【入社後3か月は自社サービスの理解や問い合わせ対応・資料作成中心のため未経験でも安心/営業サポート（提案書作成、PJ進捗管理）に加えて、新サービスの開発や企画構築にも携われる】 ■業務概要： ・当社は東京電力グループの一員として様々な省エネ設備・サービス事業を展開しております。そんな当社にて、提案書作成やプロジェクト管理などの”営業サポート業務”と、新サービスの開発・企画構築などの”企画サポート業務”をお任せします。 ■業務詳細： ▽機器メーカー,当社技術本部と連携した新サービスの開発/企画構築 ▽実績集計、フロー図、プレゼン資料作成 ▽見積書、原価管理表作成 ▽業務提携先からの問い合わせ対応/依頼、指示（電話、メール） ■業務特徴： 《入社後について》 ・入社後3か月は自社サービスの理解や問い合わせ対応・資料作成など簡単な業務からお任せします。業務に慣れていただいた後は、徐々に資料作成やプロジェクトの進捗管理・商品開発や企画構築をお任せします。未経験からでも安心してキャリアを形成できる環境です。 《企画業務について》 ・当社は初期費用０円で利用できる省エネ設備サービス「エネカリ」を提供しています。企画業務では、ハウスメーカー向けのエネカリ商品の企画業務を担当していただきます。具体的には、ハウスメーカーで新築の家を建てるお客様向けに、サービス契約後の企画やサポートを行っていただきます。 ※サービスの導入提案は別部署の営業推進担当がおこないます。導入後の企画・サポート業務が中心です。 《働く環境》 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★年末年始休暇有 ★初年度有給休暇13日(入社直後：3日付与/半年後：10日付与) ★再雇用制度有：〜70歳（定年60歳） ★打ち合わせ、ランチで使えるフリースペースあり ★無料給茶機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備 ★社内イベント定期的開催 ■当社の特徴： ・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎保育料助成制度もあり！女性・子育て中の方も活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎営業未経験OK！ヤクルトの提案営業をお任せ致します！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。 【具体的には】 1.新規顧客の開拓 ・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート ・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。。 3.販売促進活動の企画・実施： ・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。 ・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ※将来的にはセンター管理などにも関わります ■組織構成： 柳井営業所には営業が5名程在籍しています。 （男性2名、女性4名） （40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力： ・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。 ・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜部門強化のための増員採用／医療機器（滅菌・洗浄等）の新製品マーケティング／年休124日（土日祝）／英語力を活かせる〜 全国の病院に向けて自社開発の医療器械や輸入製品を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社の営業担当が販売する医療機器のマーケティングや営業戦略の立案をお任せいたします。 当社では再生処理（超音波洗浄器や乾燥庫）、看護管理（消毒剤等の看護管理関連製品）、手術器機（電気メスや内視鏡器具等の手術関連製品）の3つの領域を主軸に幅のある商材を広く扱っております。 社長や営業本部長を中心に新たに検討している新製品について、市場調査をいただき、営業戦略を立てていただくことがメインミッションです。 6割くらいは社内での作業、4割は現場（メーカー等）での打ち合わせが発生する予定です。 新製品については海外からの輸入が6割程度となっており、業務内で英語を使用いたします。主にメールでのやりとりになりますので、現時点で英語が得意でなくても、翻訳機器を使用し対応いただければ問題ございません。 ■組織構成： 社員全体は40名ほど在籍しております。 今回、営業本部の中にある「営業推進部」「新規事業部」のどちらかの配属となる予定です。 営業推進部の配属の場合は先輩社員3名、新規事業部の配属になる場合は2名の先輩社員と共に業務いただきますが、どちらの配属でも先輩社員より業務を引き継いでいただき、本ポジションの専任になっていただくイメージです。 ■入社後について： 入社後の1か月間は本社（千葉県船橋市）にて営業研修を実施します。その後、OJT形式で先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部門の一員として世界中の商用車の未来を形作るキープレーヤーになりましょう。 約40名のプロフェッショナルからなる、多様性に富んだ多国籍・多文化のチームは、受注管理、戦略的販売計画、グローバルネットワークの監視など、エンドツーエンドのオペレーションを推進し、タイムリーな納品と卓越した顧客体験を実現します。オープンな文化を持つ、ダイナミックで柔軟性の高い環境で、あなたの洞察力が日々目に見える形で発揮される機会を共に築きましょう。 ■ 職務概要： 営業・顧客サービス契約担当スタッフは、世界中のビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成、交渉、締結においてマネージャーをサポートします。また、ステークホルダーと共に新規事業の契約条件を策定し、契約プロセスを改善し、ビジネスパートナーとの契約ライフサイクルを管理する戦略的イニシアチブの実行もサポートします。 ■主な職務内容： ◇契約管理： ・ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ・ビジネスパートナーとの契約ライフサイクル全体を管理 ◇パートナー管理： ・ビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持 ・必要に応じて、ビジネスパートナーへの各種承認・認可のサポート ◇データベース管理： ・ネットワークデータベース「Globenet」で契約情報を管理する ・契約管理システム「Globenet」のパフォーマンス効率を向上させるための改善案を立案する ◇コラボレーションとコミュニケーション： ・パートナーと緊密に連携するグローバルネットワークエクセレンス、リテールスタンダード、コンサルティング＆監査チーム（ネットワーク全体の取り組み全般） ・営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニングなどを含む部門横断的なチームと連携し、様々なプロジェクトや戦略的取り組みを推進します。 ◇コンプライアンスと誠実性： ・会社および拠点全体のすべての規制およびガイドライン（コンプライアンス、安全、環境保護に関する規制、労働時間に関する規制など）を遵守します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： キャンプ・スクール事業の利益最大化を目指して、事業の改善施策の企画立案〜実行をご担当いただきます。 将来的には、ご希望や適性に応じて徐々に担当領域を広げ、事業企画としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇事業推進 ・顧客解像度を高めるための現場リサーチや、メンバー間でのディスカッション、定性・定量分析を通じ、顧客課題や業務課題の整理 ・課題に基づき、業務プロセス改善、メンバー育成ストーリーの最適化、コンテンツの整備等を推進（過剰・不足の整理） ・プロジェクト間の連携課題を特定し、仕組みでの解決を推進 ・中長期を見据えた事業戦略・計画の策定　など ◇その他 ・事業の利益を最大化するためのあらゆる施策の企画・提案・実行 ・実行体制の構築（ツールやAIエージェント導入による自動化、外部パートナーの開拓・連携を含む） 春・夏・冬休み期間に数千人規模で行うキャンプのほかにも、中高生のニーズを踏まえ、大手IT企業や学校・自治体とコラボして実施するキャンプ／イベント、通学型のスクールの運営を行っています。 ▼働く組織について： ◎目の前で子どもたちの変化を実感できる、社会貢献度の高い仕事に携われる リアルな場の事業だからこそ、ご自身の関わりが「次の世代のためになっている」という手触り感を感じつつ、子どもたちの変化を目の前で実感できる醍醐味のある環境です。 ◎社内ではGeminiの利用環境が整っており、生成AIによる生産性向上のみならず、企画立案の壁打ちにも活用し、”社員全員がAIと働ける組織”への進化を目指しています。 ■当社について： ライフイズテックのITキャンプ・スクールは2011年にスタートし、これまで延べ52,000人が参加した国内最大級の実績をもつプログラムで、これまで参加者いただいた中高生の99.6%が「楽しく学べた」と回答しています。学習意欲を駆り立てるエンターテイメント要素を取り入れた独自のカリキュラムにより、「好きを形にする力」や「未来の選択肢」を増やすことにつなげることができます。大学・企業・自治体とコラボレーションしながら、最先端のIT教育を中高生に届ける現場の最前線で、子どもたちの未来を創る仕事に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上〜 当社の営業企画部門で、営業に係るDXやシステム導入など企画・業務改善、提案を行っていただきます。 営業現場の要望をくみ取りながら、社内のＤＸ化に向けて改善・改革をお任せします。 ■業務内容： ＜営業業務の改善、および支援＞ ・営業系業務のマニュアル作成および整備、改訂 ・営業支援ツールの構築、運用支援 ・営業業務基準の策定、企画、運用支援 ・営業業務の改善・支援および効率化の推進 ・教育の企画提案や実施 ■組織体制： 管理者1名40代、メンバー2名20代・30代の男性3名体制です。 ■当社の主要商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。会社全体では中途入社の方も多く、中途入社でも活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 APAC地域事務所（RO APAC）は、三菱ふそうトラック・バス株式会社のアジア太平洋地域における商用車事業全体を統括する地域拠点です。 世界4か所の地域拠点の一つとして、RO APACはふそうトラック・バスの商用車ポートフォリオ全体を管理しています。川崎市にある本社と緊密に連携し、APAC市場の特有のニーズを満たす車両とサービスの提供に努めています。 販売・マーケティング活動に加え、RO APACは地域全体でアフターサービスも担当しています。お客様の稼働率向上のため、戦略的にFUSO純正部品を在庫した部品倉庫を整備しています。 ■職務概要： 商用車担当製品・ボディビルダー・マネージメントの業務は、製品企画から開発、市場投入、ライフサイクル管理までのエンドツーエンドの管理を担当します。また、ボディビルダーとの戦略的関係を構築し、車両とボディの統合や規制遵守、顧客ニーズに合わせたソリューションの実現も行います。 （1）製品戦略・計画: 商用車向けの製品ロードマップと戦略を策定し、顧客ニーズと新製品の機会を特定します。業界のトレンドを製品戦略に統合します。 （2）製品開発・ローカライズ: 製品仕様を定義し、エンジニアリング、認証、製造チームと連携して新製品の開発を行います。規制基準に適合し、認証プロセスを完了させ、試験や検証活動を監督します。 （3）ライフサイクル管理: 製品KPIを監視し、製品のアップデートや改善活動を計画します。製品マスターデータを維持し、価格設定を調整します。 （4）市場対応と製品サポート: 技術製品ドキュメントや販売資料を作成し、営業・マーケティングチームと連携してローンチサポートを行います。 （5）ボディビルダー管理: 戦略的ボディビルダーと関係を構築し、ボディビルダーの要件が車両設計に組み込まれるようにし、提案をレビューします。共同開発プログラムを促進し、納品状況を監視します。 （6）ステークホルダーエンゲージメント: 営業やディーラー、規制当局との窓口となり、フィードバックを収集して製品の適合性を検証します。部門横断的な計画会議にも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場のじげんグループ／建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成長／年休125日・転勤無し◆ ■業務概要： 当社は、社会的課題である「人手不足・労働生産性」に対して、HRにて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にて、営業部長候補としてマッチングの支援と、急成長する組織でキャリアコンサルタントたちを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標、KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ・さらなる売上向上 ・業務効率化／仕組み化、新規事業の企画など ※活躍いただけるフィールドは沢山あります。気軽に経営陣にご相談下さい。 ■当ポジションの魅力： ・事業立ち上げフェーズや組織づくりに携わることができます。 ・事業責任者、役員へとステップアップいただけます。 ・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。 ■配属先情報： 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。 不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(11名・平均30歳)となっており、ご経験等より配属予定です。 ■当社の特徴： ＜徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境＞ いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでの細かいKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている環境です。 ＜新規事業に関われる機会多数あり＞ 当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。 ＜正しい評価制度と高い報酬制度＞ 当社はコンサルのランクを細かく分けています。コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。※報酬の天井はありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5時間／土日祝休／残業20~30時間／住宅手当、退職金制度など福利厚生充実／国内最大級を誇る上場コンサル会社〜 ■業務内容 コーポレートファイナンス本部内の「事業開発部」に所属し、後述の業務を行っていただきます。 【業務詳細】 １.金融機関への営業(リレーションシップマネジメント/ソーシングルート開拓) 主に当社の取引先金融機関へ訪問し、当社との取引深耕に努めていただきます。 具体的には、各金融機関に「どのルートでアプローチをしていくのか。どのサービス・商品を提案していくのか」といった 部内における営業戦略の策定や修正に携わっていただき、 各金融機関への訪問に先輩社員と訪問し、訪問後の議事録作成等をお願いします。 なお、原則、個別具体的な商品の提案や契約締結行為は行わず、金融機関から紹介を受けた顧客を担当部署へトスアップをしていただきます。 ※主に東日本（関東中心）の金融機関を訪問していただきます。 　宿泊を伴う出張はございません。 2.地域創生事業に係る業務 ・官民連携の地方における不動産開発案件における取組みストラクチャーの検討・構築 ・事業計画の策定 ・資金調達業務(レンダーとの折衝等) ・契約書類・法的問題に関し、法律事務所への相談・連携 ■業務の魅力 ・経営陣を含めた多数の関係者を巻き込んで業務を進めるため、コミュニケーション能力・事業推進力・段取力が身に付きます ・営業推進的役割も担うため、案件をソーシングするための戦略的思考力も鍛えることができます ■組織構成 4名 ※部長：40代、課長：40代、メンバー：30代⇒大阪支店 担当部長：50代⇒東京本社 部内で意見を出し合う機会が多く、部長をはじめ部内メンバーに気軽に相談できる雰囲気なので、ご安心ください。 OJTは東京本社の担当部長がメインで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 営業企画・営業店推進グループにおいて、データ活用を通じた業務効率化と戦略立案を担う人材を募集しています。業務の生産性向上や経済環境の変化、お客さまの行動変容に迅速に対応するため、データを活用した施策の立案を強化しています。金融業界経験は不問で、論理的思考力とコミュニケーション力を活かして貢献できる方を歓迎します。 ■業務内容： 主に各部門から依頼を受けた内容を基にデータ整備・集計・分析を行い、経営や営業戦略の意思決定を支える役割を担っていただきます。 ■具体的には： （1）データの集計・分類 ・貸出金残高、預金、投資信託などの各種実績データを集計・分類。 ・地域や階層別にデータを分析し、ターゲット層を特定、営業活動の基盤を構築。 （2）データ分析・評価 ・集計したデータを基に、顧客の行動や市場動向を分析。 ・分析結果を評価し、営業活動や経営戦略に活用できる情報を提供。 （3）営業戦略の立案・提案 ・分析結果を基に、営業人員の配置を検討し、効率的な営業体制を構築。 ・ターゲット層に対して、どのような商品が適しているかを検討し、提案を行う。 ・効果的な営業戦略を立案し、経営陣や営業部門に提案することで意思決定を支援。 ■このポジションの魅力 データ活用による業務改善・戦略立案に直接関われる 若手が活躍できる環境で、将来的な企画業務へのステップアップも可能 ■組織構成 42名が在籍し、5つのグループに分かれております。 CS3名、計数管理6名、企画8名、チャネル8名、営業店サポート17名で、計数管理または企画へ配属予定です。 課員は30代中心、部長・グループリーダーは40代の組織となっております。 複数の銀行が合併している会社のため、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■職場環境・社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■キャリアプラン・評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療DXを牽引するプライム上場企業／IT×医療／スピード感ある環境で事業成長に貢献／新規獲得に注力したセールス組織の責任者候補／完全土日祝休み〜 ■業務内容： クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入に関する新規商談／受注活動をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。 ■業務詳細： ・FS（フィールドセールス）チームにおける見込み顧客の管理（パイプラインマネジメント） ・FSチームのマネジメント 　└オペレーションの磨き込みの牽引（例: 営業プロセス／受注シナリオの改善） 　└チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担 　└各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等 　└メンバー育成…オンボーディングプランの改善 ・CSやプロダクトチームとの連携 ・サービス改善の立案／実行 ■当ポジションの魅力： ・当ポジションは「新規顧客の受注活動」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。 ・事業責任者／プロダクト責任者とも距離が近く、仕事がスピーディーに行え、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。 ・チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ★グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？★ 私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。 ■主な業務 - 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案 - 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案 私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。 世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！ ■チーム構成：6名（多国籍) MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング＆監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。 ■職務詳細： 1. KPIの一元化管理プロジェクトのプロジェクトマネージメントオフィス 2. 経営幹部およびマーケットマネージャー向けダッシュボードの開発 3. システムへ入力されたデータの検証 4. レポーティングと販売計画のシステム管理 5. イノベーション、デジタル化によるプロセス改善 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 職務概要： カスタマーサービス部品管理スタッフ（RO APAC）は、変化の激しい環境の中で、APAC地域におけるスペアパーツ事業のエンドツーエンドの運営・サポート・管理を担当し、部品の最適な供給と納期の遵守を確保します。このポジションは、コスト効率の向上と、三菱ふそうAPACが掲げる目標へのコミットメントの達成に重点を置いています。 主な業務には、日本のMFTBC本社との連携による売上、品目、コストの計画・監視・管理が含まれます。また、法令遵守、誠実性の基準、コンプライアンス規制、ビジネス倫理を守りながら、コアバリューに基づいた企業文化の醸成を図ります。部品チームを率いて育成し、目標達成と高い業績の実現を目指します。 ■業務詳細 〇スペアパーツ製品管理： ・市場ニーズと車両台数に基づき、地域のスペアパーツポートフォリオを定義・管理 ・部品の性能、ライフサイクル、陳腐化を監視し、段階的な廃止、代替品の導入、特別キャンペーンなどの対応策を実施 ・グローバル製品チームと連携し、新部品の導入を支援します。使用状況や需要傾向に基づき、品揃えの最適化を図る ・部品カタログおよびシステムのデータ精度を維持し、効率的な注文処理と顧客のセルフサービスを支援 ・収益の拡大と市場浸透を促進するため、地域におけるスペアパーツ戦略を策定・実行 ・部品のパフォーマンス、顧客の購買行動、市場動向を分析し、ビジネス機会とリスクを特定 ・支援ツール、トレーニング、業績評価を通じて、販売代理店および主要顧客をサポート 〇誠実性とコンプライアンス： ・企業の価値観とガイドラインに従い、誠実な企業文化醸成 ・誠実性の実効性を監督し、その実施と定期的なレビューを推進します。必要に応じて、APACsures（APACの遵守事項）を策定し、継続的な意識向上活動を行います。 ・成果と不正行為を評価し、その影響を管理します。必要に応じて、懲戒処分を含むAPACsuresを適切なタイミングで実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

旅行・ホテル・イベント業界経験者歓迎/セントレア直結/「愛知県でイベントを開催したい！」そんな想いを持った方歓迎です！ ◎日本最大級を誇る展示場のイベント運営業務をお任せします ■募集背景： 愛知国際会議展示場（Aichi Sky Expo）での開催イベントの進捗管理、メンバーのマネジメント行っていただきます。 ■ミッション： 東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想です。運営事業部としての数値管理、メンバー管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）イベント様態を踏まえた運営の数値管理 ・運営部の売り上げ管理 （例）駐車場、レストランショップ、施設内備品の売り上げ管理 ・顧客への提案、新規開発等 ・愛知県をはじめとした行政対応 （2）メンバーのマネジメント ・コーディネーターのマネジメント ・部門長としての部門人事管理と育成 ※メンバーは30代の社員が多いです ※マネジメント経験が浅い方は管理職研修等でマネジメント実習等を実施いたします ■働き方： ・シフト制 ・土日に休日を取得することも可能 ・年末年始などの連休も休日 └緊急時に出社できるよう当番制で割り振られておりますが、長期でお休みしたい場合はシフトを配慮 繁忙期：4〜5月、7〜9月、10〜11月 閑散期：12月〜2月 ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務

◆多数メディアで注目！三菱地所から追加での資金調達を実施 ◆フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる ■募集ポジションのミッション ゼネコン・工務店・設備工事会社等と当社営業をつなぐ役割を担い、営業活動の効率化と受注拡大を支える「営業企画」ポジションです。 顧客との接点管理や受注オペレーションを担うだけでなく、営業チームがより成果を出せるように仕組み化・改善を推進していただきます。 ■具体的には ・既存の顧客の購買促進／リピート率向上のための企画立案、実行 ・営業活動を支えるユーザーサポート対応（チャット・メール・電話） ・受注／見積もり、プラン作成などの事務対応 ・社内システムの改善案のまとめ、営業メンバーへの連携 ・アルバイトメンバーの育成 ・営業ツールや資料の整備（提案資料、FAQ、マニュアルなど） ■ポジションの魅力 ◎営業戦略と現場をつなぐ企画ポジション データ分析・施策立案を通じて、営業成果を最大化する「仕組みづくり」をリードできます。 ◎数字で事業成長に貢献できる 単なるオペレーションにとどまらず、受注件数や利用率を分析し、改善施策を自ら考え実行する経験が積めます。 ◎事業全体を俯瞰できるポジション 顧客・営業・プロダクトをつなぐ役割を担うため、キャリアを営業戦略・事業開発・マーケティングなど広範囲に展開可能です。 また、今後チームを拡大するにあたり、チームを分ける可能性もあり、マネジメント志向の方にもマネージャーとして活躍するチャンスがあります（ご志向に応じて、事務として長くキャリアを築くことも可能です）。 ■当社について 私たちは、建築業界向けのデジタル商社として、資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス『MOZUオーダー』を展開しています。 建築業界は22兆円規模の市場でありながら、アナログな商習慣が根強く残る領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年/東証プライム上場の優良ゼネコン/残業20時間程度/業界経験不問/新規事業にチャレンジしてみたい方へ/離職率約2％/平均勤続年数約19年/ワークライフバランス◎〜 ■職務概要：同社のPPP・PFI事業、コンセッション事業、インフラ運営事業、小水力発電事業の企画や管理をお任せいたします。 【業務詳細】： ◇営業、企画、事業立ち上げ、事業運営・管理 ◇入札案件の応札 ◇事業の管理・運営 【組織構成】：本部門は経験豊富な社員8名で構成されています。 【プロジェクト事例】：香港政府・商業系金融機関・現地企業と提携し、プロジェクトファイナンスを活用しながらBOT方式で海底沈埋トンネルの企画・施工等を実施。取り組みが評価され、日本土木学会技術賞を受賞しています。※海外BOT事業4件、国内PFI事業21件、有料道路運営事業5件(国内1件：グループ会社であるガイアートの100％子会社が維持管理運営、海外4件：いずれも運営会社に出資)、国内再エネ2件、海外再エネ1件。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■PFI事業とは：公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して行う新しい手法です。民間の資金、経営能力、技術的能力を活用することにより、国や地方公共団体等が直接実施するよりも効率的かつ効果的に公共サービスを提供できる事業について、PFI手法で実施します。 ■企業の魅力： 【ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スマートフォンゲームの開発・運営企業／サイバーエージェント子会社／独自の福利厚生も充実◎◇◆ ■業務内容： 採用広報の戦略立案から施策の運用まで幅広くお任せいたします。 ■具体的には： ・コーポレートに関する広報業務全般 ・プレスリリースや広報資料の作成、配信 ・企業SNSの運用 ・コンテンツ広報担当部署との連携 ・オウンドメディアの企画、記事編集、執筆、運営 ・イベントの企画、運営 ・広報活動におけるデータ分析、それを用いての社内コミュニケーション ・社内広報 ・インシデント発生時の対応 ・媒体とのリレーション構築（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベント運営） ・その他当社広報に関わる業務 ■当ポジションの魅力： 採用力アップをミッションとした広報活動を社内各部門や関連会社と連携しながら行っていただくことが可能です。 運用中の施策だけではなく、新たな施策の企画から運用まで裁量を持って行える環境です。 ■当社について： 当社はスマートフォン向けリズムゲームの開発・運営を行っている会社です。当社は自社タイトルを扱うマーチャンダイジング（MD）事業にも力を入れており、最高のものづくりのためにファンファーストを徹底的にこだわったグッズを展開しています。 変更の範囲：無

【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 「日本人の英語力を伸ばすきっかけを作りたい」 「日本人の英語力向上に貢献したい」 そういった思いをお持ちの方、是非ご応募ください！！ ■ミッション 「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」をKPIとし、英語学習者を増やすことで、日本人全体の英語力向上を目指します。 受験者数拡大に向けた活動は、英語教育の発展に直結する社会的意義の高いミッションです。 ■業務内容 英語教育を通じた社会貢献を使命とし、教育機関・自治体・塾などと連携しながら検定や各種サービスを進めています。本ポジションでは、経営方針を具体的な施策へ落とし込み、英検の普及活動を推進いただきます。 ■業務詳細 1）教育機関への普及・渉外活動 ・教育機関（教育委員会・学校・塾など）への検定・施策情報の案内（メールやFAXを使用しての案内が中心で、既存顧客メイン） ・プラチナパートナー塾のフォローや関係性維持 ・「英検ESG祭り」「英検4級・5級チャレンジキャンペーン」施策の普及促進 2）施策推進・運営 ・経営方針を理解し、現場で実行できる施策へ具体化 L上層部と教育機関との話し合いの中で、新たに出てきた施策を具体化し、セミナー企画として形にします。 ・業務効率化の為の、AIを含む新規施策の導入支援や運営サポート 3）セミナー企画・実施 ・教育機関向けオンラインセミナーの企画・段取り、外部講師調整（必要に応じて一部登壇や案内も担当） L具体化した施策は「英語情報Web」に掲載され、セミナーやイベントにて英検の受験者拡大を目指します。 https://eigojoho.eiken.or.jp/ ■配属組織 普及促進課：7名(男性5名、女性2名) L平均年齢：35.3歳 L課長代理2名、主任2名、メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜「楽しい」「夢中になる」「夢を見る」体験を技術で創り、ファンエンゲージメントの未来を切り拓く仲間を募集します/０→１から企画・事業推進で きる方歓迎！〜 ■このような方におすすめ ・ファンの熱量をビジネスに変える仕組みづくりに興味がある方 ・0→1の新規事業立ち上げに関わりたい方 ・リアルとデジタルを融合した体験設計に関心がある方 ■職務内容 以下の業務を担当課長の指揮命令下で協働者とともに主体的に推進 ・プロダクト企画マネジメント ・技術部とサービス部をつなぐプロジェクトの推進 ・ファンダム促進のための実証実験の実行およびサポート ・デジタル⇔リアル活用による行動変容を促す業務の実行およびサポート ■プロジェクト例 ・メタバース/Vtuber内でのファンエンゲージメント促進 ・当社アベニュー（国立競技場/IGアリーナ等）での集客促進 ・日本各地の地域活性化 ※その他リアルとデジタルを融合した施策進行中です ■同部のテーマ ・手段やツールに囚われず、ファンエンゲージメント/ファンマーケット促進を行い、ドコモコンテンツのファンを獲得することを企画・戦略を行ってまいります。 ■職務の魅力： ・「ファンダム促進」「デジタル⇔リアルの融合」「AIエージェント」という注目されている分野の第一人者として、技術、企画双方の知見を得て実際に世の中で試し改善していくことができる。 ・先進技術の事業化に向けた実証実験のための企画、関係者との調整と企画の実行、主要KPIと新規KPIの策定と計測、プロダクトマネジメントを行い、最先端技術の社会実装を経験でき、知見を身につけることができる。 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当部長1名　担当課長1名　主査1名　勤務5名 ■当社の想い： メタバース/AI技術/web3といった非常に技術の進化が速い領域の中で、日々新しい知識・技術を吸収し、自ら企画設計したサービスや体験を市場へ展開するチャレンジングなポストです。特に私たちの担当は、社内の技術のみならず、業界最先端の技術を持つパートナーとオープンイノベーション環境で事業・技術開発をすることにより、企業や組織の壁を越えたプロジェクトチームを編成し、革新的なビジネスの創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■仕事内容： お客さまの成長を実現するため、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することにこだわっています。「一過性の営業支援」ではなく、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 ●現状調査の実施例 営業活動を分解して、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。 ●施策の立案 お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。 ●施策の実行支援 お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■職務概要： 本ポジションは新規ポジションとなっており、当社の国際営業組織の中核を担い、実践的な国際ビジネスに触れるまたとない機会を提供します。カスタマーサービス計画・報告担当 - ビジネスアナリストとして、単なる数字の管理にとどまらず、ビジネスの成功と顧客満足の鍵となる事業の構築に貢献していただきます。営業と財務が交差する領域、つまり数字の背後にある「なぜ」を理解することが不可欠な領域において、チームの主要メンバーとして活躍していただきます。 このポジションは、当社の国際営業事業を最前線で見守る機会となります。効果的な事業運営の意思決定に不可欠な販売分析を実施していただきます。グローバルで部門横断的な環境で活躍できるチームメンバーにとって、このポジションは理想的です。 主な職務概要： 1. 販売計画 ・国際的なアフターセールス収益??目標の達成を支援する戦略を策定、実行、管理します。 ・営業部門および財務管理部門と緊密に連携し、会社目標に基づき、地域／市場／事業分野ごとに月次／四半期／年次の販売計画を策定します。 ・販売計画と会社目標のギャップを特定し、必要に応じて、売上ギャップを埋めるためのソリューションを導入します。 ・最新情報に基づき、販売計画を継続的に更新します。 ・目標が市場と営業チームに効果的に伝達され、理解されていることを確認します。経営陣に売上状況を提示し、説明します。 ※可能な場合は、デジタル化および自動化技術を導入し、売上報告の精度と効率を高めます。 ・売上データと市場動向を分析し、機会と課題を特定し、正確な売上予測を行います。 2. 売上報告 ・営業部門および財務管理部門と緊密に連携し、月次／四半期／年次ベースで売上実績を収集・分析し、組織全体に配布するための包括的なレポートを作成します。 ・予測と実績のギャップを把握し、必要に応じて対策を講じます。経営陣に売上状況を提示し、説明します。 ※可能な場合は、デジタル化および自動化技術を導入し、売上報告の精度と効率を高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■職務概要 同ポジションは、当社の国際営業組織の中核を担い、人材リーダーシップと国際ビジネスの実務を融合させる貴重な機会を提供します。カスタマーサービスプランニング＆ビジネス開発チームリーダーとして、単なる数値管理にとどまらず、事業の成功と顧客満足に直結する仕組みづくりに貢献します。 ■主な職務概要 〇営業計画 ・国際的なアフターセールス収益目標の達成に向けた戦略を策定・実行・管理 ・営業および財務部門と連携し、地域・市場・事業分野別の月次／四半期／年次販売計画を策定 ・会社目標とのギャップを特定し、必要に応じて対策を実施 ・販売計画を最新情報に基づき継続的に更新し、営業チームと市場に効果的に伝達 ・経営陣に販売実績を報告し、説明 ・デジタル化・自動化技術を導入し、報告の精度と効率を向上 ・販売データと市場動向を分析し、機会と課題を特定、正確な予測を作成 〇販売報告 ・営業および財務部門と連携し、月次／四半期／年次の販売実績を収集・分析 ・組織全体に向けた包括的なレポートを作成 ・予測と実績のギャップを把握し、必要に応じて対策を講じる ・経営陣への報告と説明を実施 ・デジタル化・自動化技術の活用により、報告の精度と効率を向上 〇カスタマーサービス／マーケティングボーナスプログラム ・アフターセールス管理を支援し、ボーナスプログラムを運営 ・イノベーション、離職率、オペレーション、成長などの要素に基づき、ディストリビューターの業績を評価 ・業績に応じて追加のマーケティング資金を配分し、インセンティブを提供 ・資金配分は経営陣および財務部門と調整し、結果と影響を報告 ・ディストリビューターへの教育・推進を行い、プログラムの拡充を主導 ・必要に応じて、ゼネラル・ディストリビューター契約にプログラムを組み込む 〇カスタマーサービス事業管理イニシアチブ ・必要に応じて、アフターセールス事業や顧客満足度向上に向けた部門の取り組みを支援 〇チームマネジメント ・チームを育成し、将来のリーダーを育てる ・三菱ふそうの企業文化に則った、持続可能で健全な職場環境を確保 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■部門紹介 ・約40名の多様な専門家で構成されたチームが、受注管理から戦略的販売計画、グローバルネットワークの推進まで、エンドツーエンドでオペレーションを担っています。 ・迅速な納車と優れた顧客体験の実現を目指し、海外市場やビジネスパートナーと緊密に連携しながら、業務プロセスの効率化とイノベーションを推進しています。 ・あなたのアイデアや知見が日々の業務に直接活かされる、活気ある職場環境でお待ちしています。 〇募集ポジション ・DES（Direct Export Sales）およびKAM（Key Account Management）チームには現在5名の正社員が在籍しています。 ・海外フリート販売業務を支援する「グローバルフリートセールスマネージャー」を新たに2名募集します。 〇KAM & DESチームの主な業務内容 ・特殊車両を用いた国際入札対応 ・ODA（政府開発援助）案件の入札業務 ・国連機関への直接販売 ・主要な海外グローバルキーアカウント顧客への販売活動 ■職務概要 ・既存のグローバル顧客向け営業およびビジネス拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担当します。 ・複数地域にまたがる企業との連携を通じて、当社の海外主要顧客向け販売を推進します。 ■主な業務内容 ・売上・シェア目標の達成に向けたグローバル営業戦略の立案・実行 ・多国籍企業、リース会社、物流企業などとの新規ビジネス開拓 ・顧客のキーパーソンとの関係構築・維持 ・各地域の営業チームとの連携による戦略のローカライズと実行支援 ・高額契約の交渉および国際的な法規制の遵守 ・市場・競合・顧客動向の分析と戦略への反映 ・売上予測、レポート作成、パフォーマンス分析の実施 ・国際会議への参加および海外主要顧客の訪問 ■求める人物像 ・グローバルな視点で営業戦略を考えられる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・多文化環境での業務経験がある、または興味を持っている方 変更の範囲：会社の定める業務

【電子商取引の収納代行事業を展開／三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社】 ■業務概要： 当社では、新規事業として国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始します。 受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただきまます。 ■業務詳細： ・加盟店受付業務の運用フロー構築／改善（マニュアル整備、業務設計） ・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・社内メンバーや加盟店／取引先とのやりとり、調整業務 ■業務の特徴： ・新規事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していくポジションです。 ・立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用を推進いただきます。 ■得られる経験／キャリアパス： ◎業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル ◎継続的な業務改善に取り組む実践的な経験 ◎契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験 ◎キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験 ■就業環境： ・お互いサポートし合いながら働ける、明るく風通しの良いチームです。 ・プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に導入しています。 ・業界経験豊富なメンバーが多く、知識を共有しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 生命保険商品の新設・改定に伴う、事務・システムの要件定義業務を担当いただきます。 ・商品企画部門との連携による業務要件の整理・定義 ・代理店向けシステム、保険契約管理、保全、支払等に関する事務フローの設計 ・システム部門との協働によるシステム要件の策定・仕様書作成 ・関係部署（営業、契約、支払等）との調整・合意形成 ・テスト計画の立案および受入テストの実施 ・業務規程・マニュアル、研修資料の作成支援　等 ■配属組織： ・マーケティング企画部　デジタル企画課 ・部長１名、課長１名、課長代理３名、スタッフ４名 ・リモート可、残業時間20時間／月 ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務