〜東証スタンダード上場RIZAPグループ／補整下着のパイオニア企業／年間休日126日以上/専門的な知識を活かしたい方・安定して長く働きたい方におススメの求人〜 ■業務内容： 管理職または管理職候補として、経営企画業務をお任せします。 ■業務概要： ◇予算策定・予実管理（FP&A） ◇全社および各事業部門の予算編成 ◇経営数値の分析・レポーティング ◇経営戦略の策定・実行支援：RIZAPグループ全体の戦略と連動した、MRKホールディングスとしての中期経営計画や単年度事業計画の策定。 ◇策定した戦略を実行するための具体的なアクションプラン策定。 ◇進捗管理（KPIモニタリング） ◇IR業務　など ■組織構成： 5名体制(30代〜50代) ■社風： 積極性があるメンバーの方が多く、自らやりたい業務に手を挙げる文化がございます。また、そこを支援し、業務をお任せしていく体制になっています。 ■当社の特徴： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、当社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務（KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等） ・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進 ・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手続制定 ・海外セールス、顧客、関係部との各種交渉・協議 ・海外機関投資家為替ビジネス推進の企画立案、推進 ※取り扱いプロダクトはFX（SPOT、FWD、NDF、FX Option） ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

◇有給取得率92.8%・残業時間20hの働きやすい環境/全社に関わる業務改善/プライム上場◇ ◆業務内容 業務全般について、改善施策の企画・立案から推進までを担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・現行業務の調査・整理（業務内容、手続き、役割分担、業務フロー等） ・ユーザーヒアリングやデータ確認を通じた課題抽出 ・業務プロセスや業務運用に関する改善施策の企画・立案 ・IT活用を含めた業務改善方針の検討（システム部門等との連携を含む） ・関係部門（営業部店、管理部門、関係会社等）との調整・合意形成 ・計画策定、進捗管理、課題管理を含む施策推進 ・業務改善案件のとりまとめおよび役員・上位層への報告 ・業務運用上のリスクや内部統制の観点を踏まえた整理・対応検討 ※システム開発を主導する立場ではありませんが、業務要件の整理やIT部門とのコミュニケーションを通じて、業務改善を実現していく役割を担っていただきます。 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 離職率：3.0％（2024年度実績） 有給取得率：92.8％（2024年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道唯一の総合バネメーカー／経営管理・財務の中核ポジション／安定した就業環境・転勤なし／成長戦略を支える課長候補募集】 ■業務概要 当社本社にて、経営管理・財務領域の課長候補として、経理・財務の知識や経験を活かした業務全般を担当いただきます。年度予算策定や業績モニタリング、資金繰り管理など、会社経営の根幹を支える重要なポジションです。経営企画管理部の一員として、社内外と連携しながら業績向上や企業価値向上に寄与いただきます。 ■業務詳細 経営数値管理・会議への参加 ・年度予算策定、月次の業績モニタリングと差異分析 ・資金繰管理 ・経営会議資料および議事録の作成 管理会計業務 ・製品別・顧客別の収益性分析のための原価計算ルールの策定・運用 ・部門別管理会計資料の作成 社内外の関係者とのコミュニケーション ・銀行、リース会社への業績報告や資金調達における折衝などの窓口業務 ■扱うサービス 農業機械・自動車・軌道・弱電分野向けバネやスパイラル製品など、当社が誇る多業種向けオーダーメイド製品を通じて、社会インフラを支える経営基盤強化に貢献します。 ■組織構成 経営企画管理部は4名体制。中途入社も活躍しており、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 転勤なしで札幌近郊に腰を据えて働け、年間休日125日・月平均残業10〜20hとワークライフバランスも充実。経営の最前線で成長戦略や資金調達に携わる醍醐味があります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整い、業界未経験でも安心してスキルアップできる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可能・駐車場あり。完全週休2日制、各種手当や休暇制度も充実し、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 課長候補として経営層と近い立場で活躍し、将来的な管理職昇格や経営企画全般へのステップアップも可能です。 ■主な取引先 ・トヨタ自動車株式会社 ・日本軌道工業株式会社 ・株式会社タカキタ ・株式会社IHIアグリテック ・東京ファブリック工業株式会社 ・新明和工業株式会社 ・株式会社クボタ 変更の範囲：会社の定める業務

〜重機業界で国内トップクラス／風力発電建設では世界でも実績あり／国内外に多数のグループ会社を持つDENZAIグループ〜 ■募集背景： ◇当社は現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化しており、その中核を担う経営企画部門を新たに立ち上げました。これに伴い、海外レポーティングおよび経営管理機能を担う実働メンバーの増員を行います。 ◇「全社の中期計画・単年度目標」と、「国内外にあるグループ会社の予算」との整合性を高め、グループ全体の管理の質向上が取り組むテーマです。 ◇本ポジションでは、個別案件の管理に留まらず、 プロジェクト管理の標準化・高度化を通じて、グループ全体の経営意思決定の質向上に貢献いただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、海外プロジェクトの採算管理および投資判断支援を中心に、経営判断に資する管理体制の構築・高度化を担います。 ◇受注検討におけるプロジェクト採算およびリスク分析 ◇プロジェクト進捗管理（予実管理） ◇プロジェクト完了時レビュー ◇投資案件分析（IRR分析） ◇各国責任者とのコミュニケーション ◇経営管理基盤の高度化・標準化および経営への提言 ■当社の魅力： ◇重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。 ◇国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。 ◇また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手経理メンバーの育成と品質管理を担い、組織力向上を後方支援するアドバイザー職／急成長グループの経理基盤を強化する重要ポジション】 ■業務概要 当社経理部門において、上場企業グループのガバナンス強化・品質管理・若手育成を主軸に、後方支援型のシニアアドバイザーとしてご活躍いただきます。急成長する組織の基盤強化を担い、ご自身の知見を活かして次世代人材の育成や業務品質の向上に取り組みます。 ■業務詳細 主な業務は、決算および開示業務（短信・有価証券報告書等）の正確性レビューや監査対応、若手メンバーへの実務指導と成長支援（会計・ビジネス思考の伝授、業務相談対応）、グループ会社や海外拠点への業務監査・品質向上アドバイス、決算早期化や業務効率化を目的としたシステム化・ボトルネック解消提案、支払管理や承認実務など日々の経理業務の後方支援です。 ■扱うサービス グループ全体の経理・財務業務、開示・監査、M&A後の子会社管理、業務改善等、経理の幅広い分野を担当します。 ■組織構成 20代〜30代の若手メンバーが中心で、高い成長意欲と自己研鑽に励む風土が根付いています。 ■業務の魅力 経理のプロフェッショナルとしての知見を、次世代の育成や組織全体の品質向上に直接活かせる点が魅力です。変化の速い成長企業の基盤強化に貢献できます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や自己学習支援（資格取得報奨金、講座補助等）も充実し、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日130日とメリハリのある働き方が可能で、法令遵守のもと健康的な就業環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産業界トップを目指し、13期連続増収を達成。自己研鑽を重視し、「結果に報いる」風土と安定した経営基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備×経営直下／電子コミック最大級／PE投資先の成長企業／ガバナンス構築中核ポジション／リモート可・フレックス〜 ◎上場企業へ進化する“仕組みづくり”を担う総務企画ポジション ◎運用ではなく構築側へ。裁量×スピードある環境で成長可能 ◎経営層と近い距離で、全社横断の変革プロジェクトに挑戦 ■業務概要 電子コミックサービス「めちゃコミック」を展開する当社にて、IPO準備に向けたコーポレート基盤の構築・強化を担うポジションです。少数精鋭の体制の中で、ガバナンス・リスクマネジメントの整備を推進いただきます。 ■職務詳細 ご経験に応じて、以下から段階的にお任せします。 ・取締役会／株主総会など各種会議体の企画・運営 ・規程整備、権限管理などのガバナンス構築・運用 ・バックオフィス領域の業務改善、DX推進（SaaS導入等） ・経営課題の整理、各部門と連携したプロジェクト推進 会議体運営・規程整備などの実務を担いながら、体制構築に関与いただく想定です。将来的には、IPOを見据えた機関設計や全社リスクマネジメント体制構築など、より上流の経営テーマにも関与いただきます。 ■業務の特徴 少人数体制のため、企画だけでなく実務まで一貫して担当。親会社・HDとの連携もあり、複数法人を横断したガバナンス設計に関与可能です。 ■組織体制 コーポレートデザイン室（正社員5名）配属。経営企画メンバー2名と協働しながら業務を推進いただきます。 ■キャリアパス 将来的には、コーポレート領域内でのローテーションやマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■ポジションの魅力 IPO準備という希少なフェーズで基盤構築経験を積むことが可能です。経営に直結したポジションで、市場価値の高い経験を積めます。 ■働き方 リモート(週2日)・フレックス制（コアタイムあり）、完全週休2日制。事業会社としては裁量が大きく、主体的に業務を設計できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 事業は既に確立されており、次の成長フェーズは「組織づくり」。IPOを見据え、会社を“上場できる状態へ変革する”ダイナミズムを体感できます。経営に直結した環境で、会社の仕組みを創る経験がキャリア価値につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員多数活躍/ミドル・バックオフィスへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎】 当社の本社部門の総合職を募集しております。 ご配属部門はご本人様のご経験を踏まえて、検討させていただきます。 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■想定ご配属部門： 〇お客様サービス部門： お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営／新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定等 ○営業支援部門： 営業推進策の企画・立案・運営／営業支援システムの企画・立案・推進／各種マーケティング企画・運用／商品開発等 〇企画・管理部門： 経営企画・管理業務／法務・コンプライアンス業務／人事業務／経理業務／総務業務等 〇資産運用部門： お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務等 〇総合管理部門： お客様対応サービスの改善、保険事故調査、内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実等 〇数理・ALM部門： 保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案／保険契約に関する諸統計の把握／責任準備金等の算定等 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの経営企画部で企画・広報業務全般を担当／新しい挑戦を応援する風土／食の未来を支える事業展開】 ■採用背景・ミッション： 当社経営企画部にて、企画・広報業務全般をお任せします。 コーポレート部門の強化のため増員募集となります。住友商事グループ各社と連携しながら、組織全体の価値向上のため、戦略的な広報やサステナビリティへの取り組み等を推進することがミッションです。 ■業務内容： 主にコーポレートブランディングや広報施策の立案・推進、サステナビリティの推進、産学連携・地域協働プロジェクトなどをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・コーポレートウェブサイトのリニューアル及び運用保守管理 ・ニュースリリース等の作成や配信、広告宣伝業務 ・ブランディング施策の企画・推進、効果検証 ・サステナビリティ（持続可能性）施策の立案・実行・進捗管理 ・産学連携や地域協働プロジェクトの推進 ・グループ会社や外部業者との折衝、情報連携 ・経営層および各部門との連携による全社的な戦略策定支援 ・市場やトレンド分析、各種レポート作成 ■組織構成 現在は部長、チームリーダー、社員2名の計4名が企画チームに所属しております。 ■扱うサービス 食品原料の開発輸入、小売・外食産業向け食品供給、商品開発など、当社の幅広い事業を支える情報発信やブランド価値向上に寄与します。 ■業務の魅力 新規施策や挑戦が奨励される社風のもと、経営や社会的価値創出にダイレクトに関われます。自分の意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップが可能。資格取得支援や外部研修制度も活用できます。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワーク制度を活用し、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 経営戦略、広報・ブランディング、サステナビリティ推進等、将来的にチームリーダーを目指していただくポジションです。 ■企業の特徴／魅力 住商フーズは住友商事100％子会社として、世界40か国以上から食品原料を輸入する総合食品企業です。 生活に欠かせない食品原料を扱い、安定供給を支える社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開〜 ■業務内容： ◇都市開発事業案件に関する情報収集・案件発掘 ◇事業企画、プロジェクトマネジメント、市場調査、営業 ◇案件の収益性評価及び資産取得の契約・出資契約など各種契約交渉 ◇国・自治体等の公募提案に向けた検討・コンソーシアムの組成等 ◇M&Aの検討、グループ会社・出資会社の運営対応等 ◇不動産アセットマネジメント事業における物件取得・期中管理・売却等 ◇海外不動産開発プロジェクトへの出資等 ◇当該事業領域における新規事業開発 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連事業を運営／パフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討〜 【サービス概要】 当社はテックの力でエンタメ業界の「これからの“あたりまえ“を創りつづける」会社です。 チーム一丸となってコンテンツホルダーをサポートし、ファンがわくわく“するような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献をしています。 現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営、サービスを展開中です。現在IPO準備を本格的に進めており、上場企業としてふさわしいコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制システムの構築・強化を目指しています。 今後の更なる事業拡大を見据え、コーポレート機能の強化および組織体制構築を担っていただく、リーダー候補を募集いたします。 入社後のパフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討させて頂きます。 【主な仕事内容】 ・予算策定と予実管理、KPI管理業務 ・PL・BS・CFの作成・管理 ・決算業務体制の構築 ・経営指標のモニタリング、経営課題の進捗管理 ・取締役会の運営（上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断） ・経営管理に関する業務全般 ・コーポレート業務のプロセス効率化とオペレーションモデルの構築 ・資金調達の推進 少しでもご興味がある方はぜひ一度お話しさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。 同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。 （1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発 ※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。 （2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。 ■職務の環境：同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

【業界問わず多様な大手クライアント経営層へのトップセールスをお任せ／高難易度なクライアント課題の解決に関われる／毎年120％以上の企業成長を遂げる日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕可能】 ◆職務内容 既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中、カバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をお任せいたします。 主に担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントをご担当いただきます。 ◆研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆同社の特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 電子マンガサービス「ピッコマ」を提供する当社にて経営企画・投資担当として下記業務をお任せします。 ・短中期経営計画策定、推進 ・国内外M&A/投資の推進および支援 ・グループ子会社経営管理 ・管理会計の運営、設計 ・各種PJ・特命案件のリード ■組織構成： チーム長（30代男性）メンバー1名（20後半男性）の2名で構成されています。 ■このポジションの魅力： マンガやアニメなど、日本が誇るコンテンツ・IP産業に携わることができます。更に日本のみならず韓国や中国など、海外市場の動向を調べ企画立案、経営者への提言、実行する機会に触れることができます。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ・ピッコマコイン補助制度：ピッコマで使用可能なコインを毎月1,500コイン（1,500円分）支給。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT／M2Mソリューション企業／年間休日123日＞ 経営戦略室のスタッフとして、経営戦略に基づき投資活動を行い、企業価値の増大を図っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 投資活動に係る企画支援とオペレーションの実行（企業分析、投資効果計算、M&A等企業連携活動実務等） ■ポジションの魅力： 経営者と関わり経営者目線で物事を考えていくことが多く、目線高い業務に携わることができます。 ■得られるスキル： 投資に関する専門知識全般、折衝・ファシリテーションスキル ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： ◎携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 ◎2007年には、イスラエルのセレブライト社を子会社化しました。その後約15年で、セレブライト社の社員数は40名から900名へ、売上は10倍以上に伸び、主力製品は米国で90％以上の圧倒的シェアを誇るまでに成長しました。 ◎2022年12月には、ASEAN地域での事業展開を視野に、マレーシアのEKTech Holdings Sdn,Bhd.の株式を取得し、連結子会社化、IoT/M2M事業分野でのさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【業務内容】 JBS のパートナー企業（マイクロソフトをはじめとする各種ハードウェア・ソフトウェアメーカー、クラウドベンダー、データセンター・通信事業者）とのパートナーアライアンス業務を担当いただきます。 パートナー各社のビジネス戦略の理解と社内への啓蒙および推進、KPI の策定と推進、協業ビジネス戦略の策定および推進などの業務に携わっていただきます。 パートナー各社と月次定例会、期初のエグゼクティブビジネスレビュー、各種パートナーイベント参加など対外的なコミュニケーションを担います。 【具体的な業務】 ・パートナー各社とのヒューマンリレーションシップの構築 ・パートナー各社との月次定例会議や期初のエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催 ・パートナー各社のビジネス戦略の理解と社内への啓蒙および推進 ・KPI の策定と推進 ・協業ビジネス戦略の策定および推進 ・MDF を活用したマーケティング活動やリードジェネレーション活動の企画・推進 ・パートナー各社の各種イベントへの参加 ・パートナー各社のパートナープログラムの理解と社内への啓蒙および推進 ・インセンティブ管理、契約管理 ・社内向け勉強会の開催 【組織構成】 ソリューション領域ごとにチームが分かれていますが、都度連携しながら進めています。Teams を利用した情報連携により、課題に対してはチームで連携しながら解決して進めます。10名ほどの正社員および数名の派遣社員で構成されています。 在宅・リモート勤務可能で残業も少なめの部署です。 【キャリアパス】 パートナーアライアンスにおける戦略策定やビジネスプランに携わるため、経営企画、事業企画、ビジネス開発などへのキャリアパスも可能です。営業、技術のバックグラウンドに加えてビジネス視点でのキャリアを重ねていただくことでキャリアの選択肢を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

〜アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／上場企業の新設グループ企業で経営企画全般をお任せ〜 不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルが新たに設立したグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、新会社の経営企画全般をお任せできる経営企画（幹部候補）を募集いたします。 テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇市場調査、現状分析、事業戦略立案とその実行 ◇各課題に応じたプロジェクトの統括/推進 ◇月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理 ◇各種データ集計/管理/分析 ■クリアルホテルズの特徴： クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 私たちのミッションは、NTT東日本が保有する国内最大級のネットワークインフラとクラウドビジネスとを融合させ、次世代の事業基盤としてのビジネス戦略をグランドデザインすることです。お客様のDXを支える不可欠なパートナーとしての地位を確立するため、組織の壁を超えた横串での戦略立案と実行の後押しをし、プロジェクトの完遂を担います。 ■業務詳細： 入社後は、以下の業務を上司と並走しながら主担当として推進していただきます。 （1）基盤サービス横断のビジネス・事業戦略企画・推進 ◇当社が有する各種ネットワーク・クラウド等の商材を組み合わせたビジネス戦略立案 ◇各サービス主管と連携した施策検討、マネジメント （2）年間計画・KGI/KPIマネジメント ◇各商材ラインの計画取りまとめ ◇進捗モニタリング、課題抽出、打ち手整理 （3）遊撃部隊としての重要プロジェクト参画 ◇短期集中のイノベーションミッションや戦略プロジェクトへの参画と具現化 ◇企画〜実行までの伴走支援 ◇関係各所との調整 （4）部内体制強化への取り組み ◇担当横断での業務改革、生産性向上の企画・実行 ◇プロフェッショナル人材強化の仕組みづくり ■得られる経験・スキル： ◎圧倒的なスケール感の事業経験 ◎大規模インフラ事業の経営視点での戦略立案力 ◎ネットワーク・クラウド等を横断したサービス設計・事業構想力 ◎多数のステークホルダーを動かす調整力・推進力 ◎経営層への説明・合意形成スキル ■配属先の組織構成： 担当部長1名、課長1名 ■応募者に対するメッセージ： 少数精鋭の組織だからこそ、あなたの意思と行動が、そのまま会社の動きに繋がります。 上司・部下という壁は無く、フラットに議論し、一緒に悩み、泥臭く周りを動かす。その中で共に成長し、社会インフラを支えるビジネスを、我々の手で進化させましょう。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

〜20を超える自社プロダクトを展開！国内トップシェアのプロダクトやAI/IoTなどの最先端技術にを扱うIT事業会社〜 ●15年連続国内シェアNo.1のMDM事業と年平均成長率60%超のX-Tech事業（AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援）の二軸で事業を展開、安定と挑戦が共存するプライム市場上場企業 ●ハイブリッド勤務や時間単位休、産育休復職率100%などWLBを整えるための支援制度あり 当社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のDXを推進しています。主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、当社ではM&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけています。 ■業務内容 本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 1．M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集 ・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理） ・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成 ・トップ面談等の調整および実施支援 2．デューデリジェンスの推進 ・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進 ・外部アドバイザーとの連携および論点整理 ・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等） ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3．契約締結・PMI推進 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート ・買収後の統合計画策定および各部門との調整 ・PMIプロジェクトの進行管理 ※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

~管理部門を支えるCxOポジションの募集／経理・財務領域出身者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／これまでの経験を活かして、裁量高く組織拡大に貢献◎〜 ■ミッション／魅力： 本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けて、急成長を続ける当社の更なる事業拡大・基盤強化に向けて、これまでの経験を活かしつつ、裁量高くご活躍頂ける環境です。 ■業務内容： ・管掌部門（経理財務／人事／総務／労務／情シス）のマネジメント業務 ※経理財務部門においては一部実務をご担当いただく可能性がございます。 ・管理本部全体の管理監督 ・メンバーのマネジメント　など ■組織構成（マネジメントメンバー）： 管理本部は現在8名（全員日本籍）のメンバーで構成されております。 ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 ■社員を支える制度について： ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ※他にも特別休暇（Family Day休暇）や卵子凍結助成金立替制度など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 ポスト5G時代を見据え、産官学を挙げたプロジェクトとしてその動向に大きな注目が集まっているRapidus。世界のモノづくりをリードするという気概と使命感を持って最先端ロジック半導体の量産に挑む同志を募集します。 ■業務内容： ・全社予算の策定 ・予算と実績の管理（予実管理） ・関係部門との調整・報告資料の作成 ・経営層へのレポーティングサポート ご経験にあわせて、ご担当職域を検討・調整いたします。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

◆◇投資実務を推進いただけるリーダー候補を募集／黒字経営継続・自己資本比率80%越え／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートあり・フルフレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 現在、この投資実務全体を推進するリーダーをお任せできる方を募集しております。将来的には、投資事業全体の責任者や買収子会社の取締役など、ご自身のキャリアプランに合わせてより上位のポジションに就いていただくことを期待しております。 ■主な業務内容： ・投資戦略の立案 ・M&A実務の推進 ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元 ・その他非定型の投資案件の実行 ■配属部門について： 当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 特長として、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、当社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。 また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。 ■当社について： MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス〜 ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み ・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務 ■職務の魅力： ・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。 ・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。 ・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー（担当課長）6名、リーダー（主査）5名、メンバー（担当）4名（そのほか派遣社員1名） ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー5名、リーダー3名 ◎その他 他部門からの兼業実施者1名 ■当社の想い： 今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。 業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。 ※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス〜 ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み ・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務 ■職務の魅力： 今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。 業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。 ※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。 ■当社の想い： 今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。 業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。 ※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自技術で高シェアを誇る化学メーカー／経営の根幹を担う経営企画職／着実なキャリア形成と海外展開も視野に活躍】 ■業務概要 当社の経営管理部 経営企画グループにて、計数管理を中心とした経営計画策定や予算・実績管理、システム運用など、経営の根幹を支える業務を幅広く担当します。経験・スキルに応じた業務分担で、グループ内外の関係者と連携しながら意思決定をサポートし、将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 中期・年度経営計画の策定や進捗管理として、損益・販売・経費・設備投資等の集計と分析、計画BS/PL/CFの作成、会議運営や計画書作成を行います。また、予算実績差異分析や社内報告資料の作成、予算実績管理システムの運用・管理・メンテナンス、各種データの登録作業も担当。その他、経営企画部門で発生する付帯業務にも携わり、業務の幅広さが特徴です。 ■扱うサービス 当社が展開するアクリル系粘着剤や特殊機能材をはじめ、多様な産業分野に活用される高品質材料の開発・製造・販売事業を計数面から支えます。 ■組織構成 グループ長を含む5名体制で、法務・海外子会社管理・IT企画担当と連携し、チームワークを重視して業務を遂行します。 ■業務の魅力 経営層に近いポジションで意思決定に関与でき、成長企業ならではの海外展開やグローバルな業務経験も積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験やスキルに応じた業務分担で着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックス勤務制度や充実した休暇・各種福利厚生を備え、ワークライフバランスを保てる職場です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画グループ長や経営管理部長、海外拠点での勤務など、多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、高シェア製品を多数開発し国内外で事業拡大を続ける歴史ある化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務