【業界経験不問／大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ■業務内容： 主に経営企画部にて下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・海外現地法人を含むグローバル事業部門の数値・収益管理、経営管理、中・長期の事業戦略やアクションプランの策定・遂行等のサポート ・社内ファシリテーション ■組織構成： 本部長（兼務）1名＋担当者6名が在籍しています。 ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

【保険関連の業務経験歓迎！早稲田大学100%出資企業でバックオフィス部門のマネジメント／賞与3.6ヶ月分実績／年間休日130日以上】 ※本ポジションは、当社総務経理部で採用後、株式会社早稲田大学キャンパス保険センターへ在籍出向となります。 ■業務内容 　下記業務を行う社員のマネジメントをご担当いただきます。 　実務は担当分野にわかれて各社員が担当しておりますので、チェックやサポートなどのマネジメント業務を行っていただきます。 主に、保険の契約業務に関するチェックがメインの業務となります。 ※契約社員、正社員の2，3名のマネジメントをお任せします。 （1）会社運営の統括（実務責任者・コーポレートガバナンス） ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・月次、隔週定例会の開催 （2）経営・業務計画の統括（企画立案・進捗管理、予算・決算含む） ・計画立案 ・予算・決算 ・資料作成 （3）内部管理態勢・募集事務管理態勢の構築 ・内部・外部監査対応 （4）人事・労務管理 ・採用・育成 ・役割設定 ・人事考課 ・目標管理 ・就業状況管理 （5）金銭出納・経費支払い（納税含む） （6）契約実務、保険契約担当 ＜主な商品＞ 留学生海外旅行保険、教職員海外旅行保険、火災保険（企業財産包括）、学生・教職員団体傷害保険、役員賠償責任保険等 （7）会社運営に関わるその他全般 ■出向先情報： ◇企業名：株式会社早稲田大学キャンパス保険センター ◇事業内容 早稲田大学の管財物件、学生、教職員等を主な顧客として、損害保険会社、生命保険会社との間で締結した損害保険委託契約、生命保険委託契約に基づき、損害保険代理店および生命保険代理店として業務を行っています。 ■当社について： 当社は、早稲田大学ホールディングスの100％子会社であり、抜群の安定感があります。 早稲田大学は非常に安定した経営を行っており、民間格付け会社R＆Iの格付けランキングでは「AA＋」を取得しています。「AA＋」の評価はパナソニックやJR東日本などと同じ信用度です。 早稲田大学は国内有数のマンモス校で日本でも5本の指に入る著名大学。国内市場は少子化が迫っていますが、グローバルに留学生を受け入れる等、優秀な学生を輩出するべく、磐石な体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメントに従事いただきます。 ・管理本部（総務・人事・財務・経理・経営企画）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 将来的に管理本部の中心として、統括領域を広げながら経営に関与する立場へステップできます。組織基盤構築やM&A対応など、会社の成長に直結する領域を長期的に担えます。 ■組織構成 管理部門（人事・経理・企画）は30名で構成されております。 正社員採用を基本とし、60歳以上は契約社員となります。 ■ポジション魅力 ◇安定基盤：管理本部（総務・人事・財務・経理・経営企画）を横断して統括し、全社ガバナンスやリスクマネジメントを担う体制づくりに関われます。幅広い領域を俯瞰し、組織運営の安定性向上に直結する役割です。 ◇裁量ある推進役：M&Aや新規事業、資本政策などを戦略的に推進でき、実務と意思決定の双方に踏み込めます。管理部門責任者としての経験を活かし、企業成長に向けた施策を主体的に動かせます。 ◇成長の機会：経営企画領域にも携わることで視野が広がり、企業価値向上の仕組みづくりまで経験領域を拡張できます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップ級メーカー／安定性◎／売上右肩上がり伸張／転勤無し／社風も穏やかで働きやすい職場環境〜 ■業務内容： 総務部にて、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。 ・予算作成/予実管理 ・資金調達 ・営業所管理 ・リース管理 ・財務関連業務 ・資金繰り管理 ・銀行折衝 ・その他、財務・経営企画に関する業務全般 ■配属： 総務部（部長、係長2名、スタッフ2名） ※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 ■当社の魅力： ・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休・産休の取得実績多数。 ■当社概略： 当社は1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 ■豊富な取扱点数で顧客の要望に答える企業： 足回り部品以外にもそれに伴う関連製品も販売しており、同社の扱うアイテム数は30000を超えています。 ・国内のリース会社や建機メーカーにとっては必要不可欠な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣業界大手／「100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」会社／年休127日／社員の働きやすさもピカイチ〜 ■ポジション概要： パーソルグループのStaffing SBUにおけるM&Aを推進し、グループの競争力を高め、持続的成長と事業価値の最大化を実現することがミッションです。 単なるM&Aに留まらず、グループ入り後の企業・従業員・取引先・派遣社員が『パーソルに入って良かった』と感じられるよう、誠実かつ長期的な視点でM&Aを推進しています。 ■業務内容： ◇M&A案件の情報収集・初期検討 ◇会議体付議に向けた資料作成 ◇デューデリジェンスの実施（外部専門家・社内関連部門との連携あり） ◇事業計画策定・バリュエーションの実施 ◇契約条件の調整・交渉、最終契約締結、クロージング対応 ◇PMI（統合計画策定・各領域の統合作業推進）等 ※状況に応じ、カーブアウトの対応もあります。 ※また、繁閑の波があり、案件が落ちいている時期はソーシングや社内業務を行います。 ■ポジションの魅力： ◇パーソルグループ内でも規模観の大きな事業領域で、グループ競争力や事業価値など大きな経営インパクトに直結するポジションです。 ◇ソーシング〜PMIまで一気通貫で担当し、M&Aの総合力が身に付きます。 ■当社担当者より： ここで働く魅力は何といっても、事業会社（大手人材会社）のソーシングからPMIまで一気通貫で対応ができることです。時には内部調整が泥臭く、困難なこともありますが、経営に近いポジションで、意思決定に深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む／大手FAメーカー出身の代表が設立◆◇ ■当社について： AI技術を活用し製造業の検査工程を自動化する企業です。自社開発の画像検査ソフト『Phoenix』と専用ハードウェアを組み合わせ、製品のキズや不良を高精度で検出。人手不足や品質管理の課題を解決し、製造現場のDX（デジタル化）を推進しています。 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業です。ニーズが拡大しているための増員募集です。 ■業務内容: 当社の経営企画担当として、M&Aのリサーチ・企画・実行推進において、実務・プロセス推進を中心に、モニタリングや中計策定、各種社内PJTなどを担当いただきます。 短期及び中長期的な成長戦略・事業戦略の策定から、M&Aにおいては市場分析、候補企業のリスト作成、デューデリジェンスなど、ハンズオンで対応いただく予定です。 ■具体的には： ・成長戦略に基づく、M&Aでの市場リサーチ、分析、リスト作成、デューデリジェンスの実行 ・NDA・基本合意書等の契約・手続きに関する実務対応 ・クロージングに向けたタスク管理、必要書類・手続きの整理 ・クロージング後の引き継ぎ対応 ・数値モニタリングや進捗管理、計画策定の推進 ・外部向け、または社内向けの経営資料作成 ■製造業のインテグレーターとは： 私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断します。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけていきます。 ◇製造現場サポート ・組織毎にサポート担当を担っていきます。 ■お任せする具体的な仕事内容： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 ・リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ◇製造現場サポート ・上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理／フォローアップを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 ◇特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 変更の範囲：本文参照

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断します。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけていきます。 ◇製造現場サポート ・組織毎にサポート担当を担っていきます。 ■お任せする具体的な仕事内容： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 ・リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ◇製造現場サポート ・上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理／フォローアップを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 ◇特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 変更の範囲：本文参照

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断します。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけていきます。 ◇製造現場サポート ・組織毎にサポート担当を担っていきます。 ■お任せする具体的な仕事内容： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 ・リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ◇製造現場サポート ・上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理／フォローアップを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 ◇特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／成長途中の組織＊知見やノウハウを存分に活かせる環境／強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指す】 ■職務内容： 財務部 FP＆A推進チームにて、FP＆A業務や管理会計など業務プロセス改革に携わっていただきます。2024年に新設されたチームのため、これまで培ったFP＆A業務に関する知見・ノウハウを当社へ伝授いただき、FP＆A推進チームの成長をリードいただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ◎業務プロセス改革 ・管理会計業務フロー構築及び改善 ◎FP＆A業務 ・予実モニタリング └要因分解から経営・事業部への示唆出しまでを担当いただきます。 ・事業別収支管理（利益管理） ・単年予算作成・中期経営計画業務支援 ・役員会資料（毎月）作成 └資料用の数値集計から、資料のストーリー構成まで携わります。 ・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進 ※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら業務を進めています。 ＜中期経営計画における財務戦略＞ 強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指します。ROEを重点指標とし、事業戦略と財務戦略の両輪で資本収益性の向上に取り組み、ROE8.5%以上の達成を目指していきます。 ■キャリアパス： ・入社後は、FP&A業務を担当いただきます。状況により、経理財務部門内での異動が発生する可能性もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。 ・将来的には、グループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値）※本ポジションは管理監督者のため残業の概念はなし。 ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フルフレックス制 ■配属部署： 経理部 FP＆A推進チーム └4名在籍 ※経理部は、本社経営推進本部の中にあるため、経営層には近い部門になります。これまでも、役員を通して、業況からグループ全体への対策方針の発信などはしております。今後は、各事業部の意思決定の決裁にも影響を与えていきたいと考えています。

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／歯科矯正総合サイト／歯科医院向け広告コンサル／歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開 ／IPO準備中／フレックス■□ ◆当社概要 外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 ■募集背景 私たちは、ストラテジー/マーケディングの2つのコアケイパビリティを軸に、DXによる転換が求められる医療業界に革新を起こすべく、複数のプロダクトを並行して企画開発展開しています。 2028年に売上100億円を達成するという目標のもと、経営直下・裁量無限大で事業の成長を加速する事業責任者候補を募集します。 【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 【主な仕事内容】 ■事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダクト・サービスの企画立案 - 実現可能性の検証とロードマップ策定 - 経営リソースの最適配分の提案 ■ 組織・プロセスの変革推進 - 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定 - 業務プロセスの再設計 - 部門間連携の強化施策の立案・実行 - ナレッジマネジメントの体系化 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 日清食品（株）社長直下の部署に配属。経営判断に最も近い場所で、特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社・事業レベルの重要課題に関する論点整理・構造化 ・戦略・事業・財務の観点を統合した意思決定オプションの設計 ・既存事業の競争力強化および新たな成長領域に関する検討 ・投資・撤退・継続といった経営判断に向けた定量分析・シナリオ設計 ※いずれも、特定部門の最適化ではなく、全社視点での優先順位付けやトレードオフを前提に検討します。 ＜具体的な進め方＞ ・経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定 ・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、意思決定材料として提示 ・経営判断後は、各機能部門へ方針や前提条件を明確に共有 ※分析や資料作成そのものではなく、意思決定と実行につながる設計を重視します。 ※社長（ホールディングス代表を兼務）の直轄組織として、HD経営企画と一体として運営・タレントマネジメントされ、グループ全体の経営テーマも取り扱っています。 ■ミッション： 日清食品は、即席麺という強固な基盤を活かした既存事業の深化と、新たな成長領域の探索を同時に進める 「両利きの経営」 を推進しています。 創業家出身社長の直轄となる超少数精鋭チームにおいて、経営企画責任者と二人三脚で中核的な役割を担い、戦略・事業・財務といった論点を横断的に整理し、「何を決めるべきか」 「どの選択肢を取るべきか」 を明確にし、経営が判断でき、かつ実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことがミッションです。 （例：事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等） ■魅力点： ・経営層との距離が非常に近く、自身のアウトプットが即社長による経営判断に用いられる緊張感がある環境 ・日清食品ならではの突出した意思決定スピードの中で、経営判断の中核に関与できる ・特定の担当領域を持たず、全社・事業を横断した最重要経営テーマを扱う、組織上希少なポジション 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 提携先医療法人の事務(総務/経理/医事課)マネジメントを中心に、方向性・戦略を検討しながら、病院経営コンサルティングの戦略実行、病院運営における管理業務の実施をお任せいたします。 ※大手法人の今村メディカルグループがメイン提携先となります。 ※常駐期間は目標達成状況により異なります。なお、常駐期間中の住居は提携先にて準備、帰省は月に2回迄会社負担が可能です。 ■詳細： ・事務職員の管理、人員体制の調整 ・医師、看護師、コメディカル等院内スタッフの意見調整 ・病床稼働率の改善、事業収益の改善等法人内の課題抽出から業務改善への取り組み、経営指標の数値管理など ・行政等関係機関の対応（届出、監査対策等）など ■当ポジションのミッション： 病院経営のアシストを担うポジションになります。入社後は研修を実施させていただき、その後、提携病院で活動する流れになります。 ■当社の特徴： 医療介護業界の事業承継・M&Aを軸に、ハンズオン支援サービスとコンサルティング事業に特化した新しいかたちのコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎〜 ■担当業務： 具体的な業務内容については下記となります。 ・長期経営方針の企画：市場分析を基にビジョンを策定し、全社的に展開 ・営業戦略の立案・実施：市場ニーズに応じた支援で顧客満足度を向上 ・営業活動決裁基準の管理：規定を適切に運用し、透明性と効率性を確保 ※ご経験やご志向性に合わせて、上記のマッチする業務をお任せする予定でございます。 ■就業環境： ・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。 ■同社について： 《〜ヤンマーの舶用ディーゼルにおけるアフターサービスを、一手に担っています〜》 ◎国内外で就航する船舶に搭載されたエンジン、発電機の管理/メンテナンス/修理、部品供給等のサービスを展開。巨大なタンカーや貨物船、フェリー、遠洋大型漁船といった様々な船舶の円滑な運航、船内発電等を支えています。 ※当社で管理している船舶の6割は、海外を活動拠点としており、どの地点でトラブルが起こっても対応できる体制を整えています。 ◎育児休業や年休制度、育児における相談制度等、多様な福利厚生を用意。自己啓発支援制度を含む教育制度も有ります。家庭と仕事の両立を目指し、ワークライフバランスの確立、業務効率の向上を含めた取り組みを行っています。

■業務内容： 「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」使命に向け、日野自動車及び日野グループが持続可能な発展と価値提供を果たすべく、ソフト／ハード両面から安全で快適な職場づくりをリードする部署です。 会社の成長を支える幅広い業務に携わっており、各グループにてそれぞれの専門業務を企画・遂行いただきます。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属グループ・グループの概要： ※ご経験や適性などを踏まえて、配属グループを決定いたします。 ◎総務グループ ・オフィスサービスの提供・維持・管理 ・株主総会運営／株主イベント企画・運営 ◎社会貢献グループ ・社会貢献／行政・近隣対応／地域共創／寄附・課金統括 ・オートプラザの運営管理／アーカイブ ・社内イベント／ESイベント／文体事務局／卓球部(強化部)支援　他 ◎危機管理グループ ・リスクマネジメント／防災・BCM（事業継続マネジメント）／機密管理／個人情報保護／海外安全／企業防衛／文書管理 ◎不動産グループ ・国内外の不動産の売買、賃借、支援 ◎施設管理グループ ・事務厚生投資／事務厚生施設の維持管理の企画、立案、実行／執務環境整備の企画、立案、管理 ◎業務グループ ・売買契約締結不動産の運用管理及び日野本社エリア再開発の企画、立案 ■キャリアパス： ご経験レベルや専門性有無により異なるが、入社後まずは担当者として業務を習熟いただきます。 その後は能力や適性などにより、各グループのリーダー（全体統括またはプロジェクトタスク）としての活躍、または高度専門職としての活躍を期待します。 ※能力や実績等により、他部署への異動や組織横断的なプロジェクトに参画するケースも有ります。 変更の範囲：職務内容欄に記載

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断します。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけていきます。 ◇製造現場サポート ・組織毎にサポート担当を担っていきます。 ■お任せする具体的な仕事内容： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 ・リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ◇製造現場サポート ・上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理／フォローアップを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 ◇特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細 ◎大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するためMonoxerを活用した課題解決のご提案 ・当社の社会人事業は立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、業界大手の企業様での導入実績がございます。 ・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、何故Monoxerならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。 ・日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 ◎市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 ・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 ・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、「事業開発」の側面を強く持った活動が必要とされます。 ・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、事業企画、PdM、Designer、Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。 ■社会人事業の組織状況 ・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。 ・スタートアップCOO/大手企業部長職/大手外資系企業Mgr/コンサルなど、各方面のプロフェッショナルが集い構成されたチームとなっています。 ・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。 ・IPO準備も本格化する現フェーズで、ご入社いただく方々は、今後の事業/組織を牽引いただくコアメンバーと期待しています（S.O.も付与） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年の東証プライム上場企業／年収800〜1200万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックスタイム制度・年休123日◎】 ■ポジション概要 当社の経営企画室にて、グループ全体の事業ポートフォリオ戦略の中核を担うM&A関連業務および経営企画業務全般をお任せします。工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器という4事業を有する当社において、技術アセットを活かした新規事業領域の開拓や既存事業の強化に向けた投資案件を検討いただきます。 ■業務内容： ・M&A戦略の立案（対象事業・地域・投資テーマの検討など） ・案件ソーシング、初期検討、バリュエーション、ストラクチャリング ・デューデリジェンスの推進（社内関係部門および外部専門家との連携） ・契約交渉支援、クロージングに向けたプロジェクトマネジメント ・買収後の統合方針策定およびPMIリード（関係部門との調整・モニタリング） ・中期経営計画、全社・事業別の成長戦略立案・進捗管理 ・その他、経営陣の意思決定を支える各種企画・分析業務　など ■当社の特徴・本ポジションの魅力 ・フレックスタイム制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を提供しています（年間休日123日、有給取得平均12日）。 ・工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器の4つの事業を展開しており、多様な事業に跨る事業ポートフォリオ戦略を実務として担えます。 ・食器の製造で培った独自の技術を、化学、電子部品、自動車部品、エネルギー関連など様々な業界に応用しており、当社の強みである技術×グローバル展開を軸にしたM&A・投資検討に携わることができます。 ・創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業としての安定性を背景に、中長期的な視点での投資判断・PMIリードに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年度売上高1兆2,350億円＊工業資材事業も事業収益率は右肩上がり◎過去最高を更新】 ■職務内容： 工業資材事業部 工業資材部門において、事業管理（収益の予実管理）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・予算の作成、各部門/子会社へ予算計画立案指示〜回収〜事業部門としてのまとめ作業（PC/エクセル等集計スキル要） ・予算対実績の進捗管理、製造・販売部門へ生産・売上進捗のフォロー （製造・販売各部門とのコミュニケーション） ・収益実績の分析、見通し作成。生産・販売実績や発生費用の集計により収益状況を把握した上での予算差異分析、及び、実績を踏まえた見通し作成 （工場原価の把握スキル） ■やりがい： ・コンベヤベルト・マリンホース・防舷材等、国内・海外における高シェア製品を扱っており、客先には各分野の有名企業も多数あります。 ・グローバルでダイナミックなビジネスを展開する事業の収益/計数管理を行う、やり甲斐のある仕事です。 ※工業資材事業部の事業収益率は10.5％（2025年度）で右肩上がりに推移しております。 ■キャリアパス： ・当面は事業概要の理解を進めつつ、集計・分析スキルアップに集中していただきます。理解を深めた上で、事業の問題点や課題に取り組んでいただき、事業の方向性を決めるメンバーへの成長を期待しています。 ・事業管理スタッフとして、工業資材部門のみならず工業資材事業部内での活躍を期待しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月20〜30h程度 ・フレックス制あり ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■配属部署： 工業資材事業管理室 └9名在籍（平均年齢40歳前後） ＜ミッション＞ 工業資材部門の事業管理業務（収益の予実管理） ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、課長クラス候補として以下の業務をご担当いただきます。部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容： ・グループ全体の財務・業績分析 ・課題抽出と戦略立案、実行支援 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜3日在宅可＊残業10〜20h／社外への開示やグループ各社の取り組み推進なども担当／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要： 「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメントをお任せします。 将来はマネージャーとしてチーム・部の業務マネジメントもお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・生産部門や調達・営業・物流なども含め、バリューチェーン全体の各グループ・部署に対してサステナビリティ推進の後押しをリードいただきます。 例えば、食品ロスの削減に関しては製造現場へ実際に行って方針や戦略を一緒に検討、PDCを回していきます。 ・また、社外への開示に関しても対応いただきます。 ・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社の取り組みの推進（資源循環、気候変動） ・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口 ※CDPの評価機関に対しての組み立て方等については、コンサルをお願いすることはあります。 ＜扱うテーマ＞ ・SDGsの重点課題の中でも、「食品ロスの削減・有効活用」「プラスチックの削減・再利用」「水資源の持続的利用」「CO2排出量の削減」「生物多様性の保全」「持続可能な調達の推進」「人権の尊重」をテーマとして扱います。 ■配属先：サステナビリティ推進部　環境チームに配属となります。 人数：5名（男性5名）※兼任1名含む。 課長、担当課長3名、メンバー1名 50代２名、3〜40代で構成されています。 ・同部内にて、環境チームの他に「食と健康チーム」「社会食育チーム」があります。 ・サステナビリティに関しては正解のない領域のため、若手メンバーも積極的に意見交換をしている組織風土です。 ■働き方： ・主は渋谷と仙川（調布市） ・在宅勤務可（メンバーによって異なりますが週1〜3回が多い） ・出張（年数回）※フレキシブルに対応可 ■当社の魅力： 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消費財メーカーでのご経験者歓迎！／ASEANや北米を中心に海外事業強化中！プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／将来的な駐在の可能性もあり／さらさらキャノーラ油など有名製品多数〜 【宅勤務可／年休123日／フルフレックス】 ■部署ミッション 1）全社戦略に基づいた、海外事業全体の成長戦略と中長期計画立案・推進 2）海外における合併・買収・業務提携等の戦略立案、推進および統括 3）海外関係会社各事業の横断的運営調整 ■組織の特徴 会社の成長戦略の一環として、海外事業の拡大を推進していくため、その成長戦略および中長期事業計画立案・推進に特化した組織です。 ■組織構成 海外戦略部は5名ほどの新たに設立された組織です。海外戦略部長(50代)の傘下に30代後半から40代の方々が活躍しています。 ■業務内容 ・会社の成長戦略の一環としての中長期の海外事業戦略の立案と推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・M&Aや他企業とのアライアンスの検討・準備からその実行、買収後の統合完了までの一連のプロセス ・既存海外事業との横断的な運営調整等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社内各部門との連携、レポーティング ■同社の海外事業について 第六期中期経営計画の戦略目標の１つとして、「海外展開の強化」を掲げており、伸長市場における積極的な投資を推進してまいります。 主には、ASEAN市場においてテクスチャー事業、製菓製パン業界向け事業、北米市場においてファインおよびSOYシート事業の強化を図っており、SOYシートは北米No.１シェアを目標としています。 ■同社の魅力 ・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No.1クラウドファンディングサービス『利回りくん』の事業責任者を募集！経営直下で業界を牽引するポジション／年休125日・土日祝休／手当・福利厚生充実／設立10年でグループ売上高300億円の急成長中◎〜 設立10年でグループ売上高300億円、急成長中の不動産クラウドファンディング事業を牽引する責任者ポジションです。 国内No.1の会員数を誇る『利回りくん』の更なる成長を担い、業界の未来を創る挑戦をしませんか？ ▼ポジションの魅力 ◎国内No.1クラウドファンディングサービスの事業責任者 ◎経営直下で裁量大、戦略立案から運営まで一貫して担えるポジション ◎上場グループの安定基盤 × 成長市場での挑戦 ◎業界を牽引するフェーズで、新しい投資の当たり前を創る ■職務概要 「利回りくん」の事業成長を牽引し、サービス全体の成長戦略立案から運営・組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。 経営直下の立場で、業界トップクラスのポジションをさらに強固にし、次なる成長ドライバーを描くフェーズです。 ＜具体的な業務＞ ・ファンド募集・組成・期中管理・配当・償還等に係る運営全般 ・事業計画の策定 ・事業戦略・KPI設計、収益管理 ・プロジェクト全体の品質・進捗チェック ・サービス運営体制の構築・改善 ・チームマネジメントおよび組織運営 ・関連部門（開発・管理・マーケティング）との連携 ■「利回りくん」について 利用者数28万人超を誇り、不動産クラウドファンディング部門の会員登録者数で国内No.1！既存の成功に甘んじることなく、次なる成長ドライバーを描くフェーズにあります。 豊富な裁量とスピード感のある環境で、“不動産投資の新しい当たり前”を築いていただける方と共に成長したいと考えています。 ■配属組織 本部長1名（40代前半）、メンバー3名 ■当社について 不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。 これまで数多くのマンション開発を手掛け、磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■仕事内容： ・経営戦略／事業計画の策定、事業推進 └中期経営計画の策定 └各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 └経営トップのビジョン・方針の社内外発信 └経営議論のファシリテート ・対外説明支援 └決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更しております。現在、ドメインを不動産だけでなく金融／IT／ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集いたします。 ■部署の業務内容： コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管しております。 ■当社について： ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務