〜20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場で圧倒的ポジションの確立を目指す／0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両フェーズを経験できる〜 ■業務内容： ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 今回は、この成長を加速させるため、事業責任者候補として、中核を担っていただく方を募集します。 当社のアセット（顧客基盤、技術力、ブランド力）を活用し、経験や志向性に応じて既存事業のスケールや新規事業の立ち上げ責任者をお任せしたいと考えています。当本部の次の柱となる事業を創出し、ヘルスケア領域での圧倒的な事業グロースとBizDevを推進する、経営者としての資質が求められるポジションです。 ＜具体的には＞ 事業をスケールさせるための再現性を持った経営サイクルの実現にコミットしていただきます。 ◇事業戦略・計画の策定と実行 ◇市場分析に基づく競争優位性の確立と事業戦略の立案 ◇中長期的なロードマップの策定と、具体的な事業計画（KPI／KGI）への落とし込み ◇新規事業創出とM&A ◇市場ニーズを見極めた新規事業の企画・ローンチ ◇成長を加速させるための戦略的なM&Aの検討と実行 ◇組織・経営マネジメント ◇事業目標達成に向けた最適な組織設計と人材マネジメント ◇P／L責任を含む予算・経営管理、事業投資の意思決定 ◇マーケティング／アライアンス ◇事業成長を牽引するためのマーケティング戦略全般の指揮 ◇外部パートナーとの提携（アライアンス）推進によるビジネス領域の拡大。 ■得られる経験と成長機会： ・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験 ・社会性と収益性を両立するビジネス推進力 ・DMMのアセットを活用した事業開発スキル ・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会 ・自らの動きが事業の成長に直結する環境 「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務や法務の枠に留まらず、「会社運営そのもの」に携われる／「経営に近い立場で働きたい」「会社のルールや仕組みづくりに携わりたい」「将来的に管理部門のスペシャリストを目指したい」方へ〜 ■ポジション概要： 総務FM部は、会社法や各種規程に基づく会社運営を支え、経営会議や取締役会の運営、職務権限管理、規程整備などを通じて、パーソルテンプスタッフの健全で持続的な事業運営を支える組織です。 現在中核メンバーとして活躍している社員の後任育成を見据え、将来のコーポレートガバナンス機能を担う人材を募集します。 まずはメンバーとして実務を担いながら経験を積み、将来的にはコーポレートガバナンス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 入社後は、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 単なる事務局業務ではなく、「会社のルールを設計し運用する」「経営の意思決定を支える」役割を担います。 （1）コーポレートガバナンス運営 ・経営会議等の会議体運営 ・会議資料のとりまとめ ・議事録作成 ・ToDo・進捗管理 ・会議事務局業務 （2）会社法務・コーポレートガバナンス実務 ・会社法に基づく各種手続き ・商業登記関連業務 ・規程の制定・改定・管理 ・職務権限管理 ・法令・規程運用支援 ■組織構成： 総務FM部は、総務室・FM室・ガバナンス室で構成されており、 法令・規程整備、オフィス環境整備、BCP推進などを通じて会社運営の土台を支えています。 当該ポジションでは主に、以下を担当しています。 ・会社法関連業務 ・商業登記対応 ・規程管理・統制 ・職務権限管理 ・経営会議体の運営 ■業務の魅力： ◇会社の重要ルールづくりに携われる 職務権限や各種規程など、会社運営の根幹となる仕組みの設計・運用に関わることができます。 ◇経営に近い立場で働ける 経営会議などを通じて、会社の意思決定に近い場所で仕事ができます。 ◇専門性を身につけられる 会社法やコーポレートガバナンス領域の知識は、一度身につけると長期的なキャリア資産になります。学んだことがそのまま業務に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

【培地や医薬品容器の開発・販売企業／2026年5月に「LABOLOGY株式会社」へ社名変更しグローバルへの挑戦を本格化】 ■業務内容： 社長の補佐役として、経営の意思決定を支援し、戦略の策定から実行までを共に推進していただきます。経営の中枢に入り、会社の成長を自らの手で動かしていける、裁量の大きいポジションです。 ※執行役員 経営企画本部長としての入社を想定しています。将来的には子会社経営（代表取締役等）を見据えたキャリアパスもあります。 ■具体的な業務内容： ・経営戦略の策定推進リード ・社長と密に連携し、経営や事業戦略、中期方針の策定を推進 ・複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導 ・現場情報や各種数値データを統合し、経営判断に必要な情報の整理や構造化、可視化 ・管理職として担当部門メンバーのマネジメント、育成、評価を行い、組織パフォーマンスの最大化を推進 ・事業成長に向けた外部折衝やパートナー連携の推進 ・顧客や外部パートナーとの関係構築 ・取引条件最適化に向けた折衝 ・既存商流や取引構造の見直しを含む、リプレイス営業の構築 ・グループ会社の事業成長及び収益向上に向けた経営戦略を主体的に立案、実行 ・現場オペレーションにおいての施策の実行推進 ・M&A戦略策定及びPMI推進 ・事業成長に向けたM&A戦略の立案 ・買収後のPMI設計と実行 ・買収先企業の経営体制や業務プロセス、KPI管理の再構築 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・製薬会社または医療業界での業務経験や業界知見 ・事業責任者など経営に近い立場で、事業計画やKPI設計、業績管理に関与した経験 ・M&AやPMI、組織統合や業務再構築などのプロジェクト推進経験 ・自社製品へのリプレイス営業、もしくはそれに準じる案件の獲得経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のグローバルメーカー／25年度 賞与実績9ヶ月分／経営層と近い距離で事業成長に貢献／将来の幹部候補として活躍可能／未経験から経営企画・ESG推進領域に挑戦できる環境〜 ■採用背景： 自然環境や社会情勢が目まぐるしく変化する現代において、従来の延長線上で漫然と経営を続けるだけでは、企業が持続的に成長・存続できる保証はありません。変化に適応し、未来に価値を創出し続けられる会社づくり、組織づくりを加速すべく、より全社視点かつ中長期的な目線で将来のビジョンを描き、注力すべき重要課題の特定および経営戦略への実装に取り組んでいただける中核人材を募集いたします。 ■業務内容： 経営戦略の立案から実行、推進まで幅広く携わっていただきます。経営課題の整理や分析だけではなく、実際の施策推進まで担当し、全社的な変革プロジェクトをリードしていただきます。 ■担当業務の詳細： 今後の経営に関わる戦略立案〜実行までに携わるポジションです。 ・経営戦略（長期ビジョン）策定に資する施策・仕組みの提言　など ・経営に関わるプロジェクトの管理・推進 　‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成　など 　‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業　など ■仕事の魅力： ◇経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。 ◇将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種（経営企画・IR、人事、総務、広報）におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画・IRにチャレンジしていきたい方歓迎／教育体制◎／東証スタンダード上場・95年以上の歴史を誇る老舗メーカー／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務概要 当社経営企画部において、株式・IR業務および経営企画業務を担っていただきます。入社当初は株主総会や決算開示資料の作成・関係先との調整業務など、専門知識がなくても取り組みやすい業務からスタートし、実務を通じて株式・IR分野の知識やスキルを身につけていただきます。また、事業部の事業戦略サポートや決算資料の作成、各種会議体の運営など、経営企画部としての中核業務にも段階的に携わります。 ■業務詳細 ・株主総会、決算に関する資料作成（開示書類や説明資料） ・社内外関係者との調整業務 ・IR業務の年間スケジュール管理、繁忙期（株主総会・決算期）対応 ・事業部の事業戦略支援 ・経営数値の分析、決算資料の作成補助 ・各種会議体（経営会議等）の運営・進行サポート ・社内プロジェクトの進捗管理や情報共有 ■組織構成 部長1名、株式IR課長1名、経営企画課長1名の計3名の少数精鋭体制。 ■業務の魅力 入社直後は基礎的業務から始め、将来的には株式・IR・経営企画いずれかの専門性を磨けます。 ■教育体制 OJTによる実務教育、課長や部長による日常的なサポート体制あり。未経験分野にも丁寧に指導 ■就業環境 週1の在宅勤務、時差出勤制度、転勤ほぼなし。本社内での異動可能性あり。ラッシュを避けた通勤も可能 ■想定されるキャリアパス 株式・IR業務や経営企画業務のスペシャリストとして成長し、将来はマネジメントや他部門へのキャリアチェンジも可能です ■当社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界各国の顧客ニーズに応える商品力・提案力が強みの輸出商社＞ ■業務内容 財務・経理・人事・総務・法務を統括し、管理部門全体のマネジメントを担っていただきます。 ・月次・年次決算、資金繰り、予算策定・予実管理、税務対応の統括 ・経営層向けの財務レポート作成および経営数値の分析・報告 ・給与計算、採用、人事評価制度運用など人事業務の管理 ・契約書管理、コンプライアンス推進、規程整備など法務・総務業務の管理 ・管理部門メンバーの育成、組織運営および業務改善の推進 ・経営会議への参加および事業計画策定への参画 ■将来的に期待する役割 管理部門の責任者として、経営戦略と管理機能を一体化させながら、 持続的な事業成長を支える経営基盤の強化を推進いただくことを期待しています。 ・財務戦略、人事戦略、ガバナンス強化など経営視点での提案・実行を主導する ・事業拡大に伴う管理体制の構築や業務プロセスの高度化を推進する ・経営会議の一員として社長や役員と連携し、中長期の事業戦略立案に参画する ・次世代リーダーの育成を通じて、持続的な組織成長を実現する ■想定される役職： 課長職〜部長職 ■配属部署の組織構成： 本部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名 ■職場環境： ・築浅のきれいなオフィスで、落ち着いた環境の中で業務に集中できます ・コーヒーやウォーターサーバーを完備し、快適に働ける職場です ・さらなる事業拡大に向け、新社屋の建設も計画しています ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年上場！ソニーGの安定性／少数精鋭で経営陣と距離が近い／働き方（在宅・フルフレックスなど）】 ■業務内容： （1）グループAI戦略推進（全体方針・構想設計） ・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定 ・各社（生命・損保・銀行・ライフケア等）のAI施策方針の整理と優先順位付け ・横断テーマの構想立案と推進 （2） SFGI内のAI導入推進（AI実装・業務改革） ・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進 ・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出 （3）外部連携・R&D（リサーチ＆共創） 外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進 産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成 ■募集背景： ソニーフィナンシャルグループは、AIを「経営戦略の中核テーマ」として位置づけ、グループ全体のAI推進を統括するリード組織「AI CoE（Center of Excellence）」を新設しました。 本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担うBizDev（ビジネス開発担当）として、AIによるグループ変革を実現していただきます。 ■求める人物像 ・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方 ・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方 ・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方 ・「Biz×Tech」両視点で考えられる方（PM/PO志向歓迎） ■当社について ソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業とし て、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。弊社ではこの上場を“第二の創業”と認識しており、今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方からの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 経営陣や各事業部門長と二人三脚で、全社的な経営管理体制の構築から、次世代航空モビリティ（AAM/eVTOL）をはじめとする新規事業の立ち上げ・アライアンス推進、各部門（セールス・プロダクト）のオペレーション改善にいたるまで、当社の事業成長を加速させるためのコア業務に主体的に携わっていただきます。 （以下、部門の業務を記載　※実際に担当する業務については、スキル・経験やご本人の強み、キャリアの希望を総合的に勘案して決定します） （1）経営管理・ビジネスリズムの構築（予実管理・KPIマネジメント） ・組織の主要KPIの定義、およびモニタリング・可視化するためのオペレーション（仕組み）の構築 ・新事業計画に基づく、新しい予実管理体制の確立および継続的な改善 ・各現場からの情報吸い上げと、経営陣（CxO陣）との議論を通じた、実効性の高い事業計画への落とし込み・戦略立案 ・KPIの進捗可視化に基づく、経営陣への提言およびアクション設定のリード （2）部門横断プロジェクトの推進・オペレーション支援（セールス/プロダクト） ・セールス・プロダクト部門などのボトルネックを特定し、オペレーション整備のための支援・介入 ・部門横断でのプロジェクトの組成・推進、および社内における基本的な情報発信・運用体制の確立 ・事業開発担当として、他社とのアライアンスに関わるプロジェクトの要件定義・設計・推進 （3）AAM（次世代航空モビリティ）導入・事業開発・アライアンス推進 ・AAM事業開始に向けたロードマップの具体化（エリアの優先順位付け、充電設備や需要獲得の前提整理、収益・収支シミュレーションの作成） ・自治体の予算取り・補助金獲得に向けた各種折衝、および事業スキーム（ポート、運航体制、需要のロック）の明確化・合意形成 ・CEO直下で発生する重要事業開発案件の「初期設計・プロジェクト組成」を行い、各部門へスムーズに引き継げる状態の構築 ・外部との共同プロジェクトの立ち上げ、および事業提携から資金調達（資本業務提携）への発展を見据えた財務・経営陣との連携 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ可！若手活躍中／企業の経営課題解決で急拡大中〜 ■業務概要： 企業の資金調達、資金繰り改善支援、事業支援、企業再生のお手伝いをしている同社において、管理部門の体制強化を行うべく総務ポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務 ・備品の管理、コストコントロール ・オフィスの設計〜管理運用、環境整備 ・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉 ・社内規定の決定／運用 ・組織・管理部門業務の戦略会議参加 ・その他バックオフィス業務 将来的にお任せする業務 ・グループ中期計画に基づく総務戦略の実行 ・総務部門におけるファシリティマネジメント業務全般 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・部下（２〜３名程度）のマネジメントおよび育成（1on1、人事考課の実施） ・部署横断したプロジェクトのリーダー（社内報委員会・イベント委員会など） ※入社1〜2年後にチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 全社としても20〜30代が多く、本ポジションの平均年齢も約28歳と若手が活躍しております。会社拡大に伴い今後マネジメントの人数も増加させていきたいと思っており、早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■同社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 「チャンスなら、まだある」という哲学の元、多くの経営者様と向き合い、日本の中小企業の存続と発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・バーゼル（自己資本比率）規制のうち信用リスクにかかるRWA計算、決算実務、パラメータ推計。 ・新規案件等のリスク計測手法の考察・決定。 ・規制に関する当局・業界への提言などの渉外活動 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験歓迎／経営や服に興味がある方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 衣服の製造を行う当社で、経営に関わる仕事に携わっていただきます。 まずは、衣服の製造等から行っていただくため職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ・3か月〜半年ほど： 製造部で服を作っていただきます。 ・入社半年後から約1年間： 営業を行っていただきます。最終的に単価を決めることはありますが、いきなり単価交渉は難しいため、何年か窓口としてアパレル業界を一緒にまわってやり取りを行います。服のことに関して知見を得たらアパレルの交渉に入っていただきます。常務・代表がフォローを行うため、ご安心ください。 業務に慣れていただいた後は、受注する製品の管理を行っていただきます。 ・2年目以降： 代表業務をお任せします。 まずは子会社の代表を経験していただき、受注の金額管理などを徐々にお任せしていきます。100名近くの従業員を代表の右腕としてマネジメントを行っていただきます。 ■期待すること： 服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照

【破産懸念の企業の抜本再生をM&Aで支援／戦略策定〜実行を伴走／東証プライム上場子会社のマネジメント】 ■業務概要 取引金融機関やグループ内のインバウンド紹介を受けた企業に対し、財務・事業分析やスポンサー企業探索、再生スキーム策定、金融機関との調整、交渉支援等のアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。加えて、配属ラインに応じて1〜2名のアドバイザーのマネジメント・育成や案件同行、スポンサー・債権者調整の補助もお任せします。 ■業務詳細 ・取引金融機関やグループ内からの紹介案件に対し、対象企業へのヒアリング、財務・事業分析、事業計画策定、スキーム検討、打診資料一式の作成を含めたスポンサー探索活動、各ステークホルダーとの調整など、事業再生アドバイザリー業務全般を担当 ・若手アドバイザー（1〜2名）の育成・指導を担い、論点整理、支援ストーリー策定、面談同席などの成約可能性向上に向けたフォロー ・担当案件の進捗管理、品質管理、収益管理を行うとともに、顧客面談や金融機関との協議、スポンサー候補との交渉支援などを通じて案件の円滑な推進をリード ・高難易度案件においては、経営課題の分析や再生方針の策定、交渉戦略の立案および意思決定支援を担当 ・OJTによる若手育成に加え、再生案件に関するノウハウの蓄積・共有や業務標準化を推進し、組織全体の専門性向上と生産性向上に貢献 ・経営陣の一員として、組織運営や事業成長に関する各種プロジェクトに参画し、チーム力強化に向けた施策の企画・実行を推進 なお、ご希望に応じて再生コンサルティング部署の立ち上げを行うため、再生コンサルティング部署の管理にも関与いただくことが可能です。 ■当ポジションの魅力 ・平均年収1,517万円（1年以上在籍社員） ・取引金融機関60行やグループ内からのインバウンド紹介が中心 ・成約実績100件以上の蓄積されたノウハウ ■仕事のやりがい 2024年で企業の倒産数は11年ぶりに1万件を超過しました。地方の中小・中堅企業の倒産は地域に根付く取引先の業績に大きく影響し、連鎖倒産を引き起こします。日本経済に欠かせない地域経済を守り、支援者であるスポンサー企業のもとで営業黒字、資産超過への変革を実現する再生M&Aは社会的意義のある仕事となります。

〜主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！〜 ■業務内容： 経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。 ◇クレジットカード業務の施策立案・運営 ◇社内DXの推進 ◇新ビジネスの検討　等を担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。 ◎仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。 ◎社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。 ■キャリアパス： 様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。 ■当社について： 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。

【Sansanグループ参画・急成長スタートアップ】 ■業務内容： 私たちは、これからの事業成長をリードする事業開発/BizDevの役回りを期待できる方を募集しています。 当社や事業・サービスに関心があり、0→1、10→100の成長設計（GTM戦略立案/価格戦略/アライアンス/プロダクト仮説検証）を推進したい方はぜひご応募ください。 ■主な業務内容 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 -新規事業・サービス開発の推進 　 顧客の声や業界トレンドを元にしたアイデアの具現化と、仮説検証によるPMFの探索 -市場機会の分析と事業計画の立案 　 競合・顧客分析をベースに、事業戦略や収益モデルを構築し経営判断を支援 -営業・組織KPI設計と改善支援 　 営業活動の指標設計・運用改善を行い、チーム全体の生産性向上に寄与 -社内外ステークホルダーとの連携構築 　 提携先やアライアンスの選定・交渉をリードし、事業成長を加速 -エンタープライズ企業への提案営業 　 大手企業の複雑な意思決定構造を踏まえた課題特定と提案設計を担い、社内社外を巻き込み、高単価受注や新たなプロダクト価値起案等により事業拡大へのインパクトある貢献 -代理店／パートナーとの協業体制構築 　 販売パートナーの発掘・育成・評価を通じたチャネル拡大および売上最大化の仕組みを構築 -受注率改善に向けたプロセス最適化 　 リードの特性やセールスサイクルを分析し、打ち手の仮説検証と実行を繰り返す -技術的観点からの課題解決支援 　 　 顧客の技術的な懸念に対応し、導入の障壁を解消 -プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案 　 ■組織の魅力 ・急成長フェーズの基盤づくりに関与 　 事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、スケーラビリティの起点を担える ・ポジションや役割の柔軟性が高い 　 役割や肩書にとらわれず、自ら機会を定義し、広く裁量を持って取り組める土壌 ・顧客起点でプロダクト・事業の進化に向き合う風土 　 営業も開発もコーポレートも、全社で顧客の声に向き合うカルチャー。展示会や、顧客訪問など全社員で行うため、自身の提案が事業を動かす実感が得られます。

〜御徒町駅より徒歩2分／IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成〜 ■主な業務内容 ・IPO準備に向けた各種資料作成 ・株主総会関連実務 ・取締役会、社内委員会など定例会議の運営 ・個人情報管理、Pマーク運用に関する対応 ・BCP対応 ・資産管理（含む損害保険） ・契約書管理 ・社内規程管理 ・備品管理、発注、請求書対応 ・代表電話対応 など ※日々のルーチン業務はチームで分担して対応しています。 ■入社後の流れ 入社後の6カ月間は、単なる試用期間ではなく、『外からの視点』で当社の伸びしろを見つけていただく期間だと考えています。 ※業務内容に関しましては面接にて詳細をお話しいたします。 ■所属部署の人数 人事総務部 総務課4名（男性1、女性3） ■ポジションの魅力 ＜業務改善にも積極的に挑戦できます＞ 例えば、紙で管理している業務をDX化するなど、「もっと効率的にできるのでは？」という改善提案も歓迎しています。 社員が働きやすい環境づくりに、あなたのアイデアを活かしてください。 ■当社について 急成長中のリユース業界においてBtoB事業に特化した総合商社です。現在8,000社との取引を持ち、6期連続で増収増益、売上高2,187億円を実現しています。IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続増収／ユーザー数トップクラス・日本最大級のポイントサイトモッピー展開〜 ■業務内容： IR業務を行っていただきます。 └IR施策の立案、決算資料の作成、数値分析、投資家とのリレーション ■役割： 自社の事業内容や収益構造、将来展望等を投資家にご理解いただき、適切な評価をいただくこと ・投資家や証券アナリストに対する事業や業績等に関する情報の提供 ・投資家や証券アナリストとの相互コミュニケーション（建設的な意見交換） ・事業や将来展望に関する理解を促すための各種資料の作成 ・投資家や証券アナリストから得た有益な情報の社内へのフィードバック ■具体的な業務内容： ・IR活動の戦略立案および実行 ・投資家、証券会社とのリレーション構築 ・投資家向け資料作成（適時開示資料、決算説明資料） ・IR問い合わせ対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ・株主総会関連業務 ・HP掲載情報の管理、修正 ※時期によって変動あり ※施策立案、資料作成（5割）投資家対応（5割） ※上記に記載されている内容以外にも、個人投資家説明会の実施、IR担当者自らスピーカーとなるなど、今行っていないことにも積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※代表・CFOが証券会社出身のためファイナンスに関する知見があるため、様々な場面でストレスなく仕事をすることが可能な環境です。 ■当社について： 当社では、インターネット広告、Web3.0／ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラスです。 ユーザー数日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

○アジアでの事業拡大を目指し、日本企業の現地進出・現地企業への出資・提携や成長支援を行っているSMBCにて、アジア事業拡大に向け市場調査・リサーチから、戦略企画・策定を担当するメンバーを募集します ○特に、インドネシア、ベトナム、フィリピン、インドなどの市場に精通し、リサーチスキルを活かして事業企画を推進できるジュニア〜中堅の担当者を求めています ○SMBCならではの、日本のアジア市場での存在感をつくっていくようなインパクトある業務に携わることが可能です ■業務内容、案件例： ・アジアターゲット国(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務 ・出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理 ・社内外ステークホルダーとの連携 ・これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等 ■配属予定の部/グループ： 当部アジア事業部は、アジア出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署です。 国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。SMBCグループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。 本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。 ■身につくスキル、キャリア展望 ・成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力 ・海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力 ・入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解およびSMBCグループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。 将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。 ■募集背景： 千葉銀行ではさらなる成長に向け、諸施策の高度化に向けた取り組みを強化しています。 特に、経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。経営全般や、新事業、他行・異業種企業との連携、ＳＤＧｓなどに関する企画業務の分野を募集しております。 ■組織ミッション： 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。 また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 ■他社優位性： 千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です ■キャリアパス： 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

【新規事業創出支援のプロジェクトマネージャー/リモート併用可/フルフレックス制】 新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、“プロジェクトマネージャー（PM）”を募集いたします！！ ■仕事内容： 民間の大手企業の新規事業創造・オープンイノベーション支援 ■具体的な業務内容： ・新規・既存クライアントに対する提案営業（アップセル・クロスセル、休眠顧客の掘り起こしを含む） ・提案書の作成 ＜プロジェクトマネジメント ※メイン＞ ・新規事業戦略に関するコンサルティングおよびプログラム設計・運営 ・事業アイデア審査（書類・面談・ピッチ）および提案者への伴走支援（壁打ち・PoC等） ・事業開発・起業家育成を目的とした教育・研修プログラムの企画・実施 ・スタートアップとの協業・マッチング支援を通じたオープンイノベーション推進 ・関係者調整やイベント運営を含むプロジェクト全体の進行管理 ■組織構成： 30代を中心としたメンバー20名で構成されています。 大企業での新規事業開発や経営企画／スタートアップ立ち上げ／行政／ベンチャーキャピタル／起業／EXIT（IPOやM&Aによる事業売却）など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 不動産／建設／総合商社／医療ヘルスケア／家電メーカー／人材／IT／広告など、出身業界もさまざまです。 ■会社概要： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しています。 但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、 スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆前澤友作氏が立ち上げたスタートアップ！日本初「未公開株」がもらえるサービス「カブアンド」を展開／事業成長を目指しビジネス戦略・企画立案をお任せ！／事業立ち上げフェーズに参画希望の方歓迎◆◇ ■概要： カブ＆ピースの事業推進部門では複数の事業を継続的に成長させつつ、今後も様々な新規事業を立ち上げていく予定です。事業を成功に導くためのビジネス戦略や企画立案と、その実現に関するプロジェクトマネジメント全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・全体スケジュールの作成、運用設計 ・企画立案 ・システム担当へのビジネス要件説明 ・仕様調整　等 ＜特徴＞ ・事業の立ち上げからグロースまでの推進を関係部署と共に行っていただきます。 ・社内だけでなく、アライアンス先との連携など、多方面のステークホルダーと連携してプロジェクトを進める場面も出てきます。 ■事業について： https://kabuand.com/ 「未公開株」がもらえる日本発のサービスを展開しております。 当社が運営するサービスを利用いただくことで、利用料に応じて未公開株を取得することが可能となります（サービス例：でんき、ガス、モバイル、ネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税）。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」は「目指せ、国民総株主」というミッションのもと、株がもらえるサービス『カブアンド』を中心に、電気・ガス・モバイル・ウォーターサーバー・インターネット回線・ふるさと納税・クレジットカードなど、生活インフラ領域で複数の事業を展開しています。現在はIPO直前期にあり、既存事業の継続的な成長と並行して、さまざまな新規事業の立ち上げも予定しています。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。

【世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業企画ポジション／現地スタッフからも高評価／土日祝休み】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 当ポジションでは、当法人が取り組む上述の国際協力事業を日本から支援し、もしくは現地に駐在して実施します（個人の状況や希望と事業地の状況を考慮して決めていきます）。 現地チームを含め様々な関連部門と協力し、また助成先や関係機関とのコミュニケーションや報告も円滑に行いながら事業を推進していきます。強力な調整力とプロジェクトマネジメント力が必要となります。 ■主な業務内容： ◇現地での活動が滞りなく実施できるようニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇資金調達のカギであるドナー（寄付者）へのレポーティング。そのための情報収集 ◇現地で活動しているスタッフとこまめなコミュニケーション。プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業全体の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業に関し、事業申請書・終了報告書の作成作業、外務省・関係諸機関との連絡・調整・交渉、事業モニタリングや改善提案など。 ◇プログラム運営に必要な関連資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集等 ◇プログラムに関する広報資料の作成・プレゼンテーション ■このポジションについて： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜プレイングマネージャーポジション＞異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇転勤無し◇残業10時間程でワークライフバランスも整う】 ＼大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎／ 2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務概要： 同校は、職員一人ひとりのやりたいことを実現できる環境を提供し、社会に求められる大学を目指しています。産学官および地域との連携推進、外部資金の獲得支援、国内外の連携機関とのネットワーキングなど、多岐にわたる業務を通じて、大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎します。豊富な経験を生かし、プレイングマネージャーとして活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・産学官および地域との連携推進（共同研究・受託研究等の支援、企画の立案） ・外部資金（科研費、補助金、共同研究費等）の獲得支援および研究費運用支援 ・国内外の連携機関とのネットワーキング、国際共同研究支援 ・センター業務全体のマネジメント（チーム運営、業務フロー改善等） ■ポジションの特徴・魅力： 分野を問わず研究者の支援に関心を持ち、柔軟な発想で行動できる方に適したポジションです。研究・教育支援を通じて社会貢献と成長が実感できる、やりがいのある業務です。 ■働き方： 入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます） ・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同校は「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営しています。職員が型にはまらず、新しいことにチャレンジできる環境を提供し、柔軟な発想で行動できる方を募集しています。職員のやりたいことを実現し、社会貢献と成長を共に感じられる、やりがいのある業務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CFO直下／米国市場への上場に向けたPMIの牽引をお任せ／世界初の医療専門家クラウドサービスを提供＞ ◎IPO準備フェーズにおける中核メンバーとして、上場に向けた経営基盤づくりを最前線で経験できる ◎グループ経営ならではのスケール感と複雑性のある会計・財務実務を経験できる ◎経営陣と近い距離で意思決定に関わり、高い裁量をもち業務に取り組める ■概要 約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、医療ネットワークを基盤とした企業です。医療DXや医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 現在、米国市場への上場に向けグループ全体の変革を進めています。社内にはBig4出身のCFO、USCPAなど専門家が揃っています。しかし、あるべきガバナンス像を子会社の現場へ浸透させ、業務フローを上場水準へと「PMI/統合・標準化」していく変革推進者が不足しています。 CFO直下で、子会社業務に入り込み、現場目線でコーポレートPMIを力強く牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 ・米国上場に向けたグループ子会社の業務プロセス、内部統制、ガバナンスのPMI（統合・変革）プロジェクト推進 ・グループ統合報告を行うための情報収集、進捗・課題のレポーティング ・会計監査に関し、親会社コーポレート部門や会計監査人へスムーズに情報提供を行うためのパイプ役 ・親会社の立場から、子会社のコーポレートアクションを実行補助 ・親会社の経営戦略担当と連携、グループの持続的成長を支える ■当社の強み 脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名超の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみ。専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。 ■当社の使命 医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続、意義のある「医療×IT」の活用が広まる未来を実現させます。医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社等へ知見を提供、医療ビジネスの成功とデジタルヘルスの普及を支援しています。※参考：https://doctors-inc.jp/careers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車ビジネスを数字で支える経営管理／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて中古車事業の経営管理をお任せいたします。 ※2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT」（メーカー関係なく中古車を探せるセレクトショップ）を含みます。 ■業務内容 現場の営業活動や施策展開が成果を出しているか、計画に対してどこにズレが生じているか、次の一手として経営層に何を提言すべきか。数字を起点に事業全体を見通し、意思決定を支える分析・提言・推進を担います。 具体的には以下を担当いただきます。 ・国内中古車ビジネスの中期・年次事業計画の策定 ・月次・四半期の予実分析と、経営層・事業部へのレポート ・事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの推進 ・販売実績・市場データをもとにした事業課題の特定と打ち手の立案 ・経営層や関連部門との数字を軸にした折衝・合意形成 約4兆円規模へと成長を続ける国内中古車市場ですが、売り手と買い手の間に大きな情報格差が存在するなど、依然として透明性に課題を抱える業界でもあります。 私たちは、Honda国内の中古車ビジネスの全体を企画し、既存市場の変革に挑んでいきます。 ■ポジションの魅力 ・管理業務ではなく、数字を武器に事業の方向性に影響を与えることができます。 ・分析・提言の相手は経営層・事業部トップ。自分の仕事が意思決定に直結する環境です。 ・事業の柱となる新ブランドはまさに本格展開フェーズへの移行期。事業の基盤となる管理体制を自分で作る余地があります。 ■当社について 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。 【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのコスト競争力と「地域還元」を武器に、再エネ市場のルールを変える〜 ■業務内容： 電力業界での実務経験をお持ちの方を対象に、業務領域を限定しないオープンポジションとして採用します。入社後は適性・ご経験に応じて最適なポジションへ配置します。 ■想定業務領域： 以下の複数領域を横断する形で業務をご担当いただきます。 ・需給管理・トレーディング業務（インバランス管理・入札戦略立案・日次P/L管理など） ・アグリゲーション事業（発電事業者・需要家との調整・提案など） ・事業企画・事業開発（新規サービスの企画立案・事業推進など） ・戦略企画（経営課題の整理・提案・推進など） ・システム企画・運用設計（業務効率化・社内DX推進など） ・電力ビジネス関連プロジェクトマネジメント ※まずはカジュアルにお話しすることを大切にしています。電力業界でのご経験をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。 ■当社について： 国内に先駆けて、再生可能エネルギー流通プラットフォームを展開する「まちの未来を拓く」コンサルティングファームです。 自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、「e.CYCLE」「コンサルティング事業」「ソリューション事業」を展開しています。 ◎エコシステムの「e.CYCLE」 国内に先駆けた地域再エネ流通プラットフォームで、環境省から直接依頼を受け、再生可能エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLEの特徴です。 ■事業・サービス概要： 当社の独自ビジネスモデル「e.CYCLE(いいサイクル)」 地域で生まれた再生可能エネルギーを地域で消費(地産地消)し、余剰電力を都市部に供給。その収益を地域活性化事業に還元する、持続可能なエコシステムです。 ＜実績＞ ・全国24都道府県52市町村と連携（2025年11月現在） ・2024年、茨城県神栖市での取り組み「e.CYCLE KAMISU」が「令和6年度新エネ大賞【地域共生部門】新エネルギー財団会長賞」を受賞 2025年売上目標：200億円 2050年売上目標：1兆円（日本の地域再生エネルギーの35％シェア） 変更の範囲：会社の定める業務