PMI管理部門マネージャー候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジションファストドクター株式会社
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仕事内容
〜医療法人の承継・統合を担う中核ポジション/地域医療を次世代へつなぐ /フレックス/福利厚生◎〜 【このポジションの意義】 日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。 承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。 あなたにお任せしたいのは、 「医療を続けられる組織」に作り替えることです。 医師が診療に集中できる体制を整え、 地域医療を未来へつなぐ基盤を構築する役割を期待しています。 ■仕事の内容 ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI(経営統合)および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【入社後からお任せしたいこと(pre-PMI 〜 PMIフェーズ)】 ・現状分析とDay1準備(Day-15〜0): デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1(統合初日)の事務準備。 ・制度統合と型化の完遂(Day1〜100): 業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合(財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など)、各種行政手続きの実行支援。 ・現場マネジメントと信頼構築: 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。 【能力や希望に応じてお任せしたいこと】 ・運用マニュアル(型)の整備・標準化(BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計)。 ・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。 ■国内各地への出張あり 現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。 目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。 泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 勤務地最寄駅:JR 山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):606,406円〜727,684円 その他固定手当/月:18,593円〜22,314円 <月給> 624,999円〜749,998円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■医療資格手当: ・医師:1,200,000円/年(月100,000円) ・看護師、薬剤師:240,000円/年(月20,000円) ・診療情報管理士:60,000円/年(月5,000円) <その他補足> ■オンボーディング時(ランチイベント/メンター制度) ■部活動制度(上限3,000円/月)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・バックオフィス領域(財務・経理・労務・法務等)の実務経験5年以上 ・制度設計、PMI、業務改善プロジェクトの推進経験 ・不確実な状況下でも主体的に課題解決を推進できる実行力 ・多様な関係者との合意形成・調整力 ・変化の激しい環境への適応力と高い柔軟性 ・国内出張・短期常駐に対応可能なフットワーク ■歓迎条件: ・PMI、事業立ち上げ、BPR経験 ・プレイングマネージャー経験
会社概要
会社名
ファストドクター株式会社
所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
代表者
代表取締役・医師 菊池 亮
事業内容
■事業内容: 年間8万人の患者と70の医療機関が使う日本最大級の時間外救急プラットフォームの企画・運営・開発 ファストドクターは2016年に創業し、現在は10都府県に救急医療を提供する全国最大級の時間外救急プラットフォームに成長しました。 年間80,000件以上の医療相談と48,000件以上の夜間往診実績があります。ご高齢で救急車を呼ぶしか病院にアクセスできない方、家族で感染症にかかり救急病院への受診が難しい方などに新しい医療の選択肢を提供しています。
従業員数
229名
資本金
943百万円
平均年齢
37歳
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