【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： ・食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域）、インフラ関連（物流）、ヘルスケア ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇事業会社での企画系・管理系業務のご経験をお持ちの方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【部署のミッション】 長期・全社視点で資源配分・リスク管理・将来投資を高度化し、利益成長と持続的な成長機会の創出を通じて、企業価値向上をリードする 【業務内容】 経営企画課にて、経営戦略や事業計画に関わる企画業務を中心に、会社全体の運営を支える業務を担当していただきます。 ライフステージの変化にも配慮しながら、長期的にキャリア形成ができる環境のもと、専門性を高めていくことが可能です。 【主な業務内容】 ・経営計画・事業計画の策定補助、進捗モニタリング ・数値データの集計・分析、レポート作成 ・経営層向け資料・説明資料の作成 ・関係部門との連携・調整、プロジェクト推進支援 ・経営課題・組織課題に関する企画検討、改善提案 ※業務はチーム体制で進めており、未経験分野はフォローを受けながら段階的に習得できます。 【業務の魅力】 経営に近い業務を経験しながら、企画力・分析力を段階的に身につけられます。 部門を横断して多くの人と関わりながら、視野を広げることができます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

◆◇事業戦略・事業推進をリード／経営層と近い距離で働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／所定労働7時間・フルフレックスやリモート週2~3日有など柔軟に働ける環境／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとし、コーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◆◇ ■業務概要： 電通グループ国内事業（dentsu Japan）および株式会社電通における、事業戦略・事業推進をリードするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 〇：電通グループ国内事業（dentsu Japan）および株式会社電通における事業戦略・事業推進業務 〇：dentsu Japanマネジメントチーム（役員）、株式会社電通 役員の戦略・推進サポート 〇：中長期も含めた事業戦略立案、戦略をもとにした各種プロジェクト推進 〇：各種重要会議体事務局　等 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国内および海外に約3,100店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開〜 ■業務内容： ・子会社予算策定支援、月次・四半期業績のモニタリングおよび経営陣へのレポート ・子会社の経営課題の抽出と、改善に向けた事業計画・リカバリープランの策定支援 ・グループガバナンスの方針に基づく、子会社の管理体制（規程・プロセス）の整備・高度化 ・グループ全体の費用の予実管理、差異分析、および課題の特定 ・各部門と連携した、コスト最適化プロジェクトの事務局、進捗モニタリング ■魅力： ◎自らの分析や提案がグループ全体の意思決定や子会社の経営改善につながることが実感できます。 ◎巨大な店舗網とサプライチェーンを持つ当社のビジネスモデル、利益の源泉について学ぶことができます。 ■将来的に期待すること： ・子会社へ入り込んでの分析、管理 ・子会社の業績管理を通して当社の予算および中計達成に貢献 ・各部門や各子会社に入り込み、自律的にコスト最適化をサポート ・将来的には全社をカバーするFP&Aパーソンとして、経営の中核を担うリーダーへの成長 変更の範囲：会社の定める業務

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び施策・プロジェクト等の推進/有給取得率84.6％/育休取得率100％/離職率2.3％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容 営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。 事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、リース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ会社全体にわたる法対応及び課題に対しての検討、リード ・営業プロセスの改善企画（IT部門とのつなぎ役も含む） ・新スキームの企画 ※主に環境ポートフォリオ関連業務を主担当としてお任せする想定です。 ■組織構成 営業企画室：全12名／男女比1:1 ※リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ※中途入社の社員も非常に多くなじみやすい環境です。 ■働き方 残業時間10〜20時間程度、 在宅勤務は週2日程度利用している方が多いです。 ■日中の業務イメージ 9：00 出社 10：00 リース関連課題検討（現場とのオンラインMTG） 11：00 実績集計作業 12：00 昼休み 13：00 チームMTG（進捗確認） 14：00 全社横断PG 定例MTG 15：00 作業時間 （議事録、企画書作成等） 16：00 法令対応プロジェクト参加 17：00 残務処理 17：30 退社 ■キャリアパス 入社半年程度はチームリーダーをトレーナーとしOJTを実施します。 その後は得意領域を中心に日々の運営/企画業務を行いつつ、 中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしたいと考えております。 更に経験に応じて比較的規模の大きいプロジェクトについてもリーダーとして推進していただくことも期待しております。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍可能/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス】 ■概要： MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。※金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。 ■業務内容： ・戦略プロジェクトの推進サポート（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営） ・審査・意思決定プロセスの企画・改善（業務プロセス見直し、関係部署との調整） ・PMO業務（進捗管理、タスク整理、関係者連携） ※PMO（Project Management Office）：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能 ※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。 ■配属部署： 2025年5月新設のグローバル与信戦略室に配属予定です。 海外向け融資やストラクチャードファイナンス（※複雑な金融スキームを用いた融資）の審査企画高度化を担い、国内外の関係部署と連携しながら以下を推進しています。 ・戦略プロジェクトの推進 ・審査・意思決定プロセスの企画・運営 ■組織構成： ・室長＋次長2名のもと、約25名規模の組織 ・20代の若手から経験豊富なメンバーまで在籍 ・中途入行者も複数在籍し、未経験からのキャッチアップ実績あり ・メンバーの約半数が海外駐在経験を有しており、日常的にグローバルな視点で業務を行っています ■キャリアパス： 本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。 知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等）など、志向に応じたキャリア展開が可能です。「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『3年連続グッドデザイン賞』や『事実上の業界標準』の製品化など給水装置の業界を牽引する優良メーカー／管材店はもちろんの事、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと直接取引きがあり、安定的な事業運営を実現〜 #出張や休日出勤なし #会食や運転業務なし #人のサポートが得意な方募集！ ＼こんな方のオススメです／ ◎人のサポートが得意な方 ◎臨機応変に対応でき、先回りできるような方 ◎秘書業務にチャレンジしたい方 ■業務内容： 基本的には、当社役員（主に2名）のスケジュール管理がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・社長および他VIPのスケジュール管理 ・お客様ご来社時の対応 ・お礼状などの文書作成 ・会議議事録作成 ・ファイリング業務 ・電話、メール対応 ・社長出張時のエアーやホテルなどの予約等 ※社長はご出張が多いですが、業務は社内にて不在時の対応をして頂きます。 ※社長は社団法人・外郭団体の役員でもある為、そちらの活動に関してもスケジュール等管理して頂きます。 ※社長同行は発生しません。（年3〜4回のセミナーや会合での受付業務程度） ※休日出勤はございません。 ※秘書については社内で一人のポジションとなります。尚業務については直属上司（男性）がいらっしゃいますので、その方に随時ご確認いただくことになります。 ■働き方： 平均終了時刻：18時〜19時 ※19時を超えるのは月に2〜3回程度 ※朝は8：30始業ですので、8：00すぎには出社頂きます。 ■当社について： 「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。 また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。 先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。 また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。 その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業5年で売上高120億／毎年150〜180％成長を続ける急成長スタートアップの経営管理（FP&A）／複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導〜 ▼募集詳細 経営管理（FP&A）として、複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導いただける方を求めています。 経理財務の役割は別部署が行い、レポートラインは社長となります。 （社長と二人三脚で動いていただきます） 経営に必要な数字を「間に合わせ、整え、意思決定に落とす」体制を構築していただくポジションです。 ▼このポジションの魅力 創業5年で売上高120億／毎年150〜180％成長を続ける急成長スタートアップで、事業拡大フェーズを最前線で経験できる 社長直下のポジションとして、経営管理体制の構築をゼロから推進し、会社の基盤づくりに深く携われる ▼業務内容 年度予算およびローリングフォーキャストの設計・運用 月次予実差異分析および着地見込みの精緻化 （売上／粗利／販管費／人件費／広告費 等） 経営会議用管理資料の作成（PL／CF／KPI）および意思決定論点の提示 KPIの定義設計、データ整備、ダッシュボード化・集計の仕組み構築 （ツールは現状環境に合わせ最適化） 各事業部長との数字ディスカッション （施策 → 数字影響 → 論点整理 → 意思決定支援まで） ▼このポジションについて 日次の仕訳や請求・支払などの経理オペレーションは既存メンバーが担当します。 本ポジションは経営管理（FP&A）に集中していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて事業分析を行い、戦略方針に基づいた商品企画および営業戦略を策定し、推進までリードしていく活動となります。それらの戦略や分析に基づき各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ■具体的な業務内容： ・プラットフォーム全体（BおよびC両方の観点）のデータ分析と企業ニーズに基づく商品企画の立案 ・サービスコンセプトの企画立案／収益モデルの設計 ・KPI設定とデータ分析によるサービス改善・グロース戦略の推進 ・各部門との連携し、業務設計・運用設計に落とし込み、現場への展開をリード 【人物像】 ・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている ・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている ・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている ・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン支援策あり（応相談）／強みある企業の組織づくり、対外活動を牽引するポジション／全国の農家や農協へ「放牧」や「獣害対策」向けのシステムを提案する企業（循環型農業・環境保全・農村の持続可能化に貢献できる社会性の高い事業 ）／北海道庁やニュージーランド大使館とも連携／原則土日祝休み（月1回土曜日出勤あり）／有給休暇の消化率80%以上／引越し助成金、地域手当などあり／在宅勤務制度あり〜 ■概要： ◇今回募集するポジションは、「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に基づく、企業価値の向上を目指し、ガバナンス設計、環境活動の推進、そして「組織づくり」を担当します。 ◇また、自治体や大学など向けに環境関連の対外活動や、社員教育・KPI管理設計といった幅広い実務も担当します。 ■具体的には： ◇経営陣のサポート ◇自治体や大学（教師陣）との対外折衝 ◇組織設計・採用戦略の構築 ◇社員教育企画・オンボーディングサポート ◇DX化推進（現在、クラウド基幹・CRM連携システム、人事支援システム（カオナビ・カオナビメイト等）構築済み） ◇評価制度・人事制度の企画・改定 ◇社内規程・文書管理、リーガルチェックなど総務業務の支援 ■当ポジションの魅力： ◎経営計画作成から対外折衝まで、経営に近いポジション ◎新設予定の経営企画室で、中核メンバーとして活躍 ◎循環型農業・環境保全・農村の持続可能化に貢献できる社会性の高い事業 ◎リモートワークは応相談 ※入社半年〜1年は基本出社ですが、その後の在宅勤務は柔軟に応相談（実績あり）

【16年連続で神奈川県普通車入校者数No.1！／神奈川県内に2拠点運営／ドローンスクール、高齢者向け講習などビジネス拡大】 ■業務概要： 経営企画部門の責任者として戦略立案から実行推進までを一気通貫で担っていただきます。新規事業開発やデータ基盤整備など複数の重点プロジェクトを統括し、社長・事業推進執行役員と綿密に連携しながら、教習部・管理部各部門を横断した経営視点での意思決定を支援していただくポジションです。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 ・事業開発・新規事業の推進 ・中期経営計画の策定 ・運用 ・予算管理・業績管理の仕組み構築 ・データに基づく経営管理の推進 ・組織体制の設計、最適化に向けた取り組み ・ガバナンス強化、リスクマネジメントに向けた取り組み ・社長の意思決定サポート（経営課題の整理、情報整理等） その他、新規事業の事業管理、重要プロジェクトの推進についても対応いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は神奈川県普通車入校者数16年連続No.1（※'10〜'25神奈川県指定自動車教習所協会調べ）の教習所を運営している企業です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。また、高齢者向け講習などにも力をいれており、安全で安心できる自動車社会の貢献に寄与しています。 ・また、当社は自動車免許取得に向けた教習サービスだけでなく、ドローンスクール、高齢者向け講習などのビジネスも拡大し、教習所運営だけでない価値を提供を目指しています。当社ビジネスは自動車産業はもちろん、物流産業の有資格者輩出にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 ■ポジション概要： LINEヤフーが提供する多様なサービスや、エンジニアの開発環境を支えるプラットフォームを担う横断技術部門において、グループ長やプラットフォーム開発組織と連携しながら、 人員配置管理（工数管理）、プラットフォームの健全性管理（コスト管理）、プロジェクト管理（ROI算定・進捗管理）などをお任せします。横断技術部門が提供するプラットフォームの価値向上に貢献していただきます。 ■主な業務内容： ◎リソース配置状況の集計、分析、可視化 　 ◎プラットフォームのコスト・利用量・SLA（Service Level Agreement）・NPS（Net Promoter Score）の集計、分析、可視化　 ◎主要プロジェクトのROI算定、進捗モニタリング 　 ◎上記の定期的なレポート作成など ■以下のような方を求めています： ◇計数管理経験があり、事業を定量・定性両側面で全体構造として捉える力がある方 ◇さまざまなステークホルダーに対して柔軟なコミュニケーションができる方 ◇複数事業をご担当いただくため、マルチタスクマネジメントが可能な方 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【経営企画／未来を創る“ジェネレイトカンパニー”の羅針盤として、戦略立案から事業創造まで担うポジション】 当グループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DXを推進しながら急成長を続けるマーケティングソリューション企業です。 前中期経営計画では過去最高の売上・利益を達成。現在は「Unite & Generate」をテーマに、グループ30社以上の力を結集し、5年以内に連結売上高500億円の達成を目指しています。 この挑戦を実現するため、経営企画部門では、グループ全体の戦略立案・予算策定から、M&A、法務、会計・税務対応まで、経営の最前線に立つ業務を担っています。 ■業務概要： ・グループ各社の月次・四半期業績の集計・分析 ・予算策定・予実管理・KPI設計 ・M&Aに関する戦略立案・実行支援 ・急成長中のグループ会社への経営支援（体制整備・課題解決） ・経営課題に対する横断的な対応（法務・会計・税務など） ◎事業成長を数字で支えるポジションです。KPIや予算の管理を通じて、経営判断を支援したい方を歓迎します ■このポジションの魅力： ・経営層と直接議論できる環境 ・グループ全体の戦略に関わる高い裁量 ・M&Aや新規事業など、非定型業務への挑戦機会 ・将来の経営人材としての成長を支援するカルチャー ■採用背景： 企業成長の“羅針盤”として、経営企画部門の体制強化を図るための増員募集です。 単なる管理業務ではなく、事業責任者と直接対話しながら、グループ全体の方向性を描く「経営の中枢機能」を担っていただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わることで、事業創造の思想や経営者視点を身につけることができ、将来的な起業や役員就任を目指す方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆事業拡大に伴う「新規事業」の立ち上げに携われる／仕組みづくり／年休120日・残業少でワークライフバランス◎／有給取得率100％◆◇ ■お任せする業務内容： 経理業務全般をお任せします。 特に当社の事業はお客様への支払いが「現金」で行われることが多いため、現金の入出金管理と在庫の突合（突き合わせ）が非常に重要な業務となります。 ＜具体的な業務＞ ■日次・月次業務 ・各店舗の売上、買取金額の集計・確認 ・仕訳入力（会計ソフト使用） ・経費精算、請求書処理 ・現預金管理（店舗の釣銭準備・銀行入出金） ＜買取業特有の業務＞ ■店舗資金の監査・管理 ・「買取成立額」と「出金報告」にズレがないかのチェック ・各店舗の小口現金の残高確認 ■在庫管理（棚卸）のサポート ・POSデータ上の在庫と、実際の棚卸結果の照合 ・古物台帳（買取記録）の管理・保存（コンプライアンス対応） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・月次決算、年次決算の早期化 ・新店舗出店時の資金計画シミュレーション ・経理システムの入れ替えや効率化提案 ＜この仕事のポイント＞ ・現在、役員が担っている業務の引き継ぎとなるため、経営陣の近くでビジネスを学べます。 ・事業拡大・新規事業の立ち上げフェーズにあるため、ルーチンワークをこなすだけでなく、増加する店舗や取引に対応するための「新しい経理フローの構築」や「社内ルールの整備」に裁量を持って取り組めます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、経理部を新たに立ち上げることになりました。 これまで役員が担っていた経理・財務業務を引き継ぎ、 将来的には経理部の中核としてご活躍いただける経験者の方を募集します。 ルールやフローが固まりきっていない今だからこそ、 仕組みづくり・改善提案にも積極的に関われるポジションです。 ■当社について： 当社は、ブランド品・貴金属・骨董品などの買取・販売を展開するリユース企業として、「買取おりづる」を中心に地域密着型の店舗運営を行ってきました。正確な査定力と顧客に寄り添った対応により信頼を積み重ね、安定した顧客基盤を築いています。 また、買い取った商品に修繕・クリーニングなどの付加価値を加え、国内外へ販売することで、持続的な収益モデルを確立しています。

〜リモート・在宅／土日祝休／再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア〜 ■採用背景： 当社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制、バリューチェーンのグリーン化による顧客需要の増加など、大きな事業環境変化が起きている中、新たな生まれる機会を獲得するための戦略構築、必要機能の獲得、組織横断的な経営課題を解決し、より強い組織への変革を推進するために、社長室を新設し、採用を拡大しています ■業務概要： 執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導していただきます。 また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ■社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 （プロジェクトの例） ・蓄電池FSの体系化 ・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上 ・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化 ■その他社長室業務の推進 ■ポジションの魅力： 戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドの元、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます 組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下で秘書・バックオフィスを担う／世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー◎／残業20h・年休125日】 ■業務詳細 事業拡大および国内外における事業推進体制強化のため、代表およびバックオフィス担当者と連携しながら、業務を担っていただきます。 ご経験や適性に応じ、まずはこれまでのご経験を活かしやすい業務からお任せし、段階的に担当領域を広げていく想定です。 本ポジションは「秘書業務」に留まらず、代表の意図や状況を汲み取り、日々の実務を通じて意思決定をスムーズに進めるサポート役としてご活躍いただきます。 ※経営支援や企画業務の専門的なご経験は必須ではありません。 【エグゼクティブサポート】 ・代表のスケジュール管理・最適化（優先順位付け・調整含む） ・社内外会議の設定、資料準備、事前ブリーフィング対応、議事要約など ・出張手配（国内外）や行程全体の最適化 ・海外出張帯同および現地における実務支援 ・メール・各種文書の管理および代理起案（対外折衝文書含む） 【コーポレート管理】 ・コーポレートガバナンスの維持・運用支援 ・契約書、社内規程、各種管理資料の整備および運用改善 ・経理・総務・法務・人事などバックオフィス機能の横断的サポート ・顧問先（税理士・弁護士等）との連携および調整 ・社内オペレーションの課題抽出および改善推進 【海外対応】 ・台湾親会社を中心とした海外拠点とのコミュニケーション（主にメール・チャット） ・英文メールの作成および内容精査 ・必要に応じたオンライン会議での対応（意思疎通レベルの英会話） 【業務サポート・調整】 ・経営判断に必要な情報収集、プロジェクトの進行管理など ・社内外関係者との折衝・調整支援 ・経営層向け資料（提案書・報告資料等）の作成 ■組織構成 バックオフィス業務は社長含め2名体制で幅広く担っております。 ■当社の特徴 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性 (2)日本向けに特化した商品の販売 変更の範囲：会社の定める業務

□■【経営企画・DX推進担当】経営の可視化で事業成長を加速させる｜データ分析から現場の課題解決まで■□ 当社はリユース小売業として、自社開発システムや外部市況データを駆使したデータ経営を推進しています。 現在、経営企画本部では、単にデータを可視化するだけでなく、 「そのデータを使って、いかに店舗の在庫を最適化し、利益を最大化するか」という経営の核心に迫るDXを加速させています。 今回募集するのは、BIスキルを武器に、将来的に経営管理や事業戦略のプロフェッショナルを目指したい方です。 現場の業務改善（DX）から予算管理まで、あなたのスキルを「経営の意思決定」に直結させる経験を積みませんか？ ■業務内容　 ◎データによる意思決定の支援（BI活用） Tableauを用いた経営KPI・売上・在庫・買取データの可視化 現場（店舗・EC）のマネージャーが「次に何をすべきか」を判断できるダッシュボードの設計 ◎現場業務のDX・自動化 Tableau Prep等を活用した、複雑なデータ加工プロセスの自動化 仕入計上や適切な売価設定など、現場の利益に直結する業務フローの構築支援 ◎次世代データ基盤への参画と経営管理（ステップアップ） 数年以内に予定しているデータ基盤（BigQuery等）への移行プロジェクトへの参画 将来的には、データ分析に基づいた予算策定や事業計画の立案など、経営企画のコア業務へ領域を広げていただけます。 ■組織構成 経営企画本部 計5名（男女3名／女性2名）取締役が40代、経営企画は30代〜40代が中心の組織です。 ■ポジションの特徴 ◎「分析」の先にある「経営」の手触り感： 自分が作った仕組みが、店舗の在庫や会社の利益をどう変えたか？をダイレクトに実感できます。 ◎希少なキャリアパス： 「IT/データスキル」×「経営企画の実務経験」を掛け合わせることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 ■企業概要 中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、既存の販売チャネルのみならずEC（国内・越境）の強化やM&Aの推進を集中的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜関西を代表する大手インフラ企業／脱炭素×経営で全社横断プロジェクトを牽引／柔軟な働き方と成長機会が魅力＞ 関西電力グループにおいて、サステナビリティを「開示業務」ではなく、“経営戦略そのもの”として推進する中枢ポジションです。 脱炭素・ESG投資拡大の潮流に加え、非財務情報開示の義務化を見据え、開示高度化と制度設計を起点に、企業価値向上をリードいただきます。 単なるレポーティングではなく、全社戦略・事業運営と一体となったESG推進に踏み込める点が特徴です。 ■職務詳細 ◇サステナビリティ戦略・制度設計 ・全社サステナビリティ方針・施策の企画立案 ・サステナビリティ経営に関する制度設計・高度化 ・経営戦略／事業戦略との統合推進 ◇非財務情報開示（コア領域） ・統合報告書／有価証券報告書の企画・作成 ・ESGデータの収集・管理・開示設計 ・SSBJ等の新制度対応、開示基盤の構築 ◇ステークホルダー対話・IR的業務 ・投資家・評価機関（CDP／S&P等）対応 ・サステナビリティ情報の外部発信 ・企業価値向上に向けたストーリー設計 ◇全社推進・プロジェクトリード ・各部門との連携／情報収集 ・全社推進体制の構築 ・外部コンサル・専門家との協働 ■入社後は… まずは実務から入り、全社のサステナビリティ構造・意思決定プロセスを理解 ・統合報告書／非財務情報開示業務の実務推進、ESGデータの整理・分析、各部門との調整・情報収集 将来的には、ESG×経営のキーパーソンとして意思決定に関与いただくことを期待します。 ■組織構成 経営企画室 サステナビリティ推進グループ10名（非財務チームは6名） 担当者は20代、リーダー層は40−50代の中心の少数精鋭組織です。 ■業務の魅力 ・ESGを「開示」ではなく「経営」として推進できる ・制度化初期フェーズに関われる希少性 ・投資家・評価機関と直接対話できるポジション ・全社横断で経営インパクトの大きい仕事 ・脱炭素×エネルギーという高い社会貢献性 ※“ESG専門職”ではなく、経営人材としての市場価値を高められる環境です。 ■就業環境 在宅勤務・フレックス勤務制度があり、働きやすい環境です。 週休2日制や多様な休暇制度も充実しています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信／月平均残業10〜20時間前後/住宅手当有（月50,000円）・家族手当有（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）/成果や貢献が評価・キャリアアップに直結しやすい環境】 ■業務概要： 当社の経営企画および財務担当として活躍頂きます。金融機関との資金調達に向けて取り組みや経営会議・役員会資料の作成等に携わっていただきます。本ポジションは事業会社の経営企画や財務の経験がない方でも金融機関での法人営業やコンサル出身から事業会社側での就業経験積みたい方も歓迎しております。当社は業界トップクラスを目指し、店舗を拡大中です。今年度は30〜40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しているための増員募集です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて財務寄り、企画寄りの業務をお任せいたします。下記のような業務いずれかを想定しています。 ・資金調達手段の選定 ・資金調達計画の立案、スケジュール調整 ・金融機関との折衝業務 ・月次・四半期の経営数値、事業計画書の作成、財務諸表等の作成 ・資金調達後のフォローアップ ・予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別） ・経営会議・役員会資料の作成補助 ・業務改善・数値管理フローの整備 そのほか、店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析や出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション等も業界理解が深まった際には対応いただきます。将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与も可能です。 ■組織体制： 配属の組織は管理本部管理部財務経営企画チームです。本部長、部長、マネージャー、スタッフの4名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程、住宅手当有（月50,000円）・家族手当有等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、60店舗以上の飲食店を展開する企業です。業界内でも急成長を遂げ、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界内で当業態で圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画未経験OK／第二創業期／キャッシュリッチな安定基盤／幅広い業務に挑戦／社内外調整力を活かす／成長フェーズでキャリア形成】 住宅ローンプラットフォーマーを目指す当社の中期経営計画に沿い、M&AやCVC投資を含む成長戦略を推進中。 ■採用背景 グループ会社管理、資金運用、M&A対応、CVC投資など多様な業務を担う中、現状4名体制で人員不足。体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 入社後は、経営企画部グループ戦略推進室で以下業務を担当します。 ・周辺領域企業のM&A案件探索、デューデリジェンス補佐、協業推進 ・資本活用の企画立案 ・グループ会社管理や取締役会手配などの経営管理業務 これまでは東証グロース／スタンダード上場企業や地銀系保証会社などを対象に、投資・子会社化を実施してきました。 今後も同様の規模で同業並びに周辺業務を行う企業へのＭ＆Ａ、投資を行っていく方針です。 社内外の関係者との調整や折衝も不可欠で、銀行・証券・VCとのコミュニケーション力が求められます。 単なる投資判断に留まらず、出資先との新規ビジネス創出にも関与できるため、論理的思考力と粘り強さが活かせます。 経営企画未経験でも、前向きな姿勢と協調性があれば挑戦可能です。 ■業務の魅力 第二創業期の成長戦略に直接関わり、M&Aや投資を通じて企業価値向上に貢献できます。 幅広い業務を経験できるため、経営企画キャリアの第一歩として最適。 第二創業期として業容の拡大を楽しみながら、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■働く環境 経営企画部グループ戦略推進室は4名中途入社者中心に構成されております。 年齢層は30代前半〜40代。 ■働き方 ・在宅勤務なし ・残業は月20〜40時間程度（経営企画としては平均以下） ・週1回は定時退社を徹底 ■キャリアパス 経営企画未経験からスタートし、M&Aや投資企画の専門性を高めながら、将来的には戦略立案や新規事業創出を担うポジションへ成長できます。 ■当社の魅力 ストック型ビジネスによる強固な収益基盤とキャッシュリッチな財務体質を背景に、積極的な投資戦略を展開。 中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略企画・PJ推進経験をお持ちの方へ／日本最大級の金融グループであるMUFGの中核銀行〜 【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出につなげる 【主な役割】 ・トークン化預金（TD）およびステーブルコイン（SC）に関する全体戦略推進担当者として、次世代決済ビジネスの構築を担う 1）全体戦略に基づいた個別PJの推進 2）外部事業者（内外金融機関、Tech企業）との連携、MUFG全体のビジネス推進に資する情報の収集 3）MUFGグループ各社と連携したビジネス要件の具体化とシステムチームとの連携 4）社内関係部対応（資料作成や社内説明を含む） 5）デジタルアセット関連の証券領域の知見向上と伝播 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・企画〜事業化を一気通貫で経験することができます。 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。 ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 【キャリアパスイメージ】 ・部内および企画部門での異動を重ね、戦略企画のプロフェッショナルとしてキャリアを築くケースや、事業部門に異動しビジネスを推進するキャリアを築くケース等があります。 ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の他部への異動も展望可能です。 【働き方】 ・在宅勤務制度あり（週2~3日出社方針） ・セレクト時差勤務制度あり 勤続4年目以降は社外副業制度を利用でき、個人事業主型・フリーランスとして社外での経験やスキルアップに挑戦できます。 柔軟な働き方を活用しながら、自身の市場価値向上とキャリアアップを目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜青山一丁目駅から2分！週3在宅可／最上流工程からプロジェクトリード◆伊藤忠G／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務概要： 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、クライアント（主に伊藤忠グループ各社および大手企業）の経営・事業課題に対し、自社および伊藤忠グループの広範なアセットを活用した解決策を提示。戦略策定という上流工程から、プロダクトの実装・社会実装、その後の事業運用にいたるまで、プロジェクトの全行程を一気通貫でリードしていただきます（プロジェクトによってスコープの大小あり）。 ■業務詳細： ◎企画業務 ・顧客の経営／事業課題のヒアリングおよびマーケット分析 ・中長期的な事業成長シナリオ（ロードマップ）の策定 ・デザイン思考やIT・デジタル技術を活用したサービスデザイン ・プロジェクト全体の統括（PM／ディレクターや外部パートナーのマネジメント） ◎営業業務 ・自社の営業戦略の検討、企画書作成〜提案、顧客折衝、収益管理、案件進行管理、体制管理 ■主要案件： ・クライアント企業の経営方針策定支援 ・クライアント企業の企業理念策定支援 ・クライアント企業の中期経営計画作成支援 ・・クライアント企業の事業戦略策定支援、新規事業開発支援 ・クライアント企業のDX戦略、AI活用戦略策定支援 ■組織： ・事業部37名　グループ9名 ■当ポジションの魅力： ◎伊藤忠グループのアセット活用と社会実装…戦略策定という上流工程に留まらず、商社グループのネットワークを活かし、川下の社会実装までを一気通貫で完結できる環境です。また、グループ各社が保有する膨大なアセットを掛け合わせ、市場に類を見ない独自のビジネスモデルを構築する事が可能です。 ◎クリエイティブ×テクノロジー×ビジネスの融合…3領域のスペシャリストが同じフロアに共存し、日常的に越境し合う環境です。マーケティングやコミュニケーションプランニング、UXデザイン、Web・インフラ構築からAI実装、さらには経営戦略の策定まで、各領域の知見を結合させることで、クラ案との本質的な課題に対して全方位的なソリューションを提供できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「おたからや」のFC事業をメインに事業拡大中！戦略を考え、仕組みを整える／経営ノウハウを学べるポジション／現職残業禁止／年休125日】 ■ミッション： 社長が「事業の拡大」と「お客様への価値提供」にフルコミットできる環境を設計・実行する役割です。社長の第二の頭脳として会社の未来を構想し、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「戦略的な推進役」を担います。 当社は安定成長を経て多店舗展開フェーズにありますが、成長スピードに対して「組織の仕組み化」が追いついていません。新規事業や集客といった“攻め”と、組織基盤整備・業務効率化といった“守り”の両面を、社長の視点でカバーしていただきます。 ■業務詳細： 【攻めの戦略推進】 ◆新規事業・集客の企画立案と実行 ・新規出店・事業開発：市場調査、競合分析、候補物件の選定、契約準備、備品手配など、新規出店に関わる全プロセスを社長と二人三脚で推進。 ◆集客・マーケティング戦略 ・地域特性を踏まえたWeb広告やSNS施策の企画・運用・効果測定・改善提案など、売上向上に直結するマーケティングを推進。 ◆採用戦略と採用活動 ・採用HPや求人原稿の企画・リライト、SNS発信など採用広報を実行。 ・採用基準や選考プロセスにも踏み込んで提案。 ◆営業戦略の策定と実行 ・広告費や来店データなどを分析し、店舗運営の営業戦略を策定・実行。 【守りの組織設計】 ◆バックオフィス・経営サポートの効率化 ・労務、総務、経理補助、勤怠システム運用、経費処理、月次決算サポート、freee入力、簡単なシステム管理などバックオフィス全般を統括。 ・常に「このフローは短縮できるか」という業務改善視点で効率化を推進。 ◆人事・採用実務 ・求人媒体の選定・管理、応募者対応、面接日程調整など中途採用業務を推進。 ・外部の採用委託チームとの連携窓口として機能。 ◆社長秘書業務 ・スケジュール管理、出張手配、資料作成サポートなどを通じて、社長が事業に集中できる環境を整備。 ■当社について： 当社は神奈川エリアで買取専門店「おたからや」を運営し、時計・宝飾品買取や不用品回収、不動産事業などを展開する地域密着企業です。誠実さと丁寧さを大切に、お客様に寄り添いながら成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務