【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 海外拠点や担当部署が推進する決済関連規制対応の個別プロジェクト（システム開発案件等）に関し、東京本部でグローバル決済規制対応を所管する部署としてのオーバーサイトと、プロジェクトの完遂に向けた必要な支援の提供いただきます。 ■業務内容： ・課題把握や国内外関係部とのコミュニケーション支援 ・社内の機関決定取得や内外ステークホルダー宛説明の支援 ・社内の決済関連コミッティ等での報告　等 ■組織構成： トランザクションバンキング部はクロスボーダー送金、外貨預金、対顧CMS、FX、プーリング、貿易金融等幅広い業務を担っておりますが、その中で決済制度Grは決済インフラに関する規制対応、ネットワークマネージメント（Buy Side）、デジタル関連新技術R&D、コルレス管理業務（オペレーション）を担当いただきます。決済制度Grは在籍者：約25名。今回は、決済戦略チームに配属予定です。 ■魅力： ・グローバル（アサインされた海外地区・担当案件）な決済規制を理解し、海外拠点・担当部署と個別プロジェクトを推進する必要があるため、日本に居ながら極めて希少性の高い海外決済市場の規制知識の習得を通じて専門性を高めることができます。 ・英語を使った海外僚店とのやり取りが業務の中心になるため、グローバルな視点に基づく経験と知見を得ながらスキルアップができる環境です。 ■キャリアパス： 海外の決済規制内容を把握し、海外拠点や担当部の有識者と共に個別プロジェクトを推進することから、決済規制関連の専門性を高められます。本邦においては海外決済規制に精通した人材は非常に少なく、希少価値の高い人材へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。 単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・クライアント会議・社内会議用の資料作成（PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート） ・COOへの意思決定支援（数値・資料レビュー、論理構成チェック） ・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援 ・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応 ・社内業務プロセス構築や改善のサポート ・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／不動産クラウドファンディングを中心に急成長中／リモート可・フレックスなど働きやすさ◎〜 ■業務内容 会社の事業戦略全般・IRを統括する経営企画部において、新規ビジネスの立ち上げやM&A、その他付随する業務を担当いただきます。 ＜業務領域＞ ・新規事業立ち上げに係る各種業務の推進 ・新規許認可取得に関わる官庁提出書類の作成、社内規程整備、及び各種社内調整 ・Ｍ＆A関連業務（ソーシング、デューデリジェンス、クロージング、PMI等） ※業務範囲は多岐に渡りますが、現時点で上記に記載した業務経験の全てをお持ちである必要はありません。未経験の領域を前向きに楽しみながら業務に取り組める姿勢を歓迎いたします。 ■当社について 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 ・不動産クラウドファンディング「creal」（クリアル） ・個人向け資産運用サービス「creal PB」（クリアルプライベートバンク） ・プロ向け不動産ファンド事業「creal PRO」（クリアルプロ） 累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【SGホールディングスグループの安定基盤／企画経験者歓迎◎／企画立案〜プロジェクト推進まで一貫して担う】 ■業務詳細： 経営企画部門において、商品企画やサービス企画を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・企画立案：新しい商品やサービスの企画を立案していただきます。 ・資料作成：企画書の作成や、企画に関連する各種資料の作成、事務作業を担当します。 ・プロジェクトリーダー：立案した企画を推進し、プロジェクトのリーダーとして牽引します。 ・予算管理：予算の策定および管理を行っていただきます。 ・部門連携：営業部門をはじめ、必要な部署と連携し、企画のヒアリングや調整を行います。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。在籍メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■求める人物: 自ら企画をすることが好きな方、主体性をもって動ける方、スキルアップしたい方など 即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■魅力:大手ならではの安定基盤/時間年休可など制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・クロスボーダー送金のインフラでを支えるコルレスネットワーク網について金融機関担当RM及びその他のステークホルダーと連携しながらグローバルベースで安定的なコルレスネットワーク網の構築を図る ・コルレス業務におけるBuy Side担当としての金融機関（FIG）リレーション構築及び強化（含むバランスオブトレード） ・決済事務レベル、プライシング等を総合的に勘案した外銀とのネットワークマネージメント（交渉）を通じた当行外為決済インフラ網の最適化 ・通貨毎の決済インフラ最適化を目的としたRFP、RFIの定期的な実施 ・既存ノストロ先に対して定期的な訪問Due Diligenceを実施し、徹底したモニタリングを通じてサービスレベルの維持/向上を図る ・外銀面談等を通じて各国の決済制度の動向、業界トレンド、各行の取り組み情報を捕捉し、当行のネットワーク戦略高度化を図る ※将来的に既存のネットワーク機能を拡大し、当行海外拠点のノストロ口座リレーションについてもカバー範囲とする ■組織構成： トランザクションバンキング部はクロスボーダー送金、外貨預金、対顧CMS、FX、プーリング、貿易金融等幅広い業務を担っているが、その中で決済制度Grは決済インフラに関する規制対応、ネットワークマネージメント（Buy Side）、デジタル関連新技術R&D、コルレス管理業務（オペレーション）を担当いただきます。決済制度Grは在籍者：約25名。今回は、ネットワークチームに配属予定です。 ■魅力： 英語を使って海外顧客とのやり取りが業務の中心になるため、グローバルな視点に基づく経験と知見を得ながらスキルアップができます。 ■キャリアパス： これまで培ってきたFIGRMや決済プロダクトスペシャリストとしての経験と知見を直ぐに活かして仕事ができ、更にBuy Sideの知見と経験により決済軸でのキャリアの専門性を高めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍・冷蔵の低温食品物流を支える管理営業職／入出庫・在庫管理から業務改善まで幅広く担当／物流の最適化に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の物流センターにて、冷凍・冷蔵食品の物流管理（輸配送業務）をご対応いただきます。 全国を網羅する幹線輸送から地域密着の地場配送に至るまで、集荷、納品、転送等の顧客のニーズに寄り添ったトラック輸配送管理を行います。 ■業務詳細 ・冷凍・冷蔵食品を中心とした商品の配送管理業務 ・物流センターや配送先店舗への集荷・配送手配 ・トラックへの商品の積み込み、積み降ろし指示管理 ・配送ルートの設定 ・保管の物流管理連携 ・温度管理が必要な商品の品質維持・管理 ・法令遵守を徹底した運行管理・安全管理 ・倉庫スタッフや運行管理者との連携・報告業務 ■扱うサービス 冷凍・冷蔵食品を中心とした食品物流サービスを展開。最適な温度管理・高品質な物流オペレーションを提供します。 ■組織構成 各物流拠点に配置する管理営業職（保管・輸配送）社員とグループ会社である現場作業を司るオペレーションサービス会社のスタッフと連携し、チーム力を生かしながら24時間365日の物流サービスを推進しています。 ■教育体制 ニチレイロジグループでは、一人ひとりの成長を支える人財育成・研修制度を整えています。 入社後の基礎教育から年次に応じた研修まで、継続的に学び続けられる環境を用意。 自分らしいキャリアを描きながら、長期的に成長していくことができます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日121日、福利厚生や各種手当も充実。ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ・エリア内において職務経験を積み、管理役職や専門役職として基幹的業務を行う地域会社幹部を目指す ・物流拠点の運営をすべて行うことができる人財を目指す ■企業の特徴/魅力 安定した食品物流ネットワークを持ち、東北エリアに強み。長く安心して働ける環境と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社部門での企画業務・法人営業経験のある方へ／リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： ・当社のライフプランナー営業チャネル及び、当社代理店営業チャネルにおける法人顧客向けの営業戦略立案を行います。 ・営業予算設定、業績管理や、それらのデータ分析、課題示唆等を含む資料作成を行います。 ・市場動向をもとに法人保険領域に必要な商品・規定・取扱・態勢整備等の企画立案および他部門への提言・調整を行います。 ・法人顧客に提供する新たなサービスの企画立案・実行・効果検証を行います。 ・推進部門と連携し、部門横断によるプロジェクトの推進を行います。 ※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2〜3割程度あります。 ■配属先情報：法人戦略課 ・当社の注力領域である法人戦略の企画部門にチャレンジ可能です。 ・営業企画の最前線で経験を積める魅力があります。 ■この仕事で得られる経験・価値： ・自身が企画・実行した施策で、新規顧客創出に直接貢献できる実感を得られます。 ※数字や成果として効果が見え、事業成長への手応えを感じられます。 ・関係者を巻き込み、施策を前に進める推進力を身につけることができます。 ■課の人員構成： ・男女比：男性中心ではありますが女性歓迎(現状男女比8：2)です。 ・平均年齢：30代中心で、20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ・中途社員割合：70％程度です。 ・チームの雰囲気：相談・意見交換がしやすく、一人で抱え込まない文化です。 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数＋解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

〜2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／2026年本社移転／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制〜 ■業務内容 ・事業計画の策定による成長戦略推進 ・予実差異分析の実施、経営層・各部門へのフィードバック業務 ・取締役会など重要会議の資料作成を含む運営業務 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、経営企画部門の体制強化のため、実務担当者として広く経営企画業務をご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・当社の経営理念に共感し、実現に向けて取り組みたいと思う方 ・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／日本最大級のバイオマス発電事業を支え、日本の林業を維持発展する〜 ■業務の概要 Daigasガスアンドパワーソリューション及び大阪ガスでは、全国で8つのバイオマス発電所を保有・運営しており、出資者として各発電事業会社に深く刺さりこみながら事業運営を行っています。 今回、大阪のオフィスにてバイオマス発電事業の事業運営、プロジェクトファイナンス関連業務を担当いただきます。ファイナンス/燃料/技術を統括し、発電事業会社/共同出資各社/融資銀行/大阪ガスと連携して業務を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・週/月ごとに行われる会議体にてDGPS/大阪ガスの顔として共同出資各社と事業状況の共有・議論をし、事業運営の方向を決定 ・キャッシュフローモデルの管理/更新（エクセルでの数表管理） 発電事業の経営指標の分析、課題の抽出、改善策の検討/展開 ・発電事業会社として必要となる稟議決裁対応（共同出資各社との調整、資料作成など） ・単年度事業計画（予算）の作成 （発電所の運転停止計画、燃料消費計画、設備補修計画などを関係各所と連携して作成） ・毎年、各案件での保険の更改（厳しい保険市況に対して、新たな手法を検討して好条件の契約の締結を目指します） ※イレギュラーとして、発電所トラブル発生時の収支影響試算、挽回策検討の主導的役割も担います。" ■配属先について： 計7名（部長1名、マネジャー1名、メンバー5名）※20代〜40代 ■仕事の魅力： ・本ポジションは、発電所の現場運営を直接行う役割ではなく、8つのバイオマス発電事業会社を経営する中枢機能を担います。多様なステークホルダーを束ねながら、事業運営の方向性を議論・決定していく、“事業オーナーに近い視点”での業務です。 ・キャッシュフローモデルの管理や事業計画策定に留まらず、燃料調達計画、発電所の運転・補修計画、保険手配まで、発電事業に必要な要素を横断的に把握し、意思決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経営層の近くで裁量◎／創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■ ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展開しており、人事評価、組織課題、定着、育成、配置など関われるビジネスで身近なプロダクトに関われます！ ■ミッション 事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。 また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。 このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。 ■業務内容 ◇CSO直下 / 経営企画 / Mgr候補 ・事業戦略、中長期予算作成 ・市場・競争環境の分析 ・事業状況の分析 ・戦略策定 　└ 短期（FY25） 　└ 中期（FY26から27） ・戦略のアライン（取締役、執行役員、各組織長）と戦術策定の支援 ・組織設計 　└ 各組織のミッション、目標設計、リソースの最適化、リーダーシップ育成等 ■当社について タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボット等の8つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。

〜20年以上の歴史を持つ「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」、そして旗揚げ12年目を迎えた「東京女子プロレス」の3団体を運営しており、経営推進部にて、CyberFight代表や各団体のトップ（役員陣）のパートナーとして、経営の意思決定をサポートする経営管理業務全般を担っていただきます~ ■業務詳細 代表や各団体のトップといった経営陣と日々直接連携し、事業戦略の実現に向けた経営基盤の構築をリードしていただくポジションです。 管理会計の側面から、複数の団体を横断したデータや数値を分析・集約し、経営陣へのレポーティングや戦略的な提言を行います。 CyberFight独自の経営管理機能の"0→1"の立ち上げ、事業基盤や業務オペレーションの設計・構築を、親会社であるサイバーエージェントの経営管理ノウハウやシステム基盤も活用しながら、裁量をもって幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容 経営陣（CyberFight代表、各団体トップ）へのレポーティング及び報告、戦略実行支援 親会社（サイバーエージェント）へのレポーティング（連結管理体制の連携）、管理部門との連携（管理体制構築、システム導入支援など） 事業戦略に基づいた予算策定、予実管理、着地見込みの策定・管理 経営管理体制の構築、業務オペレーションの設計・最適化 ■魅力点 代表や3団体トップなど、プロレス界を牽引する経営陣へ直接提案・ディスカッションする機会が豊富にあります。統合後のまさに「立ち上げフェーズ」であるため、事業基盤やオペレーションをゼロから設計・構築する貴重な経験を積むことができます。 ■事業概要 所属レスラーは60名以上、年間興行数は300大会以上。試合の模様は自社配信サイト「WRESTLE UNIVERSE（レッスルユニバース）」で世界中に放送中。また、グループの強みを活かし「ABEMA」でも定期放送を行っています。 東京ドーム、両国国技館などの大会場でも興行を開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業やサービスのコンセプト立案・戦略策定／顧客課題をもとにした仮説検証と具体的な事業化推進を担当します】 ■業務概要 当社の事業企画担当として、将来の市場や社会で起こりうる課題に先回りし、新しい価値や事業を生み出すためのアイデア検討、事業・サービスコンセプトの立案、戦略策定、事業化までの一連の業務をお任せします。顧客や市場の課題を深く理解し、仮説立案・検証を通じて事業の出口を模索し、実現までをリードします。 ■業務詳細 ・将来の社会課題や顧客課題の発見と分析 ・新規事業やサービスのアイデア発掘、事業案の構想・企画書作成 ・Web・UIデザインの知見を活かしたサービス設計 ・市場リサーチ、顧客ヒアリングを通じた課題の明確化 ・仮説立案、検証計画の策定・実行、関係部門との連携 ・事業戦略の策定および実行管理 ・経営層への提案、事業化に向けたプロジェクト推進 ・顧客やパートナー企業との協業・調整業務 ■扱うサービス デジタルソリューション事業を中心に、IT技術や無線応用技術など先端分野の新規事業企画に携わります。 ■組織構成 平均年齢46歳、20代〜40代のメンバーが多く、同世代の仲間と協力しながら進めます。 ■業務の魅力 新しい価値創造や社会課題解決に直結する事業に上流工程から関われます。自身の企画力やデザイン経験を活かし、幅広い業務に挑戦できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日126日、平均残業月10時間とワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 事業企画リーダーやマネージャーへの昇格や、新規プロジェクトの立ち上げに携わる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 当社はIT・電子部品製造・無線技術の独自開発に強みを持ち、安心して挑戦できる基盤・福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社において、プロジェクト運営などの企画業務を主担当とした業務経験をお持ちの方へ／SBIグループ】 ※SBIいきいき少額短期保険株式会社への在籍出向です ■業務概要 SBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただきます。 いきいき社の経営戦略全般にわたる企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等を勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 ■業務詳細 ・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進 ・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般 ■今後のキャリアパス 入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力 ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多いため、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■出向先について ・企業名：SBIいきいき少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 ・事業内容：少額短期保険事業 変更の範囲：当社業務全般

〜日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！／入社後の教育体制◎／ニッチな事業分野で高いシェア！／腰を据えて長期就業できる環境／U・Iターン歓迎〜 ■仕事内容 当社の企画室にて以下の業務をご担当いただきます。 既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化を目的に採用活動を行っています。 【　詳細　】 ・経営企画・企画管理 経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理 ・会議体運営・ガバナンス推進 株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務 ・コンプライアンス・リスク／法務対応 コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備 ・コーポレート業務の企画・管理 株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等 ※ご入社後は、ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成 企画室には現在、管理職3名、一般職2名の5名が在籍しています。（男性4名・女性1名、平均年齢47歳） 中途入社の方も活躍されおりますのでご安心下さい！ ■働きやすい環境 ・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％ ・有給休暇の平均取得日数は15.6日/年であり、育児などへの理解がある職場です◎ ・有給奨励日含め年間127日お休みがございます。 ■入社後の流れ まずは半年間OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。 半期ごとに上長との面談を行っており、今後のキャリアを相談可能！ 経験年数や等級に応じた、段階別研修もございます。 ■当社の安定性 当社は神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中フィットネス企業の営業統括/東戸塚/社長直下ポジション/異業種からのマネジメント転身歓迎/事業拡大フェーズで戦略立案から担える裁量ポジション】 ■業務内容： 当社が運営するフィットネスクラブ・スタジオ等、複数店舗を含む営業組織全体の統括をお任せします。 ・複数店舗および本部営業部の戦略立案 ・売上目標やKPI（入会数・継続率など）の設計・数値管理 ・販促・キャンペーン等の営業施策の企画〜実行〜効果検証 ・店舗・本部を合わせた30〜100名規模のマネジメントと育成 ・店舗巡回による現場の課題把握、運営改善のサポート ・経営陣と連携した中長期の営業戦略立案・実行 将来的には、評価制度や組織構造の見直し、新店舗・新サービスの販売戦略設計、フランチャイズ・オンライン事業との連携強化など、営業組織全体の仕組みづくりにも深く関わっていただきます。 ■組織体制： 従業員は312名規模で、その多くが店舗運営・営業に携わっています。 これまでは社長が各部門責任者を兼務してきましたが、事業拡大に伴い権限委譲を進めている段階です。 今回ご入社される方には、営業統括の専任ポジションとして、社長・既存部門責任者と並び、経営に近い立場でご活躍いただきます。 ■当社について： 当社はフィットネス、パーソナルトレーニング、ホットヨガ、ピラティス、キッズスクール、オンライン事業など、多角的に事業を展開している成長企業です。 事業領域が広いため、営業戦略の幅も大きく、あなたの経験を活かせるフィールドが豊富にあります。社長との距離も近く、経営に直結するポジションで意思決定に関われるのも魅力です。 フィットネス業界出身者はもちろん、他業界で培ったマネジメント経験も歓迎しており、経験やスキルに応じて最適な役割を一緒に作っていける柔軟な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ横断グローバル×ITの戦略企画・推進／中途入行者活躍中〜 世界各地で最先端の情報とサービス提供を行う中、SMBCグループ全体のグローバルベースでのIT戦略の策定やガバナンス強化を担っているシステム統括部にて、グローバルIT戦略の企画・推進業務をお任せします。現在の英語力やIT知識に関係なく、挑戦する意欲がある方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・グローバルベースでのIT戦略の策定と管理体制の構築 ・各海外拠点におけるシステム開発案件推進 ・海外インフラ案件の企画・推進及びガバナンス ・上記を含むグローバルプロジェクトの企画・推進 ・外部成長戦略におけるシステムのデューデリジェンス 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■組織について 経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業そのものを変革するプロジェクトを牽引するポジションです。経営、業務部門、ITの3つの組織が三位一体となり、最新技術を駆使した大規模プロジェクトやSMBCグループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトの立案・実行をしています。 ■キャリアパス 部内でのマネジメント職や海外拠点含むSMBCグループ内他部署での企画関連業務、同部署で専門性を磨く等のキャリアが展望できます。 ■魅力 ・3年間で約1兆円規模のIT投資を行い、AIを前提とした業務改革やクラウド化による基盤刷新を中期経営計画でも取り上げています。 金融の枠を超えたデジタルプラットフォーム構築にも注力しており、テック企業並みの環境で挑戦可能です。 ・入行後は、中途入社者向けの勉強会やバディ制度で社内の規定や業務の進め方など学んでいただき、1年ほどかけキャッチアップいただける環境です。 ・年次問わず、若手から裁量権もってプロジェクトに取り組んでいただけるため早期にキャリアアップを目指していただけます。 ・テレワークや完全フリーアドレスを採用し、柔軟な働き方が可能です。 ■参考記事 https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0195.html 変更の範囲：本文参照

★☆CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／週2在宅可／挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／社長直下の部署で経営マネジメントの視点も養うチャンス☆★ 社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務の内容 ＜メイン業務＞　 ◎既存事業の支援および実行/推進　 ・事業状況のモニタリング/改善サポート　 ・事業革新/新規施策の実現促進 ◎新規事業の開発及び推進リード　 ・新規事業領域の調査・検討・提案　 ・新規事業領域の実務・運営（例：CHINTAI安心パック）　 ◎経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進　 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進 ※ご経験・適正およびメンバー状況に応じて適宜アサインします。 ＜その他＞ ◎社長特命案件（随時アサイン）　 ・会社ブランディングに関わる業務（グループ内ブランド戦略部署と連携）　 ・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）　 ・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携） ■入社後について： 社長室長が直接、既存事業の構造説明や会社状況のレクチャーを行います。（1週間〜必要に応じて適宜） その上で、ご入社の方の経験やキャリア観を踏まえて、既存事業における担当を定め、既存事業の把握活動を通して、会社・社員に対する接点を持ち、関係性を深めていただきます。その後、新規事業創出の状況に応じて、先行する新規事業への参画もしくはご自身での新規事業提案活動を本格的に開始いただきます。 ■当社の魅力 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で重要なポジションやプロジェクトを任される風土があります。 ◎役職や部署を越えて意見交換がしやすく、フラットで協力的な組織文化が根付いています。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度や、個人の価値観を尊重するユニークな福利厚生が整っています。 ◎女性管理職比率の高さや育児支援制度の充実など、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営企画にチャレンジ！他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などの経験も積める／転勤なし／残業10h以下／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」◆◇ ■採用背景： これまでメンバーが担ってきた定型業務を整理・分担することで、経営企画本来の役割である戦略立案や事業推進に、部としてより注力できる体制を構築したいと考えています。 また、2026年度からは5ヵ年の中期経営計画を策定し、事業・組織の両面で大きな変革を進めていくフェーズに入ります。この変革を当事者として推進し、経営の意思決定を支えながら会社の成長を加速させていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当学園における経営企画業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 （1）事業戦略 ・学園全体の経営計画を推進 ・各部門事業部と調整 ・経営企画立案 （2）「理事会」「経営会議」「その他会議運営」の運営業務 ＼こんな方におススメ！／ ・営業や経理などで数字に強い方！ ・ロジカルシンキングが得意な方！ ・未経験でも経営企画にチャレンジしてみたい方！ ■まずお任せする業務 経営会議運営のサポートからお任せいたします。各部門との会議日程の調整や会議の議事録、その他の事務をご経験いただいた上で将来的には、経営戦略についても徐々に関わっていっていただきます。 ■組織構成： 総務人事課：4名（部長1名、採用担当1名、総務2名、経営企画１名） ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■同社について： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日・フレックス／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■仕事内容 ・投資先のモニタリング、グループ会社への適切な繋ぎ込み ・グループ会社との情報連携、協業案件の提案及びプロジェクトマネジメント ・投資情報管理体制の改善提案、整備/運用 ・社内向けの知識共有（グループ会社報告会、社内記事執筆等） ・突発案件の一次対応、関係者調整、資料化までの推進 ・国内外のスタートアップとの面談（情報収集、一次対応） ・投資候補先の情報収集（DDサポート） ■部門からのアピール このポジションの価値は、投資を実行することそのものではなく、投資先やスタートアップの技術を事業に実装するところまで前に進めることにあります。情報収集を起点に、協業仮説の整理、PoC設計、論点整理、社内外調整、進捗管理までを担い、地味ですが一番止まりやすい実行のボトルネックを解消します。 事業会社×AI企業のPoC設計や、技術部門へのスタートアップ紹介など、現場と深く連携しながら新しい顧客体験につながる取り組みを推進できます。 また、セガサミーグループは事業領域が非常に幅広く、スタートアップ技術の活用先を横断的に検討できる点も魅力です。 ゲームのセガ、遊技機のサミー、アニメのトムス・エンタテインメント及びマーザ・アニメーションプラネット、アミューズメント及び玩具領域のセガフェイブ、ダーツライブ、スポーツ領域のサンロッカーズ（バスケ）やフェニックス（麻雀）、第3の事業柱として推進中のオンラインゲーミングなど、幅広い事業体と接点を持ちながら、連携機会を具体化していきます。

〜医療法人の承継・統合を担う中核ポジション／地域医療を次世代へつなぐ ／フレックス／福利厚生◎〜 【このポジションの意義】 日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。 承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。 あなたにお任せしたいのは、 「医療を続けられる組織」に作り替えることです。 医師が診療に集中できる体制を整え、 地域医療を未来へつなぐ基盤を構築する役割を期待しています。 ■仕事の内容 ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI 〜 PMIフェーズ）】 ・現状分析とDay1準備（Day-15〜0）： デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（統合初日）の事務準備。 ・制度統合と型化の完遂（Day1〜100）： 業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、各種行政手続きの実行支援。 ・現場マネジメントと信頼構築： 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。 【能力や希望に応じてお任せしたいこと】 ・運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計）。 ・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。 ■国内各地への出張あり 現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。 目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。 泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験のある方へ／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／東証上場グループの安定基盤】 ■当社について： KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。 ■業務概要： 経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。 固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。 ■業務詳細： 「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。 ◇グループ経営計画・予算策定 ◇資本政策(資金調達)の立案、推進 ◇M&A、PMI、アライアンス推進 ◇その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ◇関係会社管理体制の構築、モニタリング ◇重要会議体運営 ◇これらに付随する業務 ■中途入社される方の決め手 ・年齢や性別に関係なく、自身がやりたいことに対して、挑戦してくれる風土だと感じました。 ・世界規模でビジネスを動かせ、世の中に大きな影響を与えることが出来ると思いました。 ・勤務時間や勤務スタイル等、自身の裁量である程度融通が利く点が良いと思いました。 ・役員の方や社員の方もロジカルを大切にしており、それを行動に起こそうとしている、会社として考え方に一貫性があるのが素晴らしいと感じました 変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業を担うのがデータビジネス推進本部です。本ポジションは、当本部におけるデータビジネスを統括する部署にて事業計画における予算策定、計数管理を担当いただきます。 ■ミッション ・当社のデータビジネス推進の営業戦略を策定し、営業推進がスムーズに進む環境を整え、当社のデータビジネスの業容拡大並びに目標達成を実現すること ・上記実現に向けた本部運営管理全般、関係者との調整 【職務概要】 ・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の策定 ・SFAツール等を活用した営業進捗状況の分析・改善 ・各サービスの予算と実績の差異要因分析や対策立案 ・データビジネス推進本部の運営管理、関係本部との連携・調整 ■本ポジションの魅力 ・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる ・26年4月発足の新設部署でキャリア採用の社員も多く、フラットな環境で新規事業へ挑戦できる ・当社のデータビジネス全般の舵取りを担うポジションであり、ダイナミック且つアグレッシブな職務経験が積める ■配属部署：データビジネス推進本部 データ営業企画部　データ営業企画G データ営業企画G（11名）:営業戦略、運営・計数管理、他本部との推進連携、会員金DB増強の計画・実行 業務企画G（13名）：各プロダクトの新規業務受入及び現行運用、SMCC・VPMKの運用統一化検討・サイトリニューアルに伴う業務運用 データ戦略G（17名）：ターゲット先への総合提案支援、グループアセットを活用した統合提案推進 変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

千葉銀行では、気候変更問題などへの対応を強化し、地域社会の持続的な発展に貢献するため、サステナビリティ推進体制の強化を図っています。 サステナブル・ファイナンスへの取組みや再生可能エネルギーの普及促進を通じて、GX（グリーントランスフォーメーション）の推進を強化しており、業務拡大に伴う人員増強が急務となっています。 ●お任せする業務 サステナビリティ経営に関する企画・統括業務、特に再生可能エネルギーを活用して、地域における「脱炭素社会の実現」に貢献する企画業務を中心に担っていただきます。 【千葉銀行の脱炭素社会の実現に向けた取組事例】 （1）サステナブル・ファイナンス ファイナンス面からお客さまの脱炭素経営に向けた取組を支援しています。 （2）CO2 排出量測定ツール「C-checker」　 非ファイナンス面ではCO2排出量の可視化支援ツールを開発、お客さまへ無料で提供しています。 （3）ひまわりグリーンエナジー株式会社 再生可能エネルギーの地産地消を目的に設立。現在、千葉県内で3つの太陽光発電事業を行っています。 （4）地域新電力への支援 自治体、地元企業や商工団体等と連携し、地域新電力会社に出資して設立を支援しています。 ●キャリアパス ご経験と適正に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・サステナビリティに関する知見を活かし、融資部門、事業性評価部門、地域貢献部門など、他部署でサステナビリティを軸とした新たな事業やサービス創出に貢献する役割。 ・特定のESG課題（例：気候変動、人権）やサステナブルファイナンス領域における専門性をさらに深め、専門家としてリードしていく役割。 当行では、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しており、長期的な視点でのキャリアアップが可能です。将来的にはご自身のご志向、またお持ちのスキルに応じて、様々なキャリアパスをご選択、ご活躍いただく場を用意しております。 ●配属予定部署 サステナビリティ推進部 企画グループ　 現在6名(20代〜40代） 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）の経営戦略をお任せします！ ＜具体的には＞ ◎担当するパートナーチームとの事業の経営（収益性、在庫、リスク管理、運営安定） ◎既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析 ◎予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理 ◎商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行 ◎パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント ※日本国内各拠点への出張あり。また長期（2週間程度）出張が発生する可能性もございます。 ■アサインチーム 各チームごとに担当者がつきます。 担当チームは面接内の適性を踏まえて内定後に確定します。 ■魅力点 パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画（MD）部門、EC部門、リテール（実店舗）部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■当社の特徴： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社での営業経験を活かし、法人営業推進施策の企画・実行を担うポジション／本社勤務・フレックスタイム制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の法人戦略営業課にて、ライフプランナーへの法人営業支援や法人推進施策の企画・実行・管理、人材育成支援を中心に取り組みます。営業現場と密に連携し、法人取引拡大や営業力強化を推進する役割を担うポジションです。 ■業務詳細 支社を担当し、ライフプランナーへの法人営業の支援を行います。 ＜取り組み例＞ （１）法人チャレンジ層支援 　法人に取り組みたいライフプランナーと支社サポーターがチームを組成 　支社サポーターが法人研修および案件相談によって実践的なサポートを行い、ライフプランナーが成功体験を積み重ねることによって、法人に取り組むライフプランナーの活動推進を図る （２）法人優績層支援 　すでに法人営業に取り組んでいるライフプランナーへ事業承継等をテーマとした研修等や案件相談を通し、更なるコンサルティング力の向上を図る 　136支社を6地区で分けております。今回の募集は本社勤務前提です。 ■組織構成 法人戦略営業課は計11名（30〜40代男性）の組織です。 ■業務の魅力 全国規模の営業推進や現場サポートを通じて会社成長に貢献でき、多様な関係者と連携しながら自身の企画力・調整力を発揮できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、福利厚生や各種制度が充実し、リモートワークも社内規定に基づき利用できます。 ■当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務