〜マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引多数／樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェア／残業月25時間程度／年休121日◎駅から本社まで社員専用バス有〜 ■業務内容： IRや適時開示等に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）法定開示や適時開示などの東証関連業務 （2）機関投資家と建設的な対話を行うための経営分析 （3）機関投資家との対話の実施 ■入社後の流れ： ◇入社後は、Q（クォーター）でIR mtgに同席し、当社の実態を把握していただきます。会社の概要を網羅しながら、経営分析に着手。IRmtgの同席で補佐をしながら学んでいっていただきます。 ◇将来的に管理職として、ご活躍をして頂けることを期待しております。 ◇尚、管理職経験のある方や、MBA、中小企業診断士の有資格者で経験の有る方は管理職の採用を検討させて頂きます。 ■通勤について： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。 本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは当社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。 広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社について： 当社は、プラスチック総合メーカとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。 また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップクラスのシェアを持っています。 ■当社の魅力： ◇多様な働き方の推進 ライフワークバランスを整えて、社員が活き活きと働ける環境づくりをしています。毎年新卒採用を行いながら、平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◎休暇制度の充実（社員の声を収集し、「ファミリーサポート休暇」「ヘルスサポート休暇」を導入） ◎テレワークの実施 ◎ジョブリターン制度（退職した社員の活躍の機会を創出、様々な知見を取り入れ、会社の発展に繋げる） 変更の範囲：会社の定める業務

『日本政府が発表した「2050年カーボンニュートラル宣言」に向けた取り組み』 ◎残業月平均20時間／年間休日121日／土日休 ◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり ◎早期にドアミラーの電動化、自動化にも取り組んでいます ■業務内容： 石﨑グループのサステナビリティ全般に関する統括、企画、推進、情報開示等の業務に携わって頂きます。 具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・全社カーボンニュートラル戦略の策定、推進 ・海外拠点を含む石﨑グループの環境に関する業務指導 ・CO2をはじめとする環境関連指標の算定、削減施策の立案、実行推進 ・環境会議の事務局（拠点事務局取りまとめ） ・内部監査員の育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■カーボンニュートラル宣言に向けた取り組み例： ＜本社＞ 2013年より太陽光発電を実施しています。 暮らしを支えるエネルギーを作り出し二酸化炭素排出量を減らす、社会と環境に貢献しています。 ＜新築地ミラー工場＞ 日本政府が発表した「2050年カーボンニュートラル宣言」を受け、事業活動に伴い発生する二酸化炭素排出量を減らすことを目的に設置。社会と環境に貢献しています。 ■同社の魅力： （1）事業に息づく独自性…同社は、自動車部品事業と建材事業の二本柱で展開しています。自動車部品事業は、自動車用ドアミラーの開発・製造が主な仕事で、顧客のさまざまなニーズに対応しています。建材事業では、建物の窓や壁を一括して施工する技術を確立。ビルやマンションから地域のランドマークとして親しまれている「マツダZoom-Zoomスタジアム」など、幅広い物件を手がけています。自動車と建物という人に深く関わる仕事の醍醐味が味わえます。 （2）働きやすい職場環境…創業以来、同社が大切にしてきたのは「和と誠」の基本理念です。社員一丸となって仕事に取り組み、若手の意見に耳を傾けながら、人との調和を重んじてきました。同社の強みである技術力は、「ガラス学校・壁学校」や「自主保全勉強会」を設けて若手に伝承しています。また、身近にいるベテラン社員から仕事を通じて技術を学ぶ機会も多く、風通しの良い雰囲気の中、着実にスキルが身につく環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【ガバナンスのご経験者へ／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。 （コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません） ＜業務の具体例＞ ・グループ全体のIT組織体制の検討・構築 ・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定 ・主要プロジェクトのモニタリング ・新技術・イノベーションのための市場・競合分析 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。 変更の範囲：本文参照

【自社・グループ会社全体の予実管理・予実分析／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析 ・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進 ・経営・事業分析 ・セグメント別損益分析・管理 ・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。 変更の範囲：本文参照

〜プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎〜 ■職務概要： 新規事業の開発をご担当頂きます。 具体的には、グループ内関係部門、ベンチャー、国内外企業、大学・研究機関等の外部パートナーとの連携により、新規事業開発、スタートアップ投資先の発掘・連携を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 <国内駐在の有無・頻度> 新会社を設立した場合は、経営者として出向していただく予定です。 <国内出張の有無・頻度> 担当PJ次第で、可能性あり。

【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務詳細： 当社の事業・経営企画担当として下記の業務をお任せします。ご入社当初はご経験に応じて、業務アサインを行います。 ・事業企画 新規事業（ホテル・リゾートホテル・水族館・ゴルフ場等の新規開業等）の事業計画（収支計画・投資評価及び投資回収計画、運営計画） ・予算策定 既存事業の予算策定の方針決定、取りまとめ、新規事業の事業計画予算反映 ・中期経営計画 新中期５ヶ年計画の骨子に基づく具体的な戦略立案・提案・取りまとめ ・管理会計 予算進捗及び実績管理、月次対策及び業績会議の取りまとめ・進行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について 経営企画室　経営管理部への配属となります。風通しよく、経営に対して提言を行っていただくことが可能です。 他2名のメンバーが在籍しており、それぞれの得意領域を活かしてご活躍いただきます。 ■事業内容： 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。 ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。

【プライム上場製紙業界大手の王子グループ/経営企画・事業管理/研修・OJT充実】 ■職務内容 王子ホールディングス（株）機能材カンパニーの、国内および海外子会社の経営企画および事業管理等の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・損益管理、経営会議資料等の作成 ・中長期経営計画の立案、作成等の補佐 ・M＆A業務の補佐 ・社内のDX推進に向けたHDとの連携 ・その他財務・経理等に関する補佐業務 ■組織構成 王子エフテックス株式会社にて採用後、株式会社王子機能材事業推進センターへ出向していただきます。経営企画部長のも4〜5名が所属しています。 ＊株式会社王子機能材事業推進センターは王子ホールディングス（株）の機能材カンパニーを統括・企画運営しております。 ■フォロー体制 入社後はOJT研修を基本とし、周囲に頼りやすい環境で就業いただきます。必要に応じて階層別研修、グローバル人材研修、業務関連の研修等へ参加いただきます。 ■当社の特徴 ・革新技術と新市場への挑戦 当社は、紙、フィルム、異素材繊維のシート化技術を活用し、抄紙、表面加工、繊維の微細化、顔料分散技術、製膜技術などの分野で新たな付加価値を創出しています。これにより新市場への進出を図っています。 ・グローバル展開と市場開拓 当社は日本国内にとどまらず、世界各国で豊かで快適な暮らしに貢献しています。特に中国市場では陽光王子特殊紙（寿光）有限公司を拠点にし、東南アジアやインドなどの市場開拓も積極的に行っています。 ・顧客志向の営業体制 顧客の多様なニーズに迅速に対応するマーケットイン体制を敷き、営業体制と工場生産技術が一体となって「安全・安心・満足」できる製品を提供しています。顧客第一主義を掲げ、信頼性の高い製品を提供しています。 ・長い歴史と蓄積された技術 当社は120年以上の歴史を持ち、特殊紙の経験や高い加工技術を活かして新たな成長戦略を描いています。過去の技術を進化させることで未来に向けた新製品や技術を開発しています。 ・王子ホールディングスの中核企業 当社は王子ホールディングスの機能材カンパニーの中核企業として、ディベロップメントセンターの開発力を駆使し、新製品や新技術の開発を行っています。グループ全体の強みを活かしてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業での経営企画業務／グループ社数76社／従業員約11000人／経営と密接に携われる／英語を活かせる／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率0.9%／福利厚生充実】 ■職務内容： ・当社にて、全社戦略に基づく出資案件、撤退案件を推進して頂きます。 具体的には、投資案件（出資、M＆A等）や撤退案件（spin-off、spin-out、清算等）に関する業務をお任せいたします。 ・ダイセルグループでは多種多用な事業を32事業に集約し、「次世代育成」「成長牽引」「基盤事業」「改革事業」に分類したポートフォリオマネジメントを行っています。 ※海外M&A・JV案件における相手方・FAとの交渉、で一部英語でのコミュニケーションが必要となります。 協議や契約書をはじめとする英文文書の読み込みでも英語を活用します。 ■採用背景： 社会変化もあり、経営環境が大きく変化しております。AIやIoTの活用による急速な技術の進歩、変化するこれからの社会情勢に柔軟に対応し、事業活動を通じて、持続可能な社会の実現とダイセルグループの成長の両立を図ります。 ＜具体的には…＞ ・設備投資計画の変化 ・資本政策のアップデート ・主要製品の増設なき増産 ・循環型社会に向けたクロスバリューチェーンの加速　など ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、残業月20h以内とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。

〜IUターン歓迎／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／ご経験を活かし世界的シェアの高い企業で安定的に就業をされたい方にオススメ／カーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェア／残業月20時間程度・フレックス〜 ■業務概要： 総務のリーダー職もしくはスタッフとして入社いただきます。まずは総務担当として幅広い業務に従事いただき、当社についても理解を深めていただきます。その後ご本人の適性や希望を鑑みて、将来的に総務の管理職として組織を牽引頂くことを期待しています。 なお、総務メンバーは12人で構成されています。 ■業務詳細： ・株主総会事務局業務 ・取締役会・経営会議事務局業務 ・社内規程管理業務 ・リーガルチェック業務 ・ＩＲ業務 ・その他付帯業務 【変更の範囲：無し】 ■同社について： 同社は東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや総合メーカーとして一般産業用クラッチ・ブレーキ（産業機械、工作機械や建設機械、OA機器等）などの開発・製造及び販売をしています。特にカーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで“世界のニーズ”に応えています。EV車の台頭を背景に、近年はカーエアコン以外の技術分野にも注力し、技術革新を進めています。 ■就業環境： 同社は年休121日・各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています。 ニッチな製品ではありますが、安定的な成長を遂げ、今後の成長も見込まれております。その為腰を据えて中長期的に就業されたい方におすすめです。 ■同社が開発しているクラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。

≪未経験から経営企画にチャレンジ／UIターン・中途入社者の活躍が多い組織／引っ越し手当◎／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業≫ ■業務概要： ・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。 ・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ■配属組織： ≪組織構成≫ 社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、全員が中途入社者です。 エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。当社入社を機に関東圏、関西圏、四国などから愛知へ転居したメンバーが多数在籍しております、県外からの引っ越し手当も用意をしているため、UIターン希望の方も歓迎です。 ≪入社理由≫ ライフサイクルの変化で愛知に転居、企業の組織作りに携わりたい ■業務の魅力 ： 財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲・能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。 ■採用背景： 当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／将来的に管理職を目指していただきます／葬祭×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 ■ポジション概要： グループで複数事業を運営する当社にて、財務/管理会計の知見を活かし、経営企画職としてご活躍いただきます。 経営企画としての経験がなくても、財務会計/管理会計の知見があれば歓迎です！「難易度の高い業務も自身のスキル向上や経験につながる！」と捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 ■業務内容： 【入社後すぐにお任せする業務】 ・当社グループ全体の財務・業績の分析 ・連結業績管理とグループ会社業績管理 ・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理 ・中長期経営計画の管理 【ご経験に応じてお任せしたい業務】 ・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き ・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理 ※財務経験を活かして経験を積んでいただき、将来的には管理職を目指していただけることを期待しております。 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 この様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して、グループ経営の一員として長期的にご就業いただける方をお待ちしております。 ■働く環境： 広済堂グループ本社には約230名の社員が在籍しており、エレベーターフロアを囲むようにぐるっと座席が配置されております。 明るく開放的なオフィスは社員同士のコミュニケーションも取りやすく、窓からは東京タワーやレインボーブリッジが一望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長中の総合教育企業である同社の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツの事業推進をご担当いただきます。〜東証一部上場／毎年売り上げ成長中／土日休み〜 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの事業推進担当として日本中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、より良いサービスを生み出していただくので、正解はなく、教育や子供に熱意のある方やファクトを基にロジカルに物事を考えたい方には非常にお勧めです。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！財務・経理・経営企画・事業企画のいずれか経験をお持ちの方へ／”大阪王将羽根つき餃子”などで知られる過去最高益を更新中の同社での経営企画業務をお任せします＞ ■業務内容： ・経営企画、管理業務 ・国内関係会社主管業務（経営数値、予実管理／経営指導、支援） ・Ｍ＆Ａ、新規事業等の支援、推進 ・ＩＲ支援（決算説明資料の作成、投資家向け活動等） ・財務分析 ・その他業務（各種プロジェクト） ■入社後まずお任せする業務： ・ＩＲ担当として、投資家への決算説明資料作成 ・経営企画担当として、経営数値管理・予実分析 ・グループ全体の投資効果の分析 ※当面は経営会議や決算説明会等で使用する資料作成やその前段階の数値管理・分析が中心となります。 ■組織構成： 2名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名） 現在経営企画部は、経営戦略本部に紐づいており、経営層と近い立ち位置にいます。その分、スピード感や求められることが多く、経営層と直接話す機会も多々あります。 ■事業内容： （1）外食事業：現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。 昨年では「原点回帰」「町中華」をコンセプトとして店舗の改装やクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しをしました。その結果、新規・改装で18店舗がオープン。 （2）冷凍食品事業：餃子、から揚げ、炒飯、海老チリなど約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売しています。「大阪王将 羽根つき餃子」においては国内販売NO.2のシェアを誇っています。 ■今後の展望： ＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功しています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層に伴走するため俯瞰した経営視点が身につく／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約したグループの中核企業／実働7h×残業20h×フレックス〜 ■業務概要 デロイトトーマツグループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にてグループ会社の「デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）」の経営企画をお任せします。 ■具体的な業務 【30％】各種管理会計レポートの作成（社内システムからのデータ抽出・加工、定型外データの作成、のフォーマットの改善作業など） 【25％】社内規程・管理ルール・通達等の管理、整備 【20％】経営職層の会議運営に付随する業務 　　└日程調整、出欠取りまとめ、資料準備、会議設営、議事録作成など 【25％】その他経営職層の業務サポート ■担当法人について デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は、M&Aや企業再編、不正調査を含む財務アドバイザリーサービスを提供する専門会社です。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html ■働き方 ・残業時間：20時間/月、フレックス ※実働7時間のため実働8時間に換算すると残業時間は月0時間程度と働きやすい環境です。 ・想定出社頻度：原則出社(状況に応じてリモート応相談) ■魅力 ・経営企画メンバーとして、主に経営職層の会議運営や業務サポートを行うことにより会社全体を俯瞰できる業務に携わることができます ・定型業務に留まらず、常に新たな取り組みへ対応する部門です ■キャリアパス CXO補佐や管理職へのキャリアパスがございます。 ■当社について デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー用LSI設計拠点／業界・職種未経験の方も応募歓迎／経営数値分析や経営層へのレポート業務／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ 【業務概要】鹿児島テクノロジーセンター全体の損益算出を行い、経営に数値をレポートする役割を担っていただきます。 私たちがレポートした数字を踏まえて、鹿児島テクノロジーセンターの経営及び事業方針が決定していくやりがいのある業務です。 入社後は、まず半導体設備等の業界知識の習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートし、合わせてチューター社員のもとでExcelを用いた売上げや利益の算出を学んでいただく予定で、一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応頂きます。 ・工場の経費をまとめ、固定費総額を計算 ・各部署ごとの経費妥当性から最適なPL計画作成、コスト管理 ・歩留まりの損益を計算する為に技術メンバーと連携 ・経営層に対してのプレゼン 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【教育体制/職場雰囲気】組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで丁寧にサポートします。チューター制度も設けており、相談しやすい環境を整備しています。社歴の長い40代以上の社員が多く在籍している為、入社後のサポートもご安心下さい。 【ゆくゆくのキャリア】 ・基本的には、ご希望と成長段階に合わせてその都度ご相談させていただきます。 ・機会としては、経営層とのやりとりや、海外とのやりとり等にもチャレンジできる可能性もあります。 ・他拠点での経験なども中長期的には検討可能です。 【鹿児島テクノロジーセンターの特徴】LSIの開発・量産を高速通信用や最新の自動車スペックに対応する製品等を生産する拠点で、当社の生産するCMOSイメージセンサーを稼働させるためのLSI開発を行っている拠点です。 SSS（ソニーセミコンダクタソリューションズ）との協業や場合によってはSSSの業務を当社で行うなど、SSSとの業務の垣根が少ない点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 ・本社新設部署にて環境〈カーボンニュートラル関連や廃棄物リサイクル100％に向けた取組み〉の推進をお任せします。 ・SDGsやRE100等の目標達成と「環境の鴻池組」を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・施策としてまとめた「KONOIKE ECO Callenge 1.0」を推進にあたり、親会社である積水ハウス社のESG担当部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ・推進状況をとりまとめた資料の作成や報告業務、社内のESG経営推進室の他部署との連携業務など、親会社や社内関連部署とのやり取りがメインの業務となります。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定！／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： 下記いずれかの計数管理業務について、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。 ・事業部門の予算策定、月次見通し管理 ・月次予実差異分析、事業部門管理者向け報告資料の作成 ・事業部門の計数管理、レポーティング ・上記策定に関する事業部門会議体の運営 経験が活かせる領域から、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■当社について： 当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 営業部門・開発部門とともに予算策定、月次見通し業務を経験いただくことで情報サービス業での事業管理業務のキャリアを獲得できます。また事業の計数を管理・把握する業務であるため、担当する事業の特性やビジネスモデルなどを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

●急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業 ●豊富なキャリアパス／裁量権◎ ●年休124日／福利厚生充実 経営企画は予実管理を中心とした管理会計全般を行い、会社の意思決定の為の経営分析資料の作成や、MA候補先の経営分析等も担う部署です。 経営企画とIRを担当する役割として決算説明会や取材対応を含めた投資家コミュニケーションの全般にも力を発揮いただくことが可能です！ 以下業務の中から、ご本人様の適正に併せてお任せし、徐々に活躍の場を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・予算作成、予実管理 ・投資判断資料作成 ・経営分析資料作成 ・決算説明資料の作成 ・決算説明会の運営 ・MA関連業務 ・IR取材対応 ※メインでは経営企画業務、予実管理、決算説明会の運営、株主総会の運営をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 成長過程にある上場会社で、経営企画とIRの業務を実践しながら確実に経験値を身に着けることが出来ます。若手のうちから自ら考えることを期待され、権限移譲やキャリアアップのチャレンジ機会を得ることも多いです。 ■組織構成： ・コーポレート本部取締役：1名（男性） ・経営管理部部長：1名（男性） ・メンバー：1名（男性） ■特徴・風土： 若いメンバーが明るくエネルギッシュに事業を牽引している会社です。 経営企画は、事業メンバーのエネルギーを企業成長に確実に繋げる役割を担っています。 ■当社について： 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo.1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現:グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／リモート中心の働き方/所定労働7時間・年間休日125日・フレックス制で働き方柔軟/住宅手当などの福利厚生も充実】 ■業務内容 自社の商品/サービスを販売していくために、各種データや営業現場の声を基に営業戦略を企画/推進する業務です。 主な業務として、営業チーム全体で動くためのSFAの設計・運用を担っていただきます。将来的にはWEBメディアのPVの分析、社内DX化等、ご希望やご経験に応じて様々な業務に挑戦いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・メディアグロース（四半期ごとに現状把握・施策提案・振り返りレポートなど） ・カスタマーサクセス（デジタル広告のプランニング・運用ほか） ・セールスイネーブルメント（SFAアプリ開発・導入支援による改善施策の立案・実施など） ・業務改善（部内の業務課題の抽出及びプロセスの改善を提案・実施） ・新規事業開発（優良顧客向けサイトの改善、機能強化における企画・ディレクション） ・部外DX支援（部門横断の業務改善・アプリ開発のディレクション）　など ■仕事のやりがいや面白さ ・裁量が大きく風通しが良いため、社内調整よりも企画・実施に時間をかけられます。 ・自社Webメディアや書籍を通じて最新のIT知識に触れることができます。 ■入社後の働き方 ・入社から3ヶ月〜6ヶ月間は、先輩社員と共に実務をやりながら業務を覚えていただきます。先輩社員へ気軽に質問ができます。 ・実務に役立つ教材（出版社なので書籍も豊富に取り揃えています）を気軽に利用することができます。 ・週2日程度は、同じ課のメンバーで雑談や相談する時間を設けています。リモート勤務でも密にコミュニケーションを取りながら働けます。 ・社内の連絡や相談は、主にチャットツールとWeb会議を利用しています。必要に応じて、対面でも行います。 ・毎月最終月曜には、所属していただく課の出社推奨日を設けています。普段連携する他部署のスタッフとのコミュニケーションも無理なく取ることができます。 ▼社員インタビューの記事はこちら https://www.shoeisha.co.jp/recruit/interview/2023_19 変更の範囲：本文参照

【リモート中心の働き方/所定労働7時間・年間休日125日・フレックス制で働き方柔軟/住宅手当などの福利厚生も充実】 ■業務内容 自社の商品/サービスを販売していくために、各種データや営業現場の声を基に営業戦略を企画/推進する業務です。 主な業務として、営業チーム全体で動くためのSFAの設計・運用を担っていただきます。将来的にはWEBメディアのPVの分析、社内DX化等、ご希望やご経験に応じて様々な業務に挑戦いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・メディアグロース（四半期ごとに現状把握・施策提案・振り返りレポートなど） ・カスタマーサクセス（デジタル広告のプランニング・運用ほか） ・セールスイネーブルメント（SFAアプリ開発・導入支援による改善施策の立案・実施など） ・業務改善（部内の業務課題の抽出及びプロセスの改善を提案・実施） ・新規事業開発（優良顧客向けサイトの改善、機能強化における企画・ディレクション） ・部外DX支援（部門横断の業務改善・アプリ開発のディレクション）　など ■仕事のやりがいや面白さ ・裁量が大きく風通しが良いため、社内調整よりも企画・実施に時間をかけられます。 ・自社Webメディアや書籍を通じて最新のIT知識に触れることができます。 ■入社後の働き方 ・入社から3ヶ月〜6ヶ月間は、先輩社員と共に実務をやりながら業務を覚えていただきます。先輩社員へ気軽に質問ができます。 ・実務に役立つ教材（出版社なので書籍も豊富に取り揃えています）を気軽に利用することができます。 ・週2日程度は、同じ課のメンバーで雑談や相談する時間を設けています。リモート勤務でも密にコミュニケーションを取りながら働けます。 ・社内の連絡や相談は、主にチャットツールとWeb会議を利用しています。必要に応じて、対面でも行います。 ・毎月最終月曜には、所属していただく課の出社推奨日を設けています。普段連携する他部署のスタッフとのコミュニケーションも無理なく取ることができます。 ▼社員インタビューの記事はこちら https://www.shoeisha.co.jp/recruit/interview/2023_19 変更の範囲：本文参照

■組織ミッション： お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。 ■担当業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：70％ （2）GHGや環境関連の施策について他社や有識者等の情報ルートの拡大活動：20％ （3）上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務 (個人の希望、力量を鑑み考慮）：10％ ■業務上の課題： 脱炭素・環境対応はコストがかかることが多い為、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら進める必要がある点は生易しくない。しかし一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけとなる。「課題 = 自己成長の為に乗り越えるべき壁」、「創意工夫や情報力でもぎ取った成功こそ自分のキャリアアップの源」ととらえれば逆に面白くなる。 ■使用アプリケーション： パワーポイント、EXCEL、WORD程度 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等： 我々は発足２年の組織ゆえに「考えるべきこと、やるべきこと」が沢山あります。我々の強みは、「世の中の大きな流れをつかみながら論理的に解を出していく」というロジック思考と、「役立つアイデアなら積極支援する」という自由度のある気風であり、企業のGHG/環境対応という重要かつ生易しくない仕事に一歩一歩チャレンジでき、楽しく着実にキャリア形成できる職場環境があります。 ■仕事のやりがい： 1.「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 2. 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 3. 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度でコンタクト・調査できること。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 ・安全衛生方針・年間活動計画の策定 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生パトロールの企画・実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進　等 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■部門のミッション： 従業員が安全で健康に働ける、災害を発生させない職場環境づくりを目指しています。 ■入社後のサポート体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。労働安全担当と一緒に各種業務を行ない、現場の確認等を通して問題点を把握しながら、知識を吸収・共有し、業務を進めます。また、各部門安全衛生スタッフと連携しながら、業務を進めます。 ■キャリアプラン： ・チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・全社の安全衛生に関する実務を担当しつつ、各事業所の安全衛生水準の向上のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材として活躍いただくことを期待しています。 ・将来的にはご本人の適性などを考慮し、ローテーションにより工場における安全衛生を担っていただく場合もあります。 ・基本は本社勤務ですが、希望により、インドを中心とした海外の工場への出張の機会もあります。将来的には、人事総務の担当として海外駐在にもチャレンジすることもできます。 ※部内駐在実績拠点：（人事部として）インド、ハンガリー ■仕事のやりがい： ◎スズキで働く従業員の安全と健康を守るため、様々な施策を企画していく責任の伴う仕事ではありますが、重要かつやりがいのある仕事です。なんでも新しいことにチャレンジできる風土があります。 ◎今後の自動車業界における、電動化、DX、新技術に対応できる安全衛生スタッフを育て、安全衛生組織体制を強化していきたいと考えております。これまでの経験を活かして、安全衛生関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。 ■当社の特徴： ◇世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ ◇2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、取締役会等の事務局、各種開示業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ◇取締役会事務局 ◇ステークホルダー等に当社のコーポレートガバナンスへの取組みを知っていただくための開示（株主総会議案、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ◇役員人事や役員報酬設計の支援 ◇社外取締役の支援 ■採用背景： 会社のコーポレートガバナンスについて、ステークホルダーからの要請は高度化しています。ステークホルダーの共感を得ながら会社が持続的に成長し、企業価値を高めていくために、コーポレートガバナンスの分野で経営層を支援していただける方を求めています。 ■当ポジションの魅力： ◇グローバル企業のコーポレートガバナンスに関わることができます。 ◇経営陣を直接的にサポートする業務に関わることができます。　　　　　　　　　 ◇会社法、金商法、コーポレートガバナンスなどの専門的な知見を深めることができます。 ■配属先について： 20代前半〜50代後半の方が在籍しています。 ■こんな方が活躍中です： ◇自社サービスに対して思い入れがある方 ◇裏方でサポート役に回れる方 ◇経営に関心を持つことができる方 ■当社の特徴： ◇世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ ◇2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ全体のSDGs／ESG／サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs／ESG／サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチしていただきます。 ■業務詳細： ◇SDGs／ESG／サステナビリティに関する施策の企画立案および実施 ◇人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進 ◇その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進 ◇ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応） ■採用背景： 安心安全なまちづくり、経済成長、環境保全など自動車業界が関わるSDGsのターゲットは数多くあり、その達成の責務に邁進しています。今後の世の中の劇的な変化に対応するため、さらに活動を加速させる必要があり、社会課題に対する取り組みを社内横断的に共に推進していただける人材を求めています。 ■部門のミッション： ◇経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。 ◇必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。 ◇各事業部門と連携し、SDGs／ESG／サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。 ■入社後のフォロー体制： 社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育を実施します。また、職能別研修、専門研修を社内・社外研修で実施します。OJTにより、チーム員とともに戦略に取り組んでもらうことで、お互いの知識・経験を共有しながら業務に従事していただきます。 ■当社の特徴： ◇世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ ◇2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率） 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（職務例） １. IR・SR業務（株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来担当して頂きたい業務内容：　 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、 総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：本文参照