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〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 官公庁が設立したグリーインイノベーション基金事業において、当本部は次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクト（国プロ）の次世代高性能プロセッサ開発に参画しています。本開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、他社には真似できない差異化を通じた高付加価値なテクノロジーと一体となったサービスビジネスの強化、既存HPC顧客や他社データセンター、クラウドサービスプロバイダー、テレコム・エッジデバイス含めた新規顧客への展開を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション： 本プロェクトにおけるパートナー開拓・商品化戦略の計画策定と実行のサブリーダーとしてプロジェクトを推進して頂くことを期待します。パートナーとの共創によるユースケースの創出活動や活動結果の商品化戦略への展開等を実施していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。 ・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。 ・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。 ・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。 ・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務に関わりながら、経営戦略に貢献できる貴重な機会があります。管理業務だけでなく、新しいサービスの開発や特命案件に挑戦できるため、多様な経験を通じて成長を実感できます。経営企画として中心的な役割を担い、各部門と連携しながら会社全体をサポートすることで、市場に新たな価値を提供することができます】 ■事業内容 近年、空き家の数は増加を続けており、今後も更に増加が見込まれる中、空き家対策の強化が急務となっています。株式会社LIFULL Financialでは遊休不動産の再生を起点に、宿泊ビジネスによる関係人口の流入・不動産稼働率の向上・小口投資による不動産マーケット資金流入という流れを作る事業を立ち上げました。 具体的には、空き家を再生し、小口で購入可能な別荘会員権および宿泊権NFTとして発行することで、利用者の方に1日単位でセカンドハウス保有体験を提供し、「富裕層の別荘」という限られたものから「誰にでも持てる」世界観を実現し、地域貢献の機会を創出します。 ■業務内容：株式会社LIFULL Financialが運営しているLIFULL STAY事業の企画管理業務をお任せいたします。 ・企画業務 親会社および関係会社と連携し、金融関連の新規事業創出に係る企画を立案・推進します。 ・月次・年度決算の作成 精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。 ・親会社との予算管理・資金調達 親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。 ※株式会社LIFULLの採用となり、株式会社LIFULL Financialへ出向となります。 ■挑戦と成長環境 ・社内大学「LIFULL大学」 ・新規事業提案制度「SWITCH」 ・社内異動制度「キャリア選択制度」 上記一部です。同社には多様な働き方を選択する社員を支援する制度など、内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策が多くございますので、入社後の選択肢が多く、中長期で腰を据えて働くことができる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営】 ■業務内容： ※下記のミッション遂行をお願いいたします。 短期/中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計 具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。 （1）スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築 （2）事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営 （3）各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正 ■部署のミッション ・短期/中長期の戦略構築、及び実行サポート ・KPI設定、モニタリング、会議体の設計&運営 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直轄部署の経営企画／事業子会社のマーケティング・事業戦略・M&A支援／人材関連事業、教育事業、介護事業など人を中心とした事業を展開／年休126日／週3リモート／幅広いキャリアパス／福利厚生◎】 グループ方針に基づいた各事業子会社の中期事業戦略や単年度事業戦略の資料作成や中期事業戦略に基づいたM＆Aを推進するための各子会社の支援全般を行って頂きます。 ■業務内容 （1）子会社指導業務（マーケティングや事業戦略、単年度事業計画資料などの作成支援、指導） （2）中期事業経営計画に基づいたM＆A推進業務（仲介や銀行から紹介の案件精査、事業子会社への案件紹介、面談調整、検討書類作成） （3）その他、各種経営分析、経営に関わる改善提案業務 ※まずは（1）〜（3）をメイン業務でご対応頂きながら、将来的には適正やご本人希望などを鑑みて業務を広げていきたいと考えてます ■活かせる経験 ・M&A業界における渉外能力 ・経営企画経験、商品企画経験 ・経営に関わる企画、分析、資料作成経験 ■キャリアパス 当社ではキャリアプランとして、マネジメントやスペシャリストとしての道が用意されています。将来設計に合わせた柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 他にも、実績を出せばグループ会社への転籍などでキャリアプランを構築する事も可能です。 ■組織構成 経営企画室８名　うち経営管理チーム４名（男性３名女性１名）平均年齢40歳前後 ■働き方 月・木・金／テレワーク、火・水／出社（フリーデスク勤務） ■当社の特徴： プライム上場ヒューマングループ：2004年にJASDAQ上場（現：スタンダード）を果たし、財務体制として基盤が安定し長期就業が望めます。 教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く事業を展開しているヒューマンホールディングス株式会社（※東証スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「人」、「人」と「社会」との結びつきをよりよくする為に自分らしく生きたい、レベルアップし続けたいという思いをカタチにし、最大限に活かされる場所を提供しています。 国内だけではなく、アジア、ヨーロッパ、北米でも事業を展開。国ごとに異なるニーズを的確に捉え、教育や人材といった分野で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務にまつわる知見をお持ちの方歓迎／事業子会社のマーケティング・事業戦略・M&A支援／人材関連事業、教育事業、介護事業など人を中心とした事業を展開／年休126日／週3リモート／幅広いキャリアパス／福利厚生◎】 グループ方針に基づいた各事業子会社の中期事業戦略や単年度事業戦略の資料作成や中期事業戦略に基づいたM＆Aを推進するための各子会社の支援全般を行って頂きます。 ■業務内容 （1）子会社指導業務（マーケティングや事業戦略、単年度事業計画資料などの作成支援、指導） （2）中期事業経営計画に基づいたM＆A推進業務（仲介や銀行から紹介の案件精査、事業子会社への案件紹介、面談調整、検討書類作成） （3）その他、各種経営分析、経営に関わる改善提案業務 ※まずは（1）〜（3）をメイン業務でご対応頂きながら、将来的には適正やご本人希望などを鑑みて業務を広げていきたいと考えてます ■活かせる経験 ・IRや広報での資料作成経験 ・財務分析経験（経営企画、財務、経理部門、事業部門など部門問わず） ・M&A業界における渉外能力 ■キャリアパス 当社ではキャリアプランとして、マネジメントやスペシャリストとしての道が用意されています。 様々なキャリアステップがあり、将来設計に合わせた柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 他にも、実績を出せばグループ会社への転籍などでキャリアプランを構築する事も可能です！ ■組織構成 経営企画室８名　うち経営管理チーム４名（男性３名女性１名） 平均年齢40歳前後のチームです！ ■働き方 月・木・金がテレワーク、火・水が出社日（フリーデスク勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・経営管理全般（経営企画、コーポレートガバナンス、M＆A、資本政策、リスク管理、関係会社管理、役員会事務局等） ・IR、PR、社内広報 ＜業務詳細＞ ■経営管理業務 M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進、コーポレートガバナンス体制整備、リスク管理体制の整備推進、国内外グループ会社管理、各種会議体の事務局 ■IR、PR、社内広報業務 適時開示資料・プレスリリース、決算説明資料などのIR資料の作成、機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応、マスコミ取材対応、ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新、社内報コンテンツの管理・作成 ■組織構成 部長1名（50代）、担当部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代1名、30代1名、40代2名） ■社風 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 決算期：月残業40ｈ程度　 通常期：月残業10ｈ程度 ■評価制度 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。

■業務内容： 東京エレクトロンの経営戦略室にて、財務・非財務両面から企業価値を向上させるべく、様々な戦略・施策を企画〜実行いただきます。 ・M&A案件の実行支援（60％） -M&A候補先の選定、立案、案件遂行の確度向上に向けた対応（ソーシング、社内関係者との調整） -M&A案件のプロジェクト推進（DD、事業計画策定、企業価値評価） -対象会社、外部専門家等との折衝 -PMI支援 ・財務・非財務戦略の立案（30％） -企業価値向上の各種ドライバーに応じた具体的な戦略立案、への落とし込み -事業ポートフォリオを踏まえた、リソースアロケーションの戦略立案 -人的資本等の非財務領域からの戦略立案 ・事業部門、間接部門に対する中長期プラン策定支援　（10％） 事業部門、間接部門に対する財務観点からの現状分析、中長期予測の策定 -あるべき姿に向けた課題提示・目標設定（KGI）、計画達成に向けた成長戦略の提案・サポート（リエゾンの役割も兼ねる） ■業務の魅力： ＜業務のやりがい＞ 1. グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、グローバル・全社目線での仕事に携わることができ、世界的な競争の中で、企業の成長を支える重要な役割を担うことができます。 2. 戦略部門に所属しているため、部門の制限なく様々なデータ収集が可能。収取した様々なデータから、グローバル視点での戦略立案に貢献することができます。 3. 幅広いデータから数値分析を通じて企業価値向上に向けた示唆を抽出し、戦略的な意思決定を支援し、様々な計画を達成していくために会社全体を動かしていくことがやりがいとなります。 4. チーム内や他部門との連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる点もやりがいです。 ＜キャリアパス＞ 短中期的に戦略部門のグループのグループリーダー、中長期的に戦略部門の幹部候補を目指していただけます。 ■働き方： ・残業は20‐30h前後。 ・繁閑ありますがフレックスや在宅勤務を活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートの戦略部隊にて、CEOの要望をマテリアルデザインに即座に反映させることが出来る、グラフィック系のスキルをお持ちの方を募集します。 ・ コーポレートの戦略部門として、企業価値向上に資する対外メッセージの構想・立案・作成 ・ 社内重要会議などにおける、効果的なトップメッセージ（思想・方針・戦略等）出しの検討 ・ 半導体市場の最新動向及び将来展望の調査・分析、当社ビジネス状況の理解、それらを加味したメッセージ作成 デザインチームとしてマーケティングコミュニケーションチームとも協力体制を築きながら、上記業務を対応いただきます。 ■業務の魅力： ＜やりがい＞ ・ 今後も成長が期待されている業界で国内トップ、グローバルでもトップレベルのポジションにある会社において、戦略部門として会社の中核を担っていただきます。 ・ 社内のみならず業界全体を俯瞰した動向分析・戦略立案・発信にかかわることができ、様々なステークホルダーに対しての影響力のある、スケールの大きな仕事を担うことができます。 ・ 経営幹部はじめ、各部門のキーマンとの密な連携が必要となる業務であり、国内外で広い人脈を構築できるとともに、様々な考え方に触れて成長を実感することができます。 ＜キャリアパス＞ ・ 経営目線での業界展望、戦略思考、ガバナンス知識を身に着けることができます。 ・ 将来的には経営戦略ブレーンからリーダーとしての役割や、身につけたスキルや経営マインドをもって、どの部署でもストラテジストとして活躍するチャンスがあり、経験の幅を広げることが可能です。 ■働き方： ・残業は10-20h前後。繁閑ありますがフレックスや在宅勤務を活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR徳島線 蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30〜60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h〜 ■業務内容： 天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・補助金の申請 ・新規事業計画の推進 ・既存事業の運営改善、収支改善 ・その他付随する業務 ■当社について： 当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。 当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。 また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【経営企画部・システムグループ】 損害保険代理店のシステム基盤運用、端末等の管理業務、オペレーションの効率化等を実現するアプリケーション開発を担っていただきます。DXを活用した新しい仕事のやり方を考え、提案し、組織の仕事のやり方を変えていく仕事に魅力を感じる方を期待しています。 保険の実務経験や知識は必要ですが、高いITスキルは求めません。周囲のITスキルの高いエンジニアなどとコミュニケーションをとりながら新たな価値を自らのアイデアを出しながらチームワークを活かして提供していくことを目指す業務です。 【ライフプランニング事業部】 ユーザのライフプランをコンサルティングするツール（「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」）の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客(法人、個人)への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。 ※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。 ■組織構成 ご入社後は経営企画部の中の「システムグループ」に配属となります。 グループとしての組織構成は現在3名（そのうち1名は外部委託者）であり、男性2名、女性1名となっております。 少数組織のため、一人一人と密にコミュニケーションをとりながら働きたいという方大歓迎です。 ■ポジションの魅力点： 〜ワークライフバランス◎〜 「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 時間有給や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・在宅勤務可能（※月4回まで） ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・時間有給制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00-11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR徳島線 蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30〜60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h〜 ■業務内容： 天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・補助金の申請 ・新規事業計画の推進 ・既存事業の運営改善、収支改善 ・その他付随する業務 ■当社について： 当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。 当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。 また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経営企画管理・経理・法務・営業管理等の領域をサポート ◎継続的成長のため最重要テーマに位置付けされた領域で活躍 ◎大手IT企業やメーカーと直接取引／先端技術領域での実績多数 ■ポジション概要： 当社の今後の成長の為に、経営企画管理・経理・法務・営業管理等の領域をサポートしていただきます。 当社においては、上記を最重要テーマとして位置づけており、この領域において、積極的に支援いただける方を求めています。 ビジネス部門の責任者と連携と取りながら、チームワークを大切にしながら、業務を推進いただきます。 第二成長期の渦中の当社では、中長期的に継続的な成長を実現しようと考えています。また、社員数の拡大も想定しており、1000名規模の社員に対応できる管理体制を構築する必要があると考えています。 その為には、安定的に事業運営ができるように様々な業務プロセスの設計および情報システムの導入が必要と考えています。 ■業務内容： ・経営管理フォーマットを作成し、予実績管理を的確に実施する ・経営状況に合わせたKGI,KPIを検討し、ビジネスユニットを支援する ・営業活動に関しても適切な予実績管理フォーマットを作成し、進捗確認を行う ・SFA・CRM等のクラウドシステム運用・改善を行なう ・契約書全般を精査し、調整をかける など ■当社について： AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！ 当社は先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また、最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経済産業省が実施する有望なスタートアップ「J-Startup KYUSHU」に選出／2024年12月4日に東証グロース市場に新規上場！／成長中の半導体関連企業／社員の4割は外国籍のグローバルな環境／UIターン歓迎（実績多数）◇◆ ■業務概要： 経営企画担当として、経営層と密接に連携し、企業価値向上を目指した戦略的サポートを行います。IR・広報運営のサポートから経営企画資料の作成、予算・実績管理、開示業務、そして市場動向の調査まで、多岐にわたる業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： IR・広報運営サポート 経営企画資料の作成 予算・実績管理 開示業務（有価証券報告書、四半期決算短信、適時開示資料等） 調査業務（事業戦略や市場動向の調査） ■募集背景 同社は、事業の拡大と組織の強化を目指し、新たに経営企画担当を募集しています。経営層と密接に連携し、企業価値向上を目指した戦略的なサポートを行うことで、さらなる成長を実現するための重要なポジションです。 ■当社について 同社は、地域に根ざした安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。キャリアアップを目指す方には最適な職場であり、尊敬できる上司や同僚と共に働ける点も大きな魅力です。社員の働きやすさを重視した社風が特徴で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長していくことができます。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・休暇も取りやすい為ワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 ・数字が評価と直結し、成果を出すことで若くして責任あるポジションを任せられることも多いです。※過去に20代の女性マネージャーも実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【2.5次元IPのプロデュースを展開／「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出／土日祝休み／フレックスタイム制／リモートワーク相談可】 ■業務内容： 経営企画のまとめ役として、新規クリエイターグループIPの開発のサポート及び以下の補助を中心とした業務をご担当いただきます。(進行管理、資料収集や作成、データ集計や分析など) ■具体的な業務内容： ・経営戦略策定のために必要な各種業務 ・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート業務 ・事業立案、計画、立ち上げの管理および進行 ・アライアンス/M＆A戦略の策定、遂行に必要な業務 ■働く環境： ・フレックスタイム制を採用しており、働く時間の自由度の高いことが特徴です。また、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇等、ライフワークバランスが取れた働き方を実現しています。 ・成果に基づく評価制度を導入しています。社員一人ひとりの努力と成果を適切に評価するため、評価制度を導入しております。従業員のスキルや成果を毎月査定し、より公平かつ透明な評価を行うことを目指しております。社員一人ひとりの成長とキャリアアップをサポートします。 ・MVP制度の導入をしています。特に優れた成果をあげた従業員を称えるMVP制度を新設。毎月選出され、選ばれた従業員には賞与や賞品をお贈りいたします。（役員との会食、ライブチケット、ディズニーチケット等） ■当社の特徴： 当社は、「心が躍る感動を、世界へ。」を掲げ、2022年12月に設立されました。2024年には「Forbes JAPAN」で「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出され、設立からわずか2年で累計資金調達額は約49億円に到達。同年5月には女性ソロ歌手2名、6月には「SUPER STARDREAMER（すぱどり）」がデビューし、今も新たなIPを創出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／経営に近いお仕事／ビッグデータを活用したデータ分析業務、経営課題に対するAIプロダクトの提供/大手ヘルスケア事業の運営コンサルティング】 ■業務概要： ヘルスケア事業の運営コンサルティングを手掛ける当社において、ビッグデータを活用したデータ分析、分析基盤の構築から戦略立案までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・分析基盤の設計、構築、運用 ・機械学習を用いたビッグデータの解析 ・業務の自動化 ・AIプロダクトの提供 ■求人のおすすめポイント： 経営層が意思決定を行うためのデータ分析基盤の構築、データの解析を行います。 経営データ、マーケティングデータ、業務データ等幅広いデータを扱います。 また、いちから仕組みを構築・提案も対応します。 戦略コンサルファーム出身の方、大手外資IT企業で働いていた方、AI/機械学習領域におけるエキスパート等様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しているため、一緒に仕事をすることによって、高いスキルを吸収することができます。 また、実力や成果に応じて通常の昇給タイミングとは別に昇給することも可能です。 ■メディカルフロンティアが目指すもの： クライアントとの強いパートナーシップを築くことで、業界No.1の売上規模を達成しました。この成果は、努力と信頼によるものです。そしてその成果を軸に新たな事業展開へ進出するフェーズです。このプロジェクトの実現に向けて、これまでの戦略やマーケティングだけでなく組織にさらなる進化を加えて、より盤石な組織体制を作り、事業展開を行っていくことを目指しております。 ■メディカルフロンティアとは： 自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。 設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社/日本の自転車産業のトップメーカー/管理会計（管理職候補）として幅広く経験可能/リモート可フレックス可/残業月平均20時間程度】 ■業務概要： 自転車・電動アシスト自転車だけでなく、プロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーである当社において、管理会計業務をお任せします。 ■具体的な業務： 管理職候補としてご入社後、下記業務をお任せします。 ・原価計算 ・予算策定 ・予算実績管理 ・商品ごとの採算管理等 管理会計業務全般を担当していただき、会社の事業戦略推進に貢献していただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務部は、（1）財務会計ユニットと、（2）管理会計ユニットにわかれています。 今回配属になる（2）管理会計ユニットは、全10名で構成されています。 …男性4名、女性6名／管理職1名（40代）、一般職9名（平均年齢48歳）／新卒約20％、中途約80％ ■キャリアステップ： まずは管理職候補として上記業務を幅広くご担当いただきます。 その後は同財務部内における財務会計ユニットに異動して、業務幅をさらに広げることも可能ですし（決算業務だけでなく、グループ連結業務やIFRS対応も経験可能です）、管理職として上のポジションを目指していただくことも可能な環境です。 ※中国の子会社との連携が重要になるため、中国工場への出張・駐在の可能性もございます。（ゆくゆく現地化をして出張はなくなる可能性もございます） ■就業環境： ・繁忙期・閑散期：決算時期：1月、2月／予算編成時期：10月、11月　※月平均残業：20時間程度 ・在宅勤務：週1〜2回程度（繁忙期を除く） ・フレックス利用可能 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／年休125日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営】 ■概要： 当社では、VTuberの配信事業、ライブイベント事業、マーチャンダイジング事業など様々な分野で事業の展開をしています。 また更なる企業成長の注力領域として音楽事業の整備、拡張を計画しております。 社内は機能別で組織が分かれていますが、音楽は組織横断で進める必要のある大規模かつ重大なミッションを持ったプロジェクトが多く、その成功が今後の当社のさらなる成長を後押しする、 重要なファクターとなっています。 こうした組織横断プロジェクトを成功に導くべく、各部署と協働しながら、プロジェクトの進行やプロジェクト内の課題の発見・解決に携わっていただきます。 事業の成功、企業の成長に大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ※配属は、経営企画室もしくは事業部配属を想定しております。 ■業務内容： ・音楽事業計画の立案サポート ・プロジェクト実行フェーズでの進行状況のモニタリング ・プロジェクト遂行にあたっての課題の抽出・管理・解決サポート ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・プロジェクトを評価するための各種指標の可視化サポート ■当社の魅力： （１）「世界を驚かせる体験」をともに作れる場所 社員一人一人が活躍できるように、オンボーディング、研修、評価制度運用、1on1、能力開発支援などに注力しています。規模が大きくなっても、定期的に社長と交流ができるYAGOO Lunchや、月に一度の全社員が参加する全社ミーティングを行うことで、今、当社でどのような取り組みが行われているかを全社員が共有し、「果敢に、しかける。」べく、全社員の目線の確認を行っております。 （２）「創造性を尊重し、それぞれの強みを活かすカルチャー」 普段から雑談が生まれやすいように、入社者を歓迎するウェルカムランチ、メンバー同士で交流ができるCOVER Cafeなど、社内でのコミュニケーションがとりやすくなる取り組みを行い、「チームで、背負う。」文化を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行では社内のデジタル戦略立案・システム企画推進を重要な経営戦略に位置付けています。当ポジションでは、全従業員の業務生産性を高めるためのデジタル戦略を立案し、システム化の企画・推進を担い、社内DXを牽引することを目的として、Microsoft365サービスおよびOpenAI（ChatGPT）などの先端技術を駆使し、DX・スマートワークのアーキテクチャ戦略を立案・推進いただきます。 ■業務内容： ・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化（M365 Copilot、Teams Premiere、およびE5サービス各種） ・OpenAIのChatGPT業務活用 ・Power Platformによるローコード開発の全社推進 ・Azure、Sansanなど、SaaS/PaaSサービス導入 ・最先端の次世代PCデバイスの導入・推進 ・次世代ネットワーク（WIFI6、5G、SDLAN等）企画・推進 ・スマートビル、仮想オフィス（メタバース空間）などの検討 ※想定担当案件（例）：M365活用、AI活用、PowerPlatform導入、次世代PC導入、Azureサービス拡充、メタバース検討 等 ■成長機会： 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJ銀行のIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。 ■キャリアパス： IT企画のプロフェッショナルとしてのご活躍や、企画部署およびユーザー部等ビジネス部門でIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しており、キャリアを重ねていくことで、将来的には部長や次長、チームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高10兆円規模を誇るプライム上場ENEOSグループの主要事業会社／世界各地で石油・天然ガス開発事業を展開／平均勤続年数17年4ヵ月／テレワーク可能／フルフレックス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州地区に新設する事業所の立ち上げ、所長補佐としての業務 ・独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)委託事業における、CCS事業計画の取りまとめ ・地元経産局、海保、県庁等とのやり取り ・総務、経理などの事務管理 ・派遣社員のマネジメント(2名) ■入社後の業務の進め方： ・西日本カーボン貯留調査株式会社としての事業推進を専任で担当する期間は、出向扱いとなります。（転居を伴う予定） ・入社後約半年後には、本社のCCS事業推進部と兼務を予定。CCS事業の進め方について把握していただきます。（九州⇔東京本社の出張） ・出向期間の任期終了後は、東京本社での勤務を予定、今後も続く国内案件をリードしていただきます。 ■魅力： ◎新事業の立ち上げに1から携わり、推進できます。 ◎国内のCCS事業推進をリードすることで、環境課題の解決に貢献できます。 ■組織ミッション： 西日本カーボン貯留調査社新事務所の安定的な運営を目指す。 ■就業環境： テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社について： ・当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。 優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

EY パルテノンは、50 か国以上に 6,500 人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で 2021 年 全米第 5 位にランクされているグローバルトップ戦略ファームに所属しています。EY のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティスであり、FSO-EY パルテノンチームでは金融機関を中心としたクライアントに向けた戦略コンサルティング業務、ビジネスのすべてのライフサイクルにおける重要課題の解決支援、トランザクション（統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行を支援します。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ストラテジー： ・成長戦略の策定 ・市場評価 ・新規市場参入戦略 ・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援 ・戦略オプションの評価 ・事業ポートフォリオの最適化支援 ・戦略実行支援 トランザクション ストラテジー アンド エグゼキューション： ・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divestiture 関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング ターンアラウンド アンド リストラクチャリング ストラテジー： ・金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 募集ポジション： ・マネジャー ・シニア・コンサルタント 変更の範囲：本文参照

〜再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携／リモート可〜 ■業務内容： 戦略本部GX推進部内の制度・渉外チームにおいて、電力事業の知識を用いて、共に以下の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・補助金等事務局や業界団体との窓口・事務 ・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成 ・社内の政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援 ・社内の政策・制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） ■当社について： 太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれました。2016年に低圧小売サービス「Looopでんき」を開始し、「基本料金0円」という分かりやすい料金体系で多くのお客様に支持されています。日本に700社近く存在しているエネルギー事業の会社の中でも上位に入る業績を出しており、2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位を獲得しました。また、2022年5月の「国内スタートアップ時価額ランキング」では評価額565億円で19位にランクインしました。小売だけではなく、発電から供給までを一貫して行う、世界でも珍しい再エネに特化した会社です。再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとする弊社は、再エネの発電所を増やし、コントロールし、最大限に届ける電力会社となることで、日本のエネルギー自給率の向上とエネルギーコストの低減に向けて邁進していきます。 変更の範囲：本文参照

【金融機関（銀行等）、士業出身者からの応募歓迎！／製造装置において世界シェアトップクラスの優良メーカー／特許取得の「RAMフォース」技術により成長中】 ■お任せするミッション： 財務経理業務全般をお任せいたします。将来的には管理職候補として組織のリードもお任せする可能性がございます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・資金繰り、財務分析 ・予実分析/予算編成 ・決算業務(日次/月次/年次) ・日常経理業務(残高確認、現預金出納業務等) ・計算書類等の作成 ・税理士対応(税務申告書作成についてはアウトソースしております) ・取締役への会計報告資料の作成・報告 ・その他財務経理に関わる業務 ■組織構成： 財務経理部3名【部長、財務Gr_1名(リーダー)、経理Gr_1名】 ※経理Grへの配属となります。 ■就業環境： ・リモートワーク可：月末月初以外は週に2回前後リモートワークをしている社員が多いです。 ・残業ほぼなし：システムによる効率化や、時間内に終わらせるようなマネジメントをしています。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品を特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇近年では自社ブランドの製品を積極的に開発し、新たな事業を次々と展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 海外事業の推進に向けて、米国・シンガポールの拠点と密に連携しながら、事業計画の策定や資金繰り等を主導していただきます。単なる数値の管理に留まらず、現地の制度や事業環境を幅広に考慮しながら、常に最適なリソース配分を検討し続けられる方にぜひ力を発揮いただきたいと考えております。海外事業は今後の成長を担う中核領域の位置付けであり、本ポジションにて数字をベースに幅広に関与する過程で、海外展開や事業成長に関するノウハウを獲得することが可能です。その他、海外投資家対応等もお任せする予定であり、多様なコミュニケーション機会を通じて、ご自身の英語力の更なる向上も期待できます。 ■具体的な業務内容： ・海外事業に関する事業計画の策定・予実管理 ・事業成長に向けた投資計画の検討 ・海外投資家への財務状況の報告・意見交換 【変更の範囲：会社の定める業務】

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 今回は経営幹部候補として、OLTAクラウドファクタリング(olta.co.jp)やクラウド請求管理サービス INVOY(invoy.jp)や、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集いたします。 今までにないものを考える場面も多いですが、裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAクラウドファクタリング( http://olta.co.jp )やクラウド請求管理サービス INVOY( http://invoy.jp )、新規事業の法人カードをはじめとした当社プロダクト群のグロースを推進いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細： ・プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進 ・複数プロダクトを横断した連携強化 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析 ・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進 ※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。 ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照