経営企画の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： レクストホールディングス傘下の全グループ会社の経営を担うポジションとして下記の業務を行います。適性に応じて、経営企画室または経営戦略室に配属いたします。 ・予算管理、予算作成、KPI管理 ・各部門との連携・指示 ・株主総会、取締役会等の議事録作成 ・短期・中期・長期の経営計画の策定とその進捗管理 ・経営計画達成のための各種施策の立案・実行 ・会議体運営・業務フロー整備 ・各事業部門に対する内部統制・コンプライアンス・社内ルール整備 ■組織構成： 経営企画室　マネージャー1名（30代男性）、メンバー1名（20代男性） 経営戦略室　マネージャー1名（30代男性） ■役割／経営企画室： 会社をどう守るかを考える。リスクマネジメントや、会社の足りない部分を補うために制度をつくるなどがミッション。これから起こりそうなリスクや現状の問題点を洗い出して解決策を考える。 総務部、経理部などの管理部門と連携。 ■役割／経営戦略室： 会社の発展・挑戦を考える。会社の売上や知名度向上の施策を考えるのがミッション。 店舗出店、広報・PR、各グループ会社の経営戦略の企画提案なども行う。 広告部門、各法人の営業部門などと連携。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熊本本社◇経営企画◇業界未経験歓迎／事業推進の基盤となるデータ分析をお任せ／入社後OJTあり◇年収420〜800万円◇年休124日・土日祝休・残業〜20H、WEB面接可◆◇ ■お任せする業務： 事業を推進していく上で、検討の基盤となるデータの分析、情報収集をお任せします。 ゆくゆくは、ご自身での企画立案も担っていただきたいと考えています。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・社外データセットの収集・分析と次回事業の検討 ・顧客行動や市場トレンドの洞察を基にした仮説立案と検証 ・戦略実行後の効果測定と改善提案 ・チームや他のプロジェクトメンバーとの連携によるデータドリブンな意思決定の推進 ■当社の社風 ・ボトムアップ的に自ら能動的に挑戦できる社風です ・また、少人数組織ということもあり、代表との距離が近いです 　新規プロジェクト等の提案が積極的に行える環境があります◎ ■体制について 同仁グループは現在9名と少人数の会社ですが、管理するグループ会社は国内外に12社あり、それぞれが協力しながらグループ運営を行っております。 ■当社について 2019年にグループ各社の管理運営をするために設立されました。今後もライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 ■グループについて 同仁グループ全体としてははライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 ＜事業領域とグループ会社＞ 大きく以下5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 1.化学・医療 2.バイオ 3・再生医療 4・コンシューマー 5・戦略投資 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／評価制度しっかり／建設業界TOP級の大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる／賞与実績3ヶ月〜 ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、管理部門全般（本社の総務・法務・情報・経理・人事など）をお任せします。 ■入社後の流れ： ＜入社後＞即戦力となる経験分野から実務スタートいただき、未経験分野にも幅を広げていただきます。 チームリーダーやマネジメント経験者は、その業務も一部お任せしていきます。 ＜ゆくゆくは＞最終的には、親会社である大和ハウス工業への報告や、今後の事業計画策定などもお任せする予定です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・将来的に管理職を目指していただきます。（上が詰まってなかなか役職に上がれない…はありません。経験やスキルを評価します。） ・大和ハウス工業Gの会社で、求められる水準は高いですが、その分、身に付くスキルや、学べることも多いです。 ■組織の雰囲気： 上司を含め誰でも意見を言える環境で、意見が言いやすい環境 男性2名、女性1名の2名体制 ■はたらき方： ◇年間休日１２０日以上（土日祝・年末12/29〜年始1/3） ◇転勤なし ◇出張：外部機関での研修などに参加する場合のみ ◇残業：20時間／月 程度（※時間外勤務手当支給） ＼この求人のポイント／ ■魅力： ・環境のためになるバイオマス発電所に携わることができる。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性。 ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも。 ■採用背景／会社の魅力： （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業・カスタマーサクセス経験者募集！新規施策や新規事業の立案から立ち上げまで一貫して担当いただけるポジションです。】 ★スタートアップ企業で新規事業開発の幅広い経験が積めるポジションです。 ★年収500万円〜800万円／自由と責任を重視した働き方を推奨しています。 ◆職務内容 セールスハブの事業成長に関する業務全般をお任せします。新規施策や新規事業の立案、テスト、立ち上げなど、あらゆるフェーズを一貫して担当いただきます。入社後は既に立案されている新規施策のテスト及び立ち上げから携わり、将来的には新規施策の立案もお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・市場調査、施策立案 ・仮説検証、分析、モデル策定 ・正式導入後の検証、分析、モデル策定 ■仕事のやりがい： セールスハブをご契約いただいている企業様への価値貢献や、新規営業業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。企業の成長にダイレクトに関わることができるポジションです。 ◆ミッション 新規施策を事業化させ、スタートアップ企業の成長をリードすること。 ◆メンバー構成 部長：1名（30代男性）メンバー：2名（30代女性1名、30代男性1名） ◆魅力ポイント ・競合優位性： 新規施策の立案から立ち上げまで一貫して経験できる環境 ・投資家注目の企業 短期間での事業成長を遂げている企業 ・働き方の自由度： 自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能です。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社Saleshubは2014年8月に設立され、法人営業やカスタマーサクセスを経験された方々を募集しています。現在、企業の新規開拓営業の問題を解決するための顧客紹介マッチングサービス「セールスハブ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営戦略の立案および実行支援 ・事業計画の策定管理 ・市場調査および競合分析 ・経営会議の準備および資料作成 ・各部門との連携および調整業務 ・その他、経営企画に関連する業務全般 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

【三菱重工グループ全体の輸出管理／海外赴任へ挑戦可能／売上高約4兆円・海外売上比率57％の安定性】 ■業務内容 全社の輸出関連法規遵守委員会事務局として、輸出管理全般を担当していただきます。 各事業部門に輸出担当のメンバーがおりますので、そちらのメンバーが正しく輸出管理を行えるよう、監査や指導の対応を行います。 ・取引審査や相談対応 ・関連法令の情報収集・分析 ・国内外グループ会社に対する輸出管理フォロー ・輸出管理システム更新プロジェクトの推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の動き 入社後数か月間は、指導担当者の下で、取引審査や相談対応といった定例的な業務を習得していただいた後、関連法令情報の収集・分析、国内外グループ会社に対する輸出管理フォロー、特定プロジェクトへの参画、三菱重工グループ全体の対応方針の策定等、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、希望や適性を踏まえ、輸出管理法遵守担当者として海外拠点に赴任いただくことがあります。 ■募集背景 当社では輸出関連法規の遵守を最も重要な経営上のリスク管理項目の一つと位置付け、日頃から徹底した遵守活動を行っています。事業の拡大や昨今の地政学リスクの高まりを受け、輸出管理の重要性が日々高まっており、人員強化を進めております。 ■本ポジションの魅力 輸出関連法規遵守に係る全社事務局である当グループは、日常的な相談対応や個別案件の審査から国内外の三菱重工グループ全体の対応方針策定等に至るまで、三菱重工グループにおける輸出関連法規の遵守全般にわたる幅広い業務を担っておりますので、輸出関連法規遵守の専門家としてご活躍いただける非常にやりがいある仕事です。また、三菱重工グループ各社が事業展開している北米・中南米地域、EMEA地域、アジアパシフィック・インド地域、中国の4拠点に輸出関連法規遵守の担当者を配置しているため、将来的には、海外で輸出関連法規遵守に関する業務経験を積むことも可能です。 ■働き方 配属先は総勢9名のグループで、うち6名が輸出管理業務に携わっています。 国内外での輸出管理キャリアを積み重ねた経験あるメンバーも在籍しており、手厚い指導やサポートが可能です。 また、完全フレックス勤務・在宅勤務制度も活用可能、残業時間は20時間程度です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ご入社後は企画部企画課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ・経営計画に関する事項 ・事業環境の調査、分析、提言 ・主務官庁、生命保険協会、T＆Dホールディングスの窓口対応 ・DX戦略推進　等 ■組織構成 ・企画部企画課（課長1名、メンバー2名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート制度有/所定労働時間７H/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/ノー残業・早帰りデ-有≫ ■業務内容 ご入社後は営業企画部営業企画課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ≪具体的には≫ ・営業戦略の企画、立案 ・年度営業計画の策定、管理 ・業績データ数値の集計、分析、管理 ・代理店本部対応に係る統括管理および社内外調整 ・代理店支援担当者に対する教育研修方針／体系の策定、教育、研修、指導 ■組織構成 ・営業企画部営業企画課（課長1名、メンバー5名、派遣社員1名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大期/総務（マネージャー候補）/株主総会・株主事務・上場企業総務経験者歓迎】 総務関連業務（株主総会運営、株式業務、取締役会運営等）をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・株主総会の運営 ・取締役会の運営 ・株式事務 ・IR対応 ・社内規程の管理 ・契約書の管理 ・登記（司法書士）対応 ・顧問弁護士対応 ・社内システムの更新 ・内部統制関連業務 ・コンプライアンス研修 ・社内イベント関連業務 ・ファシリティー業務（備品発注、郵便物管理）　など ■組織構成： 現在、総務は2名で担当しています。 こちらにマネージャー候補としてジョインいただく予定です。 ■キャリアステップ： まずはご経験を活かし、株主総会の運営業務や、株式事務などを中心にお任せします。 今回は体制強化のための増員募集のため、通常業務が落ち着き次第、ルールや制度の整備にも注力いただきたいと考えています。 将来的には、総務部長や本部長を目指していただくことも可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・当社は、2023年3月に上場したばかりの企業です。企業自体の歴史は古く、1985年に創業しており、お客様からの信用・実績は確かですが、上場企業としての歴史はまだ浅く、これから事業自体も拡大期に向かっていきます。 当社のフェーズにおいては、上場企業での総務経験者にとってはまだまだ改善のし甲斐がある環境かと思います。 これから大きくなっていく企業の中心に立ち、総務としてのあるべき姿をご自身が主導で作っていけるやりがいのあるポジションです。 ・フルフレックス勤務、転勤無、年間休日125日と働きやすい環境です。また、残業は月30時間程度で、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを持って業務を行えます。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aアドバイザリーを募集・候補先選定から契約までお任せ／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、訪問診療クリニックや病院等の医療機関の経営支援を行っている同社で、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ・M&Aの候補先の選定や提案 ・M&Aに関するアドバイス ・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ・企業価値（株式価値）の算定 ・デューディリジェンスの支援 ・契約書類の作成と交渉、支援 ※全国出張が発生することがございます。 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内外のMA全般に携わることが可能 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会が多くございます。 ・CUCが目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じることが可能です。 ・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きくやりがいを実感できます。 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動化事業など新たな領域における組織能力構築/獲得とオープンイノベーションの強化促進に向け、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）等を通じて有望スタートタップとの協働検討、出資の遂行を行い、Hondaの企業変革をリーディングしていただきます。 ■職務詳細： Honda社外の技術やサービスを取り入れて研究開発や事業化を加速するために、有望スタートアップとの協業検討、及びCVC出資の遂行を通し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。 ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案（シナジーを生む可能性のある領域の検討） ・ソーシング部隊と連携した有望スタートアップの探索・情報精査・出資戦略の検討 ※出資先候補をサーチし、基礎評価を推進する部隊は他にございます。 ・プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・ディールの推進（出資計画の策定と提案、交渉・契約締結、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ※社内外のステークスホルダと連携しつつ、部門横断のプロジェクトチームのPMOとして、出資前段階の戦略の明確化からディール実行、交渉・契約締結、出資、出資後のコラボレーションに至るプロセスを推進していただきます。 ※入社１年後を目安にPMOとして１人立ちしていく見込みです。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： ・Hondaの変革をリードするCVC活動の一連の流れをPMOとして推進し、経営層に対する提案を行うチャレンジングな環境です。 ・世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながる出資を進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ・Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、スタートアップを中心とした多岐に渡る技術シーズ（外部リソース）の掛け合わせにより実現するイノベーションは事業の形やジャンルを問わず大きな可能性を秘めており、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容： 大戸屋をメインとした外食の事業会社の経営企画業務に携わっていただきます。 ■詳細業務： ◇予算策定・予実管理・業績見通しの作成 ◇KPI進捗の管理分析による事業サポート、経営層の意思決定サポート ◇各種データ収集/管理/分析 ◇取締役会を含む各種会議体の資料作成 ◇IR業務（株主総会・適時開示等）の補助 ◇その他同部内にある総務、法務に関連する業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、MGR1名、サブマネージャー1名の30代後半〜40代前半までの社員が在籍しております。 ■新中計について： 同社は既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■当社について： 定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開をおこなうグループ会社を企画・管理・運営しています。 店舗数は419店舗（国内 308店舗、海外 111店舗）。 かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。 大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 変更の範囲：本文参照

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要： 主に海外事業部門（海外事業企画部/海外拠点管理部）のメンバーとして業務に従事していただきます。基本的には日本国内での業務とはなりますが、将来的に当社が展開するアジア3ヵ国（タイ、フィリピン、インドネシア）の現地拠点にて会計業務及び経営に携わっていただくことを想定しております。 ※早ければ東京本社にて半年間業務を行って頂いたのちに現地拠点にて業務を行うことを想定しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外拠点の会計、決算に関する業務 ・海外拠点の業務管理（業績管理、内部管理、リスク管理、人事労務等）を海外拠点の経営管理や本社内の業務連携 ・海外事業の拡大に向けたインオーガニック案件、新たな事業投資の対応等 ■組織構成： 若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2．5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 新たな中期経営計画における収益性目標（売上6兆円、営業利益10％以上、ROE15％以上）を達成するために、設備投資、株主還元、財務健全性のバランスを勘案しつつ、財務戦略を立案／実行する必要があります。今後求められる財務戦略として、資金調達の見直しや多様化（銀行取引再構築、直接調達拡大）、グループ資金効率化、M＆A時の財務面での経営サポート等、視野を広げた検討を要するため、コーポレートファイナンス領域の知識／経験を有する人財を募集します。 ■業務概要： 財務方針に基づき、単体及びグループ主要個社の財務状況を確認し、最適な財務戦略（銀行借入、社債発行、資金効率化、M＆A対応等）を立案、実行する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇財務戦略策定 ・グループの財務を中心とした経営分析、及び経営・事業に影響を及ぼす外部環境（例：経済情勢、政策動向、市場・競合の状況　など）分析を行う ・上記分析・経営戦略を踏まえて、中長期的な資金調達・投資・財務リスクマネジメント等に関する施策を策定する ・投資基準・財務管理ガイドライン等の策定を通じて、グループ全体の財務ガバナンスを強化する ◇M＆A戦略策定（財務） ・個々のM＆A案件の財務インパクトを算出する ・財務を中心とした経営分析を実施し、その内容を踏まえて経営陣の意思決定に資するレポートを作成し、助言を行う ◇外部資金調達 ・負債により資金を調達する（銀行からの融資、コマーシャルペーパー・社債発行　等） ・株式を発行することで資金を調達する（公募・株主割当増資・第三者割当増資　等） ・保有する資産を売却することで資金を調達する（不動産・商標権　等） ・事業者向けの補助金・助成金制度を通じて資金を調達する ・上記において、銀行、その他金融機関との交渉を行う ・現金およびその他の投資ポートフォリオを管理し、組織の流動資産を最適化する 変更の範囲：本文参照

〜経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします〜 ■職務概要 管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。経営に近いポジションで各業務の推進はもちろん、メンバーの育成やサポートなども行っていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細 （1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理 （2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析 （3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案 （4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務 （変更の範囲）会社の定めるすべての業務（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 （雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします〜 ■職務概要 管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。ロジカルな思考を持つ方や経営スキルを身に付けたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細 （1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理 （2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析 （3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案 （4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務 （変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 （雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業／完全週休二日制で働きやすい】 ■業務内容： ・経営計画・経営戦略の立案と実行 ・経営会議含めた経営意思決定のサポート ・経営決定事項の実行推進 ・経営に関する個別テーマへの戦略立案・策定の先導がミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 業績が好調に推移しており、更なる伸びが期待できる状況です。 中期経営計画も策定し、今こそしっかりと企業基盤を整え盤石な体制で成長したいと考え、社長直下の経営企画室を新設しました。 従業員が200名を超え、会社の成長を支える基盤・仕組みづくりが必要なフェーズでもあります。将来的にIPOも検討しており、変革期に携わることが可能です。 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇完全週休2日制／土日祝休みで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム：CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります。

〜事業・組織拡大中！資金調達額累計約34億円／IPO準備に深く携われる／スキルアップ環境◎フレックス／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇経営企画業務 ・中期経営計画の策定 ・予算策定／KPIの設定及びモニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営 ◇ファイナンス業務 ・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討 ・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備 ・VCや金融機関との折衝 ■組織構成： ファイナンス本部　計5名 本部長1名 経営企画1名 経理2名（+派遣社員1名） ■会社の魅力： 私たちは、海外市場では特に評価の高い「データエンジニアリング」の領域でSaaS TROCCORを運営しています。 国内市場だとデータ分析がまだまだ進んでいませんが、海外市場ではデータ統合だけで2026年には196億米ドルに上ると言われています。 今後グローバル企業への発展を目指し、CEO直下で第二創業フェーズに携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・IPO準備に深く携わることができます ・経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能で、スタートアップならではの裁量を持つことができます ・経営視点で物事を捉えながら、数字から読み取れる課題の改善を全社に働きかけることができます 変更の範囲：本文参照

■職務内容 グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。 管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案〜実行、または、予算運営・管理、関係会社管理を担って頂きます。 入社後は下記いずれかを担って頂きます。（【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜事業企画＞ ・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）〜実行支援 ・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割 ・市場調査〜分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開 ＜予算運営＞ ・部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理 ・必要に応じ、関係会社設立（M&A含む）時の事業戦略立案・設立支援など ■ポジション・立場 以下2パターンの受け入れ可能性がございます。 ・メンバークラス：中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業管理の一躍を担って頂く ・中堅層：プロジェクトリーダー、課長 ■仕事のやりがい ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。 事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることができ、メーカー勤務の醍醐味を感じられるだけでなく、管轄地域には業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。 ■ダイキンの強み 現場との距離が近い業務ですが、自発的に取組む姿勢があればより一層現場に入り込むことが可能な企業風土です。 また、グローバル戦略本部は部門長との距離も近く、オープンでフラットな組織です。 ■キャリアパス まずは、事業企画、予算管理それぞれの領域においてスペシャリストとしてスキルを磨きながらご活躍頂き、数年後には、経営幹部またはそれぞれの領域の責任者として、海外勤務をして頂く可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： ダイキングループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 (1)ダイキングループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督 (2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理 (3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置 (4)最新の技術動向の調査・分析〜デジタルトランスフォーメーションのロードマップ作成 (5)社内外のパートナーとの関係構築 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■ポジション・立場：課長クラス ■仕事のやりがい： デジタルトランスフォーメーションとは、企業がビジネス全体にテクノロジーを融合させ、根本的な変革を推進するプロセスです。変革においては、組織の運営方法をゼロから再構築することも多く、大きなやりがいとなります。デジタルトランスフォーメーションにより、効率性の向上、ビジネスにおける俊敏性の向上、従業員・顧客・株主への新たな価値の提供が可能となります。 ■ダイキンの強み： ダイキンの理念である「フラット＆スピード」により、チャレンジをする方にはチャンスが多い環境です。 ■キャリアパス： グローバル戦略本部の課長職からスタートし、海外に派遣され、地域DX部長職を担うことも可能です。また、実績次第では、ダイキングループのグローバルDX変革プロジェクトを統括するシニア職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。 ダイキン工業が特に重視するSDGsは「3.健康」「7.クリーンエネルギー」「8.働きがい」「9.技術革新」「11.まちづくり」「12.つくる責任」「13.気候変動」「17.パートナーシップ」です。世界中のあらゆる人々の健やかな暮らしや多様な生態系保全の実現に貢献すべく、サプライチェーンにおける社会的責任への対応レベル強化にグローバルな視点で取組む業務です。主要事業である空調分野では国際的なルール作りの一翼を担い、更には、製造業の枠を超えて国連グローバル・コンパクトへの参画等を通じ国内外のあらゆる分野のパートナーと協力して持続可能な社会の実現を目指すマインドが求められます。 具体的な業務事例： （1）グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め （2）取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動 （3）ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査 （4）人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 (【変更の範囲：会社の定める業務】) ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額も年々大きく伸長しております。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しております。 ■キャリアパス 調達部門としてサプライチェーン全体でのCSRの高度化と、環境を始めとしたESG分野の強化を行って頂きます。　サプライヤへの対応と同時に部門横断での取り組みになる為、将来的には調達部門としての業務領域の幅を広げる、又はESG分野での専門性を深めて全社貢献頂くといったキャリアパスをご本人の希望や特性を踏まえながら育成を図ります。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 経理財務本部　連結経営管理Ｇにて、主には以下ご担当いただきます。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） （1）経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括） 予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 （2）経営トップに対する計数情報（予算・決算を含む）の提供と経営課題の抽出・解決促進 ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします ・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します （3）Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理 ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。 ■組織について ・経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループがあります。 連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。 ・人員構成：総勢２２名、グループ長１名、部長１名、課長５名、担当１５名 ■仕事のやりがい ・常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。 ・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー　ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。 ・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。 ■キャリアパス ・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく。 ・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく。 ・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： （1）経営企画、KPIや財務数値に基づく意思決定の推進 （2）財務シュミレーションや事業計画の策定 （3）既存事業の支援、推進 （4）新規事業開発の企画、創出 （5）暗号資産交換業として海外新規プロジェクト企画、リサーチ、アライアンス （6）各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案 （7）経営会議資料の作成、経営会議の議事録作成 企画業務は行っていただきますが、プロジェクトを進める上でベンダーコントロールなども発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署概要： 今回の募集は株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。 マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業。マーキュリー全体で20数名の組織になっており、20代〜60代までの幅広い年代が和気あいあいと仕事をしています。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。 ■組織構成： 当部は2名（20代男性1名、30代女性1名）で構成されております。出向先の株式会社マーキュリーは十数名のメンバーとなります。 ■就業環境： プロジェクトの繁忙期は月40時間程度の残業が発生しますが、通常月20時間程度となります。最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 ■セレスグループと暗号資産・ブロックチェーン事業： セレスグループは関連会社に既に暗号資産取引所を開設している業界大手のビットバンクを有するほか、セレスの投資育成事業では暗号資産・ブロックチェーン関連企業に積極的に投資を行うなど、暗号資産・ブロックチェーン事業に関するノウハウが非常に蓄積されています。 変更の範囲：本文参照

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■『DMM EV CHARGE』について 『DMM EV CHARGE』は、日本国内でも普及が進むEV充電サービスです。 2023年5月のサービス開始以来、商業施設・宿泊施設・アミューズメント施設を中心に導入が進み、約半年で5,000口を受注しました。 今後は、急速充電器の提供も控えており、2024年中に全国で10,000基の充電器設置を目指し、経路上および目的地での充電、普通・急速充電器への対応など、多様なニーズをカバーすることで業界No.1のEV充電サービスを追及してまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「DMM EV CHARGE」の事業成長の最大化を目指し、事業戦略と紐づいた業務を担当いただきます。 専門性やご経験に合わせて、担当業務は調整いたします。 ▼例 ・事業成長に繋がる企画全般（ビジネスサイドの仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・セールス/カスタマーサクセスチームの活動を支援するためのテックタッチの仕組み構築 ・セールス/カスタマーサクセスチームの活動を支援するコンテンツ（Webページ・資料等）の企画・作成 ・顧客からのフィードバックやプロダクト内のデータ分析 ・事業推進サポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ■ポジションの魅力 ・責任者と事業戦略をディスカッションし、企画立案やプロジェクト推進ができ、経営や事業をどう作るかを学ぶ機会にもなると思います。 未来の当たり前を今から携われる ・国の政策として、2035年までに新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、インフラとして必須になるサービスを扱え、今後伸びる市場で事業創りを経験できます。

【東証プライム／“成果報酬”という革新的なコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢34.7歳】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 上位者の指導の下、受注案件のタスクを遂行いただきます。 経験豊富なマネージャーと共にプロジェクトを推進し、ゆくゆくはより幅広い視点でクライアント企業の経営課題に関与していただきたいと思っております。 ■事業詳細： 【主要顧客ターゲットと提供サービス】 ◇PEファンド投資先に対するバリューアップサービス ・ディールサポート（事業DD・財務DD） ・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等） ・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援） ・ExitにかかるセルサイドFA ・経営人材（役員／CXO）、支援人材（常駐／非常駐）派遣 ■組織構成： 同組織には10名のメンバーが在籍しております。 ※チームの方針としてメンバーの指導・育成に力を入れています。 プロフェッショナルとして疑問に感じたことは自ら進んで質問したり学ぼうとする姿勢が求められますが、経験豊かな複数の上位者が成長にコミットします。 ■ポジションの魅力： 【成長フェーズの新規事業に関われる】 『大手ファームに在籍するよりも早い成長が得られる』 チームの立ち上げ期のコアメンバーとして通常よりもストレッチした役割をお任せしますので、その分早い成長、昇格・昇進を期待しています。 ◇クライアントとの関わりは財務経理系部門に留まらず、役員・営業・企画等、横断的に関与しプロジェクトを推進 ◇CXOレベルの経営アジェンダ解決に直結するコンサルティング経験（PJを一気通貫で回せる） ◇新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） ■当社の魅力： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：本文参照