※本ポジションは、コシダカホールディングスにて採用後、株式会社コシダカデジタルへ転籍出向となります。 ■業務内容： 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向け、進行中の新規事業の推進をお任せします。 現在は『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用し、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業開発・アライアンスパートナーシップが行われています。 （※）全国700店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。 ■具体的な業務内容： メインでお任せするのは、『E-bo』における各種アライアンス業務です。『E-bo』を軸に置きつつさらなる成長を目指して、事業開発にも手を広げていただけることを期待しています。 ◇『E-bo』におけるレコード会社との渉外 音源や映像などの調達、そのためのレコード会社とのリレーションシップ構築 ◇『E-bo』における3rdPartyとの渉外 エンタメ系コンテンツホルダーとのアライアンス推進・開拓 ※（株）WOWOW、コナミグループ（株）等 ◇新規事業の案件推進 企画立案〜運営まで事業開発の上流から下流まで携われます ◇社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 協業スキームも積極検討。様々な企業との共創に携われます ◇事業計画書の策定、数値管理 プレゼン・資料作成・市場調査など ◇各種社内手続き プライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境です。あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。また、店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得やすいです。 ■出向先情報： 企業名：株式会社コシダカデジタル 勤務地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 事業内容：グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国App Store総合1位獲得実績／エンターテイメントアプリ事業を展開する急成長ベンチャー】 ■概要 業績拡大に伴いコーポレート部門の強化を行います。当社のコーポレート部門は単なる管理部門ではなく、事業成長を支える経営基盤そのものを担う『成長エンジン』と考えています。急成長フェーズに伴う、経営課題に一緒に向き合うことを『ビジネスの楽しみ』と感じる方を募集します。 ■業務内容 ・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括 ・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善 ・経営陣への数値レポート、経営判断支援 ・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応 ・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応 ・各部門と連携を行いオペレーション改善 ・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化 ■魅力 ＜最先端の広告／アプリマーケティング技術を持つ会社＞ 独自開発のマーケティングツール V.O.X を活用し、ASOを含むアプリ集客・成長支援をワンストップで提供。業界初の「ASO対策機能搭載型アプリ広告自動配信SaaS」です。アプリ広告運用・ASO・データ分析など、最前線のノウハウが蓄積されており、マーケターとして高いスキルを身につけられます。 ＜世界基準のパートナーシップ — Apple Ads パートナーに選出！＞ 当社は Appleの広告パートナーとして、世界にたった5社しかない正式パートナーの1つ に認定されています。Appleは世界でもトップクラスに厳格な審査基準を持ち、単なる実績だけでは選ばれません。 「プロダクト」「高度なマーケティング技術」「クリエイティブ戦略」「グローバル標準のオペレーション」がすべて揃った企業のみが認定されます。 「世界レベルのマーケティング企業」 という事実は、リバティーンズの強みです。 ＜世界最大規模のアプリイベント「AGS」のタイトルスポンサーを務める！＞ 当社は、世界的大手企業が名を連ねるグローバルマーケティングイベント 「AGS（App Growth Summit）」が日本初上陸し、AGS Tokyoのタイトルスポンサーとして同イベントを主催。世界のマーケターが最先端の広告技術や戦略を共有する場所に、日本企業として歴史的に初めて名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年に売上5,000億円目標／創業以来50年超黒字経営の安定企業／経営視点で事業を動かしたい方、成長企業で裁量を持って挑戦したい方に最適な環境／繁忙期残業20h程度〜 ■業務概要： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において経営企画・管理業務を担当いただきます。 本ポジションでは全社およびグループ会社の予算策定・管理を担いながら、中期経営計画の立案にも深く関与いただきます。 単なる数値管理ではなく、経営陣と直接議論しながら意思決定を支える重要な役割です。 ■業務詳細： 以下の業務を先々網羅的にお任せします。 ・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理 ・全社における管理会計に関する業務 ・部門、グループ会社との連絡調整 ・月次の会議運営 ・中期経営計画の策定及び事務局など ・部門メンバーのマネジメント ■先々のキャリア： 長期的なキャリアとして、経営管理部長やホールディングスへの出向にて全社の経営管理を担う事も可能です。 ■安定の経営基盤： ・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。 昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／電子書籍中心のデジタルコンテンツ販売事業を展開／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ ■業務概要： セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 ■こんな方にぴったり： ・事業会社での企画系実務（経営企画、事業企画、営業企画など）の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方 ・社内外共に折衝をした経験 ■具体的な業務：既存事業のグロースフォロー ・経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど） ・事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 ・業務改善、改革（コスト最適化、予実モニタリング手法設計や改善、BPR等） ・事業部プロジェクトの立案、推進 ・メンバーマネジメント　など ■配属チームについて： 人数…3名（室長＋メンバー2名） ※ヘルスケア事業部も含めた場合＋2名 ■当社について： ・会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営しています。創業から動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開、また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ・DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業、FX/証券事業、オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援するポジション／フレックス／土日祝休み＞ ■業務内容： 本部長や事業部長のパートナーとして、担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略／施策を立案・実行できるように、経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援いただきます。 ■求める人材： ◇事業会社での経営管理、経営企画または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験をお持ちの方を想定しております。 ■当社の事業内容： ◎当社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ◎「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ 化した DXサービス「コボット」を提供しております。 ◎市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に新サービス「バイトルフリー」をスタート。 ◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※3年連続で認定※ ◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日／親会社の意思決定に携われる】 ■募集背景： オーシャン・ネットワーク・エクスプレス（ONE）は日本の海運大手3社（日本商船、商船三井、川崎汽船）がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に設立されました。 当社はONE本社から管理業務の一部を受託するため、日本の海運の原点ともいえる長崎の地に2023年に設立され、2024年5月に事業を開始いたしました。 当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計、代理店管理会計、グローバル人事、マーケット分析等多岐にわたります。今後さらなる業務拡大が予定されており、「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。 ■業務内容： ONEのグローバル入札業務およびプライシング業務の高度化を推進するポジションです。 既存業務を運用するだけではなく、営業部門やプライシング担当者が利用する入札・価格提案ツールについて 現場課題のヒアリング 業務プロセス分析 要件定義 システム改善企画 本社および海外開発チームとの調整を担います。 シンガポール本社、各リージョンと連携しながら、「より早く、より正確に、より収益性の高い価格提案ができる仕組み」 を構築していく役割です。 ・プライシングツールの改善企画 ・システム要件定義および業務要件整理 シンガポール本社との仕様調整 海外開発チームとのプロジェクト推進 ユーザーからの問い合わせ対応および改善提案 将来的なアジア地域の入札プロセス標準化・統括推進 将来的には単なるプライシング領域に留まらず、ONEグループ全体のグローバル入札プロセス改革やシステム戦略にも携わっていただくことを期待しています。 また、現在主たるエリアがラテンアメリカのため時差がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場大和証券グループ／強固な財務基盤の安定企業／創業109年の歴史ある企業／残業時間月20〜30時間程度／年間休日数121日／リフレッシュ休暇など働きやすさ◎＞ ■職務内容 （1）経営計画に関する業務 （2）会議体の事務局事務 （3）情報系自社システムの運用管理に関する業務 （4）主務官庁その他関係機関に対する折衝、諸届に関する業務 （5）社内規程管理の統括に関する業務、等 ■組織構成 経営企画部企画課は現在、50代男性社員が在籍しています。その社員のもとで業務をキャッチアップし、共に業務を進めていただきます。 ■業務について 業務範囲が幅広いため、積極的に手を挙げて業務を進めていただきたいと考えています。また、当社の経営企画部は全社のシステムを統括し、円滑な業務運営を支えています。そのため、PCのキッティングやシステムの運用管理などもご担当いただきます。 ゆくゆくは業務の全体を把握して、部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 経営企画部企画課は全社のシステムを統括しているため、全社的なビジネスの動きを理解することができます。幅広い視野を持ちながら、当社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。大和証券グループの安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方 残業時間は月20時間〜30時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しています。 また、有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：8.4日（2024年度実績） ・上記有給に加え連続した5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■当社の魅力 ・平均勤続年数：16.3年 ・女性管理職率：23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社であるため、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離も近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・日本にある外資系企業とのビジネスを推進またはビジネス推進のサポート。 ・欧米亜の事業法人担当者と連携し、本邦拠点のカバレッジ機能を担う。 ・国内の各種プロダクツ部署と連携して営業活動を実施。 ■組織構成： 室長＋課長×4 の4チーム体制。 企画チーム：６名（課長除く）30代：4名　40代：1名 50台：1名 金融機関チーム：4名（課長除く）20代：3名　30代：1名 事業法人チーム：4名（課長除く）20代：2名　30代：2名 与信管理チーム：1名（課長除く）50代：1名 本件は、事業法人チームに配属予定です。 営業店・企画バックグランドの方を中心に在籍しています。 ■部署概要： 本邦外資系金融機関・事業法人向けの営業活動並びに営業活動の支援を行っています。 外資系金融機関の与信管理業務や外資系金融機関取引・事業法人取引の予算・実績管理を実施している部門です。 ■魅力点： グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる環境となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： 【新規事業計画の策定】 ・戦略とビジョンの明確化 ・ 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 ・需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ・ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ・リソースと実行計画の設計 ・ 必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成 ・ 実行計画、タイムラインを設定 【海外進出の推進】 ・市場調査と分析 ・ ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ・パートナーシップの構築 ・ ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築 ■就業環境： ・事業企画部にて、専務、メンバー1名（女性）と共に従事していただきます。 ■働く環境： 【有給休暇の取得】 ・残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 ・必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■グル—プ間のシナジー： ・建物管理のノウハウをもとに公営住宅の運営／管理業務への進出や、担当職員が定期訪問することで独居老人問題を解決しよう、などのシナジーを生み出しています。実際に24時間受付のヘルプデスク／介護／託児／レストラン／給食など、グループ企業がもつサービスを組み合わせることにより、多様なニーズに応えており、商業施設「マリーナホップ」は来場者が250万人（2016年度）まで伸長。「街づくり」にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景 2024年3月の設立以降、多様でハイレベルなプロフェッショナルが集い、現在約20名の体制へと順調な拡大を続け、当社はまさに初期の立ち上げフェーズから、本格的な成長加速フェーズへと移行しつつあります。 この事業拡大を強固に支え、さらなる成長をドライブしていくために、 経営戦略と連動した「攻めのコーポレート体制」 の構築強化を進めています。 そこで今回、 経営トップの右腕として経営企画領域（FP&A）の中核を牽引 し、ゆくゆくはCFOへのキャリアパスも視野に入れながら、当社の未来を共に創り上げていただけるコアメンバーを新たに募集いたします。 ■設立背景・ビジョン 弊社は、博報堂DYホールディングスが蓄積してきたケイパビリティや資産（グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク）と、グローバル基準のマネジメントコンサルティングの知見を掛け合わせることで、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”（統合的な問題解決）を実現すべく、2024年3月に設立されました。 ■職務内容 事業立ち上げから成長加速へと向かうフェーズにおいて、経営企画業務をメインミッションとしてお任せします。 【メイン業務】 ・予算策定（中期計画・年間予算などの策定・推進） ・予実管理（月次・四半期での業績管理、予実差異分析、業績予測、経営陣へのレポーティング） ・事業・プロジェクトの定量分析（KPI設計・管理、ROI分析） ・経理管理（予算設定・管理、ガバナンス強化のための不正チェック・指導など） 【マネジメント・連携業務】 ・経理業務・資金管理全般のプロセス構築と実務スタッフのディレクション ・博報堂DYホールディングス、その他多様なグループ会社との連携窓口（ウィンドウパーソン）としての折衝・調整 ・グループ各社と連動した事業推進・シナジー創出のサポート、および株主への事業報告 ・その他、コーポレート機能の体制構築 ■組織体制 現状、約20名の組織体制となっており、トップ戦略ファーム出身者やUX/クリエイティブのスペシャリストなどを中心に運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／東証プライム上場□■ ■概要： 本ポジションは、当社のファイナンス領域におけるオープンポジションです。下記、いずれかの配属により、当社のファイナンス領域の業務をお任せします。※面談の中でポジションやミッションを決定します。 （1）CFO管轄の「ファイナンス統括部」における、下記いずれかの部署への配属（兼務可能性もあり） ・IR＆Treasury室（企業価値の最大化・投資家コミュニケーションの最適化） ・Corporate Development室（当社ミッションの実現・企業価値向上に資するM&Aを推進） ・FP&A室（経営ないし事業の計画／戦略策定・実績管理を介した成長促進）・Accounting＆Tax室（経理財務実務を通した迅速で正確な実績数値の提供） （2）CFO直下の配属となり、上記各部署の業務をプロジェクトベースで広く行う ・各部署間／事業部との連携推進や、横断業務のプロジェクトマネジメント、経営課題のボトルネック解消、経営管理の高度化など ■想定される業務・プロジェクト： ・中期経営計画策定 ・事業戦略立案〜実行推進のためのPMO ・IR及び資金調達 ・全社のファイナンス関連システムの設計・導入 ・戦略的出資、資本・業務提携の立案・実行 ・M&AにおけるPMI実行 ■キャリアパス： ・入社直後は、IR、FP&A（事業企画・経営管理）、経理財務、M&A各部署の業務に取り組みます。 ・プロジェクトワークを通じて当社ビジネスモデルや競合・市場環境への理解、当社ならではの仕事の進め方・組織文化などについてもキャッチアップいただきます。 ・適性や志向により、ファイナンス統括部内の特定の機能組織に在籍し、専門性を深めることも可能です。 ■勤務時間： 労働区分により変動あり（採用条件確認書で通知する職種と職位に準ずる） ▼固定労働制の場合 ・部署／職種により決定（原則9時〜18時、9時半〜18時半、10時〜19時のいずれか／休憩1時間含む） ▼専門業務型／企画業務型裁量労働制の場合 ・10時〜19時を基本とし、本人の決定に委ねる（休憩1時間含む） ・1日のみなし労働時間：8時間00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語スキルを活かせる環境／プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／月残業10〜20H程・土日祝休み〜 統合報告書の英訳業務をお任せするなど、語学力も活かせる環境です。 入社後業務を覚えながら徐々に成長していただくことを期待しております。 ■業務内容： ・事業戦略の立案および実施管理 ・事業予算の策定および管理 ・データ収集および分析 ・各種プロジェクト運営の事務局 ・経営会議の実施および運営（資料作成含む） ・ＩＲ関連業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ■組織構成 経営企画部（部署全体では部長以下４名）。 （男性３名、女性１名） ■働き方 残業：月10〜２0ｈ程度 休日：土日祝（完全週休2日）、創立記念日（6月4日）、年末年始（12月28日〜1月4日） ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険に入社後、第一ライフグループへ出向の上以下サステナビリティの社内浸透に向けた企画業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨 ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。 サステナビリティは、中長期的な視点が求められる概念であり、各グループの従業員がこれを真に理解し実践するためには、サステナビリティユニットが積極的に働きかけを行う必要があります。本職務では、サステナビリティの考え方および当社グループとしての取組方針等をグループ内に広く認知させ、各グループ会社が自律的にサステナビリティ取組を推進する状態になるよう社内浸透業務を推進していただきます。 ■具体的な職務内容 ＜サステナビリティの社内浸透に係る各種施策の検討および実施＞ ・国内外各グループ会社向け役員タウンホールミーティングの運営 ・社内イントラネットにおける情報発信 ・傘下グループ会社のサステナ推進担当者との連携 ・サステナビリティ取組の認知度向上を目的とした各種ツール（リーフレット、研修動画、等）の作成 ・サステナビリティの社内浸透度の効果測定に係る実務（アンケートの実施） ・内部関係者向けの報告資料の作成 ・外部セミナーへの参加等による他社事例の情報収集　　　等 ■働き方： 週3日程度の出社を推奨しておりますが、家族などの都合により柔軟にテレワークを利用可能です。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内eギフト市場で随一のシェアあり〜 ■募集背景： ・当社はこれまで、コーポレートファイナンス、FP&A、IRといった各専門チームがコーポレート機能を担ってきましたが、「経営企画」という組織は設けていませんでした。 ・一方で、ホールディングス化のような経営的な側面が大きい組織横断プロジェクトや、プライム上場企業として求められるコーポレートガバナンスの高度化など、各専門領域を横断して、経営アジェンダを自ら設計し、多様なステークホルダーの合意形成を推進できる人材の必要性が高まっています。 ・株主・取締役・社内各部門を含む高度なステークホルダーとの調整を主導し、答えのない中で全体最適を探しに行ける——そういう方を迎え入れたいと考えています。CFO直下の新設ポジションです。 ■業務内容： ・CFO直下で、経営目線の横断的なアジェンダを自ら設計し推進していただきます。 ■業務詳細： ◇経営アジェンダの設計と推進 ・経営課題の優先順位設計と、ロードマップの策定・実行 ・ホールディングス体制への移行プロジェクトの推進 ・ポートフォリオ経営管理の体制構築 ◇コーポレートガバナンスの高度化 ・機関設計（取締役・執行役員制度）の検討・提案 ・取締役会・経営会議の高度化（アジェンダ設計、議論の質の向上） ・取締役報酬設計等、ガバナンス関連施策の立案・推進 ◇ステークホルダーとの合意形成 ・社外取締役・株主を含む高度なステークホルダーへの説明・合意形成 ・社内各部門（CF/CD、FP&A、IR、法務等）を横断した調整・意思決定の推進 ・反発や利害対立がある中でも、原理原則に基づいた着地点を仮説立てし、推進する ◇経営判断の支援 ・経営に資する情報の収集・分析・レポーティング ・M&A案件におけるディレクション ・投資委員会等の意思決定プロセスの設計・運営 ■当社について： ・ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を展開するプライム上場企業（東証 4449）です。 ・2019年の上場以降、BtoB法人向けマーケティング支援を中心に急成長を続けており、FY2025の売上高は141億円（前年比+48%）、EBITDA 37億円（+63%）に達しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロール。事業計画の策定・高度化を主導し、データに基づく規律ある意思決定を組織に根づかせていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・事業KPIマネジメント＆モニタリング体制の構築：店舗数、拠点あたりの取扱個数、物流費、人件費などの主要KPIをシンプルかつ精緻に整理・設計し、「行動」と「数字」の整合性を管理する。 ・事業計画・財務モデルの策定と高度化：収支モデルをスプレッドシート等で自ら構築・シミュレーションし、事業の蓋然性を検証。経営会議や対外説明に耐えうる計画へと磨き上げる。 ・投資・採用に対する規律あるガバナンス：新規投資や人員配置に際し、「投入リソースが達成すべき目標」と「期待されるROI」を明確化し、規律ある判断を支える。 ・事業構造の生産性改善：物流プロセスや店舗・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し、資本効率の最大化に向けた施策を推進する。 【ポジション魅力】 ＜経営の意思決定に大きく関与＞ 単なる数値管理ではなく、「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの意思決定に、経営陣と並走して関与できます。 ＜ゼロから事業管理の仕組みを作れる＞ 整備された管理体制を運用するのではなく、KPI設計・予実管理・投資判断のフレームそのものをゼロから構築する裁量があります。 ＜リアル×データの複雑性に挑める＞ 店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計は、純粋なネット事業にはない難易度とおもしろさがあります。 ＜社会的インパクト × 経済合理性の追求＞ 自治体と深く連携し、地域の不要品を資源に変えるという「極めて社会的意義の高い事業」を扱いながら、それをボランティアではなく、徹底的にデータドリブンで高収益なビジネスへと昇華させる難しさと面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務（KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等） ・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進 ・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手続制定 ・海外セールス、顧客、関係部との各種交渉・協議 ・海外機関投資家為替ビジネス推進の企画立案、推進 ※取り扱いプロダクトはFX（SPOT、FWD、NDF、FX Option） ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員多数活躍/ミドル・バックオフィスへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎】 当社の本社部門の総合職を募集しております。 ご配属部門はご本人様のご経験を踏まえて、検討させていただきます。 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■想定ご配属部門： 〇お客様サービス部門： お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営／新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定等 ○営業支援部門： 営業推進策の企画・立案・運営／営業支援システムの企画・立案・推進／各種マーケティング企画・運用／商品開発等 〇企画・管理部門： 経営企画・管理業務／法務・コンプライアンス業務／人事業務／経理業務／総務業務等 〇資産運用部門： お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務等 〇総合管理部門： お客様対応サービスの改善、保険事故調査、内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実等 〇数理・ALM部門： 保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案／保険契約に関する諸統計の把握／責任準備金等の算定等 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆IPO準備フェーズ／全国に校舎展開を目指す英語教育のリーディングカンパニー／戦略立案〜予算策定までお任せ／CFO直下で提案しやすい&提案が通りやすい環境◇◆ ＼こんな方にオススメ！／ ◎IPO準備や上場企業づくりに携わりたい方 ◎成長フェーズの企業で、会社の変化や拡大を間近で感じながら働きたい方 ◎戦略立案から実行まで幅広く経験したい方 ■募集背景 IPOを見据えた経営企画組織の立ち上げに伴う募集 当社は現在N-1期を迎えており、CFO直下のポジションとして、経営企画部門の更なる機能強化に携わっていただける方を募集します。 ■職務内容 経営陣と連携しながら、戦略の策定・数値分析など、企業成長の中核となる業務を幅広く担当いただきます。 ご経験に応じて業務をスタートし、段階的に領域を広げていけます。 ■業務詳細 ・中期経営計画、事業戦略の策定 ・予算策定および予実管理、KPI設計・分析、改善提案及び実行 ・経営資料／会議資料の作成 ・市場／競合分析、各種データ調査 ・IPO準備にかかわる各種整備 ・各種開示資料の作成（適時開示、IR）及び株主対応・投資家対応 ※少数精鋭のチームで、実務〜意思決定まで広く関わることができるポジションです。 ■組織体制 経営企画室（CFO、スタッフ2名） ■お任せしたいミッション IPO準備および上場後の企業価値向上を見据え、経営企画機能の構築・運営を推進いただきます。 経営陣と共に、IR体制の整備、各種開示資料の作成、事業戦略の立案支援、予実管理体制の構築など、 上場企業として必要な経営基盤づくりに携わっていただくことを期待しています。 ■やりがい・魅力 ★IPOフェーズの経験 　14期連続成長中の会社における経営企画部門の立上げ、IPO準備フェーズだから得られる経営・事業戦略策定、 　制度設計、エクイティストーリー策定、ロードショー準備等、経営企画人材として幅広い経験を積むことが 　できます。 ★経営の中枢で成長 　役割上、経営陣と連携する機会が多く、企業の意思決定に直結する仕事に常に携わることが出来、 　非連続な成長機会を得られる環境で働くことができます。フレームのない成長企業だからこそ、 　主体性が評価され経験を積める環境で共に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

リスクマネジメント部において、ERM（エンタープライズリスクマネジメント）を推進するための組織運営および戦略推進を担っていただきます。 「ブレーキではなく、ガードレールになる」をミッションとして、3ラインモデルにおける第2線機能として、会社の事業継続と安心安全にコミットします。 <具体的な業務内容> ・組織マネジメント（予算管理、評価制度運用、5名以上のメンバー育成・採用） ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）の戦略設計およびKPI設計、PDCA運用の定着 ・リスクマネジメント委員会の運営および経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ・BCM（事業継続マネジメント）およびBCP（事業継続計画）の策定・改善推進 ・サプライチェーンリスク管理（仕入先・委託先の評価・統制） ・親会社およびグループ各社とのリスク管理方針の整合および連携 ＜仕事の魅力＞ ・全社横断でリスクマネジメント体制の設計・高度化を主導できる ・経営層と直接連携し意思決定に影響を与えられる ・LINEヤフーグループの一員として大規模組織のガバナンスに関与できる ・トップダウンとボトムアップの両面から組織変革に関われる裁量がある ・定型業務に留まらず新規課題や高度なテーマに挑戦できる機会がある ＜キャリアプラン＞ 入社後は既存のリスクマネジメント体制の運用および改善をリードしながら、当社の事業特性やグループ全体のガバナンス方針への理解を深めていただきます。その後は、全社横断のリスクマネジメント戦略の立案や高度化を主導し、将来的には部門責任者として経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）

◆IT人材ビジネスの成長企業で、KPI設計・業務改善を武器に現場を動かす営業企画ポジション！ ◆週2リモート・フルフレックス・年休125日・土日祝休・残業20h程度◎ ■業務内容 ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部において、営業組織全体の生産性向上と仕組み化を牽引する【営業企画／事業推進】をお任せします。 経営陣や事業部長と連携しながら、現場の泥臭い業務の棚卸しから施策の定着まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 データを集計・分析するだけでなく、「現場を動かし、定着させる」ところまでがミッションです。 ◆KPI・PLの可視化／分析 　∟個人 / Unit / 事業部単位でのKPI設計・モニタリング 　∟月次 / 四半期 / 通期での予実管理・分析と健康状態の可視化 ◆業務プロセス改善 　∟現場業務の棚卸し、課題抽出、業務フローの再設計 　∟AI・ツール（Salesforce等のCRM）活用による効率化推進 ◆改善施策の検証（PDCA）と現場への定着　★最重要 　∟営業プロセス・KPI改善の施策立案と数値ベースでの効果検証 　∟KPI運用ルールの設計と、マネージャー・メンバーへの伴走支援（現場への落とし込み） ◆事業戦略への接続・他部門連携 　∟分析結果を基にした経営陣への戦略提言 　∟マーケティング（集客・CVR改善）やHR部門との連携 頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■組織構成 1名（営業部兼務） ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 ・フレックス導入 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で事業展開するグローバル環境／データ活用のための基盤構築から取り組み開始／グループ内事業会社と共にプロジェクト推進をお任せ／英語を生かせる〜 SOMPOグループでは、グループ会社を横断する監査業務のDXを目指し、グループ横断でのダッシュボード作成によるデータの可視化・分析活用を推進しようと考えています。 今回は、本プロジェクトをリードできる方を採用し、グループベースの内部監査態勢の整備および向上・グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展を推進いただきます。 ■主な業務内容 監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進に係る以下の業務をお任せします。 ・分析の対象となるデータの集約・整備（Data Lake / プラットフォーム化） ・デジタル分析ツールの作成 ・データを活用した特定のテーマに対する分析 ・分析手法の高度化(AI 等先端技術による予兆把握など) ホールディングスの内部監査部としてグループベースでの監査およびオフサイトモニタリングにおけるデジタル化促進をリードし、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進態勢を整備・運用。グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努めていただきます。 ■組織について SOMPOホールディングスの内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしています。 海外在住のグループDeputyがレポートラインでもあり、海外のグループ会社も含め連携をすることから、グローバルに活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年設立急成長中ベンチャー】〜土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 経営管理部長として、全社の経営管理機能を統括いただきます。 ・中期経営計画策定 ・広告代理事業の経営基盤強化 ・M&A／事業再生の設計・PMI推進 ・経営と現場をつなぐ意思決定ハブ 経営陣と並走しながら事業を創るポジションです。 ■具体的な業務内容： ▼経営計画・予算管理 ・中期経営計画策定・推進 ・年度予算策定 ・予実差異分析 ・着地見込み作成 ▼管理会計・KPI管理 ・全社KPI設計 ・部門別業績分析 ・経営ダッシュボード構築 ・財務シミュレーション ▼会議体運営・経営支援 ・経営会議資料作成 ・戦略施策立案支援 ▼組織マネジメント ・経営管理部門統括 ・業務フロー改善 ・グループ会社管理 ■身に付くスキル： ・中期経営戦略・事業ポートフォリオ設計力 ・M&A・事業再生の実戦経験 ・数字から事業を動かす力 ・経営と現場をつなぐ推進力 ・CXOレベルの経営視座 ■採用背景： KITENは成果報酬型広告代理事業を中核に急成長を遂げてきました。現在は広告事業拡大に加え、マーケティング課題を抱える企業をM&A等でグループに迎え入れ、広告・マーケティングの力で事業再生・グロースを行うフェーズへ本格突入しています。経営陣と同じ視座で意思決定に関与し事業と数字の両面から会社を動かす存在を求めています。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画（経営管理）メンバー／RTS管理統括部｜COO直下でキャリアアップ｜戦略立案〜実行まで一気通貫】 ■業務概要 楽天グループのシェアードサービス会社である楽天トータルソリューションズ（RTS）にて、経営企画・経営管理を担うポジションです。COO直下の少数精鋭組織で、各事業の成長戦略の策定から実行推進、KPIマネジメント、管理会計まで幅広く担当いただきます。経営に近い距離で意思決定を支援し、会社全体の生産性向上に貢献できる環境です。 ■具体的には ・各事業の課題（イシュー）収集・分析および改善施策の企画立案 ・経営判断に必要なデータ分析、重要KPIの可視化・モニタリング ・予算策定、業績管理、採算管理などの管理会計業務 ・事業横断プロジェクトの企画・推進、プロジェクトマネジメント ・全社戦略の立案および実行支援 ・関係部門との調整・交渉、意思決定サポート ■このポジションの魅力 ・COO直下で経営層と密に連携し、経営企画の実務を実践的に学べる ・戦略立案から実行まで一気通貫で携わり、事業成長に直結する経験が得られる ・複数事業（営業、CS、ロジスティクス等）を横断的に理解できる ・中長期視点での戦略策定に関わり、キャリアアップにつながる ・成長企業の中核として、大規模組織の変革に携われる ■組織構成 COO直下の少数精鋭チーム（7名）に所属。各事業部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。スピード感と裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は楽天グループの中核BPO会社として、カスタマーサポートやバックオフィス業務の高度化・内製化を推進しています。楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務