経営企画の求人情報の検索結果一覧

■□世界的ベンチャーキャピタルからも評価/総額209憶円の資金調達/CMでも話題の建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ~リーダー、マネージャー候補のポジション〜 ■募集背景： 私たちはテクノロジーを通じて建設業界で働く全ての人々の未来を幸せにするために、顧客の経営課題から現場課題までを「ワンプラットフォーム」にて解決へと導く活動を推進しています。事業を更にグロースさせるべく、事業企画・推進担当を募集しております。 ■業務内容： 事業推進を担う企画部門にて、経営のイシューに基づき、各事業部門を横断する解決策の検討ならびにプロジェクトリードしていただきます。 ・事業計画、実行戦略の立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング ・ビジネスプロセス全体の現状分析とオペレーション戦略の設計支援 ・予実管理とBIを用いたダッシュボード構築 ・各事業本部の課題に対する定量/定性に基づく分析 ・ビジネス部門でのデータマネジメント推進（Salesforce等を用いたデータ蓄積・活用プロセスの整理〜運用浸透） ※ご経験にあわせ、業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： （１）各事業責任者と共に事業計画・推進を進め、経営に近い立場で業務を推進することが可能です。 （２）建築×SaaSのマーケットリーダーとして、まだ他社がぶつかっていない難易度の高い課題にも挑戦できるフィールドが整っています。 （３）リモート、フレックス制で働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数15万社を超えております。国土交通省のNETIS（新技術情報提供システム）にも登録されており、41万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 ※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア（ミックITリポート2021年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）

■□世界的ベンチャーキャピタルからも評価/総額209憶円の資金調達/CMでも話題の建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 私たちはテクノロジーを通じて建設業界で働く全ての人々の未来を幸せにするために、顧客の経営課題から現場課題までを「ワンプラットフォーム」にて解決へと導く活動を推進しています。事業を更にグロースさせるべく、事業企画・推進担当を募集しております。 ■業務内容： 事業推進を担う企画部門にて、経営のイシューに基づき、各事業部門を横断する解決策の検討ならびにプロジェクトリードしていただきます。 ・事業計画、実行戦略の立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング ・ビジネスプロセス全体の現状分析とオペレーション戦略の設計支援 ・予実管理とBIを用いたダッシュボード構築 ・各事業本部の課題に対する定量/定性に基づく分析 ・ビジネス部門でのデータマネジメント推進（Salesforce等を用いたデータ蓄積・活用プロセスの整理〜運用浸透） ※ご経験にあわせ、業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： （１）各事業責任者と共に事業計画・推進を進め、経営に近い立場で業務を推進することが可能です。 （２）建築×SaaSのマーケットリーダーとして、まだ他社がぶつかっていない難易度の高い課題にも挑戦できるフィールドが整っています。 （３）リモート、フレックス制で働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数15万社を超えております。国土交通省のNETIS（新技術情報提供システム）にも登録されており、41万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 ※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア（ミックITリポート2021年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）

【業務内容】 グローバルフードカンパニーとして、毎年100億円規模のペースで成長を続ける当社における、予算策定業務・事業管理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・事業計画の策定および承認 ・予算策定業務 ・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務 ・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定 　場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。 ・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示。 ■当社の特徴： 「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。 働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。

【ATMにとどまらない新規事業の開発・推進／セブン&アイの安定基盤／業界未経験歓迎】 ■求人概要： ご経験・ご志向に応じ当社の新規事業企画・新規ビジネス企画など企画系のポジションで選考を進めさせていただきます。 ■ポジション／業務内容： ＜セブン・ラボ部＞ ◎事業開発グループ セブン銀行グループの資産（全国のATM等）を活用した新規事業の企画・開発・拡販や、スタートアップなど外部企業との提携・協働等を推進しています。 ＜企画部 法人業務DＸソリューションプロジェクトチーム＞ セブン銀行グループの資産（全国のATM等）を活用しつつも、既存のセブン銀行グループのビジネスモデルに囚われることなく、協業先（大手事業会社、ベンチャー企業、自治体等）とともに、より広い視野でセブン銀行グループの新たなビジネス領域を開拓しています。 ＜金融戦略部＞ セブン銀行の銀行口座事業に加えて、子会社であるセブン・カードサービスの決済サービス事業（クレジットカード・nanaco）について、セブン&アイグループのお客さま向けの横断的なサービス提供に関する戦略策定・実行を推進しています。 ＜バンキング統括部＞ ◎サービス開発グループ リテール事業（ローン・後払い・デビット）の商品企画・開発・運営業務を行う部署です。ローンの新商品導入・債権管理の高度化に向けたシステム導入・後払いの提携先増加をお任せする予定です。 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間 ・在宅勤務：20〜80％利用 ■当社について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ATMプラットフォーム事業のほか、セブン銀行口座にまつわる事業（個人向けローンや海外送金等）や海外事業などATMに留まらないサービスの展開を推進しています 変更の範囲：無

【成長中ベンチャーで企画・経営に近い立場で経験を積めます！／業務未経験からでもチャレンジ可能／20代30代の若手幹部が活躍中！】 ■職務内容詳細： 以下の幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 ＜予算策定、予実管理、分析、決算対応＞ ・連結決算対応、経理連携 ・新会社、新規事業等における財務会計上の論点整理 ・取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング ・中期経営計画/事業計画の作成 ＜IR＞ ・投資家等ステークホルダーに向けた資料の作成 ・資本市場の分析レポートの作成（当社のコンプスの株価動向等の調査など） ・投資家エンゲージメント ＜コーポレートガバナンス＞・リスクマネジメント ・重要会議機関、リスク・コンプライアンス委員会等の運営 ＜M&A/新規事業＞ ・投資案件の選定 ・デューデリジェンスの実行 ・プロジェクトマネジメント ・グループ会社での業務執行 ・市場、業界動向調査 ＜内部統制構築＞ ・グループ会社の管理体制構築 ・JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ■ポジションの魅力： ・当社の経営推進部は、「FP＆A、資金調達、M&A、内部統制構築、法務、情報システム、総務」等様々な機能を担っており、 　相互に連携しているため、企業経営における根幹機能を網羅的に経験することが可能です。 ・コーポレート及び現場事業部との連携性も高く、例えば経理と部署の垣根を越えて、プロジェクト単位で業務遂行します。 ・タスクレベルでは低中難易度のタスクから、高難易度のタスクまで様々あるため、 　ご興味やキャリアイメージ、ライフステージ等に合わせ、様々なオプションを用意することが可能です。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生はおよそ3人に2人は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしていま

■業務内容： 一部上場のペット用品専門商社である同社の経営戦略室にて、経営企画スタッフとしてご就業頂きます。 業務領域は下記の通りです。 ・全国の営業所含めた全社の売上進捗管理・予実管理 ・営業数値の分析、改善提案 ・事業計画、新規事業立案 ■組織構成： 同社の経営戦略室は40代後半の室長1名と30代〜40代２名のメンバ−合計3名で構成されています。 ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなくイベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者の専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。

不動産業界で圧倒的な成長を続けるメガベンチャーである当社の名古屋拠点にて、データ分析や施策立案・実行を中心とした経営企画業務をお任せします。 いずれは中期経営計画や経営戦略の策定などについても担当して頂きます。業界・職種が未経験の方でも、先輩や上司が丁寧にサポートしますのでご安心ください。もちろん経験者も大歓迎です。 ■キャリアパス： 急成長企業 × 経営計画業務という市場価値の高い経験を積むことができ、若いうちから事業部運営に携われます。経営企画の専門性を身につけたり、将来のリーダー候補として活躍したりと、ご希望のキャリアを歩むことができます。 ■魅力： 昇進昇格の機会が年４回あり、モチベーション高く働くことができます。向上心と成長意欲のある方におすすめです。残業は平均15時間程度です。業界・年齢問わず、みなさんご活躍されています。 ■当社の特徴： ＜積極的な事業投資を可能にする経営資本＞ 戸建関連事業で急成長を遂げたオープンハウスは、次にそのノウハウを活かしてマンション事業に参入、この二つの事業で収益を上げていく構造をつくりあげました。 その結果得られた豊富な資金力をベースに、収益不動産事業を展開。新たな物件の情報を得たらその日のうちに投資の可否を決断。 数十億円という巨額の資金が必要な場合も、緊急の役員会議を開いて即決するスピード感が、他社を圧倒し、優良物件を先んじて獲得できるという強みにつながっています。 さらに第4の事業としてスタートした米国不動産事業においても、従来の事業で築いた盤石の資金力により、富裕層マーケットの開拓を行っています。 このようにオープンハウスでは、急成長を続ける事業によって得られた資金を次の成長が期待される新規事業に大胆に投資するという理想的な事業ポートフォリオをつくりあげてきました。 こうした戦略的な事業展開によってオープンハウスは成長性と安定性を両立させております。

〜月平均残業30時間程度／出社週2回〜3回程度／フルフレックス〜 ●ドコモの強化僚機である金融領域でのアライアンス推進ポジション ●金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開に携われる ●M＆A知識など専門スキルを習熟できる ■職務内容： 金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および、既存アライアンス先との継続的な協業創出や出資先管理を担当するウォレットサービス部にて以下の業務を担当いただきます。 ＜業務提携前＞ ・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定 ・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応 ・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート ・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行) ・買収スキームの策定 ・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成 ・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成 ・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応 ・クロージング ＜業務提携後＞ ・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む ・協業推進に関する進捗管理 ・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応） ＜共通＞ ・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。 ・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。 ・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。 ■配属先組織の特徴： マネージャー2名、リーダー2名、メンバー2名 上記メンバーに加え、社内の他部門とプロジェクトチームを結成して案件を推進 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■業務概要： プラントの解体事業をコア事業として展開する弊社にて、今後の拡大のため経営戦略をともに考えてくれる仲間を募集します！ 経営課題に対して実現可能性の判断をするために、ヒアリングや導入検討を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 2015年に社員数50名で上場した当社は、順調に利益をあげ現在120名規模の企業となりました。今後はデジタル化、M＆A、脱炭素、SDGｓなど時代に求められる課題に対して積極的に取り組むため、経営企画部を新設します。 ■構成： 新設の部署となるため、はじめは組織長との二人三脚となります。注力部署のため、今後の組織編制による人員増加なども考えられます。 正解がない業務なので、OJTにより簡単なところから取り組んでいただきますがさまざまな業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■働きやすさ： 平均19時帰宅、土日祝休み、年間休日125日、離職率が5％と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。 ■中期経営計画2025(2021〜2025年度計画)において、ベステラESG経営の5つの柱の内の1つに「DX推進」を置いています。新規事業/社内ベンチャーの立ち上げや建設/重工業業界でのご経験がある方、多額の金額を投資してもらい事業を動かしたいという野心的な方におススメです。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細： ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・事業計画、中期経営計画、年度予算の策定および管理 ・予算実績管理、分析および経営層へのレポート ・経営指標、KPIの管理と課題抽出 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

＜産休育休制度充実／研修制度充実／貢献度の高い企業／年間休日120日＞ ■業務概要： 企画財務部の主な業務は、経営政策全般（経営計画、資本政策、予算、組織運営、事業継続、広報等）に関する企画立案及び推進、また、経理・財務・会計に関する業務となります。また、制度・諸規制に対する官公庁及び業界団体の折衝窓口業務も担っています。 ■業務詳細： 今回は、主に以下の業務をご担当いただける方の募集となります。これらの業務では、情報収集及び情報分析能力や企画立案・社内外調整能力に加え、管理会計に関する知識が必要となりますが、ご本人のスキルや経験に応じて担当いただく業務を決定いたします。 ＜主な業務＞ （1）経営政策全般に関する企画立案、及び推進 （2）経営政策全般に関わる情報収集及び分析、管理 （3）経営計画の策定、及び収支管理 （4）KPIマネジメント運営 （5）取締役会ほか社内外会議体事務局 （6）株主IR対応 ■社風： 服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。ご自身のライフイベントに応じ、産休育休制度や時短勤務制度を活用しながら、長期的なキャリアを構築することが可能です。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大小60万点以上のアイテムにも上る電設資材を取り扱う業界トップクラスの商社／過去20年赤字決算無】 ■業務内容 ・社長の出席する会議に同席、会議資料の確認・議事録作成、社長案件の整理・進捗管理等 ・磁極問題や経営資料から弊社問題点を読み解き、課題の抽出、解決 ・事業の方向性、会社として取り組むべき事項の提案・サポート ・社内のIT、DX推進の企画と実実 ・社長のスケジュールハンドリング、社内調整・企画立案 議事録の作成や進捗管理等代表取締役のサポートを行いますが、サポートのみではなく事業運営や企画立案も行い社長の右腕となっていただけるよう業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 代表取締役の右腕となり、会社経営の舵取りをサポートしていただきたく、この度社長秘書の採用をすることといたしました。 現代表は社長職だけでなく、営業本部長も兼任していることから、業務が多岐にわたっており、会社の更なる成長をしていくために、社長の右腕として、社長秘書としてのご活躍をいただきたいと考えております。 ■企業理念 同社の企業理念は、「人と企業がバランスよく成長することを追及すると同時に人類・社会の発展に貢献すること」です。 前半部分には、人の成長が企業を成長させるという創業者の思いがあらわれており、この考えをベースに社員の教育制度・評価制度を構築しております。 また、後半部分の「人類・社会の発展に貢献すること」は、同社の社会的責任を能動的に認識し、社会に還元できる企業であり続けるという考えで、幅広いCSR活動、SDGsに取り組んでおります。 ■同社の特徴 【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】 創業50年以上の歴史を持ち、約60万におよぶアイテムからなる豊富な商材と、約3,000社の安定した顧客基盤を保持しています。 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員円満の環境づくりに尽力しています。中でも、透明性高い評価制度には注目で、直上司から社長まで多方面から評価されることで、評価の属人化を払拭。 社員の育成方針も、研修の充実化や、多様な視点が入ることから透明性/有用性が高くなっております。 変更の範囲：本文参照

〜マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／キャリア社員比率57％なので中途入社多数／えるぼし認定企業／男女ともに育休復帰率100％／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎〜 新進気鋭のアニメ制作会社として急成長を遂げている株式会社スタジオKAIに出向いただき、経営管理部メンバーとして活躍いただくポジションです。 ■業務内容： ADKエモーションズおよびADKホールディングスの関係各部署との連携のもと、以下のような業務を担当いただきます。 ・中期経営計画策定の支援 ・年度予算の策定、予実管理、および業績見通し精度の向上施策立案と実行 ・人事総務、経理財務、制作管理の各課と連携して安定的な業務遂行を支援 ・コンプライアンス体制の確立 ・制作部門の業務改善への支援 ・その他、経営レベルや事業レベルで発生するプロジェクトの推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■株式会社スタジオKAIについて： 日本のテレビアニメ創世記から業界を牽引してきたADKエモーションズグループが、その戦略の要として2019年に設立した新進気鋭のアニメ制作会社です。 設立以来、アニメーションに関わるすべての人々に「夢」を送り届け続けることを存在意義とし、ハイクオリティなアニメ制作を行うと共に、従業員やスタッフ、その家族の幸せを実現できる「サステイナブルなアニメーション制作体制」の構築を推進してきました。今、日本国内だけではなく、海外展開までを見据えて会社のビジネスが拡大する中、我々が掲げる想いに共感し、共に挑戦してくれる方、クリエイターやプロデューサーをリードし、会社を夢に向かって導いてくださる方を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■職務内容： 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。 【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■具体的な仕事内容： ・経営企画業務全般 ・定常的に開催される各種会議体 (取締役会・経営会議・執行役員会議 等) の設計及び運営 ・目標管理プロセスの設計及び運営 ・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等 ・FP&A業務全般 ・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング ・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析 ・商談パイプラインを基にした売上予測の更新 ・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進 ・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言 ※その他、状況や意向に応じて以下の経理チームやコーポレートファイナンス＆IRチームの業務も一部分担する機会もあります。 ■所属チーム及びレポートライン： 入社後は経営企画・FP&Aチームに配属予定です。 業務上はチームリーダーの2名と協働することが最も多いですが、Finance全体でも6名という小所帯のため、CFOや他のFinance系2チームとも日常的にコミュニケーションする機会がございます。 ■得られる経験： ・経営企画業務やFP&A業務といった、幅広い業界で活用可能な専門性が身に付きます。 ・経営陣や事業部メンバーとの議論を通じて、事業や経営の方向性に影響を及ぼすことが出来ます。 ・豊富な実務経験・多様なバックグラウンドを有するチームメンバーと共に、自身の強みを活かすと共に未経験の分野にも積極的にチャレンジ出来る土壌があります。 ・今後も成長が期待されるB2B SaaS業界の最先端のトレンドを肌身で感じられます。 変更の範囲：本文参照

【雪肌精やDECORTEなど人気化粧品・スキンケアブランド展開のメーカー／東証プライム上場の安定基盤／コアタイム無しのフレックスタイム制・年休125日の働きやすい環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業計画の方針策定と進捗管理 ・事業部別・ブランド別PLの集計、決裁資料作成、分析　　 ・業績報告会等の会議体事務局運営 ・ブランド改廃および商品改廃の集計、決裁資料作成 ■配属先情報： マーケティング戦略部　経営管理課に配属となります。 マーケティング本部を統括し、事業管理を行う部署です。関連する事業部、販売会社の方は優しくかつ真摯に対応していただきますので、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 マーケティング戦略部：部署人数約18人／平均年齢30後半／男女比4：6 経営管理課：メンバー5名／平均年齢30半ば／男女比5:4 ■当社の特徴： ・1946年の創業以来、競争の激しい化粧品業界で常に第一線を走り続け、現在はVISION2026に向けて、連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 ・「最適なブランドを最適なチャネルに配置する」。これは同社独自のブランドマーケティングの大きな特徴です。現在、化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストア、通信販売など、さまざまな流通チャネルを通してお客さまに化粧品をお届けしています。 変更の範囲：本文参照

「ファッション×IT」の新事業を手掛け、今までにないファッションの形を提供する当社にて、経営企画アシスタント職を募集します。現在上場にむけ、経営企画室の体制強化を検討しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・関係部署との密なコミュニケーションによる課題抽出、データ整備 ・データの収集、クリーニング、分析、可視化 ・BIツール（例: Tableau、Power BI、Lookerなど）を用いた帳票の作成とメンテナンス ・経営陣や関係部署に対するデータ分析の報告と解釈 ・データ駆動型の戦略策定に向けた提案 【体制】 経験豊富な経営企画責任者のもと、経営企画業務に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： キャリアパスは、分析・戦略を極めるスペシャリストコース、上場後に開示を中心に動いていくIRコース、経営を学びマネジメントになっていくコースなど複数の可能性があります。 ■本ポジションについて： 私たちの経営理念は、「自己表現の選択肢を広げる」ことに貢献し、「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指すことです。この理念を実現するために、顧客一人ひとりに寄り添ったパーソナライズされた体験を提供することが私たちの使命です。 その実現に向けて、私たちはデータドリブンな経営を志向しており、特に顧客カルテ、顧客データ、商品データ、満足度調査などのデータの活用に力を入れています。 これらのデータを基に、顧客のニーズを深く理解し、より効果的なマーケティング戦略や商品開発を行っています。このためには、データ分析とKPI管理が欠かせない要素となります。 今回は、データ基盤を構築し、企業成長のための実行支援に携わっていただける＜経営企画アシスタント＞を募集します！ データ分析に対する情熱と好奇心を持ち、ダイナミックなスタートアップ環境でのチャレンジを楽しむ方を歓迎します。 未経験の方でも、これからの成長を共に目指す意欲のある方に、しっかりとサポートしながらスキルを磨いていただく機会を提供いたします。 私たちと一緒に、データの力でビジネスの未来を切り拓き、革新の一翼を担ってみませんか？ 変更の範囲：本文参照

〜アジア成長企業ランキング受賞／グロース上場の安定基盤×スタートアップ／土日祝休み〜 ■概要： 当社グループ全体を巻き込みながら様々な経営改善業務をリードしていただきます。外部環境/内部環境の深い分析をベースとした、経営戦略・事業戦略の立案、中期経営計画・年度予算の策定とモニタリング、部門横断プロジェクトなど包括的な業務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ戦略や事業計画の策定支援 ・全社中期経営計画・年度予算策定の推進 ・予実管理 ・各種プロジェクトの推進 ・重要会議体の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について： ・メンバーは3名。代表や経営陣と近い距離で働くことができる環境です。 ・社員数1000人規模となる企業の経営企画を一手に担うため、責任は重大ですが、経営の観点から大きな影響を与えるやりがいがあります。 ・高成長×事業の多角化という複雑性の高い当社でのご経験は、キャリアを大きく成長させることができます。 ■魅力： ・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる ・経営層と近い距離で業務を推進できる ・プライム上場変更に向けて各事業・経営戦略がより重要になるフェーズに関われる ■当社について： 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）GENIEE SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業を拡大しております。 2023年度からは、”中期経営計画 〜First Magic 2025 Towards 2030 Vision〜 を策定”。2030年までに実現するため、新たな成長軌道を創るため事業再強化及び、組織文化の向上、ケイパビリティの強化、生産性の維持・向上、プラットフォームの拡充、技術革新、競争優位性の獲得など、包括的な業務改善や継続的成長戦略を掲げ、更なる企業価値向上を図っております。 変更の範囲：本文参照

【電通グループ／国内トップクラスのデジタルマーケティング企業／フレックス・リモート勤務可】 ■業務概要 社内組織を横断した、全社に係るプロジェクトの推進や、事業運営の各種サポート業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 事業指標策定、事業計画の策定、予算策定、事業数値の分析、戦略策定、市場分析、プロジェクトの推進、経営会議の運営、経営会議資料の作成、etc ※ご経歴によってはマネージャー職での採用となる可能性もございます ■ポジションの魅力 経営のパートナーとして経営管理や事業運用に携わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務のメリハリをつけて就業できる環境です。残業45時間上限を超えないように取り組みが強化されております。 ■配属部署 本部責任者や役員の年齢：30代半ば〜40代前半 ■当社の特徴 当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。

【電通グループ／国内トップクラスのデジタルマーケティング企業／フレックス・リモート勤務可】 ■業務概要 社内組織を横断した、全社に係るプロジェクトの推進や、事業運営の各種サポート業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 事業指標策定、事業計画の策定、予算策定、事業数値の分析、戦略策定、市場分析、プロジェクトの推進、経営会議の運営、経営会議資料の作成、etc ※ご経歴によってはマネージャー職での採用となる可能性もございます ■ポジションの魅力 経営のパートナーとして経営管理や事業運用に携わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務のメリハリをつけて就業できる環境です。残業45時間上限を超えないように取り組みが強化されております。 ■配属部署 本部責任者や役員の年齢：30代半ば〜40代前半 ■当社の特徴 当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。

■業務内容： 【予測】需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 【店舗開発】予算値達成のための新規展開のリード部隊 【分析】各種実績値のマーケティング分析専門部隊 【調査】リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど ※課長、部長クラスでのご活躍を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく動き出しております。その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照

＜新設の社長直下部署マネージャー候補／第二創業期を担う将来の経営幹部を募集します／創業75年超の生活用品専門商社／土日祝休／東証スタンダード上場・安定した事業基盤＞ ■職務内容： 社長直下の組織として新設される社長室にて、当社グループにおける下記の業務全般をお任せいたします。【従事すべき業務の変更の範囲】業務上必要な場合、本社および国内外拠点全ての業務へ変更する場合あり ・戦略の経営企画・立案 ・事業再編・経営再構築の立案・推進 ※担当業務はご経験に合わせて検討いたします。 ■ポジションの特徴・魅力： 現在、各事業会社の経営管理は各役員に委ねられています。今後さらなる事業の発展を目指す上で、グループの事業を横串で見ることでより革新的な事業戦略立案やグループシナジーを活かした新規事業開発ができる人材を求めています。次世代の経営幹部として、当社に新しい風を吹かせ、100年企業を目指す当社の第二創業期を担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 安定した就業環境があります。生活関連商品を取り扱う商社として75年以上の歴史があり、人を大切にする会社です。将来に亘る継続的安定的な業容拡大のため、人材も同社の重要な資産と捉えており、今後とも優秀な人材の安定的な確保に努めるとともに、教育／研修制度を充実させ、社員教育や研修機会の創出／拡大を図ることで、経営環境の変化にも柔軟に対応できる次世代リーダーの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・個々の成長を支援しながら共に成長していくという企業風土があります。豊かなライフスタイルを形にして、新しい風を吹き込む最先端の企業として躍進を続けています。アットホームな雰囲気で伸び伸び働くことができます。 ・同社は異業種参入などで業種、業界の垣根が取り払われつつある社会情勢のもと、柔軟な発想と緻密な分析、そして大胆な行動力をバランス良く併せ持つ企業となっています。 ※当社および関連企業取扱いブランド一例：BIRKENSTOCK（ビルケンシュトック／245年以上の歴史をもつドイツのフットウェアブランド）、LAULHERE（ロレール／1840年創業、フランス・バスク地方で唯一現存する老舗ベレーブランド）等

【年休122日／有給取得率80％以上を達成◎／車通勤可／岡山県と倉敷市が56.8％を出資する第三セクター】 水島港国際コンテナターミナルなど埠頭群の管理運営を通じて岡山県の物流経済を支える当社にて、湾岸運営業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・船舶が着岸するための係留施設、コンテナ積み下ろし専用のガントリークレーン等各種港湾設備の維持管理業務 ・各種港湾施設の使用申請許可業務 ・修繕・事業計画、予算等の企画立案 ■入社後について： 入社後、担当部署の先輩社員により丁寧にレクチャーしますのでご安心下さい。 ※基本的にお任せする業務は事務業務となります。 ■組織構成： 60代3名、40代１名、30代2名（男性5名、女性1名）で構成されています。 落ち着いた雰囲気で、上司に対しても気軽に意見の言える風通しの良い環境です。 ■就業環境： 設備メンテナンス時の立会い（月に0〜1回程度）や災害発生時（台風など）には休日出勤をお願いすることがあります。 ■当社について： 岡山県と倉敷市が56.8％を出資する第三セクターです。安定した経営基盤のもと、主に国際コンテナターミナルや国際バルク（穀物）ターミナルなどの港湾施設の管理運営を通じて、岡山県の物流経済を支えています。プロパー社員のほか行政機関OBや（地元）物流企業からの出向者の方たちと少数精鋭で業務に取り組んでいます。社員の平均年齢は49歳で、有給取得率は、80％以上を達成しています。働くときは働く、休むときは休むとメリハリがつけられる職場です。

■業務内容： 社長の右腕として既存事業、新規事業共に経営企画・事業推進や全社的特命課題の解決業務等を担う行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務： ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間での調整 ・各部門の予算集約と全社予算の策定。実績との差異分析。 ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・事業プランの企画 ・展開戦略立案 ・事業機能立ち上げ ・成長戦略立案と実行管理 ・業務プロセスの設計とプロジェクト推進 ・ビジネス人材の育成と組織のマネジメント ・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げ ・プロジェクトマネジメント　など ■採用の背景： 事業成長及びIPO推進に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為 ■就業環境について： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、業務効率化ツールの導入も積極的に行っています！残業はほとんど発生せず、17時30分の帰宅が基本となり、ワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できています。 ★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■同社について： 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／E&P事業のリーディングカンパニー〜 ■募集背景： 国内カーボンニュートラル事業本部では、2030年の操業開始を目指して先進的CCS事業に取り組んでいます。2026年には投資意思決定を行う予定ですが、その投資判断のために必要な事業性検討（ビジネスモデルの構築、事業リスクの評価、収支予測など）に携わる方を求めています。また、持続的にCCS事業を進めていくため、現在取組み中の先進的CCS事業に続く事業構想に携わることも期待しています。 ■所属予定部署の事業概要： 国内CCS事業に係る情報収集、中長期的課題の検討、先進的CCS事業の遂行、新規CCS案件の創出などを行っています。 ■業務内容： 1.CCS事業のビジネスモデルの検討、投資意思決定のための経済性検討、事業リスクの評価、その他CCS事業遂行のための支援に関すること。 2.排出事業者との契約案（CO2貯留サービス契約、導管輸送契約等を想定）の検討に関すること。 3.新規CCS事業構想の検討に関すること。 4.上記に付帯する情報収集、関係省庁等との協議、その他CCS事業企画に関すること。 ※将来的に、石油・天然ガス上・中・下流における事業を行う部署への異動の可能性あり。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。 また、新たに電力事業へ参入し、2020年4月から開始した天然ガス発電（コンバインド）事業をはじめ、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。また、カーボンニュートラルの取組として、既存油ガス田を活用したCCS/CCUS技術の実用化・事業化に向けて取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 成長戦略室における新規事業の企画立案・実行 ■組織構成： 経営企画部：成長戦略室：18名 （部長1名、課長3名、管理職5名、一般職7名、派遣2名※兼務者含む） ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。 変更の範囲：本文参照