【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／22億円資金調達済み】 ■募集背景 創業当時から右肩上がりで拡大を続け、国内で圧倒的なシェアを誇るプロダクトまで上り詰めることができました。これからさらに、日本と世界中の農家の方々に本質的な価値提供を実現するため、事業企画としてお力添えいただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 ・新規事業の「構想→立ち上げ→運用」まで一貫してリード ・事業スキームの企画提案・プロジェクト計画立案、推進、進捗管理 ・KPI・課題設計、進捗・成果の可視化と分析 ・経営層／開発／営業／CS／外部パートナー等、社内外・部門横断の調整・巻き込み ・企画資料作成 など ■今後について ・IPO達成 CEO室にて、事業戦略の立案と実行を通じて、上場に向けた事業計画へとコミット。上場プロセスに当事者として関与できる。 ・世界変革 最先端のIoT技術とデータに基づき、現場の真の課題を解決する事業を創出。 ■入社後の研修制度について 業界未経験の方も安心いただける研修制度がございます。入社後1ヶ月間は動画研修や約1週間の牧場での研修を通して、業務やプロダクト、顧客に関する理解を深めていただきます。 ※状況により変動する場合がございますので、面接内で詳細はご確認ください ■自社サービス『U-motion』について 牛にセンサーを装着し、食事等のあらゆる行動を細かく記録。24時間体制で牛の状態を観察できるモニタリングシステムです。発情、病気の兆候などをいち早く感知することで、農場運営の効率化に寄与します。北海道だけでなく、熊本、岐阜など様々な地域の農場に導入されています。 変更の範囲：無

■業務内容： 新店舗フォーマットの開発、海外も含めたエリア／サービス展開、他業態とのアライアンス開拓、新たなビジネスモデルを開発するためのR&Dなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただきます。 ■具体的には： ・市場調査等を通じたビジネス仮説の立案 ・ビジネス仮説の検証設計および、検証の推進（ピボットの判断含む） ・立案した戦略を実行し、収益化まで推進 ・新規顧客獲得施策、既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 ・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進 ■当ポジションの魅力： ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ・グロースの経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ■キャリアパス： ・事業開発部 部長／本部長 ・子会社CxO／事業統括責任者など ■組織／配属先の特徴： ・事業戦略トップ直轄、経営層に近いポジション ・リクルートやコンサル業界出身者が活躍している部署 ・データドリブン×現場理解 ■ご入社後に期待する成果： ◇3ヶ月： ・バイセルの事業概観を理解し、財務／商流・物流含めたビジネスモデル／事業戦略とKPIツリー／外部環境など各部署の現場レベルまで入り込み解像度高く理解する ・進行中の事業開発テーマやPJに参画し、単一論点／モジュールの推進を担当 ◇6ヶ月： ・複数個のプロジェクトをリード ◇1年： ・既存PJの推進に加え、自ら仮説を作り、PJチームを組成し、パートナー企業の開拓を含めて推進 ・必要なリソースや投資を整理し、ボードメンバーに答申 変更の範囲：当社業務全般

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅建築における地盤調査・解析・保証のリーディングカンパニー／上場（IPO）準備経験者歓迎／育休取得可能など働き方も◎〜 ■業務内容： 当社は、建築業界に欠かすことのできない「地盤調査」で、国内トップクラスの実績と知名度を誇るリーディングカンパニー。ますます加速している事業規模の拡大と、将来的なIPOに対応していくため、経営企画組織の強化が急務となっています。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、組織を支える総務マネージャーを募集しています。 総務全般の業務やIPOに関連する業務を通じて、社員の働きやすさと会社の成長を両立する仕組みづくりに貢献していただきます。 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）/育児休暇制度などを導入しており、ワークライフバランスを充実させることができますので、 末永くキャリアを重ねていける職場を探しているという方、ぜひ当社をお選びください。 ■具体的な業務内容： ・総務全般業務 【上場申請書類対応】 ・有価証券報告書ドラフト作成支援（内部統制やガバナンス関連の記載チェック） ・株主名簿管理、ストックオプション、議事録などの整備 ・コーポレートガバナンス報告書準備 【各種会議体の整備・運営】 ・取締役会・監査役会・指名・報酬委員会などの実質的な運営（議事録、招集通 知、資料管理） ・社外役員対応（就任・報酬・契約） ・決裁権限規程や職務権限規程の更新・運用確認 ・監査法人・主幹事証券対応（質問対応・資料提出） 【内部統制・ガバナンス運用の定着】 ・社内規程の整備・改定（体裁はできているが、自社実態に合わせる） ・稟議・押印・契約・情報セキュリティなどの社内運用のルール化 ・関係会社管理（グループ管理体制の整備） ■魅力ポイント ・建築業界シェアトップクラスを誇る、地盤検査サービス企業の総務マネージャー ・労務管理や人事制度の運用を通じて、会社の成長と社員の働きやすさを両立する仕組みづくりに貢献 ・年休125日／完全週休2日／育児休暇制度 ・土日祝もしっかり休めるので、ワークライフバランスも充実させることができます。 変更の範囲：当社における各種業務

〜創業70年以上の土木・建築（系総合）コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜　 ■業務内容： 経営計画の立案や将来計画、戦略的な施策等、攻めの経営業務をお任せします。 【業務詳細】 ・企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決 ・社長や役員などのトップマネジメントをサポート ■業務詳細： 経営企画の専門家としてではなく、将来的にコーポレート機能全般を理解できるポジションになります！ 入社後数年間は経営企画担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 【（5）教育制度】 階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など 【（6）女性活躍支援】 姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する建設コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 中央省庁、国会議員、地方公共団体等の公的主体のほか、専門職団体、経済団体、業界団体をはじめとする関連ステークホルダーや有識者等との協議、連携を行いつつ、ルール形成の最前線を担います。 室長のパートナーとして、広い裁量を持ち当社のパブリックアフェアーズ活動をリードすることが期待されます。 業務は、ガバメントリレーションズ活動として政治・行政の政策当局との協議、連携のほか、専門職団体・業界団体・学術団体等の各セクターとの協働・交渉、政策立案への参画、調査研究、情報発信など多岐に亘ります。 法令および行政・政策過程の知識、さらにAIをはじめとするデジタル分野の知見を身につけ、「プロフェッショナルテック」で、次の常識をつくる重要なミッションを遂行することになります。 ■職務詳細 中央省庁、国会議員、地方公共団体をはじめとする公共セクター及び専門職団体・経済団体・業界団体との戦略的関係を構築・維持する。 当社の事業に関わる国内外の法令、政策動向等を調査・分析し、事業リスクと機会に関わる情報を社内の経営層及び関係部門に提供する。 （一社）クラウド型電子署名サービス協議会（CeSSA）や（一社）日本プロフェッショナルテック協会（JPTA）といった当社が事務局を担っている業界団体を運営し、参画他社とも連携しながら、業界全体のコンセンサスを形成し、政策提言やガイドラインを策定する。 政策過程における当社並びに業界のプレゼンスを強化するため、メディアリレーションやイベント企画を含む包括的なコミュニケーション戦略を立案・実行する。 ■ポジションの魅力 ・室長のパートナーとして大きな裁量と責任： 当社のパブリックアフェアーズ活動の戦略を自ら立案し、チームの活動全体をリードするポジションです。 ・リーディングカンパニーとして業界を牽引： 業界団体の運営を通じて競合他社も巻き込んで業界を動かし、ルールメイキングの最前線を経験できます。 ・社会的インパクト： 当社プロダクトの普及を通じて、日本のDXや司法アクセスの向上といった社会的課題の解決に直接寄与できます。 変更の範囲：会社のすべての業務

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 世界規模でフィギュアを制作・販売している当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・社長、及び担当役員の業務サポート ・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング ・社内、及び関連会社の戦略構築 ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 2021年に20周年を迎え、売上は2023年には600億円を突破しました。国内の玩具市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1となりました（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を発揮できる環境が整っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜橋梁の上流から下流工程までを行うトータルサポート企業／事業基盤の安定した会社の成長を担う経営企画ポジションです◎／年間休日135日／リモートワーク推進／転勤なし／オンライン面接可〜 ■業務内容： 橋梁の新設設計から補修や耐震補強など一貫したトータルサポートサービスを行っており、国内外からニーズが多様化、増加している当社における、経営企画(新規事業拡大・IPO準備)を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経営企画(中長期戦略策定、単年度KPI設定やモニタリング) ・新規事業推進(既に事業化しているグループ会社の経営支援、更なる新規事業企画や推進) ・グループガバナンスの構築、IPO準備、ほか特命事項など ■ご入社後の流れ： 役員が担っている上記業務を幅広くサポートいただくことから業務を開始いただき、その後専任でお任せできる業務を適性や志向に応じて相談しながらになっていただき、キャリアアップを目指していただきます。ご経験よりも、新しいことを学び挑戦できる意欲をお持ちの方をお迎えできればと考えています。 ■働き方： ・週に数度本社への出社がありますが、リモートワークは非常に柔軟に活用いただくことが可能です。転勤はございません。 ・年間休日135日、土日祝日休み、完全週休二日制、フルフレックス制導入など、プライベートの時間も大切にしたい方にとってぴったりな求人です。 ■当社について： ・橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化・増加している中で、橋梁に関わる上流から下流まで一貫したワンストップの「トータルサポートサービス」を行い、財務状況も健全であることが当社の大きな特徴となります。 ・国土交通省の方針で地方自治体から、包括的民営委託として地域の容量関係の業務を様々な会社ではなくまとめて委託する傾向が出てきており、地方自治体からの信頼を得るため、IPOも準備しています。 ・現在これらのIPO準備や新規事業は、元日経戦略コンサルティングファーム出身の役員がになっており、組織強化のため役員直下でグループ全体の経営企画や新規事業推進、IPO準備などを学びながらサポートいただけるスタッフの増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 今期中期経営計画より当行の海外拠点における多種多様な事務プロセス／システム群の抜本的な見直し（再構築）を始めました。募集ポストはその先導役となり、国内外のフロント部署／事務・システム部署と協働し、長期に亘って海外拠点におけるビジネス・事務・システムをMUFG経営の全体最適の観点から、戦略を立案・推進していく立場になります。 ■業務内容/役割： 海外事業を俯瞰する立場である経営企画部海外戦略グループにて、海外のビジネス、事務、システム、ガバナンスを再構築する全行プロジェクトをPMOの立場で牽引していきます。具体例として、以下のテーマにおいて、経営との議論を重ね施策を立案し、国内外各部との折衝、施策導入に向けた業務推進をしていただきます。 ＜具体例＞ ・海外事務システムの長期戦略策定 ・海外事業の事務システムを取り巻く権限、インセンティブの見直し ・プロダクトガバナンスの見直し ・システム開発に係るガバナンス、行内規定の見直し ・海外事務システムに関連する人材育成 ・IT開発リソースの増強 ・グローバルのITベンダーマネジメント手法の改善 ■成長機会： 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。 ■想定キャリアパス： 海外拠点の事務・システムの戦略立案・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、海外拠点の企画部署や海外戦略を立案する部署へのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中華系調味料／ラーメンスープなど／顧客は大手食品メーカー多数／土日祝休み／年休126日／JTグループの食品事業／マイカー通勤可】 ■業務内容： ・経理業務を担当しながら、経営企画にも参加していただきます。具体的には、経理業務、経営計画の策定、予算管理、事業計画の立案等、経営層と密に連携しながら業務を進めていただきます。将来のキャリアアップにむけ、複数の部署を経験していただきます。 ・グループ会社のテーブルマークとも協力しながら、経営層と密に連携し、戦略的な意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。実際の経営計画が形になり、会社の成長を実感できる瞬間は、非常に大きなやりがいを感じることができる職種です。 【3分で分かる富士食品工業】 https://www.fuji-foods.co.jp/fuji_3minutes/ ■魅力： ・経理業務と経営戦略に関わる業務を幅広く経験できます。経営陣との密な連携を通じて、企業全体の成長を支える重要な役割を果たすことが可能です ・国内外で積極的に事業展開を進めており、海外市場への進出も強化中です。重ねてJTグループの安定基盤があり、福利厚生も充実、直近離職率1割程度と長期的に働ける環境が整っております。 ・プライベートを充実させ仕事にやりがいを持って頂く為、残業月18h程度とメリハリを付けた働き方を推奨しております。 ■製品について： 当社は、1958年に設立されたスープ、調味料、加工食品、業務用食品の製造／販売を行う食品メーカーです。 国産初の「固形コンソメスープ」や「麺用粉末スープ」「オイスターソース」などを開発し、食のパイオニアとして新しい「おいしさ」を提案しています。 ■当社について： 当社は現在、JTグループの食品事業を担う企業として、独自の技術を活かした「高核酸酵母エキス」などの高付加価値商品を開発／製造しています。これらの商品は、和食／洋食／中華などジャンルを問わず幅広く使われており、食の可能性を広げています。 海外展開にも力を入れており、1982年にはアメリカにFujiFoodsIncを、2002年には中国に富士食品工業（蘇州）有限公司を設立しました。現地でのネットワークを活かし、グループ全体の生産力／販売力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア企業でやりがいとワークライフバランスを両立！抜群の働きやすさ（年休125日・土日祝休／残業1~2時間程度】 ◆職務内容 情報システム管理者として、社内IT環境の整備・運用から業務システムの企画・導入・保守までを統括いただきます。さらに、経営企画の視点を持ち、会社の業務効率化・経営課題解決に貢献していただきます。 ◆業務内容 ・社内ITインフラの整備・運用管理・保守 ・セキュリティ対策、ガバナンス強化、クラウドサービスの活用 ・業務プロセス改善のための情報システム活用戦略の企画 ・事業戦略の策定および進捗管理 ・経営層へのレポーティング、KPI設定・進捗管理 ・データ分析を活用した経営課題の抽出と改善提案 ◆働き方 ・残業は月1~2時間と殆どないです。 ・離職率5%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で2〜3名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ◆本ポジションの魅力 ・幅広い技術領域に携われる ネットワーク、システム、セキュリティなど多岐にわたる分野に関与できスキルアップが可能です。 ・IT基盤を支える重要ポジション 安定したIT環境の提供により、事業活動を根幹から支える重要ポジションです。 親会社と連携しながらシステム運用や保守及びセキュリティ対策を担当。 ・資格取得支援制度あり 資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップを支援しています。 ◆配属先情報 総務課は4名で構成されています。 課長1名(40代)、課員3名（50代、30代、20代） 会社全体で約5割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。今後も事業発展の為に継続的に採用をする方針です。 ◆小川精機の特徴 ・世界が注目するドローン向けエンジンを開発しており、国内のみならず海外のお客様からもお声がかかる状況です。 ・860坪の本社と1600坪の広大な工場を所持しており、借金は0。会社経営の安定性を表す自己資本比率は90％以上です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。 ・総務知識を活かし、経営戦略室の運営を支える役割を担います。例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。 ・各ポジションには、実務担当者がおります。チームの中心となり、メンバーと共に必要な取り組みを進めていただきます。 （1）総務／人事関連業務／就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備・改訂・人事制度／評価制度の企画および運用／勤怠管理、労務管理（36協定、労基対応含む）／社員の採用／教育／福利厚生制度の企画運営／健康診断、安全衛生管理、産業医対応など （2）車両／施設管理／車両台帳の管理、点検／整備記録の保管／更新／自動車保険、任意保険などの契約／更新業務／車検スケジュールやリース契約の管理／営業所／倉庫など施設の契約、修繕、備品管理 （3）法務／リスク管理／運輸関連法令（道路運送法、貨物自動車運送事業法）への対応と社内周知／行政対応（運輸支局／労基署／消防署など）／許認可管理（営業所認可、運行管理者／整備管理者選任届など） （4）情報管理／ITシステム統括／運行管理システムや勤怠／給与システムの導入／運用管理／社内DXの推進（ペーパーレス化、情報共有ツールの導入など）／機密情報／個人情報の管理、セキュリティ対策 （5）経営層との連携・部門マネジメント・経営会議への参加、総務／人事に関する提言／資料作成／部門メンバーのマネジメント、業務指導／他部署との連携による全社的な業務改善／改革推進 ■補足情報： ・本ポジションでは、総務の責任者として企業の成長に直接貢献できる重要な役割を担います。実務を通じて専門性を高められる環境が整っています。また、経営者感覚を持ちながら、業務の効率化や仕組み作りに貢献できることから、将来的には経営戦略の立案や実行に関与するチャンスもあります。 ■事業／組織紹介： ・当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： ・当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。 以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。 （1）会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援 （2）月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成 （3）年１回）事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告 （4）半年に１回）事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め （5）不定期）全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援 （6）新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理 （7）財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言 ■部署構成： ・人数：20名（男性13名：女性7名）、外国人4名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/グローバルな活躍が可能/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画・立案に従事していただきます。 ■MUFGのスタートアップ支援体制： MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用いただけるように三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています。 ■業務の魅力： スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。 ＜具体的な職務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家とのIRミーティングの設定・対応 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 経営企画部は７名程度で、年齢層は30代〜60代と幅広いメンバーが活躍しています。IR担当メンバーは課長職と主任職の２名です。 ■募集背景 当社は事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。そこで投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともにサステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定致しました。企業価値向上に向け、IR活動を通じて市場との対話を促進していくため、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： トランザクションバンキングビジネスに関する戦略企画並びに施策推進等関連業務をご担当いただきます。大企業のグローバル化を支えるビジネスとして「グローバルキャッシュマネジメント（資金管理）サービス」「トレードプロダクトサービス」「FX」「海外進出支援」と多岐にわたります。所管する商品・サービスのビジネス戦略の企画から施策推進並びに部内管理運営に関わる業務となります。 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■バックアップ体制： 当部以外にもアドバイザリー業務を行う部署は多数存在しており、そこへの異動等を予定しております。また全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修どで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ITソリューション事業部の予算立案や、事業計画達成に向けた現地セールス、開発部門との連携業務のサポートをしていただきます。 ■業務詳細： ?計画立案／予実管理サポート(売上、粗利、経費) グループマネージャーと共に、他メンバーと協力しながら事業部の数値管理を行います。 ?月次／四半期決算業務： 請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合など月末月初を中心に、各種伝票処理を行います。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします ■部門について： ITソリューション事業部の管理会計をお任せいたします。 同部門は以下のシステムを中心に取り扱っております。 ・医療画像システム（PACS）およびその周辺システム ・診療統合ソリューション・重症系システム・生理内視鏡検査部門システム ・健診業務トータルサポートシステム ■当社の魅力と特徴： 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1〜2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業、企画問わず法人向け銀行サービスへの従事経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み〜 ■サービス高度化本部・サービス高度化部について： 当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。インパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。 そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。 ■業務内容： 今回の応募においては、新規の事業、サービスの中で法人顧客に対するサービスを拡充する戦略を策定し、ロードマップに即したサービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。 取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。 ■担当頂く業務例： ・ユーザーニーズの分析 ・法人サービスロードマップの策定、合意形成のリード ・ロードマップに定めた新サービスの経営層への提案 ・新サービス開発の計画立案 ・新サービスの要求定義、要件定義 ・新サービスの導入に関わるテスト 変更の範囲：会社の定める業務

◆2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ ■募集背景： 情報システム本部では、ITガバナンス強化とDX推進を中心に、経営と現場をつなぐ役割が拡大しています。今後はIT企画・統制やDX推進を一層強化し、全社のデジタル基盤を支える体制構築を加速するため、戦略を具体的な施策へと落とし込み、実務面から推進いただける人材を新たにお迎えし、本部体制を強化することを目的としております。 ※株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向となります。（事業内容…自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等）） ■業務内容： ・中期IT戦略策定に関する調査および資料作成 ・IT予算の策定・執行管理におけるデータ整理・分析 ・IT統制に関する実務（証跡管理、チェックリスト運用、将来的なJ-SOX対応）を推進 ・アクセス権限管理の設定・運用サポート ・社内IT関連規程の改訂・整備・運用サポート ・DX推進施策の実務支援（RPA導入、AI活用、データ利活用など） ・業務フロー改善や社内啓発活動の企画補助 ・その他付随する業務 ※各業務はメイン担当者と協力して進める体制となっており、経験の浅い方でも安心して取り組めます。業務の理解や実務遂行は段階的にサポートを受けながら学べる環境です。 ■仕事の魅力： ITガバナンスやDX推進の現場で、経営戦略と現場をつなぐ重要な役割を担えます。中期IT戦略策定や予算管理、IT統制、社内規程整備など多岐にわたる実務に関わることができ、RPAやAIを活用したDX施策も経験可能です。メイン担当者と協力して業務を進める体制のため、経験が浅くても安心して実務力を磨き、全社のデジタル基盤構築に貢献できる魅力的なポジションです。 ■キャリアステップ： 実務経験を積みながらIT統制やDX推進の幅広い知識・スキルを身につけられます。将来的には中期IT戦略策定や全社プロジェクトのリード、ITガバナンス強化の責任者など、より大きな裁量ある役割へステップアップ可能です。現場経験と戦略策定力を両立させ、全社デジタル基盤構築に深く関わるキャリアが描ける、やりがいあふれるポジションです。 ■組織構成： 男性7名、女性2名（合計9名） 変更の範囲：当社業務全般

【コンサルタント・IT営業職からのキャリアチェンジ歓迎／日系最大のコンサル企業で経営企画業務に未経験からチャレンジ可能／在宅勤務・リモートワーク制度あり／平均残業時間20h以内】 ●日系最大手のグローバルコンサルティングファームである当社にて、未経験から経営企画業務の経験を積むことが可能です。 ●配属先の「Public Business Unit」では、中央省庁や地方自治体に対して日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、大きなやりがいを得られます。 ●在宅勤務比率80%×残業平均30時間未満のため、ワークライフバランスを両立した働き方を実現できます。現在本ポジションは週1程度の出社となっております。 ■入社後のアサイン想定 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。 事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 ・経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理） ・業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 ・事業計画の策定支援 ・タレントマネジメント（人材評価企画・運営等） ・プロジェクトサポート　等 ■組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件においては日本人メンバーがトップに立ち責任者として裁量を発揮出来る事が大きな特徴です。日本に本社を置き、日本発のグローバルファームである当社だからこそ出来る事です。 （外資系ファームの場合は現地法人の現地人パートナーがトップに立ち日本人メンバーはいちメンバーとして参画する傾向が強い） ・当社では年次や新卒・中途関係なく貢献度によって評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、プロジェクト全体のプロフィットがよければ、全員昇給というケースもあります。実績を出せば飛び級の評価も多く、最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜大阪王将などを運営する東証プライム上場企業／年間休日120日・土日祝休み〜 ■職務内容： 会社の中長期的な成長戦略や経営方針の立案・推進を担うポジションです。 経営層や各部門と連携し、経営数値の分析から新規事業の検討まで、幅広い企画業務をお任せします。 ■業務内容： ＜経営企画業務＞ ・中期経営計画の策定 ・M&Aおよび新規事業の検討 ・年度予算の作成 ・KPIの設計、進捗管理 ・取締役、経営資料の作成 ・社外対応および投資家対応（IR関連、外部コンサルタントとの連携） ＜管理業務＞ ・予実管理 ・業績データの分析 ・DX推進 ・業務効率化、組織開拓の推進 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景： 「事業は人にはじまり、人に終わる」 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。 経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション： HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング） ・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築 ・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行 ・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境： ・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半） 変更の範囲：本文参照

【ポジション概要】 技術ビジネスマネジメントチームの一員として、技術ビジネス計画と予算の策定を支援します。経費管理、ベンダー管理、および追跡をサポートします。技術および変革サービスを改善および最適化するためのタイムリーな分析、レポート、および洞察の提供を支援します。 【主要な責任】 ・変革、プロジェクト、IT、および一般サービスのビジネス計画プロセスを支援 ・技術運用およびプロジェクトの詳細な追跡と経費管理を支援 ・すべてのレベルでの内部および外部のコミュニケーションの責任を持つ ・ダッシュボード/KPIレポートの採用を通じてプロセスのデジタル化と可視性の向上を支援 ・技術ビジネスマネジメントおよびCTOエリアをサポートするための管理レポートおよび分析の作成を支援 ・ベンダー/契約のレビュー、管理、および交渉を支援 【このポジションの魅力】 ・CEOから全組織のあらゆるレベルとの交流 ・すべてのビジネスユニットを跨ぐ仕事を通じて保険業界の幅広い知識を取得 ・ビジネスおよびプロジェクト計画、追跡、および管理について学ぶ機会 ・ビジネス分析、レポート作成、および追跡スキルを学び、開発する機会 ・新しいスキルを学び、デジタルな作業方法を採用する意欲と熱意がある ・トランスフォーメーション部門または他部門でのより上級のポジションに進む可能性 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス、商品の開発経験、あるいは業務改善の経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み〜 ■サービス高度化本部・サービス高度化部について： 当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。インパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。 ■業務内容： 今回の応募においては、新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。 取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。 ■担当頂く業務例： ・ユーザーニーズの分析 ・新サービスの経営層への提案 ・新サービス開発の計画立案 ・新サービスの要求定義、要件定義 ・新サービスの導入に関わるテスト 変更の範囲：会社の定める業務