第二新卒 安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）クボタ環境エンジニアリング株式会社

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

＼＼先輩のほとんどが未経験スタート！／／ 一緒に働くのは20～30代中心の若手メンバー！ 10:30出社で残業もほとんどなく、自分の時間を大切にしながら働けます。 未経験入社が多いため、研修制度やフォロー体制も万全です！ ≪ヒアリングスタッフの仕事≫ リフォームのご案内のみ！商談・契約は専任スタッフが対応！ 専任スタッフが契約を結べば、あなたにも報奨金が支給されます！ 入社1年目で月収60万円を超える社員も多数！ ■仕事の流れ ▽お客様の住まいに関するお悩みをヒアリング 「キッチンを今どきにしたい」など、リフォームを漠然と考えている方も多いため、丁寧に話を聞くところから始めます。 　　　　　　　　　　　　　　⇩ ▽お住まいに合ったリフォームをご案内！ お客様のお悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。「具体的な話を聞きたい」となれば次回の商談日時を決めて、詳しい提案は専任スタッフに引き継ぎます。 【マニュアル通りでOK！】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 【チームでしっかりフォロー】 3～4人のチーム制で動いていくので、誰に聞いたらいいか分からない...なんてこともありません！業務のコツを惜しみなく共有したり、誰かが悩んだら次の手をいっしょに考えたり。あなたが成果をあげられるよう、チームみんなで手厚くフォローをしていきます！ お客様の声がやりがいに！ リフォーム後に届くメッセージカードで「まるで新築みたい」「念願のウッドデッキにパパが喜んでます」など、感謝の声が直接届くやりがいのある仕事です。

／ 未経験でも続けられる【4つ】のポイント！ ＼ 【1】アポイントを取るだけの「シンプル業務」 ———————————————————— 商談や設置の案内は専門の担当者が行う「分業制」。あなたはお客様との約束を取り付けるまでがミッションです。覚えることが多すぎないので、未経験でも安心してスタートできます。 【2】頑張りが収入に直結する「インセンティブ」 ———————————————————— アポイントの成果はインセンティブで正当に評価。月収30～40万円を安定して実現する社員も多く、月収100万円以上を稼ぐ先輩もいます！ 【3】ノルマなし＆残業ほぼなしの「働きやすさ」 ———————————————————— 残業は月平均10時間以内で、個人のノルマもありません。自分のペースで仕事を進められ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 【4】全国トップクラスの実績という「安心感」 ———————————————————— 当社は全国トップクラスの販売実績を誇ります。商材力に自信があるため、お客様にも提案しやすいのが特徴。充実した研修制度もあり、安心してスタートできます。

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？