【横浜】経営企画(代表の右腕候補)◆創業26年・地域密着の不動産企業/年休120日/残業10h以内株式会社太田不動産

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仕事内容

〜不動産業界の知識・経験不問!5年後の売上100億突破に向けて伴走していただける方歓迎〜 ■採用背景 当社は横浜市を拠点に、不動産売買・賃貸・管理・工事・設計まで幅広く手がける総合不動産会社です。 「物件を紹介して終わり」ではないことを強みに、購入後や入居後の管理、リフォーム、ライフプラン相談まで、お客様の暮らしをトータルでサポートしています。 30代前半の社長の「右腕」として経営戦略の企画、立案、実行を一手に担う初の経営企画メンバーを募集します。 ■業務内容 経営陣の「右腕」として、財務役員がトップを務める経営管理ユニットの1人目メンバーとして加わっていただきます。 <詳細> ・市場や競合の分析を通じて、会社としての強みや優位性を明確化 ・経営陣と共に中長期戦略、四半期戦略を立案 ・戦略の実行に向けたロードマップ策定と施策推進 ・新規事業/DX/採用/組織マネジメントなど多領域での意思決定参加 ・施策の振り返り・改善、戦略の再設計 ◇最初の半年間は、リサーチとインプットに重点を置きます。 社内データの集約、強み・弱みの把握・整理/市場・競合のリサーチ、トレンド分析/全ポジションの業務体験(同行や現場ヒアリング)など ※特に3つ目の「現場業務の徹底的な理解」は非常に重要です。「物件数を増やせば売上上がるでしょ」といった机上の空論ではなく、地場の慣習やオーナーとの関係性の難しさなど、実の芯を捉えるインプットが不可欠です。 その上で、代表が目指したい方向性と現場のリアリティを融合させ、次期(来期7月以降)の戦略が整理できている状態を目指します。単なる戦略立案に留まらず、実行フェーズでは新規事業の種となる情報収集やM&A仲介・金融機関との折衝など、実行の先頭で動いてもらうことを想定しています。 ■キャリアパス ・経営陣と共に会社の成長戦略をリードするキーパーソン ・新規事業・組織改革を横断的に推進できるリーダー ・横浜の街と会社に価値を提供する戦略の実行者 ■働く環境 ・経営陣直下で意思決定に関わるポジションのため、裁量が大きく、自ら考え行動できる環境 ・社員全員でプロジェクトを推進する文化があり、部門を越えた連携が活発 ・リサーチや施策立案など、戦略実行に必要な情報やサポートは社内で整備 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円〜660,000円 <月給> 416,000円〜660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間以内程度。ほぼ定時で全員帰宅します。

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・自らリキャッチアップし、行動に移せる高い自走力(裁量権を持って動ける方) ・経営戦略の企画立案・実行に対する強い意欲(経験は問いません) ・既存の枠に囚われず、ビジネスモデル変革に泥臭く挑戦するマインド ・横浜の街・地域文化を深く理解し、現場業務に真摯に向き合う姿勢 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画や事業推進の経験、組織マネジメントの経験 ・コンサルティングファーム等での企画、戦略コンサルの経験 ・不動産業界での経験

会社概要

会社名

株式会社太田不動産

所在地

神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5

事業内容

■事業内容: ・不動産の売買、賃貸借及びその仲介並びに所有・管理・利用 ・損害保険代理業 ■当社について: ・当社、太田不動産は、横浜市を拠点に、不動産売買・賃貸・管理・工事・設計まで幅広く手がける総合不動産会社です。 横浜市を中心に26年間、地域に根差した事業を展開してきました。 「売上100億円」という目標を掲げ、不動産の枠を超えたビジネスモデルの創造、組織のアップデート、そして地域社会の未来を見据えた街づくりへの挑戦を本格化させていきます。 私たちの強みは「物件を紹介して終わり」ではないこと。購入後や入居後の管理、リフォーム、ライフプラン相談まで、お客様の暮らしをトータルでサポートできる体制を持っています。

従業員数

29名

資本金

10百万円

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社員の平均年齢

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