経営企画の求人情報の検索結果一覧

■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/子会社LTSリンクの事業企画をお任せ/将来的に経営者や事業リーダーを目指せるポジション□■ ●IT業界での知見を活かし、ITプラットフォーム「assign navi」の新規事業企画をお任せ致します。 ●「assign navi」サービスのグロース及び、プラットフォームの基盤を活かした新規事業企画に携わって頂きます。 ●ご入社〜１年は社長や経営陣が立ち上がりのサポートを致します。 ■業務内容： 当社子会社である株式会社エル・ティー・エス リンクに出向頂き、既存ITプラットフォームを活かした新規サービスの企画や事業・ビジネス開発、サービスグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。 ■業務詳細： ・アサインナビサービスのグロースに向けた企画・マネジメント ・アサインナビを中心とした既存プラットフォームサービスを活用した新規サービス企画の立案・実行 ・中小企業等マーケットへのセールス＆マーケティングの企画と実行 ・マネタイズに必要な顧客への提供価値の見定めと仮説検証 ・パートナーとのアライアンス推進 ■募集背景： LTSリンクでは、プラットフォーム事業のさらなる拡大戦略を描いています。 事業の立案やマネジメント、セールス＆マーケティング活動の推進、アライアンスの実行といった事業企画を担うリーダーを探しています。 ■企業について： LTSリンクは、LTSグループにおけるプラットフォーム事業を担っており、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。実現したいことは共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成長機会の創出です。 ■部門について IT事業者のプラットフォームであるアサインナビサービスのグロースにくわえ、IT事業者の「コト売り」化への進化を多面的に支援することを目指していきます。 ■入社後のキャリアイメージ ・ビジネスプロデュース職で入社いただき、LTSリンクに出向し経営陣直下に配属してもらいます。 ・最初はアサインナビ事業部にてアサインナビのグロースを担ってもらいつつ、経営陣と共に新規事業・サービスの立ち上げも担ってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指している当社にて、事業推進をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・パートナー病院へ4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 　マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制） 　※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。 ・パートナー病院の経営企画室等への配置 ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証／検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ■配属先： 事業推進部：18名 ■当社について： 当社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。 多くの医療法人は、超高齢化社会の到来と共に病院像、病床機能の変化が求められ、一方で建物の老朽化も顕著になり多くの病院・診療所で抜本的な改革が求められています。 これらの問題を解決すべく、また地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。 ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築 ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供 ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化 ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有 ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開/今後はホテル事業を新たな柱として展開/23年7月開設の新部署/1回面接】 現在、当社はハウスウェディングの直営店60店舗、業務提携9店舗、ホテル3店舗を展開しており、コロナからの回復もあり業績も売上高455億円（前期比＋60億円）、営業利益36億円（同＋15億円）と好調。2022年5月にT&Gグループ長期経営方針「EVOL2030」を発表しており、ホテル事業の展開に加え、今後は多くのノウハウを持つウェディング事業を業務提携など外部向けに展開することで事業成長を図る計画。今回は新設する経営戦略本部にてその計画の立案、推進を図るメンバーを募集します。 ■業務内容 これまで、多くのサービスを生み出し、多くのノウハウを蓄積してきたウェディング運営の「強み」を、今後は外部向けに発揮することでさらなる事業成長を目指しており、それらの「強み」を客観的に評価し、外部企業との 提携を含め事業化を検討、推進していただきます。新たな事業領域であり、ご自身でフリーにアイデアを出すことが出来、そこからサービス設計、外部交渉、社内のコンセンサスづくりまで役員メンバーと連携して進める事が出来ます。 ■組織構成 新設される経営戦略本部約10名で構成され、「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部(6名在籍)」「サステナビリテイ推進室(3名在籍)」に分かれております。従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として組織化することになりました。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分になる予定です。 上司となる経営戦略本部長、兼、新規事業戦略部部長は昨年度までほぼ全国民が認知しているサービスを10数年にわたり推進してきた経営企画系の元取締役で、今回はその部長に右腕としてアサイン予定です ■募集背景 弊社はブライダル業界にハウスウェディングという新しい市場を創出し、20年以上にわたり業界の最大手としてリードしてまいりました。そんな中、さらなる成長への足掛かりとして外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を7月に新設することとなり、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」のメンバーを採用いたします。

■業務内容：東証プライム上場に向けた第二創業期を迎える同社にて、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインして頂きます。ご入社後、まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得いただければと考えています。 ご希望とこれまでのご経験や適性に応じて、様々な新規プロジェクトの中からいくつかをご担当していただきます。 （1）営業企画： 住宅アフターサービスの営業部隊のブレインとして、営業のバックアップから新規事業開発まで、幅広い業務をお任せいたします。 ・毎期の営業戦略の立案　・営業実績の把握、データ分析及び対策の検討　・商品開発のプロジェクトマネジメント ・販売ツール、提案資料の作成　・SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築　・各種会議運営 （2）事業企画・サービス企画職： 業界と会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。 ・新規事業企画（BtoB、BtoC）　・新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画　・業務効率化や社内制度の企画立案　など ■企業の特徴: 住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

〜国内・海外M＆A案件を通して成長できる機会を提供／「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は業界No1の４.9兆円超／次期中期経営計画を見据えた人員強化〜 ■業務内容 M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担っていただきます。 また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。 ■求められるミッション： M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2022年3月末現在488社、内国内191社・海外297社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外）、の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。 ■組織構成： 組織は弁護士・会計士・不動産鑑定士を含め、多様な人財が活躍しています。経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。 会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求める人物像： 〇計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について一定のリテラシーのある方 ※現状不足でもギャップを埋める努力の出来る方 〇好奇心旺盛で、探求心がある方 ※未経験でも本気でM&A業務に取組みたい方歓迎

■職務概要： SBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただき、当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 また、当社の組織的ミッションは少額短期保険会社ならではの柔軟性をもった新しい保険商品やお客様にとって真に役に立つ保険商品を世の中に送り出していくことです。そのために、必要となる各種施策SBIグループの一員（一企業）としてグループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進を行います。 そのほか、取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。 ■組織構成： 配属予定の経営企画部は企画グループ・DX戦略グループ・商品開発グループで構成されており、6名（男性：4名、女性：3名※派遣社員含む ）が所属しています。 金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。 キャリア入社者のみの職場なので、業務習得については所属メンバーによるサポートがごく自然に行われています。 ■魅力： ・SBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・月平均残業時間は15時間と働きやすく、離職率も低い水準を維持しています。 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。

◆◇HV・EV用モーターコア世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/ 技術応用での事業企画/平均勤続年数15.2年/家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：モーターコア、リードフレーム、金型、工作機械の4事業が持つ技術/特許を有効活用した将来の事業企画を担当頂きます。 当社が持つ技術優位性を有効活用し、今後の事業創出を担当頂きます。 主には下記のような業務内容です。 ・自社技術の強み/弱みや特許状況の把握 ・新技術/新規事業の開発企画 ・外部企業（コンサルティング企業など）との協業 ・新規事業の企画検討、ビジネスモデルの作成、収支計画の作成 ・マーケットリサーチ、競合分析、顧客のニーズ調査 これまで当社はクライアントからの要望に応じて技術的課題を大きく乗り越えてきましたが、 今後は逆の発想で、当社が持つ技術/特許をどう活かすか、に取り組んで頂きます。 ■特徴： スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.2歳、平均勤続年数16.9年（2020／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

■業務内容： 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務を行います。 （1）コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 （2）M&A／提携戦略の立案および実行支援 （3）ビジネスデューデリジェンス （4）買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 （5）案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 【Associate／Senior Associate】 （1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施 （2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析 【Manager／Senior Manager／Director】 （1） 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 （2） 各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理 （3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について： Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execusion Team（略してDET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 ■Open Entry Program/ 異動支援制度： PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。

【東証プライム市場上場／在宅勤務可能／1929年創業／国内外の完成車メーカーと取引多数】 ■業務内容： 下記の業務をお任せいたします。 ・取締役会／経営会議等の重要役員会事務局（会議体の運営、議事録の作成等） ・コーポレート・ガバナンス体制の強化検討（国内・海外決裁権限規定等の関連規定の整備を含む） ・その他、事業計画の策定を含む経営企画業務全般の支援 ■勤務地の補足： 本社：埼玉（羽生市） 本店：東京（中央区日本橋） 製造拠点：埼玉（さいたま市）・山形（寒河江市）・福島（伊達郡桑折町）・岡山（総社市） 他、国内事業所及び海外拠点 ※当面の間は本店（日本橋）勤務ですが、将来的には転勤の可能性があります。 ■組織構成： 経営企画・事業管理部門　経営企画部 部長＋課長・課員　9名（30代〜50代）、平均年齢45歳 ■当社の魅力： (1)トップクラスのシェア率 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2024年度3月末の平均勤続年数が20.1年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2024年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 変更の範囲：【変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容】

〜未経験からM&Aを経験できる！／プライム上場／11期連続過去最高の売上高、利益を更新〜 ■職務内容： 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ■採用背景： 当社は、近年において事業規模を大きく拡大させており、更なる成長を目指してM&A戦略を積極的に推進しています。それに伴い、経営企画部の体制強化が急務となっており、中核メンバーを増員募集することになりました。 当社と共に成長し、攻めの経営を推進し不動産業界日本一を目指しましょう！ ＜組織構成＞ 経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。 年齢層は20代〜60代までと幅広く、9割が中途社員です。 ■将来のキャリアパス例： M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 （1）買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー （2）財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部 ■本ポジションの魅力： ★「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 当社は東証プライム上場企業なので、会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ★キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る当社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／東証プライム上場　野村不動産G】 ■業務詳細： ・予算および実績の管理・予算の策定・事業戦略・経営戦略の策定・役員会議等の運営　等 ■配属部署： 経営企画部経営管理課には現在4名が在籍しております。経営管理全般に関われる部署です会議体の運営とそれに伴う資料作成等は定期的、定型業務ですが、それ以外の業務は非定形業務となります。 ■働き方： ・制度上、在宅勤務も可能ですが、実質はほぼ出社での勤務となります。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

中長期の事業戦略の検討から具体化までのプロセス全般に参画していただきます。 市場や社内等の現状分析を基に経営者への課題提起、打ち手を出せる方/これらの課題を施策化できる方を求めています。 ・現状評価、競合動向ベンチマーク、戦略仮説立案 ・ビジョン策定と競争優位確立のための重点施策企画 ・投資計画策定 ■募集背景 生成AI等の先端技術の更なる利活用により業務改革を加速させることでグローバルでトップレベルのシェアードサービス会社になることを目指しています。 次期中期経営計画検討では、これまでの活動をベースに弊社の向かう方向性や競争力の源泉を設定し、具体的な施策実行の足付けを行う等の検討を進めます。これらの検討の中核を担い経営層の考えを具体化し執行部門をリードしていく企画機能の強化が急務となっております。 ■就業環境 基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になります。社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。 ■所属組織について コーポレート企画統括部は、総勢80名を超える組織で、大きく企画機能、コーポレートガバナンス・内部統制機能、経理機能、業務遂行機能の4つの機能で構成されており、企画機能を担うメンバーは約15名です。 今回の募集はその内の1グループに所属いただき複数名（〜３名程度）を率いていただきます。またはプロフェッショナルとして業務を遂行していただきます。当該グループは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバーが中心の組織です。そのため、新しいメンバーも参画しやすい組織となっています。 ■キャリアパス 入社後、当面は中長期の事業戦略に携わっていただきます。 中期的なキャリアとして企画統括部内の幅広い業務内容を経験していただき、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた所属するグループの責任者（ディレクター職など）を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 省エネ・コスト削減のリーディングカンパニーである当社では、エネルギー分野におけるコンサルティングを通じて、お客様のエネルギー使用最適化を実現しています。今回の募集は、事業の成長と拡大をサポートする予実管理や経営企画を担当するポジションです。事業の取りまとめや定量分析、将来的には経営提案を行っていただけます。 ＜業務内容＞ ・各事業部の予実管理と取りまとめ ・定量分析を通じた事業の現状把握と提言 ・事業計画策定における資料作成／データ整理のサポート ・外部マーケットデータの管理／分析サポート　など ■組織体制 当社は4つのプロフィットセンターを持ち、それぞれに事業本部長がいます。予実管理では、各事業部長と連携し、事業の現状把握とサポートを行います。入社後は、社長直下で業務を遂行いただき、将来的には幹部候補として成長していただける環境があります。 ■当社ビジョン／大事にすること 当社は「生きる上でかかるコストを最適化する会社」として、創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に省エネ・省コスト化に取り組んできました。当社が掲げるビジョンは「世界中の『負と不』を『プラス』に変える」ことです。 当社は、長期的にお客様へ寄り添い、課題を解決するために提案を行い、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、プロフェッショナリズムを発揮できる環境が整っています。 ■当社について 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築しています。今後も新たなビジネスにも積極的に挑戦していき、拡大を図っていきます。 ◇成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 ◇ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) ◇収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） ◇顧客基盤：2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万件の実績とノウハウ）

■業務内容： 経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、部長候補を募集します。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進します。 経営目線を持ちながら経営戦略部をマネジメントし、リードしていただくことができるポジションです。 ■業務詳細： ・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘） ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成）等 ■ポジションの魅力： 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング〜デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能です。大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できます。 ■組織について： 経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。 単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。 経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めます。 ■歓迎条件： ・公認会計士 ・財務戦略の構築経験 ・新規事業開発経験 ・ターンアラウンド経験 ・証券会社での公開引受、審査業務経験 ・インターネットセクターにおけるベンチャー企業での経営企画／CFO経験 ・企業アライアンスの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして伸びしろある業界へ／東証プライム上場の安定企業／残業20H程度／裁量権◎】 介護事業サービスを運営する当社のデューデリジェンスからM＆A後の経理財務PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 〈プレディール時〉 ・ストラクチャー(に関する会計処理・影響)、会計基準差異の初期的調査、資金調達方法の検討 〈エグゼキューション時〉 ・財務デューデリジェンス対応 ・企業価値評価、会計基準差異の影響分析 〈ポストディール時〉 ・企業統合に関する会計処理 ・識別可能資産負債の認識 ・会計基準及び会計方針の差異調整 ・取得日ＢＳ作成 ・勘定科目調整 ・連結パッケージ作成 ・PMI(PMI骨子設計,100日プランの実行,100日後以降の子会社数値管理) ■組織構成： 現在のM&A担当は男性３名(35〜55歳)で構成されております。 ■買収案件情報： ・介護事業（訪問介護,訪問看護,小規模,看多機＋居宅,ＤＳ,ＧＨなど）※海外なし ・仲介会社お取引数：30〜50社 ・案件発生数：200件/年 ・見込案件数：5〜10件/年 ・実行件数：5〜8件/年 ■事業内容： ・傘下子会社の経営管理,並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ・訪問介護 ・訪問入浴 ・居宅介護支援 ・訪問看護 ・福祉機器／介護用品販売・レンタル ・グループホーム ・デイサービス ・ショートステイ ・小規模多機能型居宅介護 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・住宅リフォームサービス ・就労移行支援事業 ・システム販売 ・介護ロボットの企画・販売事業 ■セントケアホールディングについて： 当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして伸びしろある業界へ／東証プライム上場の安定企業／残業20H程度／裁量権◎】 介護事業サービスを運営する当社のM＆A担当としてM＆Ａ候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでお任せいたします。 ■業務内容： ・M&A戦略の策定・推進(含む調査,ロングリスト・ショートリストの作成・管理等) ・M&A候補先の発掘（自力・仲介・FA等） ・M&A候補先の簡易DD,簡易バリュエーション,スキーム考案 ・M&Aに係る各種契約書作成・締結(NDA,LOI,譲渡契約etc) ・トップ面談,現地調査 ・経営陣や取締役,各部門(事業支援・管理部門)への説明 ・PMI(PMI骨子設計,100日プランの実行管理) ・上記に伴うプロジェクト策定・スケジュール管理 ■組織構成： 現在のM&A担当は男性３名(35〜55歳)で構成されております。 ■買収案件情報： ・介護事業（訪問介護,訪問看護,小規模,看多機＋居宅,ＤＳ,ＧＨなど）※海外なし ・仲介会社お取引数：30〜50社 ・案件発生数：200件/年 ・見込案件数：5〜10件/年 ・実行件数：5〜8件/年 ■事業内容： ・傘下子会社の経営管理,並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ・訪問介護 ・訪問入浴 ・居宅介護支援 ・訪問看護 ・福祉機器／介護用品販売・レンタル ・グループホーム ・デイサービス ・ショートステイ ・小規模多機能型居宅介護 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・住宅リフォームサービス ・就労移行支援事業 ・システム販売 ・介護ロボットの企画・販売事業 ■セントケアホールディングについて： 当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 省エネ・コスト削減のリーディングカンパニーである当社では、エネルギー分野におけるコンサルティングを通じて、お客様のエネルギー使用最適化を実現しています。今回の募集は、事業の成長と拡大をサポートする予実管理や経営企画を担当するポジションです。事業の取りまとめや定量分析、将来的には経営提案を行っていただけます。 ＜業務内容＞ ・各事業部の予実管理と取りまとめ ・定量分析を通じた事業の現状把握と提言 ・事業計画策定における資料作成／データ整理のサポート ・外部マーケットデータの管理／分析サポート　など ■組織体制 当社は4つのプロフィットセンターを持ち、それぞれに事業本部長がいます。予実管理では、各事業部長と連携し、事業の現状把握とサポートを行います。入社後は、社長直下で業務を遂行いただき、将来的には幹部候補として成長していただける環境があります。 ■当社ビジョン／大事にすること 当社は「生きる上でかかるコストを最適化する会社」として、創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に省エネ・省コスト化に取り組んできました。当社が掲げるビジョンは「世界中の『負と不』を『プラス』に変える」ことです。 当社は、長期的にお客様へ寄り添い、課題を解決するために提案を行い、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、プロフェッショナリズムを発揮できる環境が整っています。 ■当社について 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築しています。今後も新たなビジネスにも積極的に挑戦していき、拡大を図っていきます。 ◇成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 ◇ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) ◇収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） ◇顧客基盤：2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万件の実績とノウハウ）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社取締役直下でのお仕事です。 当社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 ■具体的には： ・組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応　等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 ■やりがい・魅力： ◇成長企業ならではのチャレンジが可能です ・変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 ・経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 ・日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。 ・業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ◇創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 ■当社の特徴： ◎創業メンバー全員がコンサル出身 ◎社員の98%が業界未経験 ◎ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営 ■当社について： ＜事業内容＞ ・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA ＜出身企業例＞ 富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル 変更の範囲：本文参照

地産地消型の再生可能エネルギーである木質バイオマス発電事業の開発・運営を行う当社にて、発電事業組成のアセマネ・プロマネ・発電所の経営支援担当を募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フォレストエナジーは、地産地消型の木質バイオマス発電所を自社で開発し、建設後は子会社として運営します。2024年末頃に4ヶ所目の発電所が静岡県袋井市で稼働する他、年1〜3ヶ所のペースで新設します。開発担当、エンジニアリング担当、運営担当等のプロジェクトメンバーと協力し、発電プロジェクトを組成するプロジェクト・マネジメント兼アセットマネジメント担当を募集します。 ■業務詳細： ・エクセルによる事業計画等のモデリング ・開発、建設、運転開始初期フェーズにある発電事業のプロジェクトマネジメント・アセットマネジメント主担当 ・プロジェクト・ファイナンス組成のサポート ・事業に関連する各種ドキュメンテーションや契約書管理 ・金融機関・スポンサーとのコミュニケーション ■当社の強み： 大型のバイオマス発電所をメインとしている企業が多い中で、大規模だけでなく中小規模の発電プラントをメニューとして持ち、他業者との燃料の取り合いに左右されない、地域密着型の発電所開発ができることが大きな強みです。現在バイオマス発電ブームもあり、いくつかのエリアでは燃料である木材の取り合いが起こっており、小回りの利く中小規模のバイオマス発電所が注目されています。 ■当社の今後の展望： 自動車のEV化に見られるように発電事業は成長分野です。加えて固定価格での買取制度（FIT）により、再生エネルギー発電は採算が取りやすく注目されている産業です。 日本各地で新しいバイオマス発電所のプロジェクトが進んでおり、今後はヨーロッパの企業と技術提携する中小規模のバイオマス発電所を武器に、業界内での差別化を図ります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・ファイナンスの知識 ・プロジェクト、プラントや子会社の予算策定／予実管理のご経験 ・再生可能エネルギープロジェクトへのエクイティやメザニン投資 変更の範囲：本文参照

ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり合わせていきます。 またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ■主な業務内容： １、戦略設計（プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定） ２、事業分析および課題設定（マーケティング分析：ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析：市場および営業活動に基づく分析および課題抽出・示唆出し　など） ３、KPIモニタリングおよび設計（KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定／予実管理） ４、外部環境分析（市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し ■Visionalグループについて： 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、事業戦略・企画を募集します。 ■業務内容： ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、以下の中からお任せする業務はご相談させていただきます！ ・各事業セグメントにおける事業戦略の策定 ・各本部の事業企画機能の支援 ・本部横断でのプロジェクトの推進 ・MFBC全体の予算策定／予実管理 ■ミッション： 各本部と連携しながら、戦略／予算策定・横断プロジェクトの推進・各本部の企画機能の支援などを担っていただき、MFBC全体の事業価値の最大化に向けた事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ■募集背景： マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、経理財務、人事労務、法務などの各領域のバックオフィス業務のデジタル化・クラウド化を実現する『マネーフォワード クラウド』の提供を行っています。 CSO室は、MFBC全体の事業戦略や予算・投資方針の策定、新規事業／プロダクトの立ち上げやM&A／出資の検討、管理会計の構築を担っています。 今回の募集では、主に各領域における事業戦略の策定や、各本部の事業企画の支援など、広く事業企画全般に関わっていただく方を募集しております。 ■魅力ポイント： ・幅広い事業や業務領域（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、サクセス）における課題解決に、各本部と連携しながら取り組めること。 ・CSOやCOO含めて経営陣や本部長などと密に連携しながら、オーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をできること。 ■こんな方に仲間になってほしい： ・マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・顧客理解の姿勢を大事にされている方 ・スピード感をもって仕事を進められる方 ・チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 ・数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 ・新しいチャレンジを楽しめる方 ・貢献マインドや課題解決力のある方

【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） TOPPANグループの経営課題の一つである「グローバルな事業展開の加速をミッションに、当事業部（生活・産業）に留まらずご活躍いただけるポジションです。 【業務詳細】 (1) グローバルM&A業務 （準備）戦略目標設定、アドバイザリ選定、マッチングなど （交渉）バリュエーション、交渉、デューデリジェンスなど （クロージング）クロージングの準備・実行・事後処理など （PMI）短期プラン実行、中長期プラン実行など (2) グローバルパッケージ事業の戦略策定 ■同社について： 同社は、情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3分野を中心に、それ以外にも様々な事業展開をしており、新しい社会的価値の創造に取り組んでいます。その中でも生活・産業事業本部では、ディスプレイや半導体関連製品を含む「印刷テクノロジー」を活用した多様なサービスを提供しています。 ・パッケージ：独自の透明バリアフィルム「GL FILM」は、世界45か国以上で高評価。紙製品や液体容器など多様な素材に対応した印刷・加工技術で企業のクリエイティビティを支援。 ・建装材：約60年の歴史を持つ建装材事業は、高意匠・高機能の建装材で安心・安全な生活空間を創出。VR技術での情報発信も実施。 ・高機能・エネルギー関連：透明蒸着フィルム「GL FILM」や「PRIME BARRIER R」など、専門性の高いフィルム加工技術を開発。リチウムイオン電池用外装材なども提供。 ・その他のプロダクツ：「Smart NANO」やレトルト食品用包材など、産学連携で機能性の高いフィルムを開発。 ■研修制度： 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 変更の範囲：本文参照

ECブランドのM&A業務や、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネージャーを一貫して担っていただきます。また、本ポジションは将来的にPMI後の経営ポジション（CEO/COO/経営企画長 等）をお任せすることを前提とした募集です。 （場合によっては、すでにグループインしている企業の経営ポジションをお任せする場合もございます。） 【変更の範囲：会社の定める業務の範囲による】 ■ご入社後すぐの仕事内容 プロセスごとに担当者やチームを分けるのではなく、全員が下記(1) 〜 (3)までのM&A関連業務を一貫して行っています。複数の案件が同時進行で進んでおりますので、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートもありM&A業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 (1)ソーシング（共創型M&A候補先 ※の開拓、面談 ） ・初回面談、決裁者・TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ・買い手としてのPRや広報 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用雑貨、化粧品、ペットなど 海外も含む） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をプロジェクトオーナーとしてリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング ・意思決定のリード（取締役決裁提案・株主/証券会社調整・M&A仲介会社連携） (3)PMI（PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・経営陣の一員として、その他の経営メンバーとともに成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） ・PMI（100日プラン）終了後の対象会社の事業運営/組織体制構築、MOON-Xとの連携（業績報告、予算管理etc..） 変更の範囲：本文参照

【管理会計知識をお持ちの方へ／英語力活かせる◎／23年度海外売上比率36％、前年対比44％増実現の日系食品メーカー】 経営管理部の海外事業担当スタッフの募集です。成長戦略の検討・実行などを行うメンバーを募集します。 ■業務内容 ・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略） ・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析 ・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 ■期待役割 ・日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益成長は中長期戦略の最重要課題です。 前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では事業推進と事業管理を統合して行っているため、事業管理であっても経営全般のハイレベルな領域に携わることが可能です。 ・当部で海外人材の育成を行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。 ■海外出張・赴任について ・入社後1〜2年は国内で業務に従事いただきますが、ゆくゆくは海外事業会社へ赴任する可能性がございます。 赴任期間は約3年程度の方が多いですが、状況によって異なります。また、赴任時期はライフイベント等も踏まえてご相談となります。 ■組織について 経営管理部には25名が在籍（約半数は中途入社です）。国内事業推進・海外事業推進で部署が分かれております。決算を締める作業は財務経理部で行いますが、事業の見通し・事業計画を立てるための分析を行うのは経営管理部となります。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・MIXIグループ各事業の予算作成支援、予算管理 ・月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務 ・全社および各事業部財務数値の横断管理 ■配属事業部・組織について： 経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。 ・MIXIグループ全体の予算策定、進捗管理 ・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計） ・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など 管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。グループ内でも様々な事業を展開しており、かつ事業においてそれぞれ違った課題を持っているため様々なスキルをお持ちの人材を募集しております。 ■当社について： MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。 2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 また、2020年にはマザーズより東証一部（現・プライム）への市場変更をいたしております。 今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社が定める業務