◎東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業でCFO直下にて経営企画推進をお任せします。 風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／平均残業月9.4H／フレックスタイム制度有 ■募集概要： 中期経営計画FY30達成に向け、より一層の体制強化のための募集です。 国内外に子会社を持つ弊グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・グループ全体の予算の策定・管理 ・グループ会社の計数管理 ・経営陣への報告資料の作成 ・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ■組織構成について： 経営企画室（CFO直下、社員1名） ※CFO略歴 1990年生まれ。 2012年エスネットワークス入社。 2016年12月公認会計士登録。 2020年4月より当社CFO ■当社について： 1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 ◎音響機器関連事業 1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、 DJ・クラブ機器業界に参入。世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ◎部品・材料事業 年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出する事をPurposeとしており、様々なステークホルダーとともに新たな事業を創出する取り組みを盛んに行っています。投資案件において、現場部門と協力し、経理という立場で事業の推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング（採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー） ・国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI ・投資評価プロセスの改善活動 ・会計・税務面での契約相談対応 CFO部門において管理会計領域を担当する営業経理部では、「守りの会計」と「攻めの会計」が両輪で機能する事が重要と考えており、今後は「攻めの会計」を更に強化していきたいと考えております。「攻めの会計」においては、投資がもたらすキャッシュフローへの影響やマネージすべきリスクを経営陣に説明でき、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメントや、会計・税務・ファイナンスのプロフェッショナルとして現場部門と共に事業価値を高めていく事業推進力のある方を募集いたします。 ■魅力： 当社の多くの事業に横断的に携わり、かつ、CFOとの接点が多いポジションのため、当社の経営意思決定に広く関与していただけます。 （M&Aや新規事業支援のご経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。） ■当社について： 当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

◆◇新規事業を牽引できるエキスパート職として採用検討/少数精鋭チーム/海外事業展開/社内研修あり/フレックスタイム制/残業管理徹底/年休120日◆◇ ◎この求人のポイント： ・自ら企画を立ち上げ、実行することで企業の成長に直接貢献できる ・業務範囲や日本国内という枠組みにとらわれない業務ができる ・これまでの新規事業企画や立ち上げに関わったご経験を活かせる ■業務概要： 当社の経営企画室では、お客様起点で新規事業の企画、推進等を行っています。現在進行中の案件のメンバーに加わっていただくケースもあれば、新たな事業の立上げから担当いただくケースもございます。また、海外事業にも注力しており、今後も業務を拡大していく予定です。 ■具体的な業務： ・新規事業の企画、資料作成、社内プレゼン ・プロジェクト立ち上げ、推進、管理 ・関係部署、開発ベンダーとの折衝・調整など ・事業化に向けた社内サービス体制の構築　など ★現在進行中のプロジェクト：アクアポニックス アクアポニックスとは、陸上養殖と水耕栽培を同一システムで行う循環型の農法です。閉園した幼稚園の建物を活用し、コチョウザメの養殖とイチゴの栽培に取り組んでおります！ ■組織構成： 経営戦略本部に配属予定です。 └4名の少数精鋭のメンバーが所属しています。 ■求める人物： 決められた業務、日本国内という枠組みにとらわれず、チャレンジしてみたいというバイタリティのある方からの応募をお待ちしています！ ＼働きやすい環境を目指しています／ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 └異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 └転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇利用者86万人を超えるtoCサービス及び契約3,000社以上の法人顧客向けサービス運営／「学び続ける」にこだわる・オンライン研修サービスを展開／売上の急拡大、かつ上場準備というエキサイティングなフェーズ◇◆ 当社では「世の中から卒業をなくす」をミッションに、「一生、学べる学校」として、学びのコンテンツを配信しています。リスキリングというマクロトレンドを背景にオンライン教育の需要が全方向で伸びており、事業を成長させています。従業員数や売上、取引社数も急速に多くなってきており、更なる管理部門の強化が必要なため、経営企画ポジションを募集いたします。 【募集背景】 新規株式上場（2024年東証グロース市場上場）および事業業績拡大に伴い、経営意思決定をより高度化し、ともに企業価値向上に貢献できる経営企画チームのメンバーを募集します。 【業務内容】 経営企画チームメンバーとして、経営戦略の立案・実行・モニタリング、予算策定・分析・管理、その他経営上の特命案件中心とした業務を担当いただきます。 ■ 経営戦略・予算管理 中期経営計画・事業戦略の立案サポート 予算策定・予実管理・KPI分析 各事業部との連携によるパフォーマンス管理 各種会議体の運営 ■ データ分析・経営レポート作成 財務・事業データの分析・可視化 経営層向けレポート作成、意思決定支援 経営指標・KPIのモニタリング ■ M&A・アライアンス・新規事業創設支援 M&A・アライアンスにおける市場分析・企業調査・デューデリジェンスの補助 PMIのサポート 新規事業の市場調査・収益モデル設計 ■ IR・ガバナンス推進 投資家・証券会社・東証対応のサポート 取締役会・経営会議資料の作成 開示資料（決算説明資料など）の作成 ■当社について： 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜来場者数右肩上がりで事業好調◎／年休120日／福利厚生充実〜 ■採用背景： 既存パークの事業推進・発展させるため、ステークホルダーとの交渉戦略の立案、関係構築を推進できる方を募集。 ■業務内容： 【Business Development】 ◇具体業務 ・既存パーク敷地外への事業拡大／新規ビジネス機会の追求 ・外部ステークホルダーとの事業連携の推進 ・社内のさまざまな経営課題についての解決サポート ・パーク地権者との関係構築・賃貸管理 ・用地買収 【Government Relations】 ◇概要 ・上記Business Development に関する事業推進項目や、既存パークの事業を推進・発展させていく為、ステークホルダー（※官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関）との交渉戦略の立案、関係構築を推進 ・契約している政策コンサルとの協業にて日本の政治の動き、選挙動向などガバメント関連の動向調査、報告を実施 ◇具体業務 ・Government Relationで関係構築を推進すべきビジネス項目（例） └既存パーク敷地外への事業拡大関連 ・他事業推進上の課題回解決のための行政との交渉・情報収集 └観光行政に関する提言・意見交換 └環境関連、厚労関連等 ・大阪観光プロジェクト推進サポート └大阪府市、観光局と協同で行っている大阪観光プロジェクトについての推進サポート └都市魅力創造戦略への積極的な関わり、提案、社内プロジェクト推進等 ■組織構成： 計男性4名 ※社長直下ポジション ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■募集背景： 今後の更なる成長と事業拡大を目指すにあたり、経営層と一体となって中長期的な戦略の立案及び実行いただける人材の必要性が高まっています。 本ポジションは経営層・事業責任者と連携しながら、定量データと定性情報の分析に基づき戦略立案・事業改善を支援していただくことを期待します。 その他、事業計画の策定・更新といった財務戦略の遂行や上場準備の支援も担当していただくことを想定しています。 ■業務内容： ・中長期経営戦略・事業計画の策定支援 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進支援 ・部門横断プロジェクトの立案、推進（法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件） ・市場・競合分析、消費者行動変化に関する情報収集 ・新市場、新事業創出企画業務　など ■当社について： ＜世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる＞ 私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 私たちはモノの売買をおこなう場を提供するだけにとどまらず、人々を熱狂させるそのモノをシームレスに売買できる、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくりたいと考えています。それにより個性の多様化を実現させ、自分をより自由に表現できる社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リーダー候補として管理会計・経営分析をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックスやリモート有など柔軟に働ける環境／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■業務概要： 日本国内最大広告グループである株式会社電通グループの国内事業（dentsu Japan）における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務： 電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析をお任せします。 ◎国内事業会社からの予算数字の取りまとめ ◎国内CFOへのブリーフィング ◎株式会社電通グループの役員会資料作成 ◎dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析 ◎関連システム開発　など ■配属部署：12名 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性社員は約90％！女性役員も活躍中／市場拡大中の「カット野菜」事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／拡大期に携わることでスキル向上できる環境〜 経営戦略部のメンバーとして共にIPO準備を進めていただけるかたを募集いたします。 ■経営戦略部のミッション： ・現場のプロセスの最適化 ・コスト削減 ・組織構造の最適化 ・IPO準備 ■業務内容： ・戦略立案のための数値集計・データ加工 ・レポート作成およびサポート ・会議体の設計・運営 ・その他、経営やIPOに関する特命事項 ■組織構成： 経営戦略部には50代男性が所属しており、その他役員等とも関わりながら業務に従事いただきます。 ■提供できる機会： ◎IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ◎代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 ■当社について： 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。 創業12年目を迎える現在、売上は約75億円を超えました。従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 ■強み： ◎10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ◎マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、経営企画メンバーとして業務をお任せします。 経営企画室では、財務指標から生産性に関わる数字を元に現状を分析し、管理会計を取り入れた経営を目指しています。経理の知識や売上から目標や計画を立てるといった、数字スキルを活かしていただけるポジションです。 ◆業務内容 ・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化 ・各部署からのデータ抽出/月次データの作成 ・中期経営計画の立案 ・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ ・全社予算の統制管理と修正予算案の立案 ・月次会議運営に関わる業務 ・その他経営企画課運営に関わる業務全般 ◆本ポジションの魅力 ＜経営の根幹に直結する業務に携われる＞ 経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県内で施工実績トップクラスの優良ビルダー／ExcelやPowerPointのスキルを活かせる〜 ■業務内容： 社長直結の部署として以下の業務をお任せします。 ・各部署（営業、設計、工事）の帳票の入力、管理 ・営業データの取りまとめ、入力 ・プレゼン資料の作成 ・業務改善支援 ■組織構成： 同内容を行う社員1名、アシスタント1名がいます。 ■当社の強み／グローバルタウンについて： 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。 ■当社の特徴： 三重県ビルダーランキング連続トップクラスの実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。着実に業績を伸ばしています。現在では愛知県、岐阜県にも拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／月平均残業20〜30時間（所定労働7.5時間）／転勤無／土日祝休／退職金制度有／時差出勤あり】 ■職務内容： 当社の財務経理課にて財務に関する業務をお任せいたします。ご経験に合わせて資金調達、企業M＆A、財務シミュレーション等もお任せしたいと考えています。上場企業にて攻めの財務に取り組むことが可能な環境です、 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・資金管理表の作成 ・金融機関との交渉を含む窓業務 ・資繰り予測、資調達法の選定、BS予測 ・CF予測とDCFによる株価価値算定など、企業M＆A、財務シミュレーション ・為替ヘッジ針策定 ・海外財務（海外プロジェクトの資繰り、資調達戦略） ・格付け審査対応 ※主な取引先：国内外の銀行、証券会社、格付け機関、投資ファンド ■組織構成： 財務企画課は3名、20〜30代で構成されています。若いうちから裁量高く業務に携わることが可能な環境です。より経営に近い業務として活躍が可能な環境です。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボトル缶市場シェアNo.1/製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る/“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い/新規事業の為、医療業界・海外への展開も進めております】 ◆業務内容 経営企画部にて以下の業務をお任せします。 ・中長期経営計画・年次計画策定、取りまとめ ・戦略事業の収益管理・事業展開促進 ・社内外ＩＲの推進 ・月次決算の取りまとめ ・基幹事業の収益管理、事業展開推進 経営管理部には管理課と企画課があり、それぞれの課では既存製品の数字の取り纏めと、将来の事業企画の数字の取り纏めで業務分担をしています。まずはご経験踏まえ業務をお任せし、数字の取り纏め等から取り組んで頂きます。 ◆補足情報：平均勤続勤務年数：21.5年／残業時間平均：20時間程度 ◆組織構成　30代×4名　20代×3名 20代30代の若手層が活躍しています。経験が浅い方でもなじみやすい環境です。入社後はOJTにて業務を修得頂きます。決算のご経験をお持ちでなくとも、財務のご経験をお持ちの方、金融機関での融資経験をお持ちの方も歓迎します。 ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製缶会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。今では日常で目にする蓋つきのボトル缶や、業界初腐食性が高いワイン缶の製造など業界内では“難しい”と言われていた技術に対しても果敢に取り組み、人々の生活を豊かにしてきました。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。昨今の宅飲み需要での飲料缶の増加、ハンドソープ等の容器需要の増加など、景気変動に強いことも特徴です。 ◇容器だけでなく、新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療器具”の開発に力をいれるなど多方面で技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業25h以内/フレックス可能/在宅勤務制度有/幅広いキャリアパス開ける】 ■業務概要： 上場会社の中長期的な企業価値向上に向けた取組みをサポートするため、主に以下のような業務を行っています。 ■業務詳細： ・上場会社の経営者や実務担当者に対する、東証の各種施策、他社事例や投資家からの意見の説明などを通じた東証の取組みに関する理解と対応の促進。 ・上場会社のIRスキルや開示の質の改善に向けた各種コンテンツやイベントの企画、立案、推進。 ・上場会社と機関投資家の接点の創出に向けた対応策の企画、立案、推進。 ■JPXグループとして求めるお人柄： 下記のようなお人柄や能力のある方を歓迎しております。 ・営業実務などを通じて得られた提案力 ・社内外の関係者との調整力 ・無から有を生む企画力 ・新たなことも恐れずに挑戦するキャッチアップ力 ■入社後のキャリアパスイメージ： 将来的には大阪拠点への異動も含めた各グループ各社を横断するジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームレンタル最大手大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： （1）会計監査業務 ・利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準や会計原則を深く理解し、監査法人（公認会計士）との質疑応答や意見交換の対応を行います。 ・経理関連の会社ルール／マニュアルを十分理解し、他部署からの申請／提出書類などチェックし誤謬に対し訂正指示をしていただきます。 ・財務諸表関連全般の報告書類などの作成／取り纏めを実施いただきます。 （2）税務申告業務 ・税務申告手続きや税務リスクなど、税法を遵守するための専門知識を有しており、税務調査などに対応いただきます。 ・定型的な報告書類（税務申告書）など作成、および取りまとめを対応いただきます。 （3）管理会計業務 経営分析や業績関連など、経営に資する管理会計などの資料検討／分析／提案などに対応いただきます。 （4）株主報告対応 三井物産株式会社の連結グループとして、日本基準及びIFRS基準に精通し質疑応答や意見交換を行います。 （5）人材育成 （6）その他、上記に付随する各種業務 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代々木／管理部長補佐／取締役直下で将来役員を目指せる◆働き方◎転勤無／年休126日・土日祝休／月平均残業10ｈ◆平均勤続年数10年 ■ミッション 取締役直下のポジションである管理部門（経理、人事労務、法務）の責任者を担っていただきます。ゆくゆくは取締役の仕事を引継ぎ、会社経営を支えるキーパーソンになっていただくことを期待します。 ■業務内容 ◎経理 　仕訳入力スキル必須。日常仕訳から管理会計資料作成、税務は税理士と連動します。銀行・税務署など対外窓口業務もあります。 ※経理を入り口に下記バックオフィス業務に挑戦いただきます。 業務は多岐にわたりますが、外部の専門家との密な連携や社内サポートシステムもあり、残業になるような負担はありません。（10H程度）また、代表・役員直下のポジションでゼネラルな視点で業務を遂行いただけます。 〇人事・労務　 採用から人事評価作成、まとめ、給与査定、給与計算、社会保険、入退社業務 〇法務　 契約書のレビュー依頼：簡単な法務知識が必要です。 〇総務　 社内備品調達　福利厚生行事企画運営 ■当社について ＩＴ系ベンチャー企業として20年、広告代理業を軸にメディア運営・女性活躍支援イベント開催やコマース事業などの事業を展開、社名のごとく社会にIINAといわれるサービスを展開しています。ある分野ではメディア様と独占的な契約を多く結び業界シェアもトップレベルになっています。新たな挑戦をしながらも安定した経営が可能なのは経営陣や管理部門が、企業数値を詳細に把握、調整している成果と自任しています。社員数は本社18名ですが、離職率も低く、社員のコミュニケーションも良好です。社員は様々な前職から参画していますが、それぞれ個性があり、そのポテンシャルを引き出していることも当社の経営の特色です。今や日常生活に欠かせないインフラとなっているインターネット業界で挑戦したいという意欲の方ぜひご応募ください。 ■会社のデータ　 創業20年　一人あたりの年商　1億円超　男女比５０％　平均年齢33歳 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 電子マンガサービス「ピッコマ」を提供する当社にて経営企画・投資担当として下記業務をお任せします。 ・短中期経営計画策定、推進 ・国内外M&A/投資の推進および支援 ・グループ子会社経営管理 ・管理会計の運営、設計 ・各種PJ・特命案件のリード ■組織構成： チーム長（30代男性）メンバー1名（20後半男性）の2名で構成されています。 ■このポジションの魅力： マンガやアニメなど、日本が誇るコンテンツ・IP産業に携わることができます。更に日本のみならず韓国や中国など、海外市場の動向を調べ企画立案、経営者への提言、実行する機会に触れることができます。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ・ピッコマコイン補助制度：ピッコマで使用可能なコインを毎月1,500コイン（1,500円分）支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から早期にキャリアアップ！/ 完全週休二日 / 年休126日 /転勤なし！／将来的には役員、取締役も目指せる！】 ■仕事内容： 美容サロンに特化した会社譲渡や事業譲渡を担当するM＆Aコンサルタントとして、売り手と買い手の仲介およびサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・売却相談に対するヒアリングおよび相談 ・現地調査 ・譲渡価格や条件提案 ・買取検討に対する案件提案や条件調整、内見対応 ・契約締結、クロージング ■運営サイト： サロン不動産ネット(https://www.salonfudousan.net/) サロンまるごとリース(https://salonmarugoto.jp/) サロンM&Aネット(https://salonma.jp/) ■求人の魅力： ・美容業界特化型M&Aという成長市場でニッチトップを目指せるポジション ・70万超の顧客基盤を活かしたインバウンド型の案件獲得基盤あり ・不動産・ファイナンスサポート事業とのシナジーを活かした独自の強み ・将来的に執行役員や取締役を目指せるキャリアパスあり ・週休3日制度や副業OKなど、柔軟な働き方が可能 ■当社について： 美容サロンの開業や経営を長年サポートしてきた東証プライム上場のビューティガレージのグループ会社として、テナントの紹介および入居から退去まで、物件オーナー様の安定した賃貸経営をサポート。サロン不動産を専門とした豊富な実績を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★建築用鋼製下地材で国内トップシェア／土日祝休／年休120日以上★ ■業務内容： 主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎資金管理 ・資金繰り実績および予測の作成 ・資金調達案の策定補助、借入金管理 ・資金運用の立案、実施及び運用管理 ・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理 ・金融機関担当窓口 ◎グループ会社再編関連業務 ・組織再編における外部専門家との連携および実務対応 ・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携 ◎在外子会社 ・在外子会社資金管理および海外送金実務 ・在外子会社決算資料提出対応 ◎グループ会社資産 ・賃貸不動産の収益管理業務 ・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務 ※経理実務（月次、年次および連結決算、税務、適時開示など）のスキルアップを求める方は求めていません。 ※経理スタッフと連携できるレベルの税務会計知識は必要となります。 ※英語資料を読むことに抵抗のない方（ただし業務頻度はさほど高くありません） ■組織構成： シニアマネジャー1名、マネジャー1名、リーダー1名、スタッフ6名が在籍しています。 ・当社のリーダーは一般的に「課長代理・係長クラス」に相当いたします。 ・今回のポジションは、近い将来、経理スタッフのマネジメントを担うことを期待しております。 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務

~経理・管理会計などのご経験者も歓迎/決裁スピード◎現場や営業の数値分析を通し経営判断に貢献/全社領域関与可/外資系コンサル出身の経営陣/リモート週2日可能/水回りメンテナンス業界No.1！業界最大手~ ■業務内容： 全国の現場・営業の動きを受注件数・粗利・稼働人数など、あらゆる角度・数字で把握し、経営判断につなげる重要なコアメンバーとしてご活躍いただきます。 弊社は全国のご家庭や法人・店舗に水トラブル駆け付けサービスを提供しています。現場に寄り添いながら、経営の全体最適を実現のため数値分析や予算策定、資料作成をお任せいたします。 【業務内容】 下記いずれかの業務からご経験・志向を踏まえて役割を決定いたします。 【予実管理業務全般各種データのとりまとめ】 ・集計業務（Excel・Access） ・予算、進捗、フォーキャスト管理（モニタリング） ・実績帳票配信 ・予算（経営計画）策定 【経営状況分析】 ・営業パフォーマンス分析 ・改善案、方針の立案 【BIを使った可視化業務】 ・基幹システムやローカルデータ等とのデータ連携の構築・運用・保守 ・BIツールを活用したビッグデータの解析、加工 ・ダッシュボードの設計・テーブルデータのビジュアライズ 【経営会議資料作成・会議体運営資料準備】 ・会議体のスケジューリング、案内 ・議事録作成 ■就業環境： ・土日はお休み、年休123日とワークライフバランス◎業務に慣れたら週2日程度在宅勤務可能です。 ・年次関係なく意見や提案することができる風通しの良い環境です。20代〜40代の社員が活躍しており、経営陣や本部長クラスと連携し仕事を行うため、決断スピードも速く、スピード感をもって業務を行うことができます。 ・マッキンゼーやボストンコンサルティングなどの出身者が在籍しており、成長できる環境です。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染み！水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ち、メンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞ ＜浜松町本社勤務/事業理解からの未来を創る＞ ■求人概要： クレジットカード・デビットカード・電子マネーなど各種決済手段に対応したサーバー開発、情報処理センター内業務アプリケーションの開発、加盟店向け個社対応システムの開発から、コールセンターなどの運用事業、エンジニアを顧客先に常駐させる支援まで、多岐に亘る自社サービスの理解をしていただき、未来を創る経営企画（部長/課長候補）の募集を行います。 ■具体的には： 経営陣のパートナーとして、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業、さらには新規事業開発までを担っていただきます。単なる管理部門ではなく、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。 ・新規事業の企画・立案・推進 ・クライアントのニーズ分析・ヒアリング ・最適なエンジニアの提案・調整 ・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業 ・システムソリューションの企画提案（受託開発案件 など） ・事業計画・経営戦略の立案と推進 ■採用背景： これまで代表が担っていたポジションではありますが、組織変更・代表の引継ぎが行われた為、当ポジションを経験ある方にお任せしたいと考えています。現社長が入交グループの他事業にも携わっておりますので、ハードウエア、ソフトウエアの営業経験のある方、もしくは経営企画経験のある方を招き、経営陣と一緒に未来を創る事に期待しております。 浜松本社を拠点に活動いただきます。 ■ご活躍いただけそうな方： ハードウエア、ソフトウエア分野での営業や経営企画といった経験・業界理解は必要だと考えていますが、入社後は素直さと学習意欲を持ち、柔軟に吸収できる方、改善意識と成長意欲を持ち続けられる方が活躍できるポジションだと思います。チームワークを重視する企業風土がありますので、周囲を巻き込みながら、目標達成に挑戦することを楽しめる方に、是非ご入社いただき活躍いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消費財メーカーでのご経験者歓迎！／ASEANや北米を中心に海外事業強化中！プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／将来的な駐在の可能性もあり／さらさらキャノーラ油など有名製品多数〜 【宅勤務可／年休123日／フルフレックス】 ■部署ミッション 1）全社戦略に基づいた、海外事業全体の成長戦略と中長期計画立案・推進 2）海外における合併・買収・業務提携等の戦略立案、推進および統括 3）海外関係会社各事業の横断的運営調整 ■組織の特徴 会社の成長戦略の一環として、海外事業の拡大を推進していくため、その成長戦略および中長期事業計画立案・推進に特化した組織です。 ■組織構成 海外戦略部は5名ほどの新たに設立された組織です。海外戦略部長(50代)の傘下に30代後半から40代の方々が活躍しています。 ■業務内容 ・会社の成長戦略の一環としての中長期の海外事業戦略の立案と推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・M&Aや他企業とのアライアンスの検討・準備からその実行、買収後の統合完了までの一連のプロセス ・既存海外事業との横断的な運営調整等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社内各部門との連携、レポーティング ■同社の海外事業について 第六期中期経営計画の戦略目標の１つとして、「海外展開の強化」を掲げており、伸長市場における積極的な投資を推進してまいります。 主には、ASEAN市場においてテクスチャー事業、製菓製パン業界向け事業、北米市場においてファインおよびSOYシート事業の強化を図っており、SOYシートは北米No.１シェアを目標としています。 ■同社の魅力 ・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■募集背景： 企業が既存事業や新規事業、M&Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を追求する中で、事業拡大のスピードに耐えうる強固で盤石な守りの経営基盤を確立することが喫緊の課題です。 「守り」の専門性を最優先とし、会計・ガバナンス・内部統制を統括するCAO候補の採用を急務としています。攻めの機能は専門人材を配置し、本ポジションはガバナンス強化に注力します。 ■具体的な業務内容： ・全社ガバナンス体制の構築と統括：グループ管理の全体統括、内部統制（J-SOX含む）の設計、構築、運用モニタリング、および組織への浸透。 ・IPO達成に向けた管理業務のリード：監査法人、証券会社との折衝・調整、開示体制の構築など、上場準備実務の牽引（特に会計・統制面）。 ・経理財務部門の統括：連結決算、税務、資金繰りなど、経理財務機能の高度化とマネジメント。 ・コーポレート機能の管理・監督：財務経理グループ、法務グループ、人事（HR）部など、守り要素の強い部門の管掌・マネジメント。 ・攻め部門への管理機能の提供：IR、経営企画、M&A実行部隊への適切な管理・モニタリング体制の設計と提供。 【期待するアウトプット】 ・監査法人から高い評価を得られる、盤石なガバナンス・内部統制体制の確立と維持。 ・グループ全体の管理会計・財務報告の正確性と透明性の確保。 ・組織全体が法令や社内規程を遵守するコンプライアンスカルチャーの醸成。 ・CAOラインの統括者として、IPOの達成と上場後の管理体制の基盤構築。 ■当社について： 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェア／トヨタTier1企業／燃料系システム全体の開発・生産を手掛ける／年間休日121日〜 ■業務内容： 【当面】 短中期経営計画・会社方針の策定に関わる業務（会社ビジョンの理解・外部環境の分析、報告資料の作成） 【将来】 経営企画のマネージャーとして、経営層と密に連携しながら、短中期経営計画や会社方針を策定 ■働く魅力： ◎年間休日121日 ◎残業：月平均5時間程度 ◎家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 燃料系システム全体の開発・生産を担う当社は、金属と樹脂の両方の技術力を持ち、素材にとらわれない技術力が強みです。トヨタ系部品メーカーとして「試験車での実車測定」の資格を持ち、設計から評価まで一貫して自社で実施可能です。ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発に取り組み、燃料システムの第一人者として環境問題に挑戦しています。今後はエネルギー総合システムサプライヤーをめざし、『変革』と『挑戦』を合言葉に、環境と人間にやさしい技術や商品を通して、未来の「ものづくり」を実現します。 変更の範囲：事業所の定める業務

【リモートワーク可能／英語を生かせるポジション／残業月平均30時間程度】 ■職務内容 ・グローバルでの社会・規制動向の調査・分析とそれを踏まえた当社グループの環境経営戦略の立案と推進体制構築 （カーボンニュートラル、再生可能エネルギー電力調達、省エネルギー、エコデザイン（環境配慮設計）、サーキュラーエコノミー関連など） ・業界団体等、社外関係者と連携した諸活動 ■具体的には 1）製品環境法規の対応・製品環境配慮設計の推進 a）海外のエコデザインに関わる環境法規や業界動向の情報収集や分析 b）当社グループの各事業への影響に応じたサプライチェーン全体やエコデザインにおける対応方法の検討・推進体制の構築（社内コーポレート関連部門とも連携） 2）カーボンニュートラル経営戦略の立案・推進 a）当社の工場・オフィスやバリューチェーン全体でのカーボンニュートラル計画に応じた自社内省エネ・再エネ施策の企画・立案 b）国内外の脱炭素・電力調達に関わる法規・市場の調査・分析や業界動向の情報収集等 c）社外への適時適切な環境情報開示に向けた、データの収集・算定を効率的に進める管理・運用 ■組織のミッション ・サステナビリティマネジメント部：サステナビリティ各種施策のグループ内牽引 ・エネルギー・エコデザイングループ：脱炭素や製品・サービスを通じた環境貢献に関する施策の立案・推進と技術力強化 ■業務の魅力 グローバルに広がる当社バリューチェーンやものづくり拠点も巻き込んだ環境戦略施策を、企画立案から体制構築・展開までをやり切る経験が可能であり、企業活動の広い領域への関与や広い視点に基づく経営戦略知識も得られます ■職場環境 残業時間：月平均30時間程度 出張：有 転勤可能性：有 リモートワーク：有 中途社員の割合：30％程度 ■想定されるキャリアパス カーボンニュートラルやエコデザインに関する様々な業務を経験した上で、環境戦略に関する企画推進業務のスペシャリストを目指せます。 1）当面の間は、当部門にてご活躍いただくことを想定しております。 2）将来的には、それまでに培っていただいたご経験を活かすことができる部署・拠点・関係会社へご異動いただく可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります

〜自社の国内外投資案件M&Aアドバイザリー業務（法務領域）をお任せ〜 ●11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超 ●自社投資業務のキャリアチェンジを希望する方を募集します ●「80〜90％程度在宅勤務」×「東証プライム上場」×「英語力を活かす」 ■仕事内容： 各部門の事業開発担当者がソーシングした国内外の投資案件を対象に、 プロジェクトマネジメントの役割をお任せします。 社内関連部門・外部の弁護士らと連携して法務デューデリジェンス、契約書レビュー・交渉、 エグゼキューション等のリーガル的な観点での専門サービスを社内向けに提供します。 ▼具体的な業務 ・投資案件（クロスボーダー含む）のプロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ・法務デューデリジェンス業務の設計・進捗管理、外部法律事務所との協働 ・投資案件（クロスボーダー含む）のスキーム設計・契約書等のドキュメンテーション作成・交渉業務 ・国内外の投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務 ■キャリアパス： 投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。 徐々にプロジェクトマネジャーとして単独で投資案件を担当し、 将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアを期待します。 ■この仕事の魅力： 社内M&A専門チームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、 高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。 ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、 一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられるところが魅力です。 ■この仕事の厳しさ： 内外からの多様なリクエストに臨機応変に応えつつ、リスク評価やヘッジを担保しながら案件を 進めていく必要があるため、調整や交渉におけるバランス感覚やストレス耐性、問題解決能力が求められます。 ■配属部署について： 投資管理本部／部長以下7名の組織です。 経営陣の参謀役として、会社の方向性・ビジョンの下にM&Aを推進していく機動的な組織を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務