経営企画の求人情報の検索結果一覧

■担当業務 経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けた戦略立案を担います。 具体的には、戦略経営計画「Fusion」の重点テーマ「変革を支えるデジタル化の推進」で掲げたテーマの推進フォロー・課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。 今回入社いただく方には、変化の激しいデジタル技術・ビジネス変革に対する高い感性や、企画業務の経験に基づき、ダイキン工業が競争に勝ち続けるための戦略を、関連部署を巻き込みながら立案・推進いただきます。 世の中では、スマートシティ・スマートビル、建築・設備のデジタル化が急速に進んでいます。 その中で、当社はグローバルな空調事業で培ったノウハウを活かしたソリューションビジネスや、新たな空気価値の創造、カーボンニュートラル達成をはじめとする社会課題解決などに取り組むなど、幅広い領域で活躍いただけるチャンスがあります。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■仕事のやりがい ・戦略経営計画「Fusion」の中でも重点テーマと定めた領域、経営トップのスタッフとして、当社の経営戦略の一端を担っていただきます。ダイキン工業として緒に就いた領域であり、入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ・海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 ■ダイキンの強み ・当社は空調業界においてグローバルでシェアNo.1であり、世の中で稼働している当社機器のストックは多く、豊富な機器データや業務データを活用することで新たな価値提供や故障履歴をふまえた更なる性能改善、より高度なサプライチェーンづくりなど、今後も売上拡大・コストダウンを行えるポテンシャルがある。 ・またグローバルに張り巡らされた強固な販売・サービス網によりお客様との接点が多く、地域・拠点ごとのニーズを幅広く拾い、新たなビジネス創出に繋げるチャンスがある。 ・更には、2017年にダイキン情報技術大学を設立し、新入社員の一部が2年間AI・IoTなどのデジタル技術を集中的に学んだ上で事業部門に配属され活躍を開始。専門性をもった若手デジタル人材と共に変革を進めることができる。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・CRM/CX企画の設計（顧客管理ツールの企画・導入・その後の管理、MAツールの検討、SNSの有効活用の施策提案・実施等） ・コンタクトセンター委託先の管理 ・顧客マネジメント ・データの集計・分析に基づく施策提案　等 ■求める人物像 お客様と中長期的に良好な関係を構築し、ファンになっていただくための仕組み作りの一旦を担っていただける、CRM/CXリーダーを募集いたします。 ■働き方／社内の雰囲気： ・フレックスはないですが、前後2時間の時差出勤可能。 ・業務時間中に通院や家庭の事情等で最大3時間の中抜け可能。 　お子様の学校行事や通院等で中抜けしている社員もおり、柔軟に就業いただけます。 ・時間外勤務は平均20〜30時間程度／月とメリハリをつけて業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社岡三証券グループへの出向◆ダイバーシティ・女性活躍推進◆三越前駅直結の奇麗なオフィス◆リモートワーク可能◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗企業〜 ■業務内容：2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室へ配属します。サステナビリティ（SDGs、ダイバーシティ、気候変動等全般）に関連する企画業務、開示対応の業務等に従事いただきます。将来的にはサステナビリティに限定せず企画・戦略部門のマネージャーとしてのキャリアも描けるポジションです。 ・当社のサステナビリティ経営の社内浸透・推進 ・社内外へ向けた当社のサステナビリティ情報発信 ・国際評価機関への対応（ESG情報開示、アンケート回答、結果分析等） ・気候変動等開示対応 ・サステナビリティ推進の企画立案 ・サステナビリティ調査・分析・レポート作成 ・他部署、グループ各社との連携 ・社内外への当社サステナビリティ情報の発信 ■組織構成：当社の社員で3割程が中途入社です。銀行・証券営業・不動産営業・自動車販売などの経験をもった、幅広い業界から入社しております。金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという同社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、同社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営継続中／「人々のコミュニケーションを豊かにする」を軸に価値を提供／経営企画部業務を横断的にマネジメント／年休123日・フレックス／在宅勤務可〜 経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です。 ■業務内容： ・経営課題への対応 ・経営会議等の会議体運営 ・各種全社ルールの設計、展開、改善 ・ガバナンス体制の構築、推進 ・子会社管理の仕組みの構築、推進 ■部署概要： 経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。 ・経営企画部…経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築／推進、子会社管理　等 ・経理財務部…決算／開示業務　等 ・財務企画部…財務／IR活動 ■当社について： 1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

ピラティスの経験を活かして安定した正社員へ。 TSUTAYAグループで新たなキャリアを築きませんか？ これまでのピラティスインストラクターとしての経験を活かしながら 大手企業ならではの安定基盤で、長期的なキャリアを築いていただけます。 正社員として安定した待遇と充実した研修制度で、 未経験の業務もしっかりサポートいたします。 新規事業として早くも都内を中心に店舗を展開しており、 今後全国展開していくことになる 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオで スタッフマネジメントや店舗運営など 幅広いビジネススキルを磨いていけます。 ピラティスの価値を広めながら 「自分も輝ける」店舗運営のプロフェッショナルとして 着実に成長できる環境です。 インストラクターから、運営・経営側へキャリアチェンジ！ ★複数店舗を統括するリーダー ★本社で事業戦略・企画を担うマネージャー など将来のキャリアも幅広いです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」の店舗運営業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■店舗での施策キャンペーンの企画立案 ■マーケティング/集客企画立案 ■アルバイトスタッフの採用・育成・管理 ■会員管理・売上管理 ■レッスンサポート・インストラクターの育成　など ※配属部署には経験豊富なメンバーが在籍。 　先輩や上司からフォローも受けられる環境が整っています。 新しい事業で古いしきたりやルールがないからこそ 業界の常識にとらわれることなく、柔軟にチャレンジが可能。 地域性などに合わせて独自のキャンペーンを企画したり、 店舗でお客様と話すなかで新しい企画を思いついたり… 自分なりのアイデアを活かしながら集客や売上アップに取り組める楽しさがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。研修体制を整え、優秀なインストラクター育成に取り組んでいます。当社で経験を積むことで、あなた自身がキャリアのモデルケースにもなれるはず。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきませんか？ 【教育制度について】 15年以上のインストラクター経験者やデータ分析に長けた事業戦略担当など、経験豊富な精鋭メンバーのフォローを受けながら、安心して取り組んでいただけます。

「やりたい」を実現できる新規事業！ ピラティスの価値を高めるために、あなたの経験が必要です。 2023年にスタートしたピラティス専門店「TSUTAYA Conditioning PILATES」では、 ◎カフェやブックスペースを併設 ◎美容アイテムの設置 ◎明るく開放的なスタジオ設計 など、業界の常識に囚われない取り組みを進めています。 さらなる事業拡大を目指すために、 現在事業戦略・企画担当を募集中。 TSUTAYAにとっても新しいチャレンジングな事業ですので、 古いしきたりやルールは一切ありません。 自由な発想で「やりたい」を形にできる環境です。 日本全国にピラティスの魅力を広め、 より多くの方に健康になってほしい。 そんなビジョンを現実のものとするために、 ぜひあなたのお力を貸していただけないでしょうか。 ★大手ブランドの安定感＆店舗ネットワーク／Vポイント／CCC／グループの強みあり★ 会社の基盤やリソースを上手く活用しながら、 自由度高く活躍できるポジションです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」。 あなたには、この事業戦略・企画業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新レッスンプログラムの考案・運用 ■インストラクター派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の企画・運営・改善 ■インストラクターの募集・教育・ライセンス発行・品質管理 ■業務マニュアルの整備・養成コースの作成　など ・業界経験豊富な事業責任者 ・10年以上のインストラクター経験者 など、現在4名の少数精鋭チームで取り組んでいます。 直接意見やアイデアを発信しやすく、上長の承認を得ればすぐ実行可能。 TSUTAYAの基盤を活用してアイデアを形にできる環境です。 ぜひ当社で「やりたいこと」に挑戦してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出や待遇改善にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。目下研修体制を整え、インストラクターの育成に取り組んでいます。 本ポジションは年収600～800万円。運営目線と経営目線を持ち合わせた価値の高い人材として、ぜひインストラクターのキャリアのモデルケースとなりませんか。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきましょう。

担当する領域を設定し、下記の業務に従事していただきます。 ■事業計画立案 中期計画や事業計画における立案プロセスに携わります。過去のトレンドや将来の施策を鑑みて計画の分析、課題の抽出、提言のまとめを担当します。 ■予実績管理 実績管理プロセスにおける管理会計やレポーティングなどの運営を行います。月次予実績分析や課題抽出を行い、現場やマネジメントと連携して対策を立案します。 ■その他特命事項における対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 経営管理における経験豊富なメンバー5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外に拠点を置く部署メンバーと連携し、業務を遂行します。 【仕事の魅力について】 ■グローバルな業務環境があり、希望により海外赴任も可能です。 ■ソニーグループにおける幅広い事業でIT活用の最前線に触れられます。 ■グループのIT活用の拡大に併せて、IT部門経営管理人材としての活躍の範囲を拡大できます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。 ■世界中のメンバーとともに仕事を進めることが可能です。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す弊社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。当ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。 ※じげん社雇用、ビヨンドボーダーズ社出向となります。 ■業務詳細： ・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・中長期経営計画立案・推進 ・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。 ■ビヨンドボーダーズ社について： 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） 【海外不動産事業】 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介会員数2.5万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。 【人材紹介事業】 不動産業界特化型転職プラットフォーム「リアルエステートWORKS」の運営と人材紹介業界の企業成長フェーズに合わせた人材の確保問題を解消すべく、業界経験社や不動産業界を目指す方々のニーズに合わせてマッチングを行っております。 変更の範囲：本文参照

◎マーケットの市場調査や市場分析経験をお持ちの方歓迎！電力インフラ製品・サービスをさらなる拡販につなげるための調査・分析〜営業戦略企画を担っていただきます！ ◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業、日本工営の電力・インフラ部門を担う企業。 ◎残業20H程度・リモート可・フレックス・離職率約2％・手当充実で働き方充実！長期就業可能！ ■募集概要： 営業企画室では、各事業部のサービス・製品を俯瞰し、市場調査・市場分析を行い、事業部毎の活動市場にて営業戦略立案を行うことが、組織での使命となっております。エネルギー市場を熟知していて市場調査・営業戦略立案のスキルをお持ちの方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：日本工営エナジーソリューションズの営業企画室において、 電力インフラ製品・サービス拡販のためのマーケット調査・分析〜営業戦略企画をお任せいたします。 ■入社後、お任せする具体的な業務： ・既存および新製品をどのような方法で販売していくか戦略を立てる。 ・マーケットが成熟していない領域に対して、新たな市場の分析とともに、どのように新商品を拡販していくのか戦略を立てる。 ※基本的に内勤で仕事を進めていただきます。 ■配属部署： 2023年度に設立された部署で、現在の組織としては3名になります。当部署を将来的にけん引いただける立場の方からのご応募をお待ちしております。 ■出向先について： 出向先：日本工営エナジーソリューションズ 住所：東京都千代田区麹町5-4 事業内容：国内外で生活に欠かすことのできない電力の安定供給を支えるビジネスを展開しています。 ■求人の特徴： 中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。 創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループの企画管理部門機能を担う企業です。

■業務内容： 経営企画部に配属の上、CFO直下にて、以下業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営戦略の策定: 企業のビジョンや目標に基づいた長期的な経営戦略の立案。市場動向や競合状況の分析、内外部環境の調査、戦略的な意思決定に向けた情報提供 ・事業計画の策定: 経営戦略の具体的な事業計画への落とし込み。売上目標の設定や予算の作成、各部門との調整に基づく、組織全体の目標達成に向けた計画の策定 ・KPIの設定とモニタリング: 成果指標（KPI）を設定および各部門の業績評価・モニタリング ・定期的な報告書の作成やデータ分析に基づく、経営陣への業績状況報告および必要な対策や改善策の提案 ・プロジェクト・マネジメント: 部門間にまたがる新規プロジェクトや戦略的なイニシアチブの計画と実行の管理、推進 ※特にプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えており、直近ではコーポレートサイトのリニューアルプロジェクトがございます。 ■採用背景： 現状は経営企画をCFO一人で担っておりますが、リソースが限られてきているため増員で募集をしています。事業拡大フェーズに伴い、日々引合いが絶えない状況が続いております。また今後国内のみならず海外顧客へとトップ営業をかけていきたいと考えております。今後非連続の成長を達成するためには、重要海外顧客への拡販、他社との更なる事業提携必要不可欠であり、推進するための事業・経営企画機能を強化することが目下の課題です。また、業務課題もたくさんある状況で、他部門との連携をしながらミニプロジェクトを推進をお任せする予定です。 ■組織構成： 経営企画部は4名（CFO/30代、広報/60代、デザイン/30代・2名）で構成されています。 ■同社の特徴・魅力： ・フレキシブル基板に関しては、導入事例も増えており売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。 ・同社はフレキシブル基板の開発において、インクジェット印刷で世界初の量産に成功したベンチャー企業です。今後は弊社の印刷装置の外販を通じて、世界のFPCの10%を本製法に置き換えることを目指しており、更なる事業拡大に向け動いております 変更の範囲：本文参照

当社は、音楽・アニメ・映像事業を中心とした総合エンタテインメント企業であり、「多様な地域・多様な分野で“愛される”IPの発掘・育成を目指す」を重点戦略として、グローバルを見据えた多様なIPの開発に取り組んでいます。 その中で経営管理グループは、エイベックスグループの持株会社であるエイベックスにおいて、グループ全体の経営サポートやガバナンスの強化の役割を担っており、 ◎取締役会、経営会議等の重要会議体の運営 ◎決算発表、IR等の投資家対応 ◎M&A、組織横断型プロジェクトの推進 ◎グループ規程・ガバナンス管理 などの業務を担っています。 ■主な業務内容： 本ポジションは、当社の経営企画担当者として、スキル・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◎投資家対応（決算説明資料の作成、IR取材対応） ◎事業部・子会社のガバナンス（M&Aや経営戦略の方針策定、遂行） ◎組織横断型プロジェクトの企画・推進 など ■仕事のやりがい・魅力： ◎実践的な経営支援能力 グループ各社の経営陣やマネジメントとコミュニケーションを取り、戦略の策定や支援、M&Aの実行など、様々な手法で各事業の支援を行うことが可能であり、レベルに応じてキャリアアップの機会を得ることが可能です。 ■注意事項： エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。入社後、転籍（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型モーター世界シェアNo.1/年間休日127日/有給休暇年10日以上取得義務有/リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/平均残業10時間】 【業務内容】 経営戦略、ロードマップに基づく経営目標の達成に向け、IT、DX関連テーマと紐づいた事業戦略立案と実行及びIT担当役員のブレーンとして、外部環境・社内状況を分析・把握し、IT担当役員の特命案件・課題の打ち手策定、その実行支援について、プロジェクト全体、個別タスクのマネジメントを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ITツールやDX視点に基づく経営戦略立案、重要課題に対するソリューション企画とその実行 ・IT担当役員のブレーンとしての特命案件対応 ・特命案件、DX関連企画立案とその実行支援 【部署の雰囲気】 面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境 【特徴/魅力】 ・中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ・リモート勤務も相談可能です。週１〜２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項（特に計数面）をタイムリーにモニタリングしながら、事業 / 経営判断に資する正確かつ重要な情報をスピード感を持って提供することで、事業 / 会社の成長に向けた基盤として、メンバー一人一人が、事業責任者 / 経営層に信頼されるパートナーとなることが求められており、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。 将来的には、経営管理部門の責任者クラスのみならず、計数管理だけに留まらない経営企画 / 事業企画領域へのアサインや、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 ■業務内容： ・中期計画、予算計画の策定 ・担当事業領域における見通しの作成、差異分析 ・担当事業領域における予実管理、差異分析 ・KPIを含め、数値を用いた分析 ・数値面を中心とした競合分析 ・対外発表に関する担当事業領域に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 ・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ■当社の魅力： （1）広いビジネスラインナップ…当社はBtoB、BtoC両方の顧客基盤、0→1のビジネススケールノウハウを有し、エンターテインメント・EC・スポーツ・ヘルスケア・メディカルなど、業界業種にとらわれず新しいビジネス展開を実現しています。変動の激しい市場内でも著しい成長を遂げています。 （2）充実した福利厚生…女性や家族を持つ社員が働き易い制度を整備しています。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用しています。その結果、産休育休後の復職率が約100％、インターネット業界の中でも離職率は低く、長期的に働く環境が整っています。成長が著しい企業の中で中長期的にキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／教育制度・福利厚生充実／年休126日≫ ■職務内容： ・グループサステナビリティ推進統括業務全般 ・サステナビリティ関連ディスクロージャ—関連 ■職務内容詳細： （1）サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） （2）国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等） （3）ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他） （4）サステナビリティ委員会事務局 ※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に、当社 穂高工場と有明工場）あり ■仕事の魅力： サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先先事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社社を委員員とし業務執執取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループプ針策定など影響響ののきい業務経験を得ることができます。個々の意意を尊重し、お互いい由にコミュニケーションが出来るるるの部署です。 ■部署人数： 3名 ■当社について： 当社メカトロ製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ(R)」にモータ＆エンコーダを融合した、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進め� 変更の範囲：会社の定める業務

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、経理業務をお任せします。経理課の課長候補としてご入社いただき、将来的には課長職として経営に関わる業務を中心に行っていただきます。 ●業務詳細： ◇P/L管理・KPI管理(月次/週次)を中心とした経営管理業務 ◇単年度予算および中長期事業計画の策定・取りまとめ ◇中期経営計画の実現に向けた各種施策の推進 ◇経営会議等の重要会議体に向けた情報集約および資料作成、運営　他 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 経理課は2名にて業務を行っています。(30代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 幹部候補（課長以上クラス）として、会社全体の管理業務をお任せいたします。 ■キャリアステップについて： ご入社後は、まずは出向先で幅広いコーポレート業務に携わりご活躍いただきたいと考えています。 そして将来的には出向先での実績や身に着けたスキルを活かしヒガシトゥエンティワングループの経営幹部として様々なグループ会社を管理するポジションへのステップアップの可能性もあるポジションです。 ■会社の組織体制とお任せしたいミッションについて： 組織としては、人事・総務・経理などの「本社部門」と顧客とやり取りを行う各営業所の「フロント部門」に分かれます。 各営業所の責任者とやりとりを行い状況を把握し、より品質をあげるため、売上や利益をあげるため、本社部門の各セクションと話し合いを進めながら、会社をより良い方向に進めていく管理者になっていただきたいと考えています。そのため関わる部署・人は多岐にわたります。 また、既存・新規の営業や実際の配車業務などの実務をご経験いただくことで自身のスキルアップやフロント部門や会社全体の業務への理解が深まるとも考えています。 会社全体を見渡し、さまざまな部署の方と関わり合いながら会社全体を管理し、舵をきることができるやりがいのあるポジションです。 ■山神運輸工業株式会社について 神奈川県にて創業70年を超える経験を活かし、物流網の一役を担っている会社です。 ヒガシトゥエンティワンのグループ会社となり３年目を迎えます。 ■ヒガシトゥエンティワングループ： 3PL事業、オフィス移転やITサポート事業など物流を中心に様々な事業を展開し、成長を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照

☆事業企画・経営企画の経験者歓迎！ ☆社長様がイメージする事業企画への提言、立ち上げフォローを行っていただきます ☆ゆくゆくは企業・事業の責任者となっていただく可能性もございます。 ■業務内容 事業企画から立ち上げのフォローまで幅広くご担当いただき、社長様が思い描いている事業を形にする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜入社後まずは…＞ ・社長様と協力し、新規事業の企画・提言 ・事業立ち上げフォロー ・社内外の関係者との渉外 ＜ゆくゆくは…＞ ・自ら事業提案を行っていただける可能性もございます ・事業責任者として事業全体をお任せるする可能性もございます ■ミッション これまで経営企画や事業企画に携わってきたご経験を活かして、同社における新規事業の企画・立ち上げをサポートしていただきます。従来のやり方にとらわれない多角的な事業展開に裁量大きく携わっていただくやりがいがございます。 また、今後同社において新しく事業を立ち上げる、引いては会社を新設することになった際に、事業・会社の責任者として携わっていただける可能性がございます。 ■組織構成 代表直下のポジションとなります。コミュニケーションは日本語で行っていただきますため必須ではないですが、中国語・英語能力があれば尚可です。 ■事業内容 同社は、海外の医療従事者様と日本の医療機関とをつなげる医療ツーリズムサービスを展開しております。お客様に安心できるサービスを提供するために、通訳や現地における移動、コンシェルジュサービス等も行っています。その他にも、遠隔医療サービス・健康食品販売・医療機器販売・医療従事者向けの教育サービス等、包括的な医療機会提供を目指して事業展開しております。 ■今後の展望 これまで医療分野のインバウンド事業で拡大を続けてきた同社は、インバウンド需要増加に伴いさらに事業を拡大させる予定です。今年からは医療ツーリズムでの来日会員様により日本を楽しんでいただけるためのサービスとして、高級しゃぶしゃぶ店を出店いたします。その他にも、不動産事業、投資事業等を展開する予定です。 今後は現存の事業にとらわれず、幅広い分野において事業を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中ベンチャーのSaaS事業・電話発信自動化ツールなどを展開／「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリー・カンパニー／自由で生産的な働き方〜 「実験をしよう」というミッションのもと20代〜30代前半を中心とする250人のメンバーで12事業を推進する研究室のような同社にて、急速な事業成長を支えるため、コーポレート部門の強化が急務となっています。この度、組織をさらに強固にするため、課題解決を共に担い、組織をリードできるマネージャーポジションを募集いたします。 【業務内容】 コーポレート業務全般を担当し、事業拡大をサポートしていただきます。具体的には、以下の業務をお任せいたします。 （1）コーポレートチームのマネジメント - メンバーのマネジメント・育成 - 業務の最適化 （2）事業のサポートおよびPL（損益計算書）算出 - 売上や経費などのデータ集計、仕組み作り - 予実管理および差異分析 - 月次・四半期・年次決算のサポート - 事業運営及び推進のサポート - 新規事業立ち上げの支援 （3）労務業務全般 - 制度の企画・運用 - 給与計算・勤怠管理 （4）経営層へのレポーティング - 戦略実行のための組織マネジメント - 採用活動の推進 - 関係部署との調整 ■同ポジションの魅力 - 若くて勢いのある会社の基盤を支えるという経験ができます。 - 事業の成長を支えるため、未整備の会社環境を自らの裁量で改善できます。 - 多岐にわたる事業領域の経験を積み、戦略的かつ効果的な仕組み作りに挑戦できます。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・キャリア×スキルのコーチングサービス「キャリア道場」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 日々進められている研究テーマプロジェクトを取りまとめ、経営層への橋渡し役を担います。 ・研究開発テーマプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・テーマ予実管理 ・予算・実績差異分析、報告資料作成・報告、費用処理 ・商品、技術研究開発の開発費マネージメント情報のまとめ、課題提起、提案 ※ご本人のご希望に応じてですが、アメリカ・イギリス・ドイツにある海外研究拠点への駐在可能性もございます。 プロジェクトの取りまとめ経験を積んでいただいたのち、ご経験やご志向に合わせて本田技術研究所での研究テーマプロジェクトの実用化、事業化が近づくフェーズにて、本田技研工業への移管に向けたプロセス構築などもお任せする可能性がございます。 ■魅力・やりがい： Hondaとして新たな事業領域に進出する上で開発部門とともに研究開発の在り方を探り、企業の価値をもたらす可能性を秘めた領域です。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術で鉄道モビリティの深化の一翼を担ってきた鉄道車両メーカー／幅広く業務経験によりスキルアップできる／海外での活躍チャンスあり】 ■業務内容： 鉄道車両に関する製品原価の見積および予算管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計部門からの技術資料などを基に、入札などの見積作業 ・社内向けの予算発行 ・損益管理業務（月次） ・四半期ごとの決算処理業務 ・契約にまつわる各種対応 ・各種監査対応など ※業務の流れ：入札→受注→社内の予算対応→損益管理 ※引き合い件数：大口の引き合いは1〜2年に1回程度。小口案件は定期的に発生 ※案件規模：車両が数十両だと100憶超、北米は1000憶円規模 ■案件の期間： 業務内容の対応は年単位になります。 短期案件は1年程度、海外案件は7〜10年になります。 ■入社後のイメージ： ご入社後は約1年程度、先輩社員達に付きながらOJTにて経験を積んでいただきます。 まずは工場の中を知るために、部品の見積もりを一通り担当しモノの流れを理解していただきます。 その後、海外案件をメインに担当頂く予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはニューヨークの工場での駐在も可能です。 ■出張について： 半年に1度ほど。（出張エリア：ネブラスカ、ニューヨーク、※インド、台湾、インドネシア等の可能性もあり） ■当ポジションの魅力・やりがい： 社会貢献度の高い鉄道車両の製品全体に携われることは大きな魅力となります。 また業務上、色々な部門や人と関わり合いができるので良好な関係性を築きながら一緒に達成感を感じられることもやりがいになります。 また海外拠点もあるためグローバルに業務に携われ、将来的には海外駐在の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的なシェア／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス〜 ■仕事内容： 医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを50年近く開発・提供する当社にて、経営企画機能の強化に向けた、体制強化のための人員を募集します。 ■具体的な業務： ・経営戦略の立案・実行 └企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行計画を立てます。 ・市場分析と競合調査 └市場動向や競合他社の分析を行い、経営戦略に反映させます。 ・予算管理と財務分析 └予算の策定・管理、財務データの分析を通じて、経営判断をサポートします。 ・プロジェクトマネジメント └重要プロジェクトの計画・実行・進捗管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。 ・チームリーダーシップ └経営企画部経営企画課のリーダーとし、メンバーの育成・指導を行います。 ・経営陣との連携 └経営陣との密なコミュニケーションを図り、経営方針の共有と実行をサポートします。 ■業務上の課題やお任せしたいミッション： ・中期経営計画の推進 └実質2年目の企業における中期経営計画の精度向上・スピードアップ └経営企画プロフェショナルとしての知識を基にしての改善業務 ・プロジェクトの推進 └ご経験を活かしたプロジェクト推進 ■魅力： 希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできる中でも、働き方の多様性が認められています。 ・経営層に近いポジションでの業務経験 └実質2年目の企業で変化が多い中、経営層とコミュニケーションを取りながらキャリア形成が可能 ・中期経営計画だけではなく、様々なPJへの参画や、事業企画等の取り組みも可能 └業界再編中のなか、業務提携やM&Aなどにも意向に応じて参画可能 ・多様なキャリア思考や働き方を実現 └社内社外研修など専門知識習得をサポート └在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能

【年間休日125日/転勤なし/上場を目指している場面で、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です】 ・人材サービス、警備事業をメインとするグループ各社の経営戦略立案・事業活動の管理を行っております弊社にて、経営・企画業務をご担当していただきます。弊社は、上場を目指しており裁量を持ってご活躍頂けます。 ゆくゆくはリーダー候補として主軸となってご活躍頂ければと思います。 ■業務内容： ・予算策定の取り組み ・予算管理の仕組み化（グループ全体を見て頂きます） ・中期経営計画の策定 ・人事戦略、IT戦略、投資戦略等との連動 ・グループ会社の業績管理 ・グループ会社管理 ・規程運用、決裁権限規程の運用・定着 　・株総・取会運営支援、議事録作成支援 ・子会社の管理部門支援 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。１つ１つ業務を一緒に行いながら覚えて頂きます。 ・適性を見ながらどの業務から対応頂くは決まりますが、事業計画、予実分析などからご対応頂く予定でございます。 ■本ポジションの魅力： ・「東洋ワークグループ」として、コーポレート部門の体制強化を進めています。社内各部門や経営者と連携しながらの業務遂行が可能です。これまでのご経験を活かし、自身の手で変えていく・作り上げていくことができるポジションとなっています。 ■ビジョン： ・東洋ワークグループでは、女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが、未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。今後とも、お客様や社会から信頼されご満足いただける企業グループを目指して、社員一同一丸となり努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス採用/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/0から１へ新規プロジェクト立ち上げ/DX認定取得/独身寮・家賃補助有/年休128日/平均残業15h】 ◆業務内容： 当社製品である【文具・オフィス機器、建築・建設工具、住宅設備機器、農業・食品包装】等の自社アセットを活用した新規事業の立案と立ち上げをお任せいたします。事業の企画立案から収益性の評価、実証、事業の立ち上げまで一貫してチャレンジが出来る仕事です。 ◆業務詳細：新規事業の企画立案業務全般をご担当いただきます。 ・顧客ニーズをつかみ取りソリューション(製品・サービス)の企画提案 ・自社アセットを活用した新たなビジネスモデルの企画提案 ・社内メンバーを巻き込んだチームワーク活動 ・外部パートナー企業との協業活動 担当して頂く製品はなく、各事業のニーズに沿った製品の事業展開をしていただきます。基本的にはチームで業務を分担しながら、企画成立まで連携していただきます。 ◆入社後の流れ： まずは１〜２カ月間、自社のアセットを活用したアイデア創出の為に、各事業部の製品や顧客を知っていただき、約１年かけて業務の流れや知識を習得していただきます。 ◆キャリアパス： 当部署にてマネジメント職やエキスパートとして目指すことも可能ですが、企画成約となった事業の子会社の代表として運営していただくこともございます。 ◇事業事例：https://www.max-ltd.co.jp/about/company/press/20221223_1_1_1_1.html ◆本ポジションの魅力： 新規事業に伴う提案は大歓迎のため、自身のスキルアップに特化した業務にも携わることが可能です。現行にとらわれず新しい技術や知識を積極的に取り入れていくことが可能です。 ◆同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：経営企画本部 事業企画部 企画課にて、全社的な企画/管理業務全般に関わっていただくことを予定しています。0ベースで企画/分析を行う業務もあれば、会議・イベントの運営などもあります。 【業務例】 ・方針管理体系の見直し ・事業ポートフォリオ分析 ・方針発表会の企画、運営 ・基幹規程の見直し ・全社に関連する案件のとりまとめ ・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング ・各事業部横串連携の企画と実施 ・経済、市場動向調査 ・経営会議の運営事務局等 ■組織構成/採用背景： 課長（40代）、メンバー2名（20代2名）が在籍しています。事業企画部は組成から2年弱と道半ばの組織ですが、会社の全体を俯瞰してとらえ、各事業部の架け橋となりながら会社をよりよくするため、今後メンバーを増強していく予定です。 ■キャリアパス： 経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討しています。 経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができます。長期的なキャリアを一緒に考え、可能な限り希望に応じていく予定です。 ■魅力ポイント： ・経営層との近い関係にあるため、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営のノウハウを学ぶことができ、自身のキャリアアップにもつながります。 ・企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割を担うなど、将来を左右する重要な役割を担います。 ・多くの部署と連携するしてプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にあります。 ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループ連結のグループFP&Aアナリストとして、グループ戦略の立案・実行、経営・事業の様々な判断をする際に必要とされる財務分析報告をタイムリーに、また定期的かつ体系的に提供していただきます。 ■業務内容 ・グループ連結の財務分析 ・グループ連結の財務会計、管理会計数値の作成 ・マネジメントへの業績のレポーティング、経営課題の特定、意思決定のサポート ・グローバルの管理会計モデルのブラッシュアップ ・データ収集、分析、報告プロセスの改善、テクノロジーの活用と自動化の促進 ・グループ会社の管理会計上の課題、論点対応のサポート ■業務の特徴： ・これまでに培われたファイナンスの素養を土台に、当社グループでFP&Aの経験を積んでいただくことで、グローバル企業の経営のダイナミズムを経験することができます。FP&Aを通じて経営の最前線でご活躍いただくことで、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 ・英語力に強みを持ったメンバーとともに、海外の部門とも連携しながら業務を行いますので、これまでのキャリアでは英語を使う業務の機会が限られていた方でも、日々の業務を通じて語学力を向上させることができます。 ・採用部門となるグループFP&Aチームは、全員が中途採用による転職者で構成されており、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームです。現在のメンバーは全員がファイナンスのバックグラウンドではありますが、それぞれが異なった専門領域で強みを発揮し、相互補完しながら働いておりますので、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務