〜防災設備を代表する大手メーカー／安定したビジネスモデル／東京タワー、国会議事堂などの施工実績を持つ大手企業〜 ■業務内容： 当社の経営企画業務を担当していただきます。当社の経営企画部は、単なる数値集計や資料作成に留まらず、経営層と直接議論しながら、経営判断に資する仕組み・指標を設計・運用する部門です。 ROICによる経営管理（PDCAの仕組み）の導入・定着、資本コストをベースにした各種投資判断の仕組みの導入定着など。 ■ポジションについて： 経営全般の企画に何らかの形で携わる部門であること、また、2024年度から2030年度を最終年度とした中長期経営ビジョンが始まっていることもあり、会社全体が新たな変化にチャレンジするタイミングであることから、日々様々な成長機会に恵まれています。 特に事業ポートフォリオ経営を推進するに当たり、新たな経営管理の仕組みを導入・定着することは成長機会として大きな魅力があると思います。 本ポジションを通じて、 ・資本コストを踏まえた経営判断の考え方 ・事業別の収益性・投資効率を横断的に捉える視点 ・経営層への説明・合意形成スキル といった、経営企画として汎用性の高いスキルを実践的に身につけることができます。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系！40代の平均年収おおよそ800万円以上 ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇る。海外への事業投資も積極的に行い、海外展開エリアとしては129カ国。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性がある。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成。 ■同社について： 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになった。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／裁量を持ちながら、IRの実務と企画の両面に関われる／事業理解を深めながら専門性を高められる環境】 ■業務内容： IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。 ◆投資家・アナリスト対応 投資家・アナリストミーティングの調整・運営 決算説明会・スモールミーティングの準備・資料作成 （経験に応じて）ミーティング参加・説明サポート ※将来的に海外IR（北米など）対応の可能性あり ◆IR開示資料の作成 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成 IRサイト更新、外部問い合わせ対応 サステナビリティ・人的資本など非財務情報の整理・資料化 ◆経営企画／財務／広報との連携 各種データ収集・分析サポート 他社情報・業界動向のリサーチ 経営層向け報告資料の作成補助 ■組織構成： 経営企画部（21名） └秘書室 └経営戦略チーム └コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション ※部署の半数は新潟勤務 ※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進 ※出張機会あり（国内外） ■キャリアパス： ・IR責任者（ヘッドオブIR） ・経営企画、財務企画、事業戦略などへの領域拡大 ・海外子会社管理／グローバルIRへのステップアップ ・全社横断プロジェクト（M&A、海外戦略など）への参画 ■募集背景： 当社は現行中期経営計画において、北米構造改革を起点とした本格的なグローバル展開と事業規模の拡大を推進しています。その中で経営企画部門は、経営戦略立案から管理会計、海外事業のモニタリングまで、会社の成長戦略を支える中枢機能として役割が拡大しています。 こうした環境下で、国内外の投資家との対話機会が増加し、情報開示の高度化が求められる中、現行の社内体制では今後の成長に十分対応することが難しい状況となっています。 そこで今回、IR業務の実務を担いながら、将来的に中核人材として成長していただける一般〜監督職（主任・AMG）クラスを募集 いたします。 企業価値向上に関わる専門領域で、経験を積みながらステップアップできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 省エネ・コスト削減のリーディングカンパニーである当社では、エネルギー分野におけるコンサルティングを通じて、お客様のエネルギー使用最適化を実現しています。今回の募集は、事業の成長と拡大をサポートする予実管理や経営企画を担当するポジションです。事業の取りまとめや定量分析、将来的には経営提案を行っていただけます。 ＜業務内容＞ ・各事業部の予実管理と取りまとめ ・定量分析を通じた事業の現状把握と提言 ・事業計画策定における資料作成／データ整理のサポート ・外部マーケットデータの管理／分析サポート　など ■組織体制 当社は4つのプロフィットセンターを持ち、それぞれに事業本部長がいます。予実管理では、各事業部長と連携し、事業の現状把握とサポートを行います。入社後は、社長直下で業務を遂行いただき、将来的には幹部候補として成長していただける環境があります。 ■当社ビジョン／大事にすること 当社は「生きる上でかかるコストを最適化する会社」として、創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に省エネ・省コスト化に取り組んできました。当社が掲げるビジョンは「世界中の『負と不』を『プラス』に変える」ことです。 当社は、長期的にお客様へ寄り添い、課題を解決するために提案を行い、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、プロフェッショナリズムを発揮できる環境が整っています。 ■当社について 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築しています。今後も新たなビジネスにも積極的に挑戦していき、拡大を図っていきます。 ◇成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 ◇ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) ◇収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） ◇顧客基盤：2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万件の実績とノウハウ）

〜事業企画、経理財務、営業企画などのご経験をお持ちの方／世界が注目する「AIインフラ」の未来を、戦略で加速させる／年休123日・月10回まで在宅勤務可〜 日東紡の電子材料事業は、今まさに歴史的な転換点にあります。生成AIの爆発的普及により、データセンターやAIサーバーには、これまでにない超高速・大容量通信が求められています。その進化を物理限界の先へと導いているのが、当社のグラスファイバー（ガラスクロス）です。 本ポジションは、成長の真っ只中にある電子材料事業における、以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・開発・生産・営業の戦略立案 ・他社との資本・業務提携・アライアンス等の企画立案 ・事業予算、中期経営計画の策定 ■事業環境と採用背景について ・当事業部の製品は、世界中の最先端デバイスの基幹材料として採用されており、文字通り「AI時代のインフラ」を支える心臓部。グループ最重要の基幹事業として大規模な投資が加速する中、市場を分析し次なる一手を描く事業企画の役割は、かつてないほど重要性を増しています。 ・昨今の電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要から好機であり、海外エンドユーザとの折衝にも対応しています。周囲を巻き込みながら、事業を前に進めるための企画職を募集いたします。 ■ 挑戦を後押しする、自由闊達な風土 年次に関わらず良いアイデアを形にする風通しの良さがあります。自らの企画や戦略が「次世代のインフラ」を形作る手応えを感じたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ■キャリア形成 ・事業拡大に伴い、将来的には海外（台湾等）や国内主要拠点（福島県等）への転勤の可能性がございます。これは、グローバルな事業運営や製造現場の最前線を直接指揮する貴重な成長機会です。場所を問わず事業を動かせる真のプロフェッショナルへと、自らをアップデートし続けたいという熱意ある方を求めています。 ■当社について ◇1923年4月に設立し、世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、創立100周年を迎えました。 ◇事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化。社会のピンポイントニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メンバーが円滑に業務を遂行できるよう、総務グループの企画・管理・推進を担っていただける方を募集！年間休日122日以上◇◆ ■業務概要： 入社後、まずは一連の業務フローを把握いただき、早期にメンバーのマネジメントおよび業務レビューをお任せします 。 その後、単なるルーティーンの統括に留まらず、以下の領域で組織の最適化を主導していただきます。 ■業務内容詳細： ・戦略的ファシリティマネジメント： オフィス環境の整備、セキュリティ体制の再構築 。 ・リスクマネジメント/法務連携： 保安・防災管理のほか、意向に応じて法務的な知見を活かしたリスク管理体制の強化 。 ・組織エンゲージメントの向上： 全社行事やイベントの企画・運営サポートを通じたカルチャー醸成 。 ・オペレーション改善： 備品発注、郵便・電話対応等の付帯業務における効率化、DX推進 ■社内ツール： ・Slack（社内コミュニケーション） ・Google Meet（社内コミュニケーション） ■当社のバックオフィスが目指すもの： 私たちは今、「PRODUCT FIRST」を支える強固なバックオフィスの実現を超え、「常に最新のトレンドを捉え、他社から『あのコーポレート組織はすごい』と称賛される革新的な施策を発信し続ける組織」を目指しています 。 ■配属組織について： 現在、総務は3名（男性1名、女性2名）で運営しています。 当社は様々な部署、幅広い年齢層の方がいる環境の中で、総務として色んな方と関わりますのでコミュニケーションの幅が広がります。 ■働き方について： 月の平均残業は20時間未満、男性女性も育休取得をしており、取得率・復帰率共に100％を達成しております。 年間休日も122日以上あり働きやすい環境があります。 ■株式会社DONUTSとは クラウドサービス「ジョブカン」、動画・ライブ配信「ミクチャ」、ゲーム、医療、出版である「Ray」などメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： ・プリンティング&ソリューションズ(P&S)事業はブラザーグループの中でもコア事業として位置付けられており、売上・利益の両面でグループ全体を支える存在として期待されています。 「プリンティングのオンリーワンを極め、次を切り拓く」というビジョンを掲げ、それを実現するための戦略として、欧米を中心とした既存プリンティング事業の収益力強化に加え、サブスクに代表される新たなビジネスモデル構築と拡大、業務用ラベリング事業といった新たな事業領域の成長に取り組んでいます。 我々のチームのミッションは、多くの部門やグループの方々と一緒に協力しながら、事業戦略の立案と実行支援をしていくことです。マネジメント人材としてそのミッションを担い、変化する事業環境の中で果敢に挑戦し共に成長していける人材を募集しています。 ■業務内容： ・プリンティング&ソリューションズ事業の事業戦略立案をチームメンバーとともに担当して頂きます。 ■業務詳細： ・中長期の事業損益シミュレーションや、特定の製品／サービスや販売地域に特化したプロジェクト型の戦略立案・実行支援を担当して頂きます。 ※ご本人の経験や志向も考慮し実際の業務内容は決めさせて頂きますが、共通して言えることとして、企画系部門、開発系部門、製造系部門、各国の販売会社など多くの関係者と関わりながら業務を進めて頂くことになります。 ■職場環境： ・職場は少数精鋭のチームですが、若手からベテランまで幅広い年代とキャリアを積まれた方々がいらっしゃいます。 また、定常業務が少ないため、年休取得やフレックス勤務など働き方に融通が効き、On／Offのメリハリを付けた働き方をされている方が多いです。 ■将来的なキャリアパス： ・マネジメント人材の登竜門のような位置づけのチームであり、このチームを経験した多くの方が海外拠点へ出向されたり、他事業内外でマネジメントやリーダーとして活躍されています。

【25年9月に11.2億円の資金調達を完了／医療ヘルスケアTech スタートアップ／フレックス／副業・兼業可】 ■業務内容 当社の「経営企画」機能を立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を経営層（30代中盤の当社社長）と共に、推進していただきます。 [戦略策定・実行支援] 中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理 新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援 [経営管理体制の構築] 予実管理（予算実績管理）の仕組みの設計・運用 経営会議、取締役会等の会議体の企画、設計、運営、資料作成等の事務局業務全般 [経営層へのレポーティング、分析、提言] 特命プロジェクトの推進 組織構造改革、業務フロー改善など、全社横断的な重要プロジェクトのリード ※将来的には、事業成長に合わせたコーポレートガバナンスの整備や上場準備の検討など、経営基盤を盤石にするための広範なミッションにも、適性や志向性に応じて挑戦いただきたいと考えています。 ■組織構成 社長直轄の新設チーム（社内兼務メンバーと新たに編成予定）への配属。 Neautechのメンバーの平均年齢は30代後半で、それぞれのキャリアをある程度積み、新しい挑戦をしたいメンバーで構成されています。 メディカル、テクノロジー、プロダクト開発、マーケティング、PR・ブランディング、カスタマーサクセス、ロジスティックス、それぞれのチームに経験豊富な責任者を揃えることで、プロフェッショナリズムを大切にするマインドを大切にしています。 ■当社とサービスについて 累計利用者数26万人を超える、オンライン美肌治療サービス「ANS.」を展開。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）も達成。 より広範な医療領域への事業拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。 私たちは特定の疾患領域ではなく、「医療へのアクセシビリティ向上」と「治療継続の課題解決」という、医療の本質的な課題解決に挑戦しています。 事業・プロダクトの多角化と、AIを前提とした組織/業務の最適化・生産性の向上を最重要課題に掲げ、事業・経営基盤の強化、再設計を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経営企画 ”未経験”から応募可能なレア求人！／ 【コンサルティング提案営業・法人営業などの経験歓迎／経営の意思決定を支える／急成長企業でのポジション】 Bamosグループは、デジタルマーケティング支援を軸に急成長し、創業2期目で年商20億円を突破。 現在は4期目で38億円規模まで拡大し、将来的には年商100億円を見据えた成長を進めています。映像制作会社の子会社化や旅行サービス事業の立ち上げなど、新規事業が連続的に生まれる中、“複数事業を同時に伸ばす経営”へと移行しています。 経営陣の意思決定を支える存在として、会社の成長を裏側からドライブいただきます。コンサルティング・法人営業・企画などのご経験から、課題解決能力・思考力・数値感覚・推進力などのポテンシャルを加味して採用し、数年スパンで経営企画のプロを目指し、当社経営ボードの中核として成長いただく事を想定したポジションです。 ■業務内容 ・事業KPI設定、リサーチ（新規事業への市場調査・事業性検証・収益モデル設計など） ・経営データの分析・レポート作成を通じた意思決定サポート ＜ゆくゆくは…＞ ・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定 ・各事業会社のKPI設計・モニタリング体制の構築 ・全社横断プロジェクトの推進および経営陣との連携　等 ■キャリアパス 「分析」や「資料作成」にとどまらず、「どう実行し、どう成果を出すか」まで踏み込む“実行型”の経営企画を目指せる環境です。 “経営の意思決定を共に創る立場”として活躍できます。また、代表・役員直下で経営課題に向き合える環境のため、経営×戦略の知見を早期に磨けます。 ■組織構成 経営管理部：CEO(30代男性)、CHRO(30代男性)、人事(男性2名)、総務広報女性1名の組織です。 これまでは、CEO、CHROが経営企画的役割を担っていましたが、今後を見据えて、経営企画の専任者をお任せしたいと考えています。入社後はCEO、CHROから徐々に業務を引継ぎます。 代表、役員陣も30代と若い組織のため、フランクかつ風通しの良い環境で、会社経営について学べるレアな環境です！ 会社としてまだ未整備な部分も多いからこそ、今ジョインする事の希少性やあなたの市場価値が高まります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容： 国内外に約419店舗を展開している「大戸屋ごはん処」の経営企画部（マネージャー候補）ポジションです。 ■業務詳細： 大戸屋をメインとした外食の事業会社の経営企画業務 ・予算策定、予実管理、業績見通しの作成 ・KPI進捗の管理分析、経営層の意思決定サポート ・各種データ収集／管理／分析 ・取締役会を含む各種会議体の資料作成 ・IR業務（株主総会・適時開示等） ・その他経営全般に関わる業務 ■当社について： 創業60年を超え410店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった当社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

＜蔵が持つ課題解決を元に伝統蔵のアライアンスを構築し、日本の酒蔵の発展に寄与＞ ＜業務拡大につき、増員募集＞ ＜年休120日／土日祝休み／転勤無し＞ ■業務内容： 日本の酒造の発展に寄与する当社にて、歴史ある日本酒蔵や焼酎蔵の運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グループ全体や各蔵の経営企画や、各種戦略の立案／実行 →当社が買収、子会社化した酒蔵のマネジメント業務をお任せします。 →酒蔵の規模は5名〜50名程となっております。 ・歴史ある酒蔵の経営企画管理 ・酒蔵のM＆A並びに経営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まずは商品の輸出管理等から業務を始めていただき、徐々に酒蔵の運営をお任せします。 ・その後徐々に酒蔵の経営管理をお任せいたします。 ■出張について： ・静岡県のお客様中心に、1か月程度の長期出張が発生する可能性がございます。 ■当ポジションの魅力 ・独立した体制にあり、スピーディな意思決定を実現しています。 ・阪神酒販・JFLAのネットワーク出身母体である阪神酒販、JFLAグループから独立した後も協力関係を維持することで、その広範かつ緊密なネットワークの活用が可能です。 ・幅広い顧客基盤、情報力を駆使し、当社のネットワークやグループ酒蔵の連携を通じたシナジー創出を行っています。 ■当社について： ・過去4000程あった酒蔵が、今は半分以下まで減少しています。 ・当社は日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。 ・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。 ・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

当社がもつリアル行動ビッグデータを活用し、インバウンド市場向けのデータ分析・広告サービスを新規事業として立ち上げ、PMF（プロダクトマーケットフィット）達成までを牽引いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 ■新規サービスの企画立案、コンセプト策定 ■具体的なサービス仕様への落とし込み、要件定義、開発ディレクション ■サービス提供に必要な運用フローの設計・構築 ■PMF達成に向けた仮説検証、サービス改善の推進 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 ■自社のデータアセットを活用し、インバウンドという新しい市場形成から係わることができます。 ■企画から開発、事業化まで一気通貫で携わることができ、大きな裁量権を持ってプロジェクトを推進できます。 ■多様なパートナー企業とのアライアンスを通じて、業界の変革に当事者として関わることができます。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般

〜事業開発責任者候補／戦略策定・事業企画／D2Cブランド成長／経営幹部候補／マーケティング推進／営業計画立案／女性向けファッション・ライフスタイル領域〜 ライフステージに寄り添うブランドを展開する当社で、事業成長の中核を担うポジションです。経営視点で戦略を描き、実行まで推進するリーダーシップを発揮してください。 ■業務内容 事業開発責任者候補として、既存事業の拡大と新規事業の創出に向けた戦略立案から実行までを担います。具体的には、経営陣と連携しながら事業計画を策定し、営業戦略やマーケティング施策を設計・推進。市場分析や顧客データを基にした仮説検証を行い、ブランド価値を高める施策を実装します。また、社内外の関係者との調整やプロジェクト進行管理も重要な役割です。オンライン・オフライン双方のチャネルを視野に入れ、PDCAを回しながら事業成長を加速させます。経営幹部候補として、意思決定に関わる提案や特命事項への対応も期待されます。戦略的思考と実行力を兼ね備え、変化を楽しみながら成果を出す方に適したポジションです。 ■業務の魅力 経営に近い立場で意思決定に関与でき、ブランドの成長を自らの手で推進できます。戦略策定から実行まで一貫して担うため、事業全体を俯瞰しながら成果を実感できる環境です。 ■働く環境 本社は渋谷駅近くのオフィスで、週2日のリモートワークも相談可能。少数精鋭のチームでスピード感ある意思決定が特徴です。 ■働き方 ・週2日リモートワーク可 ・副業可能 ・時短勤務相談可 ■キャリアパス 将来的には事業責任者や経営幹部として、複数ブランドの戦略を統括するポジションを目指せます。 ■企業魅力 モデラート株式会社は「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、アパレルD2Cブランドやパーソナルスタイリングサービスを展開。ライフステージに寄り添う商品・サービスを誠実に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資金調達17億を達成/KDDI様、関西電力様など大手企業への導入実績有/TVCM放映中〜/今勢いのあるSaaS〜 ■業務内容： 全社および各ビジネス領域の戦略／戦術の立案と実行支援が主な業務となります。入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。 ＜業務例＞ ◇全社戦略 ・中長期での全社戦略（含. 事業／プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み ・事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み ◇セールス領域 ・セールスマネージャーと連携したGTM／営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理 　- ターゲットとなる顧客像の具体化／優先順位付け 　- 売上向上に向けた各種施策の検討、実行支援 　- 営業生産性向上に向けた施策検討／実行　等 ・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討、実行 ◇マーケティング領域 ・マーケマネージャーと連携した事業／プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業／プロダクトマーケティング戦略の立案 ・各種マーケKPIの管理／PDCA支援 ・広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行）等 ◇企業アライアンス領域 ・セールスアライアンスの実行 ・資本業務提携案の構築、実行 ・M&Aの検討、実行 ■募集背景： 経営管理SaaS「Loglass」を展開する当社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がその舵取りを担っております。 この度、その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業店での法人営業経験を活かし、本部企画業務に挑戦／りそな銀行の法人向けビジネスの戦略立案〜 ＜業務内容＞ ご本人の適性やご希望に応じ、統括Grもしくは企画Grの業務をお任せする予定です。 ■統括Gr：法人・プレミア戦略部全体の統括管理・マネジメント業務 ・法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析（計数管理、ALM管理分析業務など） ・法人部門での諸会議の取りまとめ（所管部との調整・交渉業務も含む） ・法人部門全体の戦略企画・経営企画策定 ・部全体の運営方針・業務施策の検討 ・決算関連業務（株主総会・ディスクロージャー誌対応など） ■企画Gr：法人事業分野全体に関する具体的施策の企画立案業務 ・SX関連ソリューション、新規ビジネス領域へのチャレンジ企画等次世代の成長ドライバーとなる法人ビジネスの企画・運営 ・貸出金利ガイドラインの策定 ・法人預金推進業務 ＜商品企画の例＞ ■カーボンオフセットサポート融資 ⇒企業のカーボンニュートラル実現への取組みのサポートを目的とした貸出商品。 上場企業でも通用する基準に則った算定を行い、国内外のカーボンクレジットを活用する貸出商品は国内初。 ■ソーシャルインパクト預金 ⇒お預かりする資金の0.1%を「当社」が公文教育研究会へ寄付をする定期預金。 寄付金を原資に、経済的に困難な状況にある小学生へ無償の教育機会を提供し、子どもたちの声や社会への効果・影響を公表することで、社会貢献を身近に実感いただける仕組。 ＜配属先組織について＞ 法人・プレミア戦略部　150名（東西合わせて）　 統括Gr全体：10名（パート・派遣社員を含む）※配属予定のチームは全体で3名。GL1名ー担当者２名 法人企画Gr：9名（パート・派遣社員を含む） ＜募集背景＞ ・お客さま（法人）のニーズが複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています

■募集背景： 当社は上場準備を進める一方で、グループ全体で連続的なM&Aを実行しており、経営企画チームが担う業務領域・責任がますます広がっています。 経営に必要な定量データの整備・分析、予算策定から、M&A後の統合対応や全社レベルの業務改善まで、多くのプロジェクトが並行して走る状況の中で、経営企画・FP&Aの体制強化を目的にまずはマネージャーとして経営管理の基盤を固めていただき、早期に「経営企画部長」として組織を率いていただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）予算（P／L）策定、予実・見込管理 ◇経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング ◇各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理 （2）経営改善・効率化に向けた企画立案 ◇コスト管理／削減案の策定 ◇業務プロセス改善の推進 （3）資金調達（Debt／Equity）に関わる業務 （4）その他：M&A関連対応、IPO準備、全社制度設計、特命案件への対応 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、経営層と近い距離で事業運営の意思決定を支えるデータ分析や改善提案に携わるとともに、M&Aや資金調達、IPO準備など非連続な成長を支える業務にも関与いただきます。 幅広い経験を積みながら、「会社を創る側」としての視座を持ち、経営企画としてのキャリアを飛躍的に成長させられる環境です。 ■当社について： 当社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇PMIにおける管理会計・KPI再設計の経験 ◇複数事業・ロールアップ型企業での経営企画経験 ◇FAS／PE／事業会社でのM&A・事業再編経験 ◇IPO準備、連結決算・開示に関する知見

■組織のミッション： 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、VCを異にする異業種との垂直補完・統合することで、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。 ■業務内容： ＜本ポジションのミッション＞ Honda社外の技術やサービスを取り入れることで研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・提携候補のサーチ、ソーシング ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ※領域ごとにチームに分かれて業務を行っております。（例：ソフトウェア・AI・コネクテッド、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション） ■魅力・やりがい： Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンを構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ■現場従業員の声： 世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せする内勤中心想定のポジションです。 ■業務詳細 ◎データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） └各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ◎企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ◎リサーチ（市場調査・競合調査） └顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word) ◎デューデリジェンス対応補助 ◎その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング…他） ■業務の特徴・魅力 ◇未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社頂いた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M＆Aに関する専門的な知識を身に着けステップアップしたいという方の応募を歓迎します。 ◇忙しいと思われるコンサル業界ですが、バックオフィス業務に特化してお任せすることで稼働のコントロールが可能です。また、在宅勤務も対応可能であり、ご家庭の都合に応じて残業時間0時間や時短での受け入れも可能で す。 ◇クロスボーダーM＆A事業部のコアメンバーは20代後半から30代半ばです。若手のメンバーが中心になりプロジェクトを推進しています。 ◇顧客の売上規模は数千億〜兆円単位と中堅から大手企業も多く含まれます。日本の各業界を代表するナショナルクライアントの海外進出支援に関与できます。 ■配属先情報： ◇クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 ◇当社の海外事業本部はアジア・米国・中東に展開する海外買収企業、Spire Research&Consulting（シンガポール、現在は合併済み）、竹中パートナーズ（米国）を含めて、グローバル全体の体制は約200名規模。 ◇クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成グループの将来性あるプライム上場化学メーカー／海外・半導体分野に積極投資／経営の意思決定プロセスを学べる】 ■業務概要 経営企画部において、会社全体の成長や企業価値向上を支える業務に携わっていただきます。経営層や事業部とコミュニケーションを取りながら、チームで連携し、日常的にフォローし合いながら業務を進めます。重要会議をはじめとした会議体の運営や資料作成にも関与し、経営の意思決定プロセスを実務を通じて学ぶことができます。まずは身近なテーマから取り組み、徐々に活躍の幅を広げていくことを想定しています。 ■業務詳細 1）経営計画・経営管理業務への参画 ・中期経営計画および予算計画の策定、進捗管理、予実差分析 ・経営指標に基づくKPI設計、業績モニタリングおよび改善提案 ・市場・競合分析を通じた経営課題の整理および施策検討 ・執行役員会議など各種会議体の運営支援および資料作成 2）投資・グループ経営管理業務への参画 ・設備投資や新規事業に関する検討支援 ・国内外関係会社の業績分析および課題整理 ・経営層・事業部と連携した分析・資料作成 ■入社後イメージ 入社後は、OJTを通じて経営企画業務の経験を積んでいただきます。業務内容や進め方は、担当者やチームメンバーが丁寧にフォローします。 その後は、適性や関心に応じて、段階的に業務の幅を広げていきます。社内外の研修やセミナーへの参加機会もあり、自ら学び、成長していきたい方を継続的に支援する環境です。 ■当社について 当社は、戦時下の1945年3月宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、「プラスチックバルブ」を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館、温泉など、幅広い分野で活躍しています。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で、東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／累計資金調達額100億円突破〜 ■概要・募集背景： 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 ■業務内容： CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 【具体的には】 ◇戦略立案・ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ ◇エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 ◇PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 ◇アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■魅力： ◇経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。 ◇全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。 ◇市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に加え、以下歓迎です。 ◇IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験 ◇独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験 ◇経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画（新規事業）/大手二輪車Tier1メーカー/ヤマハ発動機シェア7割/年間休日121日〜 〜社長直下プロジェクト。会社の未来をつくるポジションです。〜 ■業務内容： 経営企画部門のメンバーとして、新規事業の企画・推進や社内改革プロジェクトに携わっていただきます。 市場調査から企画立案、社内外の調整まで幅広く関わりながら、事業を形にしていく仕事です。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◎新規事業に関する市場調査、企画立案、プロジェクト推進 ◎オープンイノベーションの推進（大学・企業との連携など） ・社内制度の見直しや改善（経営分析、DX推進、原価管理、健康経営、従業員のリスキリング等） ・上記に伴う社内外の調整業務（会議運営、資料作成など） ※将来的には当社の経営に関わるポジションを担っていただくことを期待しています。 ※当社にとっても新たな取り組みのため、製造業の経験がない方や文系出身の方も歓迎しています。 ■組織構成： ・配属先の従業員人数：2名（20代1名、30代1名） ・中途入社メンバーが中心となり推進している組織です。 ・今回の部署については新規立ち上げとなりますので、当社経営層とともにプロジェクトを進めていただきます。 ■入社後の教育体制 入社直後は、進行中プロジェクトの資料作成や会議への参加を通して、会社全体の業務や事業の流れを理解していただきます。 新規事業イベントや展示会への参加など、外部の情報に触れる機会もあり、主体的に視野を広げることができます。 半年程度を目安に、適性に応じて担当事業を持ちながら独自のアイデアを活かした事業推進にも挑戦していただきます。 配属部署には簿記、情報技術の資格を持つメンバーが在籍しており実務だけでなくスキルアップのサポートも行っています。 和やかな雰囲気の中で、楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画】経営直下で企業の長期的な成功を担う経営企画／IPO準備中／第二創業期／自社SaaSプロダクト／交通×DX ■業務内容 本募集チームは、経営直下組織です。チームリーダーの下、経営メンバー、各事業責任者と連携して、中長期経営戦略、将来のコーポレートアクションなどによる経営・事業規模拡大を推進します。企業の方針やビジョンを実現するために、中長期的な経営計画を策定・実行管理し、企業の成長をリードします。 ・経営メンバー/各事業責任者と連携した中長期事業戦略/予算の立案、実行支援、及び実績比較/分析 ・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、経営会議、部長会議等の議題検討、説明資料作成及び進行） ・部門横断プロジェクトの組成及び運営 ・社内の各種ルールの整備 ・その他の関連業務（投資家や金融機関とのコミュニケーション、資金調達、M&A検討、等） ■業界・当社の展望 昨今、 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 電脳交通は、ミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する。」のもと、私たちは“信頼できるパートナー”として、成長を望む企業に安心感と希望を提供し、交通業界に革新の道筋を照らしてまいります。 タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。 また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。 さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職含めキャリア入行者多数在籍◆守りと攻めの両利きでIT投資を強化◆在宅勤務・サテライトオフィスなど柔軟な就業環境◆コンサル・SIer出身者活躍中】 SMBCグループでは、年間数千億円のIT投資を実施しており、今後更なる投資を計画しています。当ポジションではそのような日本最大級の総合金融グループにおいて、金融グループ全体を巻き込んだ施策の企画・推進やIT戦略・ITデジタル人材戦略の策定を行うキャリアを希望する方を募集しており、金融グループを命運を握る経営目線でのポジションで経験を積むことができます。 ■業務内容、案件例 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 　・IT戦略の策定、IT戦略に基づく各施策の推進・プロジェクト進行等のコントロール 　・IT投資・経費予算の策定・管理、システム案件の選定・審査 　・IT戦略に基づくシステム案件企画人材の増員計画の策定やその採用・育成の企画・推進 　・生成AIやクラウド活用を含むSMBCグループ全体での機能配置の最適化 　 SMBCグループ全体を巻き込んだスケールの大きい戦略の立案や人材ポートフォリオの企画・立案、或いはSMBCグループ横断のプロジェクトなどに関わることで金融グループ業界の変革を担うポジションです。デジタル技術に情熱を持ち、先進的な技術や戦略で金融業界に新しい風を吹き込もうといったことに興味のある意欲的な方のご応募をお待ちしております。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含むSMBCグループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます ■魅力 ・年齢に関わらず、若手にも裁量権を与え、個々人の成長を重視します ・仕事を進める上での動きやすい体制面を踏まえ、効率性を重視します ・テレワークの活用、完全フリーアドレスを採用し、柔軟な働き方が可能です ■参考記事 https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0195.html 変更の範囲：本文参照

超巨大PFを発展させたい方必見／事業成長の担い手となる経営企画担当を大募集 ■業務内容： ・DMM-PF配下の各種サービスの経営企画／経営管理業務に携われる ・既存事業／新規事業など、様々なフェーズのサービスに関わることができる ・事業課題の解決／事業計画策定／管理・分析業務など、マルチに能力発揮いただける 担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営陣への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画や予算計画の策定 ・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） →事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案／実行 ・事業課題の管理／解決策の提案・実行支援 ・投資費用対効果分析 ・競合分析　等

＜ミッションは「社内の仕事の『あり方』を変える」こと／Salesforceの最古のパートナーとして、2,000プロジェクトの導入支援実績有＞ 当社はデジタル改革時代における企業の課題に対して最新のIT技術を使ったソリューション提案を行っております。 今回、当社取締役／CFOとともに、（会社が成長する可能性があるす べての）各種施策の企画／実行を担当いただける経営企画のポジションを採用することになりました。 ■業務内容：Salesforceは国内で年成長率50％を超えるスピードで拡大しており、それに伴ってユーザーが必要とするサービスも次々と生まれる状況を背景に、「テクノロジーで仕事のあり方を変える」を実現するための各種施策の企画／実行を担当いただきます。各種施策の中でも下記、最重要となる想定です。 ・財務／経理業務の効率化と高度化 ・各種分析／事業計画の策定 ・内部統制／各種規定の整備 ・管理本部全体の生産性向上＆全体最適化（組織づくり） ■お仕事の魅力： ・現在社員は100名規模の会社ですが、経営陣との距離も近く、経営陣の考えや意思決定を間近で見ることができます。 ■環境：当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいますので、成果・実績に対して正当な評価を行い適性なポジションで配置しております。また組織間のしがらみなどは一切なく、自分で考えながら仕事を進められる環境です。 ■当社について：当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 「世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援」、「Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供」を展開しております。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・社内の関係部署との協働によるMUFG法人・個人向け新規事業の企画・推進 ・社外パートナー企業（大企業・スタートアップ）との協業による新たなビジネスモデルの開発 ・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進 ■部署の役割・ミッション： ・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション ・2021年11月の銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれないMUFGならではの新規事業の創出に取り組み、金融・非金融の両面から新規事業の企画・推進に取り組んでいます ■業務の魅力： ・日本最大級、かつ世界有数の総合金融グループとしての安定した経営基盤により、一つの案件に投資可能な金額は他社での新規ビジネス開発にはない強みであり、ビジネスが世に生み出された際に世間に与えるインパクトが大きい環境です。 ・日本随一の優良顧客との関係構築、及び銀行だからこそ取得・保有できる情報を数多く内包し、これらの貴重なアセット群を踏まえた新規ビジネスのニーズ・シーズ発掘はメガバンクならではの新規ビジネス創出環境です。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。