■募集背景： 事業が急拡大する中で、証券会社や投資家とのコミュニケーションを円滑に進めるための各種分析、戦略立案、資料作成のニーズが高まっています。経営企画として、経営層に寄り添いつつ、証券会社や投資家とのコミュニケーションを担っていただける方を募集いたします。 「2030年までに、日本を代表するビジネスメディアとなる」というVISIONを実現するための経営基盤構築のため、会計知識を活かし、幅広くご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 経営層の参謀として、事業成長や対外コミュニケーションを支える役割を担っていただきます。 ◇競合分析実務 ◇新規事業のフィジビリティスタディ ◇M&Aの検討・PMI ◇決算説明資料、事業計画及び成長可能性に関する事項、有価証券報告書の作成支援 ◇国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話 ◇経営陣からの個別ニーズへの対応 ■当社について： PIVOTは2021年に設立したビジネス映像メディア企業です。 YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数400万人超（2026年6月現在）、月間でのユニーク視聴者約1,100万人の国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を果たしております。 現在従業員は70名規模へと成長し、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT（方向転換）する」を共に実現してくれる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業月平均20H程度・年間休日124日・週1〜2日在宅可〜 ■募集背景： 金融のデジタル化が急速に進展する中、当社の次なる成長を牽引する中核事業として新たに「ブロックチェーン・インフラストラクチャー事業」を立ち上げました。今後は既存の「金融教育」と新たな「ブロックチェーン・インフラ」の二本柱で、事業のさらなる飛躍を目指しています。 今回の募集は、まさにこの新規事業を経営陣直下で支えていただく重要なポジションとなります。 ■業務内容 経験やスキルに合わせて、新規事業立ち上げにおける各種プロジェクトの推進、またはそのサポートをお任せします。 ◇プロジェクト推進・ワークフロー管理 ・金融×AI/テクノロジー領域における新規プロジェクトの進行管理（PM/プロダクト/マーケティング/クリエイティブチームとの連携） ・各プロジェクトにおける課題抽出、タスク分解、推進スケジュールの管理 ◇ドキュメンテーション・リサーチ（日・英） ・各種プレゼンテーション資料の作成 ・海外の新興技術・金融市場トレンド、競合・規制動向のリサーチ ◇ステークホルダーとのコミュニケーション ・社内外のパートナー（国内・海外）との打ち合わせ調整、ファシリテーション、交渉サポート ＜利用ツール＞ Microsoft Office / Google Workspace等 ■組織構成 ブロックチェーン・インフラストラクチャー事業チーム：5名（内3名は取締役） 国際色豊かなチームとなっており、共通語は英語です。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく、個人のパフォーマンスや成果、意欲を正当に評価し、役割としてしっかりと還元するカルチャーです。 実績次第で以下のような多様なキャリアを描くことが可能です。 ・エキスパートパス： シニア・エグゼクティブアシスタントや、チーフ・オブ・スタッフ（経営参謀）へのステップアップ。 ・キャリアチェンジ・拡張パス： アシスタント業務を通じて得た知見や社内ネットワークを活かし、ご希望や適性に応じて、他部門への転身も応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業開発（シニアアソシエイト）として、以下の業務をリードしていただきます。 ・デジタル証券（ST）、ステーブルコイン（SC）の領域において、Progmatが提供するプロダクトの顧客導入支援、新規機能開発のプロジェクト組成・推進 ・デジタルアセット共創コンソーシアム（DCC）の運営に関わる会員企業との折衝、ワーキンググループの組成・推進 ・金融・法務・税務・規制面を含めた、プロジェクト推進上発生する論点の検討・議論のファシリテーション ・関連市場・競合に関するリサーチおよび仮説構築 ・その他、事業推進や組織運営に関する業務全般 ■仕事の魅力： ・従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした革新的な金融商品の設計・提案に関与し、法律事務所などの専門家や金融機関と共創できる最前線の業務を経験できます。 ・多くの大手金融機関、事業会社、専門家などが参画するデジタルアセット共創コンソーシアムのワーキンググループにおいて、まだ世の中にないテーマの議論をリードし、その成果を対外公表することで、社会に大きなインパクトを与える経験ができます。 ・設立間もないフェーズのスタートアップ企業として、事業開発だけでなく、社内ルールの整備やカルチャーの醸成など、組織づくりにも関与できます。 ・スタートアップでありながら、さまざまな大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 経営企画部にて、「管理会計」「予実管理」「経営分析」を中心とした経営管理業務をお任せします。 経営数値の集計・分析や予算管理、KPIモニタリングを通じて経営判断を支援し、各部門と連携しながら会社全体の業績向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・管理会計業務 ・予実管理および差異分析 ・各種KPIの集計、分析、モニタリング ・経営会議資料の作成 ・月次レポートの作成および経営層への報告資料作成 ・年度予算および中期計画の策定支援 ・各部門との連携による業績分析および改善提案 ・経営数値の可視化や分析基盤の整備 ■業務の魅力 経営層と近い距離で業務を行い、会社全体の意思決定に関わる重要なポジションです。数値分析だけでなく、各部門との連携を通じて経営改善や事業成長に直接貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界知識や社内ルールについても段階的に学べる環境を整えています。 ■就業環境 本社勤務・転勤なし。月平均残業10時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営管理のスペシャリストとして経験を積みながら、将来的には経営企画責任者や管理部門マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ総合物流企業として安定した事業基盤を持ちながら、第二創業期として組織改革や業務改善を積極的に推進しています。経営管理体制の高度化を通じて企業成長を支えるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍・冷蔵の低温食品物流を支える管理営業職／入出庫・在庫管理から業務改善まで幅広く担当／物流の最適化に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の物流センターにて、冷凍・冷蔵食品の物流管理（輸配送業務）をご対応いただきます。 全国を網羅する幹線輸送から地域密着の地場配送に至るまで、集荷、納品、転送等の顧客のニーズに寄り添ったトラック輸配送管理を行います。 ■業務詳細 ・冷凍・冷蔵食品を中心とした商品の配送管理業務 ・物流センターや配送先店舗への集荷・配送手配 ・トラックへの商品の積み込み、積み降ろし指示管理 ・配送ルートの設定 ・保管の物流管理連携 ・温度管理が必要な商品の品質維持・管理 ・法令遵守を徹底した運行管理・安全管理 ・倉庫スタッフや運行管理者との連携・報告業務 ■扱うサービス 冷凍・冷蔵食品を中心とした食品物流サービスを展開。最適な温度管理・高品質な物流オペレーションを提供します。 ■組織構成 各物流拠点に配置する管理営業職（保管・輸配送）社員とグループ会社である現場作業を司るオペレーションサービス会社のスタッフと連携し、チーム力を生かしながら24時間365日の物流サービスを推進しています。 ■教育体制 ニチレイロジグループでは、一人ひとりの成長を支える人財育成・研修制度を整えています。 入社後の基礎教育から年次に応じた研修まで、継続的に学び続けられる環境を用意。 自分らしいキャリアを描きながら、長期的に成長していくことができます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日121日、福利厚生や各種手当も充実。ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ・エリア内において職務経験を積み、管理役職や専門役職として基幹的業務を行う地域会社幹部を目指す ・物流拠点の運営をすべて行うことができる人財を目指す ■企業の特徴/魅力 安定した食品物流ネットワークを持ち、東北エリアに強み。長く安心して働ける環境と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 当社、経営企画部にて新たに対応する新しいプロジェクトがあり、組織強化が必要なため新たなメンバーを募集します。 入社後は現在のメンバーが担当している当社の予算管理業務を中心にお任せする予定です。 ◆業務内容 経営企画部門において、管理会計を中心とした予算管理業務をご担当いただきます。 関係者との円滑なコミュニケーションのもと、各部門の予算策定や予実管理、実績数値の分析、経営層向けの管理資料作成などを通じて、会社全体の経営判断を数値面から支えていただくポジションです。 会計数値や事業データをもとに、経営状況の可視化、課題抽出、改善提案につなげていく役割を期待しています。 ◆業務詳細 具体的には以下業務を想定しています。 ・予算策定業務支援 ・予算実績管理、予実分析、各種管理資料の作成 ・経営会議資料、事業計画資料等の作成補助 ・収益管理、コスト分析、KPI管理等のサポート ・監査法人との事務業務対応 ・経理業務に係る業務委託先との調整対応 ・経営層からの特命案件の対応（リサーチ・社内外調整の支援など） ・その他、財務・経理・経営企画に付随する業務 ※当社の経理財務業務に関しては親会社に委託しているため実務としては発生いたしません。 ◆業務の魅力 ・小規模な組織のため、自らの分析結果や提案が経営判断に直結します。 ・経営企画を中心とした財務経理領域の知識経験を獲得することができます。 ・多様なスタートアップや事業会社と関わりながら、日本最大級の支援拠点の経営を支えることができます。 ◆組織構成 経営企画課は4名の少数精鋭体制です。 ◆求める人物像 ・現場と密に連携しながら、主体的に動いて頂ける方 ・関係者とのコミュニケーションを楽しめる方 ・Excelやスプレッドシートを用いて細かな数字を扱うことに苦手意識がない方 ・チームワークを大切にしつつ、自走できる方 ・スタートアップ支援やエコシステム形成に関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも経営企画へキャリアアップ／FP&A・子会社管理・財務業務を幅広く経験可能◎／日本の工芸文化を支える事業基盤あり／残業月10h程度〜 ■業務概要 グループ会社の経営数値管理やFP&A業務を担当し、事業運営を数字の面から支える仕事です。経営判断の土台となる情報を整えながら、会社全体の安定運営と成長を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・自社FP&A業務 ・ファイナンス業務 ・子会社管理業務 ・新規事業のオペレーション構築 ・M&A関連業務 ・年次決算 ・業務改善および関連業務 ■組織構成 配属先：財務経理の責任者が率いるチーム 部門を越えて意見を交わしながら業務を進める風土があり、共通の価値観を持つメンバーと協力しながら働けます。 チームワークを大切にする文化が根付いています。 ■働き方 ・残業は月10時間程度 ・在宅勤務は相談可能 ・時短勤務制度や育児・介護休暇制度も整っており、育児後復帰率は100％です。 ・有給休暇は入社初月から付与され、長期的に働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■教育体制／入社後の流れ 入社後は実務を通じたOJTで業務を段階的に習得します。 まずはグループ会社の経営数値管理から担当し、段階的にFP&Aやファイナンス領域へ知識を広げられます。 ■求める人物像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・チームワークを大事にできる方 ・変化を楽しむことができる柔軟性を持った方 ■当社の特徴 300年以上の歴史を持ちながら、変化に柔軟に対応する組織づくりを目指している企業です。全国に直営店を展開し、日本各地の工芸技術を活かした商品企画・製造・販売を行っています。 社員割引制度や産地視察支援金制度など、学びやものづくりへの理解を深められる制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大のスピードに対して、データやSFAの整備・運用が追いついていく仕組みづくりが急務となっています。組織の拡大・再編に耐える「信頼できる1つの数字」をつくるために、データ基盤（DWH）とSFAを設計・運用できる人材を募集します。 ■業務内容 ・計画設計（事業計画作成・売上構造整理・KPI設計） ・モニタリング（KPIダッシュボード整備・PL予実/売上進捗管理） ・事業運営基盤（AI活用・情報可視化・再現性の構築） ・運用（OKR/PDCAサイクル） ・組織運営基盤（体制・会議体最適化） ■ポジションの魅力 ◇「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める ◇大量のデータを一元化し、事業部の「信頼できる1つの数字」をゼロから作る仕事に、裁量を持って取り組める ◇データ整備という足元の業務から、事業計画設計という上流工程まで、裁量の幅が広がっていく成長機会あり ◇SaaS/EdTech/D2C等での事業データ運用経験を、社会課題解決に直結する事業でダイレクトに活かせる ◇AI/LLMを実務に組み込む新しい働き方を、事業のど真ん中で実践できる ■事業開発事業部について 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まらず、学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 ■当社について ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「Learning Experience：学習体験」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営企画としてステップアップ可能な環境／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／業界経験不問！スポーツやエンタメ好き歓迎◎◇◆ ■業務詳細： 公営競技業界をともに盛り上げたいと思うチャレンジングなメンバーを募集します。 ◆予算策定 / 進捗管理　 ・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン ・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理 ・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案 ・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理 ・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化） ・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案） ・戦略立案のためのファシリテーション ・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理 ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン ・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集） ・意思決定の場におけるファシリテーション ■働き方について： 全社での残業平均（2024年度）は16時間程度となっております。 また、慣れるまでは出社中心となりますが一定キャッチアップされてからは、週２回迄リモートワークが可能となっております。 ■ポジションの魅力： ◎：会社の戦略立案・意思決定に深く関与するポジションです！ 弊社は競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営/所有の 二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。インターネット車券販売のマーケティング戦略立案や、自治体と二人三脚で行う競輪場の再整備（建て替え）といった数十〜百億円規模の複数プロジェクトにアサインすることで多くの経験値を得ることができ、ビジネスパーソンとしての成長を加速することができます。 ◎：経営企画としての業務の幅広さ プロジェクトを牽引するのみならず、中期経営戦略の策定や予算策定/管理会計、ガバナンス強化、意思決定機関（取締役会等）の企画・運営といった経営企画のコアな業務についても非常に重要な業務として位置づけられております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜98％が未経験、専門性身につく！働き方◎／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ〜 ＝求人のポイント＝ 社会貢献×コンサルタント×増員募集 コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能 平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート有 ■サステナビリティ人材が求められる理由 近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求など、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大しています。当社は700社超・2,000件以上の支援実績を持ち、企業の課題解決を担っています。 ■業務内容 サステナビリティコンサルタントとして、企業の環境・ESG課題に対するコンサルティングを行います。 ・GHG排出量の算定、分析 ・サステナビリティ情報開示支援 ・ESGレーティング対応 ・顧客への報告、改善提案 ・文献、制度動向の調査 ■入社後の流れ 座学研修とOJT（打ち合わせ同席等）で業務に慣れて頂きます。 プロジェクトについてはリーダー1名、サブ担当2名で担当する案件が中心です。まずはサブ担当として複数案件をご担当頂く予定です。導入研修をはじめ、定期的な勉強会もあるため、未経験の方もご安心下さい。 個人・法人営業／機械、日用品、食品メーカー企業出身者など、コンサル未経験の方も多く活躍しています！ ■こんな方に向いています 社会課題や環境問題に関心がある方／専門性を身につけ、市場価値を高めたい方／顧客と向き合い、課題解決をしたい方／未経験からコンサルに挑戦したい方 ■働き方 年休127日、残業20h程、リモートワーク有（週1程度）、社食有 ■組織構成 約50名 各チームに分かれております（平均年齢28歳） ■当社について 当社は業界のパイオニア企業として、これまでに当社は700社超・2,000件以上を超える支援実績があり、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長。

＜職務概要・趣旨＞ 第一生命保険株式会社の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）に関する戦略立案・実行推進業務を担っていただきます。 とりわけ、脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）に向けて、以下のような業務を幅広くご担当いただきます。 ‐SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータ収集・統合・分析と、見える化に向けた仕組み構築 ‐カーボンニュートラル実現に向けた具体的な削減施策の立案・推進 ‐国内外の制度・動向・ステークホルダーの要求水準を踏まえたロードマップの策定 ‐社外パートナーとの連携を通じた、実務の改善 ＜具体的な職務内容＞ ・SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータの収集・統合・分析、および可視化の仕組み構築 ・カーボンニュートラル達成に向けた削減施策の企画・実行 ・国内外の制度・動向・ステークホルダー要求を踏まえた長期ロードマップの策定 ・GHG集計および関連法令（地球温暖化対策推進法など）への対応実務 ・社内関係部門との連携によるGHG削減に資する課題解決の推進 ・外部コンサルティング会社との連携（定例ミーティング運営、アドバイス受領、共同施策検討） ・有価証券報告書やサステナビリティレポート等、社外への情報開示に必要な定量・定性情報の整備 ・環境経営に関する社内外への情報発信、啓発活動、プレゼンテーション対応 ・第一生命単体でのGHGマネジメント体制を基盤とし、グループ会社への展開を推進 ・グループ横断での排出量管理手法の標準化・運用ルール整備への提言　等 ＜魅力＞ 本ポジションは、環境と経営を戦略的に横断し、第一生命グループのサステナビリティ価値をチームで牽引する重要な役割を担います。 気候変動への対応を、単なるリスク対応ではなく、「攻めの経営」につなげる革新的な取り組みとして位置づけ、社会に新たな価値を創出する仕組みづくりに挑戦していただきます。 また、生命保険という枠を超え、“保険サービス業”へと進化する第一生命グループの次なる成長の方向性を、気候変動というグローバルアジェンダを通じて描くことができる、極めてチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドDANTON／ORCIVAL等のマーケティング◇ブランド全体の戦略に携われる◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】の企画製造をしている当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆マーケティング／ブランディング戦略設計 ブランドの方向性・価値を踏まえたマーケティング／ブランディング戦略の検討 海外市場（欧州・米国・アジア）を含む市場分析・戦略整理 ブランドポジション、ターゲット、コミュニケーション方針の設計 年間・シーズン単位でのマーケティング計画立案 各施策における目的設定、効果検証、改善の検討 ◆ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の企画・整理 PR、ビジュアル、デジタル施策を含めた全体設計・方向性整理 社内外関係者との連携・調整 ◆ブランド価値向上に向けた企画検討 POPUP、イベント、コラボレーション企画の戦略的検討 海外展示会・イベントにおけるマーケティング観点での支援 新規市場・新規施策に関する企画検討・提案 ※本ポジションは役割を厳密に固定せず、ブランドの成長フェーズに応じて関与領域が変化する想定です。 ■働き方： ・残業10〜20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率９０％以上） ■部署 海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売までを一貫して行っています。本ポジションではブランドの成長を見据えたマーケティング・ブランディング戦略の設計と推進を担っていただきます。ブランドの背景や価値を踏まえながら、国内外の市場環境を捉え、ブランドとして「どのように認知・理解されていくべきか」を整理し、戦略・計画として具体化していく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長ベンチャーで経営の核を担う専任担当募集／ハンズオンで当事者意識を持ちながら経営視点・現場感覚を大事にできる環境／0→1、1→10どちらもできる攻めのポジション】 国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にて経営企画部長（CSO)をお任せします。予算管理やKPI設計、戦略立案支援からピッチ資料の作成まで、裁量を持って幅広く取り組んでいただきます。経営に近い立場で、意思決定の場にも深く関わることができます。数値を分析して終わり、ではなく、現場やチームとともに手を動かしながら、「もっといい会社」にするためにどうするか？を考え、実行していくポジションです。経営視点と現場感覚、どちらも持って事業を動かしたい方にマッチしています。 ■こんな方にマッチします ・成長フェーズの企業・事業・組織を一緒に大きくしたい方 ・競合不在のプラットフォーム×新規事業推進で新しい市場を創りたい方 ・裁量高く事業推進し、将来的なCxOポジションを目指したい方 ■具体的な仕事内容： ・全社・各事業部の経営戦略・中期計画の策定 ・KPI設計／モニタリング／予算管理 ・市場/競合調査・分析 ・新規事業／サービス開発に関する企画推進 ・ファイナンス戦略立案（資本政策・アライアンス等に関する経営支援業務） ・社内外向け資料（IR資料、経営レポート、社内報告など）の作成 ・経営会議の運営・資料作成 ※ご経験やスキルに応じて、スタート業務は相談しながら決定します。 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可能で子育て中の方も活躍中〜 ■概要： ebica事業部の事業企画として、事業計画の立案と管理を担っていただきます。 ebica事業部の中期経営計画の骨子作成や日々の業績管理、各チームの適切な定量目標設に加え、事業計画を達成するための戦略立案などが主なミッションとなります。 顧客接点がある部署にとどまらず、ミドルやバック部門とのやりとりもあるため、幅広い部署とのコミュニケーションが求められます。 市場分析や自社保有データを活用した戦略立案、多くの人を巻き込みながら進めるプロジェクト管理に興味がある方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ebica事業部の事業計画を立案、目標管理を設計・運用し、プロジェクト管理進行をしていただきます。 ・中期経営計画の骨子立案と提案 ・市場調査分析や自社データ分析に基づいた提案 ・SFDC/スプレッドシートを利用した業績管理 ・事業計画に沿った各チームの目標設計と進捗管理方法の立案と運用 ・各種プロジェクトミーティングのアジェンダ設計や資料作成、ファシリテーション ■この仕事で得られるもの： ・事業部長のもと、SaaSビジネスモデルの経営戦略及び事業戦略の立案経験 ・SFDCを中心に各種ツールとデータを活用した計数管理スキル ・新たな事業やサービスの立ち上げサポート機会 前述の通り、経営層からマネージャー、最前線のメンバーまで多くの人と関わる業務であるため、コミュニケーション力の向上はもちろんのこと、クライアントの声を直接聞く機会も多く、現場と全体の双方をいったりきたりしながら、俯瞰的に物事を見ることができるようになります。 ■組織体制： ・エビソルの事業企画チームに所属いただきます ・現在は営業部MGRが兼務で担当しておりますが、ご入社いただいた後は、本MGRのもと、専任メンバーとしての配属となります ■働き方： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。 基本的には、週5日/9:30〜18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。

〜福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／U・Iターン歓迎〜 ■募集背景： ・当部では、当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”の提供」の中でも、「業務革新」の実現に向けてデータ集約から分析、業務改善の実行を行い、業務全体の生産性向上を進めております。 ・ご経験のある即戦力の方にご参画いただき、共に事務統括部の組織強化にお力添えいただきたいと考えております。 ■業務内容： 銀行業務の運営企画担当として、以下の業務に従事いただく予定です。 ※当部は3つのグループに分かれているため、これまでのキャリア、経験等を勘案した上で適切なグループに着任いただきます。 ■業務詳細： ・企画実現に向けた関係部署との協議・調整 ・銀行業務の事務プロセスの改善にかかる企画立案 └企画グループ…銀行の窓口業務やバックオフィス業務の効率化に向けたシステムや端末の導入支援 └指導グループ…営業店職員に向けた教育カリキュラムの企画 └管理グループ…法令制度対応に沿った業務プロセスの改変　など ■当ポジション（銀行業務改革）の目的： ・銀行業務の業務効率化のため、フロー改善などの企画立案、施策実行などを担当いただきます。 ・銀行業務改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導することを目的としています。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：当行業務全般

経営戦略室において、社内横断プロジェクトの推進役として PMO（Project Management Office）機能 を担うメンバーを募集します。 新規事業開発や戦略的アライアンスにも携わりながら、全社としてのプロジェクトの全容可視化しながら経営判断につながる成果を生み出すための基盤構築・運営をお任せします。 【主な業務内容】 ・部門横断型プロジェクトの企画・推進・進捗管理（ガントチャート・カンバンを用いた可視化） ・タスクフォース発足時の要件抽出（KPIギャップ分析・課題整理） ・経営会議やステアリングコミッティーへのレポーティング資料作成 ・PoC（概念実証）案件の実行支援と成果レビュー ・社内外ステークホルダーの調整・合意形成（社長、意思決定者、社外取締役等） ・プロジェクトマネジメント基盤（ワークフロー、Slack連携、ドキュメント管理）の整備 ■働く環境： ◎経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境！ ◎強みやスキルを活かした事業開発や基盤構築をお任せ！（語学が利用できる方は海外事業、デジタルに強みがある方はデジタル・アプリ開発・SNS領域など） ◎明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化！ ◎髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます！ ■当社について： 当社は、東京都恵比寿に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

＜業界トップで黒字経営を続ける老舗優良企業である株式会社レッドバロンを支えるやりがいあるポジション！＞ ■採用背景 国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。 ■職務内容 「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の経営企画職として、取締役会等の重要会議の運営・各部門のKPI進捗管理・PDCAサイクルの推進等をお任せします。 ■職務詳細 ・取締役会等の重要会議の準備 ・運営サポート ・会議の司会進行 ・各部門のKPI管理および、PDCAサイクルの推進支援 ・その他各部門へのサポート業務 ■職務の魅力 経営陣への報告〜各部門(現場)でのKPI管理・サポートまで、一貫してご対応いただくため、同ポジションが今後の会社の事業拡大に礎を築いていく役割になります。 また課題解決に向けての積極的な提案は、会社としても積極的に取り入れるようにしており、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。 ■組織構成 2名在籍しており、部長は30代の方と比較的若い組織です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMでお馴染みの建築塗材メーカー／リフォーム業界国内売上トップクラス】 ■業務内容： 経営層に提出する資料の作成業務や、日次・月次・四半期決算・年次決算等の経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・Excelへの数値入力（簿記2級くらいの知識があればOK） ・財務状況をExcel等にて整理して資料作成 （月度／四半期／年次） ※下記に関しては、配属部署で行っている業務となります。経験等に応じてお任せしていきます。 ・日次 ・月次 ・四半期決算 ・年次決算 ■研修について： マンツーマンで引継ぎをしていきます。1年くらいかけて引継ぎを実施する予定です。 ■キャリア・担当業務の広がり： 引継ぎ：Excel入力・資料作成業務や日次・月次などサポートしてもらいながら、経理実務を学んでいただきます。 経営層とのかかわりもあり、経理の実務経験も積める環境です。 年次決算→経営企画など、役職ポジションも目指せます。 ■組織構成： ＜会社全体＞ ・従業員数：1,070名 ・男女比：男性898名／女性172名 ・平均年齢：31歳 ＜配属部署＞ ・従業員数：6名 ・20代1名／30代2名／40代2名／50代1名 ■当社について： 当社は、住宅の美観形成や断熱性向上に役立つ塗材を開発するメーカーであり、塗装工事まで責任をもってお引き受けするサービスを主な事業としています。現在では全国に拠点を置き、各地でお客様との対話を通じて、外壁塗装、屋根改修、防水、内装、水まわり工事などを行い、床下や屋内の環境も見直しています。そして、住宅の資産価値を永らえ、省エネルギーで環境負荷の少ない暮らしを提案し、また、シックハウスからご家族の健康を守る壁材を開発するなど、総合的に「住まいの環境改善」に取り組んでいます。 「心地よい暮らし」「いきいきした暮らし」「便利な暮らし」の実現こそ私達オンテックスの企業使命と考え、「生活総合支援企業」へと発展するべくさまざまな新事業を開発し、育ててまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万円の決裁がチャットで終わるスピード感溢れる環境／ライブ配信技術や独自のネットワークを活かした新規事業開発】 ライブ配信型ファンメディア「NATSLIVE」やライブ観覧カフェ「NATSLIVE CAFE」の強みを活かした新規事業開発を行う事業開発ディレクターを募集しています。 「リアルエンタメ」を軸にユーザーにとって特別な時間を提供する新規事業を複数計画しています。数万人規模の同時参加が可能なライブ配信技術、100社以上の芸能事務所と直接取引を行なっているキャスティングネットワーク、クッキングからアート、ゲームなど様々な領域でエンタメ体験を提供している強みを活かして、自由に新規事業を発案し、大きくチャレンジしていただくことが可能です。 本ポジションは代表取締役直下のポジションとなりますので、早い意思決定のもとでアクションしてただけます。 ■職務内容 ・新規事業の企画立案 ・新規事業のトライアル ・その他、新規事業の立ち上げに関する業務全般 ■こんな方と働きたい ・失敗を恐れず変化や新しいチャレンジを楽しめる方 ・スピードを重視して主体的に行動を起こせる方 ■当社について： クッキングライブ配信サービスを展開していたクックパッドライブが、2023年10月にクックパッドグループから独立。ライブ配信型ファンメディア「NATSLIVE」とライブ観覧カフェ「NATSLIVE CAFE」を中心に、キャストとファンにとって特別な時間となるライブ体験を作っていきます。 ◎数千万円の決裁がチャットで終わるスピード感 新規事業はいいアイデアが出ればすぐに始まり、No.1になれないと感じたらすぐに撤退します。 ◎人事評価軸は「チャレンジ」のみ チャレンジしか評価されない加点評価なので、失敗を恐れる必要がありません。 ◎オープンなコミュニケーション環境 Slackでいつでも誰でもコミュニケーションに参加できます。事業の存続に関わる重要な議題もすべてオープンな環境で議論されるので、意思決定の背景にモヤモヤした気持ちを感じることはありません。 Wantedlyにて弊社ブログ更新中！ https://www.wantedly.com/companies/company_6865406 変更の範囲：会社の定める業務

【保険事業の運営・企画に携わり、仕組みづくりや現場サポートを通じて保険活動を強化／地域密着のオールラウンドカーブランド／キャリアパス豊富・協力的な社風】 ■業務概要 当社の保険事業において、既存の損害保険分野の仕組みを活かしつつ、生命保険分野の仕組みづくり・運営・企画に携わるポジションです。保険の直接販売を主目的とせず、現場の募集人が活動しやすい環境を整え、より多くのお客様に保険を届けるためのサポートや企画を推進します。 ■業務詳細 ・生命保険を中心とした保険活動の流れや仕組みの構築、運営 ・お客様との接点創出や相談導線の企画 ・現場募集人が活動しやすい体制づくりやサポート ・勉強会や研修の企画・運営、募集人の知識・意識向上支援 ・「いい募集人」を育成するための職場環境づくり ・コンプライアンス業務の補助 ・現場の声を反映した業務改善や新たな取り組みの実現 ・Word・Excel・PowerPointを使った資料作成や業務集計 ■扱うサービス 自動車保険・火災保険・生命保険などの損害・生命保険商品全般 ■組織構成 幅広い車種を扱う中古車販売事業と連携し、現場の声やニーズを重視したチーム体制 ■業務の魅力 自らアイデアを出し、企画・運営に反映できる裁量の大きさと、現場と一体となって仕組みをつくるやりがいがあります。専門知識よりも意欲や協調性を重視し、保険事業を新たなステージへ導く役割です。 ■教育体制 勉強会や社内研修を随時開催。未経験からでも安心して業務に取り組めるフォロー体制を整えています。 ■就業環境 週休2日制（シフト制）、年間休日115日。有給取得制度や育児従業員優遇制度あり。復職制度・時短勤務などライフステージに応じた働き方も可能です。 ■想定されるキャリアパス 最短1年で昇給の実績あり。専門性を高めつつ、企画部門やマネジメントなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼を築くオールラウンドカーブランド。社員同士が協力し合い、得意分野を活かして成長できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■採用する目的／部署が目指す方向性： 当社グループでは、中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進。ゲーム開発会社である当社グループにおいては、特に社会領域の中の「人的資本経営」が重要であり、直近では、2023年に経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置し、当社グループと社会全体が長期的に発展しながら共存共栄していくための施策を全社横断的に企画、実践していきます。 ■業務内容： 当社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当いただきます。 人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。 ■業務詳細： サステナビリティ業務全般 ○グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進 ○サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営 ○外部評価機関（CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応（質問書回答、評価結果の検証、分析等） ○社内浸透施策（社員教育等）の企画／実施 ○TCFD対応（シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他） ○カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等） ○サステナビリティ関連の情報収集（フレームワーク、最新情報など）と課題整理　　 ○統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示 ■組織構成： 経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。うちサステナビリティ推進業務に3名従事。レポートラインは部長・マネジャー。 ■当社の特徴： プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所／平均年齢34歳で活気ある職場〜 ■ポジションについて 当法人は全国8拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。 ■配属部署： 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍しています。 ・20代と30代が部全体の80％以上 ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ■主な仕事内容： 下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です。 （例：税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等）。 ◇税務顧問業務 ・税務相談 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案、サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援　など ◇個人資産税業務 ・相続税、贈与税申告のフロント対応 ・相続税シミュレーション ・生前対策の立案　など ◇その他ソリューション提案業務 ・M&A支援 ・IPO支援　など ■魅力ポイント： ◇分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 ◇明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜関西を代表する大手インフラ企業／脱炭素×経営で全社横断プロジェクトを牽引／柔軟な働き方と成長機会が魅力＞ 関西電力グループにおいて、サステナビリティを「開示業務」ではなく、“経営戦略そのもの”として推進する中枢ポジションです。 脱炭素・ESG投資拡大の潮流に加え、非財務情報開示の義務化を見据え、開示高度化と制度設計を起点に、企業価値向上をリードいただきます。 単なるレポーティングではなく、全社戦略・事業運営と一体となったESG推進に踏み込める点が特徴です。 ■職務詳細 ◇サステナビリティ戦略・制度設計 ・全社サステナビリティ方針・施策の企画立案 ・サステナビリティ経営に関する制度設計・高度化 ・経営戦略／事業戦略との統合推進 ◇非財務情報開示（コア領域） ・統合報告書／有価証券報告書の企画・作成 ・ESGデータの収集・管理・開示設計 ・SSBJ等の新制度対応、開示基盤の構築 ◇ステークホルダー対話・IR的業務 ・投資家・評価機関（CDP／S&P等）対応 ・サステナビリティ情報の外部発信 ・企業価値向上に向けたストーリー設計 ◇全社推進・プロジェクトリード ・各部門との連携／情報収集 ・全社推進体制の構築 ・外部コンサル・専門家との協働 ■入社後は… まずは実務から入り、全社のサステナビリティ構造・意思決定プロセスを理解 ・統合報告書／非財務情報開示業務の実務推進、ESGデータの整理・分析、各部門との調整・情報収集 将来的には、ESG×経営のキーパーソンとして意思決定に関与いただくことを期待します。 ■組織構成 経営企画室 サステナビリティ推進グループ10名（非財務チームは6名） 担当者は20代、リーダー層は40−50代の中心の少数精鋭組織です。 ■業務の魅力 ・ESGを「開示」ではなく「経営」として推進できる ・制度化初期フェーズに関われる希少性 ・投資家・評価機関と直接対話できるポジション ・全社横断で経営インパクトの大きい仕事 ・脱炭素×エネルギーという高い社会貢献性 ※“ESG専門職”ではなく、経営人材としての市場価値を高められる環境です。 ■就業環境 在宅勤務・フレックス勤務制度があり、働きやすい環境です。 週休2日制や多様な休暇制度も充実しています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇海外在住の業務委託エンジニア（主にリモート開発メンバー）のプロジェクト進行・品質管理 ◇各エンジニアのタスク進捗確認、成果物レビュー、納期・品質に関する調整 ◇契約ベンダーとのハブとして、課題抽出・改善提案・再発防止策の策定 ◇社内のプロジェクトマネージャーや開発リーダーとの連携による体制安定化の推進 ◇ベンダーパフォーマンスの可視化と改善アクションの実行（コスト・納期・品質観点） ■募集背景： 海外拠点やグローバル開発パートナーと連携しながら、高品質かつ安定的な開発体制を維持・強化するため、海外エンジニアや業務委託ベンダーのマネジメントを担う専任ポジションを募集します。 本ポジションでは、リモートで活動する海外在住の開発パートナーを中心に、プロジェクト進行管理、品質管理、契約ベンダーとのコミュニケーションを担当いただきます。 社内のプロダクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、全体最適を見据えた体制構築と継続的な改善に取り組んでいただく役割です。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【業界未経験歓迎◎/年休125日・土日祝休み◎/将来の経営幹部候補◎/現場サポートから企画まで関われる◎】 ■企業概要 株式会社セルフは、健康食品・化粧品の会員制無店舗販売を中心に、オンライン診療事業や提携サービスも展開しています。ISO27001・14001を取得し、社会貢献活動にも積極的に取り組む創業15年以上の企業です。 ■職務内容 当社のフィールドサポート部にて、将来的な経営幹部候補を募集しています。入社後まずは会員様のサポート業務を中心にご担当いただきます。 ・既存会員からの電話・メール問い合わせ対応 ・コールセンター業務によるサポート対応 ・会社概要や製品説明のプレゼン実施 ・現場およびオンライン説明会対応（月2〜3回） ・製品知識、販売スキーム、原材料表記等の習得 ・全国出張（月1〜2回発生の場合あり） ・事業戦略立案、製品開発、経営企画業務 新規会員の獲得を目的とする営業活動ではなく、既存会員様からの問い合わせ対応や現場・オンラインでの会社・製品説明、会員様が安心してビジネスを推進できるようなフォロー・サポートが主な役割です。 ■業務詳細 ・入社後は、製品の販売スキームやビジネスルール、原材料表記などの基本を3ヶ月かけて習得します。 ・現場での会社概要や製品プレゼン（オンライン含む）を月2〜3回実施し、会員様の活動をサポートします。1年以上経験を積んだ後は、事業戦略の立案や製品開発、会社の財務状況の把握にも関わっていただく機会があります。 ・全国への出張が月1〜2回発生する場合がありますが、残業はほぼなく、土日勤務時は振替休日を柔軟に取得可能です。 ■組織構成：フィールドサポート部は4名体制で部長1名（男性50代）、主任2名（女性、40代、50代）、メンバークラス1名（女性20代）が対応しています。 ■教育体制：OJTをはじめ、定期的なフォローアップがあり、直属上司や代表からも直接指導を受けられる環境です。 ■就業環境 基本定時には退社しており、残業はほとんどございません。リモートワークや有給取得も推奨。子育て中の社員も在籍し、ワークライフバランスを大切にできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積んだ後は、戦略立案や製品開発、経営幹部への登用など多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務