経営企画の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場企業／残業全社平均15時間未満、フレックスタイム制度により働きやすい環境◎／年休120日（土日祝休み）】 当社の事業拡大のため、欧米及びアジア地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPライセンス業務や許諾交渉、運営タイトルのブリッジ業務等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般をご担当いただける方を募集いたします。 交渉過程において開発やマーケを始め社内各部署と広く関わりを持てるため、海外事業における次世代のリーダー候補を目指せるやりがいのあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・海外ビジネスパートナーとの提携に向けた交渉および契約締結 ・企画、開発フェーズにおける、国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ※海外出張に関しては、2ヶ月に1回程度のペースで発生想定（滞在日数：4、5日前後） 　出張内容：海外イベント対応や取引先訪問など ■この仕事の魅力： ・0から1を作る事業開発に携われるため会社の成長を間近で感じることが出来、自身の成長も実感できます。 ・社内の横軸のコミュニケーションを駆使して、海外展開の社内浸透を図るポジションのため経営に近い立場で業務をすることが可能です。 ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。世の中に既にあるものではなく、世の中に未だないものをつくり出し、人々に新しい体験を届ける必要があると考えております。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／プライム上場／年休127日／フレックス・リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％の自社サービス「Ligla」のさらなる事業成長がミッション ●MID領域へのサービス拡大・さらなる事業成長に伴う増員募集 ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容：　 ※ご経験ご希望に応じて、下記業務を担当/リードいただきます。 ・デマンドジェネレーション（需要創出・発掘） 　└Web広告管理、運用 　└ランディングページ（LP）改善 　└記事広告企画、ディレクション 　└自社主催セミナー企画運営 ・プランニング 　└マーケティング施策の策定/実行にあたる管理 　└投資利益率（ROI）の管理 ■LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」とは 〇機能 ・友だち獲得（サイト内ポップアップなど） ・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など） ・メッセージ配信など 〇支援事例 ・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策 ・飲食チェーンの店舗集客 〇開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） ・オプション設定改善（一部オプション契約設定の際にソースコードを修正してデプロイを行いますが、管理画面操作で完結できるような改善検討） 〇プロダクトの将来性 ・Instagram・TikTokなどその他SNS等のチャネルの「ハブ」になり、更なる価値提供を目指す。 ▼企業HP https://timetechnologies.ltd/

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務内容： ・矢崎グループの環境活動を推進する部署であり、地球環境保全に向けた企画立案や関係部署と連携し、課題解決に向けた対応計画策定を行なっています。また、事業所に適用される環境法令の管理や顧客要求に基づく自社製品の環境負荷物質管理のための仕組み構築を行なっています。 ■業務詳細： ・矢崎グループの事業所を運営する上での環境法令の遵守状況の現場確認　（国内／海外） ・自社製品における環境負荷物質管理に関する企画、方針策定　(国内／海外) ・経営層、海外各地域、各部門の代表者が出席する環境委員会の運営　(国内／海外) ■組織について： ・環境部では総勢17名（男性11名、女性6名）が所属しています。 ・環境活動を推進する専門部署であり、中途入社の社員の方も多く活躍しており、誰もが様々なことにチャレンジできる環境です。 ・幅広い年齢層、異なる経歴のメンバーで構成されています。 ・関係する部門が多岐に渡るため、一つの部署にいながら、様々な部門の仕事を吸収することができます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 IRおよびファイナンス業務担当者を募集します。 攻めのIRに留まらず、ご指向性によりM&A及び出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMIなどといったファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ＜IR業務＞ ・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート ・サステナビリティ関連情報開示対応 ＜ファイナンス業務、経営管理業務＞ ・M＆A、ベンチャー出資業務（DD／バリュエーション／契約実務／PMI等） ・海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 ・海外含む子会社の設立支援 ・ストックオプションなど報酬制度設計 ・借入・資本による資金調達業務 ・経営管理業務 　・単年度予算、中期計画策定および予実／KPI管理 　・管理会計体制の構築 　・買収先、出資先の業績管理 　・月次予実分析／管理、取締役会向けの月次報告資料作成 ■業務の魅力 （1）CFO直下組織での専門スキル獲得 IR戦略は当社の重要議題であり、CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めます。長年の経験から得られた知見及び経営観点からの視座でフィードバックを得られることから、専門スキルの獲得が可能です。 （2）部分的な作業ではなく全体ストーリーの構築への関与 事業業績やKPIの分析資料作成メインでなく、根拠ある事業の中長期展望をどのようなエクイティストーリーで語るかまで、一気通貫で関与いただきます。また、アプローチすべき国内外の機関投資家の仮説立てから戦略、実行に至るまでリードいただくことを想定しており、グローバルな投資視点の会得が可能です。 （3）国内外の豊富な種類の投資家とのコミュニケーション 機関投資家〜ヘッジファンドに至るまで投資家毎の投資スタイルを理解し、エクイティストーリー含む戦略的IRを自ら策定する機会が豊富です。 ■組織について ・Corporate Finance unit 3名（マネジャー：男性30代、メンバー：男性20代2名） ・IR unit 3名（マネージャー：女性40代、メンバー：女性30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックスタイム制導入／最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業／赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット＆ヘルメット治療支援アプリを提供／「BabyTech Awards 2023」優秀賞受賞／ヘルメットを用いた症例数累計15,000件以上の実績あり】 ■業務内容： ・月次・年次決算作業及びとりまとめ（スタッフ教育含む） ・監査対応 ・開示書類作成 ・IPO準備に向けた各種対応 ■魅力ポイント: ・IPO準備に携われる: 当社は現在、IPOを目指して準備を進めております。経理担当者として、IPO準備の一環となる会計・財務業務に深く関わることで、貴重な経験と知識を身につけることができます。 ・裁量権を持って幅広い業務経験を積める: 当社の経理部門では、各メンバーに大きな裁量権を与えています。日常の経理業務だけでなく、 ご志向・適性に応じて幅広い業務に挑戦し、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 当社は最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業です。赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット「Qurum (クルム）」「Aimet（アイメット）」の開発、製造、販売を行っております。ヘルメットを用いた累計症例数は15,000症例以上の実績があり、ヘルメット治療のさらなる認知拡拡を図るとともに、頭蓋形状矯正という概念そのものと疾病啓発の普及に取り組んでまいります？ 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験・第二新卒（コンサル出身者）歓迎※【やりがいとワークライフバランスを両立（残業少なめ/年間休日128日）／東証グロース上場／ポテンシャル採用／役員直下／社会貢献性と成長性のある業界で業界No1を目指す】 ■業務概要： 経営推進は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 そのような中で、各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走して、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社横断プロジェクトのサポート ・グループ会社のガバナンス/コンプライアンス強化など ・グループ会社の中期経営計画や事業計画等の策定 ・グループ会社間連携を強化するためのプロジェクト推進 ※その他ご経験、ご志向に応じて下記業務もお任せいたします※ ・PMI関連 ・グループ会社事業におけるKPI設定とモニタリング ・グループ予算策定・予実分析 ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ■募集背景： 既存事業の成長に伴い、各事業部やグループ全体の利益最大化の重要性が更に高まってきています。 また、上場後に4件のM&Aを実行しておりますが、今後更にスピード感をもって推進してまいります。 内部的な経営企画の機能として、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを強化するため、チームの一員として関与いただける方をお迎えしたいと考えています。 ※参考：対外的な経営企画は経営戦略統括本部が管掌しています。 ■仕事を通して得られるもの： ◎グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ◎ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ◎経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験　など ■キャリアステップ： ◎経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ◎プロジェクトメンバー → 子会社の管理部長 ◎子会社CxO　など ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性があります ■働き方： ・残業20時間程度 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益／17期連続増収を実現】 ■職務内容： 海外事業部マネージャーとして、海外FCの開拓や海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。 ▽採用背景 現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。 今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。 ▽出張 月に2週間ほど出張のペース。往復交通費・ホテル代・滞在時の食費なども会社負担となります。 ■組織構成： 海外事業部　部長1名　マネージャー2名。 ■当社の魅力： ・《17年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。 ・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。

「存在を期待される企業」を目指す／Hondaの技術力と社外の力を掛け合わせ、さらに事業を加速させるとともに、世の中に新たな価値を提供する ■組織のミッション： 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、VCを異にする異業種との垂直補完・統合して、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。 ■業務内容： ＜本求人のミッション＞ Honda社外の技術やサービスを取り入れ研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・提携候補のサーチ、ソーシング ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ※数名のメンバーの育成、マネジメントも担当いただきます ※領域ごとにチームに分かれて業務を行っております。（例：ソフトウェア・AI・コネクテッド、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション） ■魅力・やりがい： Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンを構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ■現場従業員の声： 世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

「存在を期待される企業」を目指す。HONDAの技術力・人と社外の力を掛け合わせ、さらなる事業推進と企業変革を目指す仲間を募集します。 ■職務概要：アライアンス領域のオープンポジション求人となります。ご応募いただいた中から、ご経歴を見てポジションを提案します。 ■募集背景 自動車業界は急速な技術革新が進んでいる不確実性の高い時代の中で、異業種も巻き込んだ新たな協業と競争のフェーズに入っています。こうした状況の中、Hondaでは「第2の創業期」と銘し、これまでの幅広い事業展開をフルに活かしたオープンイノベーションの促進による事業競争力の強化や新事業の創出に取り組んでいます。また、事業会社との提携や出資、M＆Aを推進し、戦略連鎖したアライアンス活用により事業創出・育成のリソース獲得を進めるための仲間の募集です。 ■業務内容： ●自動車OEMとのアライアンス業務（戦略立案・協業創出） ・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現 ・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア ・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出） ●異業界とのアライアンス業務（出資・戦略策定・事業企画） ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・提携候補のサーチ、ソーシング ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ●CVCの戦略企画・ディール実行（オープンイノベーション） ・有望スタートアップとの協業検討 ・CVC出資の遂行 ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の商品サービス企画部の商品・DXサービスグループにて、下記業務を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 当社展開するファイナンスリース・DXサービスの事業運営にあたっての、企画・運営業務を担っていただく想定です。 【商品企画】 （1）商品・サービス： ・新商品・サービスの企画/調査/開発/導入 ・既存商品/サービスの調査・改定・廃止 ・商品スキーム・フローに関する企画　 （2）残価・中古車戦略： ・残価設定 ・中古車戦略検討 （3）販売会社向け契約・帳票等： ・契約/事務取扱要領等の企画/作成/改訂 【DX企画】 （1）事業戦略 （2）サービス開発・企画 （3）ビジネス企画　等 ■サービスについて（ロジビUP！）： 当社のお客様である物流業界の企業様に対して、運送事業者の5大経営課題 (車両・安全・労務・運行・経営管理)をデジタルソリューションとコンサルティングで支援するDXサービスとなります。 （ご参考HP:https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/） ■ご配属部署： ・商品サービス企画部　商品DXサービスG　 ・在籍人数6名 ・リモート制度有（週半分程度リモート活用） ・残業時間平均10〜20時間/月 ■当社について： 当社はトラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月にトヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の共同出資で設立されました。商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／経営企画に挑戦したい方へ〜 ■業務概要： 経営企画部の予算管理およびIR担当として、予算策定・月次モニタリング・着地見込み精査といったデータ収集・分析、投資家向けIR業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・中長期/単年度経営計画および事業計画の作成 ・予算策定、KPIのモニタリング等の進捗管理 ・その他、経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ・監査法人対応（事業計画、予想数値に関する資料説明） ・決算説明会運営、決算説明資料作成、適時開示資料作成 ・機関投資家との1on1ミーティング対応（議事録作成等）、IR問合せ対応、IRサイト管理 ■組織構成： 経営企画部：13名 20代〜40代で構成しており、中途の方も半数おり、若手中心の環境ですので、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 働き方改革の一環として、18時定時退社の徹底に取り組んでおり、ワークライフバランスのとれた職場環境です。年休130日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流事業を営む当社の社長秘書としてご活躍いただきます。国内外を問わない社内外とのやり取りを通じ、社長パフォーマンスの最大化をお任せします！ ■業務内容 ＜コミュニケーション＞ ・取引先様をはじめとする当社における社内外ステークホルダー様との円滑なやり取り ・他社秘書室、秘書様とのコミュニティ形成、及びジョイン ・社長の意向を踏まえた社内調整等 ＜情報収集・管理＞ ・社長のスケジュールを管理（商談、会議、セミナー、会食等のセッティングや各種調整） ・社内外ステークホルダー様とのアクションを管理（関係先別の最終アクション日、アクション内容等） ・社長と事業ビジョンを共有のうえ、今後のビジネスジャッジに必要となる社会情勢等の情報収集と提言 ・商談等の議事録作成、議事取纏め、契約書等文書管理、整理、及び名刺管理 ・重要プレゼンテーションの準備等 ＜サポート※事務・庶務等の実手続き等は当社総務課で行います＞ ・移動、宿泊、会食等における調整 ・その他、社長指示事項に対する各種対応 ■求められる成果・ミッション 日本は食料に限らず、電化製品、家具、医薬品等、日常生活に必要な数々の用品を海外からの輸入に頼っています。日本における物流事業の最適化、発展を企図するにあたっては、国内外を問わず情報収集に努め、関係各位とのリレーションシップの構築・強化が必要不可欠です。このトップダウン営業を行う社長をサポートし、パフォーマンスの最大化に努めていただくことが社長秘書業務の最重要ミッションとなります。 ■勤務形態 業務上に必要な形で、社長同行、各事業所への出社、テレワーク等のハイブリッド勤務形態となります。 海外への同行もございます。 ■当ポジションの魅力 トップマネジメントとの連携を踏まえ、多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、事業の成長にダイレクトに貢献できることが大きなやりがいとなります。 ■当社の魅力 当社は、未だアナログな運営が商慣習として残る物流業界において、いち早くデジタル化に努めることで、お客様の持続可能な成長戦略を下支えする物流能力の見える化を行い、マテハンメーカー、Sierとは一線を画した業務運営を行うことを常としております。変革を恐れず楽しみながらチャレンジする風土が当社の魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長■□ ■ミッション： Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行 ■部門について： ・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。 ・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。 ・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 ■業務詳細： ・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ・経営課題の把握及び解決支援 ・経営関連の会議体の運営 ・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営 ・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行 ■ポジションの魅力： ・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。 ・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション ・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる ■働く環境： ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） 変更の範囲：無

■業務内容： SPIDERPLUSはこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。現在、全国1,900社以上の企業、約72,000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。本ポジションではプロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。 ■業務詳細： ・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施 ・中長期計画を見据えた採用活動の牽引 ・ブログやイベントの他、ミートアップなど社外活動を通じたエンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築 ・EM・エンジニアメンバーの育成・評価 ・技術力の底上げを目指した、教育体制の構築 ■組織構成： プロダクトG ：72名（有期雇用含） VPoE1名、CTO1名、部長2名、PMO1名、EM9名、DM1名 ■開発環境： ・サーバサイド言語：PHP、Ruby ・アプリ言語：Objective-C、Swift ・サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR ・フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript ・フロントエンドライブラリ: jQuery ・フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js） ・インフラ：フルマネージドサービス ・Webサーバ：Apache ・サーバOS：Debian ・DB：PostgreSQL ・モバイルプッシュ: Repro, Firebse ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork ・プロジェクト管理：Redmine、Jira 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・営業戦略の立案、推進（アクションプラン） ・営業目標の策定と予実管理 ・営業評価ルールの策定・更新 ・人員計画の策定 ・部門PL管理 ・競合分析 ・他部門調整 ■営業企画部について 今年４月に新設された部署で、営業全体の生産性向上に貢献すべく、営業戦略の立案やKPI管理の推進、SFA運用、営業教育整備など幅広い分野で 営業組織の再編成を進めています。20代・30代・40代と年齢・性別共に広いメンバー層で切磋琢磨しながら進んでいます。 ■ポジションの魅力： ・営業戦略の立案から推進、運用の整備まで、営業組織の運営・改善をダイナミックに体験出来ます。 ・拡大を続けるFintec分野における中期的な戦略推進に携わり、業界の知見と営業企画としての経験を同時に習得できます。 ・IT企業(SIer等)/カード会社/Web業界/建築系/コンサル/金融機関等の様々な業界出身者が活躍しています。 ■当社説明 株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。 当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。 日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース上場／会員数700万人超えメディアプラットフォーム「note」運営企業／働き方◎副業可◇ ■ミッション： note事業の売上・利益目標を達成するための戦略立案から施策計画・実行体制の構築まで、オーナーシップを持って進めていただくポジションです。 事業のあるべき姿を見定め、必要なプロジェクトを立案し、社内外の関係者を巻き込みながら、リードしていただきます。 ■具体的な業務イメージ： ・note.comをコアとした事業戦略の立案と実行 ・売上その他のKPIに対しての成長戦略の立案と推進 ・社内外とのプロジェクト調整とアライアンスのリード ・社内体制やオペレーションの構築 ■ポジションの魅力： ・note事業の成長に直接影響を与える施策を立案、実行できる ・戦略立案〜施策実行まで、経営も巻き込みながら裁量を持ってプロジェクト推進ができる ・今後成長が期待されるクリエイターエコノミー領域に携わることができる ■noteについて： 私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。 noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 サービスを開始したのは2014年4月。現在、約4,530万件の作品が誕生し、会員数は816万人（2024年5月時点）に達しています。 また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 さらに当社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プロダクトや事業オーナーの経験 ・基本的なピープルマネジメントスキルと3-5名程度のマネジメント経験 ・SQLを用いたデータ分析経験 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ・株主総会事務局 ・取締役会事務局 ・経営会議事務局 ・社内規程管理 ・その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ・株主総会事務局 ・取締役会事務局 ・経営会議事務局 ・社内規程管理 ・その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜後継者のブレーンとして事業統括マネージャーのポジションです/有機溶剤コーティング加工を主力/競合他社が少なく安定した基盤/年収500〜600万円/UIターン歓迎/年間休日119日/転勤なし〜 ■職務内容 当社の新体制移行にあたり、第二の柱として既存顧客に依存しないビジネスモデルの構築、後継者のブレーン、組織風土改革の推進に向けて事業統括マネージャーとして従事いただきます。 具体的な業務は下記です。 ■具体的な業務 ・新規事業の構築（既存の技術、設備を生かした事業計画立案、マーケティング、実施） ・新旧事業の工場運営 ・染色加工、コーティング加工 ・安全確保 ・人材育成 ・品質、工程管理 ・目標設定、計画立案 ・コスト削減、原価管理 ・職場環境改善など ■入社後 加工関連の技術、業務（生産管理、工程管理など）を覚えていただくことから始めていただきます。 先輩社員からOJTにて直接業務を教わります。業務の6割程は1年くらいでマスターできるかと思います。 3年くらいで独り立ちができる想定です。 ■働く工場の環境 ・空調はありません。各工程ごとにスポットクーラー、スポット暖房があります。 ・ロッカー、休憩室（会議室兼用）がございます。 ■働き方 ・夜勤や休日のトラブル対応はありません！ ・年間休日119日 ・残業は月平均30時間程です。定時で退社することもございます。残業はしてもしなくても固定残業代は支払われま　　　　　　す。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことが可能です◎ ■仕事のやりがい ・4月に入社する後継者とともに事業統括マネージャーとして会社の新体制移行に携わることができます。 既存のお客様に依存しないビジネスモデルの作成など、会社の軸となる経営について関わることができる重要なポジションです◎ ■当社の強み ・合繊織物（ナイロン、ポリエステル）を中心に、生活資材８０％、衣料２０％の染色仕上げ加工を行っております。 特に機能性コーティング加工（防炎・シルバー・防汚・抗菌加工等）に強みです。 ・有機溶剤コーティング加工を主力とし、エマルジョンに比べ機能性、強度に優れています。 また環境等規制、投資金額の面から参入障壁が高く、新規参入がなく競合他社が少ないです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、AIプロジェクト推進（全社横断／管理職候補）を募集します。 ■業務内容： ◎AI戦略／施策企画コンサル業務 社内業務改善ツールの企画設計・開発言語選定・運用までの全工程に関わっていただきます。 ◎プロジェクトマネジメント業務 AI推進室内の各部と連携、社内ユーザー部門との折衝を含む全体のマネジメントをお任せします。 ■こんな方に仲間になってほしい： ・当社のミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー（MVVC）へご共感いただける方 ・企業のDX／AI活用に強い興味・関心がある方 ・生成AIやシステムコンサル業務に興味関心がある方 ・ユーザーに最速で価値を届けるために、スピードを上げる工夫や改善を行える方 ・データから新しい価値を生むための様々なチャレンジや、失敗も楽しめる方 ・柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方 ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある方 ・ユーザーの成功を楽しみ、主体性を持って取り組める方 ■ポジションの魅力： ・新設したばかりの組織であるため、組織の成長とともにご自身のキャリアや経験を伸ばす事ができ、管理職も目指しながら中長期の戦略策定や組織創りにも関わっていただける裁量があります。 ・Generative AIの活用は、経営視点でも今後の企業の競争力確保には欠かせない重要な要素と捉えており、プレゼンスの高い組織で活躍いただくことが可能です。 ・ユーザーが社内メンバーとなるため、価値提供できている実感が得られやすい環境です。 ・マーケット内でもAI活用推進の経験者は希少であり、ご自身の市場価値向上に繋がります。 ■働き方： ◎ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。（週3以上の出社を推奨） 出社曜日は所属チームにより異なります。 会社、業務状況により変動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／起業家支援・全国に広がるイノベースベースの運営など実施中／経営に近い環境で新規事業企画・運営が可能／リモートワーク可】 ■業務内容： 代表社長直轄のもと、経営層や地方自治体、主要関係者と連携する地方創生プロジェクトをリードしていただきます。イベントの企画から運営までを実行するプロジェクトマネージャーポジションを期待しますが、担当プロジェクト成功に向けたあらゆる業務を自ら責任を持って推進していくため、まずはプロジェクトマネージャーのサブとして、前段階の調整・事務業務なども行っていただきます。また、チームとして常時複数のプロジェクトを推進しているため、別プロジェクトのフォローや連携のためのコミュニケーションも発生します。※東京本社勤務、出張あり（月1回程度） 現在進行中のプロジェクトは以下3つとなりますが、担当プロジェクトはご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサインします。 ◎地方起業家支援事業 （1）徳島の起業家支援団体「徳島イノベーションベース（TIB）」の運営 （2）全国15府県に広がるIBの横断連携を図る団体「xIB JAPAN」の運営 ◎スポーツ事業 （3）徳島初のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」の運営 ■具体的な業務（例）： 【事業管理／バックオフィス業務】 ◎事業計画作成、事業推進 ◎予算作成・財務管理 ◎売上報告書などの各種レポート作成 ◎契約書、請求書、発注書の作成管理 ◎社内コーポレート部門との窓口 【営業（関係各社コミュニケーション）】 ◎スポンサー営業サポート ◎自治体、主要関係者とのコミュニメーション窓口 ◎現地執行団体との連携、マネジメント 【広報／マーケティング業務】 ◎社内広報 ◎経営IRと連携したプレスリリース作成 ◎現地PRのサポート ◎マーケティング施策の企画運営 【コンテンツ運営】 ◎オリジナルコンテンツやイベントの企画運営※出張を伴う 【全国イノベーションベース事務局運営】 ◎全国イノベーションベースとの窓口 ◎コンテンツ運営マニュアル各種作成　 ■組織構成： 現在総勢10名が地方創生プロジェクトメンバーとして活躍しております。 ご経験を活かして是非プロジェクトをリードして頂きたいと考えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし〜 食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタント、業務用食材・資材の卸売など幅広い事業を展開しています。 ■業務内容： ご入社時のご経験に合わせて以下業務をご担当いただきます。 経営課題に対して、解決となるような企画・構想、業務改善提案、ツール作成・しくみの構築、各部署への導入支援、定着までの包括的な業務 その他予算管理、グループ会社支援、販売管理システムの運用支援、情報システム部門的役割も担います。 ※入社後は社員のサポートのもと上記の業務を習得していただきますが、経営企画や業務企画へ挑戦したいと考えている方も歓迎致します。 ■社風について： 当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数ビジネスならではのポートフォリオ経営・管理会計の仕組み構築を経験可能／豊富な経験を得られる環境／「世界一の企画会社」を目指す】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CCCグループの経営管理業務全般と、業務牽引・チームリードをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数担当いたします。 ・計数管理業務（予実管理、GAP分析） ・事業計画の策定（単年・中期計画） ・投資管理 ・企業価値の評価 ・経営管理基盤（システム運営） ・業務効率化、DX推進 ・新規取引の検討、関連部門との調整業務 ※税務、連結、財務の知識歓迎いたします。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◎経営・事業との距離の近さ 経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点 ◎幅広いキャリアパス 複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点 ◎スキル向上環境 複数ビジネスならではのポートフォリオ経営（ROIC）および管理会計の仕組み構築を経験できる点 ■当社について： CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン＆モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【複数ビジネスならではのポートフォリオ経営・管理会計の仕組み構築を経験可能／豊富な経験を得られる環境／「世界一の企画会社」を目指す】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CCCグループの経営管理業務全般をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数担当いたします。 ・計数管理業務（予実管理、GAP分析） ・事業計画の策定（単年・中期計画） ・投資管理 ・企業価値の評価 ・経営管理基盤（システム運営） ・業務効率化、DX推進 ・新規取引の検討、関連部門との調整業務 ※税務、連結、財務の知識歓迎いたします。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◎経営・事業との距離の近さ 経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点 ◎幅広いキャリアパス 複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点 ◎スキル向上環境 複数ビジネスならではのポートフォリオ経営（ROIC）および管理会計の仕組み構築を経験できる点 ■当社について： CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン＆モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜若手も活躍中！賞与8か月／年休123日・土日祝休（完全週休二日制）／業界No1企業〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円。 ◎福利厚生充実！ ◎従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 等 ■仕事内容 大和ハウスグループの経営状態や財務状況、業績動向などの情報を、投資家や株主に対して発信する職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 〇本社財務部財務・資金グループ ＜入社後お任せしたいこと＞ ・グループ会社資金調達支援やグループ内貸付など ・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援 ・海外投資案件の精査とアドバイス ・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・財務戦略の策定 ・全社資金調達 ■仕事の特徴 ・約20名のスタッフで連結売上5.2兆円、グループ会社497社の資金調達や財務戦略を担当します。 ・今後の中核人財となってくださる方を募集します ・制度や業務フローの見直しなど、現状の問題点の把握、改善策の立案・実行ができる方は尚歓迎です。 ・意見発信を歓迎する社風・組織です！ 　 ■キャリア ・経理担当者としてスキルを深める・広めるキャリアアップも、マネジメントを目指すキャリアもございます。 ・その他、【本社財務部財務・資金】【本社IR室】【本社連結経営管理部、国内経営管理】【海外経理】など、別部署でのご経験を積んでいただく場合もございます。 ■はたらき方： ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守 ★高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・在宅勤務あり ・フレックス ・残業30h程 ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・国内外で幅広い事業領域（住宅・賃貸住宅・マンション・商業施設・事業施設等）で展開し、住宅・建設・不動産業界で売上NO.1 ・家賃補助あり※規定あり/最大7割負担 ・当社独自のユニークな制度多数（HPや求人福利厚生欄を参照） 変更の範囲：本文参照