総務・法務・知財・内部監査の求人情報の検索結果一覧

〜小田急線・JR南武線 登戸駅下車 徒歩5分〜 ■業務概要： 本社・グループ会社の総務業務、人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・社内設備、車輛、スマホ等の管理 ・会社規程、管理帳票類の改廃訂 ・株主総会議事 ・採用活動（施策／選考等） ・目標管理制度、人事評価制度の制定と運用 ・社内教育、研修の企画／実施 ・労務管理、安全衛生管理業務 ・他事業所、子会社の総務人事業務のサポート ・その他総務人事部門のマネジメント全般　など ■南真グループについて： プラスチックメーカーである当社を技術基盤として、製品設計・金型・成形・組立から販売までを一貫事業として展開しています。技術開発力・設計力・製造力・マーケティング力を有機的に結合したオンリーワン企業を目指しております。品質基準の厳しい自動車部品を手がけて実績をベースに一貫体制を取っており、より優れたQCDVを実現しており、電機メーカーや計測機器メーカーからも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、事業企画職を担っていただきます。2025年度（2024年12月）より新たに発足する社長室 資産管理部への配属となります。 ■業務詳細： ・ヒト・モノ・カネ・ノウハウなどの管理・活用の手法確立 ・桃谷政次郎記念財団の運営　など ※将来的には当社代表と直接連携を取りながら業務を進めていきます。 ＜桃谷政次郎記念財団HP＞ https://www.momotani-zaidan.or.jp/ 管理・運用いただくモノ（不動産）：本社・旧本社・岡山工場・桃谷政次郎記念館（和歌山県紀の川市粉河）・船場ビルディングなど ■組織構成： ヒト・モノ・カネ・ノウハウなどの散逸している資産を一元管理する為、2025年度（2024年12月）より新たに発足する部署です。将来的には3〜4名の体制を予定しております。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「オンラインゲーム」を日本で初めてローンチしたIT企業。独立系SIerとして安定した業績の東証プライム上場企業 ◎有休1時間から取得可など、健康経営優良企業で長期就業もしやすい環境 ■業務内容： 当社では、総合職リーダーのポジションを募集しています。事務、購買、人事、総務、組織戦略など幅広い業務を統括し、チームをリードしていただける方を求めています。業務部門との密接な連携を取りながら、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます ■業務詳細： ・営業活動のサポートおよび業務の調整 ・営業部門と事務部門の連携・調整 ・業務プロセスの改善・効率化を推進 ・チームメンバーの育成・指導・評価 ・部門予算管理や業績分析 ・営業関連の資料作成、データ分析・管理 ・パートナーとの連携を通じた人材調達業務 ・複数部門を横断的に調整し、業務全般をサポート 当社で働く魅力 事務、購買、人事、総務に加え、管理や業務改善にも携わることで多様なスキルを身につけることができます。 リーダーとして、組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 会社の戦略に影響を与えるポジションであり、キャリアアップの機会が豊富です。 あなたの経験とリーダーシップを活かして、総合職リーダーとして会社の成長を支え、次のステージへと進んでいきましょう。 多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 ■職場環境： 「健康経営優良法人2024」ホワイト500認定企業 ◎土日祝休み ◎年間休日128日 ◎有給休暇も取りやすい環境（1時間〜取得可） ◎産休育休取得＆復帰100% ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜年休123日／オリコン顧客満足度ランキング１位／東証プライム上場／大手ならではの福利厚生◎／平均有休取得日数11日〜 ■業務概要： 総務部という本社組織に所属しながらも現場（支店）で勤務し会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」の募集です。 リスク管理や取引先財務分析等を行う総務担当をお任せいたします。エリア支店への運営管理、業務改善・事務管理指導や支店長マネジメント業務サポートを行っていただきます。2〜4支店ほど担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案 ・リスク管理やコンプライアンス ・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等） ・取引先（主に工務店）の財務与信判断 ・固定資産及びリース資産の管理 ・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 ・社員の勤怠、健康管理業務 ■こんな方が活躍中です： ・金融業界（金融機関、信販会社等）で融資を担当してきた方 ・管理部門（総務、人事、経理）で企画を担当してきた方　等 ■働き方： 年休123日、1日7時間15分勤務、残業月30h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス： 将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。本社からみる全拠点の管理などお待たせすることも視野に入れております。 ■当社の魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキング戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／オリコン顧客満足度ランキング１位／東証プライム上場／大手ならではの福利厚生◎／平均有休取得日数11日〜 ■業務概要： 総務部という本社組織に所属しながらも現場（支店）で勤務し会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」の募集です。 リスク管理や取引先財務分析等を行う総務担当をお任せいたします。エリア支店への運営管理、業務改善・事務管理指導や支店長マネジメント業務サポートを行っていただきます。2〜4支店ほど担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案 ・リスク管理やコンプライアンス ・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等） ・取引先（主に工務店）の財務与信判断 ・固定資産及びリース資産の管理 ・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 ・社員の勤怠、健康管理業務 ■こんな方が活躍中です： ・金融業界（金融機関、信販会社等）で融資を担当してきた方 ・管理部門（総務、人事、経理）で企画を担当してきた方　等 ■働き方： 年休123日、1日7時間15分勤務、残業月30h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス： 将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。本社からみる全拠点の管理などお待たせすることも視野に入れております。 ■当社の魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキング戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワーク可能／売上高10兆円規模を誇るプライム上場ENEOSグループの主要事業会社／国際社会貢献度の高い天然資源事業／平均勤続年数17年4ヵ月】 ■採用背景：組織体制強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 経営企画業務全般をお任せします。 ・組織や権限に関する企画、調整（組織設計、組織改編、権限委譲などに関する企画、分析、調整などの業務全般） ・規程の管理や制定の対応、決裁権限規程の見直し ・社内プロジェクトの管理 ・ガバナンス強化など ■本ポジションの特徴： ・社長直下の部門で、企業の将来を形作る仕事に貢献できます。 ・ゆくゆくは裁量権を持った大きなプロジェクトに携れます。 ・海外拠点とのコミュニケーションには英語を使用、グローバルな活躍もできます。 ■所属チーム・働き方について： ・企画部経営管理グループ：マネージャー含め6名 ・オフィスワーク、フレックスタイム制 ・テレワーク制度を整備しており、業務やチームにより出社/在宅勤務を選択可能（週1回以上の出社は必須です） ■当社について： 当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。 優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎月平均残業時間20時間！ワークライフバランスを整えられる環境です ◎会社の変革期！これまでのご経験を活かしながら組織だけでなく会社全体を支える重要なポジションです ■仕事内容： これまでのご経験やスキルに応じて下記業務の中でお任せできる内容から携わっていただきます： 1.人事業務 採用業務、給与計算、労務管理、評価制度や給与制度企画　など 2.総務業務 社内ISO、建物やインフラ管理、お弁当業者の選定　など ■組織構成： 同部署は統括責任者を含め3名（男性1名、女性2名）で構成されています。 海外拠点の取りまとめや連結決算は男性責任者が担っており、女性2名も経理関連業務がメインミッションとなっております。同時に人事や総務業務も分業しており、会社を支える重要な組織となっております。 今回入社いただく方には人事総務の主担当となっていただくことを予定しております。 ■同社について： 昭和32年の創業以来、自動車関連、ガス機器及び油圧・空圧制御機器に使用される小型精密ゴム部品を中心に、工業用ゴム部品の専門メーカーとして営業してまいりました。現在では、関東・中部・関西地区を核として取引先は全国に及んでおり、さらに海外進出も意欲的に進めています。 また、当社における主要部品は、インジェクター用O−リング、アクチュエーター部品などの燃料系、各種電装系などの自動車関連部品、ガス機器、さらに制御機器などのシール用部品となっております。 2006年8月には、TS16949認証を取得して、品質システムの構築と効率的な運用を行った品質レベルの向上を図りました。新素材や新材料の研究開発、ゴム製造の技術開発にも積極的に取り組んでいます。これからもゴムの専門メーカーとして、ものづくりという企業活動を通じて、お客様第一の精神を忘れず、期待に応える製品をご提供することで社会に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容・ヘルスケア領域D2C事業/発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/将来の管理職候補/リモート・時差出勤あり】 ■業務内容： 将来の管理職候補として、人事総務を中心としたバックオフィス業務を幅広く、お任せします！ ＜人事関連業務＞ ・新卒／中途採用　※新卒・中途ともに年間数名程度 ・人事制度（等級／評価／報酬）の定着と運用 ・教育計画の立案／実行 ・労務管理全般（給与および賞与／社会保険／勤怠）　※外部にアウトソースしているため、取り纏めのみ ・退職金管理 ・安全衛生管理（健康診断） ・社内ルールおよび諸規程の管理／運用 ＜総務関連業務＞ ・ファシリティ管理／備品管理 ・社用印章の押印／管理 ・庶務全般（郵便物管理、来客対応、電話応対、消耗品管理、請求書処理等） ・契約書管理　※リーガルチェックは顧問弁護士に依頼しているため、取り纏めのみ ・レピュテーション対策（SEO対策、風評監視） ・全社会議／イベントの企画および運営 ■組織構成： 当社のバックオフィス部門は現在、4名で構成されています（20代〜30代、50代の女性です）。 各々メイン業務を持ちつつ、連携をとりながら業務を進めています。 ■キャリアパス： まずは人事業務を幅広く担当していただきますが、ゆくゆくは総務やその他の管理部門業務にも広げていくことが可能です。 将来的にはマネージャーを目指すことができるポジションです。 ■ポジション魅力： 急成長中のベンチャー企業で、幅広い業務に携わりながら管理職としてのスキルを磨ける環境です。 少数精鋭の組織のため、自らのアイデアや意見を積極的に発信し、実行に移すことができます。 また、労務管理や人事制度の運用など、経営に直結する重要な業務にも深く関わることができ、自身の成長を実感できる業務です。 ■働く環境： 週1回のリモートワークが可能です。 時差出勤も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ※状況に応じて変更になる可能性あり。 ■魅力点： ・裁量をもって業務に取り組むことができ、人事総務領域の幅広い経験を積むことができます。 ・経営層や事業責任者との距離も近く、フラットに対話ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・長期インターンシップ受け入れ企業の開拓 ・学生の生活面、キャリア面、プロジェクトの支援 ・各種企画立案、運営 ・施設、設備、システムの管理 ・その他事務 ■仕事の魅力： ・2023年4月に開学した大学の為、制度を一から作っていくことができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■東京情報デザイン専門職大学について： 2023年に開学した、ITエンジニア養成のための専門職大学です。 職業人教育として、学生の「好き」を「仕事」に変え、業界が求める人材を業界とともに育成します。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性あり

◎月平均残業時間20時間！ワークライフバランスを整えられる環境です ◎ご希望や適性に応じて採用業務に携わったり経理の専門知識を身に着けたりと幅広いスキルを身に着けられます ■仕事内容： これまでのご経験やスキルに応じて下記業務の中でお任せできる内容から携わっていただきます： 1.経理業務 日次／月次決算業務　など 2.人事業務 採用業務、給与計算、労務管理、評価制度や給与制度企画　など 3.総務業務 社内ISO、建物やインフラ管理、お弁当業者の選定　など ■組織構成： 同部署は統括責任者を含め3名（男性1名、女性2名）で構成されています。 海外拠点の取りまとめや連結決算は男性責任者が担っており、女性2名も経理関連業務がメインミッションとなっております。同時に人事や総務業務も分業しており、会社を支える重要な組織となっております。 ■同社について： 昭和32年の創業以来、自動車関連、ガス機器及び油圧・空圧制御機器に使用される小型精密ゴム部品を中心に、工業用ゴム部品の専門メーカーとして営業してまいりました。現在では、関東・中部・関西地区を核として取引先は全国に及んでおり、さらに海外進出も意欲的に進めています。 また、当社における主要部品は、インジェクター用O−リング、アクチュエーター部品などの燃料系、各種電装系などの自動車関連部品、ガス機器、さらに制御機器などのシール用部品となっております。 2006年8月には、TS16949認証を取得して、品質システムの構築と効率的な運用を行った品質レベルの向上を図りました。新素材や新材料の研究開発、ゴム製造の技術開発にも積極的に取り組んでいます。これからもゴムの専門メーカーとして、ものづくりという企業活動を通じて、お客様第一の精神を忘れず、期待に応える製品をご提供することで社会に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門的な知識経験を身に付けられる／クレディセゾングループ／経営基盤安定／残業約10時間／福利厚生充実】 ■業務内容 総合ブランド「セゾンファンデックス ローン百選」を展開し、カードローン・不動産担保ローン・リースバックなどの商品を提供する当社のコンプライアンス担当としてご活躍いただきます。 ・AML/CFT対策・個人情報管理・情報セキュリティ強化 ・グループ統括管理・重要リスク対策 ・宅建業務管理の強化・委託先管理 ・コンプライアンス委員会運営（態勢整備、行動計画の企画立案、マニュアル整備、教育・啓蒙等に関する業務） ・コンプライアンス研修 ※入社後は、課長および法務メンバーの指導のもと、知識のインプットやフォローを受けながら業務に取り組んでいただきます。まずはご経験やスキルに応じた業務からスタートし、ゆくゆくは業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 コンプライアンス課は、総務課・法務課とともに業務管理部に属しており、部全体では10名、コンプライアンス課は課長・スタッフの2名体制で運営しています。今回新たに加わっていただく方と3名体制でコンプライアンス態勢の強化を進めていただきます。課長（30代後半の男性）とメンバー1名（30代後半の女性）で構成され、2名とも中途採用の社員です。業務はコンプライアンス関連が9割、その他、部門業務として、代表電話取次ぎなど総務業務を1割程度ご担当いただくことを想定しています。 ■キャリアパス 総合職採用のため、将来的には他部門への異動のチャンスもあります。またコンプライアンス課の中でマネージャーを目指す道や、スペシャリストとしてキャリアを積む道もあり、多様なキャリアパスが用意されています。 ■ポジション魅力 当社はクレディセゾンの100％子会社であり、安定した経営基盤のもとキャリア形成が可能です。また、経営層である会長や取締役と直接やり取りする機会も多く、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 福利厚生はクレディセゾングループの手厚い制度があり、常に高いモチベーションを維持しながら働くことができます。 ■働き方 残業時間は平均10時間程度を想定しております。年間休日は124日で男性の育休産休取得の実績もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜山形市業務 ◇PCのセッティング ／転勤なし／総務担当／年休121日（土日祝休み）／残業少な目（月2〜3時間程度）／山形銀行G＞ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇セキュリティ関連 ◇インフラ周りの設定　 ◇パッケージ商品の説明 ◇パッケージ商品販売先の更新管理　等 ※システム開発の専門的なスキルがなくてもご安心ください。 ※個人でPCを購入した際にセッティングができるレベルでOKです。 ※ある程度の通信周りのスキルがある方、歓迎いたします◎ ■将来的にお任せしたい業務： 人事、総務、経理など幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■教育体制について： OJTについては、現行メンバーと一緒に業務を実施していただきご習得いただきます。 ■働き方、就業環境： ◇残業はほとんどありません。（月2〜3時間／繁忙期でも10時間） ◇有給休暇消化率：全員12日（1週間の連続休暇／アニバーサリー休暇／夏冬3日間） ■仕事の魅力： 地域に密着した営業活動を展開しておりますので、お客様の課題解決支援が地域貢献につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負うシェアード企業】 中之島オフィスのサポートセンタースタッフとして、博報堂グループ従業員の方々の窓口対応（携帯電話の受け渡しや機材貸出対応等）、総務・庶務のバックオフィス業務（オフィスファシリティ対応等）を行っていただきます。 【HDYグループ各社に対するサービス】 ・カウンター窓口対応及び電話対応 ・什器備品対応（購入・廃棄・不具合対応等） ・災害対策活動サポート ・オフィスファシリティ対応 ・伝票処理等の事務処理 ・その他各種総務庶務業務 ■当社について： 博報堂DYグループ会社へ間接業務、ビジネスサポート、および従業員へのライフサポートの各種サービスを広告事業会社への常駐のスタイルも含めて提供しています。 ・人事業務受託 ・経理業務受託 ・総務業務受託 ・ビジネスサポート業務 ・ライフサポート業務 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10ｈ程！ゆったり働ける社風です◎】 経理・総務業務およびその他付随業務をお任せします。 ■担当業務 ・銀行・保険・証券会社等の振替伝票作成 ・請求書の確認 ・経費の精算業務 ・伝票整理、書類整理 ・月次決算や年次決算業務 ■募集背景 長年当社の経理全般を見てきたベテランが退職予定のため、今回新しいメンバーを募集しています。経理実務の経験を通し、将来的には経理の管理者候補として期待しています。また、社内関係部署との連携をし、総務業務にも携わっていただきたいと思っています。 ■組織構成 現在２名在籍しており、30代・40代のメンバーが活躍しています。メンバーは全員女性です。 ＼求人のオススメポイント／ ◎ワークライフバランス〇 土日祝休み/残業月10ｈ以内（定時退社多数） 家族行事等で積極的な有給取得可能/育休・産休制度あり ◎地元で安定して就業！ 転勤・出張無し！ ◎経営基盤安定！ 長年多くの企業様と取引しており年商も全体で50億円ほどです！ ■社風 ・弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社について 当社では、主にリフォーム・戸建住宅において、各種有力メーカーの建材、新建材をはじめ、キッチン・浴室・トイレなどの水廻り品、内装材・外壁材・屋根材・建築木材・外溝部材・ガーデニング・サニタリー関連など、あらゆる商品を取り揃えております。また、ビル・店舗・戸建て住宅の軽天下地・ボード貼りなどの内装工事、ＡＬＣ工事、パワーボード工事などの外装工事も行っております。当社ネットワークにより、専属施工業者、職人の手配から、施工現場管理までを一貫してサポートしています。 また、当社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。 変更の範囲：無

【残業ほぼなし/創業75年越えの老舗企業】 ■業務概要： 土木関連の建築資材メーカーであり、地元建設業者からスーパーゼネコン等、幅広く取引を展開する当社にて、事務をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・売掛先への請求業務に関連する経理事務全般 ・備品管理 ・工場での事務職 ■会社・求人の魅力： ・当社の製品は土木関連の建築資材であり、販売先は地元建設業者からスーパーゼネコン等、幅広く取引していただいております。営業エリアは千葉県を中心として関東地方全域です。 ・経理職の補助として業務全般のサポートを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境保全事業を展開し、SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業】 契約に関する法務相談に関して、社内の問い合わせや事業活動にあたり発生するものを対応頂きます。 ■業務内容： １つ１つ丁寧に業務を行っていただける方であれば就業可能な環境です。 ・契約書チェック、法律関連の研修準備、各事業所からの相談対応及び指導・監査、一般事務（郵送物等の発送等） ・許認可の維持管理、行政確認・相談、法改正情報の収集・周知 まずは、契約書のリーガルチェックを担当してもらい、関係法令の知識を習得してもらいます。 法務室の業務は法務全員で対応します。業務に慣れるまで法務室メンバーがサポートいたします。 スキルを身に着け、ゆくゆくは遵法管理、指導や社内研修にも取り組んでいただきます。 ■部署構成： 室長1名、課長代理1名、担当2名の合計4名で構成されています。 ■就業環境： 残業月平均10〜20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。 ■当社の魅力： ・「すべてのゴミは資源にできる。」をモットーに、石油などの資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。 ・世界が温室効果ガスの排出量ゼロを目指し脱炭素社会に向かう中、日本でも資源循環の重要性が高まっており、使用済み製品の回収・処理・再資源化を行う産業は今後も日本社会で必要とされ続ける重要なインフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の屋台骨を支え、社員が働きやすい環境を整備する仕事です〜 会計全般、システム運用（マスタ整備）管理、労務管理、車両等資産管理、社会保険等への対応、採用、教育など職務領域が広い部門です。 ■具体的な業務内容： ・経理、総務、会計、労務、システム、採用、教育等の管理運用全般 ・経理…全社の入金・支払といったお金まわり ・会計…全社の会計処理（決算対応含む） ・総務・労務…勤怠、社会保険等手続き、システム・パソコンの設定、マスタ設定、データ集計など ・採用・教育…新卒・中途の採用業務。教育は今後充実させていきたい領域 ・その他…法令対応業務など ※当社のみではなく関連会社の管理業務も徐々に当部門に移行している最中です。 ■本業務のやりがい、面白さ： 多岐にわたる業務を統括することになります。 ・経理、総務、システム整備等全体的にできるようになりたい方 ・会社全体を支える業務・社員が安心して働けるようにする仕事に興味がある方 におすすめです。どんなことにも興味を持ち、自分から進んで学ぶ姿勢が求められる仕事である為、 会社の屋台骨を支え、社員が働きやすい環境を整備するためにたゆまぬ挑戦ができる方をイメージしています。 ■組織構成： 経営統括本部は、男性４名（70代1名、60代1名、50代2名）、女性4名（50代1名、30代2名、20代1名）おり、中途入社の方が半数以上です。変化の激しい時代において、流れを把握しつつ、会計・労務・採用・教育・法令対応など畑の違う幅広い領域を抑える部門です。どんなことにも興味を持ち、自分から進んで学ぶ姿勢が求められる職種となります。 ■入社後の教育体制： OJTが基本となりますが、少数精鋭の部署である為、気軽に質問等ができる環境があります。 日商簿記２級をこれから取得される場合は試験料・交通費を支給いたします。 ■当社について： 当社はもともとは静岡で塗料の販売を行う商社でした。今では、化学製品全般の取り扱いを得意とし、商事、施工、製造の３部門で多種多様な提案が可能となっています。製造業を中心とする静岡県内のお客様とお付き合いがあり、社数は毎月1500社程となります。 当社は県内有数の総合商社として、全国の製造業を静岡県から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・フレックス可／残業20h程度／年間休日120日】 〜日本で先駆けとなる暗号資産取引所＜Zaif＞を運営／高い成長性を持つアセットで新しい資産形成体験をユーザーに届ける〜 ■職務概要 近畿財務局登録の暗号資産交換業Zaifで、顧客管理の要となるアンチマネーロンダリング、取引モニタリングに取り組んで頂きます。 ■職務詳細 ・暗号資産送金の内容確認など金融犯罪防止に関連する業務 ・Zaif取引所における不公正取引調査 ・アンチマーロンダリング関連法令への対応方針の策定 ・疑わしい取引の届出(審査・同局提出) ・その他上記にかかわる社内計数の取りまとめ、資料作成等 ■社内の雰囲気 暗号資産取引所の最古参企業、親会社の変更に伴い、業績回復中。さらなる業容の拡大にむけ、社員が団結し目標に向かっています。 組織階層が少なく、社員全員が様々な提案をし、会社を変えていける雰囲気です。 ■当社について： 〜東証グロース上場のフィスコグループの安定基盤のもと、仮想通貨事業を手がけています！〜 仮想通貨取引所・販売所の『株式会社Ｚａｉｆ　(旧フィスコ仮想通貨取引所）』ではBitcoin（ビットコイン）や、日本産の暗号通貨MONAcoin（モナコイン）の取り扱いもあり、規模を拡大中です。年々仮想通貨の需要は拡大しており、今後も業界全体として成長していくことが予想されます。 ◎「経験を活かして、業界のリーディングカンパニーを支えたい」「今後需要が伸びる分野・事業で働きたい」「自分の市場価値を高めたい」という方はぜひご応募ください！ 「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、より一層の顧客獲得、顧客満足度の向上、取引量の増加、新規取り扱いの暗号資産の獲得を目指す為に Web3領域に興味を持ち、サービス企画の中核となるメンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業／残業20h程】 ■業務内容： 弊社ビジネスサポート部のビジネスサポートチームにて以下の総務業務を担っていただく方を募集いたします。 総務（福利厚生、社宅寮管理、財産形成、庶務） ※入社時、最初に担当いただくのは以下の福利厚生業務です。 ・福利厚生制度の企画・運用（現状のモニタリング、課題の特定、解決策の立案） ・介護支援、育児支援策の企画・運用（ニーズ把握、企画検討、制度設計、広報による社内浸透、利用率向上） ■配属先情報： 業務推進本部　ビジネスサポート部（ビジネスサポート、購買・旅費・業法、給与、業務支援_聴覚障害者による集配室業務） 約50人（男：女＝3:7） ■働き方・福利厚生： ▽働き方 ・所定労働時間：7.5時間 ・残業月20時間程度 ・原則出社、テレワーク制度あり（業務内容により会社の指示による） ▽福利厚生 ■求人の特徴： 創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業です。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社/フレックスタイム/年休120日/月平均残業20時間程度】 ■業務概要： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。当社は複数のブランドや事業をかかえており、既存事業はもちろんのこと新規のブランドやプロジェクトの立ち上げなど、常に新しいチャレンジが進められています。そうした中で法的なリスクを最小限に抑えてビジネスを進めるために、契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野においてサポートが必要となり、業務が増加傾向にあります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・各種契約書、利用規約、プライバシーポリシー等の作成およびチェック ・各種取引、新たなビジネススキームの検討にあたっての各種法令調査、適法性確認等 ・知財関連業務 ・機関法務（取締役会、株主総会対応） ・法令改正対応 ・社内向け研修等 ・その他、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等 ※上記業務を一人にご担当いただくのではなく、法務課内で分担しています。 ■組織構成： 法務課／課長1名、スタッフ2名の体制でございます。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制の活用、年休120日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 土壌調査・環境土木工事から、建設現場で発生する土・砂・泥などを回収・処理し、自然に還すリサイクル事業を展開する当社にて、経理・総務業務をお任せします。会社全体の事務部門の管理・メンバーマネジメントが主ミッションになります。 将来的には本社管理部門の部長候補として、業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)経理業務 ・決算業務（月次、年次） ・期中仕訳入力 ・売上管理、文書管理 ・資産管理、客先対応、監査対応　等 (2)労務業務 ・勤怠管理、労務管理 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険などの手続き　等 (3)総務業務 ・社内規則の整備 ・各種決裁書類の確認／添削　など ■組織構成： ・部長（50代男性）、係長（50代女性）2名、メンバー（20代女性）2名の計 5名にて活躍中です。 ■当社の特徴： 〜建設汚泥を中間処理し、再資源化〜 土木建築現場で発生した建設汚泥を豊田ODCセンターへ運び込み、再び地球に返すことのできる砂利、砂、シルト、粘土、改良土、水を再生しています。 また、調査機の保有数は県内トップクラスです。土の性状にも考慮し、施工後、指定調査機関による最終確認を行い、品質確認も徹底しています。 2020愛知環境賞「優秀賞」を受賞するなど、IoT技術を用いて建設汚泥の運搬から処理までの工程を見える化するとともに、汚泥の性状に応じた最適な処理工程の振り分けを行うシステムを構築したことは、環境負荷の低減と資源循環型社会の形成に大きく貢献するものと評価をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

【LG Group／売上3,800億円・社員数約7,000人を持つLG CNSの日本法人 ／韓国金融IT市場70％のシェア】 ■職務概要： 韓国で多大なシェアを誇る、LG Groupの日本法人の当社にて、建設現場の管理役員をお任せいたします。当社は現在太陽光発電所の運営。デジタルサイネージの設置のビルの建設管理等を行っており、取りまとめをお願いしたいと思っております。 ■職務詳細： ・建設業におけるコンプライアンスを管理する。 ・建設諸契約管理、下請管理 ・営業支援 ・リスク管理、安全管理など ■ミッション： ・建設業許可の維持監理業務および関連コンプライアンス管理 ・事業推進を支援 ■当社について： LGエレクトロニクスを中核に電子機器、化学製品、通信事業などを世界中に展開しており、総売り上げ16兆円、社員数約23万人のLG Groupの日本法人です。（ＬＧＣＮＳでは売上3,800億円・社員数約7,000人）韓国のＩＴ市場で70％のマーケットシェアを誇ります。今後日本市場でシェアを伸ばすため積極採用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 四輪事業における各国認定申請及び認可規制機関への渉外活動をお任せいたします。 ■職務詳細： 四輪事業における下記業務をお任せします。 ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・開発・生産部門と連携した各国認定申請書類の作成、及び届出 ・上記に伴う開発部門との技術的届出内容の整合、各国認可当局への説明・渉外等 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に開発部門と連携を保ちながら進める業務のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細： ・労務関連（勤怠管理） ・お客様との打ち合わせ ・会議資料作成 ・採用関連 ■入社後： 半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。 ・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務