経営企画の求人情報の検索結果一覧

【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身活躍中/SE経験を活かし顧客課題の解決へ/顧客から生の声をいただける環境】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身活躍中/SE経験を活かし顧客課題の解決へ/顧客から生の声をいただける環境】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用あり／福利厚生充実／年休120日（完全週休二日制土日祝休み）◆◇ ■業務内容： 会社経営に係る業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ 1.中長期経営計画の策定、期間経営計画の策定と実績管理 2.株主総会/取締役会事務局業務 3.各種会議体、全社イベント　事務局業務 4.DX、業務改革の取組推進 5.広報・渉外業務全般 6.リスクマネジメント、品質管理等のサステナブル活動業務 7.プロジェクト業務、重要業務に関する統括・助言・調整 ※入社後まず担当していただく業務は、上記１〜５を想定しております。 いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはサブ担当として慣れていただき実務的なスキルを習得いただく予定です。 ※OJTを通じて、具体的な業務は習熟いただきます。 ※現在企画グループは3名おり、上記業務を各担当者が実施してます。 ＜付随業務＞ 企画グループでの採用となりますが、長期的には総務、人事、経理などの他の管理部門業務や営業部門の経験を積んでもらう可能性があります。当社の希望として、ジョブローテーションを通じて、最終的に管理部門のスペシャリストを目指す人材を募集しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的な医療メーカー／完全土日祝休み／フレックス〜 新規事業およびパートナービジネスに関する立上げと運営に関する業務をアシスタントとしてサポートいただきます。 ■業務内容： 事業開発グループのプロジェクト（新規事業立ち上げ・パートナービジネス）と各タスクのアシスタント業務 ・事業開発グループのプロジェクトと各タスクのサポート ・事業開発グループのプロジェクトに関連した医療分野全般の情報収集 ・事業開発グループのプロジェクトの進捗管理とベンダーマネジメント ・担当ビジネスの業務遂行 ・担当ビジネスにおけるパートナー企業とのコミュニケーション ・担当ビジネス及び事業開発グループの他ビジネスにおける議事録作成と資料作成 ・営業部や間接部門とのコミュニケーション ・事業開発グループのビジネスにおける米国本社との連絡 ■メドラインの特徴・魅力： グローバルでは約30万点のアイテムを展開。日本においても相当数のラインナップを展開しており、各医療現場のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です。日本では手術用キット、不織布製品、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋ではトップクラスのシェアを誇っています。 また、ベンダー（製造供給元）を世界中に設置し、グローバルでの生産量を生かした価格競争力・利益確保ができる点が強みです。高い品質を保ちながらも現場の期待に応える価格提示ができます。 ■別枠記載の必須条件とあわせて以下の方歓迎： ・B to Bビジネスの経験（サポート業務を含む） ・医療業界でのプロダクトマーケティング・販売促進関連業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・担当製品・サービスの収支・P&Lを管理した経験 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ●経営陣と同等の立場で組織全体の経営を推進 ●予算策定、経営課題のサポートなど幅広い業務 ●組織の立ち上げフェーズのため、自ら主体的に行動できる方を募集します ■業務内容： ・年度予算策定/実績管理における全体統括 ・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート（情報収集、各種シュミレーション等） ■所属組織の特徴： 〜コーポレートユニット　経営管理部〜 ・既存部署より独立させ、よりスピーディーに経営をサポートするために、2024年4月に新設 ・主に予算策定/実績管理業務および関係会社管理業務をを担当 ※現在は経営管理部長1名が在籍しており、メンバーを募集中 ■魅力 ・経営をサポートするため、経営陣と同等の視座を養うことができます。 ・経営層と企業の経営課題を解決するため、経営の一端を担うことができます。 ■求める人物像 ・経営管理という立場から企業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・業務において質とスピードをそれぞれ意識できる方 ■当社の事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 ●実績 ・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援 ・「株式会社TimeTechnologies（LINE特化型マーケティングサービスを保有）」を子会社化 変更の範囲：会社の定める業務

＜ワイヤロープ業界国内シェアトップクラス／創業135年の安定性／年間休日122日（土日祝）／在宅・フレックス制度有＞ ■会社概要 ワイヤロープの製造において国内トップシェアを誇る東証プライム上場企業です。エレベータロープやクレーン用ロープ、ロープウェイ用のロープなど、ユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給しています。 ■業務内容 東京製綱本社の経営企画部において東京製綱グループ全体の経営管理（予算作成・IR・各種分析等）を行って頂きます。 １．予算作成 （１）中期計画策定 （２）年次利益計画・月次予算策定 （３）予実分析 ２．IR （１）投資家向け決算説明会　資料作成、運営 （２）個別ミーティングの対応 ３．その他 各種分析作業（自社＆他社分析、市場分析など）等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■経営企画部の人員構成（現状は6名） 部長（50代）、担当部長2名（60代※再雇用者、40代）、マネージャー（40代、30代）、事務技術職（20代）、　 ■キャリアパス／ポジション魅力： ご経験・ご年齢に基づいて管理職社員（マネージャー）としての採用か、スタッフ職としての採用かを判断させて頂きます。管理職社員は将来の幹部候補生として、スタッフ職は将来的にはマネージャーとして組織の中核を担って頂くことを期待します。 ■職場環境： ・フレックスタイム制 ・テレワーク有り（上限2日／週） ・フリーアドレス（本社の座席は自由） ・残業は10〜20時間／月 程度（業務の繁閑により変動します） ■当社の魅力： 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎産学連携のプロジェクトマネージャーとして、研究プロジェクトの企画・運営・実施から調査分析までを担って頂くお仕事です。具体的には、以下の業務となります。 ・大学の研究内容（研究シーズ）と企業・社会のニーズのマッチング企画・実施業務 ・国内外の研究・教育動向を調査し、企画・提言を行う業務 ・研究プロジェクトのアウトリーチ企画・実施業務 ・公的研究費等執行管理業務 ■当社の特長： ・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル ・質／規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績 ・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開 ・行動や成果に応じた人事評価システム ・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜無形営業の経験を活かせる！〜 ■業務内容： 当社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを策定中です。本職種では社長室に所属し、主に全社のM&A戦略策定、推進、実行を行っていただきます。買収実績として株式会社GiRAFFE & Co.、株式会社ドアーズがあります。 ・中期経営計画実現に向けたM&A戦略の立案、遂行 ・注力領域に関する優先順位の設定、アプローチリストの作成 ・注力企業へのアプローチ ・FA、M&A仲介会社との折衝、案件創出コミュニケーション ・エグゼキューションの対応 ・契約締結業務等 ■仕事の魅力： ・経営メンバーと共に、上場企業におけるM&A戦略を共に描くことができる ・事業部メンバーとの対話が重要になり経営サイドの描く戦略を事業と接続するという難易度の高い仕事にチャレンジできる ・ノジマ・ニフティとの関係を構築しながら自社アセットのみに頼らないダイナミックなM&A戦略設計、推進が可能 ■組織について： 同業務は40代の代表と30代の男性1名と進めていただきます。 社員の平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく活躍頂ける環境です。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長を続けています。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜当行の信用リスク管理統括の専担者をお任せします＞ ・社内の信用格付に関する制度設計、デフォルト（債務不履行）状態に陥る確率の計測等 ・与信ポートフォリオ管理（与信集中リスク管理、住宅ローンポートフォリオ管理等） ・信用リスク管理の高度化に繋がる取組み（調査、分析、企画） ・当社グループ全体に関する自己資本比率規制への対応　等 ■組織構成 信用リスク管理グループ：グループ長1名、管理職2名、担当者6名、パートナー1名、他行からの派遣者1名（所属行員の主は20代後半から30代前半） ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開／土日祝休み／全社平均残業時間30時間以内〜 女性向けフィットネスクラブを全国に展開するカーブスグループの持株会社である当社の経営企画室にてサポート業務をご担当いただきます。ご入社当初はご経験に応じて業務をご担当いただき、ゆくゆくは経営企画の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には： ご入社後はまず、座学によって当社の理念、ビジネスについて研修を1か月程度行います。その後は、先輩社員のOJTを受けながら業績・予実分析や他社動向などの市場調査のための数値収集や子会社の数値分析からお任せします。将来的には予算作成や、ご希望と適性に応じてIR準備など経営企画のその他の業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成： 経営企画室はMGR1名の下、2名のメンバー（20代後半〜30代）が所属しています。プライム上場企業ですが少数精鋭のチームで業務遂行しています。 代表取締役や執行役員とフロアが同じであり、経営層との距離も近く、風通しが良い雰囲気です。 ■ミッション： 経営企画は経営の中枢に関わり、会社の業績を正しく外部の利害関係者や内部の経営陣に正しくスピーディーに報告し、将来のリスクを避けるための整備を行う役割があります。その責任を果たすため、日々現状に満足せず、主体的に改善活動を行いながら一緒にチームをつくっていけるようなメンバーを募集します。 ■当社について： 当社の展開するフィットネスチェーン「カーブス」の会員数は約80万人、店舗数は2000店を超えています。現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。当社は年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・1〜2クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・1〜2クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルや提案営業経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容： 当社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを策定中です。社長室に所属し、まずはドキュメント作成を中心にお任せします。将来的には全社の経営戦略及び事業の事業戦略策定、M&A戦略策定を行って頂く予定です。 ・ドキュメント作成（パワーポイント） ・中期経営計画実現に向けた、事業部横断/サービス横断での課題の抽出・提案 ・経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(〜2030)の策定） ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・重点施策であるM&A戦略の策定及び推進等 ■仕事の魅力： ・経営メンバーと共に、上場企業における経営戦略を共に描くことができる ・事業部メンバーとの対話が重要になり経営サイドの描く戦略を事業と接続するという難易度の高い仕事に挑戦できる ・当社グループ会社等との関係を構築しながら自社アセットのみに頼らないダイナミックな戦略設計、推進が可能 ■組織について： 同業務は40代の代表と30代の男性1名と進めていただきます。 社員の平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく活躍頂ける環境です。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】 ■業務概要： 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・1〜2クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ・スタッフマネジメント ・業務オペレーションの改善 ・各種会議体のファシリテーション ・地域コミュニティとの連携強化 ・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 ■働き方： 平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 ■組織について： コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 ■魅力： ・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 ■事業内容： 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 ■在宅医療とは： 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。

■業務イメージ（ご経験に合わせ）： ・事業計画の作成 ・事業の計数管理/分析・FP&A ・事業戦略推進支援（マネジメント報告書/資料の作成）　など ■ポジション詳細： 事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで、患者本位の医療・ヘルスケア・介護領域の事業開発を行っています。 スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。 ■ミッション： 同社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社グループ内に2019年に発足されたCVC／事業企画の専門グループで、これまでにヘルスケア・介護・保険領域のスタートアップ27社に出資をしています。ビジョンと中期経営戦略でヘルスケアなどビジネスフロンティアの拡大を掲げ、保険以外の事業の成功確率を高めるため、機動性をもって、投資と新規事業づくりを進めるべく、本体の保険会社とは、オフィスもガバナンスも分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。 事業に関与する社員は、マネジメントレイヤー含めて、保険会社出身ではなく、メガベンチャー・ヘルスケアスタートアップ・VC出身者、医療従事者など、ほぼ100％外部採用です。 ■ポジションの魅力： ・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める ・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい ・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる ・約1400万人の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる ・強力な顧客基盤・アセットを活用すると同時に、スタートアップな社風、少数精鋭組織でスピーディに裁量を持てる ・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業 ・2Cビジネス（生活者視点）×顧客基盤 ・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート可／国内No.1クラスのレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■概要： 当社は、料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心とする多角的な事業展開を行う企業です。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。 事業の多角化・高度化に伴い、計数管理の重要性が高まっており、体制強化のために新しく仲間を募ることにいたしました。 ■業務内容： ・予算の策定及び管理 ・事業KPIのモニタリング、レポーティング ・各種ダッシュボードの構築・運用 ・市場調査・競合分析 ■組織について： 経営企画本部 経営企画部 経営企画Section 経営企画本部は、取締役CFOが管掌しており、外資系投資銀行出身者や戦略コンサル経験者が在籍するなど、各領域で豊富な経験を持つメンバーと一緒に会社をドライブすることができる人材を募集しております。 ■ポジションの魅力： ◎成長環境 ・経営企画本部は取締役CFOが管掌しており、外資系投資銀行出身者や戦略コンサル経験者が在籍するなど、優秀なメンバーが揃っており、レベルの高い同僚から常に多くを学べる環境です。 ・当社はカルチャーフィットを非常に重視しており、一体感やそこから生まれる熱量には自信があります。熱量の高いチームの一員として、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。 ・経営企画だけではなく法務・経理などのコーポレポート全体の関わりが多く幅広い知識を身につけることができます。 ◎将来的なキャリアのチャンス ・今後多くのM&Aを行っていく方針のため、M＆Aに関わる機会も存在します。 ・本格的に上場を見据えており、IR領域に関わる機会も存在します。 ■事業について： クラシル以外にも、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 ・未経験・正社員採用に特化した転職サービス「クラシルジョブ」 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年までに年商1000億を目指す急成長中の事業開発会社〜 ■業務内容： 新規事業のアイデア創出から市場投入までを経営戦略室の一員としてリードし、PL責任を持ちながら事業成長を推進していただくポジションです。 ■業務詳細： 経営層と連携し、企業戦略の策定・実行・市場調査、競合分析、そして新規事業のビジネスモデル設計・クロスファンクショナルなチームをリードし、プロジェクトを推進・KPIの設定、進捗管理、PL責任を持った成長戦略の実行 ■ポジションの魅力： 経営戦略室の室長候補として、グループ全体の経営戦略に直結する業務を担っていただきます。 事業成長に合わせた幅広い経験を積むことができ、将来的には経営幹部として事業全体のリーダーシップを発揮するポジションを目指せます。 ・高い影響力：経営戦略から事業運営までをリードし、企業成長に直接貢献できます。 ・キャリア形成：経営数字やKPIの管理など、経営戦略に欠かせないコアスキルが身につきます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、担当するプロジェクトを決定します。 入社後1ヶ月は業界の理解やビジネスモデルの把握を中心にキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： 社長室直下で新規立ち上げになり、2〜3名のチームで進めていきます。 ※社長室直下にはその他に新規事業開発・商品開発機能が紐づいており組織としては10名以下で構成されています。 ■社風・風土： ・戦略策定から実行まで一貫して取り組む環境 ・フラットで意見が通りやすいボトムアップカルチャー ・成長フェーズならではの挑戦と裁量を持てる環境 ■当社について： デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資／経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成（※今期200億円見込み） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／役員直下の新規部署の初期メンバーとして活躍／創業10年で50億超え／年休122日〜 経営戦略室の初期メンバーとして以下をお任せします。 ■経営戦略部のミッション： ・現場のプロセスの最適化 ・コスト削減 ・組織構造の最適化 ・IPO準備 ■新規メンバーにお任せしたいこと： ・戦略立案のための数値集計・データ加工 ・レポート作成およびサポート ・会議体の設計・運営 ・その他、経営やIPOに関する特命事項 ■得られる機会： ・IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ・代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 ■魅力： ・IPO準備中です。拡大期に携わることで、スキル向上できる環境です。 ・女性社員は約90％。女性役員も活躍中です。性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ■当社について： 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。創業12年目を迎える現在、売上は約75億円を超えました。従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 当社では、 ・10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。 ■当社の特徴： ◇株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。 ◇風通しの良い職場 当社の代表は、30代後半の若手社長です。年齢が30代ということもあり、同年代の社員との距離が近く、意見やアイデアを言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業3期目で年商600億円突破！／ブランド買取事業を展開／平均残業25-30H／副業相談可能〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万）の高額買取を武器に急成長を続ける当社にて、事業成長のための経営企画業務全般をお任せいたします。 ■数字で見る当社： ・創業年数：3年 ・年商：600億円 ・売上伸長率：945%（2022年〜2023年） ※2023年8月度月間売上・従業員数で算出 ※公開されている同業企業の売上高、従業員数を元に1人当たり売上にて算出 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。お客様が大切に使い続けてきたブランドをより価値のあるモノにするために、独自のノウハウを駆使してお客様満足度の向上を図っています。 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 ■代表より： 私たち陽吉グル—プは、常に正確で適性な価値を全てのステークホルダーに向けて提供するため、燃え滾る太陽のような情熱を持って邁進しています。 その行動指針の中心にあるのが、リユースを通じて人々の心をより豊かにするためのイノベーションの創造です。限りある地球の資源を循環させ、価値あるモノとして再生し次世代につないでいく。そして、より豊かな未来を持続可能にしていくことをミッションとして、従業員が一丸となって取り組んでいます。 陽吉のコアにあるのは、「輪廻転生＝常に生まれ変わり成長し続ける」という信念です。たとえ、失敗を侵したとしても、そのたびに生まれ変わり、燃え滾る太陽のような情熱を秘め邁進していく。どんな時でも、自らを革新し成長を続けようとする精神で全力を尽くせば、成功を掴めるはずという想いを込めています。 陽吉グループもイノベーションの創造を行動指針の中心におき、新しい価値を生みだし未来につなぐ精神を、私たちのDNAに刻んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務内容：経営企画部において全社的な経営企画業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・経営戦略の立案、中長期経営計画の策定、取りまとめとフォローアップ ・経営会議の運営 ・事業開発、M&A実務 ・全5事業部との連携および調整業務 ・全社活性化のための各種活動、および事業戦略に関する特命事項 ■組織構成： 経営企画部全体は15名体制の組織ですが、今回配属の課は課長直下の2名体制の組織になります経営企画部でIT戦略、新規事業開発、既存事業深耕の役割分担があり、今回は既存事業深耕をご担当いただく想定です。 ■働き方：残業月平均は10〜20h程度です。 ■募集背景：国内外で事業拡大中であり、組織強化のために増員が必要な状況です。 ■新明和工業の特色： 関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理・財務の経験を活かして経営に近いポジションでご活躍いただけます！Kawasakiグループの中核商社◎ ロボット・油圧製品・舶用機器、そして発電・製鉄等各種プラント用設備機器の販売、およびそれらの製品の生産に不可欠な設備や資材の供給を行う同社にて、経営企画部門業務全般をお任せします。 ■業務内容 ＜具体的には＞ ・短期経営計画運営チェック（策定・フォロー） ・報告資料作成（親会社、官庁統計調査） ・決算分析 ・重要会議体事務局運営、議事録作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 2名（男性課長、30代女性） 将来的には部門を引っ張っていく存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■特徴・魅力 ・川崎重工グループという揺るぎない安定感がありながら、約80％はグループ外の取引先を持ちます。新エネルギーに関する事業を手がけたりとダイナミックな挑戦を可能にする会社です。 ・「人」と「働きやすさ」をとても大事にしており、社員が風通しの良い環境の中で自由な発想と好奇心を維持できるからこそ離職率も極めて低く、上司や先輩と新入社員の関係もフランクです。 ・平均有給取得日数15日（2023年度実績）とプライベートも充実できる環境です。 ■同社について 川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで、川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。 また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経営企画に挑戦したい方へ！電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／リモートワーク可能】 ■業務内容： 経営企画部の他のメンバーと共に以下の業務をお任せいたします。また子会社の経営企画室との兼務をして頂きます。 内容が少し難しく見えるかもしれませんが、全て初級編から丁寧に教えていきますので、ご安心ください！現在のメンバーも皆未経験からキャッチアップしています。 ＜詳細＞ ●重要会議体の運営：月1回の取締役会や年1回の株主総会の運営、資料作成 ●予算策定：ビーグリー・ぶんか社それぞれの予算を年1回策定 ●予実管理：連結、各社毎の予実管理、見通し策定を月次で実施 ●プレスリリース発信 ●IR：決算説明会の運営、資料の作成、投資家説明会などの企画・運営 ●社内制度整備：役員報酬制度、給与賞与制度、ストックオプションやRSといった制度企画・運営 ●証券業務：自己株式の買取に関する報告、ストックオプション・RSの管理、株主優待制度の企画運営 ●M&A：ショートレビュー、デューデリジェンス、簡易株価算定など ■配属組織： 部長1名、30代マネージャー1名、20代メンバー2名の計4名です。 ※メンバー2名についてはいずれも未経験で中途入社した者です。 ■教育体制 それぞれの適性に合わせOJT研修にて学んで頂きます。先輩社員が横について教えていきますので未経験の方でも安心です。また部署内で週1の勉強会（座学）も開催しており、業務に必要な知識を学ぶことが出来ます。 ■就業環境 ・リモート勤務週1日ほど可能 ・平均残業時間15〜20時間、フレックス導入中です。 ■当社の強み： 当社は単に電子書店を運営しているだけでなく、作家や出版社・プロダクションとユーザー・電子書店をつなぐ取次会社機能を有しています。 1,800件を超える作家や出版社と直接契約を結ぶことで高い収益性を実現できるほか、柔軟かつタイムリーな販促キャンペーン等も実施可能となっています。 変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務 　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務

【自社オリジナル化粧品・健康食品をEC販売するD2C企業／年休122日・土日祝休み】 ■業務内容： 約800項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきた当社。そんな東証プライム上場企業でのIRの業務全般をお任せします。IR実務未経験の方も歓迎のポジションです。 ■業務詳細： ◇有価証券報告書、株主総会招集通知等の法定開示資料の起案から作成〜開示までの一連の対応 ◇決算短信、適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務 ◇機関投資家、アナリストとのIR取材対応 ◇個人投資家や株主からの問い合わせ対応 その他業務として以下もご担当いただきます。 ◇IR戦略の立案・サポート ◇機関投資家開拓や市場との積極的な対話の促進 ◇資本政策の立案・サポート ■研修制度： 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■組織構成： IRチームは総合職3名、事務職2名の5名体制で、女性3名・男性2名で構成されています。直属の上長は常務取締役・部長で、経営層との距離も近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です。 一般的に大企業のIRは「開示専門部署」であることが多いですが、当社は起案からはじまり、作成・開示までを一貫して行います。その他、株主総会や経営企画業務など幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。 ■働く環境： ◇当社は社員の生活を守るという社長の想いのもと「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預預」を常にキープ ◇2022年移転の東銀座駅直結・歌舞伎座タワーの綺麗なオフィス ◇毎日お弁当「ランチ無料制度」 ◇会社負担で書籍を購入できる「読みたい本募集制度」 ◇20時にはPCがシャットダウンし効率的に働けます 変更の範囲：会社の定める業務