経営企画の求人情報の検索結果一覧

〜医療×ITで成長性×将来性◎／社会貢献性の高い事業／IPOフェーズの中で会社とともに成長できる／ITのチカラでの医療機関の経営を支援／フレックス／会社の中枢となる重要なポジション〜 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】　 ・中期計画（事業計画）の策定 ・予実管理（フォーキャスティング、予実分析） ・事業部門・セグメントのPL、ＣＦ、その他各種ＫＰＩ管理 ・事業課題への提言、施策立案・実行 ・取締役会等の重要会議の運営　　など ◆採用背景 安定性もありながら会社としても成長を続けている弊社にて、会社を支える 重要なポジションである経営管理の強化を図るための採用となります。 ◆組織体制 現状1名で対応しており、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。 これまでのご経験に応じて、大きな裁量を持って業務をお任せいたします。 会社と一緒に成長していきたいという志向をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。 ◆魅力点 ・ボードメンバーと共に、急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することで、経営に大きな影響を与えられる仕事を経験できます。 ・管理会計の仕組みやKPIへのブレイクダウン・モニタリンングまで、自ら主導して設計構築する経験を積んでいけます。 ・成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことができます。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験から経営企画部へのチャンス／海外子会社（ベトナム）の管理をお任せ〜 ■採用背景： SGホールディングスグループの一員として、佐川急便の車両整備などを中心に、グループ自動車事業を一手に担うSGモータースですがこの度、本社にて海外子会社（ベトナム）の管理機能の強化のため体制強化を図るべく、メンバーを増員募集いたします。 ベトナム現地の駐在員や関連部署と協力連携して頂き、ベトナムにおける事業の推進役を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 海外子会社（ベトナム）管理及びサポート ■業務詳細： ・国内事業会社に合わせたルールの策定 ・予実管理 ・予算計画策定サポート ・ベトナム事業における将来の展開 ・日本国内における事務手続き ・株主との折衝調整 ・各種会議体事務局 ・その他関連する業務 変更の範囲：本文参照

●プライム上場マネックスグループの100%子会社 ●個人向け資産運用サービスの推進営業をお任せ ●在宅勤務制度有／年休120日以上 ■業務内容： 個人向けの資産運用サービス「ON COMPASS」「ON COMPASS+」の更なる成長のため、営業推進業務全般を担う営業担当者を募集します。オンラインサービスである「ON COMPASS」については、NTTドコモやイオン銀行との業務提携に伴うマネックス証券での顧客増加を見据え、ON COMPASSの契約者拡大を目指しています。また対面型サービスである「ON COMPASS+」につきましては、提携金融機関と共に営業推進を行っていきます。また、当社が提供する機関投資家向けの投資運用業務についても担っていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■具体的な業務： ・提携金融機関への販売サポート、提案 ・提携金融機関のキャンペーンや広告などのマーケティング支援(販売会社のマーケティング部署と協業) ・提携金融機関獲得のための営業 ・機関投資家向けの投資運用業務 など ■マネックスグループについて： 当社は、プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っており、2024年3月末時点で預かり資産残高が5,000億円を突破しました。 ■ON COMPASS・ON COMPASSについて： 「ON COMPASS」については、オンライン完結型のおまかせ資産運用サービスです。2023年に金融庁公表されたファンドラップサービスのパフォーマンスで第1位になりました。また、ファンドラップサービスでは数少ない、NISAの成長投資枠に対応しているサービスです。 「ON COMPASS＋」は対面型のファンドラップサービスになり、現在10社のパートナー企業と連携し、サービス提供を行っております。「ON COMPASS＋」もNISAの成長投資枠に対応しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 MUFGの事業戦略に則り、デジタルをキーワードとして外部VCへの出資・業務提携、インドにおける外部企業に対する投資活動支援、在外チームを通した協業先となり得る国内外スタートアップ探索支援を担当いたします。具体的には以下のような業務を想定しております。 ・DX推進等の戦略シナジーが期待できる外部VCへの出資プロセス（行内外）を推進 ・在インドの投資チームがソーシングしたインドスタートアップの評価、及び行内出資プロセスを推進 ・国内外の協業先探索チームを通した外部企業のサーチ活動支援、行内関係部を巻き込み協業・アライアンスを推進し、新規事業立上げ等のシナジー実現ング等の協業をファシリテートする役割を担当 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただきます。サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦GX領域へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出 ■全社的な取り組み： ・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。 ・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいます。 ■組織体制： サステナブルビジネス部としては以下のGrがあります。 ・企画開発Gr（顧客エンゲージメント、グローバル連携） ・業務推進Gr（サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発） ・事業開発Gr（宇宙関連／GX関連の投資・事業開発） ■金融のサステナブルビジネスに関わる醍醐味： これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれており、社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる環境です。 ■キャリアイメージ例： ・ESGに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定されます。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 当行の以下の業務に従事していただきます。具体的に担っていただく業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署においての業務企画（グローバルCIB事業本部のカバレッジ・プロダクト施策推進） ※業務範囲は：GCIBトップマネジメントの意思決定を支えるカバレッジ・プロダクト戦略策定・推進、および欧米ア各地域での主要施策の立ち上げサポート、関連プロジェクト運営など、ビジネス戦略に基づくインプリ全般を担うため領域は広範囲に亘る。 ■業務の魅力： グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる環境となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大企業セクションにおけるDX施策の企画・推進 ・AI、BIなど各種DXソリューションを活用した業務効率化や収益向上なと各種課題解決を企画・推進 ・最適なソリューションの選定から導入迄のプロジェクト推進のみならず、利活用の促進も含めた現場浸透も推進 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 当行のコーポレート情報営業部において再生ファイナンス（プレDIP・アーリーDIP・レイターDIP・債権買取）に関する推進をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソーシング活動（顧客・弁護士・コンサル等） ・案件分析（企業分析・再生蓋然性）、顧客折衝・条件交渉 ・行内調整（ストラクチャリング・稟議作成・審査折衝） ・実行手続き（ドキュメンテーション・調印手続き等） ■組織構成： 総勢11名の行員（次長含む）で構成されております。専門性が高いメンバーが多く、自身のスキルアップにも繋がる環境です。自ら立案してプロジェクトを進めていける等、個人が裁量を持って働くことができます。 ■業務の魅力： ・本邦一の顧客・事業基盤を活かした推進活動が可能 ・企業や社会に対して、大きなインパクトを与える案件に従事できる可能性がある ・チーム起ち上げ後間もなく、業務の拡大と自身の成長を体感できる職場環境 なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トランザクションバンキングビジネスに関する戦略企画並びに施策推進等関連業務をご担当いただきます。大企業のグローバル化を支えるビジネスとして「グローバルキャッシュマネジメント（資金管理）サービス」「トレードプロダクトサービス」「FX」「海外進出支援」と多岐にわたります。所管する商品・サービスのビジネス戦略の企画から施策推進並びに部内管理運営に関わる業務となります。 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■バックアップ体制： 当部以外にもアドバイザリー業務を行う部署は多数存在しており、そこへの異動等を予定しております。また全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修どで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇◆ 東証プライム上場のHirataグループ/国内外子会社の事業運営〜事業スケールに関われる！/事業企画だけではなくマーケティングなどの多岐に渡る業務でスキルアップできる！ ◆◇◆◇ ■仕事内容【変更の範囲：当社業務全般】 BSやPLから、経営や事業成長のためのボトルネックとなる課題を特定。分析したデータを基に中期経営企画や事業におけるKPIを策定しながら、国内外の関連組織の成長を推進することがメインミッションとなります。 ・経営幹部の意思決定サポート（レポート作成など） ・BS/PLの分析、事業計画/中期経営計画の企画立案〜推進、モニタリング ・国内外関係会社の経営幹部とのミーティング、事業戦略の伝達 ・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等(デューデリジェンス、契約支援、PMI含む)の検討・企画・立案 ・各種企業調査・市場リサーチなど ・メンバーのマネジメント ■募集要項： BSやPLから、経営や事業成長のためのボトルネックとなる課題を特定。分析したデータを基に中期経営企画や事業におけるKPIを策定しながら、国内外の関連組織の成長を推進することがメインミッションとなります。 ※安定した働き方(プライム上場)をベースに、成長を続ける事業と組織に携わることができるポジションです ■やりがい 【海外子会社の経営に関わることのできるポジション！】 Hirataグループとして国内外11社の事業運営・財務状況に合わせたポートフォリオの策定をリードすることがミッションのポジションです。そのため、関連子会社における経営に対して、財務状況だけではなく、事業・人員等様々な観点で経営に近い目線でかかわることのできるポジションです。各社の経営者・管理部門との連携をしながら事業運営・スケールさせる点で大きなやりがいを感じることができます 【事業軸で管掌することにより、より専門性やマーケティング要素も含めて参画できる！】 今後Hirataグループとして成長産業としてとらえる自動車(EV)・半導体事業だけではなく、事業観点での事業状況の事業運営〜スケールに関わることのできるため、経営状況把握・市場マーケティング・経営戦略に至るまで多岐に渡り事業企画に関わることが可能です。また、国外関連会社であることで世界規模での経営に関わるチャンスも非常に多い環境です 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／日本製鉄グループ／1919年創業／耐火物業界において国内最大手／セラミックス事業にも強み／24年4月に新設したサスティナビリティ専門組織】 ■業務内容：当社およびグループ会社のサステナビリティ推進活動に関する総合企画〜施策実行推進をご担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・各事業部および内外グループ会社と連携し、長期ビジョン/サステナビリティ戦略の実行支援 ・気候変動/TCFD、ネットゼロ対応 ・人権対応、サステナビリティリスクマネジメント ・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）　等 ※持続可能な社会の実現にあたり当社が今後も引き続き取り組んでいくテーマは複数ありますが、特に優先的に取り組むべきと考える課題は下記です。 ・「熱を操る技術」による気候変動対策の推進　・ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・地域環境の保全（水環境・緑環境・・気汚染）　・地域との共生　・リサイクルの推進 ■当グループが目指す持続可能な社会づくり：次の4つのテーマに果敢に取り組んでいます。 「当社が持つ熱を操る技術での社会への貢献」：熱を操る技術は鉄鋼を初め省エネ環境、エレクトロニクス、医療・宇宙等様々な分野で求められるようになり、各分野に対して高い機能を有すると共に環境負荷の低減に有効な技術を提供しています。 「人を大事にする企業」：雇用の確保をはじめ、グローバルな人材育成や女性活躍推進を初めとするダイバーシティー＆インクルージョンに向けた取り組みを推進し、今後も人を大事にする取り組みを進めて参ります。また、すでに海外グループ会社で行っている、従業員やその家族への無料の医療提供や学校教育、貧困学生への奨学金支援等、様々な支援も引き続き行っていきます。 「地域との共生」：リサイクル材を活用した景観材煉瓦で彩った駅前広場や公園、海外での飲料水用浄化設備の設置や2000基を超えるトイレの設置など、より良い街づくりのためのインフラ面での貢献を引き続き行っていきます。 「地球環境を守り続ける」：当社の保有する排水処理施設で工場用水のリサイクルに努めると共に、最後はきれいな水として地球資源へ還元しています。 変更の範囲：本文参照

【技術力で企業から信頼/プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー/創業から65年黒字経営で安定した経営基盤】 女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブアクション求人として経営管理部におけるメンバーの募集を行います。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験や適性に応じて担当業務を相談の上決定いたしますのでご安心ください。 ・年次月次決算報告資料作成/分析/予実管理 ・各拠点業務改善 ・各拠点各部署との折衝/調整 ・月次経営会議(Web)の運営 ・半期に一度のリアルの拠点長会議の運営 ・月次の経営会議の財務報告資料、KPI資料の作成・管理 ・海外拠点とのコレポン、主に財務内容に関しての問い合わせ、また付随事項の確認 等 ■業務魅力： ・海外に13拠点、従業員はグループで1000名のグローバル企業で働くことができます ・現場と連携する業務経験を経て、将来各拠点やグループの経営陣を目指すことができます ・創業以来無借金経営、カメラ向け塗料で世界TOPクラスのシェアです ■組織構成：部長(40代男性)、メンバー１名、派遣社員1名 ■就業環境：年間休日120日、残業は15時間程度、資格補助や手当も充実しており、長期就業可能な環境です。 また、女性の就業環境を整えるために以下取り組みを行っています。 ・女性社員にアンケートを取り、要望があった時間単位有給休暇を制度化 ・今年度「女性活躍推進プロジェクト」を新たに発足し、より働きやすい職場環境にするため活動開始 ■当社について：武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、これまでにつくってきた調色品は10万色以上。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国・アセアンを中心に13の製造・サービス拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。 また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場／在宅週3〜4日／導入社数44.1万社！ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援／CMでマスメディアも注目！】 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画本部は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、「経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ・グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計） ・月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等） ・月次業務の仕組み化・改善 ・経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート） ・取締役会、経営会議等の運営サポート ・経理や各事業部との連携　等 ※部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ■当社について： 私たちChatworkは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は44.1万社を超え（2024年5月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。

◎創業から8年連続右肩上がりの成長を達成 ◎SNSマーケティング×SaaS事業で急成長中の企業 ◎全社に影響する意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進できる ■募集背景： SNSマーケティング事業のグロースに向けて、経営視点から事業・組織両面における課題解決、またSNS市場においての当社のさらなる知名度や評価の向上を加速させてくれる方を募集します。 ■入社後のミッション： （1）提供価値の強化（品質向上・サービス改善・販促施策の推進等） （2）組織力の強化（人材育成・採用の強化等） 上記、2つの強化を中心にさらなる事業の成長スピードの加速させることです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営視点からの事業戦略の立案・推進 ・ビジネス部門の統括 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ・メンバーの採用、育成、マネジメント ・組織マネジメント ■本ポジションの魅力： 全社に影響する意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションです。 ■課題： SNSマーケティングの価値自体は市場において浸透してきているものの、新興会社の参入や既存総合代理店の参入により支援サービスにおいてコモディティ化され、激化しています。 その中で、これまで培ってきた実績とノウハウ、市場におけるポジショニングを活かし、さらに差別化を図るべく、提供価値と組織力のアップデートを図りたいと考えています。 決して簡単ではないからこそ、実現できた際には大きな成功体験へと繋がりますし、自身の市場価値向上にも寄与するものだと思っています。 ■当社について： テテマーチ株式会社は「サキダチ、ヤクダツ。」「ワクワクを科学する」をコーポレートミッションに、企業に対して、ブランディングや事業開発、またSNSマーケティングの戦略立案サポートからクライアントの継続的な売上・利益拡大に向けた企業活動を支えるソリューションを提供してきました。 自社開発のSaaSプロダクトや、SNSプロモーション事業を通じて、20,000社以上のマーケティング支援と大手〜中小企業含めた500社以上のビジネス課題の解決を行っています。

■職務内容： ＜業務の目的＞ ・中期経営計画／年度予算の策定及び進捗管理 ・全社戦略／プロジェクトの企画立案及び実行支援 ＜主な役割と職責＞ 経営管理セクションの主な期待役割は予算策定／進捗管理や全社戦略の立案であり、上場企業またはそれに類する企業規模の中期経営計画や事業計画の策定及び進捗管理を経験された人材を募集しております。 また、上記に加え、全社戦略／プロジェクトの企画立案から実行支援までを担うセクションであるため、リーダーまたはPMOとして全社的なイニシアティブやプロジェクトを経験された人材が望ましいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：　 ＜業務の目的＞ ・中期経営計画／年度予算の策定及び進捗管理 ・全社戦略／プロジェクトの企画立案及び実行支援 ＜主な役割と職責＞ 経営管理セクションの主な期待役割は予算策定／進捗管理や全社戦略の立案であり、上場企業またはそれに類する企業規模の中期経営計画や事業計画の策定及び進捗管理を経験された人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2年連続200％成長〜モビリティテックで自動車産業での業界構造変化を起こす〜】 ■業務内容： 短期／中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計をお任せします。 具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 1、スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築 2、事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営 3、各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正 ■部署のミッション： ・短期／中長期の戦略構築、及び実行サポート ・KPI設定、モニタリング、会議体の設計＆運営 ■当社について： 「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して 日本の産業を代表する自動車の流通領域には課題も多く、中古車を売りたい消費者にとって満足のいく状態ではありません。 当社では主に売りたい人と買いたい人の「情報格差」による課題を、DXとリアルの双方で解決し長年の固定概念となっている流通業界を変革しようとしています。 現在は国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。 「2年連続200％成長、2018年に代表が変わってV字回復に」 MOTAの創業は1999年と歴史のある会社ですが、なかなか軌道に乗らない時期がありました。新規事業がうまくいかず、毎月赤字が続く状況で社員の出入りも激しかったと思います。2018年に現代表になってから、当社は大きく健全な成長DX企業へと変革しました。 一つ一つ事業を立て直し、新規事業にも挑戦し続けた結果、毎月の赤字も解消され2年連続200％成長と完全に建て直すことが出来ました。 「MOTA車買取サービス」に至っては対前年比の売上が12倍と絶好調です。 変更の範囲：本文参照

【技術力で企業から信頼/プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー/創業から65年黒字経営で安定した経営基盤】 自動車、携帯電話、家電、パソコンなど様々な製品に使われるプラスチック塗料を開発、生産、販売している当社にて、経営管理職（管理職候補）を募集します。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験や適性に応じて担当業務を相談の上決定いたしますのでご安心ください。 ・年次月次決算報告資料作成/分析/予実管理 ・各拠点業務改善 ・各拠点各部署との折衝/調整 ・月次経営会議(Web)の運営 ・半期に一度のリアルの拠点長会議の運営 ・月次の経営会議の財務報告資料、KPI資料の作成・管理 ・海外拠点とのコレポン、主に財務内容に関しての問い合わせ、また付随事項の確認 等 ■業務魅力： ・海外に13拠点、従業員はグループで1000名のグローバル企業で働くことができます ・現場と連携する業務経験を経て、将来各拠点やグループの経営陣を目指すことができます ・創業以来無借金経営、カメラ向け塗料で世界TOPクラスのシェアです ■組織構成：経営管理部は部長(40代男性)、メンバー１名、派遣社員1名です。 ■就業環境：年間休日120日、残業は15〜20時間程度、資格補助や手当も充実しており、腰を据えて専門性高く長く就業したい方にとって働きやすい環境です。 ■当社について：武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、これまでにつくってきた調色品は10万色以上。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国・アセアンを中心に13の製造・サービス拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 ■事業展望：今後、国内外の新規開拓含め事業拡大を計画しています。 また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【管理職ポジション／裁量ある環境／１日平均で約300万食を製造する、中食業界のリーディングカンパニー／Scope3までの取り組み等／グローバル展開推進中／フットワークの軽い方歓迎】 本社にてサステナビリティ推進業務を担当いただきます。 課長職としてグループ全体のサステナビリティ推進の継続と発展、KGI・KPI達成への取り組み体制の構築および推進、進捗管理等を中心に担当いただきます。 ■採用背景 配属先となるサステナビリティ推進部は、部長1名、メンバー2名の構成です。 現在は部長が課長の立ち位置を兼務しているため、組織を強化していくために課長クラスを募集しています。 本部署はサステナビリティ委員会の事務局を担っており、社内の別部署である環境推進室、経営企画部、人事部等と協業し、サステナビリティ経営の浸透を強化していく中枢部門です。 ■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・推進部署の進捗、メンバー管理 ・有価証券報告書への情報開示対応 ・TCFD開示対象範囲拡大に向けた体制の構築、計画に沿った算定業務の進捗管理 ・社内外へのサステナビリティ情報発信 ・社員の意識向上に向けた取り組みの継続 ・ダイバーシティに富んだ働きやすい会社づくりの企画、提案　 ・社会、地域貢献活動の実施継続、発展等 ・多様性の尊重に向けた活動支援 ・障害者法定雇用率の遵守、維持に向けた施策提案　等 ■期待していること： 人的資本、環境関連、社会貢献等テーマごとにメンバで分担しながらサステナビリティヲ推進しておりますが、ご入社後は環境系に関するテーマは特に優先的に取り組んでいきたいと考えています。今後は国内だけでなく、海外グループ各社のデータ収集、Scope3までの取り組み、統合報告書の作成と新たな取り組みを予定しています。 KGI・KPI達成に向けた着実な推進と社内外への情報発信、社会、環境に関する取り組みの積極的な提案、働きやすい会社づくりに邁進いただける方をお待ちしております。 具体的な取り組み等は下記HPをご参照ください。 https://www.warabeya.co.jp/ja/sustainability.html

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/グループ会社含めた経営企画業務/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日ほか福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社、並びにグループ会社含めた連結経営管理業務を担当頂きます。 経営企画業務ほか、ガバナンス・デジタル経営推進などにも携わる予定です。 ※当面は上記関係業務に従事していただきますが、将来的にはその方の能力を活かせるよう海外への勤務を含むローテーションも予定しており、中長期的、かつ幅広く経営管理業務に携わることができるポジションです。 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

【創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制／WEB面接可】 ■業務内容： ・M&A実施後の各種領域におけるPMI推進のプロジェクトマネジメント ・各グループ会社における経営管理ダッシュボードの仕組み構築・落とし込み ・各グループ会社の個別経営課題の特定と解決に向けた問題解決の推進等 ■募集背景： ・マイスターエンジニアリンググループでは、インフラ／ものづくり領域を支える技術者が不足し、経済活動・日常生活が停止するリスクが高まっているという社会的課題に対して、事業承継に苦しむエンジニアリングカンパニーをグループの仲間に向かい入れ、共にインフラ／ものづくりを支え続けていく技術連邦を形成することで立ち向かっています（年間5〜6社のペースで当グループに仲間を迎え入れています）。 ・M&Aは上記背景の中でMEグループの成長戦略の根幹であり、M&Aのエグゼキューションもさることながら、買収後のPMI／経営管理の必要性は非常に高く、当該業務を統括、推進いただける方を募集しています。 ■企業の特徴： ・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 ・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。 ■ワンストップエンジニアリングサービス： ・設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 ・当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制／WEB面接可】 ■業務内容： ・日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービス事業を展開する当社にて、事業の変革を今後担っていただく経営企画職を募集いたします。 ・主に設備管理分野やFE分野でのM&A業務やDX推進をお任せします。 ・社長直下でM&A、IoT技術と当社技術者の融合、ワークフロー整備、教育・採用の改革等をご担当いただきます。 ■方針： ・日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題があります。 ・当社では業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施しています。 ■企業の特徴： ・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 ・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。 ■ワンストップエンジニアリングサービス： ・設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 ・当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

◇2024年12月上旬～長期（3カ月以上）　 【在宅あり】最新エンタメコンテンツに係われる＊アシスタント 【仕事内容】 ＜　好きを仕事に　＞アーティストのライブ、イベント、スポーツ興行、ファッションショー、舞台などの多彩なコンテンツの裏方として支えるオシゴト！ 業界未経験や一部対応したことがない業務があっても、いつでも質問のできる環境です！一緒に働く同僚ともフランクにコミュニケーションができる風土があります

◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 【在宅と出社のハイブリッド】マーケティング部門アシスタント 【仕事内容】 【業務内容】 医薬品メーカーマーケティング部門での2つのチームのサポートのお仕事です。 プレスリリースに関わるサポートとして資料や資材の手配・社内外の打ち合わせの調整、問合せ窓口対応。 その他各種レポート作成、発注サポート、ファイル整理、PO申請、請求書管理、チームのスケジュール管理、会議設定をお願いします。 【補足情報】 年に2～3回程度ですがワークショップやイベントのサポートもお願いします。 【英語】 会話はありませんが、一部英語表記のものがあり読解いただくことがあります。

(1)ジョブローテーションによる各部署業務の理解（例えば下記） ・教室会員の情報登録・管理 ・講師の管理やアサイン業務 ・売上・売掛金の管理 ・商品受発注業務 ・委託案件（インバウンド等）の補佐/管理業務 ・その他 バックオフィス業務全般 (2)業務改善提案の立案/実行など ・しっかり上司のフォローがあります。