＜シニアコンサルタント募集！食品飲料・消費財メーカー等を中心に、事業戦略〜マーケティングまで幅広くご支援＞ ■職務内容：クライアントの事業課題や事業目的に対して、論点整理、課題の深掘り、解決策の提示およびその実行支援を、カスタマーセントリック思考に基づき、マーケティング視点で進めていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・新規事業（事業開発・商品開発・アライアンス推進など含む）の立ち上げ支援 ・マーケティング戦略策定、戦略遂行のなどの実行支援（マーケティングPMO含む） ・ブランドコミュニケーション戦略の策定から実行支援、など ■案件事例　https://www.itgr.co.jp/strategic-consulting/case/ ・食品メーカー：既存事業の中長期戦略策定。グローバルトレンドを加味した既存事業の将来構想と事業収支計画の策定を支援。 ・飲料メーカー：研究開発戦略の立案。商品素材の可能性を検討するため、先行研究論文の精査から可能性を見出し、学識者へのヒアリングを通じて方向性の策定を支援。 ・化学メーカー：新規事業開発。ヘルスケア事業に新規参入するための戦略構築からビジネスモデル設計、事業展開ロードマップなどの策定を支援。 ■ストラテジックプランナー経験者歓迎！ ・クライアントは事業部門やマーケティング責任者であることがほとんどで、オリエンをクライアントと一緒に作り上げていきます。そのため広告会社では経験できないオリエンを超えるプランニングに関わることができます。 ・当社では広告代理店やPR会社出身者が多数在籍しております。 ・消費者分析や戦略策定などのご経験を存分に活かし、当社でご活躍ください！ ■当社にジョインするメリット ・当社は「IMC/統合型マーケティング」のブランドポジショニングから、他に類を見ないマーケティング視点での「事業創造カンパニー」へ変革をしており、その中核を担っていただく組織／ポジションでの採用になります。 ・当社クライアントは業界大手がほとんどで、事業課題の開発／発見から、論点整理、解決策の提示、そしてカスタマーセントリック思考による戦略シナリオの策定と実行支援（最終的には市場創造）を実現しており、上流から下流まで一貫して担える点が当社の強み／特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／業界のパイオニア的存在／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中／リモート可◆◇ ■業務概要： 経営企画マネージャーとしてIPOに向けた準備対応、全社戦略の立案ならび経営管理業務などをCFO直下で担当いただくポジションとなります。 【業務内容】 ・経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理 ・業界動向、事業環境分析 ・経営計画の策定ならびに中期経営計画書の作成 ・全社プロジェクトの推進と管理 ・経営会議に向けた資料の作成 ・IPOに向けた各種準備業務など <募集背景> IPOを見据え、事業の更なる拡大と成長に向け経営企画機能を強化したいため。 ■ポジションの魅力 急拡大するIPO準備企業の成長過程に接し、コアメンバーとして会社・事業の牽引を体感できます。 また、次のステージへ向かう会社でのコアメンバーとしてのIPO準備経験は、将来に有効で希少なキャリアパスとなります。 ■当社について： 当社は、農業・漁業といった 一次産業に特化した支援企業として人材支援事業と情報支援事業を行っています。業界のパイオニア企業としてトップクラスの実績を誇っています。2021年には一次産業を専門とした課題解決プラットフォームメディア『YUIME Japan 』をスタート させ 、ローンチ後1年で登録者数1万人を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／フレックス制／成長中の将来性◎な企業で活躍〜 ■概要： 当社の経営企画業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の経営企画担当として、経営ボードメンバーと共に会社の企業価値向上に向けご活躍いただきます。 具体的な業務は以下となります。 ■具体的には： ◇全社経営戦略の検討に向けた定量的分析 ◇全社事業計画の策定 ◇各部門との折衝等の事業計画策定プロセスの設計・運営 ◇事業KPIの選定と、モニタリング ◇投資案件の評価・管理 ■業務の特徴： ◇上場企業の経営企画担当として定量的分析、各事業の事業計画の策定など全社経営戦略立案のための重要な業務に裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ◇経営者目線で会社を理解し、企業価値の向上など、企業経営の一役を担うことができます。 ◇また、今後のキャリアパスとしてIR業務やM&A企画、資金調達など財務から経営企画まで、より幅広い業務に携わっていただく可能性もございます。 ◇未経験の場合は、アシスタントから始め徐々に慣れていただき、ゆくゆくは経営企画担当として、将来の経営を担っていただきます。 ■当社の特徴： 2022年には、グロース市場への上場を果たし、今まさに成長中の将来性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4年後の上場を目指す急成長企業／スキルアップできる環境／年休124日／残業20時間程度／転勤なし／土日祝休〜 ■業務内容： 上場準備会社における人事労務全般を担当いただきます。 ＜労務管理＞ ・労務リスクの洗い出しおよび対応策の立案 ・就業規則や社内規程の見直し・整備 ・労働時間管理および勤怠システムの運用管理 ・トラブル発生時の対応・改善策の実施 ＜組織開発・人材育成＞ ・人事評価/報酬制度の整備 ・離職率改善の取り組み ＜IPOに向けた人事業務＞ ・株主総会や監査対応のための人事資料作成 ・コンプライアンス体制の整備（内部通報制度やハラスメント対策の推進） ・人事部門としてIPO準備チームとの連携 ＜その他人事関連業務＞ ・各部門長との連携を通じた組織課題の抽出・解決 ・人事システム導入やデジタル化の推進 ※IPO準備に向けては、上司やチームと協力しながら進めていただきます。 ■組織構成： 業務責任者：50代取締役 業務指導者：40代部長 メンバー：40代女性 ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝休み） ◎残業月20時間程度 ◎転勤なし ◎リモートワークは業務が軌道に乗った時点で検討しますが、当面は出社していただくことになります。 ■IPO・今後の事業計画について： 2029年9月期のIPOに向けて準備を進めています。 現在は、大阪、東京、福岡などで、全11事業所・252室を運営しています。2025年には、北関東にも展開します。 業界として既に上場をしている企業は無く、規模では当社が先行しています。地域の人々からの支持信頼に加えて、保険収入や銀行からの借入を基にした堅実な運営を今後も続けていき、着実な成長を目指しています。 ■当社について： 当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。 障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。 Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／グループ従業員数約200名／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： 投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、CFOや経営企画室と協力し、IR業務をリードしていただきます。 ■具体的には： ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成 ・資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築 ・機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・IRに関するリリース対応 ・投資家や関係者対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、東証、信託銀行等） ■補足： スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。 さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 https://syla-tech.jp/news/20241202 ■諸手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従来日本型の金庫番型CFOでなく、グローバル型の企業価値向上型CFOを目指せる〜 ■募集背景： 日本でも、コーポレートガバナンス・コードの適用などをきっかけに、ステークホルダーに対する十分な説明責任を果たすことが責務であると明確化されました。 それもあり、限られた実務経験によって属人的手法で経営している多くの日本企業が、経営の意思決定などを数字でマネジメントしていくことが求められています。 そのようなマネジメントは、財務目標達成に向け、現状と将来見通しを分析し、それを事業計画にフィードバックして、財務目標達成までの事業計画を定量的に創り上げることになります。 そういった、まさにFP&Aプロセスの取り組みが当社でも求められており、企業価値向上として更に貢献していきたい想いから、本募集に至っております。 ■業務概要： 当社は、一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド等が事業投資したクライアントの経営支援を行っております。 ファイナンス領域を中心に、経営に関わる様々な領域でCXOをご支援し、将来的に自らがCXOとして事業推進する人材を目指せます。 ■FP&Aの案件事例： ◎某メーカーにおける海外進出支援において、国別、ブランド別、チャネル別の収益性を構造的に見直し黒字化へ →日本メーカーにありがちな、ものづくり現場崇拝による不採算取り組みの見える化と排除を、本社のFP&Aチームとリヴァンプが主導 ※グローバル案件は今後も増えて参ります。 ■チーム構成： 新卒以外は、投資銀行、PEファンド、コンサル、総合商社、広告代理店、事業会社など、幅広い業界経験者から成り立つ、約80名のワンチームです。 ■ポジションの魅力： 従来日本型の金庫番型CFOでなく、グローバル型の企業価値向上型CFOを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： 大気社グループのサステナビリティ／ESGに関する諸活動の企画、調整および推進業務を担っていただきます。具体的には、以下職務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・統合報告書、サステナビリティサイト等によるステークホルダーへの情報発信と対話 ・サステナビリティ／ESGに関する各種施策の実行、仕組みの導入 ・サステナビリティ関連の目標やアクション策定・推進、目標達成に向けた社内調整 ・社外ステークホルダーとのエンゲージメントや評価機関対応（CDP、EcoVadis、日経、東洋経済など） ・ISSB、CSRDなど外部開示要請への対応（情報のキャッチアップ、社内展開・啓蒙活動も含む） ・人権デューデリジェンスの推進、サステナブル調達の仕組みの構築 ・サステナビリティ推進委員会の事務局業務 ・関連動向の調査、分析 ■入社後期待すること： サステナビリティ推進業務は、外部の専門コンサルティングを起用することが多いため、ある程度の知識や経験は必要ですが、自ら専門性を究める必要は必ずしもありません。外部の知見を上手く取り入れながら、社内への展開を図ったり、社内の取り組みをサステナビリティの文脈で整理、意味づけ、組み立てるなど、社外と社内をつなぐ役割を果たしていってもらいたいと考えています。 ■キャリアパス： 当面は、サステナビリティ推進業務にじっくりと腰を据えて取り組んでほしい（短期スパンで経営企画部外へのポジション異動は想定していません）。しかし、将来的には、当該職務を通じて得た知識・経験をもとに、多方面でのキャリア形成に活かしていただくことも想定しています。具体的なキャリアプランについては、当社入社後、対話を通じて決定していくことになります。 ■歓迎条件： 英語の媒体発行、英語による評価機関対応、海外拠点とのやり取りなどもあるため、英語を使ったビジネス・コミュニケーション、文章読解ができる方 変更の範囲：将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り

【第二創業期における新規事業開発／週1リモートワーク可能／2020年10月東証グロース上場／会員数300万人超えの化粧品メーカー／累積販売数4000万個の「DUO」シリーズを展開】 ■採用背景 アンチエイジング領域での新しい事業機会を創出し、未来の主力事業へと育て上げることを目指し、新たな事業の可能性を検討し、事業を創出する役割を果たします。市場の変化や顧客ニーズの進化に対応し、ゼロからイチを創り出すフェーズから携わり、事業を形にしていくことがこの組織のミッションです。 ■業務概要 新規事業立ち上げメンバーとして、プロジェクトをリードいただき、実際に事業を作り上げていっていただきます。 ■業務詳細 ・市場ニーズの調査・分析：市場トレンドや顧客ニーズを分析し、事業の方向性を見極める ・新規事業の立案・戦略設計：新たなビジネスアイデアを企画し、実現に向けた戦略を立案 ・事業の立ち上げに関わる関係各所との連携・調整：関係部署や外部パートナーとの協業を通じ、事業を形にするための調整業務 ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経営企画へ挑戦可能／取引企業6,000社超のWebDXコンサルティング会社／時差出勤相談可／住宅手当有／年休124日／転勤無〜 ■職務内容： WebDXコンサルティング事業・Webサイト制作事業、店舗向けクラウドサービスを提供するアプリ開発事業を展開する当社にて、経営企画のメンバーとして、予算作成や経営企画に関するデータ分析などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・月次での予実管理、予実差異分析、事業部ヒアリング、経営層への報告（資料作成含む） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・上場準備関連業務 ・年次予算作成、各部門作成予算とりまとめ（事務局対応） ・中期経営計画の策定 ・経営に係る各種コンフィデンシャル案件への対応、ほか ■組織構成： 経営企画部門は、部長と3名のメンバー（全員女性）で構成されており、法務、IR、経営企画の業務全般を担当しています。20〜30代中心の和気あいあいとした雰囲気の中で、デスクの島で一緒に仕事をしており、若手メンバーのフレッシュな意見も取り入れながら業務を進めています。 ■業務の魅力： OJTを中心に徐々に業務を覚えていただきますが、不明点があった時はいつでも周りのメンバーに質問しやすい環境です。段階的にスキルアップいただき、上場準備など貴重な経験を積めるポジションです。 将来的にはマネジメントやスペシャリスト職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望に合わせてキャリアを選択いただけます。 ■就業環境： 残業時間は20時間程度で、45時間を超えることはほとんどありません。また、リモートワーク制度も導入しており、現在のメンバーは週2〜3日出社しています。 ■事業の魅力： 当社は中小規模の店舗様や企業様へのWEBサイト制作(コーポレートサイト、ランディングページの提案、SNS、プログラムを入れたサイトを構築)を主軸としたWEBマーケティング事業や自社開発アプリ作成など、様々なコンテンツマーケティングの提案をしている企業です。取引企業数は6,000社超と多くの取引実績があり、特に建設やエステサロン、飲食店などの引き合いが多いです。売上高も右肩上がりに上昇をしており、人材採用も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップの半導体製造装置メーカー／売上610億円／自己資本比率40％越え／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h程度／有給平均取得日数14.2日/年／年休126日〜 【採用背景】 長期ビジョンにて2033年までに売上高1,000億以上、ROS20％以上を目指し、企業成長や競争力強化を図っています。世界シェアトップ製品もございますが、半導体関連事業に於いて更なる拡大を実現するため、M&Aを前進させられる方を募集しております。 【業務内容】 M&A検討〜締結時対応まで幅広くご担当いただくため、手触り・裁量のある環境となっております。 ・M&A先の検討 ・ソーシング、DD（デューデリジェンス） ・契約締結、クロージング手続き ・法定開示資料の作成 ・外部コンサルタント、協力会社との調整 【組織構成】 11名在籍し、20〜60代まで幅広い世代がご活躍しており、比較的落ち着いて業務に集中しやすい雰囲気です。 【働き方】 残業時間は20h程で年間休日も126日となっております。 また平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社の合併企業であり、液晶製造用洗浄装置やDVD成膜装置・同貼り合わせ装置で世界首位の精密機械メーカーで、半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （グループ会社の芝浦エレテックを中心に中国・台湾・韓国・アメリカの市場拡大を行っております。） （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高はここ４年右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／在宅勤務可／年収UP可能／グループ事業戦略策定担当（PMI強化）募集／完全週休2日制／賞与年2回／福利厚生充実◎ ■業務内容： ご入社いただく方には主に下記のグループ事業戦略策定業務を中心にお任せをします。 ◇グループ事業戦略(PMIのベースとなるフレームやスキームの検討・構築) (グループ経営・グループ経営管理のあるべき姿) ・関係会社に対する、管理統制スキーム ・関係会社に対する、インフラ基盤 ・トランスコスモスグループとしてのコスト効率化(各社間接業務の集約・BPO化等) ・トランスコスモスグループ経営管理に必要な機能・組織 ・これらの企画検討・上申、部門間交渉・調整 ◇グループ事業推進 下記業務担当メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・事業戦略として立案した内容を、プロジェクトや組織として実際に推進 ・新規関係会社の受入(PMIの推進) ・関係会社の投資進捗/業績管理 ・関係会社の事業推進活動支援 ■業務比率： ・グループ事業戦略の企画検討、とりまとめ　30％ ・管理統制機能やシェアード機能の設計　30％ ・プロジェクト推進/管理(スケジュール管理・課題管理・推進支援)　20％ ・関係会社への事業推進支援　20％ ■所属先組織： 7名、男女比5:2、年齢層45〜55歳 ■業務に必要なスキル： ・Office系ソフトの基本的スキル（Word、Excel※関数程度） ・新規立ち上げ、企画業務経験（PJ） ・プロジェクト管理者業務経験（PM/PL） ・BPOの知識（サービスや市場の理解など） 変更の範囲：会社の定める業務

【加盟店15万店舗超の決済会社／FinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、19期連続増収増益】 ■業務内容 ▽主に従事していただく業務 ・株主総会・取締役会運営：招集通知や議案作成、議事録の作成、会議運営全般 ▽担当可能性がある業務 ・グループ会社管理：子会社ルール整備や調整業務 ・業務改善・コスト削減：オフィス環境の改善提案や業務効率化の実施 ・オフィス・不動産管理：レイアウト変更対応、賃貸契約管理、賃料交渉など 上記に加え、部門横断的なプロジェクトや新しい仕組みづくりへの挑戦も可能です。 ■環境面 ▽組織構成 総務室は、室長以下5名の組織です（40代以上3名、30代2名）。 銀行業や情報通信業出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、各メンバーがある程度の専門担当分野を担いつつ、業務内容やリソースによって役割分担を行える組織を目指しています。 ▽組織の魅力 等 Fintechという、法規制が密接に関連する事業領域で毎年25％以上の利益成長を実現するため、当社では様々な新規案件が各部署から絶えず生み出されています。 その中で、会社組織の適切な意思決定を各種会議体において適切に実施できるよう、総務部門では、経営陣およびフロント部署と密接に連携をとりながら、運営に携わる経験ができます。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル 多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって検討やアイデア出しが求められるため、幅広いビジネス知識（法律・経理財務・経営を含む）の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができます。また、ご本人の経験、能力、ご意向次第で、管理職としてチームのマネジメントを担っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／月残業平均12H以下・年休125日で働き方も◎／退職金あり】 「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各グループ会社および各事業における損益分析・予測、経営層向けレポートの作成 ・各グループ会社の損益予測 ・セグメント別業績の整理、およびIRレポート作成・連携業務 ・連結資金繰りチェックと資金見通しの可視化 ゆくゆくは ・管理会計を軸とした業績データベースの作成および予算設計のオペレーション構築 ・経営数値のデータベース作成 までお任せする予定です。 ■組織構成： 配属となる部署には課長を含め6名（男性2名、女性4名）のメンバーが在籍しています。 ■就業環境： 残業平均は月12時間以下、年休125日（2024年度）、有休消化率は81.3％とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■特徴： 2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを構築できるポジションです。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場での実務経験者歓迎！／グループ売上高1兆円以上／住生活産業のグローバルリーダー／連結社員数5万人以上】 ■概要： LIXIL環境ビジョン2050「資源の循環利用促進」の目標達成を目指し、事業所から排出される廃棄物などのリサイクル率を上げることが、急務となっています。このテーマに一緒に取り組む資源の循環利用促進スタッフを募集します。 所属は間接購買部ですが、購買の経験は不問となります。リサイクル、廃棄物、工場での経験などをお持ちの方は歓迎します。 ■業務内容： 1.工場や各拠点の産業廃棄物の処理先・処理方法、有価物買取り業者の開拓 [取引先面談、展示会等の情報収集] 2.上記「1」の新規処理先・処理方法・買取り先の情報をベースにした企画、拠点への提案・調整 3.各企画や提案の導入・立上げ・問題解決 ■ポジションの魅力： （1）環境への貢献：持続可能な未来に向けて、直接環境に貢献できる仕事です。自分の手でLIXILの廃棄物リサイクル率を高め、地球にやさしい社会の実現に貢献することができます。 （2）多様な関係者との協働：社内外の異なる立場の関係者と連携し、互いにアイデアを出し合いながら最適な購買活動を実行します。これにより、豊かなコミュニケーションスキルや資源循環・廃棄に関する知見・法律・経験を育む機会が得られます。 フレキシブルな問題解決：新しいアイデアを試しながら購買活動を通じた課題解決を推進します。これにより、創造力と問題解決力を高めることができます。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業／3年連続売上・経常利益増／フレックスタイム制／リモートワーク活用／年休121日／自己資本比率65％以上と安定／退職金制度有】 【配属部門の概要】 経営戦略部は、企業価値を高め持続的成長をしていく戦略を策定するために現在〜未来を俯瞰的に分析し、常に経営の頭脳としての指南役を担い各機能をリードする組織です。 経営戦略課、事業パートナー課、マーケットリサーチ課で構成されており、スタンレーグループの経営戦略の推進、アライアンス関係強化、市場・事業活動の調査分析による新たな価値創出などを行い、企業価値向上に取り組んでおります。 【担当する業務（概要）】 経営戦略部の責任者としてマネジメントを担当して頂きます。 【担当する業務（詳細）】 経営戦略部の責任者として経営戦略課/事業パートナー課/マーケットリサーチ課 3課の部門マネジメントを担当して頂きます。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 製造業として変革している途上の中、現存する価値を高めていくための戦略と新たな価値を生み出すための戦略を経営陣に提案・実行するリーダーとしてやりがいのある仕事です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 経営数値目標と課せられる役割と責任が明確に示されています。 【外出・出張の有無】 現時点では、外出・出張は年に数回程度です　※企画提案いただく内容によって変更の可能性もあります。 【海外赴任について】 当面なし 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【創業100年超/安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 同社は研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される、富士フイルムグループのメーカーです。配属先の化成品事業は、BtoBビジネスを主に、世界No.1シェアのアゾ重合開始剤を筆頭に様々な化学製品を扱います。本ポジションでは、化成品事業の事業管理業務を担当頂きます。 ■職務内容： ・事業、戦略の計画策定および進捗管理のリード ・業績の計数管理、業績改善活動 ・分析業務の遂行、効率化および分析を通じて見えた課題解決に向けたアクション ・事業戦略遂行のための開発や生産計画の策定および定量的な成果の創出、および部門横断課題の推進 配属先は5名の社員が在籍しています。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成されています。※直近はコロナウィルス感染症に対応する製品を有するため試薬事業の売上が特に伸びています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2016年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホテル事業の発展と事業化＞ ■業務概要： ・収支見込作成 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定、推進、進捗確認 ・常務会運営 ・新規事業検討 ・社長室業務(社長資料作成等) ・全社にかかわる業務サポート ・グループ会社の経営管理 企業としての方針、中期経営計画の策定から、その実現に向けてM&Aや不動産開発などの業務をお任せいたします。 取締役との距離が近く、経営目線で業務を進められるやりがいのある仕事です。 ■パレスホテルについて： 日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を 重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、 1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 感謝と誠実さを大切にしつつ、 空間、料理、サービスのすべてにおいて、 細部に至るまで美しさと品格にこだわる。 和の心で互いを尊びつつ、しなやかに期待を超えて、 日常を幸せな“とき”へと変えていく。 ご縁をいただいたすべての人びとと 分かちあうことが、ホスピタリティカンパニー、 株式会社パレスホテルの使命です。 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 同社は研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される、富士フイルムグループのメーカーです。配属先の試薬領域は、グローバルで化学・医療分野のユーザーを中心にトップメーカーの地位を確立し、海外でのさらなる拡大や新規領域の成長に取り組んでいます。本ポジションでは、この試薬事業の企画・管理業務を担当いただきます。 ■職務内容： ・試薬事業における事業計画および業績、計数管理 ・集約した計数を分析し、業績、施策進捗管理プロセスや計画策定プロセスの改善や改革、効率化の実行 ・戦略策定　等 試薬事業は、（1）新領域の拡大（2）従来既存事業の海外展開の加速、キャッシュカウ化を中長期のテーマとして、現在は変革期第2創業期ともいえる状況です。各テーマを推進し、これから変革の過渡期に突入をしていく上で、本ポジションの企画、管理業務の強化が必要となり中途採用を開始しました。事業規模の拡大に合わせた計数管理体制のインフラ強化、予実管理や乖離へのアクション、事業推進における戦略策定やハンドリング等、この現況だからこそ味わえる業務が多数控えています。 ■業務の特長： ・全社を統括する経営企画部門に比べ、配属先は事業部門内に設けられた経営企画部門の立ち位置のため、各部門との距離が近く、手触り感をもって業務に取り組むことが可能です。 ・試薬事業単体で、子会社を含めると約1,000人程度の従業員が所属しています。事業スケールが大きく、様々な経験を得ることが可能です。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成されています。※直近はコロナウィルス感染症に対応する製品を有するため試薬事業の売上が特に伸びています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2016年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて重要な役割を担う ●新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあり ●リモート可／フレックスタイム制 （コアタイムなし）／福利厚生充実 【ミッション】 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、手段を問わず、事業部の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて、重要な役割をスピード感持って担っていただくポジションです。 中長期的な目線でものごとを考えながら、短期的な事業成果も実現できるように創意工夫しながら企画・推進していただきます。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 ◇数年先の事業部および横断組織の組織デザインと、必要なケイパビリティの特定、及びケイパビリティ獲得へのプランニング ◇収益性を最大化させるための、営業からCSに渡る価格デザインと、組織への実装 ◇SmartHRパートナーの成長性を10xにする方法の考案と、実装 ◇新規事業領域におけるPLGに向けた企画と実現 ◇新規事業領域の立ち上げに対する企画全般。特に戦略策定とプロダクト及びビジネスの力を引き出すコミュニケーションデザイン ◇新規事業領域におけるM&A及びアライアンスの戦略策定と実行 等 【ポジションの魅力】 ◎国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること ◎経営と連動しながら、SmartHRの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること ◎経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること ◎新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあること 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆在宅・フレックス可！／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎〜 ■採用背景： 現在、経営企画室では中期経営計画を軸に、経営・マーケティング・ファイナンスの3つの柱で取り組んでおり、社員6名(平均54歳)が総和的に担当しております。 今後は、1人1人がそれぞれの柱で専門的に取り組むことを計画しており、今回は初めにファイナンスをお任せする方を募集する運びとなりました。 ■職務詳細： ・財務諸表の経営指標の分析、財務企画立案、事業計画の作成 ・経営戦略・企業戦略にもとづく経営企画の立案・運用、経営資源となる情報データの取りまとめと分析等 ・社内プロジェクトにおける他部門との調整、コミュニケーション ・白石工業株式会社やその他関係会社、海外現地法人子会社との連携 ■入社後の流れ・教育体制： 基本的にはOJTで進めていきます。 財務諸表を読み解くところから始め、会社の現状理解をしていただきます。数字の作成や分析がメインとなるため、そのような知識や経験がある方を求めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはファイナンスを軸に経営企画等にキャリアアップを目指して頂けます。5年、15年先も任せられるような旗振り役となって頂くことを期待しております。 また、資格取得や異業種交流など社外での学びを提供しており、ご自身のスキルアップも可能です。 ■同社について： ＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／ 炭酸カルシウムを中心に、工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っています。 取り扱う製品や商品は見えないところで皆さんの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務内容： ＜役割＞ ・世界の水問題を解決するビジネス戦略を実現するための経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算など）の策定と実行品質管理 ・投資家、社外役員、支援者などステークホルダーとのコミュニケーションの場を運営する ＜想定業務例＞ ・事業目的達成を早めるため経営資源（ヒト・モノ・カネ）をどのように配置すべきかの財務戦略策定 ・各種経営指標のダッシュボード設計・運用 ・取締役会など最上位意思決定の場の準備・運用　など ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属組織について： Operational Excellenceは、Global Shared Services、Global Process Improvement、Global Project Managementの3つの主要な機能から構成されており、戦略的なアプローチを用いてビジネス側の戦略設計、計画、および実行をサポートする組織です。 ■業務内容： Head of Operational Excellence（OE）を戦略的にサポートをし、チームや他部門の重役との橋渡しなる役割を担っていただきます。 またHead of Operational Excellenceが抱えるプロジェクトのプロジェクトやタスクフォースの管理・調整等も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇部内管理業務 ・Headおよびリーダーに対する戦略的なアドバイスの提供 ・部内の会議議題の策定、議事録の作成、資料の準備、会議の進行 ・優先施策の策定および施策のモニタリングプロセスの策定サポート ◇プロジェクト管理業務 ・部署間プロジェクトにおいて、PMOやSteering Committee memberとして会議に参加し、進捗状況を管理する ・組織内のリーダーが状況を把握できるように、レポート作成などのサポート業務を行う ◇部内財務管理 ・財務予算編成および予測（MYP / FYP / 予測）の作成サポート ・ファイナンスチーム、ビジネスユニットの責任者、機能のリーダーシップとの連携 ◇他部門とのコミュニケーション業務 ・Operational Excellenceにおける、コミュニケーション計画の策定および実施 ・ヘッドの代理および窓口として、他部門とのコミュニケーションを行う ・ヘッドの代理としてレポートやプレゼンテーション資料などの作成をする ■キャリアイメージ： 将来的には、1つのチームの責任者としてメンバーマネジメント及び、プロジェクトマネジメントをして頂くことを想定しております。 ■職務の魅力： 育成対象ポジションです。経験が少なくとも、チームを率いるポテンシャルのある方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所の資材調達部門から派生したグループ会社／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年間休日125日・土日祝休】 ■業務概要： マネージャーとしてチームマネジメント、各事業の予算編成、経理・財務における課題の抽出及び、解決に向けた提案等をお任せします。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。 そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 当社では、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のITコンサルファームである東証プライム上場・フューチャー株式会社グループ／盤石の経営基盤】 ■仕事内容： 本ポジションは、フロントの経営コンサルタントなどではなく、当社内のCFO直下での採用です。ファイナンス領域を中心に、当社の経営に関わる要所でCFOをサポート頂きます。 当社サービスの成長に向けて、中期経営計画策定や経営分析、経営会議運営や経理高度化など、幅広くかかわって頂きます。バックオフィスなど、仕組みを整えている段階でもあり固まっていない部分もございますが、ご経験やご意向を伺いながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■仕事の一例： ・中期経営計画策定 ・経営分析 ・経営会議運営 ・経理高度化など ■仕事の魅力： ・全社的に色々取り組んでおり、この数年で見える景色が変わっていく見込みです。引き続き、内部統制を強化しつつ、様々な改革に取り組めます。 ・バックオフィス50名を含め、全社員300名程度の組織です。貢献度も見えやすく、風通しも良いです。 ■当社サービス： ・クライアント企業様への経営支援・経営コンサルティング ・経営者派遣を通じた経営受託 ・経営支援子会社、事業会社の設立と経営 ・成長企業へのPE投資 ■当社について： ・“企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。 ・経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。 ・案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。 ・チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。 ・経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型の長期コミットでサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経営企画ポジション担当者として、これから組織の土台を構築・運用しているフェーズの中で、下記業務内容を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・M＆A戦略の立案／M＆A案件のソーシング ・M＆Aの検討、実行（条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで） ・経営管理／財務分析／係数管理 ・事業計画策定 ■組織体制： 経営企画室での採用となり、2名体制で業務推進をいただく予定です。 ■在宅ワークについて： 月1〜2回出社で基本的には在宅勤務　 入社後、業務を覚えていただくまでは出社いただきます ■魅力： ・子会社を含むグループ全体の事業計画・経営計画の策定に関われる ・経営陣に近いポジションで会社経営のキーパーソンになれる ・社長や取締役と直接コミュニケーションを取れて決済が早い ・責任・裁量がある環境 ・アイデア出しや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風 ・事業会社でM＆A （買い手として）の経験 ■同社の特徴： 「未来を創るイノベーション機会を世界中に。」をテーマに、ベンチャー企業の成長支援から事業をスタートした同社。 「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」などのメディア運用を中心にベンチャー企業のブランディグを行うメディアPR事業、自治体と民間企業を繋ぎ公民連携を加速させる自治体領域事業、大手企業とグローバルスタートアップ企業を繋ぎオープンイノベーションを加速させるグローバルイノベーション事業など、“イノベーション”が必要な領域に積極的に参入し、社会課題の解決を仕掛けています。 拠点も日本だけでなく、北米、シンガポールなどグローバルな展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務