経営企画の求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／テレワーク・在宅勤務可〜 ■業務内容： 経営企画部経営企画課にて、全社の事業戦略策定に係る以下の様な業務をご担当いただきます。 （1）全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援 （2）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に関する往査等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： （1）本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援等に従事頂きます。プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています （2）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、制度運用を確かにするための往査等に従事頂きます。（1）同様、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータ100％子会社／平均勤続年数16.2年、離職率3.1％／在宅勤務可・働き方◎〜 業務内容：全社の情報セキュリティを守る部門の責任者（プレイングマネージャー）として、部門長と共に下記業務を遂行いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜情報システム業務＞ ●各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） ●各種規格の変更に対する社内規定の変更 ●親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 ●情報セキュリティインデント対応 ●情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 ●情報セキュリティに関する社内問合せ対応 ＜品質保証業務＞ ●各種関連規定（ＱＭＳ、ＰＭＯ）の維持、改善 ●プロジェクト状況のモニタリングおよびアクション ●各種プロジェクト関連審査 ●新規技術やＰＪマネジメント手法などの全社普及活動 ＜管理職業務＞ ●担当の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ●担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ●その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） ■当社の特徴： Webサーバシステムから組込系システムまで幅広く事業を展開している、NTTデータグループの企業です。1970年創業で自己資本比率80.6％、平均勤続年数16年以上と、IT業界の中では圧倒的に高く、長く定年まで働ける非常に安定した会社です。また、創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきたため、NTTデータグループの中でも開発領域が広いことも特徴です。 また、社員教育に力を入れています。じっくり働きながら、将来のNJKを支える人材になってほしいという組織の考え方があり、腰を据えて就業できます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自然災害や世界情勢の変動によるリスクを管理し、有事の際の影響を最小限にとどめることが求められます。そのためのリスクアセスメントの経験や知識を持った方を募集しています。 ■業務詳細： ・定期的なリスクアセスメントの実施と対策の展開 ・有事の際の事業継続のシミュレーションと訓練の実施 ・その他、総務課の業務の応援・支援 ■募集背景： 国内の大地震やコロナウイルスの世界的なパンデミック、ウクライナへの侵攻など、自然災害や世界情勢の変動により、グローバル化する企業の事業活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。こうしたリスクを想定し、有事の際の影響を最小限にとどめるためのリスクアセスメントの経験や知識を持った人材を募集しています。 ■就業環境： 業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度を利用できます。在宅勤務も規定に準じて利用できます。横浜や秦野拠点への外出もありますが、頻度は低いです。 ■キャリアパス： 入社時はリスクアセスメントの仕事をメインに取り組み、その後他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めることが期待されます。 ■当社の魅力： 当社では、企業の地盤を固めるための重要な業務であるリスクマネジメントを担当することで、最先端の問題解決に直接関与し、会社を背負う重要な仕事に携わることができます。また、入社後も他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高める機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎フレックス／福利厚生充実】 ◆業務内容 サスティナビリティ領域に関するデジタル化・DX化の企画・推進をご担当いただきます。 特に直近ではEUが定めた企業サステナビリティ報告指令（CSRD）への対応として、同社およびグループ会社における開示が必要な情報・データを収集・集約・開示するまでの一連のプロセスを構築・確立していただく業務を中心にご担当いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆CSRDについて 2023年1月にEUが企業に対してサスティナビリティ情報開示を求めたもの。対象企業は環境・社会・ガバナンスなどのサステナビリティ事項に関する報告義務が拡大し、サステナビリティに関する事項が企業の業績や財務状況に与えるインパクトだけでなく、企業活動が環境や社会に与えるインパクトについての開示も求められます。 同社グループも段階的に開示が求められる対象となっており、2029年にはグループ全体での開示が必要となります。 ◆職務詳細 ・国内外の法令の調査を通じた開示に必要な項目・情報の洗い出し ・自社内および海外含むグループ会社の関係部署へのヒアリングなどを通じた必要データの現状調査・精査 ・報告関連のデータ・情報取得などにかかわる業務のフロー企画・整備 ・システム化を含めた最終的な開示・報告までを見据えたロードマップ策定とプロジェクト推進 ◆働き方 ・法令読み解きや海外グループ会社との会議では英語を使用します。 ・海外グループ会社とのやりとりは発生しますが、出張などはあまり想定しておらず、基本的には日本国内で勤務していただく予定です。 ・ヨーロッパ・アメリカなど時差のある地域との会議が発生することもありますが、フレックス制度を利用して自ら働く時間をマネジメントしていただけます。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、など多角的な事業を拡大。現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般及び連結決算（承認及びマネジメント） ・会計・税務の制度改正対応 ・新規事業対応 ・Ｍ＆Ａ、グループ内再編対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◎大手EC、家電量販店、コンビニエンスストア…など、誰もが知っている大企業から、街の小売店まで大小様々なお取引先との取引を体感できるお仕事です。 ◎エンタメ商材に幅広く触れながら、さらに新規取引を拡大すべく営業現場に武器を持たせる調整をするというやりがいがあるポジションです。 ■キャリアパス： 組織の管理職としての活躍を期待しており、人材と業務のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※グループ会社一覧は企業概要又は当社HPにてご確認ください。 ■ハピネットグループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 ■株式会社ハピネットとは： 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。 ＜事業内容＞ ・玩具・遊戯用具の企画・製造・販売 ・映像・音楽ソフト等の企画・製作・販売 ・ビデオゲームハード・ソフト等の企画・制作・販売 ・玩具自動販売機の設置・運営 ・アミューズメント施設用商品等の販売 変更の範囲：本文参照

〜関西を支えるインフラ企業/新たなサービスの提供に取り組む〜 ■募集背景： 電力事業の一層の成長を実現するため、再生可能エネルギーの導入拡大、データセンター向けや電化進展に伴い 増加が見込まれる電力需要の獲得、蓄電池やEV等を活用した新たなサービスの提供といった取り組みを進めていく 必要があり、共にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■職務概要： ・グループ経営目標や中期、単年度計画を踏まえた当社電力事業の戦略立案や推進に係る業務全般 ・LNG火力電源開発における事業スキームの検討、プロジェクトファイナンス組成や事業性評価、リスク分析（デューデリジェンス）、契約書面等の各種ドキュメンテーション、SPC設立、事業パートナーとの協議・調整等 ・当社既存電源のリプレースや事業転換に係る戦略立案、方針策定。 【変更の範囲：当社業務】 ■仕事の魅力・やりがい 当社グループでは、燃料調達、発電所の開発と運営、需給管理と市場取引、小売販売を手掛けており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与しながら、当社グループの成長を牽引する電力事業の戦略立案や推進に取り組んでいただくことができます ■キャリアパス 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野で活躍されることを期待しています。 ・ コーポレート部門(企画、財務) ・再生可能エネルギーの開発 ・電力事業における戦略立案機能の責任者

【一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開／東証プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 プライム上場のT&Gグループの天王洲アイル本社での経営企画部として活躍いたします。当社はブライダル業界で売上トップクラスの企業ですが、昨年の新中計にて第二のホテル事業を2030年までに26棟を開業させるという大きな企業変革を打ち出しました。今回は当社の創業以来の大きな企業変革を一緒に支えてくれる次世代の幹部候補となる人材を募集しています。 ■組織構成： 部長：40代女性 メンバー：30代男性2名※元々ウェディングプランナーから社内異動にて経営企画部に従事されている社員です。 ■働き方： 経営会議がある際はオフィス出社が必須となりますが、通常は週3~4回の頻度でリモートワークをしております。 ■魅力： ・上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。 ・経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。 ・入社後環境に慣れればリモート勤務は比較的に柔軟に取得出来る環境です。 変更の範囲：本文参照

〜海外現地企業や自治体との協業による新規事業開発／NTT東日本の最先端技術×豊富なアセットを活用／日本及び東南アジア諸国の地域社会が活気あふれる未来作りに一緒にチャレンジしませんか？〜 ■業務詳細： 本ポストでは下記3つの事業分野を中心に海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する業務に携わっていただきます。 海外現地企業や自治体と共に東南アジア諸国が抱える社会課題に対して、NTT東日本グループならではの地域活性化に真正面から取り組みことができます。 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ＜新規事業分野＞ ◎通信分野（FTTH、ローカル5G、ICTインフラストラクチャ—シェアリング 等） ◎デジタル分野（デジタルプラットフォーム、SME向けSaaSサービス　等） ◎一次産業DX（水産、農業　等） ＜事業開発業務＞ ◎海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する実務（ベトナム・インドネシアを始めとした東南アジア諸国） ・事業戦略に基づく海外現地パートナ企業候補の調査・選定 ・関連組織との連携によるビジネスデューデリジェンスの実施 ・財務・税務/法務デューデリジェンスの実施 ・出資候補企業やプロジェクトのバリュエーション（価値算定）の実施 ・ビジネススキームの設計（出資、JV設立、M&A 等） ・ビジネススキームの実現に向けた資金調達方法の検討・設計 ・デューデリジェンスの結果及びパートナー企業と合意したビジネススキームに基づく契約交渉・契約締結の実施 ◎出資後の出資先会社に対するPMI実施、経営管理、事業運営支援 ・出資契約等の諸条件に基づき必要となる、関係組織と連携した経営管理方法、業務システム統合の設計・運用 ・関係組織との連携によるハンズオンの設計・実行 ＜活動事例／実績＞ https://business.ntt-east.co.jp/bizdrive/column/dr00119-006.html https://www.ntte-asia.co.jp/pdf/20240325_JP.pdf ■組織構成： 担当部長2名、課長1名、チーフ2名、担当1名（30代4名、40代1名、50代1名） 変更の範囲：本文参照

〜中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業18h程／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご自身の適性や希望を加味して、当社企画部門における「経営企画」「マーケティング」「情報システム」のいずれかのポジションをお任せする予定です。 ※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります 《経営企画》 ・経営戦略（単年度・中期）策定 ・予算策定および業績/KPIモニタリング ・全社会議（営業・管理部門）企画・運営 ・IR戦略立案、実行（決算説明資料作成、投資家ミーティング対応） ・全社課題解決に資するPJTの設計、運営 ・新規事業開発、事業会社との提携交渉、M&A検討　等 《マーケティング》 ・BtoCマーケティング戦略の立案 ・データ分析等に基づく施策の実行、検証 ・BtoBマーケティング施策の新規立ち上げ コーポレートブランディング、広報 その他全社的に必要なマーケティング施策全般　等 《情報システム》 ・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討〜運用 ・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等 ■就業環境 ・ワークライブバランス◎パパママ活躍中！ 　お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可 　業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保可能！ ・ノルマ無、フラットな社風！ 　異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし 　社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風 ・豊富なキャリアパス◎ 　バックオフィスも含むジョブローテーション制度もあるため、 　ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。 ■同社の沿革 現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場。中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇ ■職務内容： 当社の生産管理部門にて、原価に基づいた生産資源計画の策定、それにともなう生産体制の改善・整備などをマネジメントしていただく業務になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・　資源計画策定（人材、設備、資材、スペースなど） ・　短期・中期・長期の生産計画 ・　生産性、稼働率、収益性など各種指標のパフォーマンス管理 ・　標準化、生産性向上プロジェクトのリード ・　商品別投資戦略の策定と個別投資の健全性分析 ・　プロセス改善、リエンジニアリング、システム開発 ■当社の特徴： 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇ ■職務内容： 当社の生産管理部門にて、原価に基づいた生産資源計画の策定、それにともなう生産体制の改善・整備などをマネジメントしていただく業務になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・　資源計画策定（人材、設備、資材、スペースなど） ・　短期・中期・長期の生産計画 ・　生産性、稼働率、収益性など各種指標のパフォーマンス管理 ・　標準化、生産性向上プロジェクトのリード ・　商品別投資戦略の策定と個別投資の健全性分析 ・　プロセス改善、リエンジニアリング、システム開発 ■当社の特徴： 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 レバレジーズの新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いたします。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。 ■業務詳細： ・経営観点での事業戦略立案・事業開発 ・中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用など 具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。 ■本ポジションの魅力： ・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。 ・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。 ・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。 ■当社について： レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： ＜インハウス型組織＞ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ＜事業展開＞ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ＜独立資本経営＞ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 変更の範囲：本文参照

☆副業OK☆業務委託相談可能☆【20兆円越の急成長EC市場にて事業展開／モンドセレクション10年連続金賞／裁量◎／風通しの良い社風／フレックス】 ■募集概要： 本求人は企画系オープンポジションとなります。本人の希望で、正社員雇用、業務委託での雇用が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 仕事概要としては「新規事業の創生」です。今までのレッドビジョンに囚われない多角的な視点で、社会課題を解決する新規事業を創生いただきたいです。 課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。 設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場従業員と協働しながら担当していただきます。 事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。 ■社内の雰囲気： ・経営企画室のメンバーは現状1名（30代男性）です。入社後は既存社員や社長とお話ししながら業務を進めていきます。裁量をもって働くことができるため、成長できる環境です。 ・自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。 ・改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。 ■当社について： 『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。『従業員全員マーケター、全員実業家』をモットーに新しい事業開発も行っている、ベンチャー精神の強い集団です。 新しい価値を生み出すことを中期的なビジョンとして掲げており、今後2~3年で、これまでEC領域で培ってきた「事業を創り出す」という強みを元に、EC以外の新規事業を創造し、事業を多角的に展開する実業家集団を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・TREホールディングスのグループ会社/環境保全事業を展開し、SDGsに貢献/資源リサイクル業界トップクラス/月平均残業10〜20時間/年休124日/）】 ■業務概要： 主な業務内容としては、 ・M&Aに関する各種業務 こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関する企業様をM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。 企業の成長の為にも、ご自身の経験の為にも既存メンバーや部署と連携いただき、活躍いただけることを期待しております。 ・本部予算の取りまとめ 経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ・各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行 新しい事業所が出来る際の事業所の設備のファシリティなど、事業所の採算性の為の活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 現在事業本部で専任のメンバー一人にてM&A業務を行っております。 今後より企業拡大する上で、組織拡大のための採用となります。 現在の担当者について、一からM＆Aに関する実務経験を、事業会社にて詰むことができます。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場【TREホールディングス】のグループ会社として廃棄物処理やリサイクル関連の事業を展開しています。当社は石油などの資源が乏しい日本も持続可能な姿にすべく、廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。日本でも資源循環の重要性が高まっており、 当社にも大手自動車メーカーや家電メーカーからの問い合わせも多くなっております。

【東証プライム上場・TREホールディングスのグループ会社/環境保全事業を展開し、SDGsに貢献/資源リサイクル業界トップクラス/月平均残業10〜20時間/年休124日/）】 ■業務概要： 主な業務内容としては、 ・M&Aに関する各種業務 こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関する企業様をM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。 企業の成長の為にも、ご自身の経験の為にも既存メンバーや部署と連携いただき、活躍いただけることを期待しております。 ・本部予算の取りまとめ 経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ・各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行 新しい事業所が出来る際の事業所の設備のファシリティなど、事業所の採算性の為の活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 現在事業本部で専任のメンバー一人にてM&A業務を行っております。 今後より企業拡大する上で、組織拡大のための採用となります。 現在の担当者について、一からM＆Aに関する実務経験を、事業会社にて詰むことができます。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場【TREホールディングス】のグループ会社として廃棄物処理やリサイクル関連の事業を展開しています。当社は石油などの資源が乏しい日本も持続可能な姿にすべく、廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。日本でも資源循環の重要性が高まっており、 当社にも大手自動車メーカーや家電メーカーからの問い合わせも多くなっております。

◇◆フレックス・在宅勤務可／年休122日・土日祝休み／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容： 社内の経理・人事および総務機能を担う部門である経営管理部の経理・経営企画担当として業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります】 ■具体的な業務内容：（雇入れ直後） ◎月次会計処理業務 ・従業員の経費精算業務 ・請求書発行業務 ・請求書処理業務 ・債権債務管理業務（売掛金／買掛金／未払金等） ・税務処理（源泉税／消費税） ・会計処理業務（仕訳伝票処理） ・決算業務（月次／中間／期末） ・取締役会資料の作成 ・事業計画及び予算に関する資料作成 ・経営管理関連の資料作成・関連会社間における見積書等の作成および折衝 ＜使用システム＞ 奉行クラウド・楽楽精算・楽楽明細・マネーフォワードクラウド契約・Docusign ■ポジションの魅力： 集英社の子会社ということで安定したバックグラウンドがありますが、当社はまだまだ成長中の企業です。社員のみなさまが活躍できる環境を整備するにあたり、管理部門の機能整理／体制強化を考えております。経理・経営企画スタッフとして、役員とともに当社の未来を切り拓いていただける方をお待ちしております。 ■就業環境： 当社従業員の男女比率は3：7程度で、所属いただく経営管理部も男性2名、女性6名で構成されています。 実際の業務においては実務を担うスタッフ（30代女性）とともに、まずは一連の経理業務の流れをつかんでいただき、同時進行でマネージャー（40代男性）より経営企画業務をお渡ししていこうと考えております。 仕事の特性上、役員との接点も多く、コーポレート領域を担当する役員2名（50代男性、40代女性）とは頻度高くコミュニケーションを取っていただきます。 当社勤務体制はハイブリッド勤務となっておりますが、経営管理部の出社比率は現状60〜80％で推移しており、相対的には出社の多い部署となります。 ■在宅勤務について： 業務習得、各メンバーと関係構築後、在宅勤務可能です。出社と在宅勤務を併用していただきます。部署内では、週に1〜2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・方針管理体系の見直し ・事業ポートフォリオ分析 ・方針発表会の企画、運営 ・基幹規程の見直し ・全社に関連する案件のとりまとめ ・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング ・横串連携の企画と実施 ・経済、市場動向調査 ・経営会議の運営事務局 ■キャリアパス： 経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討しています。 経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができます。長期的なキャリアを一緒に考え、可能な限り希望に応じていく予定です。 ■組織構成： 本部長兼部長（40代）、課長（40代）、メンバー2名（20代2名）が在籍しています。 ■魅力ポイント： ・経営層との近い関係にあるため、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営のノウハウを学ぶことができ、自身のキャリアアップにもつながります。 ・企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割を担うなど、将来を左右する重要な役割を担います。 ・多くの部署と連携するしてプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にあります。 ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

【SCSK全社のグローバルビジネスを推進する戦略担当を募集します】 ●経営層の近くで経営目線を持ちながら、グローバル事業戦略メンバーとして新規事業アイデア創出から立ち上げまで携わる事が出来ます。 ●日常的に国内・海外の経営陣とコミュニケーション頂き、ご自身が創出した企画が会社全体の意思決定に直結する為ダイナミズムを感じるポジションです。 ■募集背景： 当社はグローバルビジネスとして日系顧客のグローバルIT展開及び6か国9拠点の海外現地法人から現地顧客向けITサービスを展開しています。 今後の継続的な成長のためにも、グローバルビジネスの更なる拡大に向け、経営、事業部門との議論、海外現地法人と協力しながら事業戦略および企画立案、推進業務を主導するリーダークラスのスタッフを募集致します。 ※参考※ 社員インタビュー https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/interview/interview-sf-pm.html ■業務内容： 東京本社にてSCSKグループ全体の海外事業拡大に向けた企画立案、推進をリーダーの立場としてチームを率いて推進して頂きます。 全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい活動を推進します。 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、海外事業開発における 　アイデア想起・企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援の実施 ・グローバルマーケットリサーチの実行 ・グローバルパートナーとのアライアンス推進（M&A含む） ・経営層へのレポートと提言 ・当社事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進 ・当社海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進 ■業務の詳細： 当社事業グループの現場責任者からグローバル展開の相談を受け、プロジェクトが始まることが多いです。 長い目で数百憶規模の事業成長に繋がっていくようなプロジェクトをご担当いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、海外グループ会社の経営支援スタッフ（グローバルビジネス推進）を募集します。 ■業務内容： 特定の海外グループ会社を担当し、組織ミッションである経営支援業務全般を担っていただきます。 また、近年それぞれの海外グループ会社や複数の海外グループ会社をまたがったプロジェクト（Ex.新規拠点の設立PJ、拠点間連携の強化PJ等）の機会が増えており、それらを海外グループ会社と協力し、推進する役割も期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 【特徴・魅力】 海外企業、国際人材、弁護士等現地専門家と会社経営目線での意見交換をする機会を得ることができ、日本に拠点を構えつつグローバル人材として活動することができます。会社経営に必要な知識全般を習得、経験を積んでいただけることが最大の魅力です。 【キャリアパス】 将来的には海外駐在や、海外グループ会社の経営メンバーの一員として携わる可能性もあります。当社グローバルビジネス拡大に向け、主に組織の仕組み／制度の整備等、コーポレート面をメインとした中核メンバーとなることを期待します。 ■入社後の研修など： 当社業務のイントロダクション、リレーション構築をOJTを通じて実施いただく予定です。キャリアアップのために社内外の各種研修受講を推奨しています。 ■募集背景： 当社は1987年に初の海外現地法人を設立、現在6か国9拠点でグローバルビジネスを展開しています。現在、強みとする日系企業向けの開発・運用保守業務を軸に更なるグローバルビジネス拡大を目指し戦略の見直しを実施しています。 当組織は海外グループ会社の経営支援をミッションとしており、グローバルビジネスの拡大に向けた活動を強化するため、スタッフを募集します。 変更の範囲：本文参照

【シリーズ売上500万部超の英語学習教材「キクタン」展開／土日祝休み／時差出勤制度あり】 ■業務内容： 経営企画のメンバーとして、予算作成や経営企画に関するデータ分析などをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・全社年次予算作成、各部門作成予算とりまとめ（事務局対応） ・月次での予実管理、予実差異分析、事業部ヒアリング、経営層への報告（資料作成含む） ・経営に係る各種コンフィデンシャル案件への対応 ・経営企画業務に関わるデータ分析、報告書作成補助 ・経営企画業務に付随する各種情報収集等のとりまとめ、スケジュール管理、会議のファシリテーション、資料作成 ■当社について： 創業52年を迎えた老舗の語学教育系出版社である当社は、現在を第2の創業フェーズと位置付け、EdTechベンチャーとして生まれ変わるために様々な変革を進めております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： モビリティービスの新規事業開発に取り組んでおり、特にこれまでの販売を通じて関わりの深い以下の分野を重点分野として取り組んでいます。 ・農業 ・地域活性 ・医療・ヘルスケア ・ラストワンマイル 今後は上記分野を中心にモビリティサービスの新規事業開発に一層力を入れて行きたいと考えておりますので、各分野や新規事業についての知見、そして何よりこれらの分野の課題解決において意欲を持って働いて頂ける方を強く求めております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新しい事業を創出するため、実際のフィールドに足を運んで課題を深堀し、それを解決するサービスを開発するという一連の業務をリードして頂きます。配属後はすぐにフィールドでの課題深堀に加わって頂き、市場分析やサービス仮説の立案・検証〜事業化を主体的に実施して頂きます。 ◇業務を遂行する上で、社内外関係者と広くコミュニケーションをとる機会が多く、自ら周囲を巻き込み主体的に動くことが求められます。また、それを認め推奨する職場風土です。そのような環境下、自らが戦略を立てながらアイデアを形にしていくことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇スズキの事業を創るために新設された、新規事業の企画・開発・運用している部署です。 ◇担当している領域も広いことから、担当者として責任をもって業務に取り組むことができます。 ◇20代〜40代前半の社員が活躍しています。チームメンバー・社内外関係者と連携して業務を行っています。 ■キャリアプラン： ◇役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ◇環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ■部門のミッション： 次世代モビリティサービス本部は、これまでの自動車製造・販売に囚われずにスズキの核となる新しい事業を創出していく部署です。 ■配属先について： キャリア入社者が多い部署です。農業、福祉、医療ヘルスケア、食品など様々な業界からメンバーが集まっていて、これまでの経験・知見を活かしてプロジェクトを進めています。 変更の範囲：本文参照

【一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開／東証プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 当社の総合企画部（経営管理チーム、IRチーム、情報システムと3つのチーム）のIR担当の即戦力として活躍いたします。 ■業務詳細： IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）全般業務とあわせて、IR施策の企画・戦略を担います。 ■業務詳細： IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）全般 ■組織構成： マネージャー：40代女性 メンバー：30代女性※中途社員 ■魅力： ・当社はブライダル業界のトップランナーの枠にとどまらず、現在2017年からスタートした富裕層向けホテル事業を含め新しい新規事業をいくつも立ち上げ事業化を進めている成長フェーズ企業です。当ポジションはそのような躍動的な環境下にあること、また階層が少ないため、財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができるため、プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは、役員に直接確認を取るという環境で自由度が高く、決裁のスピードも速く、機動的に動くことができます。 ・国内ウェティング事業で年間10,000件超、海外・リゾートウェディング事業も合わせると20,000件弱のブライダルパーティーを、国内約70店舗、海外約20チャペルで実施しております。毎年これらのお客様の新しい門出に加えて、渋谷のTRUNK(HOTEL)やグループ会社も含め、全てのお客様に対して顧客満足をさらに上げていくための施策を各部門とともに推進することが出来る非常に面白い事業フェーズとポジションとなります。 ・上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。 ・経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来黒字経営／さらなる事業拡大を目指す半導体製造装置・電子部品等受託メーカー〜 ■業務内容： 経営ビジョンを達成するために、経営戦略や中期経営計画の策定、経営課題の抽出、新規事業の創出などを手掛けます。基本的には経営戦略室の室長と分担しながら、業務を遂行します。 ■具体的には： ・各事業における近況分析と今後の戦略企画・立案 ・経営に関する各種係数管理、数値計画立案（見える化） ・経営会議資料の作成 ・全社プロジェクトの支援 ・新規事業の企画、立ち上げ支援 ※役職については経験に応じて応相談。 ※愛知本社のメンバーと連携を取るため必要に応じて出張が発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 創業から50年以上の黒字経営を誇り、さらなる事業拡大を目指す当社にて、経営戦略を担う人材を募集します。 当社は事業の多角化や海外展開、M&A、子会社設立などの挑戦を通して企業規模や売上規模の拡大を進めております。そのため製造業の中では高利益率となっていますが、経営のビジョンとしては利益率20％を目指しています。 当社が新たなチャレンジを続け、進化し続けるためにも経営戦略を担う人材の増員が必要だと考えています。 ■配属部署： 経営戦略室には室長とシステム課2名の社員が在籍しています。 当社には多くの中途入社者が在籍していますので馴染みやすい環境です。 ■やりがい： 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。 ■当社について： プラスチックの精密加工というニッチなコア技術を持ち、事業を多角化しながら創業以来黒字経営を続けている当社。創業から着々と規模、施設数を増やし、2021年3月には東京本社を設立。創業当初からのプラスチック精密加工・部品製造に加え、現在では自社製品開発にも注力しており、2021年にはコロナ対策商品として空間除菌装置-エレナ-を開発・販売し、2022年には次世代機である-エレナ・リン-を開発・販売しています。 業績は売上100億円を突破し、利益も10億円以上と持続的に成長しており、2027年度にはグループ売上200億円を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆裁量◎経営層との距離が近く、ダイレクトに会社経営に携われます！・中途も多くなじみやすい環境でチャレンジを厭わない社風です◆ ■職務概要： 経営企画・IR部門にて、中期経営計画等の会社目標の策定・管理、投融資審査業務、予実管理、IR等の業務を行います。 経営参謀機能として、経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取り、会社経営を肌で感じながら仕事ができるポジションです。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：総合職における全ての業務への配置転換あり】 ■業務詳細： ・重要会議体の運営 ・予実管理 ・投融資審査 ・IR（法定開示、統合報告書など） ・広報（コーポレートサイト運営、社内ポータル運営など） ■部内人員構成： 部店長1名（40代）・ジェネラリスト8名（20〜50代）・ スタッフ2名（20〜40代）派遣社員1名の合計12名の組織です。 ■中期経営戦略について： 同社は中期経営戦略として「エレマテック・プロプラス」を掲げ、経常利益成長率を10％以上にすることを目標として定めております。 「プロプラス」には様々な意味の“プロ（Pro）”が含まれております。例えば、Proficient（熟練した）、Productive（建設的な）、Proactive（能動的な）、Professional（プロフェッショナル）……etc. これらは、エレマテックのバリューチェーンを表す言葉であり、「付加価値の高いサービスを提供したい」という想いが込められております。 http://www.elematec.com/info/elematec_proplus.html ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。 変更の範囲：本文参照

【1947年設立の老舗商社／合成樹脂でトップシェアクラス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 経営管理一般業務が主体です。 ・各会議体運営 ・管理会計関連業務 ・予算・中計策定関連 ・海外現地法人の管理・サポート ・規程管理・運用サポート ・グループ会社決裁管理関連業務 ・M＆Aやプロジェクト推進サブ担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ＜多岐にわたる化学品を扱う専門商社＞ ◇2026年4月をターゲットに再上場を目指しております。 ◇国内のみならず海外進出にも力を注いでおり、タイ、台湾、韓国に営業拠点を築いています。メーカーと比較して取り扱い商材の幅広さがあり、フィールドとしては海外の展開可能性も含め開拓のポテンシャルがあります。 ◇『人材こそ商社のすべてである』の考えをもとに、自己申告制度など人を大切にする風土があります。転勤や異動の際には希望を提出することが出来ます。 ◇社内語学研修など、海外への意識を強めるための研修などもございます。 ◇安定したビジネスを基に新しいビジネスへも果敢にチャレンジする、そんな社風がございます。 ◇育児休暇取得率100%など、ワークライフバランスを保ち、仕事とプライベートを両立して働く事ができます。 変更の範囲：本文参照