【カーインテリアの総合メーカー/グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開/在宅勤務可】 ■職務内容： 【自社特許権利化業務】 ・発明相談対応、出願可否検討、特許事務所への出願指示 ・外国出願、審査請求要否検討及び手続き ・中間処理対応 ・登録後権利維持要否検討、権利維持手続き 【他社特許審査業務】 ・先行技術調査、抵触判断調査、有効性調査 ・他社特許情報提供など自社研究開発サポート 【特許管理業務】 ・予実算＆業務進捗管理 ・知財関連契約（取引契約、開発契約、技術援助契約等の知財関連条項チェック） ■期待する役割： 今回採用させて頂く方に関してはメンバーとしてご活躍頂く予定です。お持ちのご経験や専門性に沿って出来ることから始めて頂き、徐々に対応の幅を拡げていって頂きます。 ■会社の魅力： 当社はスタンダード上場の自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル安全衛生方針策定、ISO45001認証取得など仕組み・体制づくりから組織を牽引／業界不問／現場での経験も可〜 ◆職務概要： 国内外製造事業所のグローバル安全衛生事務局リーダーとして安全統制機能強化と領域拡大（グローバル化）に対応するため、業務を主導して牽引いただくポジションです。 ◆職務詳細 ・グローバル展開への貢献： 国内外の安全衛生活動の全体計画立案と推進、および安全衛生体制やシステムの構築、ISO45001認証取得を主導します。 ・製造事業所における安全衛生水準の向上： 労働災害・労働疾病の発生抑制を目指し、国内外の生産拠点の安全衛生推進活動をリードします。 ・リスクマネジメントの推進： 職場におけるリスクを的確に把握・評価し、リスクを低減させるための適切な対策を立案・実行します。 ・国内外の関係部署との連携： 生産現場、法務、人事など、国内外の関係部署と密に連携を取りながら業務を推進します。 ◆職務の魅力 グローバルに展開するステーショナリーの生産事業所におけるリスク発掘・教育啓蒙等の安全衛生活動の推進し、 これまで培われてきたご経験を活かし、事業成長に貢献いただくことが可能です。 国内外の各製造拠点を訪問することで、法令や社内規則等に照らし合わせた安全衛生監査活動や、 年間活動計画の実施支援なども実施いただきます。 ◆募集背景・ミッション 当社は現在、アジアNo.1、グローバルNo.1を目指して事業拡大を行っております。 安全統制機能強化と領域拡大（グローバル化）に対応するため、国内外の生産拠点における安全衛生推進活動を牽引し、当社のグローバル展開での事業成長を安全面から支えていただきます。 ◆職務の魅力 グローバルに展開するステーショナリーの生産事業所におけるリスク発掘・教育啓蒙等の安全衛生活動の拡大に向けて、ご自身がこれまで培われてきた安全衛生推進活動のご経験を活かしながら、さらに成長させるチャンスがあります。 国内外の各製造拠点を訪問することで、法令や社内規則等に照らし合わせた安全衛生監査活動や、年間活動計画の実施支援なども行うため、安全に対する企画力・運営力を養うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎ ・安定した経営基盤×次世代マネジメント候補への期待 ・パナソニックＧで福利厚生充実！ ・事業法務・コーポレート法務のいずれかに配属となりつつ、将来的にはジョブローテーションで両方の分野を経験可能 ■業務内容： ・事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。 ・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容詳細： 1.事業法務 当社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。 （1）事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応） （2）トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携） （3）契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援） 2.コーポレート法務 強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。 （1）コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施） （2）重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理） （3）全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応） ※【補足】当社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。 ■組織体制： □事業法務課：課長含むメンバー4名（50代3名、30代1名）＋☆募集ポジション □コーポレート法務課：課長含むメンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名） ■同社の社風 人を大切に、人材育成に注力しています：仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。 また、社員が働きやすい環境を追求し、ワーク・ライフバランス向上への取組も積極的に行なっています。 社員が子育てをしながらもいきいきと働き続けられる環境整備にも早期から取り組み、次世代育成支援対策推進法での認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／ニッケル水素電池の世界トップ級シェア／残業5~10H程／入社後のフォロー体制◎】 ■業務内容 当社の知的財産担当として、発明の発掘から権利化までの一連の業務を担当いただきます。 ・先行技術調査（特許調査、文献調査） ・発明発掘、技術者との打ち合わせ・ヒアリング ・出願方針の検討および特許出願対応（国内・外国） ・拒絶理由通知に対する中間対応 ・他社特許の調査・リスク検討 ・保有特許の管理、活用検討 また、将来的には以下のような業務にも関与いただくことを想定しています。 ・知財戦略の検討・立案 ・業務プロセスの改善、標準化の推進 また、業務においては生成AIツールや知財管理データベースを活用し、調査や業務効率化の推進にも取り組んでいます。これらのツールを活用しながら、業務の質向上や効率化を進めていきます。 ■組織構成 シニアマネージャー1名、マネージャー1名、調査・出願担当5名(うち2名が事務担当兼任)の計7名で構成されております。 少人数の組織のため距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。主体性を重視する一方で、困ったときには気軽に相談できる環境です。案件ごとに上長やメンバーと相談しながら進める場面もあり、チームでフォローし合う風土があります。 ■ミッション 既存事業および新規事業に関する技術について、事業部門・技術部門と連携しながら発明発掘・出願・権利化を推進し、FDKの事業競争力の向上に貢献することがミッションです。技術の価値を知的財産として適切に見える形にし、事業の成長と差別化を支えていく役割を担います。 ■出張 必要に応じて国内拠点への出張が発生します（年に数回程度） ■キャリアアップ 入社後は、先行技術調査や特許出願・権利化業務から担当いただき、知的財産業務の基礎を実務を通じて習得していただきます。知財未経験の方についても、OJTを通じて業務に慣れていただけるようフォローします。 その後、発明発掘や他社特許対応などへと関与範囲を広げ、事業部門や技術者との連携を深めながら業務を進めていただきます。 将来的には、これらの経験を踏まえ、知財戦略の検討や業務改善など、より事業に近い視点での知財活動にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発／売買仲介／コンサルティング等複数の事業を高く展開する当社にて、不動産契約実務を中心に、事業部門と連携しながらコンプライアンス管理の実務をお任せします。 ■具体的には： ◇契約書の作成・レビュー（売買・工事請負・再販など）と法的リスクのチェック ◇登記・権利関係の確認、司法書士との連 携による手続き支援 ◇法令遵守・重要事項説明・広告表示のリーガルチェックと社内相談対応 入社後は不動産法務業務の社内体制の整備から担当していただき、事業拡大に応じて営業・開発・管理部門と密に連携し、契約交渉やリスク予防に関与いただきます。 ■当社について： 当社は、2019年の創業以来、急成長を遂げているベンチャー企業で、右肩上がりで売り上げを伸ばしています。不動産業界でのリーディングカンパニーを目指し、既存の業界構造にとらわれない新たな価値を創造することにより、個人・法人のお客様ともに「唯一無二の感動」を届けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で建設・不動産・再生可能エネルギー・農業といった多角的経営で安定性◎〜 ■ポジション概要： 当社の法務室は、グループ全体の法的リスク管理・コンプライアンス体制の強化を目的とした法務業務を担います。 契約審査や法律相談対応にとどまらず、M&A、ガバナンス体制構築、社内規程整備など、経営に直結する法務分野にも幅広く関与いただけるポジションです。 事業成長と法的安定性の両立を支える「戦略法務」として、経営者と近い距離で会社の中核に関わることができます。 ■業務内容： 法務責任者の元で、グループ全体の法務業務を幅広くご担当いただきます。 ・契約書の審査・作成（国内・海外） ・各種法律相談対応（事業部門・グループ各社からの照会への対応） ・法令改正対応（会社法、個人情報保護法、労働法など） ・M&A・業務提携等における法務デューデリジェンス、契約支援 ・社内規程の整備・運用管理 ・知的財産権管理、コンプライアンス活動支援 ・紛争・訴訟対応（顧問弁護士と連携） ・法務教育の企画・実施（社内研修） ■ポジション魅力： トーヨーホールディングスは【建設/不動産/再生可能エネルギー/アグリ/AI】を中心とするグループ企業を統括する持株会社です。 各事業会社の経営支援やガバナンス強化を通じて、グループ全体の成長と持続可能性を実現しています。 法務室は、グループの健全な事業運営を法的側面から支える重要な部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行っている同社にてバックオフィス業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 会社の経理・総務の状況を把握しながら、総務全般をお任せできる方 ◎経理業務：売上の管理といった部分だけでなく、会社の資金繰りのため金融機関等との交渉を始め、社内の金銭の流れ全般をお任せします。 （業務例） ・会計ソフトを使用した日次の仕訳入力、入出金管理 ・請求書の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次、四半期、年次決算業務、予算策定 ・税務、各種申告業務、税理士対応 ◎人事・労務業務：社会保険料計算などの労務管理業務、人材採用などを行っていただきます。 （業務例） ・採用計画の立案（新卒、既卒） ・面接等の調整 ・説明会、研修会の対応 ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の管理 ◎その他 ・固定資産管理 ・オフィスの環境整備 ■入社後期待すること： 常に「会社にとって何が大切か」の視点に立ち、細やかな気配りで業務を進めていただきます。また、他部署とコミュニケーションを取り、業務運営が円滑に進むように連携していただきます。将来的には管理職として総務部のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 1年目は経験に応じて、得意な業務からお任せします。2年目以降は希望や適性に応じて、少しずつ業務の範囲を拡げていただきます。わからない部分があれば、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。日々の業務や年間通しての業務の流れが記載されているマニュアルがあるため、確認しながら業務を進めることができます。 ■組織構成： 総務部4名 総務部長1名（女性役員）、一般職3名（男性1名、女性2名） ■魅力： ・将来的に総務部の管理職として活躍することができます。 ・残業月平均10時間、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日です◎ ・休暇制度や福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立し、安心して長く働くことができます。 ・官公庁や地方公共団体からの受注が9割で、業績が安定しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。 特に環境法令の改正が頻発する中、最新動向を適時に把握し、内容を正確に理解したうえで業務へ迅速に反映できることが求められています。そのため、環境法令を読み解き、実務も担える人材を迎え入れたいと考えております。 ■業務詳細 ・環境関連法令の改正情報入手と対応事項の社内展開 ・ISO14001内部監査員 ・環境関連社内研修企画・講師担当 ・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談 ・環境意識向上啓発活動企画、推進（例：環境月間毎年6月の取組企画と実行など） ・環境標準の作成と改正 ・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応 ※業務は主にデスクワーク中心となります ■入社後のキャリアパス 入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 ■仕事のやりがい、魅力 当該業務はISO14001を軸にした環境マネジメントでダイハツグループをまとめていく役割です。 環境対応は企業の責任であり、未来への投資。世界的にサステナビリティが重視されている今、環境は企業価値を決定する重要な一要素になっております。専門性を身につければ、キャリアの可能性は無限大。社会に貢献しながら、自分の成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 働く方の環境をより良いものにし、安全で安心に働くことができる職場づくりを推進していただきます。工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進めていただける方を募集します。 ■業務内容： 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 ■業務詳細： ◇総務業務全般（工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等） ◇建築営繕業務（建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理、リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理） ■入社後の教育体制： ◇基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。 └全社教育 ：役職者研修、部門別研修　等 └自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■キャリアプラン： ◇業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていただきます。 ◇但し総務・厚生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともあります。

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆職務内容： 機械電気部品製造業の従業員1,000名以上の事業所での専属、専任の衛生管理者として事業所内の安全・衛生に関する業務全般をご担当いただきます。 ◆業務詳細： ・工場内巡視 ・労災発生時対応（労災保険請求書作成） ・作業環境測定対応 ・特別教育・技能講習申請手配 ・化学物質リスクアセスメント対応 （コンサルパートナーがサポートに入るので、深い知見は不要です） ・事業所内安全衛生委員会主催 ・安全衛生ポータルサイトの構築・運用 （ユーザー目線で意見出しをいただく程度の知見で問題ございません。） ・防災管理全般　など ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力： 〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部監査経験ある方歓迎！／自動巻線機のシェア世界No.1／スタンダード上場・年間休日122日／オーダーメイド製品・裁量権やりがい◎】 ■業務内容 当社の内部監査室の一員として、ガバナンス強化に向けて、社内各部門に対する業務監査、コンプライアンス監査、IT監査などを通じた内部統制を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記業務ご担当いただきます。 ・業務監査、会計監査、IT監査、コンプライアンス監査の実施 ・監査計画の立案・実施・報告書の作成 ・経営層および関係部署への監査結果の報告と改善指導 ・リスク管理体制の評価と助言 ・内部統制（J-SOX等）の評価と運用支援 ・各種社内規程や業務フローの適正性チェック ・外部監査人、監査役・監査委員会との連携 ・不正防止・法令遵守に関する啓蒙活動や教育 ■当社について 当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外グループ68社を管轄するグローバル監査部でのマネージャー職〜 当社のグローバル監査部にて、マネージャー業務をお任せいたします。 ■期待役割： （1）内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する （2）部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする （3）メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する ■具体的な業務内容 ・国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進 ・監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード ・海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ可能 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）グローバル監査部　 ＜概要＞ ・財務報告に係る内部統制の評価 ・グループガバナンス企画、国際基準対応 ・人事・育成施策全般 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。（すべての社員で同様の採用形式をとっております） ■組織について： ・グローバル監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。 ※管理職含め、約6割が中途入社です。 ・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■当社の海外事業について ： ・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。 ・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス／IPO準備フェーズ／急成長組織の中で会社と共に成長できる貴重な機会／服装自由】 ■募集背景： 事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。また今後、IPOを目指して事業成長を支援する当社の法務専任として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ＜まず、直近でお願いすること＞ ・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書） ・契約書のひな型の管理、契約書の捺印対応 ・社内各部署からの法律相談応対業務 ・IPO準備の対応 ＜今後期待する業務内容＞ ・戦略法務の実務対応 ・紛争案件の管理 ・法改正対応 ・行政からの調査回答 ・個人情報に関する取扱いの法務的助言 ・社内研修・社内教育 ■ポジションの魅力： ◎0→１の立ち上げ経験ができる 当社では法務部門をゼロから立ち上げるフェーズにあり、仕組みづくりの中心を担っていただけます。契約書レビュー体制や規程整備などを一から設計できるのはもちろん、経営陣と近い距離で議論しながら会社に最適な法務を形づくる経験が可能です。立ち上げ期ならではの幅広い業務を通じて、契約法務からガバナンス・知財まで総合的なスキルを習得できます。さらに「0→1法務立ち上げ」の実績は市場でも希少で、今後のキャリアに大きな強みとなる貴重な機会です。 ◎IPO準備に取り掛かれる 当社はIPOに向けて準備を進めており、法務として参画いただく方には、日常の契約業務を超えて会社の未来を形づくる経験をしていただけます。定款や契約書の整備など基盤づくりから、経営陣や監査法人との連携を通じた経営直結の仕事まで幅広く関与可能です。さらにIPO特有の会社法・金商法対応などを経験でき、キャリア価値の高い「IPO法務」を習得できます。急成長する組織の中で、会社と共に成長できる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎簿記活かしたい方へ！未経験から管理部門のプロフェッショナルへ ◎石油・化学・エネルギー分野の社会貢献インフラであるプラント設備を支える安定企業 ◎コスモ石油や太陽石油など大手取引多数あり ■どんな会社？ 株式会社FUJIプランテックは、石油や化学、ガスなどの分野で使われる「プラント」と呼ばれる大型の工場設備を対象に、設計・建設・メンテナンスまでを一貫して手がけるプラントエンジニアリング会社です。1957年に設立され、大阪に本社を置き、長年にわたって日本の産業インフラを支えてきた信頼と実績があります。 ■業務概要 本社管理部門にて、まずは簿記の知識を活かせる経理の基礎からご担当していただきます。 ゆくゆくは総務や経営企画など、会社のバックオフィス全体を横断的に担当し、将来の管理部門を牽引いただく方の募集です。 ＜将来のキャリア＞ 業務習得後は経理補助や労務、契約管理など担当範囲を拡大。将来的には管理部門の中核として、予算管理や業務改善、経営企画に関与するポジションを目指せます。 社会インフラを支える事業の中核として、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 本社管理部門（経理財務Gr）は3名で構成され、協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 男女構成：男性1名（Gr長）／女性2名 ＼安心の教育体制／ OJTや資格取得支援、通信教育受講、社外セミナー受講など成長を後押しする教育制度が整っています。入社後はOJTを中心に業務を習得し、習熟度に応じて決算業務や財務業務などにも段階的にチャレンジできます！ ＼働きやすい環境／ ・完全週休2日制・年間休日125日 ・育休復帰率100％ ・福利厚生が充実 ・有給消化率73.5％ ・残業20H以下 ・繁忙期以外基本定時退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のインターネットを支える世界で他に類を見ない「.JP」ドメイン名管理企業〜 ■採用背景 部内の体制を強化し、より積極的・前向きに案件を推進していくための増員募集となります。 ■業務内容 以下を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。 （1）オフィス運営：社内レイアウト変更、執務環境の整備、窓口・郵便などの対応 （2）物品管理：物品のライフサイクルに則った運用管理、棚卸、管財・購買、廃棄 （3）社内規程の整備・改善：稟議決裁ルールの改善、各種規程類の整備、ISMS、文書電子化 （4）イベント企画／運営：社員旅行、パーティーなどの運営 （5）非常時／DR対応：災害時対応や備蓄の整備 ■配属組織 人数：12名 インターネット上の様々なサービスを支えている会社において、執務環境の整備や社内制度の検討、イベント運営などの幅広い業務を担当し、間接的に会社の生産性向上や成長に貢献している部署です。 当社で働く皆さんが安心して長く成果を発揮できる環境を整えるために、毎日のメンテナンスや維持管理に加え、新たな施策検討を積極的に行うなど、単なる「縁の下の力持ち」に留まらず、会社全体を巻き込み課題解決を推進していく、重要な役割を担っています。 ■キャリアについて 社内外の様々な関係者と接する機会があるため、本人の希望や適性によって幅広い業務の知識や経験の体得が可能です。また、担当領域が多岐に渡ることから、様々なバックグラウンドを持った方の経験を活かしていただける土壌があり、更に多様なキャリアパスを描くことも可能です。広い視野を持ちながら、裁量を持って取り組みたい方に適しています。 ■当社について： 同社は現在180万件を超える日本の国別ドメイン名「.jp（JPドメイン名）」の唯一の登録管理組織であり、またインターネット上で「.jp」を利用可能とするためには必要不可欠なシステムであるJP DNS（ドメインネームシステム）の安定運用を行っています。企業が登録可能な属性型のドメイン名である「co.jp」については、一部上場企業の97%に登録されており、無くてはならないサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・開発の経験を、今後は“知財”で／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／在宅勤務ｘフレックスで柔軟な働き方◎〜 ■業務概要： 当社の知的財産室にて、特許出願・権利化を中心に、カーナビ・オーディオ・ディスプレイなどの車載電子製品の開発フェーズに入り込み、発明を一緒に作り、事業を支える知財を担っています。 「技術は分かる。次は、その価値を守り・広げる側に回りたい」そんな技術者の方のキャリアチェンジを、歓迎しています。 ■業務詳細：主に下記業務をお任せいたします。 開発部門と連携し、発明ポイントの整理・特許出願方針の検討 車載電子製品に関する特許出願・中間対応・権利化業務 他社特許の調査・分析（開発初期フェーズ中心） 開発ロードマップを踏まえた知財戦略検討（将来的に） 自社特許の活用（技術アピール、事業支援 等） ※ 最初からすべてを任せることはありません ■入社後の流れ ▼ 入社〜1年程度 特許調査・先行技術調査を通じて 「知財の考え方」「特許の読み方」を習得 先輩社員の出願案件に同席し、明細書作成・中間対応を学習 ▼ その後 担当技術分野を持ち、出願〜権利化を主体的に担当 将来的には、事業部と一緒に発明テーマ・知財戦略を考える立場へ ■配属部署： 配属予定部門（特許第1課・第2課どちらかに配属予定）には約17名（20代1名、30代4名、40代5名、50代7名）が在籍しています。 将来の知財組織を支える人材を求めています。 ■ポジション魅力 ・小規模組織のため、知財業務を横断的に経験可能で、数年ごとのローテーションで知財スペシャリストとして成長いただけます ・経営として知財戦略を重視しており、会社としても重要度の高いポジションです ■働き方 ・在宅勤務：週3〜4日可 ・残業月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度） ・年休12６日／会社として15日の有給取得推奨（知財部門は特に取得率重視） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問・ディベロッパー機能を担う開発事業部を支える／就職注目企業ランキング１位／不動産業界トップブランド〜 ■仕事内容： 当社の開発事業部において、下記業務をご担当頂きます。 ＜配属部署の業務＞　※下記業務をメンバーで分担しています。 ・契約管理 ・事業部の中期経営計画などの計数管理 ・会議体資料の作成 ・事業部長の補佐 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜本ポジションの魅力＞ 年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。 プロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。 当社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。 ＜開発事業部について＞ 当社のコア事業であり、独自の成長戦略で躍進を続ける戸建関連事業において、土地の仕入れを担っている事業部です。当社の物件は、都心部×駅近×割安が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心に取り扱っています。 用地仕入れ担当が土地情報を取得し、企画設計担当がどのような戸建住宅を建設するかを企画。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討しています。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／事業拡大に伴う知財機能強化のための募集／経験を活かして主力として活躍できます／30代〜50代活躍〜 ■募集背景： 事業領域・製品数の拡大に伴い、知的財産部の体制強化を進めています。 国内外での特許戦略を支えるため、実務経験を有する即戦力人材を募集します。 大阪（心斎橋）の拠点にて、現場の中核を担える特許実務者の参画を期待しています。 ■業務内容： これまでのご経験・専門分野を踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。 ・国内外の特許調査業務 ・特許出願・権利化業務（戦略立案含む） ・係争・訴訟関連業務（経験に応じて） ・関連部門・外部代理人との調整・折衝 ・特許調査・出願に付随する実務・事務全般 ※特許調査のみを専門としたご経験の方も歓迎です。 ※業務範囲はご経験・志向に応じて調整します。 ■扱う製品分野： 大型家電、小型家電、食品 多様な製品群を扱うため、幅広い技術分野で知財実務経験を積める環境です。 ■社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ■業務内容 多くの関連部門と連携しながら、航空機製造に必要な認証を確実に取得、維持するためのマネジメントを行う。 ■具体的には： (1) 知識、経験に基づき、民間機顧客の技術仕様書や監査チェックシートの質問項目の意図を読み解き、社内担当部門に対する内部監査の実施。 (2) 上記基準にもとづく、民間顧客(BOEING, Bombardier等）及び、監査認証機関(PRI/Nadcap)の監査対応窓口/通訳。並びに監査前の輸出該非判定業務。 (3) 監査基準の作成/改訂に関わる業界活動への参画(国際会議）。 ■期待する役割： 多くの関連部門と連携しながら、航空機製造に必要な認証を確実に取得、維持するためのマネジメントを行う。 ■使用ツール： MS Office/Teams等一般的なツールです。 ■キャリアパス： 次期チーム統括(係長)候補を想定しています。マネジャークラスへのキャリアップも可能です。 ■研修体制（OJT体制）： 入社から1年程度、民間機に関わる品質マネジメントシステムの概要、並びに技術規格の体系について学習後、社内資格を取得し内部監査経験を積んでいただきます。平行して実際の顧客監査/外部監査にも出席後、1.5年ほどで独り立ちして頂きます。 ■ポジションのやりがいや魅力 監査成績は認証期間に反映されるため、目標/成果いずれも明確です。国内他事業所を含め、多くの部門と協業しながら成果を出すことが出来ます。 働き方 リモートワーク：有　育児勤務等考慮します。現チームメンバーは積極活用しています。 出張の有無：有　国内他事業所(広島、神戸、下関)並びに海外(欧米中心、定期国際会議への出席） 夜勤の有無：無　ただし海外とのWeb会議のため深夜の業務となることがあります。 変更の範囲：当社の定める業務全般

■□データサイエンス・AIの専門家集団／モダンな技術環境も豊富◎／グロース上場／平均残業時間10〜20時間／評価透明性◎／フレックス・リモート可／福利厚生充実□■ ■仕事内容 人事総務担当として、主に労務業務および総務業務全般をご担当いただきます。 ・入退社手続き、社会保険手続きのアウトソース先管理・調整などの労務手続き関連業務 ・勤怠管理、給与計算、人事データの入力・更新、社員情報管理業務 ・健康診断対応業務、安全衛生管理のサポート業務 ・人事制度、福利厚生制度や評価制度の企画、運用のサポート業務 ・人事関連システムの企画、運用のサポート業務 ・役員秘書業務（お礼状の作成送付、贈答品、ハイヤー手配など※月1〜2回程度） ・備品・消耗品管理、郵送物対応、オフィス環境整備などの総務業務 ・社内問い合わせ対応、各種申請対応、書類管理など庶務業務全般 ※ご経験・志向に応じて、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。 ■組織体制 管理統括（9名）の中の人事・総務グループに所属していただきます。 人事・総務グループは現在3名で構成されています（グループ長/男性、マネージャー/男性、派遣社員/女性） ■当社について 創業より企業の経営課題解決を支えるＡＩ/データ活用の専門集団として、コンサルティングからプロダクト提供まで行い、200社以上の企業を支援。今後も更なる発展にむけ、当社の事業成長に必要な３つの強みを高めております。 ・国内最高峰のデータサイエンティスト集団 ・ビジネス課題ファーストな技術力と実績 ・コンサルティングからプロダクト開発まで一気通貫の実現体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員第一主義を掲げる働きやすさ／週2日リモート可／平均残業16時間／未経験から資格取得してスキルが身につく／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 個人情報を適切に管理していると評価された事業者が使用できる「プライバシーマーク」や、情報セキュリティ対策が安全であることの証明となる「ISO27001」等を企業が取得するために、対象機関の審査が必要です。 担当企業が上記審査を通過するために、総合的な提案やアドバイスを行いながら取得までをサポートします。 ◇ポジションの特徴 ・担当企業はHPからの問い合わせや紹介経由となっており、契約までの営業は部長が行うため、コンサルティングに集中できます。 ・部門の社員殆どが未経験で入社しており、アパレルスタッフ・看護師・法人営業・システムエンジニアなど、様々な経験者の方が活躍しています！ ・「プライバシーマーク」や「ISO27001」には有効期限に応じて更新が必要のため、常にニーズが発生しており、情報化社会の現代では今後も拡大が見込まれています！ ■入社後の流れ 約半年間：先輩コンサルタントに同行し、コンサルティング内容を把握 その間、規定・マニュアルの作成、セキュリティ教育資料の作成等コンサルティング業務の一部を担うほか、推奨資格のレクチャーを受けるなど、一人立ちできるよう学びます ※審査員資格を取得するための研修も受講 ■就業環境：社員第一主義を掲げる環境 ◇残業時間：全社平均は16時間程度・残業時間は平均は10時間程度です。 ◇週2回程度リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン ◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間、申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。 ◇勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。 ■当社について 通信におけるブロードバンドを基軸としてトータルソリューションを本格展開しており、株式会社フォーバルやグループ会社ならびに販売代理店と連携し、全区の中小規模法人に質の高い各種情報通信サービスや電力サービスを提供し、中小企業のGDX化を推進してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理からのキャリアチェンジも歓迎！内部監査・経理のスペシャリストへ／年休125日・フレックス制度あり／東証プライム上場！防災設備のパイニアメーカー〜 　 ■仕事内容： 内部統制監理室は、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制評価(J-SOX評価)と内部監査を実施しており、社内部署およびグループ会社の業務の実施状況を確認しています。M＆Aを背景にグループ規模も拡大していることから、監査担当として、決算業務が定められたプロセスで行われているか、コンプライアンス等に逸脱がないかのチェック等をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・当社各部門(各部・事業本部・支社・工場)の内部監査 ・当社各部門(経理部・情報システム室・事業本部・支社工場)のJ-SOX評価、それに関するIT統制評価 ・グループ会社の内部監査 ・グループ会社のJ-SOX評価など 当社一社で、メーカー(製造業)、取付工事(建設業)、メンテナンス(サービス業)という複数の業務プロセスを理解できます。 ■キャリアパス： 全国の経理部門との人事ローテーションを行っているため一定期間後に経理部門への異動予定です。そのため、事業所・工場別の会計業務、個別決算、連結決算、有価証券報告書や決算短信作成等の開示業務にも携わる機会がございます。 その後は、経理・監査のスペシャリストを目指す、または、その他管理部門業務（※）への従事も可能です。 ※経理部内のグループ会社向けシステム運用管理部門、各事業本部の業務部門、支社・工場の総務部門、経理部(個別会計、連結会計、財務他)、情報システム室など ■配属先情報： 配属先の内部統制監理室は計6名の組織です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・平均残業：15H程度/月 ・全国の拠点、グループ会社への出張が月1,2回程度発生します ・有給とは別に、ご自身やご家族の体調不良時に使えるライフサポート休暇制度（年20日支給）あり ■当社の魅力 製造〜メンテナンスまで一貫して事業を行い、顧客ニーズの回収→開発を行い、防災メーカーのパイオニアとして、防災の未来を考え続けています。当社の中長期計画の1つに”防災周辺領域や隣接業界へのM&Aの積極展開”があげられており、今後も業界内での連携を深め、より拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス〜 【ミッション】 グローバルな視点に立ち、IPランドスケープ活動を通じて知的財産の戦略的強化を行い経営に貢献すると共に企業価値を高める。 【主要業務】 （1）他社参入を抑制する知的財産権の網の構築とその有効活用　 （2）他社知的財産権を侵さない知的財産権保証 （3）知的財産権情報を俯瞰・解析し、新事業・新用途の開拓 （4）相手先を尊重し対等な技術契約の作成と管理 【期待役割】 開発部門と緊密なコミュニケーションを取りながら特許情報解析、特許出願、特許保証業務を行うことを期待 【具体的な業務内容】 ・発明発掘/特許出願(国内外）/特許権利化業務 ・第三者特許に関するクリアランス調査/リスク判定業務 ・IPランドスケープ（知財調査解析/企画提案）業務 ・知的財産に関する対外交渉 【使用ツール】 Word, Excel, Powerpoint, Access, Shareresearch（特許調査ツール）, TOPAM（特許管理ツール）など 【魅力】 ・特許などの権利化活動を通じて会社の資産形成に携わることができる ・知財の業務を通じてエアバッグ、SDV向けモビリティパーツなど会社の重要開発テーマやCVC活動に携わることができる ・IPランドスケープ活動を通じて会社上位層との関わりが持て、かつ、多様な視点に触れることができる ・業務の裁量性が高く、リモートワーク/時短勤務などの会社制度を活かせる働き方ができる（ワークライフバランスがとりやすい） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 認証試験を行う滋賀テクニカルセンターにおける「事業場運営の仕組みづくり」と「実運営」の両面を担当いただきます。 本社の指針を理解しつつ、テストコースを有する開発現場の実情に即したルール作りや運用を推進する、現場感覚と調整力が求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇渉外・窓口業務：消防・自治体への届出、安全対応の窓口、他社テストコース運営部署との情報交換や交流 ◇拠点間連携・ルール策定：池田・久留米など他拠点との連携、滋賀テクニカルセンター独自のルール化、福利厚生の環境整備 ◇イベント・試乗会対応：親会社やTOP層、海外協力会社等を招いた試乗会・イベントの企画・設営・運営（裏方としての社内調整全般） ◇予算管理・広報：室内予算の管理、センター内8部15室に対する情報共有、全体周知会議の進行 ◇DX・効率化の推進：受付業務や人員管理へのIoT／DX導入など、定型業務のレベルアップ・改善 ※出張：月0〜1回程度（他社施設の見学会や情報交換会への参加が中心） ■業務の進め方： 「現地・現物」を軸に、多角的な視点で調整を行います。デスクワークに留まらず、実際にテストコースや現場を確認し、課題を抽出します。 「現場が最も安全かつ効率的に動ける落とし所」を模索し、関係部署と合意形成を図ります。基本的にはチームリーダーの指示のもと、約10名のメンバーと協力しながら、年間計画に基づき改善・レベルアップ項目を実行していきます。 ■魅力： ◎テストコースという特殊な環境で、新型車開発の基盤を支える唯一無二の経験ができます。 ◎自身の提案がセンター全体のルールや環境改善に直結するため、多くの従業員から感謝され、手応えを感じやすい環境です。 ◎自動車業界未経験の方の「新しい視点」を求めています。DX推進など、自身の経験で組織をアップデートしていく面白さがあります。 ■キャリアパス： ・1〜2年目：チームリーダーと共に業務を遂行し、滋賀テクニカルセンター内の全部署との顔つなぎや、事業場運営の全体像を把握いただきます。 ・3年目以降：滋賀工場や他拠点へと業務エリアを広げ、拠点横断的な課題解決をリードいただきます。 ・5年後を目安：現リーダーの後任としてのご活躍いただき、ゆくゆくはマネジメント職でのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！就業環境◎／映像と情報のリーディングカンパニー／多事業展開による安定性の高い事業基盤〜 ◆募集背景 企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。 ◆業務内容 ◎ビジネス支援法務国内外の契約審査、独禁法・下請法(取適法)・個人情報保護法等の法律相談、倒産・差押え・訴訟・品質問題等の対応、M&A、労務問題対応など。これらの案件承認および部下・後輩の管理・育成。 ◎コーポレート法務会社法・商業登記法・金商法・上場規則等への対応、グループ組織再編、株主総会支援、会社規程の整備（審査・管理）、印章管理など。これらの案件承認および部下・後輩の管理・育成。 ◎リスクマネジメントグループリスクマネジメントの総合事務局、リスクマネジメント体制の整備・評価・改善、製品規制の調査など。これらの案件承認および部下・後輩の管理・育成。 ◎コンプライアンス推進内部通報対応、コンプライアンス推進活動（行動規範の浸透を含みます。）など。これらの案件承認および部下・後輩の管理・育成。 ◆必須条件 下記【A】〜【D】の内、1つ以上のカテゴリーの経験10年以上及び組織運営、部下・後輩のマネジメント・育成 【A】国内契約の起案、審査、交渉／海外契約の起案、審査、交渉／各種法令調査／各種法律相談対応／M&A、グループ再編の対応／訴訟、クレーム対応／行政機関調査対応／労務問題対応／取引先倒産対応 【B】法定書類作成を含む株主総会運営／商業登記届出／法令・上場規則に基づく情報開示／会社規程審査、管理 【C】リスクマネジメント体制（財務関連を除きます。）の整備、運用／製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談 【D】コンプライアンス推進活動（行動規範の浸透を含む）／内部通報制度の整備、運用 ※各カテゴリ内の一部でも構いません。 変更の範囲：会社の定める業務