【業務内容】 チームメンバーを取りまとめる《契約法務》のリーダー候補としてご活躍いただきます。 不動産売買に関連する契約書全般を管理する部門に配属予定となり、契約内容のチェックや外部調整等をお任せ致します。 将来的な管理職候補として入社していただき、ゆくゆくは社内のリーガルフローの仕組みづくりや法的リスクの低減に向けた業務改善や効率化も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■書類作成業務（売買契約書／重要事項説明書） ■契約書類のリーガルチェックや法的検証、アドバイス等 ■社内における契約フローの確立と統制 ■社外弁護士や法務担当との調整 ■法務関連の社内研修・コンプライアンス研修 ■メンバーマネジメント・育成 【担当者コメント】 同ポジションは、将来的な管理職候補としての採用となります。年齢は一切関係なくキャリアアップできる環境があり、配属先の部署メンバーは全員中途採用の方が活躍しています。 実績に応じて裁量が与えられる職場環境があり、これまでのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指すことが可能で、業務や組織の改善を積極的に行える風土がございます。 ベンチャーマインドがり、既存の枠に捉われることなく、新しい取り組みに積極的にチャレンジ出来る環境です。

【業務内容】 戸建/マンションなどの中古不動産物件の買取再販を行う同社にて、リアルエステートの総務としてレクストシェアードサービス（本部）と連携を取りながらお仕事を行います。 【具体的な業務内容】 ■総務業務（労務管理、安全衛生、社内設備管理、庶務） ■経理業務（経費精算、請求書作成など）の管理業務全般 【担当者コメント】 今回ポジションは、同業務がいないためわからない事は他拠点に確認したり、自発的に動いていただく事が出てきますのでそういったことに抵抗なく自身で工夫しながら業務したい方是非ご応募ください！同社は「投資」から「管理」まで不動産の一貫したサービスを提供する総合不動産企業です。首都圏・名古屋・関西中核都市を中心とした収益マンションの開発・仕入れを行う「不動産開発・仕入事業」をはじめ、お客様のご要望に合わせて居住用や税金対策なども提案する「不動産販売・仲介事業」、実際にマンションの管理業務に携わる「不動産管理事業」など、幅広い不動産事業を展開しています。

【業務内容】 拡大を続ける東京本社の総務を担う重要ポジションをお任せします。東京本社の総務担当募集。未経験者でも大歓迎です。成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。新たなことにどんどんチャレンジしてください。 【具体的な業務内容】 ■社内制度や福利厚生の推進、改善 ■オフィス新設や移転 ■労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ■ファシリティ管理 ■社員旅行、全社会等イベントの企画や運営等 【担当者コメント】 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。同社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていることなど、枚挙にいとまがありません。 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。同社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、同社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 個人富裕層や機関投資家、法人などを対象とした、投資ソリューションの不動産開発・提供を行う会社での総務業務。投資用一棟マンション・ビルの仕入れ、商品化、販売事業などのグループ会社全体の総務業務を担当していただきます。今までのご経験を活かして、将来的には人事業務等も担っていただき、幅広いキャリア形成にチャレンジしていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■投資用一棟マンション・ビルの仕入れ、商品化、販売事業 ■不動産小口化商品の企画、販売事業 ■不動産管理事業 ■海外不動産事業 ■新規投資・金融商品開発事業　等 ■主な総務業務 ■株式実務（上場株式管理・従業員持株会・株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応） ■機関運営（本社および子会社の取締役会・経営会議等） ■委員会運営（リスク管理委員会） ■社内規程の管理・改廃 ■各種許認可・変更届の申請（宅建業、金商業、建設業許可他）ほか ■ISO27001（ISMS）事務局業務 ■本社オフィス・大阪支店等のレイアウト・ファシリティ管理業務（移転・営業所設立等） ■ワークフロー設定管理 ■購買管理業務 ■各種プロジェクト管理 【担当者コメント】 同社は、⼈と街をサステナブルに成⻑させる、“再⽣系デベロッパー”です。あなたの成⻑の先に、バリューアップした不動産と、街の賑わいがある。⽬指すのは、「価値創造のプロ集団」。不動産業界、⾦融業界の従来の枠にとらわれずに、不動産を流動化し、資本を巻き込み、価値を築く。仕事に確かな⼿応えややりがいを感じつつ、ビジネスパーソンとして成⻑していきたいという⽅に、真正⾯から向き合える顧客・仲間・プロジェクトがあります

【業務内容】 ベンチャー企業における法務担当として、ビジネススキームのリーガル的観点からの提言、経営への法的支援や契約書作成・チェック等の法務の実務全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■ビジネススキームのリーガル的観点からの提言、経営への法的支援 ■契約書実務、反社チェック実務 ■IPOに向けたルール制定や仕組みの構築 ■外部専門家との連携強化 ■その他、企業法務全般をご対応いただきます！ 【担当者コメント】 同社は、住宅ローンテックベンチャーとして、2016年の設立以来「iYell住宅ローンプラットフォーム」を開発・運営しています。創業当初より、「社員とずっと楽しく働いていきたい」という思いから働きやすい社員思いの福利厚生を取り入れ、働きがいのある会社ランキングに選出されるなど、社員の離職率は0.61%と圧倒的な定着率の良さを誇っております。IPOも視野に入れ、組織体制のさらなる強化のため、上場準備という貴重な法務キャリア経験を積むことができます。法務募集においては、法的観点から事業成長のためのアプローチを行うため、今までの豊富な経験を活かして同社の成長の為に、ご活躍いただければと思います。

総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■契約書等のリーガルチェック ■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務 ■内部統制システムの構築・運用 ■社内からの法務相談対応 ■稟議システムの運用 ■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応 ＜部門詳細＞ 法務部…9名 男性8名、女性1名 （50代部長、30代課長代理、30代係長、30代主任、 30代男性3名、20代女性、20代男性） ※部長含む5名が大阪駐在、4名が東京駐在です） ＜PRポイント＞ ・全社の中途社員割合は約80％。 　└部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入（非管理職限定）。 　└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。 ・平均残業時間 8.45時間／月　※2023年度実績 ・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。 　└賃貸マンションのみならず、 　 オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など 　 金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・当社での募集は増員募集。 　└事業拡大のための増員募集を目的に採用活動を行っております。 ・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 　└企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、 2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、 オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、 ともに「大阪から世界へ」 挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、 発信して参ります。 引用元：https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf

【業務内容】 本社での事務職を募集いたします。 ご希望や経験によって下記のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務 ■経理財務 ■生産 ■IT営業事務 ■施工事務など 【担当者コメント】 同社は、1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場を実現した成長中の総合ハウスメーカーになります。東証一部上場2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出されて以降4度選出の快挙など非常に風通しの良い社風と和気藹々と楽しく明るい労働環境です。福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員（バックオフィス部門）への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。やる気と意欲を非常に重要視するので、前向きに同社で頑張りたい方、是非ご応募お待ちしております！

【業務内容】 会社法対応からリスクマネジメント、M&A関連、海外企業法務等の法務全般尾業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社法対応（取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連）※海外子会社の管理・運営支援を含む 　 ■リスクマネジメント関連業務 　 ■コンプライアンス関連業務 ■契約・文書作成及びチェック 　 ■新規事業・M&A関連業務 ■海外企業法務（上記全般） 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、法務経験の豊富な方を採用し、成長を続ける同社の更なる事業拡大を実現するために貢献していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産開発業務関連も関わる《法務担当》として法務関連業務全般をお任せいたします。 業績も好調に推移しており、組織強化に向けた法務領域のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ※詳細業務については面接時にお伝えいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産開発業務関連の契約審査 ■リスクの洗い出し ■法律事務所との折衝 【担当者コメント】 同社は伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業を支える中核的な企業として1997年に設立し、伊藤忠グループの総合不動産デベロッパーとして、お客様視点に立ったものづくりを追求し、未来を見据えた新たな価値の創造を手掛けています。伊藤忠商事グループ発の企業となっており、商社気質を受け継いだ総合不動産デベロッパーになります。 また同社は伊藤忠グループとしての安定した基盤を持つ優良企業となっており、業績も好調に推移し、更なる組織強化のために法務としての専門性の高い人材の採用を進めています。 関連の事業部と法務担当者は非常に距離感が近い職場環境のため、事業を共に推進する一体感をもちながら、法的な側面からサポートをお任せいたします。

【業務内容】 ■契約書精査 【具体的には】 ■以下の業務を、現認担当から引き継ぎながら担当を頂きます。中長期的には責任者としての役割を期待しています。 ・契約書に関する精査業務 ・その他企業法務関連業務 ＜募集要項＞ サンフロンティア不動産法務部では、本体企業法務及び、社内規定、契約書の精査、グループ全体の関連法規等、法務に関する幅広い業務を行っています。 今回の募集ではその中でも「契約書周りの精査」を中心にお任せします。現任の嘱託社員からの内政化を目的として正社員として、ご経験や意欲に応じて中長期での法務担当としてご活躍頂ける方を募集しています。 ※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！ ※ご経験に応じては他業務のサポートをお願いする場合もございます。

【業務内容】 グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を法務アシスタントとしてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ■担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ■全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） 【担当者コメント】 同社グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。配属先のリスクマネジメント部は、法務の高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図り、グローバル化するグループ全体の最適化や多種多様な事業に寄り添った個別最適の実現に寄与しています。現在は正社員/エキスパート社員合わせて10名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制でグループ全体のリスクマネジメント領域を担っていますが、数名の増員を予定しています。一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができるのも特徴です。

【業務内容】 グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を責任者候補としてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ■担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ■全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ■全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ■（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 【担当者コメント】 同社グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。配属先のリスクマネジメント部は、法務の高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図り、グローバル化するグループ全体の最適化や多種多様な事業に寄り添った個別最適の実現に寄与しています。現在は正社員/エキスパート社員合わせて10名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制でグループ全体のリスクマネジメント領域を担っていますが、数名の増員を予定しています。一部上場企業でありながら、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができ、成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。また、法務やリスクマネジメント一筋ではなく、経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張や事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）、海外業務を希望する場合については、MIMSの法務責任者などの海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積み、海外キャリアなど柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在し長期にわたり同社で経験を積み活躍していただくことが可能です。

【業務内容】 法務担当として各種契約書のリーガルチェックなどの異業界審査、管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書のリーガルチェック ■リーガルリサーチ ■社内法律相談の対応 ■株主総会の対応 ■コンプライアンス事務局の運営 ■その他各種書類の作成、審査 ■安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ■弁護士、行政書士対応など 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、各種契約書のリーガルチェックなどの異業界審査、管理業務を法務職の専任者としてお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただき、経験に応じた業務からお任せいたします。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々にスキルを身につけていただけます。 必要な知識はその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、不動産法務として活躍の場を広げて頂くことも可能です。 年齢、入社歴関係なく、実力での評価や周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価する社風です。 不動産業界だけでなく異業種からのキャリアチェンジなど豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 人事業務では勤怠管理や入社手続きなど、 総務業務では会社の備品管理や発注などを行って頂きます。 会社のお金を扱う場面もある為、 丁寧さが必要となる仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■会計ソフトへのデータ入力 ■会計処理及び出納等経理の関連業務 ■従業員の勤怠管理 ■給与計算（サポート） ■入退社手続き ■環境整備 ■備品の管理・発注 ■経費精算 ■宅建/建築士登録関連の手続き 【担当者コメント】 注文住宅事業「IEGAO」を展開する同社にて、 初の総務・経理ポジションです。 所属する管理部は「IEGAOの価値を高める」という理念を 掲げており、不動産契約事務業務やバックオフィス業務を 行っています。 社内での業務を通して、 今後さらに拡大していく会社を支える業務です。 ▢業務の特徴 ★やりがいの大きさ 初のポジションでもある為、仕事の進め方は自由です! 今迄のご経験を生かして、 自分の提案によってを変えていくことができます。 ★圧倒的な成長環境 スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能! 自ら考えたプロジェクトなどへ、 チャレンジしていくことができます。 ★キャリアプランはあなた次第! 同社はまだまだ成長過程であり、会社と一緒に 成長していただけます。 ご自身が希望するキャリアプランを実現していくことができます。 ▢入社後について 入社後研修の後、配属チームにてOJT指導となります。 募集背景 会社の拡大に伴い、 管理部門の強化を図る為の採用となります。

【業務内容】 企業法務として、コーポレートガバナンス、 会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行って頂きます。 ご経験に応じて法務確認や、株主総会の運営企画などの 業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務確認 ■コーポレートガバナンス業務 ■M＆Aにおけるデューデリジェンス ■株主総会の企画運営 ■取締役会の運営 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。

【募集の背景】 積極的な海外展開を始めとした事業領域の拡大に加え、社内の担当業務の見直しもあり、法務課の業容が拡大しております。その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。 【仕事内容】 ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。 経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 ※本ポジションは「リーダー～課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。 ■法務 1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ） 2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4．国内外の係争対応 5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6．許認可/規制法対応 7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援） 9．その他各種法律相談 ■広告物審査・管理体制の構築 1．広告物の審査 2．広告物に関する管理体制の構築・教育 ■知的財産 ・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等） ■個人情報管理 ■コーポレート運営・経営管理 1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3．取締役会の運営事務局 4．社内規程の制定・見直し 5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等） 6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　 7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます ■コンプライアンス関連業務 1．社内コンプライアンス教育 2．賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。

【業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、 estie総務業務の一部／全てをお任せいたします。 総務に関する定常業務に加えて、 急成長スタートアップのコーポレート部門で発生する 様々なプロジェクトに関与いただきます。 自分の成長が会社の成長に直結するため、 やりがいの持てるポジションです。 今後の組織拡大・人員増等の将来を見据えた 総務戦略の策定と実行、 総務チーム内の業務設計、業務フローの構築 オフィスの環境整備の企画と実行 オフィスの運営(備品管理・整理整頓・ 郵送/電話/来客対応など)の運営 より楽しく働けるためのオフィス環境整備 社内コミュニケーション企画と実行 会社行事やカルチャー・イベントの企画・運営 よりよい会社／オフィスにしていくための ルール作りやガイドライン整備 その他総務業務、全般 各種申請や手続きなどのフロー改善をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■今後の組織拡大・人員増等の将来を見据えた 総務戦略の策定と実行 ■総務チーム内の業務設計、業務フローの構築 ■オフィスの環境整備の企画と実行 ■オフィスの運営(備品管理・整理整頓・ ■郵送/電話/来客対応など)の運営 ■より楽しく働けるためのオフィス環境整備 ■社内コミュニケーション企画と実行・ 会社行事やカルチャー・イベントの企画・運営 【担当者コメント】 「産業の真価を、さらに拓く。」というミッションをもとに、 創業から５年が経過するestieでは、 今後さらなる組織拡大を目指すなかで、コーポレート、 特に総務領域の環境整備が喫緊の課題となっており、 事業・組織成長を促進する「総務リーダーポジション」を 募集します！ バックオフィスを支える総務チームの後方支援や 定常業務のみならず、よりよい会社／オフィスに していくための イベント企画やルール作りなど、積極的にご提案いただきより 活気ある会社づくりをめざして頂きます。 estieのミッションに興味関心をお持ちで、 成長企業の拡大に携わってキャリアを築いていきたい方を 歓迎します。

【業務内容】 総務・労務メンバーとして事業拡大に伴い社員数が増えていく、総務業務・労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜総務関連業務＞ ■備品/切手/印紙/契約書等の社内管理 ■免許関連の行政手続き(宅建業・建設業・一級建築士事務所) ■社宅関連業務(入居・退去手続き、退去時清掃対応等) ■契約締結業務(保険、事務所清掃、インフラ等) ■社員健康管理(健康診断設定、産業医/看護師との診断内容共有、オフィス環境整備) ＜労務関連＞ ■勤怠管理/給与計算/年末調整等 【担当者コメント】 同社は、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出し東証プライム市場に上場している、急成長の不動産ベンチャー企業です。単純な不動産販売ではなく、土地活用にお困りのオーナー(地主)様、新たな事業へとチャレンジしていきたいユーザー(テナント)様や趣味を暮らしの一部としていきたいユーザー(消費者)様へ向けて同社が提供するソリューションを活用をしていただく事により、その地域も賑わいをみせる『三方良し』を念頭に事業展開をしています。 今回、事業拡大に伴う総務・労務メンバーを募集することとなりました。今後、事業拡大に合わせ社員が増えていくことが想定され、総務業務・労務業務の領域が広がることから経験を活かしてご活躍いただける方を求めています。一見地味な業務に見えますが、組織運営上はなくてはならない存在であり、様々な面から社員の業務をサポートする業務となります。現在、同グループ全体の組織として、従業員数が現在70名弱と少数精鋭ではありますが着実に事業拡大をしています。同社は年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良く、「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重視しており、新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍するなどの実績があります。また、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。

【業務内容】 全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■規程／BCP／リスク管理 ■役所との折衝対応 ■監督官庁及び業界団体の渉外対応 ■金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知 ■資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等） 【担当者コメント】 同社は、2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 今回、ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をお任せしながら将来中核となる幹部候補生を募集することとなりました。東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社への出向となります。配属先の経営管理部全体は10名ほどで、今回募集しているグループは4名で構成されています。初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性を踏まえ、部門異動の可能性がございます。適性等に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。同グループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図る同社で総務面からご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社は、物流REIT最大級のGLP投資法人の資産運用会社になります。 今回は《総務》として、資産運用会社およびGLP投資法人のガバナンス等を含む総務およびコンプライアンス業務など、総務業務全般の実務及び運営をお任せ致します。 コンプライアンスオフィサーとの密なコミュニケーションにより円滑な運営を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■監督官庁及び業界団体の渉外対応 ■融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知 ■資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等） ■投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会、投資委員会、資産運用会社の取締役、投資委員会等、重要な意思決定機関の運営 ■ESG委員会等、社内横断的かつ重要な会議体の運営 ■コンプライアンスプログラム及び検査対応 ■コンプライアンスオフィサーとの連携による各種実務業務の運営 ■CIO/CFO（業務リスク管理責任者）との連携によるビジネスリスクの管理 ■日本GLPとの連携、GLPグローバルコンプライアンス業務への対応 【担当者コメント】 同社は物流不動産に特化しており、専業であることを最大の強みとしています。開発規模・実績ともに業界他社を大きく引き離しており、リーディングカンパニーとして実績を認められる存在へと成長を遂げております。 同ポジションにおいては上場不動産投資法人の法務知識全般、金商法関連知識を得る事が可能です。

【業務内容】 ハウスドゥおよびハウスドゥグループ（8社）全ての法務業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜法務部の主な業務＞ ■契約書の作成、審査に関する業務(不動産関連契約／M＆A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む) ■株主総会・取締役会に関する法務業務(議案検討、招集通知、その他) ■宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務　　　　　 ■登記に関する業務　 ■訴訟、係争、クレーム対応方針に関する業務 ■契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務 ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■グループ会社の各種法務支援業務　 ■コンプライアンス啓蒙活動 ＜メインにご担当いただく業務＞ ■不動産関連に関わる契約業務　 ■グループ会社対応（グループ会社で発生する各種法務支援業務） ■訴訟、係争、トラブル対応など ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■コンプライアンス啓蒙活動 【担当者コメント】 同社は、国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開しています。IT×不動産で業界を改革している同社は成長を加速させています。様々なリスクを回避するべく、同社の法務部は、ハウスドゥおよびハウスドゥグループ（8社）全ての法務業務に携わっております。今回グループ全体を支える法務をご担当いただける方を募集することとなりました。日々、現場で発生する契約内容の確認を行っており、会社のリスクを回避する「守りの法務」がメインとなります。しかし、今後は現場社員の法務知識のレベルアップを促進させ、更には新しい事業にチャレンジする際の法務としての役割「攻めの法務」も行っていきたいと考えております。既存メンバーと一緒になって新しい法務部を目指していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 経営管理として、社員の縁の下の力持ちとなり、従業員満足度を向上したりコーポレートガバナンスを強化する役割です。経理財務から、人事労務関係、コンプライアンスなど幅広いバックオフィスの業務に関してご自身の専門性に基づき働くことが可能です。 【具体的な業務内容】 ご自身のご経験、専門性に合わせて変わります。 例： ■財務・経理 ■法務・知的 ■財産・内部監査・コンプライアンス ■人事・労務・総務 ■教育 ■IR・広報・秘書 【担当者コメント】 同社は2016年に創業したベンチャー企業になりますが、「人の素晴らしさを社会に伝えていきたい」という思いのもと、毎月福利厚生を増やしていくなど、働きやすい職場環境の整備を進めています。そのため、ワークライフバランスを求める方にはオススメの会社となっています。

【業務内容】 国内外の契約関連業務から各種プロジェクトの法的支援、各種議会の運営など各部署の様々な業務やプロジェクトの法務・コンプライアンスに関わる業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内外の各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援 ■各種プロジェクトにおける法的支援 ■決裁事務局運営 ■外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、デューディジリエンス及び課題解決策の企画・実行支援 ■株主総会や取締役会その他各種会議体の運営 ■許認可事業に係る官公庁対応 ■各種法的問い合わせへの対応 【担当者コメント】 同社は、ベンチャー企業として史上初。経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞するなど「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定され、現在、第二創業期を迎えております。法務担当として、主に様々なリスク管理やコンプライアンス対応をお任せできる方で第二創業期を法務・コンプライアンス面から支えていただける人材を募集いたします。

【業務内容】 京都を中心に収益不動産の開発と運用・管理を行っているガーネット。 現在、IPOを目指して事業を順調に拡大しています。 その中で、今回は総務・広報・人事を担うコーポレート事務スタッフを募集することになりました。 社内の環境整備や改善、書類の管理、経営戦略の補佐など幅広い業務をお任せします。 もちろんIPO準備のお仕事にも携われますので当社で働くメリットを存分に活かしてください！ 【具体的な業務内容】 ■人材関連の管理業務 ■HP更新・SNS運用 ■備品管理、証明書発行 【担当者コメント】 こちらの企業は、従業員10数名の少数精鋭体制です。 そのため、分業して働くというより個々人が裁量を持ち、幅広い業務に携わることができます。 また、IPO準備関連の業務を担当できることも、同社で働く大きなメリット。 不動産開発・販売・管理の知識と併せて、ここでしか得られないスキルを吸収することができるはずです。

【業務内容】 管理部に配属予定となり《総務労務課長》としてご活躍いただきます。 積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて成長を続ける同社において、従業員と信頼関係を築き上げていただき、事業の成長や継続性のある組織確立の実現をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理） ■コンプライアンス対応（教育／周知資料作成／法改正情報収集等） ■与信管理、契約書管理、許認可管理／申請、 保険契約管理、ファシリティ管理 ■各種開示資料（適時開示・発行者情報等）の作成 ■各会議体の運営（取締役会等） ■総務に関する業務改善、子会社の指導等 ■労務管理 ■給与計算 【担当者コメント】 同社は2019年にTokyoProMarketに上場を果たし、都心部を中心として 高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に手掛け、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに掲げ、非連続的な成長を目指し事業拡大を続けています。現在は東証グロース市場への上場を目指し、新たな成長フェーズに突入し、2021年には不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つ「グリットパートナーズ社」と資本提携を図ることで、グループとしての成長スピードを格段に向上させています。不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーになることを ビジョンに掲げ、新たな新経営体制へと変革を遂げている最中になります。同ポジションにおいても、企業成長フェーズ特有の様々なチャンスがあり、将来的には役員や幹部候補としてステップアップができる環境もございます。