■採用の背景： 2014年の楽天ポイントカード事業の開始以来、毎年多くのパートナー企業に楽天ポイントパートナープログラムを導入いただいています。当プログラム自身も毎年投資をし続けて成長を続けており、新しいサービス企画を数多く生み出しています。 更なる充実したサービス提供のために、価値ある企画／提案をしていただける方を求めています。 ■仕事の内容： （1）新規サービス企画 ・経営／事業／外部環境からの新規サービス／ニーズや要望からの施策／企画策定 ・新規企画における調査／コンセプトデザイン／ビジネス企画／要件書作成（企画書作成） ・投資承認後からサービス実装までの企画案件オーナーとしての全体俯瞰 （2）営業支援活動 ・プリセールス営業支援（ポイントプログラム導入に必要なプロダクト説明／課題解決提案） ・導入フェーズ営業支援（導入からサービスインまでのガイド／導入時の課題解決提案） ・コンサルティング営業支援（サービスイン以降発生する課題解決提案や、新規サービス提案） ■ミッション： 楽天ポイント利用ユーザーの利便性向上とベストなお買い物体験に役に立つサービスを提供するとともに、ポイントパートナー企業の売上の貢献、楽天グループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献する。 ■部署紹介： 楽天市場や楽天カードなど楽天グループの様々なサービスの利用を通じて貯まる共通ポイント「楽天ポイント」を、街のコンビニ／ガソリンスタンド／ドラッグストア／スーパー／飲食店などで使ったり貯めたりできる「楽天ポイントカード」のサービスおよびシステムに関する企画立案を行う部署で、パートナー企業への提案活動やポイントプログラム導入支援、ポイントパートナープログラムのサービスの企画、楽天グループ各サービスとの複合施策遂行をミッションとしています。 ■どんなキャリアが築けるか 世の中に広く知られたサービスの新規企画立案、自社サービスの拡大と成長のための営業支援活動、楽天グループの多様なサービスとの協業企画、各サービス提携のための企業提携企画など、社外／社内幅広く活躍できるスキルやコンピテンシーが発揮できるキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒を熱狂させるプロダクトで新しい学びを創る／リモート可／資金調達累計は113億円／導入教室数は4000件突破／日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり】 ■業務概要： atama＋の特性をフル活用した塾運営モデルを、「全く新しい塾のあり方」として全国展開すべく、「atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。「atama＋塾に通う生徒・保護者」「加盟店オーナー」とwin-winな関係を築くための事業構造の立ち上げ・進化を、事業の最前線で担っていただくビジネスチームメンバーを募集しています。 新規事業である「atama＋塾 フランチャイズ事業」において、同じ志を持つフランチャイズ加盟店を募り、加盟したオーナー・教室の成長支援を行います。 ■業務内容： ・フランチャイズ加盟店開発の戦略検討 ・FC事業者のカウンターパート（経営陣など）への事業開発提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・全ての加盟店が成功するための加盟店支援の型づくり ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた教室設計、講座設計 ・塾、生徒の声をもとにした、atama＋プロダクトの課題発見、改善提案　など 上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、学習塾向けSaaS事業におけるカスタマーサクセスや事業開発支援などもお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます フランチャイズ事業は2024年に開始したばかりのまさに立ち上げフェーズの事業です。これから整備していく部分も多々あり、事業の立ち上げ・拡大フェーズのスピード感を感じながら様々な課題解決に携わることが可能です。 ◎難易度の高い課題に挑み続けることができます 事業者にとってatama＋塾運営に踏み出すということは、これまでなかった「全く新しいAI学習事業モデル」にチャレンジすることです。 ビジネスメンバーとして取り組む活動の範囲は、atama＋の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった加盟店の事業としての成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。誰も正解を知らない中で、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材サービスを軸に、各領域に特化した人材やグローバル人材の採用〜育成まで包括的に事業展開／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定／リモート推奨】 ■業務概要： 東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。 ■配属先：ファクトリーアウトソーシング事業部 人材サービスにおいて、製造業での人材派遣に強みを持つ当事業部は、特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 ■業務詳細： ◎全国エリアの支店・エリア統括 ◎事業部全体のマネジメン ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ◎社員のマネジメントなど ■勤務スタイル：リモートワーク推奨 ・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。 ■事業概要： 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ■当ポストに期待するポイント： 当社はこれまで食品製造カテゴリにおいて人材サービスの事業推進に成功してきましたが、次のステップとして、素形材・半導体など他の分野への拡大を目指しています。 そのため、製造分野における素形材・産業機械・電気電子情報の知見をお持ちの方にジョインしていただき、新たな分野での「未来」を共に創り上げていただけることを期待しております。

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容 MVNOサービス（個人／OEM／法人向け）に関わる下記業務をお任せします。通信事業者だからこそ出来るデバイス提案を一緒に考え実現させていく仲間を募集しています。 <想定業務> ・通信関連デバイスの販売企画立案／営業サポート業務（見積り作成等） ・通信関連デバイスのシステム登録や在庫物流管理、業務効率化 ・通信関連デバイスのEC販売、サブスク等の新規スキーム構築と運営 　※日常的な入庫・出庫の対応はアシスタントが担当します。 ■魅力 ◎MVNOの中でもトップクラスの通信デバイスの取扱いを行っているIIJmioをはじめ、更に発展させていく法人分野において、様々な端末メーカーとの渉外活動の中で当社ならではの品揃えを実現できます ◎単なる物販事業ではなく、通信事業者だからこそ出来る、新たな販売スキームの構築など、今までにはないサービス実現も目指しています ■IIJmioについて 顧客満足度3年連続No1＆SIMカード契約数シェアNo1を獲得した、格安SIMや最新スマホを取り扱う個人向けインターネットサービスです。多様化するニーズに応え「必要な機能を自由に組み合わせて自分流のインターネット環境を構築できる」という新しい発想のもとに誕生したブランドです。 ■メッセージ IIJでは多様化する通信を更に活用頂くためにデバイス事業も注力し更なる拡大を考えています。 個人向け、法人向けの様々なサービスにマッチするデバイスの渉外活動や調達、他にも新たな販売スキームの構築や、物流管理、業務効率化など、規模拡大に向けて一緒に働く仲間を募集しております。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手素材・化学メーカークラレグループ／クラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立・積極海外展開中／残業月10〜20時間程◎】 ◆職務内容 クラレノリタケデンタル株式会社で取り扱っている歯科材料のデジタルマーケティング中心に多角的なマーケティング業務をご担当いただきます。 ◆職務詳細 （1）既存デジタルツールの管理運営と拡張 社内教育システム(LMS)、ウェブサイト、SNSの管理運営と最適化、ならびに本社情報発信ツールとしての拡張検討 （2）デジタルマーケティング基盤構築 プラットフォーム(CRM，MA)、DtoCコミュニケーションツール導入検討、DX-IT関連部署連携との調整、活動立案と実行・運営・効果検証 （3）マーケティング(オン/オフライン)実務 新商品、ブランディングの市場訴求を目指した社内外への情報発信 ◆配属部署名 クラレノリタケデンタル株式会社　営業・マーケティング本部 情報マーケティンググループ ※クラレノリタケデンタル株式会社へ出向となりますが、株式会社クラレへ入社いただきますので、各種処遇や福利厚生はクラレと同じです。 ◆採用背景 日/欧/米を主要市場としてグローバルに幅広く事業を展開しています。素材メーカーの立場で歯科医療を通して人々のQOL向上に興味のある方、マーケティングにおける新たな取り組み（特にオンラインマーケティング）に挑戦いただける方を募集します。 ◆同社の特徴・魅力 ◇クラレは、1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇クラレノリタケデンタルは、2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。(出資比率2：1) ◇それぞれの企業が培ってきた、有機合成・高分子技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務概要 One Factoryの思考で、『ものづくり』『安全』『GX』の各部署横断活動を進めて、競合に勝てる現場力とモノづくり競争力を強化しています。 各部門の円滑な業務運営と推進を期待しています。 また活動を推進するうえで、本部署以外の社内組織や外部団体との窓口部門として、人財育成の支援なども行っています。 ■ミッションと期待 各部門（モノづくり、GX、安全）の機能が一体となって推進できるように、リーダーとして旗振り役を担っていただきます。その中で既存のやり方にとらわれず、新たな事業・推進企画提案を部門と協業して進められることを期待しています。現在部長の後任としてのステップアップもご検討頂けます。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業において、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送り込むことができます。 また、製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。 社内でのキャリア支援も行っており、日本を代表する企業へと着実に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイスピードな成長機会を得たい方へ／総合広告代理店の「プロ集団」／ポテンシャル重視／三井不動産・英会話のNOVA等大手取引実績多数／ベストベンチャー100選出】 ■募集背景： 様々な業界向けに最適解の広告ソリューションサービスを提供する当社は2026年に創業20周年を迎えます。さらなる成長のため、ポテンシャル重視の採用を実施します。 ■業務内容： 社長の直下のスタッフとして、会社全体の事業企画や受注効率を上げるための営業企画、 全社の生産性を高めるためのDX推進など、幅広くご対応いただくポジションになります。 当社は近年急激な成長を遂げている最中のベンチャー企業ゆえに、「現状をより良くするための戦略」だけでなく「5年後10年後を睨んだ投資を含む企画全般」 がこのポジションのミッションになります。 社長の側近として、社内外にアンテナを張り、会社全体の動きを最大化かつ最適化させるため の役割を担うスタッフとして業務を行って頂きます。 ■魅力： ・評価制度が明確であり、成果に応じてしっかりと給与が上がっていきます。結果までのプロセスも重視しているため、失敗をしてもチャレンジする姿勢やそれまでの行動を評価します。 ・クライアントのニーズに対し、「当社では出来ない」と回答しなければいけない場面はありません。ハンズオンで顧客に入り込み、周りを巻き込みながら遂行していただけます。 ■組織について： 広告代理店出身者の代表が中心となり立ち上がった当社は真面目 な社風です。 総合広告代理店の『プロ集団』であり、愚直に前向きにチャレンジできる方を求めています。 ※ポテンシャル重視のため、ご経験は不要です！ ■当社について： 大手優良企業との直接のパイプと、少数精鋭ならではのスピード感、フットワークの軽さを活かし、マスメディアからWeb領域まで幅広い分野におけるコミュニケーションの力で、クライアントの売上に貢献する「コミュニケーション総合企画会社」です。

■業務内容： 無難な接客からの脱却。競合との差別化を接客から生み出す！お客様がファンになる接客サービス＆オペレーションの企画設計をお任せします。（ex見送りの仕方、記念日のおもてなし、待ち時間の好印象化など） ■業務詳細： （1）話題の接客や顧客のトレンド調査＆社長とのアイディア交換 （2）“バイトでもできる×印象に残る接客サービス”を企画しオペレーションを設計＆社内提案 （3）企画が通ったら直営店テスト展開し改善 （4）その後、マニュアル作成＆既存FC店や新店舗へ指導（研修やOJTなど） 【更に下記のような仕事も期待】 ・店舗別、接客レベル評価制度の仕組み作り ・社内の接客コンテストの企画や運営 ・合同研修やOJT研修などの実施 既存のVANSANに新たな視点・知見・風をもたらし、更なる企業の成長を担うポジションです。 ■仕事の魅力： （1）社長と直接コミュニケーション取れるのでアイディアをスピード感持って実現しやすい環境 （2）成長感を感じられる成長企業。自身の成果が企業の成長に直結。 （3）将来“接客が一流なのはVANSANだよね〜”といった世論を作るいうやりがい ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代〜40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業20h以下/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部門の事業の拡大と発展に向け、営業データの分析、事業戦略・営業戦略の立案・策定等の業務をご担当頂きます。 ■担当業務詳細： ・マーケットの調査及び分析 ・営業部門における課題仮説抽出とデータ分析による検証と解決策の立案、実行支援 ・事業戦略および営業戦略の策定推進 ・社内プロジェクトの推進及びファシリテーション ・新規事業の検討と推進 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均20時間以下 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 (4)事業の根幹や会社の上流に関わることができる大変やりがいのある仕事です。 (5)新しいことにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：本文参照

【厚生労働省が仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む高水準企業に与えられる「プラチナくるみん」を取得／女性活躍推進に優れた上場企業を共同で選定を行う「なでしこ銘柄」に選定】 ■業務内容： ・銀行代表電話へのお客さまからのお問い合わせ対応 ・社内からのお客さま対応に対する事前相談受付 ・お客さまご意見に関するデータ整理・分析等 ・お客さま利便性向上に向けた企画・立案等 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■入社頂く方に期待すること： 新しい視点や発想を持ちながら、常に真摯にお客さまの声に耳を傾け、社内のサービス改善を進めていける新たな力に期待します。 ■ポジションの魅力： 当社の目指す姿は「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」です。お客さまの声を当社の業務に反映・活かすことで、お客さまに寄り添い、会社の成長に貢献することができ、自らの成長にもつなげることができます。 ■採用背景： DX化等技術進展とともに、銀行を取り巻く環境が大きく変化しています。銀行に直接頂けるお客さまからの貴重なご意見に真摯に寄り添い、サービス改善に繋げていくことは、地元のお客さまに信頼される地域金融機関として重要な業務となっています。 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

◆◇東北トップクラスシェア/安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■ミッション： 営業効率向上のための企画立案、運用 特に、今お取引のあるお客様にリピート頂く、さらに受注頂くことを目的にしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売り上げデータの集計や分析 ・集計や分析結果をもとに、企画立案、運用 例）営業ツールの導入、販促イベントなど ・その他、社内外への情報発信等もお任せする可能性があります ■組織構成： ３名（部長１名、メンバー２名） ■働き方： ・残業月15.4h ・有給平均取得日数 12.6日 ・産育休取得100％ ■当社の特徴： 東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。

■業務内容： コマーシャルイノベーション部Logistic & DistributionチームのLogistic & Distribution シニア スペシャリストとして、対特約店に関する総合的な販売戦略企画立案をリードする。対特約店のリベート施策立案、カスタマーコンサルタントの販売計画立案や販売テリトリー設計などを主に担当し各BUのビジネスをサポートする。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務 ・対特約店に関する総合的な販売戦略企画立案 ・荷離れリベート企画立案、トラッキング、特約店とのコミュニケーション ・在庫リベート企画立案、トラッキング、特約店とのコミュニケーション ・各BU（Business Unit）独自リベート企画のサポート ・全社リベート等　Accrual ・その他対特約店関連実務 ・DWH（Data Warehouse） での施設マスタ、特約店マスタ、製品マスタの運用と担当テリトリー設定 ・JD-NET連繋管理 ・各BU販売計画作成 ・各BU計画vs実績トラッキングレポート作成 ・富士経済レポート作成 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 会員（ユーザー）との双方向のコミュニケーションをより円滑に、そしてより充実させるための企画・推進を主に担います。※お客様との直接の顧客対応の業務はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客接点におけるUIUX改善・導線の強化 ・顧客の声（VOC）に基づくサービス改善・コミュニケーション強化 ・オンラインコミュニケーション（会員向けの機能やサービス、チャット等）の企画・立案、推進 ・オフラインコミュニケーション（カード送付にかかる郵送物等）の企画・立案、推進 ・コンタクトセンター全体の業務全般に関する企画・立案、実施支援 ※入社後の働き方イメージ：導入研修後、グループの業務説明などを織り交ぜながら、ご経験や適正に合った企画をアサインさせていただきます。 研修を長く行うのではなく、OJTのような形で実業務の中で学んでいただくイメージです。毎日のOJTなど、万全の体制でサポートしますのでご安心ください。 ■組織について： 今回配属想定のUC企画部 UC企画グループはマネージャー以下計6名で構成をされており、「Forユーザーのための企画化＆施策実現」により、ユーザーコミュニケーションの品質向上を目指しています。 ■本ポジションの魅力： PayPayブランドで続々展開する新サービス／新機能リリースについて、より早く・正確に・確実にユーザーへお伝えすべく環境を整え、またユーザーの声を聞いてさらなる改善・開発の起点になります。 まさに会社とユーザーをつなぐ中心的役割であり、非常に重要度の高いポジションです。 デジタル化を推進することで円滑なコミュニケーションを支えることができ、社内の業務改善にもつながり、効果を実感しやすく、やりがいも大きな仕事です。 直近ではWEB手続きやチャットボット導入等の企画を実現、今後はWEB手続きのさらなる拡張やチャット応対品質向上、テキスト化された問い合わせ内容のデータ解析〜マーケティングへの橋渡しなど、デジタル化の一層の推進を担っていただきます。 ■当社について： 当社は「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発／推進をしています。 変更の範囲：本文参照

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： 現組織の化学メーカーのOBの方から、品質管理手法、製造技術、設備に関するノウハウなどを継承し、海外工場の経営を独立して行っていただきます。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップレベル・国内大手の自動車部品システムサプライヤー〜 ■業務内容： 自動車向け製品（ライン装着部品・補給品）を商材に、顧客と長期的なパートナシップを築き、自動車業界の発展とデンソーのビジネス拡大を目指していただきます。 ■具体的には： ◇営業戦略立案・拡販活動・海外拠点との連携 ・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案 ・戦略の実現に向けた営業活動（顧客との関係構築／情報収集／製品提案（拡販戦略立案）／価格折衝（ソーシング対応）等） ◇価格／債権管理 ・新製品や既流動製品に対する価格管理（見積もり、価格設定／価格交渉／債権管理などの業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 自動車業界は100年に一度の大変革時代をむかえ、トヨタをはじめ各車両メーカーでは「電動化」「自動化」「知能化」などをキーワードに次世代車両の検討を進めております。カーメーカーだけでなく、サプライヤーを取り巻く環境も、これまでにないスピードと大きさで変化しており、複数の事業領域を持つデンソーに対する顧客からの期待は大きくなっています。我々は、交通死亡事故ゼロ社会の実現と顧客／デンソーの発展に貢献すべく、自動運転、高度運転支援用のセンサやECUを顧客へ提案し、採用に向けた営業活動を推進しております。この様な時代の変革期に顧客と一緒になって悩みながら新たな道を切りひらいていける仲間を募集しています。 ■職場について： ・トヨタ部第5営業室は、トヨタおよびトヨタグループ会社に対して電子関連製品を中心に営業活動をしている部署になります。室は4課体制、総勢28名が所属しており、何でもフラットに議論・相談を行うオープンな職場の雰囲気です。 ・今回は営業1課への配属を予定しております。営業1課では、自動運転、高度運転支援用のセンサやECU（Electronic Control Unit）製品を扱っており、総勢5名でトヨタに向けて製品提案や価格交渉を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通インフラを支えるパーク２４Gのモビリティ事業／更なる成長のための事業・業務改善をお任せ〜 ■ミッション 主力事業であるタイムズカー（カーシェアリング・レンタカー）を、現在の約6万台から2027年までに10万台へ拡大するという目標を掲げており、拡大に伴い、既存の運用やシステムの見直しが必要となっています。既存の運営スキームについて課題の洗い出し・改善の実行をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・既存業務プロセスの把握・課題の可視化 ・課題改善に向けての仮説検討／実行 ・システム導入に伴う要件定義／導入支援 ・上記の業務についての資料作成、提案 まずはグループマネージャーとともに業務改善の案件に取り組んで頂き、その後適正を見極めお任せします。 ■組織構成 グループマネージャー（40代）、メンバー３名（30代・20代） ■グループについて タイムズパーキングをはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、タイムズブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。グループの進化の根底には、社会の不便を解消し、人や街を豊かで快適にしたいという想いがあります。サービスを迅速に展開・拡大することができる、各サービスで蓄積してきたノウハウや多くのデータを駆使することで、新しいサービスの創出が可能となる、絶え間なく続けている取り組みが革新力となっています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 ■タイムズカーとは https://share.timescar.jp/ 「必要な時に自由にクルマを使える」それがタイムズカーの考えるカーシェアリングです。 予約した時間に会員カードをかざすと、あっという間にドアロックが解除される、日本全国のクルマを自由に利用できるサービスです。 ■働き方について 所定労働7時間制、コアタイムのないフレックス制を導入しており、子育て、介護など含め、プライベートと両立しやすい就業環境です。 健康経営優良法人認定・育休からの復職率100％、ベビーシッター制度導入など、子育て世代を応援、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／リモート・フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国65万戸を超える物件を管理している当社の新設された部門にて、業務統一およびBPOの推進をお任せ致します。 当社基幹システムへの各種データ入力、各種書類発行等、全国130を超える営業所が日常行っている業務を統一し、BPOを推進することで、現場がコア業務（お客様への営業活動）に集中できる環境構築を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ★各営業所や支店（東日本エリア）、BPO先と連携し、課題があれば解決に向けて動く、現場の業務負担を軽減するための重要なポジションです。 ・管理物件に関するデータ入力・修正及び契約書面の精査・修正 ・BPOに委託した業務の運用管理 ・営業所及び支店（東日本エリア）からの問い合わせ対応 ・業務改善に関する調査及び提案 ・社内及び発注先への電話対応　※お客様への電話対応はありません ■組織構成 本社 管理本部 ビジネスサポート部 東日本ビジネスサポートセンター：16名（内11名派遣) 変更の範囲：本文参照

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜〜 ■業務内容： 全国65万戸を超える管理物件へのエネルギー（電気・ガス）供給を推進する部門にて、業務企画から既存業務のフロー整備等、幅広く業務をお任せ致します。ZEH物件も取り扱う当社では、エネルギーを通じて様々な価値 を世の中に提供することが可能であり、その一翼を担う人財を募集します。 【具体的な仕事内容】　※ご経験値に合わせて担当業務をお任せします。 ・既存フローの整備、システム改修等の要件定義 ・管理物件への太陽光発電・蓄電池の設置と売電・EVスタンドの設置の推進 ・スキーム構築するための社内外の関係先との折衝と調整 ・社内外との協業調整と支店・営業所への指導教育及びフォロー ■組織構成（本社 事業本部 エネルギー事業推進部）：14名 ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。（全国社員のみ）こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-ROOM】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■サービスについて 運営している『ぱちタウン』は、アミューズメント業界内におけるメディアとして、非常に高いユーザー支持を誇ります。 アプリDL数：約280万（No.1） 月間PV（web/app合算）：約3億（No.1） 月間UU（web/app合算）：約750万（No.2） ※遊技人口は約800万人と言われております。 取り扱うプロダクトの1つである『パールコロン』は、アミューズメント業界内における第三者運用での来店ポイントサービスとして、シェア1位となります。 導入店舗数：約1,800店舗（シェア：75%） トップシェアの基盤を活かした事業展開を経験できます。 揺るぎない地盤があるため、大規模な長期計画も展開しており、進行管理として事業の長期戦略に携わることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業課題解決に向けたプロジェクト立案、進行管理 ・新規事業立案、プロジェクト進行管理 ■DMM.com グループの特徴 - FOCUS BUSINESS - < テックカンパニーのとしての挑戦 > 常に最先端のテクノロジーを取り入れ、挑戦し続けています < ハードウェア領域での挑戦 > スタートアップから大企業までハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています < エンターテイメント領域での挑戦 > アニメ・ゲームだけでなく、水族館や舞台、ミュージアム等のエンターテイメントにも力を入れています < 社会課題への挑戦 > 「誰もがみたくなる未来」の実現に向け共有価値を解決していきます なんでもやっているからこそなんでもできる。 変化に富んだ環境で、自分自身も成長させながら一緒にDMM.comの未来を創りましょう。

〜未来を見据えての持続可能な人材受入・育成と多様な働き方を推進◎／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ〜 ■業務内容： モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング ・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など ■配属組織： 2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進／アカウントリレーション構築／新規サービス立ち上げに携われます。 ・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります。 ・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます。 ・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です。 ■当社について： 当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。

【東証プライム上場エムスリーG／コンサルティング出身者歓迎／医療人材シェアTOP／リモート可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じ、下記業務をお任せします。 ◎既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。 ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。 ◎新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。 ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ◎事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー ┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます。 ┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします。 ■プロジェクトの一例： ・薬局／医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など ■ポジションの魅力： ◎事業への貢献実感・手触り感が得やすい 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 ◎コンサルティング業界での経験・知見を活かせる データドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。コンサルティング業界で培った「分析力」「論理的思考能力」は当社の業務に直結して活かせるスキルです。 ◎事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20〜30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。

◆◆20代活躍中の和気あいあいとした職場/建設業界の転職エージェント／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／年間休日120日／インセンティブ制度あり／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ 新規事業として立ち上げフェーズにある建設業界特化型DX支援事業の責任者クラスを担っていただきます。 ■業務内容： ・データやデジタル技術の活用の取り組みを推進サポート ・DXの戦略立案／企画 ・戦略立案後のプロジェクトの立ち上げ／実行 ・システムの刷新 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育を行います。 個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ■働き方 ・基本的に出社いただきます※ご体調不良等状況によりリモートワークが可能な場合もございます。 ・年休120日 ・平均年齢25歳 ・コーヒーメーカー設置 ・オフィスカジュアル ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 ■当社の特徴： 毎年度、昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：無】 〜成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！〜 ■概要： 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容： 就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。 ・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメント Ｌプロジェクト状況確認 Ｌ成約率の状況確認と改善提案 Ｌエリアの売り上げ管理 ・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。 ・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案 ・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成： 経営メンバー：5名 コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■入社後のキャリア： エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について： 当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の安定基盤／英語を活かせるグローバルPJT／大手企業のヘルプデスク／明確な評価制度で業界経験者も多数活躍／研修制度充実】 国内大手顧客向けBPO事業に関するアウトソーシングサービスを展開する部門にてBtoBのヘルプデスクの運営・企画をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト運営・企画＞ (1)PCやタブレット、ネットワークに関するIT問い合わせ対応 (2)エスカレーション対応 (3)マニュアルの作成 (4)プロジェクトメンバーの教育 ◆上記を英語で（メール9割、電話1割）対応いただきます。 ◆問い合わせ内容は、日本語7割、英語3割程度 ◆基本的に定型文の英語対応のため、日常会話レベル英語力で問題ありません。 ◆ITの専門知識は入社してからの習得でOK。 将来的には「事業責任者」として、業務計画作成、対応実績数データの集計・分析・報告、収支管理、顧客折衝を担っていただくことを期待しています。 ◆◇◆魅力◆◇◆ ＜教育体制充実＞個人の習得ペースに合わせてOJT期間を調整します！ 入社後〜2週間）まずは座学で会社や業界等の基礎知識をしっかり学びます。3週間目〜3か月）現場OJTとしてトレーナーとマンツーマンで実務を習得します。その方のご経験やスキルによって、プロジェクト実務又は運営企画業務からお任せします。 4か月目以降）徐々にプロジェクトをご担当いただき、独り立ちを目指します。 将来）複数プロジェクトを担当していただくことを期待しています ＜キャリアアップ＞ クライアントのほぼ100%が、一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。ご支援先の業界も多岐に渡るため、ご自身の介在価値を多く感じることのできる環境です。幅広い知識を身に付け、市場価値を高めることが可能です。受注金額が億単位の大規模案件に携わってキャリアアップを目指せます。 ＜評価制度＞ 当社の評価制度は明確です。社内評価には成果と行動をどちらも組み込むなど明確な基準を設定しており、年齢に関係なく管理ポジションを目指していただくことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 同職種でのステップアップ例：リーダー→事業責任者→拠点マネージャー。その他職種（開発・PM・営業・企画・人事など）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の安定基盤／英語を活かせるグローバルPJT／大手企業のヘルプデスク／明確な評価制度で業界経験者も多数活躍／研修制度充実】 国内大手顧客向けBPO事業に関するアウトソーシングサービスを展開する部門にてBtoBのヘルプデスクの運営・企画をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト運営・企画＞ (1)PCやタブレット、ネットワークに関するIT問い合わせ対応 (2)エスカレーション対応 (3)マニュアルの作成 (4)プロジェクトメンバーの教育 ◆上記を英語で（メール9割、電話1割）対応いただきます。 ◆問い合わせ内容は、日本語7割、英語3割程度 ◆基本的に定型文の英語対応のため、日常会話レベル英語力で問題ありません。 ◆ITの専門知識は入社してからの習得でOK。 将来的には「事業責任者」として、業務計画作成、対応実績数データの集計・分析・報告、収支管理、顧客折衝を担っていただくことを期待しています。 ◆◇◆魅力◆◇◆ ＜教育体制充実＞個人の習得ペースに合わせてOJT期間を調整します！ 入社後〜2週間）まずは座学で会社や業界等の基礎知識をしっかり学びます。3週間目〜3か月）現場OJTとしてトレーナーとマンツーマンで実務を習得します。その方のご経験やスキルによって、プロジェクト実務又は運営企画業務からお任せします。 4か月目以降）徐々にプロジェクトをご担当いただき、独り立ちを目指します。 将来）複数プロジェクトを担当していただくことを期待しています ＜キャリアアップ＞ クライアントのほぼ100%が、一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。ご支援先の業界も多岐に渡るため、ご自身の介在価値を多く感じることのできる環境です。幅広い知識を身に付け、市場価値を高めることが可能です。受注金額が億単位の大規模案件に携わってキャリアアップを目指せます。 ＜評価制度＞ 当社の評価制度は明確です。社内評価には成果と行動をどちらも組み込むなど明確な基準を設定しており、年齢に関係なく管理ポジションを目指していただくことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 同職種でのステップアップ例：リーダー→事業責任者→拠点マネージャー。その他職種（開発・PM・営業・企画・人事など）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照