経営企画の求人情報の検索結果一覧

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■業務内容： 環境グループへ配属となり以下の業務に携わっていただく予定です。 ・ライフサイクルアセスメント(LCA)のカーボンフットプリント(CFP)算出 ・自動車リサイクル(駆動バッテリー,シュレッダーダスト等)の取組み推進 ■部署の役割：サステナビリティ推進部 CSR・環境の２グループ体制。21名ほどのメンバーが在籍しています。 （1）サステナビリティに係る社の基本方針策定 サステナビリティ委員会事務局として全社のサステナビリティ活動を推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） （2）情報開示（サステナビリティレポート制作、企業ウェブサイトでのニュースアップ） （3）外部ESG評価の対応（FTSE・CDPなど） （4）社員のサステナビリティ教育及び啓発　 （5）自動車リサイクルの業界団体連携 （6）外部団体連携（自工会など）と社内への情報還流 ■組織風土： ・サステナビリティ推進部は2グループ構成ですが、横断的に取り組む業務が多く、相互に協力して仕事を進めています。 ・若手であっても挑戦できる環境があり、実体験をもとにした成長を促進しています。 ・外部セミナーの積極的な受講など、積極体かつ自発的な学びを推奨しています。 ・育児をはじめ各人の環境に合った働き方を実践しており、ワークライフバランスを推奨しています。 ■グループ毎の役割： （1）CSRグループ： ・サステナビリティ委員会の運営 ・サステナビリティレポートの作成 ・人権方針や人権デュ—デリジェンス ・各種勉強会などを通した情報収集と社内共有 （2）環境グループ： ・環境パッケージ（方針、ビジョン、ターゲット）の管理 ・カーボンニュートラル（以下、CN）協議会の運営 ・CN廃棄領域、SCOPE３正確性確保、製品CO2排出量モニタリング、LCA対応、インターナルカーボンプライシングなどのCN対応 ・TCFD、TNFD、生物多様性などの対応 （1）（2）両グループ共通： ・ESG全般の外部評価対応 ・欧州電池規則、自動車リサイクル法、欧州RRR指令などの法規対応 ・社内教育、社内啓発 ・自工会、JARP、UNGCなどの社外団体とのコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 航空エンジン事業の経営企画部門として、以下の業務を担当いただきます。 ・事業戦略・計画の策定・推進、等各種経営計画の取纏め（事業戦略・方針、数値計画等） ・人員計画、設備投資計画、研究開発計画の検討・取纏め ・重要経営指標(KPI)の取纏め、施策検討 ・経営計画達成のために実施している重点活動の推進 ・脱炭素に向けた活動推進、新規事業の検討 ・その他新規事業開発、M&A案件等の特命事項 ・上記に関するMHIグループ内他部門との各種調整 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。】 三菱重工業（株）に入社後、三菱重工航空エンジン（株）に在籍出向 ※航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ◆業務の魅力： 当グループは事業部門長のスタッフ部門であり、参謀として事業部門のトップ層の間近で、ダイナミックな航空エンジン事業運営に参画できる部署です。また、経営企画部門として、事業部門の目標や方針等事業全体に携わることになるため、幅広い視点で事業全体を見るスキルを高めることができます。 ◆募集背景： 航空機業界はコロナ禍を乗り越え、将来も継続的な成長が見込まれています。また、航空エンジンでは脱炭素社会にも対応すべく、SAF等の技術導入も進められています。 当社の航空エンジン事業は、B787、A350、A320neo等の業界のベストセラー機のエンジンプログラムに参画しており、市場成長以上の拡大を計画していることから、経営計画や事業戦略の策定・推進、急成長する事業を支えるための体制の強化が急務となっております。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■主にご担当頂く業務： ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。 ・年度予算の策定および管理 ・予算実績管理、分析および経営層へのレポート ・経営指標、KPIの管理と課題抽出 ・グループガバナンス、内部統制対応 ・リスクマネジメント 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/年間休日123日(土日祝休)・残業30h程度／東証スタンダード上場／育児・介護休暇あり/転勤なし〜 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 同社グループの経理・経営企画領域の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・グループ会社含む売上、売掛金の管理 ・監査法人対応 ・会計監査等の対応として、サービスの分析資料等の作成 ・新規事業、新たな決済手段や法改正に対応するための業務企画、及びシステム導入　など ※ご経験に応じて仕事をお任せしていきます ■当社の魅力 当社は中途社員の割合も多く、活躍できる環境があります。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月30時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計 日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にし、ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことが可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業 木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート ■今後の展望 当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。 2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造 建築(非住宅)分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜＜事業拡大・安定基盤＞成長を続けるアミューズメント企業／実力主義で上を目指せる環境◎ポストも空いています◎／残業月平均10時間と働きやすさも叶う◎〜 ■職務概要： 経営計画や予算の策定・修正に関する業務、M＆Aに関する業務、新規出店・撤退に関する業務、新規事業の立ち上げ業務などを担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■キャリアプラン： 〜年功序列ではなく完全能力主義な環境〜 経営企画部は最近立ち上げたばかりで、ポストが空いているのでどんどん出世することができます。 ■充実した研修： 基本的な研修から25以上の研修プログラムがあります。業界知識はもちろん教育しますし、店長に対しては経営に関する数字などは全て公開しているので、経営のノウハウも勉強できます。例えば、「黒字倒産とは？」など・・・実際動かす金額も大きく、普通の会社の社長がやっていることをよりリアルに学べます。 ※プログラム例：コミュニケーション研修、コーチング研修、FAITH 研修、WEB 広告研修、人事考課トレーニングなど ■働き方： 残業はほとんどありません。上司も早く帰ります。特に本社では「残ってやればいいや」の文化はありません。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜財務会計経験者歓迎！／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/年間休日123日(土日祝休)・残業30h程度／東証スタンダード上場／育児・介護休暇あり/転勤なし〜 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 同社グループの経理・経営企画領域の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・グループ会社含む売上、売掛金の管理 ・監査法人対応 ・会計監査等の対応として、サービスの分析資料等の作成 ・新規事業、新たな決済手段や法改正に対応するための業務企画、及びシステム導入　など ※ご経験に応じて仕事をお任せしていきます ■当社の魅力 当社は中途社員の割合も多く、活躍できる環境です。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月30時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計 日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にし、ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことが可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業 木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な木造建築システム「SE構法」。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート ■今後の展望 当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。 2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造 建築(非住宅)分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK／中期計画、長期事業ビジョンの戦略立案等〜 ■業務概要： ヤマハ発動機ビズパートナー（以下YMBP）における経営企画業務をご担当いただきますYMBPは3年毎に中期計画を作成しており、経営企画の主な役割として、その中期計画を適切に策定・推進していくための取りまとめや進捗管理を行っています。当面は会議体運営や資料作成等の事務局業務を行っていただき、その後戦略立案に参画いただきます。※事業の数字分析を基にした経営企画ではございません。 ■具体的な業務： ・事業中期計画策定や事業運営における各種事務局対応（会議体運営や資料作成） ・各事業課題や社内課題の探索及び経営層への提言 ・長期事業ビジョンの戦略立案 ・自社事業における事業運営支援 ※まずは資料作成など実務のサポート業務から行って頂きますので、知識の浅い方でスキルアップしたい方大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力： ◇経営層と事業部とのパイプ役として、各事業が中期計画に則り、適切に事業を推進していくための経営参謀の役割を担うポジションです。 ◇事業全体を俯瞰して課題を探索し、解決を行っていく業務でもございますので、経営目線を培う事もでき、また自らの取り組みで会社全体を良くなっていく事も実感できるやりがいある業務です。 ◇ワークライフバランスも整っており、月平均残業時間20時間程度であり在宅勤務も週2〜3日程度活用されている方が多いため、働きやすい環境にて業務に取り組むことが可能です。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜SBIグループ初のFX取引専業会社に出向！／プロジェクト管理や新規戦略立案等〜 ■業務内容 FX取引や暗号資産CFD取引を手掛けるSBI FXトレード株式会社に出向し、FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける当社で、プロジェクト管理や新規戦略立案等の経営企画全般をご担当いただきます。同部門の次世代の中核を担っていただきたいと考えている採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・会社全体のプロジェクト管理 　Ｌ各部署で抱えている案件を整理し、進捗管理や部門間の調整を実施 ・新商品導入に向けた企画・立案 　Ｌ顧客のニーズに合わせた商品の企画・立案 ・SDGs・CSR活動に係る企画・立案・実施 ・会社全体のKPI管理や効果検証結果からの新規戦略立案 ■このポジションで身につくスキル ・これまでの経験を活かし、幅広い視点を持って、事業会社の経営企画の立場から実務経験を積むことができます ・これまでの金融業界での知見を生かし、事業会社での経営企画実務の専門的経験を積むことができます ・新たな経営戦略の立案などにチャレンジすることができます ■組織構成 企画室：メンバー2名（20〜30代女性） ■出向先について SBI FXトレードは、SBIグループ初のFX取引（外国為替証拠金取引）専業会社として2012年5月に開業いたしました。金融初心者に、分かりやすい公正かつ透明なFX取引を提供する当社は、ドル円などの外国為替だけでなく、ビットコインやXRPなど暗号資産の証拠金取引を提供しております。今後も「顧客中心主義」に基づき、お客様の声を常に最優先に考えながら、総合デリバティブ企業として発展してまいります。 ■SBIリクイディティ・マーケット株式会社について 外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ（流動性）が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。当社の取扱う外国為替の豊富な流動性と、安心安全な取引環境をグループ内外の国内FX業者様のみならず、海外業者様にも提供し、グローバルに事業を展開しております。また、新たな為替関連商品サービスの開発や、ブロックチェーンなど最新テクノロジーの活用を通じて、幅広い分野で事業を展開しております。

≪中途入社比率100％／元営業・元エンジニアなどが思考力を活かして活躍／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫ ■業務概要： 執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。 ◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。 ≪プロジェクト例≫ ◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ ◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発 ◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入 ※フロントでの営業業務などはないですが、予算意識や結果要求値ががい経営層など相相へ提案・交渉ができる力や既存のの法に囚われず、、的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。 ■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（20〜30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■業務の魅力 ： 財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。 変更の範囲：本文参照

【化粧品メーカー×国際環境！経歴よりもポテンシャル重視の採用です！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 体制強化に伴い、今回当社では、会社体制を整えるべく現場から経営の課題までを企画・提案・実行する経営企画を募集しています。 ■主な業務内容： ・情報収集・データ分析・数値予測 ・課題の企画・提案 ・経営層と従業員の間でのコミュニケーション役 ・日本国内外合計7社のマネジメント ・その他雑用業務 ※経営企画室の仕事内容に定例業務はありません。 常に各会社、各部署の課題に目を走らせ、ヒアリングをしたり課題解決に向けた情報収集・企画・提案・実行の指示をしたり自ら実行する会社の「何でも屋さん」です。 ※デスクで淡々と作業というよりは、とにかくフットワーク軽くすぐに体を動かせる方が向いている仕事です。 ■組織体制： ・社員数は150名、平均年齢40歳の組織です。 ・現在の経営企画室は30代男性の方が活躍しており、一緒に業務をしていただきます。 ■業務の特徴： ・インバウンド向けの化粧品事業となるため、管理部門は日本人ですが社内の8割程度は外国籍のメンバーです。 　そのため様々な文化に触れながら仕事ができる面白さがあります。またチーム内での協力体制が整っているため、スキルアップにも積極的に取り組むことができます。 ・当社の代表は不動産事業や海外法人の運営など多角的な事業展開を進めています。スピード感のある組織として、社歴に関わらず上位ポジションへの抜擢もあるため、キャリアアップにチャレンジしたい方にもお勧めです。 ■当社について： ・当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。 ・不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に6社の法人を構えています。 ・商品に関しては宣伝、流通、人件費などは極限まで省き、大手メーカーではありえないプライスで贅を極めた愛用品を一品一品心をこめてお届けいたします。 変更の範囲：本文参照

【未経験でもにチャレンジしたい方歓迎です！金融機関での融資経験者歓迎！／ワークライフバランス◎／年間休日122日・残業はほとんどなし／転勤なし】 ■業務概要： 首都圏を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■業務内容： 基本的には新規でM＆Aをする企業リサーチを行っていただきます。情報収集を行う業務がメインとなります。 わからないことなどは先輩社員がサポート、フォローさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 未経験でも経営企画や経営管理、M＆Aにチャレンジしたい方歓迎です！ ■働き方： 年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また今後は夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。 ■当社の魅力 首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。 家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境： 新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5〜8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境<平均勤続年数男性17年・女性11年／年間休日数121日／女性の育児休業取得率100%>／チャレンジしやすい環境<海外転勤の可能性アリ>〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社経営計画、収支計画の立案及び管理、調整 ・新規開発品のコスト戦略、原価目標の立案、管理 ・自社財務に関しての各種会計や伝票仕分け、決算書作成 ■採用担当者から一言： ・東洋シートは、職場内での縦（先輩と後輩）と横（同僚や部署間）のコミュニケーションが活発という特徴のある会社です。この環境の中、社内では社員一人ひとりが意欲的かつスムーズに業務に取組んでいます。 ・東洋シートの特徴として、女性が「結婚したら辞める」「出産したら辞める」という雰囲気は一切ありません。育児休業の取得率も100％で、出産後も活躍している女性がたくさんいます。さらに当社では、女性だけでなく男性も仕事とプライベートの両立ができるよう、さまざまな制度や仕組みづくりを進めています。「社員の活躍を会社が応援してくれる」という社風、それが東洋シートです。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【日本を代表する半導体製造装置メーカー／売上シェア世界TOPクラス／時価総額ランキングTOP10】 ■職務内容： 東京エレクトロンの開発戦略部にて、半導体業界に係る外部環境の最新動向の調査、分析及び自社戦略立案を対応いただきます。 具体的には、半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界の標準制定や、EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していただきます。 プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただき、活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂きます。 また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く予定です。 ■採用背景： 昨今、半導体業界の外部環境は大きく変化しています。 また、地政学リスク、環境法規制、スタンダード化における主導権維持など、異なる粒度で動向を把握しながら適宜対応することが求めらています。 こうした中、本部は、例えばSEMIスタンダードやプレスタンダードの調整活動、EHS法規制アドボカシー活動、IRDS（国際デバイスおよびシステムロードマップ）でのRM等の活動を通して得られる、顧客や業界課題の先取り情報を開発部隊に提供してきた結果、サステイナブルに組織的に取り組む必要性が社内的認知され、組織化に至りました。 今後更なる体制強化及び知見の補強のため、増員採用を行います。 ■働き方： ・残業は20‐30h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ・国内や欧米に年3-4回出張に行っていただきます。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当いたします。 ■業務詳細： ・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務 ・事業開発・投資先選定業務 ・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査 ・社内への情報展開 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。

【不動産×Techで7年連続売上130％成長中／経営者の右腕となり、会社に対してインパクトのある仕事ができるポジション／年間休日126日】 ■業務内容： 今後の当社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務（IR資料作成などIR業務全般） ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 ご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 ■魅力： ◎社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます。 ◎多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能です。年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています ■当社について： 当社は、物件管理や投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手がける不動産会社です。当社独自のデータベースシステムを活用し、効率的な営業活動を行っている点が最大の強みです。当社は不動産会社ですが、情報の共有に重きを置き、データを大事にしております。また、常に新たなシステムに目を向け、VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。

〜年齢・性別を問わず20代〜40代の若手メンバーが活躍中！数年後には本気で上場を目指しています！ ■採用背景： この度は既存の事業の強化はもちろんですが、新たな建設業種の事業部を増設することで事業拡大を図ります。そのために経験豊富な幹部(事業部長)候補を採用したいと考えています。これまで組織のマネジメントを経験されてきた方はもちろん、意欲があるにも関わらずマネジメントチャンスに恵まれなかった方も、ぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。 ■業務内容： 事業責任者としてご活躍いただきます。 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・次世代リーダーの育成 ■案件について： ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事 ※案件は東京がメインであり、それ以外は神奈川・埼玉がまれにある程度 ■組織について： 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。もちろんそれ以外にも10台〜70代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境について： 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業も月平均25時間~30時間程度となっております。このようにワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できる背景としては、定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底や、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。 また、裁量を持って働けるようにkintoneでの現場情報／職人情報の管理、文書管理システムにて見積や注文書の管理、Googleスプレッドシートの運用など業務効率化ツールの導入も行っております。。加えて、事務業務のアシスタント、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：国内法人取引に関する企画・管理・営業推進施策運営をお任せします。具体的には下記です。 ・国内法人取引を所管するホールセール部門におけるビジネス戦略・施策の企画立案 ・SMBCグループ各社（SMBC日興証券・SMBC信託銀行・三井住友ファイナンス＆リース・三井住友カード等）と連携したビジネス戦略・施策の企画立案 ・ホールセール部門におけるデジタル施策の企画・立案 ・ホールセール部門に関する経営資源（ヒト・モノ・カネ）配分計画の策定、部門内拠点の業績評価、人材育成 ・ホールセール部門の計数管理（収益管理や各施策のPDCAに繋がるような計数分析） ・国内法人向け新規ビジネス企画 ・営業部（東名阪13拠点）、法人営業部（国内113拠点）、法人エリア（国内21拠点）の営業推進サポート ■配属予定の部/グループ：ホールセール統括部（企画グループ・事業戦略企画グループ・経営管理グループ・グローバルコーポレートバンキング推進企画グループ・法人業務推進グループ・エリア企業室業務企画グループ・デジタル企画グループ） ホールセール統括部は、ホールセール部門内の国内法人向け営業拠点（営業部・法人営業部・法人エリア等）及び本店各部を統括する役割を担っており、法人のお客さま向けビジネスの企画・管理・営業推進を行っている部署です。対象としているお客さまの層が上場企業から中小企業まで幅広く、業務内容は非常に多岐にわたります。変化の激しい環境下、部門内の営業拠点・本店各部が一丸となって、お客さまにより良いソリューションを提供できる体制を作り、運営を行うことがミッションです。 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容： 三井住友フィナンシャルグループのグループ会社、海外拠点とも連携して、顧客企業のサステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供を通じて、サステナブルビジネスを推進していただきます。※ご経験・ご希望に応じて、いずれかのグループへ配属いたします。 【戦略企画グループ】 ・サステナブルビジネスのマス推進戦略策定、推進体制整備、銀行内リテラシーの向上 ・グリーン×デジタルソリューションの開発推進（Sustana等）、外部企業とのソリューション提携 ・ESG開示対応等、サステナビリティ関連の情報提供、セミナーの企画運営等 【エンゲージメントグループ】 当社グループのお客さまが保有する脱炭素技術を梃に、脱炭素化に課題を抱えていらっしゃるお客さまに最適な脱炭素化提案を実施して頂きます。 【ソリューショングループ】 ・国内サステナファイナンス実行・顧客提案・新商品開発 ・海外サステナファイナンス（特にトランジションファイナンス・グリーンファイナンス）・トランジションに係るSMBCグループの戦略策定・フレームワーク策定、海外顧客向け方針説明・グリーン及びトランジション方針策定 ・再エネ・新エネエネルギー向けファイナンス・グリーン預金推進（含む、外貨アセット調達策、リスクテイク策、採算向上策） ・サステナファイナンス関連計数集計・システム化対応プロジェクト、削減貢献量 ・社会的価値創出ビジネス（金融包摂、Digital Inclusion,フードロス、GCF、Blended Financeソーシャル関連資金調達） 【インテリジェンス・マネジメントチーム】 内外サステナビジネス関連情報を集約し知見として蓄積、顧客提案活動に活用 【気候テクノロジーチーム】 脱炭素関連の国内外先進技術・企業を探索・取込むべく出資機能も活用。行内知見蓄積と顧客宛ソリューション開発、顧客との事業共創、当行事業開発を目的に業務推進。

＜”大阪王将羽根つき餃子”などで知られる過去最高益を更新中の同社での経営企画業務をお任せします＞ ■職務内容： 現在、経営企画グループにて担当をしている業務の内一部業務をご担当いただきます。 ・M＆A、新規事業等の支援、推進 ・KPI等、数値管理など ※お任せするミッションは適性を見ながら部門担当との面接時にお伝えいたします 現在経営企画部は、経営戦略本部に紐づいており、経営層と近い立ち位置にいます。その分スピード感や求められることが多く、経営層と直接話す機会も多々あります。 ■事業内容： （1）外食事業：現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。 昨年では「原点回帰」「町中華」をコンセプトとして店舗の改装やクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しをしました。その結果、新規・改装で18店舗がオープン。 （2）冷凍食品事業：餃子、から揚げ、炒飯、海老チリなど約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売しています。「大阪王将 羽根つき餃子」においては国内販売NO.2のシェアを誇っています。 ■今後の展望： ＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功しています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容： 戦略本部経営企画グループにて会社全体の地政学リスクを踏まえた経営戦略活動の強化にむけた業務をお任せします。 ・各国の経済安全保障関連の制度・リスクへの対応 　情報収集・分析・対策 ・各事業部門や政府機関との情報交換 ・各国政府機関との渉外 　ロビーイング、各種調査対応 ご入社後はまず、変化する各国の経済安全保障関連の政策対応の業務からお任せし、将来的には各国政府との渉外業務や全社経営戦略に関わる業務をお任せします。 <当業務の魅力点> 大手グローバル日系電子部品メーカーの全社戦略を担う、経営企画グループでのお仕事です。 世界数十カ国に事業展開する、ハイテクカンパニーの当社にとって、経済安全保障リスクへの対応は重要な経営戦略の一つです。 経営陣との関わりも多く、会社のキーパーソンとして活躍をすることができます。グローバルビジネスの重要な一端を一緒に担っていただける方を募集します。 <働き方> ・在宅勤務頻度：応相談（自立後は週５日も可） ・フレックスタイムの有無：有（コアタイムなし） <組織構成> 合計17名（新卒入社１０名、キャリア入社７名） ■ＴＤＫ株式会社の魅力 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ■良好な就業環境 1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。

◇◆◇◆「攻め」への事業変革期/攻めの事業運営により2023年売上目標150億円！/発想と主体性を評価する会社/充実の評価・福利厚生制度 ◆◇◆◇ 経営企画部に配属し、主に国内事業の経営管理業務をご担当頂きます。事業全体の数値や、目標数値に対する状況をタイムリーに管理し、企業全体の方向性を決定する上で非常に重要な数値づくりを担当します。 ■具体的には■ ・国内事業全体を商材/販売チャネル毎に分析し、経営ボードへ報告 ・領域のＫＰＩの設定の妥当性や計画比の進捗状況の管理 ・領域の事業収支管理・広告予実管理・広告効果シミュレーション ・状況に応じた課題の抽出および改善策提案、必要に応じた各種分析集計と各事業部との連携 ■業務の特徴・魅力： 日々変化する事業全体の状況を可視化し、課題を発見、改善策を提示して全部署がゴールできるようリードすることがミッションです。スピード感のある社風で、成果が出たら年齢や経験に関わりなく、新しい仕事を任されて、リーダー職へ昇格可能。やりがいを持ってお仕事ができる環境です。 ■組織体制： 経営企画の部署は全体で5名。30〜40代の男性です。経験豊富なメンバーが多数いますので、経験が浅い方でもご意欲次第で早期にスキルアップできる環境です。 ■当ポジションに向いている方： ・ExcelやSQLを使って分析が得意な方　・BIツールが使えてシステムに抵抗がない方　・マルチタスクで仕事を進められる方　・変化の多い環境で仕事をしたい方　　・仕事に必要なスキルを自分で学んで身に着けられる方 ■当社の強み・働く魅力： ・通販事業で培ってきたトップクラスの集客・マーケティングのノウハウをイチから学べる環境があり、業界未経験からでも企画やマーケティングのスキルが身に付きます。また、将来のトレンドを予測するマーケティングスキルも習得できるポジションです。 ・通販市場「ブレンド健康茶」8年連続売上№1のモリモリスリムを始め　自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。 ・体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中！ ・可視化・明文化された評価制度を導入です。結果次第で入社年次や経験に関係なく昇給・昇格でき、重要な仕事も任せてもらえます。モチベーション高くキャリアアップに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務＜課長候補>決算業務や予実管理からお任せ◆経営企画・遂行・管理会計の運用など経営への参画も期待◎◆貨物運送事業など幅広い事業基盤あり〜 ■募集背景： 更なる事業成長に向け、経営体質の強化を図っております。経理財務部門の強化として、課長候補として部門責任者をお任せできる中核人材を募集いたします。 ■業務概要： 弊社の経営企画マネージャーとしてのポストをお願いします。経理・財務業務のメンバーマネジメントをはじめ、経営企画業務の実業務の企画・遂行、財務会計への移行や管理会計の運用を主軸に行っていただきます。 ＜具体的には＞ 月次・年次決算業務／連結決算業務／管理会計業務（予算策定・予実管理・KPI管理） 日次業務（仕訳、伝票管理等）／決算に関連する業務の改善、再構築／メンバーマネジメント／M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等） ■キャリアパス： メンバー→係長→課長（管理職）→部長のような形でキャリアアップいたします。将来的には、弊社のM＆A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、CFO直下で日常の経理業務にあたっていただきます。経験がない領域があったとしても、CFOのサポートのもと経験値を積み、徐々に経験領域を広げることが可能です。 ■POINT： 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 ■当社について： 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場人・夢・技術グループ／石海峡大橋・レインボーブリッジ・イズミット橋（トルコ）など国内外で多くの実績を残す大手建設コンサル会社／年間休日125日以上＞ ■業務内容： 事業案件形成、案件探索、企業コンソーシアム組成、事業企画・提案の取りま とめ等をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 事業マネジメント業務において、様々なステークホルダーとのやり取りが発生します。行政はもちろん、コンソーシアム各社との各種調整はもちろんのこと、金融機関・保険会社、税理士・会計士・弁護士・司法書士など、事業運営にあたり必要となる専門家とも密にコミュニケーションをとりながら、安定・確実な事業遂行の下支えを行います。 ■PPP／PFI分野について： 財政負担が課題の公共事業に民間の資金や経営面・技術面のノウハウを活用するPFIや、より広く捉えた官民協働による公共サービスの提供として位置づけられるPPPが注目されています。長大は早くからPPP／PFI事業に参入。インフラ整備に精通した技術者たちの英知を集結し、官民連携による新たな「まちづくり」を提案しています。 長大では、行政あるいは民間事業者のニーズに対して迅速かつ的確な支援ができる体制をつくり、様々な官民協働事業手法に対応しています。例えば民間事業では、行政のPPP／PFIコンサルティング業務などで培ったノウハウを活用し、民間事業者の立場からまちづくりに貢献。地元企業の方々と共同で地域密着型のコンソーシアムを形成し、応募段階から事業終了までの長期にわたり、事業全体をマネジメントしています。 ■当社の魅力： 【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。 ◎我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。

■業務内容： 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。 【募集背景】 千葉銀行ではさらなる成長に向け、諸施策の高度化に向けた取り組みを強化しています。 特に、経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。経営全般や、新事業、他行・異業種企業との連携、ＳＤＧｓなどに関する企画業務の分野を募集しております。 ■組織構成： 経営企画部は合計41名で構成されており、企画グループ7名／財務管理グループ8名／主計グループ9名／アライアンス推進室6名／SDGｓ推進室3名／東京事務所6名となっております。配属チームは企画グループを予定しております。 ■組織ミッション： 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。 また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【医療法人向けのM&Aをお任せ／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでご担当いただきます。M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。 ■業務内容詳細： 《PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用》 ・経営ビジョン実現のための計画策定 ・組織・会計 ・人事・労務 ・業務・ITシステム統合 ・意識および企業文化 　※3ヶ月〜半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 　(一定期間の全国出張が発生します。) 《リスク排除》 PMIは、下記のようなリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 ※統合後、考えられるリスク※ ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内、国外のMA全般に携わっていただけます。 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)など ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。