【福利厚生◎／残業平均月10時間／1966年の創業以来黒字経営継続中／安定の金属専門商社】 ■業務内容 自動車、スマートフォンなどに使用される金属材料や加工部品を扱う専門商社で、 管理部門（総務職）として会社運営を円滑にするための業務を行っていただきます。 本ポジションでは多岐に渡る社内の業務に対応するためやりがいの幅が広く、身に付く知識やスキルも多様です。 営業部門や現場部門など、各部署が業務や作業を円滑に、快適に進めることができるように 広範囲にわたって、社員をサポートする仕事です。 会社運営に欠かすことができない、会社経営の一翼を担う重要なお仕事であり、 将来的には役員になれるチャンスも大いにあります。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社外へのビジネス文書等の作成 ・慶弔関連業務、社内外の各種申請書の処理 ・社員の入退社に関する手続き ・備品の管理、労働安全対策 ・面接等の採用活動 （経理や社会保険事務は担当外） お持ちのご経験に合わせて、研修や業務をお任せします。 ■組織構成： 6名（女性1名、男性5名/30代1名、40代1名、50代〜4名） ■同社について 当社は自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料や加工部品の販売、 加工技術提案およびリサイクルを行っている専門商社です。 キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされています。 また、創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、 部門間のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 横浜家系ラーメン「町田商店」を初めとした、飲食店を全国・アメリカ（NY・ロス）に展開している当社にて、法務総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・株主総会、取締役会運営補助 ・社内規程管理 ・株式関係業務 ・社内文書、稟議書管理 ・行政対応、各種届出 ・企業法務に関する業務 ・契約書管理、契約書チェック補助 ・コーポレートガバナンスコード・ESGに関連する業務 ・保険関係業務 業務上、様々なシステムやITツールを利用します。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社活躍中／未経験歓迎／経験を活かして事務業務へキャリアチェンジ／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 資産運用コンサルティング部門にて、事務業務全般をお任せします。タスクやスケジュール管理、加えて事務系メンバーの業務管理まで担っていただきます。また事務業務を習得いただいた後は、投資家様の集客業務に加え、金融機関様との折衝をはじめとした「融資」に関する業務へも挑戦していただきます。チームプレーをもって、事業の推進と自身のキャリアアップを成し遂げてください！ 【具体的な仕事内容】 ■資産運用コンサルティングにまつわる事務業務 ・案件管理、スケジュール管理 ・投資家様向けの資料作成 ・投資家様の集客業務 ■マネジメント業務 ・事務系メンバーの業務管理 ■金融機関様との折衝 ・新規金融機関様の開拓 ・既存金融機関機との関係構築 ・営業担当との融資条件の調整 投資相談を行う部門にて、事務業務全般と事務系メンバーの業務管理を主に担っていただきます。その他にも、投資家様の集客対応や、金融機関様との窓口もお任せする想定のため、事務能力やマネジメント能力だけでなく、マーケティングに関する知識や金融知識といった幅広いスキルの習得が可能です。 ■企業について 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数170名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 ■ポジションについて 事務職経験者も事務職へのキャリアチェンジご希望者も歓迎。ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中。当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 変更の範囲：本文参照

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてサステナビリティ担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： サステナビリティ担当として下記の業務をお任せ致します。 サステナビリティ戦略立案・推進に関わる業務 TNFD/TCFD等プロジェクトの推進 サスティナビリティ関連委員会、関連ワーキンググループの運営に関わる業務 ステークホルダー連携に関わる業務 外部環境変化などのリサーチ・分析に関わる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業時間は10時間以内を想定しております。 フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】【事業運営を学べます】【賞与3回】【働きやすさ◎：残業少＆有給取得実績】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・患者様の健康状態に関する情報管理（入退院に関する個人情報等） ・患者様のご家族からの保険制度や施設のシステムについての質問対応 ・社内行事業務 ・送迎業務 ・その他施設管理全般(受付対応・電話対応・レセプト業務等) ※前職で一般企業の営業をされてきた方もおり、未経験でもスムーズに業務を覚えていくことが可能です。 病院、介護老人保健施設における保険請求業務、患者の入院・入所費用の請求業務、患者・利用者情報の情報管理等をメインにお任せします。 保険制度に習熟し、適正な運営が図れるよう知識の修得が求められます。 また、病院内の設備管理（電球の取替え等）、人手の足りない時はデイケアの送迎を行う等、総務・庶務的な業務も幅広く行っていただきます。 将来的には主任・事務長に昇格して頂き、院長や看護部長と協力しながら病院全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 将来的には、病院運営の戦略等を企画・提案・実行する幹部としてご活躍頂くことを期待しています。 ■就業時間： 基本的には平日9:00〜17:00勤務ですが、以下日時は当番制にて出勤があります（原則1名が出勤）。 ・平日17:00〜18:00 ・土日祝日9:00〜18:00 ・年末年始休暇（12/30〜1/3）9:00〜18:00 ※振替休日を取得していただきます。 ■配属部署について： 事務部は7名です(男性3名／女性4名)。その中で、病院と介護老人保健施設の2つに分かれます。30〜40代の方、中途入社の方が多いので、未経験でも安心して働いて頂けます。入社後の教育研修制度はOJTとなります。 ■特徴・魅力： ・残業が少なく、17時で退社することが可能です。また、有休をまとめて取ることも可能で、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ・規模が小さい分経営陣との距離が近く、組織を動かしやすい環境です。病院運営を円滑に行うための戦力を考え、医師、看護師、事務スタッフの方々を巻き込み推進します。また、病院運営の様々な面に積極的に携わることができます。 変更の範囲：本文参照

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 横浜家系ラーメン「町田商店」を初めとした、飲食店を全国・アメリカ（NY・ロス）に展開している当社にて、総務・一般事務業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・株主総会や取締役会の準備・運営 ・契約書などの重要書類管理 ・店舗運営に伴う行政への届出 ・固定資産管理 ・用度品管理 ・契約書管理・契約書チェック補助 ・保険関係業務　など ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の総合建設会社での事務ポジション！/安定性◎・転勤なし／マイカー通勤可／資格取得補助あり】 ■職務概要： 当社にて総務経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： 来客・電話対応からお金の管理まで！ 初めは簡単なところから、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ▼総務業務 ・来客対応・電話対応 ・エクセル・ワード（入力できれば可） ▼経理業務 ・日次決算；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・月次決算；試算表作成、修正仕訳 ・年次決算；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・報告書作成（法人税、消費税、所得税） ・税務戦略立案（移転価格、税効果会計） ■組織構成： 総務経理は現在4名のメンバーが対応しております。 2名は中途採用でご入社されており、中途入社でも働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 初めは簡単なところから、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますが、総務業務は来客対応等、経理業務は日次の小口現金管理や伝票整理等から始めていただきます。 ■資格取得補助 簿記資格の取得費用補助がございます。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。 変更の範囲：本文参照

〜在宅可・残業月10〜20H／「DHC」ブランド／通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス／売上800億円超・社員数1500名超の大手基盤あり〜 ■職務内容・Mission： 2023年にオリックス傘下になったことでブランド保護、コンプライアンスのさらなる強化に取り組んでおります。加えて事業方針として海外でのシェア拡大が重要項目に置かれており、経営・事業の両軸でも重要なポジションとなります。 ■職務内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自グループ製品商標関連実務 ・商標調査、分析 ・商標出願・権利化・更新（海外含む） ・商標の侵害調査 ・模倣品対策、権利侵害対応 ・ライセンス契約・取引交渉 ・ドメイン管理　 ■特徴： 商標に関す知識とご経験を活かし、社内外ステークホルダーと連携いただきながら、世界規模でのブランド保護の役割をお任せする予定です。 グローバルでの商標管理にも積極的に関与できる機会があります。 ■想定されるキャリアパス： 知財専門職として商品特許や意匠・商標・著作権など知財全般の専門性を高めながら、リーダーポジションへのキャリアアップやDHCの根幹である研究職と連携したキャリアアップの道を想定しております。 ■組織： ＜総務ユニット：13名＞ ・ユニットマネージャー：1名（男性/40代） うち総務ユニット法務グループ：4名 ・正社員3名：課長1名（男性/50代）、主任1名（男性/30代）、メンバー1名（女性/30代） ・契約社員：1名（男性/60代）

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日】 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しております。 今後も4つの事業を立ち上げることが決まっており、コーポレート体制強化のため、本ポジションを担って頂ける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※下記より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 ◎総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 ◎秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 ◎情シス ・アカウント管理 ◎法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック ■ミッション： 情報・技術プラットフォームを創造し、 住環境の持続的発展に貢献する ■身につくスキル： ・分析力 ・改善力 ・施策想起・実行力 ■入社後のキャリア： ・マネジメントコース 　リーダー→責任者 ■評価・制度： ・成果評価：賞与、グレード（昇降給）に寄与 ・コンピテンシー評価：グレード内のランク（昇降給）に寄与 ■魅力（社員の声）： ・幅広いバックオフィス業務を経験する事が出来る ・未経験からバックオフィスに挑戦する事が出来る

■概要： 知的財産分野の総合事務所である当事務所にて、化学・バイオ分野における日本国内・諸外国への特許出願、中間対応、鑑定等、特許業務に係る業務全般をお任せします。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までワンストップでご担当頂きます。 入社直後は国内案件がほとんどとなりますが、徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 ＜詳細＞ （1）クライアント（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ＜技術分野＞ ・材料分野（有機・無機材料、触媒、半導体/半導体製造等における電子材料） ・医薬分野（経口医薬品、遺伝子治療薬、診断薬、化粧品） ・バイオテクノロジー分野（幹細胞、細胞培養方法、種苗登録）など ■組織構成： 化学部弁理士は17名で構成されています。 https://www.kyowapatent.co.jp/member/list ■教育制度： （1）OJT研修について クライアントに評価して頂けるような特許明細書を一人で作成できるようになるには、一朝一夕にはかないません。 当事務所では、新入所員に原則として1人の教育担当者が付き、特許明細書の作成等の実務に必要なスキルが、日々の業務を通じて自然と身に付くよう指導を行います。また、教育担当者を固定せず、1〜数年のスパンで複数の教育担当者のローテーションを行っております。そのため、先輩所員の良い点や悪い点など取捨選択しながら、自身にあったスキルを取得することができます。また、複数の教育担当者と接することで、業務範囲や技術分野を広げていくことができます。 （2）海外研修もあり： 入所5年以降の社員については、海外特許事務所への視察研修も行っています。国内外問わず幅広い経験を積むことが出来る環境です。 変更の範囲：本文参照

【上場企業／年休120日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ】 「ホロライブプロダクション」にてタレント設定に関する素材データベース構築に関わっていただきます。特に今後北米系圏へのビジネス展開を見越したうえでのスタイルガイドを作成する必要があり、管理体制を敷くうえでの課題解決や円滑な運用フローの構築、運用をお願いするポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本ポジションは現状出社／在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。ご了承の上、エントリーをお願いします。 ■業務内容： ・社内外問い合わせ対応、関連部署との調整／連携 ・素材データベース上での適切な管理体制の構築 ・修正に関する指示書の作成 など ■当社の魅力： （１）「世界を驚かせる体験」をともに作れる場所 社員一人一人が活躍できるように、オンボーディング、研修、評価制度運用、1on1、能力開発支援などに注力しています。規模が大きくなっても、定期的に社長と交流ができるYAGOO Lunchや、月に一度の全社員が参加する全社ミーティングを行うことで、今、当社でどのような取り組みが行われているかを全社員が共有し、「果敢に、しかける。」べく、全社員の目線の確認を行っております。 （２）「創造性を尊重し、それぞれの強みを活かすカルチャー」 普段から雑談が生まれやすいように、入社者を歓迎するウェルカムランチ、メンバー同士で交流ができるCOVER Cafeなど、社内でのコミュニケーションがとりやすくなる取り組みを行い、「チームで、背負う。」文化を促進しています。 変更の範囲：本文参照

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日】 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しております。 今後も4つの事業を立ち上げることが決まっており、コーポレート体制強化のため、本ポジションを担って頂ける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※下記より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 ◎総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 ◎秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 ◎情シス ・アカウント管理 ◎法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック ■ミッション： 情報・技術プラットフォームを創造し、 住環境の持続的発展に貢献する ■身につくスキル： ・分析力 ・改善力 ・施策想起・実行力 ■入社後のキャリア： ・マネジメントコース 　リーダー→責任者 ■評価・制度： ・成果評価：賞与、グレード（昇降給）に寄与 ・コンピテンシー評価：グレード内のランク（昇降給）に寄与 ■魅力（社員の声）： ・幅広いバックオフィス業務を経験する事が出来る ・会社作りから取り組む事が出来る

〜急成長エンタメスタートアップ／YouTube月間再生回数5億回以上の自社IPを多数保有／週2リモート・フレックス勤務可〜 エンタメベンチャー企業の急成長を支える、1人目法務ポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 【法務（通常業務） ・契約書審査／作成／交渉／締結対応 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・各部署から寄せられる法律相談への対応 ・研修等の社内啓蒙活動 【IPO準備対応・内部統制整備（プロジェクト業務）】 ・規程整備・運用 ・内部監査体制整備・運用 ・リスク管理体制の整備・運用 以上の業務を関連部署と連携しながら推進して頂きます。 ■当社について： 【成長中のエンタメスタートアップ企業】 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTokなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、過去累計再生回数50億回以上。月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有しており、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破しています。 今後はIP数を更に増やしつつ、並行してライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域にも本格的に参入予定です。 ■当社を代表するYouTubeアニメ： 人気急上昇中の『混血のカレコレ』　 チャンネル登録者数225万人、累計再生回数32億回 TVアニメ化達成の『テイコウペンギン』 チャンネル登録者数161万人、累計再生回数18憶回　等 ■当社のミッション： 『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』 目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。 世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。 コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。そんな想いから、このミッションを掲げました。 ーPlottをエンタメのホットスポットに。ー エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？ 変更の範囲：本文参照

【確定拠出年金記録業界トップシェア／リモート可／ワークライフバランス／金融経験歓迎】 ■概要 本ポジションでは、確定拠出年金の記録関連業務業界においてトップクラスのシェアを誇る当社のリスク管理室に所属いただき、組織全体の視点から組織体に発生するあらゆるリスクを、経営・現業部署と協議しながら把握・評価し対応できる態勢構築を推進していただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 全社的リスクマネジメントや外部委託先管理、外部認証対応（ISMS・PMS）、委託元からの監査対応などリスク全般の企画・運営を推進していただきます。 ■入社後の流れ リスク管理室業務推進チームに所属し、リーダー、他のメンバーとともに業務を推進いただきます。まずは定型的な業務から担当いただき、経験やスキル、習熟度に応じて、業務範囲を拡大していきます。将来的には、適性に応じてリスク管理室システムリスクチームの業務を担当いただいたり、チームリーダーを担っていただくことも想定しています。 ■所属組織 リスク管理室は立ち上がって３年の組織で、室長以下11名で構成されています。入社後配属を想定している業務推進チームは５名体制で、主に業務内容記載の業務を担っております。また、システムリスクチームは、情報セキュリティに関連するインシデントへの対応を主な業務としております。 ■魅力 組織体の発生リスクを横断的に管理し、俯瞰して課題の改善を検討します。自ら課題を見つけ出し、改善検討を行い、他部署と調整して解決していく面白さがあります。また、役員と接する機会も多く、会社の経営課題に対し、改善案を検討し実行までの一連のプロセスに関わることができます。また普遍的なリスク管理の観念を身につけることで、リスク管理室内で管理職に向けてステップアップしたり、現業部署におけるリスク統括などのポジションで活躍するなどのキャリアアップも可能です。 ■同社について 当社は、公的年金を補完するために約20年前に始まった制度「確定拠出年金制度」の運営を支えている企業です。確定拠出年金制度における記録運営管理機関として、多くの企業の出資により1999年に設立しました。確定拠出年金の加入者は現在1000万人を超えていますが、当社はその半数近い方々の記録業務に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【募集経緯】 社会的にガバナンスへの取組強化が求められており、内部統制部としても海外統括会社やグループ会社と連携のもと３つのディフェンスラインの強化、効率化とそれを担う人材の育成、確保を進める必要があります。 【主な業務内容】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 グループ全体のガバナンス強化に向けて、当社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。 ・内部監査（会計・業務監査）の実施/監査計画の企画・立案 ・内部統制（J-SOX）評価/構築支援 ・その他付帯業務 　・DX等業務改革の推進/データ分析 　・監査役、監査法人、管理部門との緊密なコミュニケーション、連携　など 【組織について】 組織内はフラットで各メンバーが調査した事実をベースに意見表明を行うことができる風土です。また、他のメンバーと協力しながら組織課題に取り組んでいただきます。 【やりがい】 グループ会社の業務運営に、内部監査・内部統制の立場・視点から意見表明・改善支援を行っていただくため、ビジネスの健全な成長を下支えする実感を得ることができ、やりがいを感じていただけるポジションです。 【キャリアパスプラン】 内部監査・内部統制（J-SOX）評価の経験を積み、将来、内部統制部の中核メンバーとなっていただくことを期待しています。適性や志向等を考慮し、国内外グループ会社の管理系スタッフや当社本体の事業部門、コーポレート部門へのローテーションが発生する可能性があります。 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・半導体など多角的事業を展開する日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバル展開／健康経営銘柄選出／福利厚生・各種手当充実／週2リモート・フレックス制◎】 ◆職務内容： 富士フイルムホールディングスにて、企業法務を担当いただきます。 ・各種契約の作成・審査 ・Ｍ＆Ａ・提携・企業再編に関わる法務 ・コーポレート・ガバナンスに関わる法務 ・法務コンプライアンス（教育含め）推進など 富士フイルムは更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。また、企業グループにおけるコーポレートガバナンスの強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及びリーガルコンプライアンス（法令の遵守）の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆本ポジションの魅力： 富士フイルムは、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで280社をこえる連結企業から構成されたグローバル企業です。 　創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかし、異業種であったヘルスケア事業（メディカル、CDMO、創薬支援事業）への挑戦を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業で成果を上げています。 ◆就業環境： 残業20〜30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

〜事業ポートフォリオ変換期を法務から支える！／M＆A・グローバル案件もお任せ／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等、幅広い事業へシフト中〜 ■業務内容 ・契約書レビュー 　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・法的事項に関する幅広い相談対応 　(会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします) ・各種プロジェクト(国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等)のサポート ・訴訟および係争管理 ・社内教育　など ■配属組織について 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 ※配属（法務第2もしくは第3グループ）については、最終選考合格のタイミングで得意分野等を踏まえ決定します。 ※第１Gはコーポレート部門担当、第２Gは高機能材・次世代事業部門担当、第３Gは燃料事業部門担当となっております。 【組織構成】 法務部員30名（うち派遣社員2名） ・男性16名・女性12名（正社員のみ） ※20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴 出光興産法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・全社リスク管理方針の作成及びPDCA ・各リスク管理規程作成及びPDCA ・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。 ※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができます。 ・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様 な経験を積むことができます。QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できます。 ・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能です。 ■配属先組織の特徴： ・金融事業におけるオペレーショナル・リスク管理業務全般 ・全社的な調整運用業務 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、8,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 なかでも当社の中核事業である金融決済事業の推進について、チームメンバーは他の金融業界から来たスペシャリストも多く、多彩な能力・経験を持っています。ドコモならではの大きなプロジェクト推進の一手を担っていただくことができますので、これから金融業界でキャリアを研鑽されたい方に適した業務・ポストです。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：本文参照

【中途入社比率9割以上/年休126日/リモート可/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】 ■職務内容：変更の範囲：会社の定める業務 法務関連の業務全般をお任せします。 ■業務内容 対外業務 ・契約書チェック（当社に不利にならないように） ・トラブル対応（係争案件含む） ・弁護士との打ち合わせ、裁判関連対応 対内業務 ・各種規程類のチェック ・各部署からの契約系の相談対応 ・新事業におけるアドバイス業務 などがあります。 ■同社魅力： ・同業他社と比較し、価格改定の対応スピードが早く、ユーザー満足度が高いシステムとなっております。リース契約では事前に保守メンテナンス料金なども入る為に、継続的収益が見込める安定したビジネスモデルです。また、災害復旧などにより、国の建設投資額が例年の1.2倍に増えており、今後も公共事業がなくならない限りは有り続けるビジネスで将来性と安定性を兼ね備えております。 ・中途入社が多く、実績に応じて評価されます。年齢や役職に関係なく、成果を出したら出した分、評価と年収に反映される環境です。 ・2012年第46回グットカンパニー大賞優秀企業賞を受賞。全国の中小企業の中から経済的・社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる国内で最も歴史と実績のある中小企業のための賞を受賞しております。

■職務内容 ◆法令改正の内容収集 ・当局ホームページ等の確認 ・法規制変更に係るセミナー等への出席 ・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有 ◆規制に関する法令対応 ・規制該当要件の確認（サービス変更時、新規サービス検討時） ・顧問弁護士や外部専門家への法令相談 ◆定期的な検証の企画、実施 ・検証スケジュールの検討・決定 ・検証内容の検討・決定 ・検証シート等の作成 ・関連部門への連絡、依頼など ・検証の実施、結果の整理、報告 ◆社内研修の企画、開発 ・社内研修の内容検討 ・社内研修資料の作成 ・社内研修に係る社内調整、研修の実施 ・社内研修実施記録の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができます。 ・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができます。QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できます。 ・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能です。 ■当社の想い： 金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。 また、日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは社会への影響が大きいことから、高い利便性を維持しつつ安心・安全に当該サービスを利用いただくためのリスク対策を講じていくことがミッションとなるため、募集ポジションの業務は大変重要かつ責任のあるものとなります。今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化のため、人材を募集するものです。 変更の範囲：本文参照

■□法務業務全般のスキルを伸ばして成長頂ける環境/丸紅主催のグループ会社向け法務・コンプライアンス研修も受講可能/優秀なメンバーと一緒に働ける環境/女性育児休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数10.6日□■ ■業務内容： 今後の経営環境の変化に迅速に対応すると共に、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。 ■詳細： 入社後は法的文書の対応からご経験に合わせてお任せする予定です。 既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。 ・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案 ・新規事業、新サービス開発に係る法務支援 ・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営） ・社内規程類の管理 ・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動 　従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師） ・グループ会社管理 ・知的財産権管理（著作権、特許、商標） ・発信者情報開示請求対応 ・対外交渉等 　紛争処理、Ｍ＆Ａ ■仕事の特色・魅力： ご経験やスキルに応じて、Ｍ＆Ａ等幅広い事業案件、国際海底ケーブル敷設等の大規模プロジェクト支援、新規ビジネスに関するスキーム検討支援、事業提携など法務業務全般のスキルを伸ばして成長頂ける環境です。 また、最近では合弁会社を設立し、e-sportsイベントの開催等レクリエーション企画に関する法務支援も行っています。 ■働く環境： 法務・コンプライアンス統括部は正社員6名、うち兼務1名。日本弁護士有資格者が1名（部長）おります。 30〜40代のメンバーが活躍しており、中途入社者が多く、分からないことがあればいつでも助け合える環境です。 また、前職は食品商社や不動産業界、小売業界と様々な業界で活躍しており、業界未経験者が活躍中です。 自由闊達な企業風土、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価します。 ■研修体制： ・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。 ・丸紅主催のグループ会社向け法務・コンプライアンス研修も受講可能 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の法務担当として、以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・法律相談対応（各部署の法的問題に関する相談の対応や支援） ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー（英文契約書もあり） ・コンプライアンス教育・推進 └法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施 ・社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景/求める人物像： 間もなく役職定年を迎える部長がおり、その後任となる管理職候補をこの度お迎えする運びとなりました。管理職として部門を牽引して業務改善・改革推進を担っていただける方を求めております。 ■業務の魅力： ・専門性を活かして、他部署で抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えてサポートすることができます。 ・経営層や各部門・関連会社に働きかけることもあり、幅広くコミュケーションをとりながら、企業を健全に運営するための業務にご参画いただけます。 ■働き方の特徴： ・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定の部署は、計3名で構成されております。風通しのよい社風で、わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進めグローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング／改善対応支援 ・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援 【不正調査の対象】 会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。 【コンプライアンス分野】 リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 ■キャリアパス： 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 ■Forensicsとは： Forensicsとは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■強み： EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 ・「I&C」(Investigation&Compliance）グループ ・「Technology」グループ

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／住宅補助あり／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■業務内容： 当社の情報管理部門にて、個人情報に関連する管理推進・運用業務をご担当いただきます。 当社はグローバル市場への展開を推進しており、個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。 ■具体的には： （1）ゲームタイトル、および製品関連キャンペーンの個人情報保護法に関する対応業務 当社製品のユーザー向け各種法制対応文書作成およびガイドラインの策定 （2）個人情報に関する法律文書の作成業務 社外向け回答書、プライバシーステートメントなどの作成 （3）社内（グループ会社を含む）の個人情報利活用全般に関する企画・提案業務 社内規程およびガイドラインの策定、運用、啓発活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ５名チーム。30代のメンバーが中心となり活動されております。 ■働き方： 基本的には定時で退勤することが多く、ホワイトな働き方です。 ■当社の特徴： ◎魅力的な福利厚生・食堂やマッサージルームも完備のオフィス 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：本文参照

◎総務・庶務・労務のオールラウンダーとして活躍できる ◎社員の半数が勤続10年以上／実働7時間、残業20時間でワークライフバランスを整えられる ◎バイオ、機械、電気、化学等の特許を扱う大手特許事務所／創業40年の安定経営 ■職務詳細： 総務・庶務・労務・人事業務全般さまざまな業務を担当いただきます。ご経験に応じ覚えやすい業務からキャッチアップ頂きますので、ご経験のない業務がある方もご安心ください。 ＜詳細＞ （1）総務業務・・・ 代表電話対応、業者対応、備品管理、他庶務一般、所内行事、防災管理、オフィス管理他 （2）人事業務・・・ 採用、入退職手続き、福利厚生他 （3）労務管理・・・ 勤怠管理、労務管理 （4）その他業務（適正・希望に応じ簡単な経理業務等その他バックオフィス業務） ■組織構成： 総務グループはマネージャー1名(50代男性)、課長１名(40代女性)、スタッフ１名(30代男性)、派遣1名が在籍。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ・公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用しています。 ■キャリアパス： 総務や労務のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当事務所の特徴： 当特許事務所は1984年に現会長である平木祐輔氏により創設されました。現在ではバイオ分野を中心に、その他機械、電気、化学のすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。そして、同事務所では、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務