総務・法務・知財・内部監査の求人情報の検索結果一覧

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代〜40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 アーティストのマネジメント事業や音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを手掛ける当社にて、社内外の取引におけるリスクマネジメントを行い、事業リスクを可能な限り下げる取り組みをしていただきます。※組織規模拡大による増員募集 ■業務内容： ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（各種業務委託契約、共同事業契約、売買契約、秘密保持契約など） ・リーガルチェック、契約書作成及び原本管理等の契約管理業務全般 ・音楽制作に関する契約書の作成等の契約管理業務（原盤制作、ライセンス契約など） ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ■ご入社後の流れ： 上記法務業務全般をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： コーポレート部門は部長(男性)、人事2名、経理2名の計4名で構成されています。男女比は半々で30〜40代の社員が活躍しており、部長はじめ明るい人柄の社員が多くコミュニケーション活発な組織です。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭の組織で総務・経理・人事のコーポレート部門が一体となって業務を進めているため、幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 ・当社はベンチャー企業として、まだまだ制度が整っていない部分がありますが、その分新しい仕組みを構築するチャンスがあります。 また、日本の音楽業界を世界に発信するという大きな目標を持っており、そのミッションに共感できる方には非常にやりがいのある環境です。 ■就業環境： 基本的には出社ベースのポジションとなります。残業時間についてはお任せする業務範囲やご経験によって異なる可能性がありますが、責任を持って業務遂行いただければ裁量を持って柔軟に働ける環境です。 ※機材周りのトラブルなど突発的な対応業務が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／リモート可／年休124日／残業月平均20時間程／物流×DX〜 ■職務内容： パレットなどの物流資材のレンタル及び販売を行う当社にて、総務部長ポジションを募集します。 ■職務詳細： ・法務、コンプライアンス関連業務（契約書管理、株主総会事務局等） ┗基本的に契約書作成はメンバーが担当(すべて和文) ┗コンプライアンス関連業務は部長が担当 ・総務業務（ファシリティ管理、車両管理、備品管理、文書管理等） ・その他バックオフィス業務(オフィス移転に関わる業務・社用車対応など) ■メインミッション： 入社直後は現総務部長から業務を引き継いでいただき、プレイングマネージャーとして、総務部を統括していただきます。 ■採用背景： 現部長の執行役員兼務解除のため、次期総務部長ポジションの募集です。 ■組織構成： 総務部には8名が在籍しております。 部長ー法務担当(3名・30代中心)ー総務担当(4名・30代〜50代) 男女比：７：１ 中途：新卒＝６：２ ■キャリアパス 将来的に執行役員・取締役への昇格も目指していただけます。 ■当社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： 同社は風通しの良い環境で、リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 週１〜２回程度リモート可、年休125日、残業月平均20時間程、離職率も低く、中長期で腰を据えて就業することが可能です。

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： すべてのビジネス契約書を見直し、必要な修正をアドバイスする。 ・一般的なビジネス取引に対応する契約書のテンプレートフォームを作成する。 ・社内のリーガルチェックプロセスを構築し、継続的な運用を確保する。 ・取引先との交渉において必要な場合、社内関係者をサポートする。 ・社外の契約弁護士事務所と緊密に連携し、必要な検討を受け、関連プロセス全体を処理する。 <会社業務＞ ・日本会社法に基づく取締役会及び総会の管理・運営。 ・議事録を作成し、適切な方法で管理する。 ・法人登記をタイムリーに処理する。 ・取締役会と良好な関係を築く。 <知的財産管理＞ ・技術部、アストロスケールホールディングスPICと連携し、効果的な知財管理を行う。 ・競合他社の活動を監視し、ASの知的財産権と価値を侵害しないようにする。 ・<コンプライアンス・リスク管理＞ ・リスクとコンプライアンス、法務、知的財産の全社的な管理を主導する責任を負う。 ・コンプライアンス、法務、知的財産のビジネス慣行分野における全社的なリスクを特定し、検討すべき議題を提起する。 ・契約している外部企業と緊密に連携し、そのパフォーマンス効率を評価する。 ・社内関係者の責任者に対し、各業務活動に関する指導を行い、会社のガバナンス/コンプライアンス方針との整合性を確保するとともに、リスク管理を行う。 ・ガバナンス・コンプライアンス研修を実施すべき分野を定め、そのプログラムを計画し、研修活動を実施する。 <コーポレート・ガバナンス＞ ・コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスポリシーに沿って、会社の承認プロセスを管理、監視、運営する。 ・実施すべき必要な会社方針を計画、作成する。 ・アストロスケールホールディングスが実施する企業監査の管理窓口として業務を行う。 <業務全般＞ ・ASJPの機能リーダーやASHDのステークホルダーと緊密に連携する。 ・レポーティングマネージャーから随時割り当てられるその他の職務の役割を担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／土日祝休／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業〜 ■業務内容： 以下総務業務全般を担当いただき、いずれはマネージャーへの昇進も視野にいれてご就業いただける方を募集しております。 ・株主総会関連の事務 ・当社の決裁権限、各種規程の整備・運用・支援 ・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進 ・内部統制制度の構築、推進、改良支援およびコンプライアンス策定／教育 ・当社の事務業務・管理業務、およびリスク管理 ・オフィス管理およびオフィス内環境整備関連業務各種 ・親会社法務との以下対応連携 　‐契約の審査・管理、並びに捺印業務 　‐知的財産に関する戦略立案、および知的財産権の取得・管理　等 ■想定役割： 当社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながら会社整備強化が急務となってますので、その業務を推進いただく必要があります。上記のような業務領域を中心としつつ、状況やこれまでのご経験に応じて幅広く関わっていただきたいと思っています。 ■組織体制： 経営企画部 総務Gマネージャー1名（経営企画部長の兼任）　総務Gメンバー2名 ■当社について： ・地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 ・「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 ・2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【貴金属事業・環境保全事業の2本柱／「AREホールディングス」（東証プライム上場）の主要傘下企業】 ■職務内容： 当社では貴金属リサイクル、産業廃棄物の無害化・再資源化における独自の研究開発、分析技術開発を行っています。その中枢を担う「テクノセンター」に配属となり、貴金属リサイクルもしくは環境保全事業に関する特許出願・管理・調査業務を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 当社で開発された技術成果を特許化するためのポイント抽出、明細書作成補助、弁理士事務所との折衝、審査対応、特許の維持管理、調査レポート、各種業務の期限管理などを行っていただきます。また、経験を積んだ後は当社の開発テーマの企画にも関与していただきます。加えて経験によりマネジメント業務もお任せします。出張についてはアサインされるプロジェクト次第で発生する可能性がございます。 ■キャリアパス： 入社後はサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 研究開発部には、43名が所属（男性34名、女性9名）。正社員41名。アソシエイト社員2名。20代〜30代が7割程度を占めています。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： このポジションは、株式会社アストロスケールの事業運営にかかるすべての契約を管理します。これには、契約書のドラフト作成、法的リスクの評価、契約条件の交渉、契約履行の監視、および、外部契約弁護士との協業が含まれます。担当者は、社内の他部門や外部の取引先と連携し、会社のリスクを最小化し、会社の利益を最大化するために法的コンプライアンスを確保します。 ■業務詳細： ・上長の指示のもと、次の実務業務を担当します。 ・契約書のドラフト作成およびレビュー ・契約交渉および契約条件の調整 ・契約の履行状況の監視と管理 ・契約関連の法的リスク評価とアドバイス提供 ・社外契約弁護士との窓口業務、相談対応 ・契約の更新および終了に関する手続き ・契約管理システムの維持および更新 ・契約関連の法規制やポリシーの遵守確認 ・契約書類のファイリングおよびアーカイブ管理 変更の範囲：会社の定める業務

【貴金属事業・環境保全事業の2本柱／「AREホールディングス」（東証プライム上場）の主要傘下企業／特許明細書執筆経験のある方】 ■職務内容： 当社では貴金属リサイクル、産業廃棄物の無害化・再資源化における独自の研究開発、分析技術開発を行っています。その中枢を担う「テクノセンター」に配属となり、貴金属リサイクルもしくは環境保全事業に関する特許出願・管理・調査業務を担っていただきます。 具体的には、当社で開発された技術成果を特許化するためのポイント抽出、明細書作成補助、弁理士事務所との折衝、審査対応、特許の維持管理、調査レポート、各種業務の期限管理などを行っていただきます。 また、経験を積んだ後は当社の開発テーマの企画にも関与していただきます。出張についてはアサインされるプロジェクト次第で発生する可能性がございます。 ■キャリアパス： 入社後はOJT等で業務の流れを学んでいただき、徐々に担当業務をお任せします。将来的にはマネジメント業務も担えるリーダーとなっていただく事を期待しています。 ■組織構成： 研究開発部には、43名が所属（男性34名、女性9名）。正社員41名。アソシエイト社員2名。20代〜30代が7割程度を占めています。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業63年>総務人事のマネジメントとして当社を支える屋台骨/賞与実績3.9ヵ月分/管理職を目指せる/土日祝休み/総務経理経験のある方 ■職務概要： 白板紙やトイレットペーパーの製造販売を行う当社にて、総務人事担当として入社いただき、将来的に総務部長として、部下２名のマネジメントを担って頂くことを想定しています。 特に、当社の採用および従業員の定着化・離職防止（従業員対応）など採用・人事としての役割を期待しています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事業務統括（採用関連、給与計算、労務管理、社会保険関係） └採用は中途採用のほか高卒、大卒、中途採用となります。また派遣会社も活用し、製造を行っております。 ・総務業務統括（防火・安全管理、セキュリティ、コンプライアンス、物品購入等庶務業務） ・行政対応（労働関係、高齢者・障害者関連の届出） ・業務効率化 ■部署内メンバー構成： メンバー2名（男性1名、係長女性1名/３０代、50代） ■教育体制： 現任の総務・経理部長よりＯＪＴを実施します。 ■会社の特徴・強み： ・富士市内で創業し、57年以上の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ・プラモデルや医薬品、食品の箱などに使用される「板紙」とトイレットペーパー・ティッシュの用途で使用される「家庭紙」の両事業を有しており安定した経営を行えるよう事業体制を構築しています。 ・リサイクル社会貢献のため、トイレットペーパーでは100％、板紙では90%の割合で古紙原料を使用しており、国内製紙メーカーの平均を大きく上回る実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／社内コンプラの組織体制構築に携われる／ありふれた職業で世界最強」などのタイトルを筆頭に文庫＆ノベルス、コミックが絶好調！】 出版（ライトノベル＆コミック）と映像（アニメ）を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開してる当社にて法務、社内コンプライアンス担当をお任せします。 ■業務内容： ・社内コンプライアンス体制整備 ・知的財産の保護、活用 ・契約書作成・レビュー ・官公庁等への届出 ・その他、IR関連業 ■ポジションの魅力： ・組織体制の構築に携われます。 ・IPO準備中の為、幅広い経験を積むことができ、ご自身の市場価値も高める事ができます。 ・スキルに合わせて業務をお任せします。将来的には管理職まで携わっていただくことを期待しています。 ※IPOも見据え、その実現を図るための業務構築を行っていきます。 ■働き方： 年間休日126日、実働7.5時間、フルフレックス制を導入とワークライフバランスを整える事ができます。 ※フレックスタイムにコアタイムは設定しておりません。 ■当社について： ライトノベル、コミック、アニメ事業を中心にキャラクター商品から、ゲーム事業まで幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャーとして事業をスタートしました。 業界の常識や、1つのメディアに縛られることなく、最適なメディアでコンテンツを生み出し、メディアミックスによって作品世界をさらに拡大・波及させていくこと、その全ての過程を自分たちでプロデュースできる力を持つことが大切だと考えています。 また、従来の才能発掘の仕組みだけに頼らず、ネット時代に相応しい新たな才能やコンテンツとの出会いを拡大していくことにも力を入れています。 業界の大変革が起こり始めている今こそ、挑戦をし続けていくために、業界・国境の垣根を越え、新しい才能とともにエンターテインメント業界の最前線へと駆け上がっていくことを目指しています。

【有給休暇取得は、70%超／産休・育休からの復帰率は、100%／ワークライフバランス実現の働き方が魅力】 ■東京電力グループの不動産会社である当社。法務部門の強化のため、法務相談・訴訟対応や株主総会・取締役会運営の経験豊富な社員を募集します。 ■業務内容：株主総会や取締役会の事務管理、定款や商業登記の管理、法務相談や訴訟対策の計画策定など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ・株主総会、取締役会の事務。 ・定款、商業登記、営業免許、株式の管理 ・法務相談 ・訴訟対策の方針、計画の策定、管理 ■組織構成：法務部門は、現在50代の経験豊富なメンバーが1名在籍しています。 ■魅力ポイント： 【1955年の創業以来、積み重ねてきた豊富な建物管理・運営実績と高い信頼力】：東京電力グループの不動産会社として、電力事業用土地・建物を所有し、東京電力各社へ事務所・社宅として賃貸しています。その他一般向けのビル・住宅賃貸事業を展開し、安全・安心・快適な執務環境や住環境を提供している企業です。 【テレワーク＆フルフレックス勤務・働きやすい就業環境】：年間休日は120日超、有給休暇の取得率は70％以上と高く、オンとオフ、メリハリつけて仕事に取り組むことができる環境が魅力です。育児休業制度や短時間勤務制度が完備されており、女性社員の育児休業取得率・復帰率は100％。テレワークも導入しており利用可能。フレックス制度も導入し、社員一人ひとりが自分に合った働き方を選び、生産性を最大限に発揮できる体制を整えています。 変更の範囲：無

【ポテンシャル歓迎◎／「美しく健康でありたい」という願いに応える／最高の技術とサービスを提供】 ■業務内容： 当社の総務として下記業務をお任せ致します・ ・備品や商品の管理業務（タオルや名刺の発注・在庫管理など） ・各店舗からの問い合わせ対応 ・新店舗出店の契約書対応 　∟店舗開発業務…物件の選定や内装の構想立案など ・新商品や新機械の開発や選定（パック類やホームケアマシン、健康食品など多岐にわたります） ※スキルを鑑みお任せ出来る業務から習得して頂きます。未経験から総務業務に携わって頂きます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■組織構成： 次長１名、メンバー２名（計3名）となります。 ■当ポジションの魅力： 美容業界で未経験から総務（バックオフィス）デビューができます！新店舗出店にも関わることが出来、幅広い業務スキルを身に着ける事が出来ます。 ■当社について： スリムビューティハウスは、今から44年前に鍼灸院からスタートいたしました。 エステティックが日本に入ってきてから50年以上経過している現在、業界は既に成熟期を迎えています。今や日本女性の美意識は世界のトップレベルです。 そのような背景もあり、様々な美容法が普及している中で、お客様がエステティックにさらなる付加価値として求めているものは、「結果」 はもちろんのこと「安心」と「信頼」なのだと考えております。 法令に基づいた営業体制の確立、お客様の役務をお守りする財務管理の実現は、スリムビューティハウスが自信を持ってお客様に提供できる「安心」と「信頼」です。 それは、スリムビューティハウスを通じて笑顔を手に入れられたお客様、支えてくださったお取引先の皆様、お客様のために一緒に努力を続けてきたスタッフたちのおかげで確立できたブランドです。 これからもスリムビューティハウスは、皆様への感謝の気持ちを込めて、社会から必要とされる企業であり続けるために、社会貢献にも積極的に取り組みグローバルに活動いたします。 そして、お客様にご満足いただけるよう努力を重ね、多くのお客様の美と健康のサポートをしてまいります。

〜世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／平均残業20h未満〜 ■業務内容：法務業務全般を担当いただきます。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇各種契約業務(国内／海外) ◇一般法律相談、法令リサーチ ◇係争対応、訴訟対応(国内／海外) ◇内部統制推進 ◇内部監査　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業時間は月平均20時間未満、在宅勤務が週2程度利用可能です。 ■組織構成：配属際に法務部には約20名が現在在籍をしております。 ■キャリアパス：経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。海外子会社でのチャレンジも可能です。 ■教育・支援体制：チームで業務に取り組んでいただく中で、周囲から学び、必要なスキルを培っていただける環境です。中途入社のメンバーも多いですが、部内で気軽に相談できる雰囲気もあり、早期に馴染んでいただいています。また、事業所見学・社内勉強会・各種セミナーなど、スキル・知識を広げていただく機会も設けております。 ■同社の特徴・魅力： ◇資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。 変更の範囲：本文参照

システム開発サービス、AWS環境構築サービス、オフショア開発サービス等を主とした事業展開を行う当社にて、管理部門をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務管理ポジションとして、お客様対応などのCS活動、総務庶務業務をご担当いただきます。（CS活動：総務庶務＝５：５） 幅広いスキル獲得とご経験ができます。 【CS業務】 ・顧客満足度調査の企画運営 顧客の情報管理と把握をした上で、満足度調査のための訪問（インタビュー）を月に1〜2社行います。インタビュー後はツールを利用して報告書を作成します。また、企業選定や満足度調査の分析も行います。 ◆お客様の声／事例◆ https://www.ids.co.jp/mission/voice.html ・CS向上活動の勉強会の実施 顧客満足度調査の内容をもとに事例共有等を行い、WEBにてメイン担当として運営いただきます。頻度は週１回の実施、大きなものを四半期で全社会議にて行います。 【総務庶務業務】 ・オフィス環境の整備、改善 ・契約関連の管理　与信調査の実施 ・顧客満足度調査の企画運営 ・会社情報などの整備更新 ・電話や来客対応　等 ■組織構成： 管理部6名 ■入社後の流れ： 入社後は3か月間OJTとしてサポートします。1年後に独り立ちを目指していただきますが相談環境はありますので安心してジョインください。 ■身に付くスキル： 一流のビジネスパーソンとしてのスキル獲得が叶います。 ・問題解決能力 ・交渉力折衝力 ・多面的な視野 ・関係構築力（コミュニケーション能力） ・アウトプット力 ・バックオフィスの幅広い経験 ■キャリアパス： バックオフィスのスペシャリストやマネジメントを目指しながら、会社の生命線である顧客満足度調査の企画運営に携われます。 顧客満足度の向上のため、顧客対応はもとより、顧客から寄せられる声を分析し、企画・立案・実行・検証まで、幅広く担当可能です。 また当社では、組織としての成長を目指しつつ、各社員が望む成長を遂げられるよう、それぞれのキャリアパスや組織目標をすり合わせる人事制度を取り入れており、各メンバーが獲得したいスキルや希望するキャリアを最短で積み上げられるよう支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル： ・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： ・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理業務全般をお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・重要会議事務局（取締役会・経営会議ほか） ・内部統制・コンプライアンス（リスク管理） ・事業会社従業員へのコンプライアンス教育 ・新規取引先管理（取引可否の最終判断） ・決裁管理（決裁内容審査） ・規程・規則類の管理（会社ルール改定時の規程内容検討、判断含む） ・捺印管理（捺印書類の審査） ・知的財産（商標）管理（調査・出願・更新等） ・シェアドサービス部門（人事、総務、システム等）の業務に係る化粧品事業側対応窓口 ・その他総務関連業務（商業登記手続き、個人情報管理委員会事務局、防火防災管理ほか） など ■組織構成： 3名（部長1名／50代女性、一般社員1名／40代女性、派遣社員1名／30代女性） が在籍しております。 ※管理本部全体は7名。 ■当ポジションの魅力： 事業会社の管理部門として、会社を支える管理業務全般をご担当いただきます。 少人数で担当するため、幅広く業務を担当しつつも、各分野の知識も深めていけることが魅力です。 また、他部門から様々な相談事があがるため、都度優先順位をつけて柔軟に対応していくことが求められます。そのため、ジェネラリストとして力をつけていきたい方には最適な環境です。 ■スタイリングライフ・ホールディングスの特徴： 東京放送ホールディングス（TBS）の連結子会社です。シェアドサービス本部として、生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイル カンパニー」、化粧品・医薬部外品等の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」のバックアップを行います。また、グループ会社には化粧品サロン展開を行う「CPコスメティクス」があり、幅広い分野から豊かなライフスタイルの創造を目指すグループです。

【業界・職種未経験歓迎／夜勤無／残業10H／年間休日116日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当法人内の施設の維持管理を中心とした業務を行って頂きます。先輩スタッフが付きますので、施設管理事務未経験の方でも仕事を覚えて頂けるようサポート致します。 ・法人内施設の維持管理（保守、修繕手配調整） ・各種行政申請手続き ・物品、備品管理 ・救急車運転（普通自動車免許必須、AT限定可） ・公用車両運行、運転管理 ・各管理データ入力及び分析 ・各種マニュアル整備、更新 ■仕事の特徴： ・患者さんやご利用者さんに施設を快適かつ安全にご利用頂くのはもちろん、働くスタッフが活き活きと長く働ける環境を提供するのが私たちの仕事です。様々な要望に対して、求められる以上の結果を生み出すコーディネーターとして組織横断的に活動しています。業務の範囲を特定しない、どんな相談にも応じる姿勢が特徴のチームです。若くて体力のある方、幅広い知識の習得を求める方には最適な仕事です。スキルや経験も大切ですが、いかにチームプレイができるか、スタッフ同士が助け合いながら、自ら考えて積極的に行動することが大切です。もちろん、困った時は助けてくれる人が周りにはたくさんいるので、安心して下さい。あなたの活躍がケアを支え、利用者さんの笑顔に繋がります。 ■当法人の特徴： はぁとふるグループは、「予防・健康管理、専門診療、リハビリテーション、高齢者ケア・訪問看護、在宅サービス」まで複数の異なる機能を各病院・施設において運営しており、地域の方々に「良質」のケアを「効率よく」提供することを使命としております。また、地域の様々な機関との連携を通して、より良いケアの実現に向けての取り組みを一層進めてまいります。はぁとふるグループでは自らの専門性を身につけることができ、更には幅広い領域のケアに携わることが可能です。自分が目指したいキャリアや違う領域を目指したい時にも希望を実現できるよう、キャリアパスをサポートしてまいります。 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験歓迎／夜勤無／残業10H／年間休日116日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当法人内の施設の維持管理を中心とした業務を行って頂きます。先輩スタッフが付きますので、施設管理事務未経験の方でも仕事を覚えて頂けるようサポート致します。 ・法人内施設の維持管理（保守、修繕手配調整） ・各種行政申請手続き ・物品、備品管理 ・救急車運転（普通自動車免許必須、AT限定可） ・公用車両運行、運転管理 ・各管理データ入力及び分析 ・各種マニュアル整備、更新 ■仕事の特徴： ・患者さんやご利用者さんに施設を快適かつ安全にご利用頂くのはもちろん、働くスタッフが活き活きと長く働ける環境を提供するのが私たちの仕事です。様々な要望に対して、求められる以上の結果を生み出すコーディネーターとして組織横断的に活動しています。業務の範囲を特定しない、どんな相談にも応じる姿勢が特徴のチームです。若くて体力のある方、幅広い知識の習得を求める方には最適な仕事です。スキルや経験も大切ですが、いかにチームプレイができるか、スタッフ同士が助け合いながら、自ら考えて積極的に行動することが大切です。もちろん、困った時は助けてくれる人が周りにはたくさんいるので、安心して下さい。あなたの活躍がケアを支え、利用者さんの笑顔に繋がります。 ■当法人の特徴： はぁとふるグループは、「予防・健康管理、専門診療、リハビリテーション、高齢者ケア・訪問看護、在宅サービス」まで複数の異なる機能を各病院・施設において運営しており、地域の方々に「良質」のケアを「効率よく」提供することを使命としております。また、地域の様々な機関との連携を通して、より良いケアの実現に向けての取り組みを一層進めてまいります。はぁとふるグループでは自らの専門性を身につけることができ、更には幅広い領域のケアに携わることが可能です。自分が目指したいキャリアや違う領域を目指したい時にも希望を実現できるよう、キャリアパスをサポートしてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／トヨタ自動車への納入トップシェア／残業月15〜20時間程度〜 ■募集背景：組織改編、会社の変革期を迎え人事部門の強化を図るため。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理部人事部門で社員管理、採用関連業務等の人事関連業務をお任せします。 ※業務については適宜ジョブローテーションを行い、将来的には適性に合った業務をメインで行っていただくイメージです。 ・採用関連業務（新卒、中途採用） ・派遣関連業務 ・社内規則提案、改善業務 ・人事異動等の社員管理その他付随業務 ・海外現地法人の規則策定、現地相場調査等 ・研修関連業務 ・評価関連業務 ・人件費管理業務 ・その他人事関連課題対応 ■キャリアイメージ 入社後すぐはメイン担当者のサポート業務をお任せして徐々に案件をコントロールしていただきます。将来的には責任者として推進していただく事を期待しております。 ■組織構成： ・所属：管理部　人事・研修 ・構成：男性4名、女性3名（派遣スタッフ1名含む） ■同社の特徴・魅力： 同社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は同社他1〜2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇る等、顧客の支持を集めています。 変更の範囲：本文参照

■概要： デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 “経営リスク”の知見を融合することで、VUCA時代の“守りのプロ”として活躍しています。 ■RAのキャリアの3つの特徴： （1）多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる （2）ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス） （3）圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■業務内容： （1）主なコンサルティング業務 ・IT／DXガバナンス ・サイバーセキュリティ ・クラウドコンピューティング ・データ＆プライバシー ・プロジェクトリスクアドバイザリー ・社会課題／リスクへの対応 （2）各種システム監査／セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 ・システム監査／セキュリティ監査 ■ポジションの特徴： ・SIer出身者、コンサルファーム出身者の方が多数活躍しております。 ・今までの経験やご意向に合わせて、アサインの業務（システム監査・アドバイザリー）を調整いたします。 【職場環境】 PwC Japan有限責任監査法人は、リモートワーク導入率100％・月平均残業時間7.6時間(2021年度 / 法定外労働時間)・男性の育児取得率100％目標など、働きやすさにも配慮した環境整備に取り組んでいます。 ・データで見るPwC Japan監査法人 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/culture/data.html ・RA部門 職員インタビュー記事： https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/our-professionals/rda-mt.html

■求人概要：当社は日本発の世界で通用するグローバルベンチャーになるという創業からの志を持ち、CtoC×グローバルECという独自性の高い「BUYMA」を運営、年間総取扱高は578億円（2024年1月期）の規模である東証プライム上場の企業です。 現在は、BUYMA事業に続く第二の事業の柱を創出すべく、旅行サービス、不動産、HR、ヘルスケア領域などの新規事業/M&Aによる新収益基盤の構築を進めています。 既存事業における業績拡大と生産性向上による収益力の拡大に加え、強固な財務基盤を活かした独自の新規事業投資プログラムを通じた新収益の獲得を行いながら企業価値の向上を推進するIR強化を図るべく、募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務の範囲】 ・四半期開示資料の作成/データ収集（ESG/SDGS関連情報など） ・その他財務数値、KPIの分析、整理 ・市場環境分析業務 ・ホームページでの情報発信 ※適性やご経験・スキルによって下記業務にも携われます※ ・機関/個人投資家、アナリスト、各種メディアとのコミュニケーション（取材、IR面談、定期ミーティング、問い合わせ対応） ・IR施策の立案 ・内部監査 ■事業について： BUYMAは数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、出品数は610万品以上、特に世界中で活躍する22万人を超えるの出品者（パーソナルショッパー）による商品提案力は、他のECサービスとの圧倒的な差別化と優位性を生み出しています。 ■ポジションの魅力： (1)経営直下で経営数値感覚を養いながら、企業/事業価値を高めるIR業務に携わることができ、グローバル展開を進めながら成長を続ける会社での経験値を得ることが出来ます。 (2)会社が運営する全ての事業を網羅的に把握することができ、完全に社内で資料作成をおこなっているため、企業が目指す方向性を投資家が求める要素に沿うようにどのようにプレゼンするかという高レベルな表現スキルを磨いていくことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

海外・成長ビジネスの拡大、ＥＳＧ経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法的見地からの事業部等への意見具申・助言 ・国内外の各種契約の作成・審査（秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約、代理店契約、業務委託契約など） ・国内の法令案件（独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言など） ・海外の案件対応（海外進出に伴う外国法令・制度の調査、外国の個人情報保護法に関する対応・助言など） ・紛争対応（交渉支援、訴訟対応） ・社内規程の管理・整備 ・M&A案件への対応（関連契約書のレビュー、クロージングの実施など） ・従業員等への法務関係の教育（契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修など） ・外部弁護士との協働 ※東京本社管轄地区：東京、千葉、群馬、大阪 ■配属部署 ・法務部全体で12名（部付が２名、名古屋法務室７名、東京本社３名）で構成されています。その内25％がキャリア入社者です。中途入社者を受け入れる体制があります。名古屋、東京間でのWebを使った打ち合わせもございます。グローバル化に伴い法務の役割も拡大しており、非常にやりがいのある環境です。※東京本社3名（30代、40代、50代の男性） ＜在宅勤務可> 法務室　直近2か月60％在宅勤務（週3日の在宅勤務） ■キャリアパス 総合職採用のため、可能性として将来的には他部門でのチャンスの可能性や国内外含めた異動の可能性もあります。また、将来的には管理職や法務室長（課長）へのステップアップも可能性としては十分にあります。 ※中途にて入社後2年で室長となった例もございます。 ■当社の強み 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

海外・成長ビジネスの拡大、ＥＳＧ経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法的見地からの事業部等への意見具申・助言 ・国内外の各種契約の作成・審査（秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約、代理店契約、業務委託契約など） ・国内の法令案件（独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言など） ・海外の案件対応（海外進出に伴う外国法令・制度の調査、外国の個人情報保護法に関する対応・助言など） ・紛争対応（交渉支援、訴訟対応） ・社内規程の管理・整備 ・M&A案件への対応（関連契約書のレビュー、クロージングの実施など） ・従業員等への法務関係の教育（契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修など） ・外部弁護士との協働 ※東京本社管轄地区：東京、千葉、群馬、大阪 ■配属部署 ・法務部全体で12名（部付が２名、名古屋法務室７名、東京本社３名）で構成されています。その内25％がキャリア入社者です。中途入社者を受け入れる体制があります。名古屋、東京間でのWebを使った打ち合わせもございます。グローバル化に伴い法務の役割も拡大しており、非常にやりがいのある環境です。※東京本社3名（30代、40代、50代の男性） ＜在宅勤務可> 法務室　直近2か月60％在宅勤務（週3日の在宅勤務） ■キャリアパス 総合職採用のため、可能性として将来的には他部門でのチャンスの可能性や国内外含めた異動の可能性もあります。また、将来的には管理職や法務室長（課長）へのステップアップも可能性としては十分にあります。 ※中途にて入社後2年で室長となった例もございます。 ■当社の強み 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 「ITで地域社会に活力を」をテーマに、行政ソリューションを手掛けるSBプレイヤーズグループにて、グループ会社7社に関する情報セキュリティ担当をお任せいたします。 ふるさと納税サービス『さとふる』や農業サービス『たねまき』など、地方創生に繋がる様々なサービスを展開しており、事業基盤を更に強化すべく、リスクマネジメントに係る企画・運用改善に力を入れています。 その中でも、情報セキュリティ分野を更に強化したいと考えており、情報セキュリティ監査や法令、規格等に基づく規程整備等をはじめとする、幅広い業務をお任せしたいと考えております。 【雇い入れ直後：ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下のような業務テーマの中から、ご志向・ご経験をお伺いしながら、柔軟にアサインさせていただきます。 ◎情報セキュリティに関する方針策定、ポリシー/マニュアル整備 ◎情報セキュリティ関連文書や社内規程の整備および管理 ◎社内における情報セキュリティ意識向上に向けた啓蒙活動 ◎全社的な脆弱性対応管理やインシデント対応管理 ◎社内における各種情報セキュリティ相談対応や問い合わせ対応 ◎新規サービス導入/既存サービス改善における、情報セキュリティ面のリスク評価およびソリューションの提案など 自身で裁量を持ちながら、グループ各社のあるべきセキュリティ方針・態勢について考え、推進していける環境です。 事業基盤が安定している企業からベンチャー企業まで、幅広い配下会社を有することから、各社の事業特徴を踏まえた最適解を導出し、グループセキュリティを向上させていける醍醐味がございます。 スペシャリストとしてのキャリアはもちろん、マネジメントキャリアも開けており、ご志向に応じて柔軟にキャリアを構築していくことができます。 ■組織構成： リスクマネジメント推進室：13名（男性5名、女性8名） -リスクマネジメントグループ -データガバナンスグループ（想定配属部門）：SBプレイヤーズグループ全体の情報セキュリティ、機密情報管理、個人情報保護管理（プライバシーマーク運用を含む）、ISO運用などを担当。

■ポジション概要： 「ITで地域社会に活力を」をテーマに、行政ソリューションを手掛けるSBプレイヤーズグループにて、グループ会社7社に関する情報セキュリティ担当をお任せいたします。 ふるさと納税サービス『さとふる』や農業サービス『たねまき』など、地方創生に繋がる様々なサービスを展開しており、事業基盤を更に強化すべく、リスクマネジメントに係る企画・運用改善に力を入れています。 その中でも、情報セキュリティ分野を更に強化したいと考えており、新サービス立上げ時のリスク評価やソリューションの提案、脆弱性診断等をはじめとする、幅広い業務をお任せしたいと考えております。 【雇い入れ直後：ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下のような業務テーマの中から、ご志向・ご経験をお伺いしながら、柔軟にアサインさせていただきます。 ◎新規サービス導入/既存サービス改善における、情報セキュリティ面のリスク評価およびソリューションの提案 ◎社内における各種情報セキュリティ相談対応や問い合わせ対応 ◎全社的な脆弱性対応管理やインシデント対応管理 ◎情報セキュリティに関する方針策定、ポリシー/マニュアル整備 ◎情報セキュリティ関連文書や社内規程の整備および管理 ◎社内における情報セキュリティ意識向上に向けた啓蒙活動 など 自身で裁量を持ちながら、グループ各社のあるべきセキュリティ方針・態勢について考え、推進していける環境です。 事業基盤が安定している企業からベンチャー企業まで、幅広い配下会社を有することから、各社の事業特徴を踏まえた最適解を導出し、グループセキュリティを向上させていける醍醐味がございます。 スペシャリストとしてのキャリアはもちろん、マネジメントキャリアも開けており、ご志向に応じて柔軟にキャリアを構築していくことができます。 ■組織構成： リスクマネジメント推進室：13名（男性5名、女性8名） -リスクマネジメントグループ -データガバナンスグループ（想定配属部門）：SBプレイヤーズグループ全体の情報セキュリティ、機密情報管理、個人情報保護管理（プライバシーマーク運用を含む）、ISO運用などを担当。

【面接1回！事業拡大における増員に向け採用業務をお任せいたします！】 〜残業20時間以内／東芝様、日立様など大手メーカーとお取引実績多数／採用の上流から携われます〜 ■採用背景： 現在日本各地に拠点をを構えておりますが、今後東日本への拡大に伴い、更なる増員を行うべく、採用担当を募集いたします。 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 年間新卒5名、中途採用5名の採用も目標としており、学校訪問や面接業務をお任せいたします。 少数精鋭の為、積極的に企画の提案など、裁量をもって採用を前進させていただくことが可能です。予算の範囲内ではあるものの、提案した稟議書はほとんど承諾していただけます。 【業務詳細】 ・新卒採用（学校訪問メイン） ・求人媒体の選定/人材紹介とのやり取り ・面接実施 ・研修業務 以下ご経験次第でお任せいたします。 ・社会保険 ・振り返り伝票（経理部門） ■入社後の流れ： 現在採用を担当されている社員より引継ぎを行っていただきます。 ゆくゆくは経理などもサポ—トいただきつつ、幅広い業務をお任せし、満遍なくフォロー頂けるような役割を期待しております。 数年後には重要管理職を担って頂けるようなゼネラリストを目指していただきます。 ■組織構成及び担当業務： 本社4名　平均50代 女性：勤怠／社会保険／健康保険／給与手続き／給与システム　 男性：システム系フォロー／公的許認可等など事務関係 男性：請求書／給与／納税処理／年末支払い調整／採用 男性：安全衛生／庶務 メンバーも経験が豊富で自走できるメンバーが多く在籍しているため、ノウハウもあり働きやすい環境となっています。 ■働き方 残業：10時間〜20時間。過度な業務はお任せしていないので、慣れてきたら残業せずに業務を遂行できます。 出張：学校訪問などで遠方に伺う際など、年に4回ほど発生いたします。 ■同社の安定性 ・サービススタッフが100名おり、24時間365日至急対応可能な為、継続して多くのご依頼を頂けております。 ・満遍なく様々なメーカーの製品に対応ができる技術力がありノウハウが蓄積されている為、信頼を頂けております。 ・日立様／東芝様／三菱様等多くの大手メーカー様にお取引いただいております。