経営企画の求人情報の検索結果一覧

【グローバル40兆円、国内2.6兆円の巨大ヘルスケアフーズ市場／科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題の解決◎自社工場あり】 パートナー企業（各業界のリーディングカンパニー）とのアライアンス、政府／地方自治体との提携等を通じて、非連続な事業成長・国内外の栄養課題解決をダイナミックに実現していきます。 ■仕事内容： ・既存パートナー企業とのアライアンス、プロジェクトマネジメント ・政府／自治体との提携案件、事業推進 ・海外進出案件の実務 ・新規事業の推進 ・その他、経営企画実務（適正に応じて配役） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 自社サービス「VITANOTE」「TYPEEFOOD」は、現状は主に当社から直接エンドユーザーに製品・サービスをお届けするBtoCのビジネスモデルを主軸としています。一方で、各業界のリーディングカンパニーや政府／地方自治体と連携することで、より多くのエンドユーザーの栄養課題解決が可能になります。既に、複数のパートナー企業、地方自治体とのプロジェクトを進行しており、既存案件のプロジェクトマネジメントと今後の新規案件のソーシング等を担って頂ける人材を必要としています。 ■当社について： 私たちは、「国内外を問わず平等な環境と機会の創造に全力を尽くし、努力できる才能を持っている人が強くなれる世界をつくる。」というミッションを掲げ、2013年3月に創業いたしました。 問題とおいているのは「栄養改善」の領域で、海外約20億人、日本国内約5000万人がビタミン・ミネラルなどの微量栄養素の不足で日常に支障をきたしています。人が夢や人生の目的を実現していく上で、健康であることは必須。健康を実現する三原則（栄養・運動・休養）の一つである栄養の課題を、国内外で解決・ミッションの実現に向けて、栄養改善事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【ハワイの開放的なリゾートの現地法人で英語力を活かした仕事ができる／名だたるブランドホテルと提携】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ハワイ現地ゼネラルマネージャーとして組織全体のマネジメントに従事いたします。国内ではコロナ前の受注数を超えており、好調な国内リゾートウェディングを軸に海外ウェディングの本格的な需要回復も見据えています。体制強化に向けて大型採用を行っています。 ※GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATION(ハワイ) に出向いたします。 ■業務詳細： ・経営戦略の立案・実行 ・数値計画の予実管理 ・事業サイド／管理サイドの人材マネジメント ・社内外の関係者とのパートナーシップの構築 ・リゾートウエディング業界のトレンドや市場動向の調査 ・競合他社の動向の分析 ■仕事の面白み： ・ハワイの開放的なリゾートの現地法人でマネジメントスキル・英語力を活かした仕事ができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である ・会社の再成長フェーズをGMとして牽引できること ■当社について： 海外マーケットの拡大：海外to海外の挙式実施を強化しています。既にハワイ、グアムに現地法人を展開しております。当社の強みのひとつとして、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携がありますが、今後は一層の提提携強化を通して、高い品質を担保したうえで、成長スピードを上げていきたいと考えております。当社はサービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界内でもトップクラスと言われています。

【パーソルG／HR領域・新規事業の事業企画／在宅勤務可／年間休日125日／有給取得率高／豊富なキャリアパス】 ■組織について： SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。テクノロシシーの力てて人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人かか正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために、「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」という3つのプロダクトを運営しています。現在は単月約1億円の売り上げを生み出すまでに成長。これまでは攻めに力を入れてきましたが、守りである事業企画(リーダー候補)のポジションを募集します。 ■業務内容 ・事業計画策定/進捗管理 ・PL策定/管理（事業部長や経営陣向けのレポート作成を伴う） ・各プロダクトの新サービスリリースに合わせた規約整理/変更 ＜業務遂行レベルにあわせて、以下もご担当いただきます＞ ・会計システムの乗り換え ・各プロダクトのBPR　など　 ■使用システム・ツール： ・ kintone ・ BIツール ・ Excel ・請求管理システム ■働き方 お仕事に慣れていただくまではOJTのためご出社いただきますが、それ以降は業務遂行レベルに応じてリモートも可能です。 長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しているため、残業時間は20時間程度を想定しています。 ■やりがい・魅力： ・決まったものを回すのではなく、自分で仕組みを作ることができるフェーズです。 ・早期にマネジメントを目指していただけるポジションです。 ・裁量権をもって働ける環境なので、自律的に進めたい方／細かいマネジメントが苦手な方にはぴったりな環境です。 ・半期ごとにパフォーマンスとバリュー（プロセス・体現行動）をしっかり評価しフィードバックする評価制度／カルチャーがあります。 ・若手も多く新規事業部ということもあり活気ある風通しのいい組織です。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

当社の広報担当としてIR業務(短信、有報の作成）をお任せします。将来的にはSDGsの推進業務も担っていただき、弊社のサステナビリティ経営に寄与いただきたいです。 ※変更の範囲：当社業務全般（基本的には企画戦略本部の内部での業務を中心にキャリア形成を予定しております。）

当社の企画戦略本部にて業績管理業務をお任せします。 経理部門から上がってきたデータをもとに社内の経営ボード向けの資料を作成して頂き事業運営に必要な情報提供と提案を行う業務になります。 【具体的には】 ■毎月実施される経営会議において経営者が判断をするための資料を作成 ■経理側から上がってくるデータをはじめ、製造や営業で管理をしているシステムからデータを取得し、加工の上で経営陣に提供 ※変更の範囲：当社業務全般（基本的には企画戦略本部の内部での業務を中心にキャリア形成を予定しております。）

〜経営陣視点で企業価値を高める仕事／2024年3月売上高354億5700万円／創業70年超／フレックス・年休125日〜 ■ポジション概要： IR広報における責任者として主体的に業務を推進して頂きます。特にIR領域の強化を期待しております。 ■募集背景： 当社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くためのIR・広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応（企画運営、資料作成） ・投資家（機関、個人）、アナリスト対応 ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・中期経営計画策定対応 ・コーポレートガバナンス報告書対応 ・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営 ■組織について： 直接役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ・経営企画部　広報IR課　男性2名（50代）女性2名（20代） ※上記メンバーにて社外広報とIR広報を分担して担当しています。 ■魅力： 企業価値・株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築 （2）東証プライム企業でのIRマネジメントスキル構築 などの経営を支援する経験を積むことができます。 近年、積極的なIR活動を開始し、市場からの評価に基づき、株価に反映されることがやりがいです！ ■メッセージ： 第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらうIR活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：環境ソリューション室にて、環境分野（資源循環、カーボンニュートラル）における法規制動向調査や関係省庁（環境省、経産省）へロビイング活動を展開するための事前調査、PR資料作成などをご担当頂きます。政府関係者、業界団体との関係構築および上記業務の計画立案、実施まで幅広くご担当頂く予定です。 ■配属部署について：管理職1名、課員3名の計4名が在籍しております。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエコシステム株式会社への在籍出向となります。 【DOWAエコシステム株式会社について】 DOWAグループのはじまりは、1880年代に遡ります。 祖業の鉱山業では、鉱山開発に伴う環境対策を重視しながら、多くの金属資源を社会に供給してきました。現在、DOWAグループは、5つのコアビジネスで循環型事業を展開しています。その一翼を担うのが、私たち「DOWAエコシステム」です。DOWAエコシステムは、高度な選鉱・製錬技術や豊富なノウハウ、環境対策の知見に裏打ちされた資源リサイクル、廃棄物処理に取り組んでいます。廃棄物の中に眠っている有価物を取り出し社会の生産活動に欠かせない大切な資源に戻す。資源にならない廃棄物は適正に処理をする。未来の世代に向けて持続可能な環境を築くため、DOWAエコシステムは地球を舞台にした事業活動を通じ、豊かな社会の発展と資源循環型社会の構築に積極的に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開／出社とリモートワークのハイブリット型勤務■□ ■業務内容： 100年に一度の大変革期である自動車業界において、IDOMの事業創造、推進、ほか間接部門などの本部企画職です。中でも事業企画推進に特化した募集とさせていただいており多角的な事業展開を行う当社内で中長期的な視野に立った企画推進全般に携わります。日本全国の拠点、多数の社員やデータや30年築き上げてきた大規模なアセットを活用し、すべてのお客様のために更なる企業・事業発展に向けた企画実行を行います。 ※ご経歴に適した部門をご案内いたします。 ■業務詳細： ・担当領域における実績把握と数値分析 ・課題整理と解決策の立案 ・施策実行と進捗管理 ・パートナー様とのミーティング実施 ・スライドやスプレッドシートでの資料作成 ※社内ではGoogleツールを使用（一部Microsoftツール使用） ・その他関連ツールの使用 など ■当社の特徴： ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 ・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、LINEヤフーおよび国内外グループ会社のEnterprise Risk Management（全社的リスクマネジメント、以下ERM）体制構築、管理強化をご担当いただきます。 日本をはじめアジア各国で事業を展開するLINEヤフーグループでは、ユーザーの日常生活やビジネスを支えるさまざまな事業を展開しています。事業を発展させ、多くの人々の生活に深く根差したサービス群を運営するにあたって、リスクの適切な管理は必要不可欠です。 グループERM体制の構築と強化、インシデントの管理・分析、BCP（事業継続計画）の策定など、事業が持続的に発展できるよう仕組みを整え、事業部や横断部門と共に、戦略遂行に貢献します。 ■業務詳細： ・LINEヤフーおよびグループ会社のERM体制の構築、リスクマネジメント委員会運営 ・国内外のグループ会社におけるインシデント発生時のハンドリング、および真因分析・伏在調査体制の構築 ・危機事象発生時のBCPの策定、危機対策本部運営 ・事業部や子会社のリスクマネジメント担当者の活動サポート、社員に対する啓蒙啓発活動 ■求める人物像： 経営陣および事業部門、管理部門など基本的な会社組織の役割に対する理解があり、立場が異なる組織とのコミュニケーションを積極的に取れる方 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 ■企業ミッション： 「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。 さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。 進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／残業全社平均15時間未満、フレックスタイム制度により働きやすい環境◎／年休120日（土日祝休み）】 当社の事業拡大のため、欧米及びアジア地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPライセンス業務や許諾交渉、運営タイトルのブリッジ業務等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般をご担当いただける方を募集いたします。 交渉過程において開発やマーケを始め社内各部署と広く関わりを持てるため、海外事業における次世代のリーダー候補を目指せるやりがいのあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・海外ビジネスパートナーとの提携に向けた交渉および契約締結 ・企画、開発フェーズにおける、国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ※海外出張に関しては、2ヶ月に1回程度のペースで発生想定（滞在日数：4、5日前後） 　出張内容：海外イベント対応や取引先訪問など ■この仕事の魅力： ・0から1を作る事業開発に携われるため会社の成長を間近で感じることが出来、自身の成長も実感できます。 ・社内の横軸のコミュニケーションを駆使して、海外展開の社内浸透を図るポジションのため経営に近い立場で業務をすることが可能です。 ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。世の中に既にあるものではなく、世の中に未だないものをつくり出し、人々に新しい体験を届ける必要があると考えております。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／プライム上場／年休127日／フレックス・リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％の自社サービス「Ligla」のさらなる事業成長がミッション ●MID領域へのサービス拡大・さらなる事業成長に伴う増員募集 ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容：　 ※ご経験ご希望に応じて、下記業務を担当/リードいただきます。 ・デマンドジェネレーション（需要創出・発掘） 　└Web広告管理、運用 　└ランディングページ（LP）改善 　└記事広告企画、ディレクション 　└自社主催セミナー企画運営 ・プランニング 　└マーケティング施策の策定/実行にあたる管理 　└投資利益率（ROI）の管理 ■LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」とは 〇機能 ・友だち獲得（サイト内ポップアップなど） ・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など） ・メッセージ配信など 〇支援事例 ・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策 ・飲食チェーンの店舗集客 〇開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） ・オプション設定改善（一部オプション契約設定の際にソースコードを修正してデプロイを行いますが、管理画面操作で完結できるような改善検討） 〇プロダクトの将来性 ・Instagram・TikTokなどその他SNS等のチャネルの「ハブ」になり、更なる価値提供を目指す。 ▼企業HP https://timetechnologies.ltd/

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務内容： ・矢崎グループの環境活動を推進する部署であり、地球環境保全に向けた企画立案や関係部署と連携し、課題解決に向けた対応計画策定を行なっています。また、事業所に適用される環境法令の管理や顧客要求に基づく自社製品の環境負荷物質管理のための仕組み構築を行なっています。 ■業務詳細： ・矢崎グループの事業所を運営する上での環境法令の遵守状況の現場確認　（国内／海外） ・自社製品における環境負荷物質管理に関する企画、方針策定　(国内／海外) ・経営層、海外各地域、各部門の代表者が出席する環境委員会の運営　(国内／海外) ■組織について： ・環境部では総勢17名（男性11名、女性6名）が所属しています。 ・環境活動を推進する専門部署であり、中途入社の社員の方も多く活躍しており、誰もが様々なことにチャレンジできる環境です。 ・幅広い年齢層、異なる経歴のメンバーで構成されています。 ・関係する部門が多岐に渡るため、一つの部署にいながら、様々な部門の仕事を吸収することができます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 IRおよびファイナンス業務担当者を募集します。 攻めのIRに留まらず、ご指向性によりM&A及び出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMIなどといったファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ＜IR業務＞ ・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート ・サステナビリティ関連情報開示対応 ＜ファイナンス業務、経営管理業務＞ ・M＆A、ベンチャー出資業務（DD／バリュエーション／契約実務／PMI等） ・海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 ・海外含む子会社の設立支援 ・ストックオプションなど報酬制度設計 ・借入・資本による資金調達業務 ・経営管理業務 　・単年度予算、中期計画策定および予実／KPI管理 　・管理会計体制の構築 　・買収先、出資先の業績管理 　・月次予実分析／管理、取締役会向けの月次報告資料作成 ■業務の魅力 （1）CFO直下組織での専門スキル獲得 IR戦略は当社の重要議題であり、CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めます。長年の経験から得られた知見及び経営観点からの視座でフィードバックを得られることから、専門スキルの獲得が可能です。 （2）部分的な作業ではなく全体ストーリーの構築への関与 事業業績やKPIの分析資料作成メインでなく、根拠ある事業の中長期展望をどのようなエクイティストーリーで語るかまで、一気通貫で関与いただきます。また、アプローチすべき国内外の機関投資家の仮説立てから戦略、実行に至るまでリードいただくことを想定しており、グローバルな投資視点の会得が可能です。 （3）国内外の豊富な種類の投資家とのコミュニケーション 機関投資家〜ヘッジファンドに至るまで投資家毎の投資スタイルを理解し、エクイティストーリー含む戦略的IRを自ら策定する機会が豊富です。 ■組織について ・Corporate Finance unit 3名（マネジャー：男性30代、メンバー：男性20代2名） ・IR unit 3名（マネージャー：女性40代、メンバー：女性30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックスタイム制導入／最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業／赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット＆ヘルメット治療支援アプリを提供／「BabyTech Awards 2023」優秀賞受賞／ヘルメットを用いた症例数累計15,000件以上の実績あり】 ■業務内容： ・月次・年次決算作業及びとりまとめ（スタッフ教育含む） ・監査対応 ・開示書類作成 ・IPO準備に向けた各種対応 ■魅力ポイント: ・IPO準備に携われる: 当社は現在、IPOを目指して準備を進めております。経理担当者として、IPO準備の一環となる会計・財務業務に深く関わることで、貴重な経験と知識を身につけることができます。 ・裁量権を持って幅広い業務経験を積める: 当社の経理部門では、各メンバーに大きな裁量権を与えています。日常の経理業務だけでなく、 ご志向・適性に応じて幅広い業務に挑戦し、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 当社は最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業です。赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット「Qurum (クルム）」「Aimet（アイメット）」の開発、製造、販売を行っております。ヘルメットを用いた累計症例数は15,000症例以上の実績があり、ヘルメット治療のさらなる認知拡拡を図るとともに、頭蓋形状矯正という概念そのものと疾病啓発の普及に取り組んでまいります？ 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験・第二新卒（コンサル出身者）歓迎※【やりがいとワークライフバランスを両立（残業少なめ/年間休日128日）／東証グロース上場／ポテンシャル採用／役員直下／社会貢献性と成長性のある業界で業界No1を目指す】 ■業務概要： 経営推進は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 そのような中で、各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走して、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社横断プロジェクトのサポート ・グループ会社のガバナンス/コンプライアンス強化など ・グループ会社の中期経営計画や事業計画等の策定 ・グループ会社間連携を強化するためのプロジェクト推進 ※その他ご経験、ご志向に応じて下記業務もお任せいたします※ ・PMI関連 ・グループ会社事業におけるKPI設定とモニタリング ・グループ予算策定・予実分析 ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ■募集背景： 既存事業の成長に伴い、各事業部やグループ全体の利益最大化の重要性が更に高まってきています。 また、上場後に4件のM&Aを実行しておりますが、今後更にスピード感をもって推進してまいります。 内部的な経営企画の機能として、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを強化するため、チームの一員として関与いただける方をお迎えしたいと考えています。 ※参考：対外的な経営企画は経営戦略統括本部が管掌しています。 ■仕事を通して得られるもの： ◎グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ◎ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ◎経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験　など ■キャリアステップ： ◎経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ◎プロジェクトメンバー → 子会社の管理部長 ◎子会社CxO　など ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性があります ■働き方： ・残業20時間程度 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益／17期連続増収を実現】 ■職務内容： 海外事業部マネージャーとして、海外FCの開拓や海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。 ▽採用背景 現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。 今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。 ▽出張 月に2週間ほど出張のペース。往復交通費・ホテル代・滞在時の食費なども会社負担となります。 ■組織構成： 海外事業部　部長1名　マネージャー2名。 ■当社の魅力： ・《17年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。 ・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。

「存在を期待される企業」を目指す／Hondaの技術力と社外の力を掛け合わせ、さらに事業を加速させるとともに、世の中に新たな価値を提供する ■組織のミッション： 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、VCを異にする異業種との垂直補完・統合して、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。 ■業務内容： ＜本求人のミッション＞ Honda社外の技術やサービスを取り入れ研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・提携候補のサーチ、ソーシング ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ※数名のメンバーの育成、マネジメントも担当いただきます ※領域ごとにチームに分かれて業務を行っております。（例：ソフトウェア・AI・コネクテッド、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション） ■魅力・やりがい： Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンを構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ■現場従業員の声： 世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

「存在を期待される企業」を目指す。HONDAの技術力・人と社外の力を掛け合わせ、さらなる事業推進と企業変革を目指す仲間を募集します。 ■職務概要：アライアンス領域のオープンポジション求人となります。ご応募いただいた中から、ご経歴を見てポジションを提案します。 ■募集背景 自動車業界は急速な技術革新が進んでいる不確実性の高い時代の中で、異業種も巻き込んだ新たな協業と競争のフェーズに入っています。こうした状況の中、Hondaでは「第2の創業期」と銘し、これまでの幅広い事業展開をフルに活かしたオープンイノベーションの促進による事業競争力の強化や新事業の創出に取り組んでいます。また、事業会社との提携や出資、M＆Aを推進し、戦略連鎖したアライアンス活用により事業創出・育成のリソース獲得を進めるための仲間の募集です。 ■業務内容： ●自動車OEMとのアライアンス業務（戦略立案・協業創出） ・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現 ・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア ・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出） ●異業界とのアライアンス業務（出資・戦略策定・事業企画） ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・提携候補のサーチ、ソーシング ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ●CVCの戦略企画・ディール実行（オープンイノベーション） ・有望スタートアップとの協業検討 ・CVC出資の遂行 ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の商品サービス企画部の商品・DXサービスグループにて、下記業務を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 当社展開するファイナンスリース・DXサービスの事業運営にあたっての、企画・運営業務を担っていただく想定です。 【商品企画】 （1）商品・サービス： ・新商品・サービスの企画/調査/開発/導入 ・既存商品/サービスの調査・改定・廃止 ・商品スキーム・フローに関する企画　 （2）残価・中古車戦略： ・残価設定 ・中古車戦略検討 （3）販売会社向け契約・帳票等： ・契約/事務取扱要領等の企画/作成/改訂 【DX企画】 （1）事業戦略 （2）サービス開発・企画 （3）ビジネス企画　等 ■サービスについて（ロジビUP！）： 当社のお客様である物流業界の企業様に対して、運送事業者の5大経営課題 (車両・安全・労務・運行・経営管理)をデジタルソリューションとコンサルティングで支援するDXサービスとなります。 （ご参考HP:https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/） ■ご配属部署： ・商品サービス企画部　商品DXサービスG　 ・在籍人数6名 ・リモート制度有（週半分程度リモート活用） ・残業時間平均10〜20時間/月 ■当社について： 当社はトラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月にトヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の共同出資で設立されました。商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／経営企画に挑戦したい方へ〜 ■業務概要： 経営企画部の予算管理およびIR担当として、予算策定・月次モニタリング・着地見込み精査といったデータ収集・分析、投資家向けIR業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・中長期/単年度経営計画および事業計画の作成 ・予算策定、KPIのモニタリング等の進捗管理 ・その他、経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ・監査法人対応（事業計画、予想数値に関する資料説明） ・決算説明会運営、決算説明資料作成、適時開示資料作成 ・機関投資家との1on1ミーティング対応（議事録作成等）、IR問合せ対応、IRサイト管理 ■組織構成： 経営企画部：13名 20代〜40代で構成しており、中途の方も半数おり、若手中心の環境ですので、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 働き方改革の一環として、18時定時退社の徹底に取り組んでおり、ワークライフバランスのとれた職場環境です。年休130日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流事業を営む当社の社長秘書としてご活躍いただきます。国内外を問わない社内外とのやり取りを通じ、社長パフォーマンスの最大化をお任せします！ ■業務内容 ＜コミュニケーション＞ ・取引先様をはじめとする当社における社内外ステークホルダー様との円滑なやり取り ・他社秘書室、秘書様とのコミュニティ形成、及びジョイン ・社長の意向を踏まえた社内調整等 ＜情報収集・管理＞ ・社長のスケジュールを管理（商談、会議、セミナー、会食等のセッティングや各種調整） ・社内外ステークホルダー様とのアクションを管理（関係先別の最終アクション日、アクション内容等） ・社長と事業ビジョンを共有のうえ、今後のビジネスジャッジに必要となる社会情勢等の情報収集と提言 ・商談等の議事録作成、議事取纏め、契約書等文書管理、整理、及び名刺管理 ・重要プレゼンテーションの準備等 ＜サポート※事務・庶務等の実手続き等は当社総務課で行います＞ ・移動、宿泊、会食等における調整 ・その他、社長指示事項に対する各種対応 ■求められる成果・ミッション 日本は食料に限らず、電化製品、家具、医薬品等、日常生活に必要な数々の用品を海外からの輸入に頼っています。日本における物流事業の最適化、発展を企図するにあたっては、国内外を問わず情報収集に努め、関係各位とのリレーションシップの構築・強化が必要不可欠です。このトップダウン営業を行う社長をサポートし、パフォーマンスの最大化に努めていただくことが社長秘書業務の最重要ミッションとなります。 ■勤務形態 業務上に必要な形で、社長同行、各事業所への出社、テレワーク等のハイブリッド勤務形態となります。 海外への同行もございます。 ■当ポジションの魅力 トップマネジメントとの連携を踏まえ、多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、事業の成長にダイレクトに貢献できることが大きなやりがいとなります。 ■当社の魅力 当社は、未だアナログな運営が商慣習として残る物流業界において、いち早くデジタル化に努めることで、お客様の持続可能な成長戦略を下支えする物流能力の見える化を行い、マテハンメーカー、Sierとは一線を画した業務運営を行うことを常としております。変革を恐れず楽しみながらチャレンジする風土が当社の魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長■□ ■ミッション： Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行 ■部門について： ・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。 ・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。 ・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 ■業務詳細： ・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ・経営課題の把握及び解決支援 ・経営関連の会議体の運営 ・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営 ・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行 ■ポジションの魅力： ・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。 ・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション ・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる ■働く環境： ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） 変更の範囲：無

■業務内容： SPIDERPLUSはこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。現在、全国1,900社以上の企業、約72,000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。本ポジションではプロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。 ■業務詳細： ・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施 ・中長期計画を見据えた採用活動の牽引 ・ブログやイベントの他、ミートアップなど社外活動を通じたエンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築 ・EM・エンジニアメンバーの育成・評価 ・技術力の底上げを目指した、教育体制の構築 ■組織構成： プロダクトG ：72名（有期雇用含） VPoE1名、CTO1名、部長2名、PMO1名、EM9名、DM1名 ■開発環境： ・サーバサイド言語：PHP、Ruby ・アプリ言語：Objective-C、Swift ・サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR ・フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript ・フロントエンドライブラリ: jQuery ・フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js） ・インフラ：フルマネージドサービス ・Webサーバ：Apache ・サーバOS：Debian ・DB：PostgreSQL ・モバイルプッシュ: Repro, Firebse ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork ・プロジェクト管理：Redmine、Jira 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・営業戦略の立案、推進（アクションプラン） ・営業目標の策定と予実管理 ・営業評価ルールの策定・更新 ・人員計画の策定 ・部門PL管理 ・競合分析 ・他部門調整 ■営業企画部について 今年４月に新設された部署で、営業全体の生産性向上に貢献すべく、営業戦略の立案やKPI管理の推進、SFA運用、営業教育整備など幅広い分野で 営業組織の再編成を進めています。20代・30代・40代と年齢・性別共に広いメンバー層で切磋琢磨しながら進んでいます。 ■ポジションの魅力： ・営業戦略の立案から推進、運用の整備まで、営業組織の運営・改善をダイナミックに体験出来ます。 ・拡大を続けるFintec分野における中期的な戦略推進に携わり、業界の知見と営業企画としての経験を同時に習得できます。 ・IT企業(SIer等)/カード会社/Web業界/建築系/コンサル/金融機関等の様々な業界出身者が活躍しています。 ■当社説明 株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。 当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。 日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務