〜「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決〜 ■仕事内容： 当社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級で、会員数は500万人以上にのぼります。 利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。 今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大していきます。 本ポジションでは、その実現に向けて、企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジションを募集いたします。 大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進いただきます。 事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割です。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決〜 ■仕事内容： 当社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級で、会員数は500万人以上にのぼります。 利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。 今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大していきます。 本ポジションでは、その実現に向けて、企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジションを募集いたします。 大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進いただきます。 事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割です。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での経験を活かし、クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補〜 M&A仲介とサーチファンド事業を展開するM&A BASEにて、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んでいただくことを想定しております。 そのうえで、M&A仲介にとどまることなく広くFAS事業を展開していく展望を描いており、以下の様な職務をお任せすることをご期待しております。 ▼業務内容 ・クライアントの経営企画部門としての事業計画策定、資本政策、組織再編　などの実行支援。 ・M&A実行後の統合プロセス（PMI）の実効性の高い計画策定・推進。 ・FAS事業におけるサービス設計の企画立案（PMI、事業推薦等）。 ・企業内部の視点からのアドバイザリー提供。 ・組織の幹部候補としてのマネジメント業務。 ■魅力 ・事業会社のリアリティとプロフェッショナルの知見を融合させた独自の価値を創造できる ・「絵に描いた餅」で終わらない、地に足の着いたアドバイザリーを提供できる ・経営戦略からM&A実行、統合までの一気通貫で深く関与し、事業全体を見渡すスキルが身につく ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ・IT導入企業の成長促進 ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。 ▼魅力 ・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。 ・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。 ・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後よりLIFULLグループとしての成長を加速するために、さらなる戦略の高度化、強力な事業の推進が必要だと考えています。今までの経験を活かし、自ら発信することで周囲を動かし、事業成長に貢献、企業価値の向上と経営理念の実現を目指していきます〜 ■入社後のミッション：グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。例えば以下のようなミッションになります。 ・中長期的な経営方針の策定 ・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成 ・M&Aプロジェクトの推進 ・事業分析 / 管理、改善提案 ・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 ・予実管理、予実差分析、整理 ・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進 ・IR、サステナビリティの推進など ※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定させていただければと思います。 ■やりがい 自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。 日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。 既存の枠組みに捉われずに新たな価値を創出し続けるため、挑戦を支援する制度設計や風土づくりに取り組んでおり、年齢や入社年次に関わらず積極的なチャレンジを歓迎する環境です。 ■社是 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査法人経験者や事業会社での経営企画経験がある方歓迎！／働きやすい安定した環境でIPOや財務DD、事業計画策定等の経験が積める／自由闊達で風通しの良い社風／日本発の総合アカウンティングファーム〜 ■業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等） ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　15名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　20名 ■会社の特徴 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 ・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。

【データ×イノベーションの最前線で活躍/AI・データを活用し、新しいコンサルティングスタイルを確立/大手企業の経営層と直接対話しながら進行/次世代のユニコーン企業候補「J-Startup」に選定】 ■職務内容： ・CFO候補（ファイナンス責任者）として、CEO直下にて、以下のファイナンス・コーポレート戦略全般をリードしていただきます。 ■具体的には： ・資金調達戦略の立案・実行: エクイティ（VC/事業会社）およびデット（金融機関）の両面からの最適な資本政策の設計と実行。 ・M&Aの推進: ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの主導、およびPMI（統合プロセス）の財務的サポート。 ・財務戦略と経営管理: 中長期事業計画（モデル）の構築、予算管理体制の整備、KPI（LTV/CAC等）に基づいた意思決定支援。 ・コーポレートガバナンスの強化: IPOを見据えた内部管理体制の構築、監査法人・証券会社との折衝、法務・労務体制の整備統括。 ■当社について： 当社は、経済産業省が主導する政府の次世代のユニコーン企業候補を対象とした「J-Startup」に選定されました。 J-Startupとはトップベンチャーキャピタリスト、アクセラレーター、大企業のイノベーション担当などが日本のスタートアップ企業約10000社の中から一押し企業を推薦し、外部審査委員会が推薦内容を尊重しつつ企業をチェック。 厳正な審査で選ばれた企業をJ-Startupの「特待生（J-Startup企業）」として認定する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆管理部門経験をお持ちの方／社長直轄の戦略推進／主体性を持ち会社成長へ貢献／風通しの良い一体感ある社風◆ ■職務内容： 社長の「懐刀」として、全社視点で経営を推進する役割です。幅広い業務をお任せする予定ですが、これまでのご経験等に合わせて担当業務を調整する予定です。 ＜経営企画＞ ・年度基本方針・全社経営目標の立案、進捗管理（月次・四半期でのフォロー） ・経営会議の企画・資料作成・ファシリテーション（週1回ペースを想定） ・各部門の課題整理、改善プロジェクトの推進 ＜総務・法務・審査＞ ・社内規程の整備・見直し、内部監査の実施 ・取引先の与信管理（新規先のチェック、与信枠の設定・見直し） ・契約内容の確認、法務・コンプライアンス対応 ＜DX推進＞ ・社長の意思決定を支えるデータ分析・提案資料作成（Excelでの数値分析が中心） ・人事／法務／情報システムなど横断テーマの課題整理とプロジェクト推進 ■身につくキャリア・スキル ・総務から社長補佐へとキャリアが広がります ・経営視点、財務視点、リスクマネジメントなど、管理部門の枠を超えた成長が可能です ・経営層に近い立場で意思決定に関わることができます ■当社の魅力 （1） 首都圏西部で600〜700社と取引する堅実企業です 大手住宅メーカーから地域工務店まで幅広い顧客基盤を持ち、創業以来60年以上、黒字経営を継続しています。有利子負債ゼロという、極めて堅実な財務基盤を有しています。 （2） 社員同士の距離が近く、風通しが良い社風です 年4回、全社員が集まるイベントがあり、2〜3年働けば、全社員の顔と名前が一致するほどの一体感があります。 （3）「社員を大切にする会社」を本気で実践しています 転居を伴う転勤なし、長く健康に働ける環境整備、個々が活躍できる場づくりを、経営理念の柱としています。「社員満足」が高品質なサービスにつながるという考え方を徹底しており、その結果、66年間連続黒字と顧客からの強い信頼という実績につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社長室では、日本発のグローバルブランドを目指し、国内外にブティックホテルを展開する社長業務を支援しています。この度は同室の室長を補佐することにより事業成長を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： 当社の経営推進に資する全ての業務をお任せいたします。※社長室長との協働 ◎社長及びTRUNK経営の最大化 ・経営戦略、事業戦略の立案と遂行 ・社長タスク管理（※スケジュール管理は秘書が担う） ・各種ドキュメント作成 ・経営会議の開催 ・経営課題の提言 ・他部門のサポートや協業 ■募集概要： 社長室は、室長と社長秘書、計2名からなる組織です。 今後の事業展開を見据えて社長室の強化を図るため、社長室補佐として社長業最大化のための業務を広く担当していただくポジションとなります。 業務範囲は、社長の意思決定に係るもの全てとなり、経営戦略、特命業務、経営課題解決など多岐に渡ります。組織を横断的に俯瞰し、他役員や部長レイヤー、時には全社員とコミュニケーションを取り、当社の事業促進を図ります。起業家でもあるオーナー社長に近い位置で業務遂行することで、スキルアップを望む方にとっては最適なポジションであり、今後、当社の成長が加速してく中で、経営幹部へのチャレンジなど本人の意向・成果・能力に応じて、更に成長できるポジションやステージの提供も可能となります。 ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査法人経験者や事業会社での経営企画経験がある方歓迎！／働きやすい安定した環境でIPOや財務DD、事業計画策定等の経験が積める／自由闊達で風通しの良い社風／日本発の総合アカウンティングファーム〜 ■業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等） ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　15名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　20名 ■会社の特徴 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 ・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 ■具体的な仕事内容 以下の「データの作成・報告」業務がメインとなります。 ・予算編成 / 業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集） ・予実分析資料の作成 ・各種KPIの集計と分析データの作成 ・取締役会や経営会議で使用する資料の作成 ※将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、より上流の企画・提案業務もお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

再エネ開発／投資判断支援／経営企画／PPA・Non-FIT／多電源×複数国／中長期計画／脱炭素戦略／IR連携／数値分析 国内外で再生可能エネルギー事業を拡大するレノバ。投資判断の質を高め、成長戦略を数字で支える経営企画メンバーを募集します。事業収益の分析経験を活かし、脱炭素の社会実装を進める重要な意思決定に関与できます。 ■業務内容 経営企画部の一員として、開発事業投資や中長期計画の策定を中心に、意思決定の根拠となる数値分析を担います。まずは上長と連携し、開発案件のリスクと収益性を精査。事業部と対話し、計画の妥当性や改善点を数値と根拠をもって提示します。社内会議向け資料の作成では、投資基準や前提条件の整合を確認し、プロジェクト全体の進捗が正しく比較できるよう情報を整理します。 月次の事業ポートフォリオ検討会議では、全社の開発状況を横断的に整理し、経営が判断しやすい形で論点を明確化。国内の制度変更に伴う収益影響の試算や感度分析も行い、将来の計画やリソース配分に反映させます。 四半期ごとのIR開示に向けては、IR室と協働し、投資家が理解しやすい指標や構成で資料を組み立てます。また、事業理解を深めるため、外部研修でキャッシュフローモデルを学び、必要に応じて一部プロジェクトのファイナンス組成にも関与。多様な電源・複数国の案件に触れながら、事業基盤を裏付ける分析スキルを磨きます。 ■業務の魅力 再エネ事業の成長を支える投資判断に最前線で関与できます。自らの分析が経営の意思決定に直結し、事業の方向性に影響を与える経験を積めます。数字の整合を重視しつつ、自身の考察を提案に落とし込む力を高めたい方に最適です。 ■働く環境 週1~2日の在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が出来る環境です。 ■キャリアパス 投資判断・事業計画に関する専門性を高め、経営企画の中核人材として成長可能。将来的には海外事業の分析やグループ全体のポートフォリオ設計など、より広い視野で戦略立案に携われます。 ■企業魅力 レノバは再生可能エネルギー発電所の開発・運営に特化した独立系企業。太陽光・バイオマス・風力・地熱を国内外で展開し、PPAや蓄電など新たなグリーン事業も推進。アジアを中心に海外拠点を拡大し、脱炭素社会の実現に向け事業を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンス向上／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計〜実行までを担う企業】 ■部門概要 本ポジションは、FMXの経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「コンサルティング」「エージェンシー」「イベント＆カンファレンス」それぞれに共感や賛同して、新たな事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 ■業務内容 ◎FMXのコーポレートブランディングをメインでご担当をいただきます。 ◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンスをあげてゆく業務となります。 ◎その他事業開発や新たなソリューション開発、経営戦略の策定、その他コーポレート領域などにも関わっていただく予定です。 ■主な業務 ◎コーポレートブランディング戦略立案、実行運用 ◎広報・PR業務 ◎新ソリューションの開発 ◎各種企画書の作成 ■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）である当社は、クライアントの「真のビジネスパートナー」として、その「事業成功」や「目標達成」をハイレベルで支援をするために、クリエイティブを起点とした最適なチームとソリューションを提供しています。コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの３つの専門ソリューションを通じて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力を伴い応えていくことを目指しています。その体制構築のため新たな求人を展開します。 サービスとしてはマーケコンサルから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンス等のアウトプット、幅広い領域のソリューションを提供しています。コミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・PC周辺機器、デジタル機器、スマホ関連製品等を取り扱うトップシェアメーカー/リモート可（週1回）/退職金制度有/月平均残業10〜20時間/営業利益率11％、自己資本比率71.9％、3期連続で最高業績の更新と安定した経営基盤】 ■業務内容： 当社はパソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。現在、グローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入し、グループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件に向けて取り組んでいただく方を募集しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。当社ではすでにM＆Aした企業もあるためPMI等にも携わって頂きます。 ・M&A・協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘） ・デューデリジェンス・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応 ・案件成立後のPMIなど、案件の各種プロセスの管理・実施 ・外部専門家との調整・交渉・コントロール ・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収に関するデータ収集、資料作成 ・リターン（IRR等）の分析・検討 ・様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行 ・上記業務における経営陣との折衝業務 将来的に財務企画部のほか業務にも携わり、経験を広げていくことも可能な環境です。 ■組織構成： 現在M＆Aに関しては管理職1名、メンバー2名にて対応しております。20〜40代にて構成されています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間ほど、出張は頻繁には想定しておりません。リモートワークは週1回までの活用となります。 ■当社について： 当社はマウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤も安定しております。当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★majica（電子マネー）・クレジットカードを軸に、流通×金融の新モデルを企画側から推進。経営層・親会社と近い距離で、戦略立案から実行まで一貫して関与できるポジションです。年間休日120日、少数精鋭組織のため裁量を持って取り組めます。★ 経営企画部にて、PPIHグループと連携しながら、電子マネー・クレジットカードを中心とした金融事業の中長期戦略および各種プロジェクト推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・中期／年度経営計画、事業戦略の企画立案・資料作成 ・majica、クレジットカード関連の新施策・新サービス企画 ・グループ各社や社内部署との調整、進捗・課題管理 ・新規プロジェクトにおけるベンダー管理、PM業務 ・国際ブランド（Visa／Mastercard等）との折衝 ・部内業務整理やメンバー支援（プレイングマネージャー） ■このポジションの特徴 ・小売×金融の独自領域で、他社では得難い経験が積める ・グループ規模の大きさと企画部門の機動力を両立 ・経営層に近い立場で意思決定に関与可能 ・既存業務の運用ではなく、新たなテーマ創出に挑戦できる ■配属部門 経営企画部（部長、担当部長、メンバー含め計4名） 少人数のため、役割を固定せず柔軟に業務を担います。 ■ミッション majicaおよびクレジットカード事業を軸に、会員基盤の拡大、顧客体験の高度化、グループ全体の収益性・顧客ロイヤルティ向上を実現する戦略を描き、実行までリードすることです。PPIHグループ各社と連携し、戦略立案からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。 ■当社について UCSは、PPIHグループの全国店舗網と金融・決済サービスを結ぶ金融プラットフォームの中核企業です。購買体験とキャッシュレス決済を連動させ、会員基盤拡大やデータ活用によるマーケティングを推進し、グループ成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業を展開し続ける年商100億円超えのコングロマリット企業／年間休日129日／20代活躍中◆◇ ■業務概要： 自社既存ブランドのマネジャーとして、ブランド戦略・事業拡大に向けてリードしていただける方を募集します。 ■ミッション ・直営店舗の拡大とFC店舗の拡大 ・各店舗の組織体制・人事制度設計 顧客への価値提供を第一にしながらも、ビジネスとしての経済合理性も追求するための、ブランドのコアを形作っていくことを期待しています。 ■業務詳細： 売上利益の最大化とブランド価値の最大化の双方を実現する、事業戦略の策定と実行をお任せします。 ・新規サービス設計、既存サービスのブラッシュアップ ・マーケティングやオペレーション設計の企画および推進 ・新店出店時のキャンペーン企画や販促施策 ・組織設計、人事制度設計 ■本ポジションの魅力： 創業4年で売上高24億円・従業員約450名へと急成長を遂げ、グループ最大の規模を誇る中核事業領域を担っております。 複数ブランドの展開、そして「直営戦略からフランチャイズ戦略への大転換」という、さらにグロースしていくフェーズです。 自分の意思決定が数億、数十億の事業を動かすことができ、圧倒的なビジネススキルを身に着けられる環境です。 ■キャリアパス： ご実績やご意向に応じて、既存・新規ブランドのプロダクトマネージャーとしてのキャリアや、Leo Sophia Group内の様々なプロダクト・サービスのPM、さらには経営企画室などグループ全体を管掌する経営中核メンバーへのキャリアなど、多種多様な成長機会をご用意しています。 ■当社について： ・Leo Sophia Groupは、マーケティングのチカラを駆使し、「勝てる」ビジネスを創り続ける事業開発会社です。マーケティング・エージェンシー、DtoC、フィットネス、整体、飲食、医療、介護福祉、海外人材、フレグランスと9つの領域にて事業を展開しています。 ・2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続け、10期連続増収となりました。 ・メディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績/年休128日】 当社は年にわたり安定した事業基盤を築いてきた企業です。グループ会社を含めた事業運営を行っており、今後のさらなる成長に向けて経営管理体制の強化を進めています。今回は、グループ全体の経営を支える「管理会計ポジション」を募集します。 ■業務概要： 本ポジションでは、グループ会社の予実管理を中心に、経営に直結する管理会計業務全般をご担当いただきます。将来的には中期経営計画の策定など、経営企画領域へのステップアップも可能です。 ■業務詳細： （1）グループ会社管理業務 ・予算策定および予実管理 ・監査対応（内部・外部） ・各種規程の整備・運用 ・グループ会社への経営支援・改善提案　など （2）営業企画グループ内業務 ・取締役会などの機関会議に関する資料作成 ・その他、グループ内の企画・管理業務のサポート　など ■組織構成： 経営企画部　営業企画グループ ∟グループリーダー(50代男性)、スタッフ4名（30代男性、30代女性、60代契約社員、70代契約社員） ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界的ベンチャーキャピタルからも評価/総額209憶円の資金調達/CMでも話題の建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 経営陣や事業責任者とともに、急拡大する事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な戦略や事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリング、経営会議体の運営等を担っていただきます。 ■業務内容： ・事業責任者や経営陣とともに中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業横断での実行戦略立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング、事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ・事業部別会議や経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等） ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・その他事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・50兆円という大規模市場の変革を生み出す事業の当事者であるという実感を感じることができます。 ・更に成長させていくフェーズである事業や、これから生み出す事業など、さまざまな事業フェーズに携わる経験を得るとともに、多くの意思決定に関わることができます。 ・様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。 ・事業戦略の議論や事業企画への落とし込み〜実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。 ■当社の特徴： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数20万社を超えております。国土交通省のNETIS（新技術情報提供システム）にも登録されており、51万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開／日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／東証プライム上場・じげんG■□ ■業務概要： 経営の意思決定を支える右腕として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。 ※単なる経営企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。 ■業務詳細： ＜経営意思決定の支援（最重要）＞ ◇中期経営企画・年度事業計画の策定および推進 ◇経営陣への提言および意思決定サポート ◇財務諸表（PL／BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案 ◇執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理 ＜数値管理・可視化＞ ◇各種投資・施策のROI設計およびモニタリング ◇経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング ◇事業パフォーマンスおよび開発進捗の定量分析・改善提案 ◇経営層への定期レポーティングおよびインプット ＜組織・人事領域の企画＞ ◇組織戦略・人事施策の企画立案 ◇経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進 ■魅力： ◎経営層直下で意思決定に関われる ◎戦略とプロダクトをつなぐ橋渡し役を担える ◎経営企画として幅広い経験を積み、スキルを大きく広げられる環境 ◎経営層と開発・営業・バックオフィスをつなぎ、組織改革や業務改善などの全社横断プロジェクトを推進できる ◎仕組みが固まりきっていないフェーズだからこそ、ゼロから制度や仕組みを構築し、自らのアイデアを形にできる ■キャリアパス： ・入社後は経営企画の一員として、事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務に携わっていただきます。経営と現場をつなぐ役割を通じて、短期間で会社全体を俯瞰する経験を積むことができます。 ・その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、会社の中核を担うポジションへステップアップいただきます。 ・将来的には、経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括する、経営幹部として会社の方向性を牽引するキャリアも視野に入れられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企画上申グループのリーダー、もしくはリーダー候補として下記業務をお任せします。 ＜新規出店プロジェクトの承認プロセス管理＞ 事業戦略に基づき、交渉チームが選定した物件のポテンシャルを最大化するための精査を行います。 ・上申資料作成： 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行えるよう、出店意義とリスクを言語化した上申資料の作成。 ・合意形成：承認取得に向けた関係各所との調整 ＜出店コストのモニタリングおよび最適化＞ 承認された予算内でプロジェクトを完遂させるための「ゲートキーパー」としての役割を担います。 ・予算管理： 出店に関わる初期費用や修繕コストの進捗管理 ・コストコントロール： 計画外のコスト増を未然に防ぐためのモニタリングと、発生時の是正措置・代替案の提示 ＜店舗開発プロセスの標準化と部門横断支援＞ 店舗運営部全体の生産性を高めるための「仕組みづくり」を推進します。 ・業務プロセスの整備： 属人化している店舗開発・修繕プロセスを可視化・標準化し、効率的なワークフローを構築。 ・横断的サポート： 部門間の調整役として、各プロジェクトが円滑に進行するためのボトルネック解消と横軸での支援。 ・ナレッジ蓄積： 過去の出店・修繕データを分析し、次期プロジェクトへ活かすためのルールメイキング。 ■部署・サービスについて： 楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 ◇企画上申グループでは、新規出店や店舗修繕等の店舗開発に関わるコストと品質の最適解を導き出し、経営陣の迅速かつ的確な意思決定を支援しています。単なる事務手続きの代行ではなく、プロジェクト全体の採算性を管理し、時には店舗開発のオペレーション構築も担い、最適な店舗開発を支援していくことが最大のミッションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進〜 ■募集背景： 当社の成長戦略の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通して事業成長を加速させるコーポレートディベロップメントの責任者を募集いたします。 今後の経営成長を担う重要なポジションで積極的に経営課題へ取り組むことができ、このフェーズならではのスピード感のある経営判断を体感できるチャレンジングな環境です。 ■業務内容： 当社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的には： 1）成長戦略における戦略設計・ソーシング ・M&A戦略の立案、M&A対象企業リサーチ、提案ストーリー立案〜アプローチ 2）エグゼキューション ・企業価値算定、デューデリジェンス、契約書作成、条件交渉 等 3）PMI ・PMI計画策定、プロジェクト統括、バリューアップ施策の検討・実行 等 ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほグループでIR経験者を募集／中途入社者多数／フルフレックス／リモート可〜 みずほフィナンシャルグループのリート会社にてIR・経営企画に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： グループ会社の経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務（財務・ESG等）に徐々に領域を広げていただくことを想定しています。 〈業務詳細〉 ・IR関連業務（開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等） ・企画関連業務（上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進） ・財務関連業務（資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ） ・機関運営業務（投資主総会の企画・運営） ・ESG関連業務（データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ） ・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携 ・その他上記に付随する各種業務（社内調整、稟議対応等） ■配属先： 出向先：みずほリートマネジメント株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：投資法人の資産運用 ■働き方： ・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中×売上100億を目指す主力事業｜D2Cブランド「モグモ」を牽引するブランドマネージャー◇◆ 【“ブランドを育てる”から、“事業を創る”へ】 当社の主力事業であるD2Cブランド「モグモ」は、現在急成長中。 2030年には売上100億規模への成長とIPOを見据えています。 その中心で、ブランド戦略から商品・マーケ・CRMまでを横断し、事業そのものを伸ばす役割を担っていただきます。 ■業務概要 冷凍幼児食ブランド「モグモ」のブランドマネージャーとして、ブランド戦略・顧客体験・売上成長を一体で捉え、事業成長をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略や事業計画の企画・推進 ・新規顧客獲得のための施策立案・ディレクション ・CRM（顧客管理）施策の設計、改善、検証 ・商品企画・開発プロジェクトの推進 ・広告運用やプロモーションの実施 ・マーケティング活動全般の改善提案 ・ブランド価値向上に向けた施策の立案と実行 ・経営層や関連部門との連携・調整 ■扱うサービス 自社D2Cブランド「モグモ」を中心とした、子育て・家族・ウェルビーイング領域のライフスタイルブランドです！ ・忙しい家庭でも安心して利用できる冷凍幼児食 ・“家族の時間”を生み出すプロダクト ・D2Cで急成長し、さらなるブランド展開を予定 ?単なる食品ではなく、「体験」と「価値観」を届けるブランドです。 ■組織構成 20〜30代を中心とした若手メンバーが在籍し、ワンフロアで連携しながら業務を進めています。経営層との距離も近く、提案がダイレクトに反映される環境です！ ＼このポジションの魅力！／ ◎IPO準備フェーズでの“攻めのブランド戦略” これから売上100億規模へスケールしていくフェーズである為、ブランドの拡張・再定義にも関わることができます！ ◎事業に直結する影響力 ・誰に届けるか ・どう価値を伝えるか ・どんな商品をつくるか など、すべてに関与でき、意思決定が売上・事業に直結！ ◎スピード感ある意思決定 経営層との距離が近く、提案がすぐに実行される環境なので、アイデアを“すぐ形にできる”面白さがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／残業20時間／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 ■概要： 当財団は設立30年が経過し、新たな中期事業計画をスタートしています。 医療の質を向上することを目的に7つの既存事業が展開していますが、更に新規事業の企画や既存事業の強化が必要であると考えています。 そこで、財団全体の成長を支える経営戦略や制度設計、人事企画、採用、広報など、経営企画に関わる一連の業務に取り組んでいただくメンバーを募集しております。 ■業務内容： ・財団の中長期的な成長戦略を牽引する業務 ・経営戦略の策定・推進 ・人事戦略（人員配置や採用など） ・財団全体における広報 ＜具体的な業務内容＞ ・7つの既存事業における事業計画および実績報告の評価を行い、事業展開や拡大などを支援 ・財団全体で想定されるリスクの把握と管理 ・新規事業の検討（アイデア出しや企画立案） ・各事業の課題に応じた組織構造や人員配置の最適化の提案 ・採用の企画立案 ・財団全体にかかる広報活動　など ■働き方： 残業時間20時間、年休120日、土日祝休、業務状況に応じてリモートワークも利用することもできます。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当機構について 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M&A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎〜 ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細： （1）経営課題解決支援： 経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援 等 （2）事業継承支援： オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 等 （3）M&A支援： M&Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成 等(M&A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。

〜三井物産グループの安定基盤／更なる企業成長に向けて正社員採用強化中〜 ■業務内容： ・経営企画チームの一員として、チームリーダーの補佐業務を中心に、予実管理や会議体運営、各部門との調整業務等を担当いただきます。 ・少数精鋭組織のため、単なるサポート業務に留まらず、自ら改善提案を行い、関係部署を巻き込みながら業務推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）予実管理・計数取り纏め ・各部門からの数値収集 ・実績集計 ・予算との差異確認 ・定例レポート作成補助 （2）重要会議体の運営サポート ・経営会議等の日程調整 ・会議アレンジ ・資料取り纏め ・議事録作成 ・ToDo管理 （3）経営企画チーム運営補佐 ・各種資料作成、PPT、Excel（xlooup、sumifs、countifs） ・社内調整 ・進行管理 ・業務改善提案 （4）各部門・親会社とのコミュニケーション ・必要情報の収集 ・確認・調整業務 ・報告サポート／報告書、提出物の期限管理、リマインド、回収状況管理、 （5）機微情報・経営情報の管理 ・情報管理ルール遵守 ・機密性の高い情報の適切な取り扱い （6）社内ポータルサイトの運営・メンテナンス ・部門横断での調整・進行管理 ・業務改善提案・運用整備 ■当ポジションの魅力： ・経営に近い立場で業務に携われる ・少人数組織のため裁量と当事者意識を持って働ける ・単なるアシスタントではなく、改善提案や業務推進にも関われる ・営業部門との連携も多く、事業理解を深めやすく、各部門とのコミュニケーション・調整業務が多いポジション 変更の範囲：会社の定める業務