総務・法務・知財・内部監査の求人情報の検索結果一覧

〜北浜駅徒歩3分／ワンストップで再生エネルギーソリューションを提供する価格競争力と強固な財務基盤が強み◎年休120日／完全週休2日制（土日休）／平均有給取得10日以上〜 ■業務内容： 契約法務業務を中心にご対応いただきます。 ■具体的には： ・契約書審査及び作成 ・社内法律相談 ・訴訟対応 ・顧問弁護士窓口対応　 ・コンプライアンス関連業務　 ・不動産法務　など 新しいビジネスの事業化に向けた契約書の作成や他部署からの法律相談対応など、幅広くご経験を積んでいただく想定です。 ■魅力： 【働きやすい環境】 年間休日120日、完全週休2日制（土日休）、平均有給取得10日以上など、働きやすい環境です。 ■当社の強み： （1）価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC（設計・調達・施工）・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。 （2）環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。 グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の急成長企業でのオフィスマネジメント／自由な働き方を推奨◎／漫画好きにぴったりの職場環境】 ★急拡大する組織を支える重要なポジションです。 ★漫画を読めるオフィス環境で「好きを仕事に」できます。 ◆職務内容 社員と密にコミュニケーションを取りながら、オフィスマネジメントのプロフェッショナルとして会社の成長を支える役割を担っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・文書作成、文書管理、印章管理 ・固定資産、備品、消耗品管理 ・オフィス・レイアウト管理、不動産管理 ・仕訳帳票の作成と入力 ・請求書の発行と管理 ・保安、防災業務 ・社内セキュリティの整備 ・経費の精算 ・秘書業務、受付業務 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理、健康管理 ・会社行事、イベントの企画・運営 ・契約、契約書管理 ・規則、規程管理 ・渉外 ・リスクマネジメント その他、会社の生産性を最大化するための仕組みを策定・実装し、社員をサポートする役割を担います。 ◆利用システム freee会計、マイクロソフトオフィス、Slack、スプレッドシート、Adobe等 ◆仕事のやりがい 一つの業務に特化せず様々な業務に関わることができるため、キャリアの幅を広げることが可能です。また、経営陣や他の部署と連携してスケールアップを支える重要な役割を担うため、その貢献度を明確に感じられます。 ◆目指せるキャリア 総務のプロフェッショナル、人事総務局長、経営企画や経理職など、多様なキャリアパスが開かれています。適性を考慮し、ジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指せます。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、急成長中の企業で、漫画を中心としたエンターテインメントに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ブランドの乳製品を扱っている安定企業／食品物流を担っています／基本、土日祝休み／働く環境◎】 ■東日本エリアを中心に乳製品や食品のチルド・フローズン配送を主力業務として成長してきた当社。組織体制強化のため、この度、新たに経理職を募集しています。経理業務がメインですが、一部、総務業務と人事業務のサポートもお願いします。 ■業務内容：経理(主に経費精算、月次年次決算等)をメインに、一部、総務、人事、IT推進業務のサポート役も担っていただきます。 ＜経理業務(メイン)＞ ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ＜人事労務業務＞ ・給与計算業務 ＜総務業務＞ ・備品発注 ＜IT推進＞ ・親会社の明治ロジテックのITシステム部から来た指示の伝達役 ・ITシステム部への質問や希望を取りまとめ、ヘルプデスクへ伝える ■配属部門： 副部長(50代女性)と2名体制にて、同業務をご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい事業】 大手ブランドの乳製品の配送を扱っています。食品の物流は、世の中に必要不可欠なものであるため、景気変動の影響を受けにくいです。コロナ禍でも黒字経営を維持。安定した経営基盤を築けています。 【働く環境◎】 決算時期でも日中の定時内で業務が完結しており、忙しい場合でも18:00〜19:00の時間帯に退勤できています。予定外の対応事項が起きることは少ないため、スケジュール通りに業務を進めやすく、結果、月平均残業時間は、15時間以内に抑えることができています。 変更の範囲：無

【防衛・航空宇宙機器機器製品の専門商社／昨対比2倍以上のニーズ増／年間休日124日・土日祝休み】 ◎管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などに参画でき、マルチに活躍できるポジション ■業務概要： 主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする当社のDX事業本部にて、管理部総務人事担当者として管理部門全般（人事、経理、総務領域など）をお任せします。 ■業務詳細： ・備品管理、発注業務 ・社内環境維持 ・社内システム管理、問い合わせ対応 ・郵便物、社内便、書類集配 ・受付応対 ・電話応対 ・保険申し込み業務 ・保険代理店業務 ・給与計算、労働保険料算定、社保算定基礎、年末調整 ・源泉税／住民税納付手続き ・勤怠管理 ・社会保険資格取得喪失手続き ・健康診断受診管理 ・労使協定締結業務 ・規定管理 ・研修サポート ■環境： ジョブローテーションの予定は特にございませんが、希望に応じ経験を広げていただける環境です。 ■魅力： 新たに立ち上がった事業部にて、総務人事全般を幅広く対応いただけます。 管理部長、および既存の別事業部の管理部の力を借りながら体制を作り上げるサポートが得られるため、ゼロからではなく1をどのように作っていくかを裁量権を持って活躍いただけます。 ■当社について： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要顧客は防衛省のほか、警察や発電所や空港等となります。 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況です。 これらの影響を受け、複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比2倍以上の案件を受注しております。 来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で利用社数20万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する法務メンバーを増員募集します。 急成長する当社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。M&Aや新規事業の推進を含め、会社の未来を作り上げる戦略の実現においても、法務面からのサポートが必要不可欠となっています。 ■業務内容： ・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決 ・新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等） ・株主総会・取締役会等の会議体の運営 ・知財契約関連業務等 ・関連法規制遵守のための体制整備・運用 ・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援（反社チェック、社内規程管理等） ・M&Aに関連する法務業務（法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等） ・買収後のPMIに関連する法務業務（グループ内の業務委託契約・出向契約、個人情報保護法含むデータ共有に関連する法務検討等） ・訴訟その他の係争の対応 ・株式・ストックオプションに関する事務 ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 ※現在の法務チームには、執行役員（弁護士資格保有）、マネージャー、メンバー2名・知財1名の5名体制で業務に従事しております。 ■本ポジションの魅力： （１）レイターステージでありながら急成長を継続するベンチャー企業という環境で、新規事業やM&Aなどの新しい領域に幅広く携わることができます。 （２）DXによる建設業界の変革をリードするミッションを掲げる会社で、社会的意義の大きい事業に携わることができます。 （３）フラットな組織において、プロダクト開発やビジネスと近い距離で法務面からサポートできる立場になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社の総合職として、SCREENグループの各事業所にて総務業務をお任せします。各社の窓口の役割を担い、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 ・安全委員会や防災員会の企画・運用 ・グループ事業所への来客・入構者に関する受け入れ対応 ・SCREENグループ社員からの各種問合せ窓口業務 ・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応 ・協力企業入構者に関するIDカード発行、入構受入れ対応 ・事業所見学、イベントサポート、渉外対応、安全衛生業務、その他庶務業務 その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画いただきます。 ■働き方： ・平均残業時間10時間/月 ・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能 ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。 ■組織構成： ・彦根総務課　14名/男性5名：女性9名/20代〜60代の幅広い社員が多く、契約社員や派遣社員も在籍しています。 ■会社について 持株会社としてSCREENグループ会社の経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてSCREENグループの総務・人事・財務および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ） ~SCREENグループ〜 1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,987名、連結売上4,608億円（2023年3月期）となっています。 グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／月平均10〜20時間程度／有給取得率76％／一緒に働くメンバーの雰囲気◎／設立12年で売上約100億円の超成長企業／圧倒的な顧客基盤あり◆◇ プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 福岡事業所の管理業務を中心にお任せしたいと考えています。 ◎備品（社員証・名刺等含む）管理、発注 ◎オフィスレイアウトの提案、環境整備 ◎全社会議、イベント企画・運営 ◎認証取得、更新手続き ◎オフィス清掃、環境整備 ◎受付、来客対応等 ※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。 ■配属先情報： 管理部総務課に配属となります。 ・部長兼課長1名（東京勤務） ・メンバー5名（東京3名、福岡2名） ■社風・働き方について： 残業時間は月平均で10〜20H程度です。有給消化率は76％です。代表や各部門の責任者と話をすることも多いポジションですが、代表も気さくな方で、メンバーも協調性のある方ばかりの非常に和やかな雰囲気です。 ■魅力： 当社の総務課では、幅広い業務を担当しています。エンジニアの方々がエンジニア業務に集中できる環境づくりが求められており、そのためには自ら考え、提案して主体的に動ける方が望まれています。また、開発オフィスのある拠点も含めて、事業承継関連の整理も必要であり、環境の整理にもチャレンジできます。さらに、10周年記念などのイベントでのノベルティの提案もお任せしています。幅広く対応されることを望まれる方には、お勧めのポジションです。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ◇電動化やCO2規制にシフトしていく中で、各国や地域の特性や環境に応じた技術開発を進めています。バッテリーEV（電気自動車）領域では、特に特許の制約が多く、提供したい技術が出せない状況です。 ◇技術開発者が、価値や機能を提供するための具体化にあたって、特許の障害を最小限に抑える道筋を定める必要があり、そのための特許に関する調査や特許に抵触しないようにするための対策、特許に関する交渉を本ポジションで担当いただきます。 ◇ソフトウェア領域においては、異業種のパートナーとの競争を行いながら、自社ならではのアイディアを独自のサービスとして特許で保護する役割を担っています。これまで培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、高効率で高品質な構造を特許で保護することも重要な役割です。特許の数は多くありませんが、戦略的に重要なものを守っています。 ■業務詳細： 主な職務を以下に記します。 ◇自社開発技術の特許権利化活動 ・発明の発掘、出願方針の検討、特許事務所への出願依頼 ・特許庁からの拒絶理由に対する対応方針の検討、権利取得方針の検討 ・他社へのライセンス、権利行使活動 ◇他者特許に対する対応業務 ・特許調査項目の抽出、調査方針の検討、調査、抵触関係の検討 ・懸案特許に対する開発誘導などの対応方針の検討 ・他者との特許係争対応 ■組織構成： 知的財産部53名 →知財部8名（知財戦略／IT・DX推進） →知財グループ15名（ブランド保護・育成／知財渉外） →特許グループ29名　★配属先 ■研修体制： ◇知的財産についての実務経験や知識がなくとも、部署内にも未経験で入社し、活躍している社員が沢山いますのでご安心ください。 ◇将来的に長期の海外出張の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方は大歓迎です。入社時点は英語力は必要なく、社内でも任意参加可能なTOEICの研修等をご用意しております。 ◇ペアコーチ制（経験豊富なコーチと新しいメンバーがペアを組むこと）を導入し、成長を支援するための環境を用意。また3年間の育成計画を1年ごとに段階的に進め、成長を確認しながら業務に取り組める安心な環境を整えています。さらに、若手社員同士が自主的に行うノウハウ共有会も、週1回の頻度で開催されています。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【高齢化社会の日本でトップクラスの葬儀相談・依頼サイト運営／東証プライム上場／リモート可／年休125日／家族手当あり】 ■業務内容： 東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。 ■業務詳細： 以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。 【具体的には】 ・契約稟議の確認・承認 ・契約書等のリーガルチェック ・会社法にもとづく議事録の作成 ・業務マニュアル等の作成・管理 ・株主総会開催の全体管理（準備、議事録作成、議案管理、役員調整） ・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務 ・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成 ・社内からの法務相談対応 ・稟議システムの運用 ※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。 ・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。 ・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。 ・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・M&Aに関連した法務デューデリジェンス ・適時開示のご経験 ・株式事務のご経験 ・新規サービスの規約の起案経験 ・そのほか契約書の起案経験 ・新規サービスの法的リスクの算定経験 ・重要会議体の運営経験 ・IR／SR／ESG情報開示経験 ・グループ会社管理経験 ・社内規則の改善経験 ・コンプライアンス等コーポレートガバナンス関連の委員会運営経験 ・株主総会運営のご経験 変更の範囲：会社の定める業務

<札幌市中央区／転勤なし／残業月平均10時間以下／完全週休二日制／年休122日／大手企業と取引多数で順調に業績拡大中／チャレンジできる社風> ■仕事内容 総務・労務をメインとして、経理事務を含めたバックオフィス、事務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜総務・労務＞ ・備品、消耗品などの調達管理 ・安全衛生管理、ファシリティマネジメント ・社会保険、労働保険、健康保険、雇用保険など従業員の保険に関する手続 ・助成金の対応 ・健康診断管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・電話対応、来客対応 ※スキル適性に応じて、将来的には給与計算業務もお任せ予定です。 ＜経理事務＞ ・仕訳、会計システムへの入力 ・システムによる請求業務 ・債権債務の管理 ・各種書類作成、発行（領収書など） ・電帳法対応 ■配属先・社風について： 経営管理部には現在3名（部長1名、メンバー2名）が所属しています。 メンバークラスは経理主担当の30代男性と総務主担当の30代女性が在籍しており、それぞれ協力しながら業務を進めています。 新しいことにもどんどんチャレンジできるよう能力や実績を重視しています。チーム一丸となって仕事を進めていく、風通しの良く穏やかな社風です。 ■入社後について 入社後は部長と先輩社員によりOJTを実施し、業務に慣れていただきます。OJTの期間は決まっておらず、スキルや適性に応じて徐々にお任せする業務の幅を広げていくことを想定しています。 ■当社について： 当社は2001年の創業以来、24期目を迎えました。デジタル写真の加工から社業をスタートし、企業様のWebサイト構築をはじめとしたデジタルマーケティング支援、キャラクターデザイン、イラストレーションなど、お客さまのニーズ、課題に対しデザインのチカラでお応えすべく、デザインソリューションを提供しております。 様々な大手企業のコーポレート制作を手がけ、人気の「みっちりねこ」等のキャラクタービジネス、画像加工やキャラクターのLINEスタンプ制作やゲームアプリ制作等幅広い事業を展開しており、順調に業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇電動化やCO2規制にシフトしていく中で、各国や地域の特性や環境に応じた技術開発を進めています。バッテリーEV（電気自動車）領域では、特に特許の制約が多く、提供したい技術が出せない状況です。 ◇技術開発者が、価値や機能を提供するための具体化にあたって、特許の障害を最小限に抑える道筋を定める必要があり、そのための特許に関する調査や特許に抵触しないようにするための対策、特許に関する交渉を本ポジションで担当いただきます。 ◇ソフトウェア領域においては、異業種のパートナーとの競争を行いながら、自社ならではのアイディアを独自のサービスとして特許で保護する役割を担っています。これまで培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、高効率で高品質な構造を特許で保護することも重要な役割です。特許の数は多くありませんが、戦略的に重要なものを守っています。 ■業務詳細： 主な職務を以下に記します。 ◇自社開発技術の特許権利化活動 ・発明の発掘、出願方針の検討、特許事務所への出願依頼 ・特許庁からの拒絶理由に対する対応方針の検討、権利取得方針の検討 ・他社へのライセンス、権利行使活動 ◇他者特許に対する対応業務 ・特許調査項目の抽出、調査方針の検討、調査、抵触関係の検討 ・懸案特許に対する開発誘導などの対応方針の検討 ・他者との特許係争対応 ※特許権利化活動では、海外特許事務所とのやり取り（文書メイン）が頻繁に発生します。 ■組織構成： 知的財産部53名 →知財部8名（知財戦略／IT・DX推進） →知財グループ15名（ブランド保護・育成／知財渉外） →特許グループ29名★配属先 （うち3名が幹部／30歳以下4名、30代前半5名、30代後半5名、40代前半2名、40代後半4名、50代前半4名、50代後半4名） 　→他社特許対応（約13名）、特許権取得（約13名） ■ポジション特徴： ◇技術者と連携しながら特許活動を行うため、ご自身の技術知識（自動車、AI、IT、データサイエンス等）を活かし、マツダのブランド価値向上に携わることができます。 ◇将来的に長期の海外出張の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方は大歓迎です。入社時点は英語力は必要なく、社内でも任意参加可能なTOEICの研修等をご用意しております。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◇◆ワークライフバランス◎2025年3月本社移転と事業拡大に伴う採用！原則土日祝休み／責任者を目指せる！アニバーサリー休暇制度有／有給休暇取得推進／NSGグループ／やりがい◎◆◇ ■業務内容： NSGグループで集団給食食材卸業・食品開発事業を展開する当社において、管理部総務課の責任者候補として総務業務全般をご担当いただきます。 今回は、2025年3月に本社移転、さらに事業拡大に伴う増員のため、採用を予定しております。 ■職務詳細： ＜入社してまずお任せしたい業務＞ ・2025年3月社屋移転に伴う業務 ・オフィス管理（オフィス設備や備品の管理、発注、オフィス環境の整備） ・契約書作成、資産管理、庶務（名刺作成や社内イベントの企画、運営、その他部門のサポート）など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞： ・安全衛生管理（労働安全衛生法に基づく社内安全管理）　 ※ご経験をお持ちの場合は入社早々ご対応いただく予定です。 ■配属先： 配属部署は他に男性１名（40代）がおり、協力して業務を進めることができます。 ■キャリアパスについて： 総務課の責任者を目指していただけるポジションです。 ★当社の魅力点！ ・ワークライフバランス◎ ・アニバーサリー休暇制度・有給休暇取得の推進を行っております！ ・プライベートと仕事のやりがい、どちらも充実させられる職場です！ ■定年について： 定年は60歳としており、雇用延長は65歳まで可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に約200事業者ある都市ガス業界の専門紙『ガスエネルギー新聞』の総務経理職（課長）／年休123日／残業月15h程度／所定労働時間7.5h〜 ■業務内容： 創業から60年以上にわたり全国の都市ガス事業者に新聞・WEBメディアを通じてガス・エネルギーの情報をお届けしてきた当社にて、総務経理の課長職をお任せいたします。将来的には総務部長をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・経理業務（実務はスタッフが行うため、承認や請求が主となります） ・勤労業務（社員勤務表内容確認・精算、社会保険手続き等） ・総務業務（PC／携帯電話契約管理、安否確認システム対応、社員教育、公印管理、慶弔対応、昼当番表作成、ビル管埋会社対応） ・庶務業務 ・社内コンプライアンス窓口 ・取締役会事務局など ※スキルに応じて徐々にお任せいたします。 ■強み： ガス・エネルギー業界全体が安定しており、その業界唯一の専門紙であるため、経営も安定しております。企業様が購読者のメインターゲットのため、購読数が安定しており、創業以来無借金経営です。 ■魅力： 複数の分野にわたる幅広い領域に関わるためスキルが身に付き、自己成長を実感できる環境です。また将来的には部長候補として期待されており、キャリアパスが明確であることも魅力の一つです。 ■組織構成： 計4名（男性1名、女性3名）が在籍しており、社内異動のため募集しております。人事制度改正を予定しており、フレックスタイム制を検討しております。 ■当社について： ・都市ガスを中心にした政策、経営、営業、技術・保安やLNG（液化天然ガス）、LPガス、電力などの動向を、ニュース記事として発信。ガス関連企業を集めた独自の株価指数も公表しています。 ・年鑑「日本の都市ガス事業者CITY GAS」、世界天然ガスマップ、都市ガス、都市ガス事業マップ等書籍・資料の発行。全国ガス野球大会の主催。ガス事業者のPR冊子の発行をしています。 ・会員制の「総合エネルギー時代研究会」を定期開催し、有識者や注目のガス事業者が講演し、交流会を開くなどしています。国内外の施設見学ツアー、有識者等を集めたセミナーも人気です。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆設立5年の住環境×ITベンチャー／総務・事務経験から人事業務にも挑戦できる！／“目に見えるままを伝えられない不便さ”に着目し、誰でも簡単に現実（3D）を共有できるアプリを作っています／累計500社超の顧客へ導入◆◇ ■業務概要： 下記の総務人事業務をお任せいたします。 今後の会社拡大に向け総務人事領域も体制強化をしたく、そのための採用となります。 ■業務詳細： ▽総務業務： ・機器などの備品管理、調達 ・オフィスの管理、環境整備 ・契約書や各種書類の作成、管理 ・各種規定の整備、作成 ・社内会議の開催、調整 ・年次総会などの社内イベントの企画、運営 ▽人事業務： ・入退社手続き、給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・採用関連業務（候補者、採用エージェントとの調整など） ■当社の魅力： 当社は、目に見えるまま伝えられない不便さに着目し、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを通じ、生産性の向上とクリエイティビティの向上を目指しております。 毎日の仕事や生活を変えるようなプロダクトを作り、社会へ実装することで、人々の生活で必要不可欠なインフラとなり、安心・安全で、豊かな社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！関係各所との連携が必要なポジションです、コミュニケーション能力を活かしたい方におすすめ＞ ■担当業務： 広報として、以下業務をお任せします。 《具体的には》 [1]イベント業務：医療講演会（院外／院内）の準備／司会進行、看護師就職説明会の出展／参加、病院見学／インターンシップの受け入れ等学生対応など ※公演に行く際は車の運転が発生します。 [2]広報業務：広報誌／院内掲示物等の作成、文章作成、広告掲載、取材日程調節、電話対応など ※病院の広報のため各課に取材を依頼することがあります。 [3]その他：ホームページの更新／管理、デジタルサイネージの更新／管理、動画編集など ※業者様に大枠は依頼しているため、修正がメインになります。 ■入社後： 未経験スタートでも安心のサポート体制でお迎えします。まずはOJTにて実務に入りながら、徐々に業務を覚えていただく予定です。いきなり全てをお任せすることはありません。先輩社員と共にできることから業務習得していただければ、大丈夫です。 ■働く環境： ＊週休2日（月〜土で週5日勤務）、日祝休みです。土曜出勤はシフトの関係上月2回程度発生します。 ＊制服があります。オーバーブラウス（ホワイト×ネイビー×ベージュチェック）、スカートorパンツ、黒い靴。 ＊残業は月15時間程度です。 ＊各種手当（通勤・住宅・家族）や各種休暇制度、子育て支援、財形貯蓄制度、食堂完備など、充実の福利厚生があります。 ■組織構成： 1名（女性）が所属しています。 ■当院について： 徳洲会グループは、医療法人徳洲会などを中心とした全国に拠点を構える民間医療グループです。現在グループ全体で71病院等を運営する、日本トップクラスの医療法人です。その中で、神戸の地域医療に貢献している『神戸徳洲会病院』。住宅街にあり地元の方からの信頼も厚い、神戸屈指の総合病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！PCに慣れている方ならOK！＞中途採用100％で馴染みやすい環境◆土日祝休／年休125日／残業月10H以内◆広告代理店／成長中ベンチャー ■業務内容 総務として、スタッフのサポート業務をお任せいたします。 ・備品の発注、在庫管理 ・採用の窓口（エージェントのやり取り、採用周りの事務作業） ・簡単なパワーポイント等を使った資料作成（社内やりとり） ・書類の整理・管理 ・電話や来客対応 ・発送業務　等 ■ご入社後の流れ： 担当しているメンバーが実践的にフォローします。 徐々に慣れていただき、将来的には専任として担っていただきます。 ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のための総務ポジションの募集をいたします！ 現在管理部にて総務業務を担っており、業務が増えておりますので、新たに総務として担っていただける方を募集いたします。 ■働き方： ・給与は固定残業代45時間分を含みますが、ほとんど残業は発生しません。 ほとんど定時、発生しても10h以内です。 ・リモートワークに関しては、慣れるまでは出社の予定です。慣れてきましたら柔軟に対応いただけます。 ■キャリアパス： 違う部署へのご希望があれば可能性はございます。総務としてのキャリアを極めていただくことも可能ですし、組織状況にもよりますが将来的にはマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■魅力 ・中途採用100％のため、馴染みやすく、早期にカルチャーフィットできる環境です！ ・成長中企業のため、裁量を持って業務を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代〜40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 アーティストのマネジメント事業や音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを手掛ける当社にて、社内外の取引におけるリスクマネジメントを行い、事業リスクを可能な限り下げる取り組みをしていただきます。※組織規模拡大による増員募集 ■業務内容： ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（各種業務委託契約、共同事業契約、売買契約、秘密保持契約など） ・リーガルチェック、契約書作成及び原本管理等の契約管理業務全般 ・音楽制作に関する契約書の作成等の契約管理業務（原盤制作、ライセンス契約など） ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ■ご入社後の流れ： 上記法務業務全般をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： コーポレート部門は部長(男性)、人事2名、経理2名の計4名で構成されています。男女比は半々で30〜40代の社員が活躍しており、部長はじめ明るい人柄の社員が多くコミュニケーション活発な組織です。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭の組織で総務・経理・人事のコーポレート部門が一体となって業務を進めているため、幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 ・当社はベンチャー企業として、まだまだ制度が整っていない部分がありますが、その分新しい仕組みを構築するチャンスがあります。 また、日本の音楽業界を世界に発信するという大きな目標を持っており、そのミッションに共感できる方には非常にやりがいのある環境です。 ■就業環境： 基本的には出社ベースのポジションとなります。残業時間についてはお任せする業務範囲やご経験によって異なる可能性がありますが、責任を持って業務遂行いただければ裁量を持って柔軟に働ける環境です。 ※機材周りのトラブルなど突発的な対応業務が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／リモート可／年休124日／残業月平均20時間程／物流×DX〜 ■職務内容： パレットなどの物流資材のレンタル及び販売を行う当社にて、総務部長ポジションを募集します。 ■職務詳細： ・法務、コンプライアンス関連業務（契約書管理、株主総会事務局等） ┗基本的に契約書作成はメンバーが担当(すべて和文) ┗コンプライアンス関連業務は部長が担当 ・総務業務（ファシリティ管理、車両管理、備品管理、文書管理等） ・その他バックオフィス業務(オフィス移転に関わる業務・社用車対応など) ■メインミッション： 入社直後は現総務部長から業務を引き継いでいただき、プレイングマネージャーとして、総務部を統括していただきます。 ■採用背景： 現部長の執行役員兼務解除のため、次期総務部長ポジションの募集です。 ■組織構成： 総務部には8名が在籍しております。 部長ー法務担当(3名・30代中心)ー総務担当(4名・30代〜50代) 男女比：７：１ 中途：新卒＝６：２ ■キャリアパス 将来的に執行役員・取締役への昇格も目指していただけます。 ■当社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： 同社は風通しの良い環境で、リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 週１〜２回程度リモート可、年休125日、残業月平均20時間程、離職率も低く、中長期で腰を据えて就業することが可能です。

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： すべてのビジネス契約書を見直し、必要な修正をアドバイスする。 ・一般的なビジネス取引に対応する契約書のテンプレートフォームを作成する。 ・社内のリーガルチェックプロセスを構築し、継続的な運用を確保する。 ・取引先との交渉において必要な場合、社内関係者をサポートする。 ・社外の契約弁護士事務所と緊密に連携し、必要な検討を受け、関連プロセス全体を処理する。 <会社業務＞ ・日本会社法に基づく取締役会及び総会の管理・運営。 ・議事録を作成し、適切な方法で管理する。 ・法人登記をタイムリーに処理する。 ・取締役会と良好な関係を築く。 <知的財産管理＞ ・技術部、アストロスケールホールディングスPICと連携し、効果的な知財管理を行う。 ・競合他社の活動を監視し、ASの知的財産権と価値を侵害しないようにする。 ・<コンプライアンス・リスク管理＞ ・リスクとコンプライアンス、法務、知的財産の全社的な管理を主導する責任を負う。 ・コンプライアンス、法務、知的財産のビジネス慣行分野における全社的なリスクを特定し、検討すべき議題を提起する。 ・契約している外部企業と緊密に連携し、そのパフォーマンス効率を評価する。 ・社内関係者の責任者に対し、各業務活動に関する指導を行い、会社のガバナンス/コンプライアンス方針との整合性を確保するとともに、リスク管理を行う。 ・ガバナンス・コンプライアンス研修を実施すべき分野を定め、そのプログラムを計画し、研修活動を実施する。 <コーポレート・ガバナンス＞ ・コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスポリシーに沿って、会社の承認プロセスを管理、監視、運営する。 ・実施すべき必要な会社方針を計画、作成する。 ・アストロスケールホールディングスが実施する企業監査の管理窓口として業務を行う。 <業務全般＞ ・ASJPの機能リーダーやASHDのステークホルダーと緊密に連携する。 ・レポーティングマネージャーから随時割り当てられるその他の職務の役割を担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／土日祝休／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業〜 ■業務内容： 以下総務業務全般を担当いただき、いずれはマネージャーへの昇進も視野にいれてご就業いただける方を募集しております。 ・株主総会関連の事務 ・当社の決裁権限、各種規程の整備・運用・支援 ・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進 ・内部統制制度の構築、推進、改良支援およびコンプライアンス策定／教育 ・当社の事務業務・管理業務、およびリスク管理 ・オフィス管理およびオフィス内環境整備関連業務各種 ・親会社法務との以下対応連携 　‐契約の審査・管理、並びに捺印業務 　‐知的財産に関する戦略立案、および知的財産権の取得・管理　等 ■想定役割： 当社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながら会社整備強化が急務となってますので、その業務を推進いただく必要があります。上記のような業務領域を中心としつつ、状況やこれまでのご経験に応じて幅広く関わっていただきたいと思っています。 ■組織体制： 経営企画部 総務Gマネージャー1名（経営企画部長の兼任）　総務Gメンバー2名 ■当社について： ・地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 ・「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 ・2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【貴金属事業・環境保全事業の2本柱／「AREホールディングス」（東証プライム上場）の主要傘下企業】 ■職務内容： 当社では貴金属リサイクル、産業廃棄物の無害化・再資源化における独自の研究開発、分析技術開発を行っています。その中枢を担う「テクノセンター」に配属となり、貴金属リサイクルもしくは環境保全事業に関する特許出願・管理・調査業務を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 当社で開発された技術成果を特許化するためのポイント抽出、明細書作成補助、弁理士事務所との折衝、審査対応、特許の維持管理、調査レポート、各種業務の期限管理などを行っていただきます。また、経験を積んだ後は当社の開発テーマの企画にも関与していただきます。加えて経験によりマネジメント業務もお任せします。出張についてはアサインされるプロジェクト次第で発生する可能性がございます。 ■キャリアパス： 入社後はサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 研究開発部には、43名が所属（男性34名、女性9名）。正社員41名。アソシエイト社員2名。20代〜30代が7割程度を占めています。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： このポジションは、株式会社アストロスケールの事業運営にかかるすべての契約を管理します。これには、契約書のドラフト作成、法的リスクの評価、契約条件の交渉、契約履行の監視、および、外部契約弁護士との協業が含まれます。担当者は、社内の他部門や外部の取引先と連携し、会社のリスクを最小化し、会社の利益を最大化するために法的コンプライアンスを確保します。 ■業務詳細： ・上長の指示のもと、次の実務業務を担当します。 ・契約書のドラフト作成およびレビュー ・契約交渉および契約条件の調整 ・契約の履行状況の監視と管理 ・契約関連の法的リスク評価とアドバイス提供 ・社外契約弁護士との窓口業務、相談対応 ・契約の更新および終了に関する手続き ・契約管理システムの維持および更新 ・契約関連の法規制やポリシーの遵守確認 ・契約書類のファイリングおよびアーカイブ管理 変更の範囲：会社の定める業務

【貴金属事業・環境保全事業の2本柱／「AREホールディングス」（東証プライム上場）の主要傘下企業／特許明細書執筆経験のある方】 ■職務内容： 当社では貴金属リサイクル、産業廃棄物の無害化・再資源化における独自の研究開発、分析技術開発を行っています。その中枢を担う「テクノセンター」に配属となり、貴金属リサイクルもしくは環境保全事業に関する特許出願・管理・調査業務を担っていただきます。 具体的には、当社で開発された技術成果を特許化するためのポイント抽出、明細書作成補助、弁理士事務所との折衝、審査対応、特許の維持管理、調査レポート、各種業務の期限管理などを行っていただきます。 また、経験を積んだ後は当社の開発テーマの企画にも関与していただきます。出張についてはアサインされるプロジェクト次第で発生する可能性がございます。 ■キャリアパス： 入社後はOJT等で業務の流れを学んでいただき、徐々に担当業務をお任せします。将来的にはマネジメント業務も担えるリーダーとなっていただく事を期待しています。 ■組織構成： 研究開発部には、43名が所属（男性34名、女性9名）。正社員41名。アソシエイト社員2名。20代〜30代が7割程度を占めています。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業63年>総務人事のマネジメントとして当社を支える屋台骨/賞与実績3.9ヵ月分/管理職を目指せる/土日祝休み/総務経理経験のある方 ■職務概要： 白板紙やトイレットペーパーの製造販売を行う当社にて、総務人事担当として入社いただき、将来的に総務部長として、部下２名のマネジメントを担って頂くことを想定しています。 特に、当社の採用および従業員の定着化・離職防止（従業員対応）など採用・人事としての役割を期待しています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事業務統括（採用関連、給与計算、労務管理、社会保険関係） └採用は中途採用のほか高卒、大卒、中途採用となります。また派遣会社も活用し、製造を行っております。 ・総務業務統括（防火・安全管理、セキュリティ、コンプライアンス、物品購入等庶務業務） ・行政対応（労働関係、高齢者・障害者関連の届出） ・業務効率化 ■部署内メンバー構成： メンバー2名（男性1名、係長女性1名/３０代、50代） ■教育体制： 現任の総務・経理部長よりＯＪＴを実施します。 ■会社の特徴・強み： ・富士市内で創業し、57年以上の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ・プラモデルや医薬品、食品の箱などに使用される「板紙」とトイレットペーパー・ティッシュの用途で使用される「家庭紙」の両事業を有しており安定した経営を行えるよう事業体制を構築しています。 ・リサイクル社会貢献のため、トイレットペーパーでは100％、板紙では90%の割合で古紙原料を使用しており、国内製紙メーカーの平均を大きく上回る実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／社内コンプラの組織体制構築に携われる／ありふれた職業で世界最強」などのタイトルを筆頭に文庫＆ノベルス、コミックが絶好調！】 出版（ライトノベル＆コミック）と映像（アニメ）を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開してる当社にて法務、社内コンプライアンス担当をお任せします。 ■業務内容： ・社内コンプライアンス体制整備 ・知的財産の保護、活用 ・契約書作成・レビュー ・官公庁等への届出 ・その他、IR関連業 ■ポジションの魅力： ・組織体制の構築に携われます。 ・IPO準備中の為、幅広い経験を積むことができ、ご自身の市場価値も高める事ができます。 ・スキルに合わせて業務をお任せします。将来的には管理職まで携わっていただくことを期待しています。 ※IPOも見据え、その実現を図るための業務構築を行っていきます。 ■働き方： 年間休日126日、実働7.5時間、フルフレックス制を導入とワークライフバランスを整える事ができます。 ※フレックスタイムにコアタイムは設定しておりません。 ■当社について： ライトノベル、コミック、アニメ事業を中心にキャラクター商品から、ゲーム事業まで幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャーとして事業をスタートしました。 業界の常識や、1つのメディアに縛られることなく、最適なメディアでコンテンツを生み出し、メディアミックスによって作品世界をさらに拡大・波及させていくこと、その全ての過程を自分たちでプロデュースできる力を持つことが大切だと考えています。 また、従来の才能発掘の仕組みだけに頼らず、ネット時代に相応しい新たな才能やコンテンツとの出会いを拡大していくことにも力を入れています。 業界の大変革が起こり始めている今こそ、挑戦をし続けていくために、業界・国境の垣根を越え、新しい才能とともにエンターテインメント業界の最前線へと駆け上がっていくことを目指しています。