【宮城】医療業界に課題感をお持ちの方おすすめ◇M&A後の病院の経営改善・医事管理◇社会貢献性◎ヘルスケアアクセラレーター株式会社

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仕事内容

□■わずか4年でグループ売上305億円まで拡大/2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー/経営を学べる環境/社会貢献性◎■□ ■業務内容: 〜経営本部の医事チームで活躍/M&A後の病院の経営改善・医事管理〜 今回募集するのは、経営本部の医事チームの一員として、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーです。 ■求められるスキル: (1)医事業務について ◇想定外の出来事(急病人・システムトラブル・クレーム等)が起きた際に適切な指示ができるスキル・経験がある方 ◇受付・会計業務全般の管理及び業務改善を行い、効率的かつ効果的な企画立案ができ、推進することができるスキル・経験がある方(職場環境の改善、患者満足度の向上) (2)請求業務について ◇レセプト請求又は請求業務の仕組みを正確に理解しており、説明できる方 ◇保険(介護)請求又は請求業務(減点・返戻・減額等)の資料作成、分析ができる方 ◇算定要件や施設基準を正しく理解しており、法令遵守に基づいた保険請求全般の新規取得・提案・管理ができる方 ■グループビジョン: 地域において重要な役割を担うはずの病院業界を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により医療の再編に取り組んでいます。 しかし病院経営において医療の質向上が重要であることは勿論のこと、健全経営・経営の効率化という経営的側面のサポートが重要ではないかと当社は考えています。 これまで150病院以上の経営に関与する中、民間・公立という法人形態は勿論のこと、個々の病院における経営力のバラつきを日々実感して参りました。地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院経営の“在り方”が問われていると考えています。 当社が掲げるこれからの病院経営の”在り方”とは、医療と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。当社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東北エリア(病院) 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,253,200円〜5,693,112円 固定残業手当/月:62,234円〜108,908円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円〜583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ:年1回(業績連動) ■更改(不定期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※担当施設に応じて柔軟に対応します。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇 ■出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※担当施設に応じて柔軟に対応します(休日出勤あり)。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:全国転勤または全国出張の対象者のみ 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■DC制度

選考について

対象となる方

■必須条件:下記経験をお持ちの方 ・病院勤務6年以上(入院3年以上、外来3年以上、両方の請求業務実務経験あり)※医師事務作業補助者は除く ・医事課長の経験が2年以上ある、またはそれに準ずる管理職のポジション経験がある方 ■歓迎条件: ・複数の病床機能を持っている病院の勤務歴がある方 ・精神領域、在宅、介護請求の経験がある方 ・医事課スタッフの教育と部署全体の業務設計の経験がある方 ・保険(介護)請求又は請求業務全般について、他者へ指導することができる、指導した経験がある方

会社概要

会社名

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

所在地

東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル

事業内容

■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理

従業員数

20名

資本金

5000万円

売上高

700百万円

平均年齢

29歳

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年収

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【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、  2日~規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、  本社での報告書作成を行います。 \ここがポイント/ 社用車で直行直帰可能! 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様(主に自治体)への ルート営業がほぼ100%です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 \ここがポイント/ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術(メンテナンス)スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。 入社後の流れ \焦らずじっくり、1年かけて育てます!/ まずは、富山本社での座学研修(約1週間)からスタート。 会社のルールや専門用語、炉の基本構造などを学びます。 その後は約半年~1年間のOJT研修へ。 先輩に同行して現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちするまで先輩がサポートしていきます。 20~30代のフレッシュな仲間も活躍中! 富山営業所には営業7名 メンテナンスチームには10名が在籍。 20代から60代まで幅広い 年代のメンバーが活躍しています。 社内からはよく笑い声が聞こえるほど 年齢や部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で 風通しの良いオープンな雰囲気です。 誰にとってもスッと馴染みやすい温かい職場ですよ。

年間休日125日★残業月10h以下【安全サポートスタッフ】未経験OK

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勤務地

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年収

300万円~450万円

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【残業月10時間以下、プライベートも充実】施設内で電気や空調などの設備を点検!既定のチェック表があり、照らし合わせて確認します。 ▼STEP01 施設内を巡回し ▼STEP02 チェック表を見て、設備を確認 ▼STEP03 修正が必要な場合、 担当者に連絡し、バトンタッチ 【例えばこんな設備を確認します】 ボイラー、電気、空調、給排水設備など 施設内で異常が発生しないように、安全をサポートする仕事です! 官公庁案件が多く、安定性抜群! 当社が管理している建物は 公共施設など、官公庁の案件が多いことも特徴です。 将来も安心と思える環境で働きませんか? また、設立50年以上の歴史があり 全国に支店を構えて安定経営を続けています。 プライベートも充実!働きやすい環境 年間休日125日 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、しっかりとプライベートの時間も 充実させられるのが当社の魅力♪ 休みの日は趣味に没頭したり、 帰宅後は家族との時間を確保したり、 たっぷりと時間を使うことが可能です◎

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宮城県仙台市若林区

年収

~

業種職種

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ニーズに合わせて「鳥獣被害対策製品」を提案 ⇒ 捕獲した命は、食として活かす。自然と本気で関わる営業職です。★有給100%消化の先輩も お客様の課題をヒアリングし、 最適な製品のご提案から設置、 アフターフォローまで一貫して担当します。 ☆自治体・企業など安定した取引先がメイン ☆既存顧客へのフォローが約9割 ※設置作業は自社で対応するほか、 大規模案件では協力会社と連携して進めています 守るだけでなく、命に責任を持つ仕事 農作物を守り、 地域の暮らしを支えると同時に、 命と真摯に向き合い、 その価値を最大限に活かす仕事です。 捕獲された命を無駄にすることなく、 食肉として有効活用。 解体・加工まで一貫して手がけており、 “守る責任”と“活かす責任”の 両方を担っています。 社会に大きく貢献 鳥獣被害に対して 多角的なアプローチで課題解決を行っています。 ◇野生動物が近づきにくい環境づくりの提案 ◇専用製品を用いた侵入防止対策 ◇被害を引き起こす個体の捕獲対応 といった総合的な対策を通じて、 農作物被害の軽減に貢献! 地域の安全や、農業の収穫支援に つながる社会貢献性の高い仕事です。

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【フルリモートOK】Salesforce導入・改善プロジェクトにおいて、Apexを用いた開発を中心に、運用や改善対応まで一貫して携わっていただきます 【業務の詳細】 ■Salesforce導入・運用支援 ◇設定変更、改修・最適化 ◇権限管理や画面・コンポーネントの調整 ◇運用・保守、問い合わせ対応 ◇Apexによるロジック開発・改修 ◇基幹システムとのAPI連携 ■データ活用・周辺領域 ◇BIツールを活用したデータ可視化・分析支援 ◇AWSなど周辺技術との連携対応 プロジェクト実績 ◇大企業向けSalesforce導入後の運用支援および機能改善 ◇官公庁向け業務システムの保守・追加開発 ◇全社DX推進に伴うSalesforce業務ロジックの再設計 ◇業務要件変更に伴うApex改修・最適化 ★導入後フェーズを中心に、通常の運用業務にとどまらず、 課題解決や改善提案まで踏み込んだDX支援を行っています。

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