【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■採用背景： 当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、現在は配信者数570万人を有する国内トップクラスのプラットフォームへと成長しています。 2025年には上場を果たし、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用する「第二創業期」を迎えました。事業・組織ともに急速に拡大するなか、経営の意思決定を支え、成長戦略を推進する経営企画機能の強化は急務です。 経営と現場をつなぎ、スピード感を持って会社の次のステージを共に描いていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。 ※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。 ■業務内容： ・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング ・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理 ・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備 ・株主対応および資本政策の立案・推進 ・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成 ・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成 ・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援 ・グループ会社の管理・連携推進 ・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進 ■ポジション魅力： ＜経営のど真ん中で、会社の成長を支える＞ 事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。 ＜第二創業期を、経営に近い距離で動かせる＞ 2025年の上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ヒューマングレードドッグフード「OBREMO-オブレモ-」を中心としたEC事業における事業企画・推進業務をお任せいたします。企画だけでなく、ドッグフードの販売促進はもちろん、サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には： ・事業成長における戦略立案 ・顧客理解のための調査、分析 ・顧客獲得戦略の立案 ・獲得チャネルの開拓とパフォーマンスの向上 ・サービス品質向上のためのプロジェクトマネジメント ■ミッション： サービスのグロースハックを通して当社の売上・利益を飛躍的に伸ばしていくことがミッションです。ミッション達成まで導くには、職能を横断したプロジェクトが不可欠と考えています。デザイナーやエンジニア、カスタマーサポートなど他職能のメンバーと頻繁に連携をとりながらプロジェクトを遂行していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇商品企画からサイト開発、運営までをインハウスで行っているため、分析するためのデータをリアルタイムに入手することが可能です。分析・効果検証を重ねながら即座に改善・提案を行うことができます。それらが売上・利益に直結するため、事業の成長に大きく貢献できます。 ◇当社では経営戦略において事業の飛躍的な成長を目指しており、顧客への提供価値も改めて再発掘・再検証している状況です。そのため既存のサービスグロース以外にも新しいカテゴリの商品追加、海外進出など様々な可能性も視野にいれて成長戦略を立てています。当ポジションでは経営戦略の要となる事業企画のスペシャリストを求めています。戦略立案力と実行力が求められますが、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜役割＞ 当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただき、企業価値の向上に貢献いただきたいと考えております。 ◇非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般 ・プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ・アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務 ・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ■DAY1からのフロー： ・事業状況の把握：まずはTimee事業の現状を1〜2ヶ月かけて理解していただきます。 ・戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。 ・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。 ・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。 ■その他想定業務： ・全社の短期・中長期の戦略策定サポート ・市場や顧客、競合の定量・定性的分析 ・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント ・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 ■具体的な業務内容： ◇M&A／アライアンス業務全般 ※（）は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。 ・プレディール（10〜20%）：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・オリジネーション（10〜30%）：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 ・エグゼキューション（30〜40%）：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ・ポストディール／PMI（10〜40%）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ・アライアンス締結（10〜20%）：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務

◇◆業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／新規サービスの立ち上げや変更に際し、運用フローの設計段階から携われる◎◇◆ 　 ■ミッション： 配属予定のBusiness Support グループは、ビジネスの要である「契約から収益化（売上）までのプロセス」を統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。 ■業務詳細： Eight事業に関する契約・請求業務などのバックヤード業務の改善やオペレーションの企画・設計などを担当します。 （1）基本業務 ・日々の運用業務の実行および安定化 ・関連部署（営業／カスタマーサクセス／エンジニアなど）との調整 ・案件進行管理、イレギュラー対応 ※既存フローを回すだけでなく、課題を見つけて改善提案まで実行します。 （2）既存サービスの商品追加・仕様変更対応 ・新商品追加や仕様変更時のオペレーション設計 ・新しい施策を実行可能な形に落とし込む業務整理 ・関係部署との合意形成およびリリース推進 ※プロジェクト推進・関係者調整を主体的に担えるレベルを想定しています。 （3）オペレーション業務改善 ・既存業務の可視化／構造化 ・効率化、標準化の推進 ・工数削減や品質向上施策の立案・実行 （4）新規立ち上げ（BSG領域）の業務策定・実行 ・ゼロベースでの業務フロー設計 ・役割分担、運用ルール策定 ・初期実務の実行と安定化 ・スケールを見据えた改善設計 ■本ポジションの魅力： ◎複数のサービスにおける請求や計上業務を担当することで、幅広い運用フローを経験し、スキルの幅を広げられます。 ◎新規サービスの立ち上げや変更に際し、運用フローの設計段階から関わることで、事業の成長を支える達成感を得られます。 ◎営業、経理、法務、開発など、多職種のメンバーと連携する中で、多様なスキルや視野を身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪主体性もって会社組織づくりにチャレンジしたい第二新卒へおすすめ◎／メンバー全員中途入社◎年休121日≫ ■業務概要： ・執行役員が統括する経営本部内の開発室にて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。 ・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ■ポジションの魅力 ： 20代から企業活動・組織運営の重要事案に関わるプロジェクトに主要メンバーとして参画できるポジションです。下積み期間などは設けず、入社直後から発想力や思考力を活かして第一線でご活躍いただくため、一般的な若手向けポジションと比較しても圧倒的なスピードで知識と経験の吸収・成長をしていただくことが可能です。企業活動の全てが業務領域になりうるため、築けるキャリアパスも多岐に亘ります。 仕事のスピードと精度の両方が求められるタフなポジションではありますが、3年・5年とご活躍いただいた後には、会社全体に影響する大規模プロジェクトのリーダーや、複数名が所属するチームのマネジメントが可能なスキルを身に付けて頂けます。 ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車トップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、バックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■配属組織： 社長→経営本部→開発室 現在5名の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。 ≪当ポジション≫ 既存メンバーから業務をキャッチアップしながら一人前を目指していただくポテンシャル重視のポジションです。組織づくりに興味がある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「創立70年の安定基盤で、成長フェーズの中枢を担う。」900社以上と取引する安定企業で、会社の“これから”を設計する。経営に最も近い企画ポジション◆◇ ■仕事内容：経営の意思決定に直結するミッションを担当 経営企画室にて、会社のガバナンス強化・内部統制体制の整備、 組織戦略の立案・運用など、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・内部統制システムの構築・運用 ・取締役会事務局としての運営業務 ・グループ会社の組織体制検討（ホールディングス化検討含む） ・管理会計業務 ・各種社内制度・ルールの策定 ・管理職層・経営層への提案・調整業務 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の成長戦略を裏側から支える非常に重要なポジションです。 ■このポジションの魅力 ・ 経営層とダイレクトにかかわれる 経営・事業戦略の根幹を担う業務に携わり、裁量ある仕事が可能。 ・ 組織体制づくり、ホールディングス化など “成長フェーズ” に関われる 制度設計やガバナンス構築など、会社の未来づくりに直結。 ・ 安定した環境で、長期にキャリアを築ける トヨタGと長年取引のある安定基盤で、じっくり成長できる。 ■組織構成 経営企画室5名（室長45歳、総合職4年目・2年目各1名、一般職女性1名） ◆当社の強み＜圧倒的な安定性＞ ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか

〜金融営業など企画未経験者が活躍中／海外ビジネス注力・拡大／海外の拠点戦略やネットワーク構築など〜 日系企業の海外進出が増加する中、りそな銀行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。当社の国際戦略に基づき、東南アジア、中国、米国を中心に、当社の海外におけるビジネス領域を拡大していくに当たり、本部の国際企画セクションを強化するための募集となります。 ■業務内容 ・国際戦略策定 ・海外ネットワーク(新たな拠点設置検討、非日系企業との関係強化等) ・提携戦略策定(提携銀行の選定と関係強化等) ・新規事業企画(ファンドビジネス、非日系ビジネス等) ・グループ銀行一体運営の検討・運用。 ・海外人財育成プラン策定等の企画業務を実施 ■りそなグループの海外事業について ・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。 ・日系企業の進出が多いアジアの5カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン、ハノイ)および米国ロスアンゼルスに駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。 ・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。 ・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。 ■働き方 ・残業：30~40h(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ※可能性は低いですが、将来的に海外駐在等のキャリアパスもございます （インドネシア・シンガポール等） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域での業務をご担当します。まずは国内部署（※1）にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点（※2）・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定です。 （※1）GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか （※2）ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポートいたします。下記は主要業務の一例です。 ・事業戦略の策定・遂行 ・組織ガバナンスの整備・運営 ・財務計画の立案・管理 ・各ビジネスの成長戦略立案・支援 ・与信方針やインセンティブ制度の構築 ■配属先について： 加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況です。 ・新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。 ・サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 ■魅力： ・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2021年度決算ではグループ営業純益の16%を占める等、MUFG発展の一翼を担っています。グローバルなキャリアを展望しやすい環境です。 ・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つです。 ・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇ります。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進しています。 変更の範囲：本文参照

【海外駐在候補／海外19カ国約70拠点展開の老舗専門商社／海外売上高比率70％超を目指すグローバル成長企業／連結・海外子会社の経営管理に挑戦】 ■ビジネスモデル 創業130年以上の歴史を持つ稲畑産業は、「複合機能型商社」として成長を続けています。また、長期ビジョンでは海外比率70％以上を掲げ、インドやメキシコをはじめとした成長市場への投資を加速しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、海外子会社の経営管理・業績分析・運営支援を担い、グローバル経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ・海外子会社とのコミュニケーション窓口業務 ・担当拠点（1人あたり約10社）の業績分析・予実管理 ・BIツールを活用した経営数値の分析 ・グループ方針や内部統制、各種規程に関する相談対応 ・連結経営の観点からの課題抽出・改善提案 ・海外拠点からの依頼事項への対応 ・将来的な海外駐在を見据えた管理部門業務全般 ■グローバル展開について 当社は海外19カ国・約70拠点を展開し、アジアを中心に北米・欧州へも事業領域を拡大しています。今後は海外売上高比率70％以上を目指し、インド・メキシコなど成長市場への投資やM&Aを推進。経営管理部門においても海外グループ会社の管理高度化が求められており、グローバル経営の中核を担うポジションです。 ■やりがいや魅力 ・連結決算や海外子会社管理を通じて高度な経営管理スキルを習得可能 ・多様な業界・事業の収益構造を理解しながら経営視点を磨ける環境 ・社員の約4割が海外駐在経験を持ち、希望者の海外赴任実績は高水準のため、グローバルキャリアを実現しやすい環境 ■キャリアパス 入社後は本社で3〜5年程度経験を積み、その後は海外拠点の管理部門責任者候補として駐在いただくことを期待しています。駐在後も複数地域をローテーションしながら、グローバル経営人材としてキャリアを形成いただけます。 ■当社の特徴： 2024年度は売上高・営業利益・経常利益が過去最高を更新。現在はM&Aや事業投資による成長を推進しています。情報電子・合成樹脂に加え、化学品・生活産業分野の拡大を進めており、市況変動に強い事業ポートフォリオを構築。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、グローバル経営管理のプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 2025年1月より、大企業における新規事業開発やスタートアップ企業での経営経験を持つ新CEOを外部から招聘。中長期的なグループの発展を見据え、現在進めている改革のさらなる推進を目指しています。 ■当社のビジョン： 「サービス業の社会的地位向上」というミッションのもと、業界全体の底上げとプロフェッショナル化を推進。 日本経済においてGDPの70%を占める基幹産業であるサービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組んでおります。 ■具体的な業務： ・年度、中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進 ・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援 ・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制 ・各種会議体の運営リード ・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー ・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進 ・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化 ■魅力ポイント： ◎能力を最大化できる環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 ◎キャリア機会 短期的には変革期企業におけるチェンジマネジメントの中核的存在として、全社規模の事業成果を創出するチャンスがありますが、中長期的にも、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーたる会社の創生に主導的立場で携わることが可能です。 ◎魅力的なメンバー 新社長の鬼武は、メーカー、金融、コンサル、ITなどの日本を代表する企業において、社会課題×新規事業に長年従事してきたスペシャリストです。鬼武を筆頭に、AIや人材開発など各分野のトップランナーが集う刺激ある環境です。 ■当社について： マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／拡大中の「海外事業」を統括する中核ポジション／阪急阪神グループ／約10年で9カ国進出・2040年に約450億規模への拡大を目指す海外事業／年休124・土日祝／フレックス】 海外不動産事業を主管する部門において、事業全体を統括する【経営企画・事業企画担当】を募集します。 ■当社の海外事業について： これまで経営企画本部内の一部門だった海外事業部が2019年4月より海外事業本部となった。2015年のベトナム住宅分譲事業を皮切りに進出国を増やし、2016年には住宅事業だけでなく物流倉庫開発にも進出。約10年で9カ国進出を達成。 ■今後の事業計画： 当社が目指すのは、日本での不動産事業で培ったノウハウを海外でも活用し、海外での安定的な収益基盤を構築すること。今後約15年ほどで事業利益を大きく拡大し、約450億規模の事業に拡大することを目指す。 ■具体的な業務： ・事業戦略の検討・立案 ・中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ・海外子会社等の計数管理 ・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ・経営層等への報告、ディスカッション ■特徴： ◆基本的に本社勤務／また業務は日本語で行いますのでご安心ください。（希望者は英語研修制度あり） ※海外赴任については応相談 ■組織構成： 海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ ・11名在籍（管理職2名、スタッフ9名） ※経理・財務・人事など社内の各管理部門と密接に連携しながら、海外事業企画部にて業務を推進いただきます。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜21時／コアタイムなし ・在宅勤務 変更の範囲：会社の定める業務

【全国にペットショップを展開／成長フェーズの本社経営企画／役員直下ポジションで分析力と企画力を活かせます】 ■業務概要： 当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。経営企画担当として、事業拡大を支える分析・企画業務を担当いただきます。全国の直営・FCペットショップ展開を背景に、売上やコスト等の数値分析、予算策定、新規出店計画支援など、会社経営に直結する実務を幅広くご担当いただきます。役員直下のポジションで、経営判断の根拠となる資料作成やデータ分析業務を通じて、将来的な管理職・事業戦略へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細： ・経営数値やKPI、顧客動向、店舗・商品別売上などのデータ分析 ・年度予算や予実管理、各種経営指標の作成・進捗管理 ・新規出店計画や収支シミュレーション、候補地分析 ・事業計画の立案補助、経営会議向け資料作成や運営補助 ・役員直下での経営課題抽出、改善提案 ■組織構成： 役員直下の小規模組織で、経営層との距離が近く経営全体を俯瞰した業務経験を積むことができます。 ■業務の魅力： ◎急成長中の事業フェーズで幅広い経営企画業務に携われるため、スキルアップやキャリア形成に最適です。多角的な視点で会社全体を分析できることも大きな魅力です。 ◎キャリア研修やソリューション・技術力向上研修など多様な研修を用意。OJTも充実し、未経験領域も着実に学べます。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には経営企画部門の管理職や、事業戦略・組織マネジメントへのステップアップが可能です ■企業の特徴／魅力： 「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣直下で会社経営を学べる環境／会計コンサル経験を持つ上司が直接育成／財務・経営分析・予実管理など市場価値の高いスキルが身につく〜 ■業務内容 経営陣のパートナーとして、会社の将来を左右する「経営戦略の策定」から「プロジェクトの推進」まで幅広く携わっていただきます。まずはプロフェッショナルである上司のもとで、分析や資料作成などのサポート業務からスタートするため安心です。 ■業務詳細 （1）経営戦略の策定サポート 自社データの分析や外部環境の調査を実施。分析結果をもとに上司とともに戦略を練り上げ、経営陣へ事業推進の選択肢（アプローチ策）を提案します。 （2）予実管理・業績評価 決定した経営戦略に基づき、各部署の予算・実績の管理や業績評価のモニタリングを行います。 （3）社長直轄の特命プロジェクト推進（スマイルプロジェクト） 社長直下の重要プロジェクトに参画。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、全社的なプロジェクトを推進・リードします。 （4）経営会議の運営 経営会議に向けた提出資料の作成や、スムーズな会議進行のための設営・準備を行います。 ■同ポジションの魅力 1. 財務・経営の実践スキルが身につく 会計事務所出身の上司のもと、財務・資金管理・経営分析などの専門知識を実務を通じて学べます。 2. 経営に近い立場でビジネスを学べる 銀行折衝や予実管理のサポートを通じて、経営陣の意思決定を間近で経験し、経営視点を養えます。 3. 柔軟なキャリアパスを選択可能 経営企画として経験を積んだ後は、志向や適性に応じて専門性を深める道や他職種への挑戦も可能です。 ■ 入社後の流れ まずは上司と二人三脚で業務を進めながら、会社の事業理解とスキルの習得を図っていきます。あなたの「やりたいこと」や「描きたい将来像」をヒアリングしながら、お任せする業務の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力 創業30年以上、豊田市を中心に地域インフラを支える企業。 官公庁案件やトヨタ関連工事など安定した顧客基盤を持ち、リピート率ほぼ100％の高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□働き方に革命を起こすSaaS事業で急成長中／日本の労働力不足を解決するギグワークプラットフォーム『matchbox』を提供□ 【募集背景】 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 【業務概要】 経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 ■入社後について： ご経験に合わせて、業務をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができます。 ■魅力： ◎経営の最前線でのキャリア CEO／CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ◎「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 ◎市場価値の向上 SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただきます。 ■仕事内容 Schoo MeshのBizDevとして、研修コンテンツの品質管理と事業開発の両面を担っていただきます。 ・コンテンツデリバリーのQCD管理 研修コンテンツを制作するコンテンツディレクター（CD）をマネジメントし、品質・コスト・納期を統括します。 品質（Quality）：研修内容のクオリティ担保 コスト（Cost）：制作・運営にかかる費用の管理 納期（Delivery）：スケジュールに沿った研修の提供 ・新規接点・アライアンス開拓 新たな提携先や企業との接点を開拓し、継続的な関係を構築します。必要に応じて全国各地を訪問し、パートナーとの信頼関係を築いていただきます。 ・提案書（プロポーザル）作成 提携先企業や顧客企業の課題・ニーズを踏まえた提案書を作成します。単なる資料作成ではなく、受注やアライアンスの成立につながる提案設計を担います。 ・他サービスへのクロスセル導線設計 集合研修後の懇親会や商談機会などを活用し、LoLLLキャリアやSchoo for Businessへ自然につながる導線を設計・仕組み化します。 ■雇用形態・所属について 本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただき、LoLLL株式会社の事業に携わっていただきます。 （補足：LoLLL株式会社は2026年4月設立の新しい会社であるため、立ち上げ期のスタートアップのような環境・雰囲気であることが特徴です。） ■LoLLL株式会社の事業内容 「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向け総合HRサービスを展開するインパクトスタートアップ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 SMBCグループにおける社会的価値創造を推進するための企画業務 ■配属予定の部/グループ 社会的価値創造推進部／推進グループ 中期経営計画で基本方針の一つとして掲げた「社会的価値の創造」を推進する部署として2023年10月に新設。SMBCグループとして重要視するマテリアリティ（緑の地球、輝く人々、幸せな成長）の実現に向け、社会課題解決・社会貢献に向けた各種取組を推進 ■想定されるキャリアパス 社会的価値創造推進部での専門知識や知見は社内のあらゆる部署でのキャリアパスに活かされるが、特に企画や広報などのセクションへのキャリアパス等を想定 【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてシェアトップクラスを獲得しています。 この1〜2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、全社的な戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ◇全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をリードいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 ◇経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策や抜本的な改革プランを提示します。提示に留まらず、部分的に実行やオーナーシップを持っていただきます。 ◇部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。 ■当ポジションの魅力： ◎年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます。 ◎経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ◎two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。 ◎急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます。 ◎フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます。 ◎人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます。 ■キャリアパス： 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます。

<未経験から経営企画に携わることができます！様々なスキルを身に着けることが可能／残業10~15h程> ■業務概要： 当社の経営企画室にて中期経営計画の策定や社内DX等会社をよりよくするための施策を考え実行していただきます。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定および次年度経営計画の策定 ・M&Aおよびアライアンスの推進 ・重要案件に関する株主への説明 ・各事業部の収支分析 ・関連会社の管理 ・社内DXの推進 ・物流プロジェクト等の社内プロジェクトの推進 ・各会議体に向けた資料作成 ・新規事業の企画立案 ■組織構成について： メンバーは取締役兼部長1名、チーム長代行1名、一般1名、契約社員（65歳超）1名という組織構成となっております。 ■入社後のサポートについて： 入社後は、まずは単年度経営計画の作成やその他の会議等の資料作成および事業部のデータ分析などを担当していただこうと考えております。 その後は、アライアンス関連の案件があれば、既存社員とともに案件に携わっていただきます。 ■当社で身につくスキルについて： たとえば、M&A関連であれば、財務・税務・労務・法務などの知識を幅広く身に着けることが可能だと考えております。 その他ドキュメンテーションスキル、財務分析（事業計画の作成等も含む）スキル、ステークホルダーとの調整スキルなどに加え、仮説思考やロジカルシンキングなども身に着けることができると考えております。 ■当社の目指しているビジョンについて： 当社は「未来があふれる農業」というビジョンを掲げ、持続的な農業の実現を目指しております。具体的には農家の担い手不足や異常気象・病害虫発生による農業生産への打撃等の課題解決に取り組んでいます。 それにより、日本の食料安全保障の確保に貢献できると考えております。 ■当社について： 当社は農業関連商品の店舗販売事業を始めとし、フランチャイズ事業、インターネット通信販売事業、農産物流通事業、農業支援事業など、農業を総合的に支援する様々な事業を展開してまいりました。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理） ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定） ■募集背景： 今後、私たちの掲げるビジョン「Asia’s No.1 Beauty Company」を実現するため、年商100億・1,000億・1兆円規模を目指す成長フェーズに突入しました。 これまでのような既存集客媒体への依存ではなく、自社での集客力とブランド力を構築・拡張できるマーケティング戦略の確立が急務です。 この重要なミッションを担い、全社横断のマーケティング戦略を統合的にリードできるCMO候補を募集します。 入社後は特定事業のマーケティング統括からスタートし、中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担っていただきます。 ■当社について： Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。本部内の各ユニット組織やビジネストライブ、運用本部と連携し、事業推進や組織運営の支援を行っています。 本ポジションでは、SMBCグループ会社との協業や、本部横断でのプロジェクト推進において、現場と上位層の間に立ち、業務調整・推進を担っていただきます。 また、アジャイルの考え方をベースに、各組織の状況に応じた運営支援やプロジェクト推進の高度化に取り組んでいただきます。 スピードと生産性の向上を通じ、事業成長を支えることがミッションです。 【職務詳細】 ■ 組織運営支援およびアジャイル運営の導入・実行支援 ■ 本部横断プロジェクトの推進（進捗管理、論点整理、関係者調整） ■ イシュイング事業計画の進捗管理およびビジネス支援 ■ 関係部署・関係会社との連携による業務調整・推進 ■本ポジションの魅力： マーケティング本部が取り扱うサービスや商材は、Oliveを中核としたイシュイング展開、VpassアプリなどのIT領域、証券・保険等の資産運用、旅行やふるさと納税等の非金融の取り組み等多岐にわたります。これにより、三井住友カードの代表的な商品に幅広く関わることができます。 また、各本部やユニットのマネジメント層と連携し、会社のトップライン向上を支援するため、マクロな視点で事業計画を捉えることが求められます。 ■配属部署について 配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。 下記のようなグループで構成される、約20名の組織。 ・プロフィットマネジメントグループ(約8名)：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等 ・ユニットマネジメントグループ(約7名)：マーケティング本部内の組織運営支援やアジャイル運営浸透の為のコンサルティング、コンプラリスク管理等 ・HRマネジメントグループ(約5名)：スキルをベースとした人材マネジメント戦略の策定・配置・育成・採用等 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜関西最大級300ヤード・141打席／世界唯一のPXGドライビングレンジ／5部門統括／施設運営責任者＞ 世界で唯一のPXGゴルフ練習場「PXG大阪ドライビングレンジ」にて、支配人として施設運営全般の統括をお任せします。 売上・利益管理、人材マネジメント、販促企画、施設運営改善など、現場と経営の両面から施設価値向上を推進いただくポジションです。 ■業務内容 PXG大阪ドライビングレンジの運営責任者として、以下5部門のマネジメントおよび施設全体の運営統括を担当いただきます。 ・練習場運営オペレーション部門 ・アカデミー部門 ・施設設備メンテナンス部門 ・SHOP部門 ・バックオフィス部門 各部門責任者と連携しながら、運営状況の把握、課題抽出、改善活動を推進し、施設全体のサービス品質向上と収益最大化を図っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施設運営全体のマネジメント ・約40名規模のスタッフマネジメント ・販促施策、イベント企画の立案・運営 ・売上分析および集客施策の企画実行 ・サービス品質向上に向けた業務改善 ・設備投資、修繕計画の管理 ・顧客満足度向上に向けた各種施策の推進 プレーイングマネージャーとして現場の状況を把握しながら、施設経営の視点を持って組織運営をリードいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・世界唯一のPXGブランド施設の運営に携われる ・5部門を横断する施設運営責任者として大きな裁量を持てる ・販促、運営、設備、物販、人材管理まで幅広い領域で経験を発揮できる ・自身のアイデアを反映しながら施設づくりに取り組める ・将来的には複数施設の統括など、更なるキャリアアップも可能 ■働く環境 若手スタッフを中心に活気のある組織です。ゴルフ愛好家のお客様だけでなく、女性やファミリー層の利用も多く、キッズスクールやイベント企画など新たな取り組みも積極的に行っています。 ■当社について クラシックグループは全国でゴルフ場・ホテル・ゴルフ練習場などの運営を展開しています。「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」を掲げ、ゴルフを通じた新たな価値創造に挑戦しています。安定した経営基盤のもと、施設運営のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開／伊藤忠商事発の社内スタートアップ】 ■ミッション： 経営管理部で経営企画領域をメインとして、CEO・CFOなど経営陣の右腕となり、中長期的な経営戦略の立案・実行、および事業計画の策定・推進を牽引していただきます。各事業部門を巻き込みながら、全社KPIの設計・モニタリングを通じたPDCAサイクルの確立、新規事業の立ち上げ支援やアライアンス推進など、当社のさらなる非連続な成長（第二創業期の拡大）を実現するための中核ポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇管理会計・KPI経営の高度化 ・全社・部門別の重要KPIの設定およびトラッキング ・予実分析に基づく課題抽出と、事業部門と連携した解決策の立案・実行 ◇経営戦略・事業計画の策定および実行支援 ・短期および中長期の事業計画（予算）の策定、財務モデリング ◇特命プロジェクトの推進 ・新規事業企画のサポート、M&Aやアライアンスの検討・実行およびPMIの推進 ◇経営会議体等の運営 ・経営会議や取締役会などの重要会議体の運営、および経営陣へのレポーティング ◇経営管理部の組織設計・採用・メンバー育成 ・情シスや法務も管掌領域となる可能性があります。 ■ツール Google Workspace Slack Notion Keeper MDM(Jamf Pro/Intune) iboss その他多数 ※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり） ■魅力 一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、短期的な資金繰りだけでなく、中長期的な視点での事業投資やM&A、組織づくりなど本質的な経営戦略に集中できます。 スタートアップの裁量を持って経営陣の右腕として全社戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り込み事業部門と共に非連続な成長（新規事業やアライアンス等）を仕掛けていく、非常に稀有なポジションです。 数名規模の組織を連結経営・組織拡大へと発展させるフェーズに関わることができます。 数名規模の経営企画組織を牽引・拡大しつつ、伊藤忠グループの豊富なアセットとスタートアップの機動力を掛け合わせ、独自の事業展開をリードする最も面白いフェーズに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オープンポジション／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■概要： ・今回、ペイメント戦略室にて事業戦略／経営企画職を広く募集しております。 ・ご経験・スキル・志向性を踏まえ、ペイメント戦略室内のポジションをご提案いたします。 ※オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考機会をお約束するものではありません。 ※ご経験に応じて複数ポジションをご提案する場合があります。 ■具体的な仕事内容： ◇ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・経営課題、事業課題の特定および解決策の企画立案 ・市場、競合、顧客動向の分析を通じた事業成長施策の企画 ・事業ポジショニングや企業・サービスブランディングの検討 ・ブランド／コミュニケーション戦略に沿った具体施策の企画立案・設計・制作 ・全社横断プロジェクトの推進および関係者との合意形成 ・経営層向け資料作成および意思決定支援 ・新規サービス、新規施策の企画推進 ■部署紹介／組織構成： ・ペイメント戦略室は、経営と事業の間に立ち、楽天ペイメント全体の方向性を考えながら事業成長を推進する組織です。 ・市場分析や競合分析、経営課題の整理、事業戦略立案、プロジェクト推進、経営層の意思決定支援など、幅広いテーマに取り組んでいます。 ※現在は以下の3グループで構成されています。 （1）経営戦略グループ 中長期戦略立案、新規事業開発、アライアンス推進、経営層支援 （2）戦略インサイトグループ 市場・競合・顧客分析、インサイト創出、経営・事業への提言 （3）事業戦略グループ 事業戦略立案、事業改善、全社横断プロジェクト推進 ・少数精鋭組織のため、担当領域を限定せず、戦略立案から実行推進まで一気通貫で携わることができます。 ・また、メンバーのバックグラウンドは様々で、メーカー、決済業界、コンサルティング業界出身者や楽天グループ新卒入社者など、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 ・職種も営業、事業企画、プロジェクト推進、データ分析など幅広く、それぞれの強みを活かしながら協力して仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウルトラマン等IP保有するプライム上場企業／月残業平均11H以下・年休125日で働き方も◎／退職金あり】 ウルトラマン等IP保有するプライム上場企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 【担当業務】 ■各グループ会社・各事業の予実差異分析 ■数値のズレの要因分析・改善提案、経営層向けレポートの作成 ■各事業や部門のプロジェクトごとの販売・損益予測 ■IR部門との連携によるセグメント別業績の整理・開示資料作成 ■連結資金繰りのチェックと将来見通しの可視化 【挑戦業務（ご志望に合わせて将来的にお任せしていきます）】 ■管理会計を軸として、業績データベースの作成、および予算設計のオペレーション構築 ■経営数値のデータベース作成など、部署ミッションの遂行のための効率化/効果最大化 ■グループ全体の成長戦略の裏付けとなる数値・データ分析・提案 【配属部署について】 ■人員6名（課長を含め）【男性2名、女性4名】 　※女性1名は80%在宅勤務、現在時短勤務しております。 ■各課員は、上長（課長およびその上長）の指示のもと、担当業務を自立して遂行しています。 ■個人の裁量を重んじた業務スタイルでございますが、必要な部分での協業体制はしっかりと整っております。 ■グループ全体の利益や株主価値の最大化を目標としております。 【本ポジションの魅力】 ■親会社で、グループ会社の業績管理および経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。 ■経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。 ■長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。 ■年間休日126日（2025年度）、月平均残業10.7時間（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし年休125日／キャリアアップ可能◎／外食チェーン企業様の調達・物流・システムの最適化／お客様の売り上げ拡大に直結〜 食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタント、業務用食材・資材の卸売など幅広い事業を展開しています。 ■業務内容： ご入社時のご経験に合わせて以下業務をご担当いただきます。 経営課題に対して、解決となるような企画・構想、業務改善提案、ツール作成・しくみの構築、各部署への導入支援、定着までの包括的な業務 その他予算管理、グループ会社支援、販売管理システムの運用支援、情報システム部門的役割も担います。 ※入社後は社員のサポートのもと上記の業務を習得していただきますが、経営企画や業務企画へ挑戦したいと考えている方も歓迎致します。 ■社風について： 当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務