〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/創業70年以上の歴史と実績〜 当社は、日本のコントラクトフードサービス市場において確固たるリーダーとなることを目指しています。そのため、市場、競合他社、クライアント、消費者に関する深い理解に基づき、戦略的なイニシアチブを開発し、効率的に実施する必要があり、戦略的リーダーシップを担うマネージャー募集しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務内容】 財務計画のマネージャーとして、CFOと連携し、財務チームおよび他部門と協力して、堅固な市場および財務情報に基づいた堅実なビジネスおよびアクションプランを構築、実行いただきます。 このポジションは、優れたステークホルダー管理、強力なコミュニケーションスキル、および堅実な財務および分析スキルセットを必要とする重要な役割です。また、以下の具体的な業務を行います。 ・CFOおよびFP&Aと協力して、長期的な戦略的方向性を年間のビジネスプランおよび予算策定。 ・全社的な戦略イニシアチブの開発およびPMOを支援。 ・バランススコアカードを使用して、ビジネスプランのイニシアチブおよび月次目標のフォローアップ。 ・コンパスジャパンやグループ向けの内部戦略およびビジネス文書やプレゼンテーション作成。 ・経営委員会およびその他の管理レベルの会議からの議題、議事録、アクションポイントの調整およびフォローアップの促進。 ・市場リーダーシップを提供するために、必要に応じてクロスファンクショナルな戦略プロジェクトに参加し、調整およびフォローアップを実施。 ・市場および競合分析を調整し、全てのステークホルダーに情報を提供し、戦略的成長機会を特定する。 ・CFOをサポートし、必要に応じてアドホック分析、報告、およびタスクを実行する。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、デジタル技術を最大限に活用したグローバル戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・海外拠点が使用するシステムの企画・開発・導入 ・具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援 ※特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方 （1） パッケージを含む新システム構成の導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR （2） デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案 （3） データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化 （4）上記各プロジェクトの推進・管理 ■組織のミッション： 持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営 ※部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の経営企画部にて、新規事業企画等グループ全体の事業拡大に向け経営企画や事業企画に関する業務全般をお任せします。上場会社でありながら少数精鋭組織であるため裁量が大きく、経営陣との距離も近いため、スピード感を持ってプロジェクトの推進を行うことが可能です。 <経営企画業務> ・経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出 ・解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ・中期経営計画の策定とモニタリング ・経営資源の最適化 ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ・資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応 ・ビジネス企画や戦略策定とその検証 ・戦略的アライアンスの企図 ・市場動向調査・競合分析 ・経営陣へのレポーティング/経営陣の「壁打ち相手」 <事業企画業務> ・全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ■魅力点： ・今後を第二創業期ととらえ、これから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日系大手コンサルティング企業の当社にて自社のサステナビリティ経営推進を行っていただきます。 ※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 ■業務詳細： 現在、当社ではサステナビリティ領域において、何に優先的に取り組むべきかを経営層と議論しながら戦略を策定し、実行に移す重要なポジションを募集しています。さらに、チームメンバーのマネジメントを含むリーダーシップも求められる役割となります。 ※ご経験やご志向を踏まえ、以下のいくつかの業務をご担当いただくことを想定しています。 ＜サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進＞ ・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等） ・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等） ・サステナビリティに関するグローバル連携 ・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応） ・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集 ・当社グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ ・実行計画に基づく各部門との協業 ■組織構成 ・専任7名、兼務アサイン約50名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。 ・当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴 サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、ユニット所属のコンサルタントを主軸にコーポレート部門として運営を行うと共に、プロジェクト業務と兼務で関与している約220名のコンサルタント職のメンバーがさまざまな社会課題をテーマに活動しています。 〜事例〜 サステナビリティ領域におけるアビームならではの取り組みを、社内外へ発信 https://www.abeam.com/jp/ja/about/sustainability/7_ms/ 自身の経験をもとに、新入社員を対象としたサステナビリティ研修を企画 https://www.abeam.com/jp/ja/about/sustainability/6_mt/ 変更の範囲：本文参照

【PIVOT出演で話題／市場をつくるフェーズに関われる／米国で31兆円、日本では2兆円の法人ギフト市場】 ■募集背景： 企業のマーケティング活動を“ギフト”で変革する、ギフトマーケティングSaaS「SendWOW」は、オンラインでは届きづらかった“温度感のある接点”を創出する新たな手段として、注目と導入が広がっています。SmartHR社をはじめとしたSaaS企業への導入が進み、PIVOT出演を契機としたインバウンドも加速している状況です。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 今後の事業スケールに向け、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 ■業務概要： 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 （1）SendWOW事業の戦略策定と推進 ・市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 ・事業計画・収益モデルの設計と予実管理 ・営業戦略の立案・推進 （2）経営戦略の策定と推進 ・ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 ・Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 ・経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 ■魅力： ・経営層の一員としての意思決定?事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 ・成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 ・ギフティの成長戦略に関与?成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ■組織構成： 正社員7名、業務委託2名 ・2名 bizチーム（代表、ギフティPMIのbiz担当） ・3名 開発チーム ・3名 物流チーム ・1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)やグループCVCとの協働を通じてMUFGのDX戦略推進プロセスを担当 ・具体的には、出資先（CVC出資先含む）と事業本部との間にたち、新規事業・DX・行内へのサービス・ビジネスマッチング等の協業をファシリテートする役割を担当 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

■□IT業界未経験歓迎／大手企業での法務の経験が積めます□■ ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■概要： 経営計画にもとづく経営管理業務をお任せします。 ※ポジション：部長を補佐する立場、将来の部長候補 ※対象顧客業界：民間（製造・流通・サービス・銀行・保険）、官公、医療 ■業務詳細： ・経営計画の策定・推進、予算管理 ・経営管理上の経営サポート ・経営上の施策企画、推進 ■配属先について： 企画本部（コーポレート部門）の企画部、経営管理部、グループ経営管理部 ・部門平均年齢：40歳 ・男女比：2:1 ・部門人数：25名 ・平均残業時間：月20時間 ・有給消化率：70％ ・雰囲気：なごやかな職場です。 ■教育体制： ・メンターによる指導あり ・OJT ・自己申告制度 ・目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング ・人事面談による部署マッチング対応等 ■キャリアパス： 経営管理部門の部門長、他のコーポレート部門の部門長 ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合物流サービス企業／創業100年以上培ってきたノウハウを活かし、時代に即した物流提案が強み／上場企業様含め約280社と幅広く取引多数〜 ■概要： 住宅設備メーカーから受託し、住宅関連商品の運送などを担う当社の物流コーディネーターとしてご活躍いただきます。 　 ■業務内容： 〜物流コーディネーターをお任せ〜 ＜入社当初＞ ◇配車担当…トラックやドライバーのスケジュールを調整し、効率的な配送ルートを計画します。 ◇お客様対応…配送依頼、問い合わせの対応を担当します。 ◇ドライバー・倉庫スタッフ連携…スムーズな配送をサポート／配送状況を管理し、必要に応じて調整を行います。 　 ＜業務に慣れてから担当＞ 業務に慣れていただいた後、営業所の仕事全体を見ていただきながら各箇所の指導やフォローをしていただきます。また社内の経営会議に参加、営業所運営を学びます。 ◇配車業務全体の管理・調整を実施…チームの円滑な運営をサポートします。 ◇配車担当スタッフの指導・育成…業務スキルの向上を支援します。 ◇配送ルート・スケジュールの最適化…コスト削減や効率化を実現します。 ◇配送トラブル・緊急対応…迅速に状況を判断し、トラブル解決を図ります。 ◇お客様・取引先連携…信頼関係構築を目指します。 ◇物流企画・分析…配車データや業務実績を分析し、課題を特定し改善策を立案・実行します。 　 ■こんな方におすすめ： ◇コミュニケーションが得意な方◎ ◇スケジュール管理や調整が好きな方◎ ◇チームで協力して仕事を進めるのが得意な方◎ 　 ■ポジションの魅力： ◇お客様に物流提案を行っていただきますので、営業所の運営力にプラス企画力が求められるポジションになります。 ◇戦略的な視点から会社の将来を見据えることができる点が魅力です。データ分析や予算策定などのスキルを活かしながら、経営陣に戦略的な提案を行うことができる点も重要です。 ◇企業全体のパフォーマンスを最適化するための施策を立案し、実行することで会社の成長に貢献することができます。 ◇経営企画の仕事は会社の未来を形作る重要な役割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消費財メーカーでのご経験者歓迎！／ASEANや北米を中心に海外事業強化中！プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／将来的な駐在の可能性もあり／さらさらキャノーラ油など有名製品多数〜 【宅勤務可／年休123日／フルフレックス】 ■部署ミッション 1）全社戦略に基づいた、海外事業全体の成長戦略と中長期計画立案・推進 2）海外における合併・買収・業務提携等の戦略立案、推進および統括 3）海外関係会社各事業の横断的運営調整 ■組織の特徴 会社の成長戦略の一環として、海外事業の拡大を推進していくため、その成長戦略および中長期事業計画立案・推進に特化した組織です。 ■組織構成 海外戦略部は5名ほどの新たに設立された組織です。海外戦略部長(50代)の傘下に30代後半から40代の方々が活躍しています。 ■業務内容 ・会社の成長戦略の一環としての中長期の海外事業戦略の立案と推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・M&Aや他企業とのアライアンスの検討・準備からその実行、買収後の統合完了までの一連のプロセス ・既存海外事業との横断的な運営調整等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社内各部門との連携、レポーティング ■同社の海外事業について 第六期中期経営計画の戦略目標の１つとして、「海外展開の強化」を掲げており、伸長市場における積極的な投資を推進してまいります。 主には、ASEAN市場においてテクスチャー事業、製菓製パン業界向け事業、北米市場においてファインおよびSOYシート事業の強化を図っており、SOYシートは北米No.１シェアを目標としています。 ■同社の魅力 ・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■募集背景： 企業が既存事業や新規事業、M&Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を追求する中で、事業拡大のスピードに耐えうる強固で盤石な守りの経営基盤を確立することが喫緊の課題です。 「守り」の専門性を最優先とし、会計・ガバナンス・内部統制を統括するCAO候補の採用を急務としています。攻めの機能は専門人材を配置し、本ポジションはガバナンス強化に注力します。 ■具体的な業務内容： ・全社ガバナンス体制の構築と統括：グループ管理の全体統括、内部統制（J-SOX含む）の設計、構築、運用モニタリング、および組織への浸透。 ・IPO達成に向けた管理業務のリード：監査法人、証券会社との折衝・調整、開示体制の構築など、上場準備実務の牽引（特に会計・統制面）。 ・経理財務部門の統括：連結決算、税務、資金繰りなど、経理財務機能の高度化とマネジメント。 ・コーポレート機能の管理・監督：財務経理グループ、法務グループ、人事（HR）部など、守り要素の強い部門の管掌・マネジメント。 ・攻め部門への管理機能の提供：IR、経営企画、M&A実行部隊への適切な管理・モニタリング体制の設計と提供。 【期待するアウトプット】 ・監査法人から高い評価を得られる、盤石なガバナンス・内部統制体制の確立と維持。 ・グループ全体の管理会計・財務報告の正確性と透明性の確保。 ・組織全体が法令や社内規程を遵守するコンプライアンスカルチャーの醸成。 ・CAOラインの統括者として、IPOの達成と上場後の管理体制の基盤構築。 ■当社について： 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社の国内外投資案件M&Aアドバイザリー業務（法務領域）をお任せ〜 ●11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超 ●自社投資業務のキャリアチェンジを希望する方を募集します ●「80〜90％程度在宅勤務」×「東証プライム上場」×「英語力を活かす」 ■仕事内容： 各部門の事業開発担当者がソーシングした国内外の投資案件を対象に、 プロジェクトマネジメントの役割をお任せします。 社内関連部門・外部の弁護士らと連携して法務デューデリジェンス、契約書レビュー・交渉、 エグゼキューション等のリーガル的な観点での専門サービスを社内向けに提供します。 ▼具体的な業務 ・投資案件（クロスボーダー含む）のプロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ・法務デューデリジェンス業務の設計・進捗管理、外部法律事務所との協働 ・投資案件（クロスボーダー含む）のスキーム設計・契約書等のドキュメンテーション作成・交渉業務 ・国内外の投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務 ■キャリアパス： 投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。 徐々にプロジェクトマネジャーとして単独で投資案件を担当し、 将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアを期待します。 ■この仕事の魅力： 社内M&A専門チームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、 高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。 ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、 一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられるところが魅力です。 ■この仕事の厳しさ： 内外からの多様なリクエストに臨機応変に応えつつ、リスク評価やヘッジを担保しながら案件を 進めていく必要があるため、調整や交渉におけるバランス感覚やストレス耐性、問題解決能力が求められます。 ■配属部署について： 投資管理本部／部長以下7名の組織です。 経営陣の参謀役として、会社の方向性・ビジョンの下にM&Aを推進していく機動的な組織を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・会社全体の中長期経営計画・事業計画の策定、進捗管理 ・事業戦略の立案、事業環境・市場・競合分析（法改正含む）、各種データ分析 ・経営層へのレポーティング、経営会議・取締役会等の運営・資料作成 ・全社予算の策定、予実管理、各事業部門との予算に関する調整・折衝 ・新規事業機会の探索と事業性評価 ・各部門との連携による全社横断プロジェクトの企画・推進 ・その他、経営に関わる特命事項の対応 ※将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心に社内全般の企画業務にもご活躍いただける方を募集します。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9連休制度あり（入社2年目以降）／福利厚生充実◎／アサヒグローバルホームのグループ安定企業で長く働く／専門スキルが高まる教育制度◎〜 ■募集背景： 当社経営層（役員）へのサポート体制を強化するため、将来的に執行役員を目指すプロフェッショナルな専任秘書を配置します。 ■業務内容： 1年後に執行役員を目指していただける候補として、代表取締役および役員に近い立ち位置での業務対応を担っていただきます。 経営陣に非常に近いため、重要な会議体、事業計画策定など経営者目線での業務対応を役員と一緒に考え、業務遂行していただきます。 役員秘書的な業務もありますが、将来に向けた経営メンバー育成を含め、重要ビジネスでの社内外関係者との連携、参画もしていただきます。 当社はポジティブアクションを積極的に取り組んでいくため、1年後には経営参画できる女性の執行役員としてのキャリアアップを目指すこともできます。 ■業務詳細： ◇経営層をプロフェショナルな知識、経験にて支える役員補佐としての業務全般 ◇経営に関わる予算、実績、計数関連の把握、分析と報告業務 ◇役員秘書的な一部業務（メール・郵便物チェック、 スケジュール管理、国内外の出張手配、経費精算、会議室手配・会場準備、経営書類作成・資料整理管理、電話・来客対応、礼状各種作成、慶弔事務・電報手配、手土産用意、重要書類管理および破棄 等々） ■当社について： 当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。 特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： これまで弊社では創業6期目ながら10件以上のM&Aを実行しており、医療機関や企業のM&Aを推進し、成長戦略を支える重要なポジションです。 ※経験に応じて、買収後の子会社管理やPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療機関および企業の買収業務 ・買収後の子会社管理 ・PMI業務（経験に応じて担当） ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／残業20〜30時間程度／在宅可／フレックスあり／就業環境◎】 ■職務内容： 工業資材部門の事業管理として以下の業務をお任せ致します。 ・予算の作成、各部門/子会社へ予算計画立案指示〜回収〜事業部門としてのまとめ作業（PC/エクセル等集計スキル要） ・予算対実績の進捗管理、製造・販売部門へ生産・売上進捗のフォロー（製造・販売各部門とのコミュニケーション） ・収益実績の分析、見通し作成。生産・販売実績や発生費用の集計により収益状況を把握した上での予算差異分析、及び、実績を踏まえた見通し作成（工場原価の把握スキル）など ■やりがい： コンベヤベルト・マリンホース・防舷材等、国内・海外における高シェア製品を扱っており、客先には各分野の有名企業も多数あります。 グローバルでダイナミックなビジネスを展開する事業の収益/計数管理を行うやり甲斐のある仕事です。 ■キャリアパス： 当面は事業概要の理解を進めつつ、集計・分析スキルアップに集中していただきます。理解を深めた上で、事業の問題点や課題に取り組んでいただき、 事業の方向性を決めるメンバーへの成長を期待しています。 事業管理スタッフとして、工業資材部門のみならずMB事業内での活躍を期待しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業：20〜30時間程度／月 ・フレックス制あり ・出張：年間に数回程度 ・リモートワーク：あり(週1回程度) 環境・業務に慣れるまで、入社後6か月程度は出社を前提とします ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： ・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般 ・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング ・原価計算等の決算業務 ■募集背景 昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。 このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グリー100％子会社で安定感◎／IPプロデュース事業を展開／アニメエンタメ業界でキャリアアップできる環境／成長著しい新規事業◇◆ ■業務概要： グリーエンターテインメントの核となるアニメ事業、ゲームライセンス事業、マーチャンダイジング事業を推進し、「日本初のIPとゲームで世界を熱狂させる」というミッションを実現するため、事業成長の根幹を支える経営企画・経営管理組織の責任者として事業に伴走いただきます。 事業拡大フェーズにある当社を、経営の視点から牽引し、成長の加速に貢献することが本ポジションのミッションです。 ■業務内容： 具体的には、経営企画・経営管理組織の責任者（マネージャー）として、以下の広範な業務を主導し、推進していただきます。 ◎事業推進・戦略立案 ・中期経営計画策定のためのKPI設定、データ集計、分析、および各事業部門との連携・調整 ・経営陣が参加する経営合宿の企画・準備・進行管理 ・中期経営計画に関する各種資料の作成 ◎経営管理業務（予算・実績管理） ・全社的な予算規律（ルール）の策定と周知徹底 ・事業計画および予算策定プロセスにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）機能としての推進・統制 ・全社予算の登録、モニタリング体制の構築 ・着地見込み、実績集計および差異分析、経営層への報告 ◎コーポレートガバナンス・リスクマネジメント ・経営会議、取締役会等の重要会議体の事務局運営（招集、資料準備、議事録作成） ・全社的なリスクマネジメント体制の整備、運用 ・必要に応じた事業モニタリング業務の実施 ・有事の際のインシデント対応と再発防止策の策定 ・グリーコーポレート部門との各種連携 ■ポジションの魅力： 【事業成長の核心】「日本初のIPとゲームで世界を熱狂させる」ミッションの牽引者 ◇このポジションは、単なる管理業務ではなく、会社の最も重要なミッションに直結しています。 ◇アニメ、ゲームライセンス、マーチャンダイジングという成長ドライバーとなる3事業の成長戦略を、経営の視点から設計し、実行を管理する会社の羅針盤としての役割を担います。 ◇事業成長の成功が、自身の成果として最もダイレクトに実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり合わせていきます。 またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ■主な業務内容： １、戦略設計（プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定） ２、事業分析および課題設定（マーケティング分析：ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析：市場および営業活動に基づく分析および課題抽出・示唆出し　など） ３、KPIモニタリングおよび設計（KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定／予実管理） ４、外部環境分析（市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し ■Visionalグループについて： 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

〜経理から経営企画に挑戦できる／トップシェアメーカー／時差出勤制度あり〜 東洋アルミニウム社の日用品事業を担う子会社である、「東洋アルミエコープロダクツ株式会社」に在籍出向していただきます。 ■募集背景： 当社では、2025年6月代表取締役の交代を受け、経営層からの要求レベルが高まっています。また、社内の異動により経理部門に欠員が生じたため、体制強化を図るべく新たに将来の中核人材として経理・経営企画担当を募集することとなりました。 ■業務内容： 入社後、まずは経理業務を中心に担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行います。 ・経理業務の統括（決算、税務、監査対応、会計システム運用） ・月次・年次決算の取りまとめ、経営層への報告資料作成 ・KPI設計・業績管理、改善提案 ・経営企画業務（中期経営計画策定、事業部門ヒアリング、業績分析） ・経営会議資料の作成・運営サポート 2〜3年目以降には、経営企画業務にも関与していただき、中期計画策定や事業分析、経営層へのレポート作成など、会社の成長を支える重要な業務を担当していただきます。 また、基幹システムの入替プロジェクトに参画いただけるチャンスがあり、経理業務にとどまらず経営企画領域にも関与するため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 経営マネジメントチーム（計8名）：リーダー1名、経理・経営企画主担当2名、経理担当1名、人材担当1名、一般職3名 年齢構成は50代2名、40代3名、30代2名、20代1名。 将来的にはリーダーとして、経営マネジメントチーム全体をマネジメントする役割を担っていただきます。 ■東洋アルミエコープロダクツ社の特徴： ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品や包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとしてさらなる成長を掲げています。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組んでいます。 ◇実力重視の人事評価制度のため、年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◆経営戦略・事業戦略（ストラテジー領域） ・3〜5年の中期経営計画（中計）策定 ・グループの事業ポートフォリオ分析（事業価値、投資判断） ・各事業会社の戦略ロードマップ策定 ・業績管理（KPI設計・進捗レビュー・経営報告資料作成） ・経営課題の抽出 → 解決案の提言 ◆リブランディング（ブランド戦略） ・MITOMOグループのブランド再定義（Purpose／Vision／MVV） ・採用ブランド（Employer Branding）再設計 ・グループHP・ロゴ・タグラインの刷新 ・発信戦略（広報・採用広報など）構築 ◆プロジェクトマネジメント（横断統括） ・大型プロジェクト（福助第4工場・沖縄HQ）への企画参画 ・グループ横断プロジェクトの立ち上げ／推進 ・役員会・経営会議の企画・運営 ・社内の「戦略実行の仕組み」づくり（OKR／バランストスコアカード／経営会議シート 等） ◆組織・オペレーション改善 ・本社機能の再設計（管理部門の再構築） ・バックオフィス最適化（経理・労務・法務との連携） ・組織開発／カルチャー醸成施策 ◆社長・役員の戦略パートナー ・上級役員とのタイムリーなディスカッション ・意思決定のための資料作成・示唆提供 ・経営者の“思考の整理役”として伴走 ■働く環境： ◆仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間120日以上の休日数 ◆好待遇◎ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給 ◆福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ◆風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働ける ■当社について： 当社は、米軍基地工事（総合建設業）、民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として上場を果たしました。現在においても、業績は順調に拡大しております。 そのような中、募集部署である経営企画部は、企画業務・IR/PR業務・会議体等運営やプロジェクト対応等にあたっており、事業が伸長にするにつれて、ますます強化が必要な役割を担っております。 様々なステークホルダーの期待に応えるべく、企業価値の向上を一緒に目指していただけるメンバーを募集いたします。 ■業務概要： 5年後・10年後を見据えた経営戦略の立案と、その実行を事業企画の観点で担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただける環境があります。 全社的な経営戦略にも携わりつつ、経営企画部が主管する下記業務について主体的に関与いただける方を想定しています。 ・M&A/マイノリティ投資 ・新規事業立ち上げ推進 ・既存事業強化のためのアライアンス推進 ・ESG対応 ご経験に応じ、業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置からその他経営企画(KPI管理、IR業務)の習得も必要に応じて実施して頂くこともイメージしています。 ■業務詳細： ・成長戦略の策定(売上予算、コスト予算、投資戦略、採用戦略、資金調達戦略) ・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート ・売上/利益創出に向けた既存事業強化、新規事業立案の推進 ・その他各種経営企画業務に関連するコーポレートアクションに関する企画・推進 ■魅力： ◎経営層と常に仕事をするため、スピード感のある成長が可能 社長、役員等の経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会が多く、経営目線を養うことができます。 雰囲気もフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取って頂きますので、自身のビジネスレベルも上げて頂けると考えております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【奈良初出店のゴンチャ店舗を含む近畿エリアの統括マネージャー職！管理職やSV、エリアマネージャーの経験を活かす／奈良を中心に近畿エリアで展開／各エリアの基幹商業施設に出店する拡大中の企業】 ■業務概要： 〜奈良県初のゴンチャ店舗、その他近畿エリアの他ブランドをご担当いただきます！話題性◎〜 サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社。 11月上旬にOPEN予定のグローバルティーカフェ「ゴンチャ」にて、統括マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜具体的には…＞ ◇来客対応／クレーム対応…統轄エリアに起こりうるリスクを洗い出し、その分析・評価・対策 ◇店舗運営…店舗訴求の強化・改善の方法を提案／エリアの特性毎の店舗作りを提案し、店長に指示 ◇社員教育／人材育成…エリアマネージャー・店長に対しての指導・教育 ◇コスト管理…エリアマネージャー・店長とともにF/Lについて管理し、適正な数値となるよう指導・取り組む ◇業績管理／販売管理…ブロックの収益を上げるための施策を立て、エリアマネージャーに指示 ◇組織運営…FC本部施策・共通促販を強化し、エリアマネージャーに指示／社員の人材確保 ■統括マネージャーの社員インタビュー： https://www.yscorp-nara.co.jp/interview/tw/ ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海（岐阜）など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後も地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり、採用を実施しております。 ■業務内容： 部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主となります。 レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。 メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進する形になりますので、基本は2名程度のチームで動いていく形になります。 ■所属部門について： 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門になります。 定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担う部門です。そのため様々なテーマがありますので、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力などのジェネラリスト的な素養が鍛えられます。 ■働く環境： 現在は5名体制で、楽天グループからの転籍者が4名と外部採用者1名になります。シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。 また、プロジェクトで忙しいながらも、当行制度を利用したリモート勤務も含め柔軟な働き方で緩急をつけて働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOのフィールドで想いを実現／ウェルビーイングや未病領域の新事業を作り上げたい方歓迎〜 ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を目指しています。2025年度から生保・介護・コーポレートウェルネス事業等を横断した新たな経営体制を構築し、ウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、新規事業開発、M&A・提携を急ピッチで進めています。 本ポジションでは新規事業の事業開発担当者として、M&Aや事業提携などで１を１０にして成長させるような業務をお任せします。 【主な業務内容】 1. 新規事業、新規プロダクト・サービス開発の推進 ■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定をいただきます ・対象領域：主に国内での事業化に注力しつつ、海外への事業展開やM&A機会も探索 ・モデル：グループアセットを活かし、B2B、B2B2Eモデル等を中心に検討 ・手法：当社アセットの活用・シナジー発揮に加え、上記領域におけるM&A・アライアンス ■事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、関連者を巻き込んで事業化、M&Aを遂行。 ■MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。 ■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード。 2. M&A戦略の推進（上記１と一部重複） ■ウェルビーイング全体の投資アペタイトを俯瞰し、グループベストの視点を両立させながら対象企業をリストアップ。 ■ロングリストからミドル・ショートリスト化の優先順位付けを実施 ■対象企業へタッピングし、M&Aディール実務を主導。 ■外部アドバイザーや社内関連部門と連携し、投資ガバナンスのもとで規律ある投資を実行し、PMIの設計と出資後のPMI人材の役割も担当。 【配属組織】 ウェルビーイング事業部（直属） 商品開発やPOC・M&Aに専門性を持つ6〜8名のメンバーととっもに、戦略や投資等の領域をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ◎エンタテインメント業界における新規事業領域の調査・戦略企画業務 ◎同領域における事業企画・事業開発業務 ◎社内／グループ内での情報連携業務 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務