【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦宇宙産業発展へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務をご担当いただきます。 ■組織構成： サステナブルビジネス部は当行のソリューションプロダクツ部から7月に独立し、現状30名強の行員にて構成されております。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

■業務概要 ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。 また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。 ■業務詳細 ・チームの戦略立案全般（KPI等） ・メンバー育成等のピープルマネジメント業務 ・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案 ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務 ・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。 ■業務概要： クライアント企業の経営者や投資家のパートナーとしてコーポレート機能の立ち上げ・強化プロジェクトをリードいただきます。 クライアント企業には、顧客が経営する企業、およびその会社がM&Aした企業のほか、当社子会社やJV等が含まれます。支援先に入り込み、経営者や投資家と密にやり取りしながら、コーポレート領域の課題整理から施策の企画立案、実行支援までをリードし、基盤強化を牽引する役割です。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のマネジメント ・経営管理・バックオフィス体制の現状分析、改善提案 ・管理部門機能の業務体制の構築支援 ・内部統制・ガバナンス体制の整備 ・事業計画やKPI策定・モニタリング支援 ・支援先経営陣・社内関係者との折衝・レポーティング ・プロジェクトメンバーの育成・タスク管理 ■ポジション魅力： ◎場数の多さ └スタートアップや成熟企業といった様々な企業において、各社の状況に応じたコーポレート機能を担うことで、幅広い経営課題に取り組むことができます。 ◎経営視点の獲得 └経営者・投資家に近い立場で課題抽出から解決策の設計・実行までをリードできます。 ◎最上流からの企画推進 └上流コンサルティングと実務支援の両面を経験しながら、経営管理やCFOといったキャリアに直結するスキルを磨けます。

■仕事内容： 経営企画グループの一員としてこれまでのご経験をもとに下記いずれかの業務にてご活躍をいただきたいと考えています。 ・経営企画...会社全体を軸に考え、将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出し、ゴールに至るまでの課題を見つけて解決 ・経営管理...予算の策定や予実管理・分析、KPIの設定や管理・分析、業績の予測 ・事業推進...1つの事業を軸に考え、事業の方向性や目標を設定し、それを達成するための課題と具体的な戦略の立案 ・IPO準備...株式上場にあたって行うべき対応や手続きなど ■募集背景： 当社の事業成長を支えるコーポレート部門は、経理財務、人事労務、総務、情報システム、経営企画と分かれています。今回の募集では経営企画において、組織強化をするために広く経営企画全般に携わっていただくメンバーを募集しています。 経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募お待ちしています。 ■仕事の魅力： ・事業成長している環境下で幅広く経営企画実務業務に関わることができる ・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる ・仕組みづくりに主力メンバーとして取り組むことができる ・IPO準備の経験を積むことができる ■配属部署について： 経営企画部責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。 ■入社後の体制： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 IPO準備を進めているのでスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■現在のディアーズ・ブレインについて： 元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。 売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容： 上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。 同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。 尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション： 課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。 また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。 社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気： お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

■現在のディアーズ・ブレインについて： 元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。 売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容： 上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。 同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。 尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション： 課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。 また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。 社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気： お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

◆◇メンバーが円滑に業務を遂行できるよう、総務グループの企画・管理・推進を担っていただける方を募集！年間休日122日以上◇◆ ■業務概要： 入社後、まずは一連の業務フローを把握いただき、早期にメンバーのマネジメントおよび業務レビューをお任せします 。 その後、単なるルーティーンの統括に留まらず、以下の領域で組織の最適化を主導していただきます。 ■業務内容詳細： ・戦略的ファシリティマネジメント： オフィス環境の整備、セキュリティ体制の再構築 。 ・リスクマネジメント/法務連携： 保安・防災管理のほか、意向に応じて法務的な知見を活かしたリスク管理体制の強化 。 ・組織エンゲージメントの向上： 全社行事やイベントの企画・運営サポートを通じたカルチャー醸成 。 ・オペレーション改善： 備品発注、郵便・電話対応等の付帯業務における効率化、DX推進 ■社内ツール： ・Slack（社内コミュニケーション） ・Google Meet（社内コミュニケーション） ■当社のバックオフィスが目指すもの： 私たちは今、「PRODUCT FIRST」を支える強固なバックオフィスの実現を超え、「常に最新のトレンドを捉え、他社から『あのコーポレート組織はすごい』と称賛される革新的な施策を発信し続ける組織」を目指しています 。 ■配属組織について： 現在、総務は3名（男性1名、女性2名）で運営しています。 当社は様々な部署、幅広い年齢層の方がいる環境の中で、総務として色んな方と関わりますのでコミュニケーションの幅が広がります。 ■働き方について： 月の平均残業は20時間未満、男性女性も育休取得をしており、取得率・復帰率共に100％を達成しております。 年間休日も122日以上あり働きやすい環境があります。 ■株式会社DONUTSとは クラウドサービス「ジョブカン」、動画・ライブ配信「ミクチャ」、ゲーム、医療、出版である「Ray」などメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外拠点の事務オペレーション企画・推進/英語力を活かしてご活躍可能/業務効率化・DX推進/在宅可】 ■業務内容、案件例：海外拠点の現場との連携が必要な施策の企画・推進を通じて、グローバルのダイナミズムを存分に経験・楽しめる業務です。海外業務の統括部署の一員として、グローバルベースの企画をリードする役割となります。 ・デジタル化を通じマニュアル事務削減などBPR企画 ・お客様及び当局期待値を超える事務品質維持のための事務リスク管理態勢の高度化企画 【具体的なプロジェクト】 ・海外オペレーションのグローバルベースでの標準化プロジェクト ・海外オペレーションデジタル化・BPRプロジェクト ■配属予定の部/グループ：グローバルガバナンス統括部／オペレーション企画グループ ■想定されるキャリアパス：グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動などが想定されます。 【変更の範囲：当行の定める業務】

■募集背景： 物流DXを牽引するHacobuは創業10年を迎え、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズは累計利用拠点数3.8万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。 「2024年問題」や法改正により物流が社会アジェンダ化する中、当本部はSaaS単体の提供にとどまらず、コンサルティングやシステムインテグレーション（SI）部門と連携し、産業構造そのものを変革するフェーズに入っています。 この変革を加速させるため、CPOの直下で、開発・ビジネス（Sales／CS／Marketing）・コーポレートを横断し、事業課題の解決と非連続な成長を推進する「CPO室」を新設します。その立ち上げメンバーとして、CPOの右腕となり事業をリードしていただける方を募集します。 ■ミッション： CPO直下の「CPO室」専任担当として、プラットフォーム事業本部（SaaS事業）全体の事業戦略立案から実行支援までを担います。 戦略の解像度と現場の実行精度の双方を重視します。CPO室は各部門のマネージャーを巻き込みながら施策を推進する「事業のハブ」としての役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇事業戦略・中期経営計画の策定と実行推進 ・CPOと共に、MOVOシリーズ全体のロードマップ策定および予実管理、KPI設計 ・「ビジョンセリング（経営層向け）」と「プロダクトセリング（現場向け）」のバランスを最適化するための、セールス・マーケティング戦略の再構築 ◇組織横断プロジェクトのリード ・プロダクト企画（PdM）、エンジニア、ビジネスサイド（Sales／CS）の間に立ち、部門間のボールが落ちやすい領域の課題解決。新規事業や、他社とのアライアンス推進など

〜1.2兆円企業の成長を加速させる、会計基盤の再構築／会計のプロフェッショナルとして、事業の未来をデザインし、業務プロセスそのものを変革する、真のリーダーとして活躍〜 ■ミッション： 過去のやり方を踏襲するだけの責任者ではなく、会計のプロフェッショナルとして、事業の未来をデザインし、業務プロセスそのものを変革する、真のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 この変革の司令塔として単に正確な決算を締めるだけでなく、非効率なプロセスを整備し、テクノロジーの力で自動化・標準化を断行する。そして、経営陣が最速で最良の意思決定を下せる、強固な会計データ基盤をゼロから構築し、会社の未来を創っていただきたいです。 ■業務概要： トライアルグループの流通事業における経理実務責任者として、チームマネジメントと会計プロセスの変革をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇会計プロセスのDX推進と業務改革 ・既存の業務プロセスやルールを抜本的に見直し、システム化や自動化を前提とした新しい業務フローを設計・導入 ・新規取引やイベント発生時に、最適な取引スキームと会計処理を設計し、ルール化を推進 ・基幹システムの導入・改修プロジェクトに経理部門の責任者として参画し、要件定義から導入までをリード ◇決算業務の統括と高度化 ・月次・年次決算を正確かつ期限内に完了させるための、タスク管理、スケジュール管理、課題管理 ・会計数値の増減分析が容易にできる会計データ環境を構築し、連結決算、開示、監査法人対応を円滑に進行 ◇チームマネジメントと組織力強化 ・1on1などを通じてメンバーの成長を促し、専門性と変革マインドを兼ね備えた「会計のプロフェッショナル集団」を組成 ■当社について： ◇当社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1.2兆円企業の成長を加速させる、会計基盤の再構築／会計のプロフェッショナルとして、事業の未来をデザインし、業務プロセスそのものを変革する、真のリーダーとして活躍〜 ■ミッション： 過去のやり方を踏襲するだけの責任者ではなく、会計のプロフェッショナルとして、事業の未来をデザインし、業務プロセスそのものを変革する、真のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 この変革の司令塔として単に正確な決算を締めるだけでなく、非効率なプロセスを整備し、テクノロジーの力で自動化・標準化を断行する。そして、経営陣が最速で最良の意思決定を下せる、強固な会計データ基盤をゼロから構築し、会社の未来を創っていただきたいです。 ■業務概要： トライアルグループの流通事業における経理実務責任者として、チームマネジメントと会計プロセスの変革をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇会計プロセスのDX推進と業務改革 ・既存の業務プロセスやルールを抜本的に見直し、システム化や自動化を前提とした新しい業務フローを設計・導入 ・新規取引やイベント発生時に、最適な取引スキームと会計処理を設計し、ルール化を推進 ・基幹システムの導入・改修プロジェクトに経理部門の責任者として参画し、要件定義から導入までをリード ◇決算業務の統括と高度化 ・月次・年次決算を正確かつ期限内に完了させるための、タスク管理、スケジュール管理、課題管理 ・会計数値の増減分析が容易にできる会計データ環境を構築し、連結決算、開示、監査法人対応を円滑に進行 ◇チームマネジメントと組織力強化 ・1on1などを通じてメンバーの成長を促し、専門性と変革マインドを兼ね備えた「会計のプロフェッショナル集団」を組成 ■当社について： ◇当社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日系最大の総合コンサルティングファーム/経営企画業務/中期経営計画の実現に向けた施策立案〜実行＞ アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の経営企画担当の体制の強化しております。 本ポジションは、中期経営計画を実現するために立ち上がったポジションとなり、当社としても注力領域となっております。 CEOや役員など経営層と対峙する機会が多く、経営目線の視座も培われます。 ■業務内容 中期経営計画実現のために、会社として取り組むべき経営基盤構築の推進、課題抽出から仕組み化の実現・制度設計・構築・推進まで担当いただきます。 会社としての変革期に携わることが出来、経営との距離が近く、裁量をもって課題解決に挑戦できる環境です。入社後はグループ内の1事業・拠点の事業管理もしながら事業理解を深めていただき、全社横断の課題解決に取り組んでいただきます。 ・経営方針／経営計画に沿ったマネジメントプロセスの拡充、グループグローバル経営基盤の高度化推進 ・中計戦略や経営情報、企業戦略を社内に正しく発信し、理解を促していくための仕組み化の構築・推進 ・全社横断的な経営方針、経営課題・業績に関する発信 ・経営会議体の運営 ・連結各社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート ・全社規程管理 ・全社経営課題の整理、解決・推進 ・全社中期経営計画の立案、推進（グローバル） ・CEO直轄PJのリード ・新会社設立支援（海外含む）、インオーガニック戦略の実行、PMI　等 ※色々と業務の幅はありますが、現時点でのケイパビリティ、ご本人の志向でキャリア形成していきたいと思います。 ■本ポジションの魅力 本ポジションは、経営企画グループ内でも特に注力領域として本格的に強化していく組織の為、決められた業務をルーチーンでこなすのではなく、中期経営計画実現のために優先的に取組むべき課題を特定し、必要な仕組みを現状のあり姿・課題から考察し、仕組み化に繋げたり、自らの手で新たな仕組みを創り上げていくための企画・想像力が養われる環境です。 ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せすることも可能です。

【業績右肩上がりで伸長／付加価値化戦略・経営計画の策定を担当／リモートワーク週1〜2回・フレックス／短期〜長期のキャリアパス充実】 ■業務内容： 当社は他社に先駆けた事業展開を行っており、再生可能エネルギー／カーボンニュートラル事業は売り上げが右肩上がりで拡大中となっております。さらなるサービス拡充のために向けて、付加価値化戦略・経営計画・業務計画の策定をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査 市場環境や国内外の制度に関する深い洞察を得るため、GHGプロトコルやRE100、24/7CFE、非化石価値取引市場、FIT/FIP制度などの調査を随時実施します。 ・再エネ/CNに関連する付加価値戦略と経営計画立案 変化する市場や制度環境、当社の販売実績を踏まえ、年一度計画立案を行います。 ・策定した付加価値戦略・経営計画を基に、業務計画の策定と管理 策定は年1回、管理は毎月行い、これらを戦略を実行に移します。 ■業務の魅力： 【売上が右肩上がりで拡大中】 業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、CNコンサルティングや再エネ電源開発を通じてサービスのさらなる拡充に努めています。他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。 ■組織構成： ・カーボンニュートラル推進部 CN事業企画GCN事総括チーム （50代1名、40代2名、20代3名） CN事業企画チーム （40代1名、30代2名） ■就業環境： 在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。 ・中期（3〜5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日122日〜 ■当社について 当社は、食品の専門商社（卸売業）として、生産（メーカー様）と小売（量販店様・外食店様）、またその先にある消費者様の皆様とを結ぶ中間流通の役割を担っております。また、物流・情報を中心とした改革をもとに、東海・中京エリアを中心に「食ビジネス」に取り組んで参りました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確にとらえ、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。 ■業務内容 法務総務・人事・経理・経営企画のいずれかの業務で、ポテンシャルを発揮していただきます。 【具体的なポジション】 ・法務総務（契約書審査、管理業務等、株主総会運営）業務等 ・人事関連（労務管理、採用、研修）業務 ・経理・経営企画（財務会計、管理会計）、収支管理、IR業務等

＜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社の同社で再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業開始■独自事業モデルで初年度黒字化を達成、以降連続黒字■更なる事業拡大に向け増員募集 【仕事内容】 系統用蓄電池やFIP制度を活用した再エネ併設蓄電池のアグリゲーション営業、および再エネ電源の調達交渉をお任せできる方を募集しています。業務は多岐に渡りますが、主に蓄電池に関わる発電事業者へのアグリゲーション営業からお任せします ■系統用蓄電池の運用先を検討する発電事業者へ、当社アグリゲーションサービスの説明、運用業務委託 ■FIP転、再エネ併設蓄電池を検討する発電事業者へ事業シミュレーション作成、運用業務委託 ■蓄電池メーカー、EPC事業者、開発会社等のパートナー探し ■発電事業者との交渉（再エネ電源調達、環境価値調達） 【求人の魅力】 ■電力の調達〜販売〜再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■即戦力として営業開始（最初は同行）頂きたいと考えています ■随時1on1面談実施 ■やる気と能力次第で、多様なチャレンジが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■部署立ち上げメンバーである生え抜き社員がグループ長を務めています。経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20〜40代で構成、何でも質問しやすい環境です ※中途入社率100%/サポート体制あり 【配属先情報】(2025年12月時点) ■再生可能エネルギー事業推進部（17名）の「発電グループ」（部長含めて4名） 「蓄電池グループ」や「需要家グループ」などの他グループと連携しながらプロジェクトを推進します 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M&A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎〜 ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細： （1）経営課題解決支援： 経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援 等 （2）事業継承支援： オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 等 （3）M&A支援： M&Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成 等(M&A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【本町駅徒歩3分／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／役員直下で実務担当／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／カジュアルな服装OK！】 2025年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。 上場企業として市場の期待に応え、非連続な成長を現実にするためには、緻密な経営戦略の「設計図」を描くだけでなく、それを支える強固な「予算管理・経営基盤」の運用が不可欠です。今回募集する経営企画メンバーには、役員直下のポジションにて、経営陣のパートナーとして当社の舵取りを数字と戦略の両面から支えていただくことを期待しています。 完成された組織に加わるのではなく、自らの手で経営管理の仕組みを高度化し、企業価値を向上させていくプロセスに真正面から向き合える、極めてエキサイティングなフェーズです。 【職務内容：経営判断の質を高め、戦略の実行を担保する】 役員直属の経営企画室にて、以下の業務を通じて経営の意思決定を支援します。 1. 徹底した予算管理と予実分析（実務の中核） 全社および各部門の予算策定から、月次・四半期ごとの予実分析を主導します。数値の集計に留まらず、目標と実績の乖離が生じた際はその真因を特定。事業部長と連携し、目標達成に向けた改善策の提案や軌道修正を支援します。 2. 中期経営計画の策定とモニタリング 成長戦略に基づいた数値シミュレーションを作成し、中長期のロードマップを描きます。それに基づいたKGI/KPIの設計を行い、進捗を可視化するためのモニタリング体制を構築・運用します。 3. 経営会議体の運営と意思決定支援 取締役会や経営会議の資料作成、および経営陣が迅速に判断を下すためのデータレポーティングを担います。経営陣が「今、見るべき数字」を提示する羅針盤の役割です。 【ポジションの魅力】 経営のリアルを肌で感じる: 役員直下のため、経営判断のプロセスを間近で吸収でき、自身の分析が会社の未来を左右する意思決定に直結します。 「戦略」と「数字」を統合する: 理想を描く設計図の策定と、予算管理を通じた数字の責任。その双方を担うことで、地に足の着いた真の経営企画スキルが身につきます。 上場後の進化をリード: 「上場企業としてあるべき姿」を自ら定義し、仕組みを構築していく、キャリアにおいて希少な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業JMDCグループ／医療機関の再建に携わる／地方医療に貢献】 ■業務内容： 医療機関等の経営再建を行う当社にて、病院や有料老人ホーム事業のM&A案件のソーシングを行うほか、発掘した案件につきDD、投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【詳細】 ・M&A仲介や金融機関に対しソーシング活動を行い、ご紹介いただいた案件を検討します。 ・部門スタッフ（ほかに法務、財務、人事労務の部署から担当を出し、タスクフォースを組成）と協働し、プロジェクトマネジメントを担います。 ・BDDおよびバリューアップは社内の別事業部に委ねます。法務DDは社外の弁護士に発注（小規模案件は法務室が自ら実施）。 ■仕事の面白み M&Aを担う部門の責任者として、広い裁量を持ち、自分の意向を反映させて仕事を組み立てることができます。また、競合他社に比べ当社はまさにこれからの企業です。ご自身の手で事業ならびに企業運営を動かしていくことができ、また重要ポジションも多数空いているため、キャリア構築しやすいステージ/環境です。 ■働く環境 ◎定着率が極めて高く、 長期就業している方が多いことが特徴です。 ◎部門メンバーは5〜6人。 再生ファンド、戦略ファーム、金融機関（審査部）などバックグラウンドは多様です。 ■当社について 当社は、 医療 ・ 介護にかかわる事業者への投資に加え、 投資先の経営層と緒に戦略を提案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」 として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、 投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。 医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを現場で行う人材、 公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちM&Aや事業再生をしてきた人材が複数名在籍し、 専門性と質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

様々な領域のプロフェッショナルが事業を通じて医療の発展を推進し続けている当社にて、経営管理としてグループ各社の業績向上に向けたPMI・経営支援の実施。、予算・業績管理を通じて経営陣の意思決定の支援をミッションとした業務をお任せします。 ■担当業務： ・新規グループ会社のPMI ┗積極的に進めているM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行 ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・IR・PR関連業務 ■メンバー×エムスリー相互成長とのポジティブスパイラル： エムスリーには個人の成長を促進する環境があります。個人の成長には、本人の意思のほか、取り組みがいのある課題、チャレンジできる土壌、成長を施す環境がきちんと整っていることが理想です。 エムスリーが発展することで、個人の成長できる場も活躍できる場もどんどん広がります。その中で個々がより成長、進化することでエムスリー自体もさらに大きく成長できる。メンバー全員でそんなポジティブスパイラルを作っていきたいと願っています。 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： セガ経営企画部に所属し、経営企画業務を担当いただきます。 具体的な担当業務は下記となります。 ■業務詳細： ・セガグループの全社戦略、事業戦略立案/実行 ・編成、マーケットリサーチ企画立案/遂行 ・新規事業の立ち上げ ・社内、社外向けのマネジメントプレゼン資料の作成（全社集会、IR支援、対外講演資料の作成など） ・M&Aサポート　等 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。

〜JR東日本グループの安定性◎／再生可能エネルギーの事業開発推〜 ■業務内容 当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。アグリケーション事業における業務設計や体制構築を行う運用実務業務を担って頂ける方を募集いたします。 現時点ではシステム未導入のため、将来のオペレーションに向けた業務設計・体制構築が中心です。 ■業務内容 ・再生可能エネルギー発電所の発電量予測、発電計画の立案 ・需給調整市場・卸売市場・容量市場における 入札・応答の実運用、市場取引のスケジュール管理、トラブル・インシデント対応 ・蓄電池の充放電計画の実行、制御システムの操作 ・運用データの収集・分析、改善提案の実施 ・電力会社・市場運営者との調整や手続き対応 ■働き方 ・残業15H程度、年休122日、土日祝休み ・退職金あり／JR東日本グループの福利厚生も充実しています ■当社について ・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。 ・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景と企業の現状 】 今年6月の経営体制刷新後、売上が前期比2倍以上の急成長を達成。 既存事業の再成長と新規事業の立ち上げを推進中。 現在COOが兼務している経営企画室長の後継者候補として、経営戦略から実行までを担うリーダーを募集。 【 業務内容（ミッション）】 AIと暗号資産の次世代インフラ構築を目指し、全社横断的な視点から持続的な成長と企業価値向上を担う。 経営層の「羅針盤」として、意思決定サポート、戦略策定、実行、モニタリングまで幅広く担当。 主な業務：経営・事業戦略策定、中長期計画策定、市場分析、予実管理・KPI設計、M&A・新規事業立ち上げ、AIを活用した業務改善、経営会議運営サポートなど。 【チーム体制】 経営企画室は6月に立ち上がったばかりで、これから拡充予定。 連携する経営陣は、BCG/PKSHA Technology出身のCOO、グリー/Kaizen Platform/PKSHA Technology出身のCEO、DeNA/Preferred Networks出身のCTOなど、AI・事業成長・テクノロジーの各領域で豊富な経験を持つエキスパートで構成。 【 この仕事の魅力】 経験豊富な経営陣と密接に連携し、事業を伸ばすための核心的な知識・経験が得られる。 AI・暗号資産領域の最先端の知見を身につけられる。 上場企業の武器（資金調達力、信用力）と経営層交代による「第二創業期」の自由度を活かし、大胆な戦略を描き実行できる。 現室長がCOO兼務のため、パフォーマンス次第で早期のプロモーション（昇進）が可能。 業績次第で基本年収を上回る業績賞与の可能性あり。 【主な業務内容】 経営戦略・事業戦略の策定サポート 中長期経営計画、年度事業計画の策定 市場・競合・業界動向の調査、分析 予実管理・経営モニタリング 予算策定、実績管理、分析、課題抽出 各種経営指標 (KPI) の設計と運用 特命プロジェクトの推進 M&A戦略の検討・実行サポート 新規事業の立ち上げ、グロース推進 AI・テクノロジーを活用した全社横断的な業務改善 経営会議などの運営サポート 会議体の設計、議題設定、資料作成 議事録作成、決定事項の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてコンサルへ挑戦！東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み／在宅勤務・リモート・テレワーク可〜 ■業務内容： 日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。 ＜コンサルティング内容＞ ◇中期〜長期事業計画の策定 ・既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期（3年）〜長期（10年）の事業計画の立案及び実行伴走支援 ◇マネジメント戦略の策定と実行 ・組織変革・人事組織・人財、ファイナンス、DXに関する3ヵ年戦略の策定と実行 ◇バックキャスト型ビジョン策定と浸透・実行 ・パーパス・ＰＭＶＶを起点とした「バックキャスト」視点のビジョン策定と浸透・実行 ◇100億超え企業の持続的成長のための本部体制強化 ・パーパス・ＰＭＶＶのバックキャスト型思考からの本部体制（事業、人財、事業間シナジー、財務）構築・推進 ・創業「100年企業」の持続的成長支援 ・100年企業のイノベーション策の提案と実行計画策定と実行支援 ■具体的には： ・既存事業の中期〜長期の成長戦略策定、実行支援 ・クライアント企業の事業ドメインとシナジーを産む新規事業の策定と成長戦略の策定、実行支援 ・成長戦略実行のための人財戦略（採用、評価、CS）の策定、実行支援 ・生産性向上のためのDX戦略の策定、実行支援 ・企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援 ・経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ"バックキャスト"型の長期ビジョン策定、推進 ・持続的成長のための経営チーム力(幹部力)向上の支援 ・創業「100年企業」のイノベーション策実行支援 ＜クライアント企業について＞ ・業種：全業種　 ・規模：従業員数 300〜1,000人未満、売上 20億円〜100億円及び100〜200億円 ほど ・各業種の県内NO1の売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業 等

【PIVOT出演で話題／市場をつくるフェーズに関われる／米国で31兆円、日本では2兆円の法人ギフト市場】 ■募集背景： 企業のマーケティング活動を“ギフト”で変革する、ギフトマーケティングSaaS「SendWOW」は、オンラインでは届きづらかった“温度感のある接点”を創出する新たな手段として、注目と導入が広がっています。SmartHR社をはじめとしたSaaS企業への導入が進み、PIVOT出演を契機としたインバウンドも加速している状況です。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 今後の事業スケールに向け、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 ■業務概要： 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 （1）SendWOW事業の戦略策定と推進 ・市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 ・事業計画・収益モデルの設計と予実管理 ・営業戦略の立案・推進 （2）経営戦略の策定と推進 ・ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 ・Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 ・経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 ■魅力： ・経営層の一員としての意思決定?事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 ・成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 ・ギフティの成長戦略に関与?成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ■組織構成： 正社員7名、業務委託2名 ・2名 bizチーム（代表、ギフティPMIのbiz担当） ・3名 開発チーム ・3名 物流チーム ・1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ】 ■業務概要： 経営企画部のメンバーとして、プロジェクト管理業務（PMO業務）を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）社内における複数プロジェクトの全体管理（プロジェクトポートフォリオの管理） （2）プロジェクトの実行可否判断のための情報収集および事業計画の策定、RFPの作成（関連部門への支援） （3）プロジェクトの実行に向けた社外関係者および社内の部門横断的な調整業務 （4）プロジェクトのリリースに向けた全体スケジュールおよびタスク管理（関連部門への支援） （5）経営企画部が主導する社内横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務 経営企画部は経営陣の意向を汲み取りながら会社の経営戦略・CSR戦略の策定や、これに係る企画・立案を行い会社全体をコントロールしながらゴールに導く重要な役割を担っています。社内では様々なプロジェクトが絶えず企画・実行され、社内外含めた多くの人やお金が動いており、プロジェクトの円滑な実行は会社にとっても重要なファクターとされています。 ■配属部署 経営戦略本部 経営企画部 経営企画課 ■業務の魅力 経営企画部の業務はとても幅広く多岐にわたっており、従事いただくことでビジネスの基礎的な力だけでなく応用力が身につくと考えております。 また、基本的なコミュニケーション力、会社内の対人関係の距離をつかむと同時に、会議体事務局としての事務作業の裏側にある、会社運営のすすめかた、会社の課題、ステークホルダーごとの価値案や行動原理など、経営企画部という立場を活かした俯瞰しての観察など、将来的にビジネスパーソンの必須とされる能力や感覚を獲得できます。 ■当社について SBI損保は、2008年より営業を開始しました。 SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。 近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務