心臓部”。カメラの車番認識AIが現場で最大性能を発揮するよう、日々の監視と改善を行います。 実地の環境（天候・設置角度・周辺条件）が絡む“リアル×AI”領域のため、原因を仮説立案→検証→標準化する仕事です。 ■業務詳細： ◇アラート／指標のモニタリング（異常検知の閾値運用、日次／週次レポート） ◇事象の原因推定（映像・ログ確認、傾向分析）と一次対応（遠隔リカバリ） ◇現地メンテ部門への依頼・連携（作業指示、完了確認、再発防止の共有） ◇未然防止の仕組み化（設置時マニュアル／チェックリストの更新、標準工事要件の見直し） ◇小規模実験・検証（設定パラメータや設置条件のAB比較、効果検証とナレッジ化） ◇品質KPIの管理と改善（認識率・復旧時間などのKPI策定／可視化／定例会運営） 入社後は先輩エキスパートのOJTで基礎から学び、1〜2年で小規模領域のリーダーとして後輩育成・運用改善をお任せしていきます。 現場課題を解き、社会インフラの安定稼働に直結する“手応え”の大きい仕事です。 中期経営計画にもAIカメラ式への導入推進を発表しており、会社として注力している事業となります。 事業（4） 駐車場事業国内 サービス進化 https://www.park24.co.jp/ir/policy/pdf/medium_term_management_plan2024.pdf?202504 ■配属先情報： 中央管制センター推進部パーキンググループ 現メンバー約10名、経験豊富な先輩が伴走します。 ■PRポイント： ◇“リアル×AI”の最前線：ウェブ内完結ではなく、天候・設置条件・人の動きなど不確実性の高い現場で、AIの精度を最大化する挑戦領域。原因推定→対策立案→効果検証まで一気通貫で関われます。 ◇社会インフラに貢献：全国の駐車場・カーシェアの安定運用を支え、ユーザー体験と事業収益の双方に直結。自分の改善が数字（認識率／復旧時間）で見える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業〜 ■業務内容： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とトヨタコネクティッドが描くコネクティッドサービスの実現に向けて、ビジネス／システム構築を推進する部署です。 グローバルコネクティッド室 グローバルアセット支援Gは、トヨタ自動車と共に、海外のトヨタ自動車子会社、販売店、現地モビリティサービス事業者等にコネクティッドサービスのソリューションを提供するため、戦略／サービス企画、システム開発の推進等を実行するための企画営業部隊です。 企画営業候補の方には、特に新興国に向けた新規コネクティッドサービスの展開に向け、企画営業窓口として、トヨタ自動車、トヨタコネクティッド海外子会社等と共に、戦略策定からサービス企画支援・開発・運用構築までを実行いただきます。 当Gでは基本的知識の習得に向けた各種研修プログラムへの参加、営業実務を経験、その後トヨタ自動車やトヨタコネクティッド海外子会社への出向を通じて、当社のグローバルビジネスを牽引する次世代のリーダー候補として育成します。 ■業務詳細： ◇グローバルコネクティッドの戦略・サービス企画策定支援 ◇各ステークホルダーとの役割策定、コミュニケーション ◇コネクティッド受託開発案件の営業担当／PMまたはPMO業務 ◇プロジェクト／事業収支管理（計画策定・予実管理） ◇契約業務（関係会社との交渉・調整） ■ポジションの魅力： ◇世界規模のモビリティ変革の最前線で事業を創造 新興国の交通・移動課題をテクノロジーで解決する社会的意義の高い仕事 ◇グローバルリーダーとしての成長機会 海外出向を通じて異文化での事業推進力・マネジメント力を習得 ◇トヨタグループの一員として世界的プロジェクトに参画 自動車業界のDX・コネクティッド化を牽引する立場で活躍 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業〜 ■業務内容： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とトヨタコネクティッドが描くコネクティッドサービスの実現に向けて、ビジネス／システム構築を推進する部署です。 グローバルコネクティッド室 グローバルアセット支援Gは、トヨタ自動車と共に、海外のトヨタ自動車子会社、販売店、現地モビリティサービス事業者等にコネクティッドサービスのソリューションを提供するため、戦略／サービス企画、システム開発の推進等を実行するための企画営業部隊です。 企画営業候補の方には、特に新興国に向けた新規コネクティッドサービスの展開に向け、企画営業窓口として、トヨタ自動車、トヨタコネクティッド海外子会社等と共に、戦略策定からサービス企画支援・開発・運用構築までを実行いただきます。 当Gでは基本的知識の習得に向けた各種研修プログラムへの参加、営業実務を経験、その後トヨタ自動車やトヨタコネクティッド海外子会社への出向を通じて、当社のグローバルビジネスを牽引する次世代のリーダー候補として育成します。 ■業務詳細： ◇グローバルコネクティッドの戦略・サービス企画策定支援 ◇各ステークホルダーとの役割策定、コミュニケーション ◇コネクティッド受託開発案件の営業担当／PMまたはPMO業務 ◇プロジェクト／事業収支管理（計画策定・予実管理） ◇契約業務（関係会社との交渉・調整） ■ポジションの魅力： ◇世界規模のモビリティ変革の最前線で事業を創造 新興国の交通・移動課題をテクノロジーで解決する社会的意義の高い仕事 ◇グローバルリーダーとしての成長機会 海外出向を通じて異文化での事業推進力・マネジメント力を習得 ◇トヨタグループの一員として世界的プロジェクトに参画 自動車業界のDX・コネクティッド化を牽引する立場で活躍 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間11.2時間/健康経営優良法人6年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)/年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■担当業務： 社内のDX推進を加速させるため、本社業務部門で企画立案から体制構築、運用・管理までを担う人材を募集します。 ■業務内容／採用背景 社内外の関連部門との調整や、開発ベンダーとの交渉を通じて、業務効率化と組織改革をリードしていただきます。 本ポジションでは、営業開発・営業企画・DX推進などの経験を活かし、経営層への提案も含めた戦略的な業務遂行が求められます。 業界経験は不問であり、挑戦意欲のある方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内DX推進に関する企画立案、体制構築、運用・管理 ・営業企画・営業開発に関する戦略立案と推進 ・業務プロセスの改善・自動化（AI・RPA・クラウド等の導入支援） ・経営層や、関係各所への提案、プレゼンテーション ・関係部署・外部ベンダーとの調整・折衝 <部署構成＞ グループリーダー（課長クラス）含む6名(男性5名・女性1名） ■就業環境や福利厚生について： 年間休日122日、平均残業11.2時間とワークライフバランスが整えやすい環境です。また育児休暇は復帰率ほぼ100%で男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。その他、カフェテリアプランも導入予定となります。 ■当社の代表的管理物件： Hareza Tower、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。 オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIと音声技術で市場を創造／高収入／リモート勤務可／音声認識技術とAIを組み合わせた革新的なプロダクトを展開／プロダクトマネージャーとして新市場創造とプロダクト成長を担当〜 ■採用背景 音声認識技術とAIを組み合わせた革新的なプロダクトを展開する当社では、新たな市場創造とプロダクトの成長を担うプロダクトマネージャーを募集しています。組織拡大とともにプロダクト戦略の強化を図るための増員募集です。 ■業務内容：プロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 【プロダクト戦略の策定と実行】 ・市場調査、競合分析、ユーザー調査を基にしたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・プロダクトのKPI設定とモニタリング、データ分析に基づいた意思決定 ・プロダクトのライフサイクル全体を通じた戦略の推進 【プロダクト開発の推進】 ・開発チーム（エンジニア等）と密に連携しプロダクトの要件定義、仕様策定、優先順位付け ・アジャイル開発プロセスにおけるプロダクトオーナーとして役割遂行 ・プロダクトの品質管理、テスト計画への参画 【ビジネス成長の牽引】 ・営業等の関連部署と連携しプロダクトの価値最大化と収益化を推進 ・プロダクトのポジショニング、価格戦略、プロモーション戦略への貢献 ・新規事業機会の探索と提案 【ステークホルダーとの連携】 ・経営層、パートナー企業等との円滑なコミュニケーションと期待値調整 ・プロダクトに関する情報発信、プレゼンテーションの実施 【主なミッション】 ・AI異音検知システム「FAST-D」、コールセンターシステム「Voice Contact」、AI通録要約システム「Voice Digest」、AIオペレーター自動応答システム「Terry」、AI議事録自動化システム「ZMEETING」など既存プロダクトの発展とカスタマイズ ・新規プロダクトの企画・開発をリード ■組織構成 現在プロダクト開発チームは10名体制で、エンジニア、デザイナー、営業など多様な専門家が在籍。平均年齢は30代前半で男女比は6:4。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大！経営直下ポジション／戦略策定・新サービス企画に携わる／業界の先駆者〜ロボットを導入したい企業への人材マッチング支援】 制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。 営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。 単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。 経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。 【仕事内容】 ・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行 ・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面） ・チームマネジメント（採用・育成・評価） ・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築 ・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上 ・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定 ・パートナー企業との協業スキーム設計 ※週3日前後の出張あり（企業訪問・展示会・提携ミーティング等） ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。 ■会社特徴： ・創立5年以内のベンチャー企業です。20代の管理職が在籍するなど、実績をしっかりと評価していく風土があります。一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており。 ・社員が安心してキャリアを描けるように、産休・育休の取得実績があり、年間休日120日以上を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／需要拡大中のリサイクル業界／年休125日・福利厚生も充実／残業ほぼ無し〜 ■業務内容： 同社にて事業企画職として以下業務をお任せいたします。 ・株式会社モリタ環境テックが展開している事業の数値管理 ・中期計画計画の運用並びに作成 ・広報資料の作成及び関連するマーケティング業務 ■組織構成 4名の社員が在籍しております。少数精鋭となっており様々な業務を経験できる環境です。 ■同社の特徴： 同社は、「安全で住みよい豊かな社会」に貢献するべく、「心を込めたモノづくり」を掲げ、リサイクルプラントおよびスクラップ処理機器の研究開発から設計・製造・販売までを一貫して行っています。1992年に手塚興産から事業承継した同社は、その豊富な実績により高い評価を得ています。また、顧客から信頼される商品・サービスを届けるため、品質マネジメントを遂行し、環境マネジメントの取組みを通じて社会との共生を図っています。時流を捉え、多様化する顧客のニーズに応えるべく、「価値創造企業」として事業を展開していきます。 ■モリタグループの取り組み： モリタグループは文化・芸術・学術支援活動のほか、安全で住みよい豊かな社会のために地球環境保全に取り組んでいます。イベント活動やPR活動の他、未来の消防車アイデアコンテストや「火の用心川柳」コンテスト等の開催や、三田工場見学も行っています。また、学生支援活動や、地域清掃ボランティア活動をも行っており、地域とのコミュニケーションを深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： グローバル統合技術近代化チームに加わっていただける、高いモチベーションと技術スキルを持つサービス事業開発エンジニアを募集しています。この役割では、エンジニアリングの専門知識と戦略的な事業開発を組み合わせ、関連会社と緊密に連携しながら、付加価値の高いサービスソリューションを設計、カスタマイズ、推進し、サービス事業の拡大を推進します。 ■業務詳細： ※制御システム、ヒストリアン、フィールド機器・アナライザの経験は必須です。 ・顧客ニーズと市場動向を分析し、新たなサービスビジネスの機会を特定・開発 ・ビジネス要件に沿った技術・営業提案書を作成 ・関連会社と緊密に連携し、技術的専門知識、ソリューション提案、価値に基づいた販売資料を用いて事業開発を支援 ・ローカリゼーション、ドキュメント作成、トレーニングなど、新規サービスソリューションのグローバル市場開拓戦略をサポート ・製品／ソリューションチームと連携し、新規サービスビジネスソリューションを開発 ・顧客および社内チーム向けに技術プレゼンテーション、デモ、ワークショップを実施 ・顧客の声や業界の洞察を収集し、将来のサービス提供と改善策を策定 ・地域およびグローバルチームと連携し、受注率、サービスアタッチ率、収益成長率などの主要指標を監視 ・受注目標（OI）達成に向けた月次活動計画を作成 ・レビューと実装をサポートするために、社内の各部門および部門横断的なチームと緊密に連携 ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務を推奨しており、在宅勤務に対する補助もあるため、週2〜3回程度活用している社員が多い環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般

〜月平均残業23H／フルフレックス／事業化検討、開発の両面（いずれか）のプロマネ業務などを担当〜 ■職務内容 事業化検討、開発の両面（いずれか）のプロマネ業務 （1）自動運転交通サービスの社会実装にむけ、自治体・バス会社との実証プロジェクトを遂行しながら、将来像の設計・ステークホルダとのアライアンス強化などの全体マネジメントを遂行。 （2）並行し、実証に必要なプロトタイプシステムの開発、通信インフラの検証、交通事業者むけ業務要件の整理など、開発のステップ遂行と事業化プラン策定と遂行を行う ■職務の魅力： ・ドコモ、NTTグループ横断で、今後10年続く自動運転インフラの立ち上げに携わることができる。 ・事業戦略の策定、業務提携・パートナー拡大に関する業務スキル ■配属先組織の特徴： 自動運転の社会実装にむけて、 ・自治体、バス会社との実証走行 ・実証に必要なシステム開発、通信環境の提供 を実施している段階。 実証走行を実施しつつ、将来の商用事業の設計、必須機能の実装計画・評価、パートナー拡大を進めている。 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査2名、メンバー9名（そのほか協力社員1名） ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 0名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、社長直下にてM&A部門の立ち上げを担い、中長期Vision、中期経営計画と連動したM&A戦略の策定、実行をお任せいたします。既存事業の強化、新規事業の創出の双方においてM&Aを今後の組織拡大における重要テーマに据えており、同規模の利益創出のため、積極的な投資を継続して行っていく予定です。 ■ミッション： M&Aの推進を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。 ■業務詳細： ・M&A戦略の企画、推進 ・資金調達および資本政策の立案、実行 ・経営管理、モニタリング体制の構築 ・IR、ステークホルダーコミュニケーション戦略 ・KPI、PL・BSサマリーの共有／月次報告資料作成 ・メディア、SNS、採用との連携による情報発信 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務内容： 人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる ■業務詳細： ・デジュール化の戦略策定 ・政府渉外の対応 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 また、英国王立財団創設の＂環境賞＂「アースショット賞」にも日本唯一のファイナリストとして選出され、日本政策投資銀行「DBJスタートアップ・イノベーションファンド」の第一号案件としてシリーズB資金調達も行いました。さらに、2020年には「グッドデザイン賞」を受賞しており、そのデザイン力も高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景 いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。 また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 中計目標達成のためには、海外CV事業における事業戦略機能の強化およびいすゞグループ全体の海外事業体の適切な在り方の検討が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 ■職務のミッション 2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画する中で、数多くある海外事業体の最適な在り方を目指し、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する。 ■職務の内容 ・いすゞグループにおける海外事業体の最適化に向けた事業統合の検討、実施及びPMI活動 ・個別案件のプロジェクトチームリーダーとして上記業務を主導 ■企業のミッション 全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する ■当社について 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 国内事業部社会マネジメント事業室において、主にPFI事業に関わる業務を担当いただきます。 弊社は1999年にPFI法が制定・施行されて以降、最適な事業手法選定や事業者募集アドバイザリー業務などの官公庁・地方公共団体による検討・発注支援業務だけでなく、公共サービスのプロバイダーとしてもPFI事業に取り組んできました。 社会貢献に関心があり、幅広い分野の公共プロジェクトやマネジメント業務に携わっていきたいという方、地域に貢献するPPP事業に携わっていきたいという方は是非ご応募ください。 ■業務詳細 ・異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトの取り纏め ・企画書、提案書の作成 ・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などFA業務全般 ・落札後のSPC設立・管理、各種契約締結の支援 ■チーム体制 PFI事業の経験豊富な部課長含む7名が在籍しており、1事業当たり2〜3名のチームで業務にあたります。 より良いプロジェクト推進・遂行のため、ステークホルダーとの連携も大切に取り組んでいます。 ■ポジション魅力・採用背景 ・公共サービスプロバイダーとしての取組強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。 ・横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。 ・建設コンサルタント業以外の業界からの入社者、官公庁向けコンサルティング部所や営業部所からの社内異動者など、多様な人財が活躍中です。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景 いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。 また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 中計目標達成のためには、海外CV事業における事業戦略機能の強化およびいすゞグループ全体の海外事業体の適切な在り方の検討が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 ■職務のミッション 2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画する中で、数多くある海外事業体の最適な在り方を目指し、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する。 ■職務の内容 ・いすゞグループにおける海外事業体の最適化に向けた事業統合の検討、実施及びPMI活動 ・個別案件のプロジェクトチームメンバーとして上記業務を担当 ■企業のミッション 全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する ■当社について 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【案件増加中／完全週休2日制（土日祝）／風通しが良くフラットな就業環境】 ■業務内容： 委託元金融機関のマネロン等対策の高度化支援を行っていただきます。 ・2024年1月には、当社を含めて日本でまだ３社しか取得していない「為替取引分析業」の認可を取得し、現在多くの金融機関よりマネロン等対策業務を受託しております。 ・巧妙化する金融犯罪に対策すべく、金融機関ではより実効的なマネロン等対策を要請されており、当社への期待も高まっております。 ・マネロン等対策を事務受託から、コンサルティング領域へ昇華させるべく、提供価値の高度化を模索しており、その中核人材を募集しております。 ・ＡＭＬプラットフォーム（自社システム・他社システム）を構築し、委託元金融機関のニーズに則したサービス開発が出来る人材を希望しております。 ■担当業務 入社後はメンターの指導の元、主に取引モニタリングを学んでいただきます。ゆくゆくはチームのマネジメントも期待しています。 ■当社について： ・2014年7月設立。セブン銀行の事務センターを前身とし、銀行事務運営で培ったノウハウを活用した安全で高品質なサービスを提供。また事務受託事業のプラットフォームのシステムを構築し、それを活用したBPOサービスを金融機関等に展開。事務運営の合理化実現に寄与しています。 ・ネットバンク等、新たなスタイルの金融機関から、地域に根付いた伝統ある地方銀行・信用金庫まで、30を超える金融機関からの受託実績を保有。顧客からの信頼の積み重ねにより堅牢な事務体制を構築しています ・当社が提供しているオペレーションシステムは、事務フローがスムーズに流れるようBFFシステム開発チームがお客様の要望に応じて柔軟に対応。またそれぞれの事務処理の持つ意味や内在するリスクの頻度/程度を分析し、適切なリスク判断を行いながらスムーズな受託業務運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務