総務・法務・知財・内部監査の求人情報の検索結果一覧

【募集ポジションの事業内容】 活躍を見据えた採用支援サービス「Jinji+」 採用戦略設計やアウトソーシング、DX化など幅広いサービスで、定着し活躍する人材の採用を支援するコンサルティングサービスです。 豊富な採用ノウハウを活かし、企業の成長を共に目指すパートナーとして伴走支援します。 【仕事内容】 コンサルタントとして企業を担当しつつ、ゆくゆくは若手メンバーのマネジメント・育成をお任せしたいと考えています。 具体的には ■採用ペルソナ・戦略の策定 ■採用フロー・採用ブランディングの構築 ■媒体掲載等の制作物のディレクション ■採用数値・歩留まりの管理 ■新規獲得施策の立案 ■その他採用の支援に関する業務 ■いずれは、、メンバーマネジメント等 ※メンバーマネジメントを行わないスペシャリストポジションもあります。 【社内の雰囲気】 メンバーは若手・女性比率が高く、コミュニケーションが活発に行われる組織です。 自社サービスのTHANKS GIFTを使っていることもあり、承認・称賛の文化が根付いており、共に働く仲間にも頑張りや成果を全員で承認、称賛、感謝を贈り合う文化があります。 また、男性と女性の比率が同程度で、管理職比率も同程度となっており、給与格差等もありません。 多くの女性も活躍していて、男女関係なく評価される環境です。

①ペルソナ設計及び募集要項作成 - 各メンバーと各募集職種の採用要件(ペルソナ設計)を適切にヒアリングした上で、募集要項作成 - 各求人票の定期的な修正 ②スカウト媒体運用 - 最適な採用チャネルの選定 - 候補者リサーチ - スカウト文章の作成 ③エージェントコミュニケーション - 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション ④スクリーニング / 面談対応 - 各採用チャネルからの候補者スクリーニング - 候補者とのコミュニケーション - 進捗管理 - 候補者と面接担当者の面接日程調整 - 一次面接の対応 ⑤その他採用に付随する業務 ※採用業務に慣れてきたら、広報や社員育成など人事全般の業務をお任せできればと考えております。採用未経験でも問題ありませんので、ご興味があれば一度お話しできますと幸いです。

【店舗DX化ツールを展開するスタートアップ企業／創業初期メンバーとして裁量大／経営陣と直接業務を推進〜成長環境◎】 ■ポジション概要： 経理・総務担当として日々アップデートされていくビジネスサイドの成長を、経営サイドから支え促進していただける方を募集します。 【雇入れ直後：経理・総務業務とそれに付随する関連業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜経理業務＞ ・月次決算、年次決算業務 ・仕訳入力 ・キャッシュフロー管理 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・税理士対応　など ＜総務業務＞ ・従業員が働きやすい環境の整備 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種社内行事の企画/実行 ・勤怠管理　など ■この仕事の魅力・やりがい： ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます ・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます ■当社について： 私たちは、2020年創業の店舗型事業者様向け集客DXツール『STOREPAD(ストアパッド)』を開発・展開するベンチャー企業です。 「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」ということに挑戦しています。 多様化・複雑化する情報社会環境の中でも、店舗事業者が時間をかけるべき業務に集中できる、そして、消費者が自分に最適な店舗の情報に出会えて、納得感を持って決められる。 そんな、生産性と満足度が高い世界を、私たちは「技術力」と「創意工夫」で創り出し、世界の笑顔を増やしたいと考えています。 リクルートやGoogle、上場アドテクの創業メンバーや日本代表レベルの陸上選手など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが切磋琢磨しています。 変更の範囲：本文参照

【募集の背景】 広島製作所は拡張工事を進めており2024年12月末竣工予定で、建物や設備等が増設し、経営資源としてのファシリティ(建物・設備)の有効活用はますます重要となります。そのため、経理として重要な役割も増加しており、工場関係者と協力し、ファシリティの付加価値の増大を会計目線から図る必要があります。 以上の背景から、元気の良いチャレンジ精神をお持ちの人材を募集します。 【配属部門の概要】 総務部広島業務課は広島製作所の総務部門として、 ■事業所の正しい運営を図るため、総務・人事・経理・環境に関わる業務 ■事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止) 【担当する業務（概要）】【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 広島製作所における経理及び総務業務 【担当する業務（詳細）】 ■経理業務 ・経費処理・固定資産管理・予実管理等※ ■総務業務 購買発注・稟議申請・工事拡張業務フォロー(一部)・庶務業務等 ※月末月初は経理業務がメインで、それ以外の日は総務業務を行う 【仕事の魅力】 会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。 担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【入社後のキャリアパス】 将来的に希望があれば、本社含め他拠点(海外含む)の業務に携わることができる。また、業務で必要なスキルに関しても社外講習含め教育が受けて頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ダイレクト型自動車保険トップシェア/新サービスや施策にも携わることも可能/福利厚生◎×働きやすい環境≫ ■業務内容： 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂ける方を募集しております。入社後は契約締結をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） ・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。 ・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 ・業務委託契約書等の審査 ・個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） ・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員4名 ※コンプライアンス業務課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用） ■ご入社後のステップアップイメージ： 1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する 2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける 3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する ■本ポジションの魅力： ・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができ、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です ・他部署との連携も多く、各課からの相談も頻繁にあるため、現場と伴走して施策の協議ができる環境です。 ・攻めの法務・コンプライアンス担当として裁量を持って組織の拡大や業務改善などにも挑戦できるポジションです。 ・希望や志向に応じて、マネジメント業務に関する育成も行いますので、ゆくゆくは管理職も目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／地図業界のリーディングカンパニー／年休126日・フレックス・所定労働7.5時間と働きやすい環境◎〜 ■業務内容： データの利活用を中心とした事業戦略×知財戦略の推進、および商標を中心としたブランドマネジメントの推進を行っていただきます。 ■具体的には： ◇自社の特許ポートフォリオのマネジメント ・経営／事業に資する自社特許ポートフォリオの形成／活用方針の策定およびポートフォリオの群管理／分析 ・将来の事業を見据えた発明の創出活動および権利化 ・他社特許リスクの分析、評価 ◇IPランドスケープ ・特許出願動向や市場情報等の客観的情報を俯瞰的に分析、考察し経営／事業の意思決定への貢献 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社について： ・1948年の創業以来、地図業界のパイオニアとして、高いシェアを獲得してきました。 ・近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に も応えています。 ・住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど、多岐にわたる地図事業を展開しています。 ・市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかり マネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／地図業界のリーディングカンパニー／年休126日・フレックス・所定労働7.5時間と働きやすい環境◎〜 ■業務内容： データの利活用を中心とした事業戦略×知財戦略の推進、および商標を中心としたブランドマネジメントの推進を行っていただきます。 ■具体的には： ◇知財戦略（知財観点での事業コンサルティング） ・事業の上流から関わり提供する知的財産の価値が最大化されるビジネススキームを事業部門と共創 ・顧客企業やパートナー企業の事業の分析／考察 ・ビジネススキームを担保するための契約条件の策定支援 ◇IPランドスケープ 特許出願動向や市場情報等の客観的情報を俯瞰的に分析・考察し経営・事業の意思決定への貢献 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社について： ・1948年の創業以来、地図業界のパイオニアとして、高いシェアを獲得してきました。 ・近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に も応えています。 ・住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど、多岐にわたる地図事業を展開しています。 ・市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかり マネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

＜子女教育手当など福利厚生充実／健康経営優良法人＞ ■業務内容： システム事故の防止に向けた取組みの推進、発生した事故の分析／再発防止策の評価・モニタリングなどに関する業務をお任せします。初の専任担当での採用となるため、会社においてのシステムリスク管理の考え方・在り方についてリード出来るポジションとなります。 ＜具体的には＞ ■システムリスクの評価、分析 ■システムリスク対応計画の立案・実行 ■情報システムに関する規程類の整備、見直し ※社内の各システム部門、外部ベンダーとコミュニケーションをとり、各種レポートを作成、経営層に報告を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取扱いシステム＞ ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤　等 ■やりがい： ・成長の見込まれるキャッシュレス市場ですが、システムリスクマネジメントの最適化活動を行うことで、より高い水準の「安心・安全・便利・お得」なサービスの推進に貢献できます。 ・現システムリスク担当者と共に、様々なシステムのリスクマネジメントを行っていただき、いずれはシステムリスク部門の責任者として期待いたします。 ■就業時間補足：※別枠記載の就業時間は標準労働時間です。 ・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間） ・システム部門は原則9:00 〜 18:00勤務　休憩60分（原則土日祝休み） ＜備考＞ ・月1〜2回程度8:00〜17:00、11:00〜20:00での勤務有 ・月1〜2回程度の土日出社有（振替休日有） ・状況により時差出勤の可能性有 ・週1回程度の在宅勤務推進 ・夜間（深夜）勤務、急な休日変更は原則無 変更の範囲：本文参照

【有給積極取得で長期就業しやすい環境／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 富士電機グループと緊密な関係性を保つ当社にて法務全般業務をメインにコンプライアンス等、幅広く担って頂きます。また、会社の運営に必須な総務関連業務もお任せいたします。 【詳細】 取引先との契約書締結やその更新、会社の定款や株主総会議事録の準備、役員任期の管理を行います。また、社内外の様々な手続き（行政手続き、信用調査書類の対応）、ISOの更新手続き、保険契約の更新や交通事故対応、さらには消耗備品の管理といった業務も含まれます。これらの業務を通じて、組織の円滑な運営を支え、効率的な事業展開を後押しします。 【具体的な業務内容】 ・取引先・関連先との契約書締結業務、契約書の内容確認（顧問弁護士と連動し、顧客を中心とした契約案の検討、交渉案の提示、稟議回議等、社内決裁の確認） ・締結済の契約書更新手続き、文書作成（社内・社外） ・会社定款・株主総会議事録準備・役員任期の管理（顧問司法書士と連動） ・社内・社外手続き関連全般（行政関係・信用会社調査書類の対応など） ・不動産物件管理（建物補修・定期点検・建物メンテナンス含む・消防設備点検など） ・ISO関連業務（年１回の更新手続き） ・保険契約更新の手続き（交通事故の対応も含む） ・備品管理（消耗備品などの手配など） ※総務関連の業務は未経験の方でも大丈夫です。 これから新たに学んでいきたいという方であれば歓迎いたします。 ＜当社製品について＞ 当社が取り扱う製品は、受配電・制御機器から半導体、エレクトロニクス製品、環境・省エネルギー関連製品に至るまで、高い品質と信頼性を誇ります。これらの製品は、日常生活の快適性と社会インフラの安定稼働に不可欠であり、エネルギー効率の向上や先進技術の導入を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています◎ ■企業の魅力 同社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている安定性の高い商社です。また、富士電機の一次特約店で取引額は出資を受けていない特約店の中で関西No.1を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜安定性抜群／業界トップクラスのシェア／黒字決算率99％の安定した経営基盤／年休121日・残業平均12時間／海外展開あり〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 「はんだ」で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、総務職でご活躍いただける方を募集いたします。 ・就業規則を含めた社内規定等の文書管理業務 ・庶務業務全般管理(レイアウトサポート含む) ・安全衛生委員会活動や従業員健康管理業務 ・勤怠システムや人事システムの運用管理 ・株主総会・取締役会の議事録等管理業務 ・各種システムの導入支援、DX導入業務 ■組織構成： 総務部：12名(60代1名、50代1名、40代3名、30代1名、20代6名) 男性5名、女性7名 ■働き方： ・完全週休2日制、年休121日 ・残業：部署平均　月12時間 ■キャリアパス： 将来的には専門性を高めつつ、管理系業務を幅広く担当して頂く事も可能です。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：本文参照

◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に人事総務部門のプレイングマネージャーとして統括をお任せします ＜人事労務＞ ・人事労務全般の実務、マネジメント ＜総務＞ ・総務全般の実務、マネジメント ＜その他＞ ・クレーム発生時の対応 ・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、より経営体制を強化するために、人事総務（将来的は経理財務も)部門を統括していただく方を新たにお迎えいたします。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

【世界トップクラスのシェアを誇る独立系ブレーキメーカー／残業月5〜10時間／週3日程度リモート可】 ■業務内容： ・知財業務（出願業務、権利化までの中間処理） ・特許分科会運営補助（開発との定例会議：出願要否検討、発明発掘活動など） ・特許検討書の確認（自社製品に対する他社特許調査/確認） ・グローバル知財管理補助 ■組織構成： 管理部門　法務・知的財産部　知的財産課 課長・課員　6名（20〜60代） ■働き方： 年休122日、残業月5〜10時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。在宅勤務も週3回程度（約6割）運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の魅力： (1)トップクラスのシェア 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2023年3月末の平均勤続年数が19.5年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2023年3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

【企業法務経験が無くても応募可／社会人経験年数浅めの方も歓迎／グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／年間休日126日】 ■業務内容：ご経験や適性を踏まえ、グループ会社含む国内外の法務・法令関係業務をお任せ致します。 （1）契約書（海外案件:国内案件 4:6）のリーガルチェック（事前審査と各種指導・作成・修正・稟議対応） ※通訳を交えた海外担当者とのリモート会議あり （2）個別案件（新規ビジネス構築案件への参画など） （3）社内コンプライアンス研修の実施及び社内相談対応 取り扱う契約書は、販売代理店契約、製品仕入契約、秘密保持契約、業務委託契約、共同研究開発契約、不動産や社用車などの賃貸借契約、知的財産権、使用許諾関連契約、労働者派遣基本契約等です。 ■働き方：週1回のリモート勤務も可能です。残業は月平均10時間以内で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■組織構成：配属予定の法務コンプライアンス部は3名で、男性2名、女性1名となっております。 ■当社の魅力： 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 発症すると、死亡例が約３割、後遺症の残る例が約４割、元気に回復する方は約３割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビG／創業50年の老舗企業／残業月平均20h以下／土日祝休み＆年休126日】 ■職務概要： 当社を支えるバックオフィスとして、主に労務業務をお任せいたします。まずは先輩社員の指導を受けながら業務補助からはじめ、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新入社員の入退社手続きを中心にして、下記業務からご本人のスキルに合わせてお任せします。 ・入退社手続き／雇用手続き ・労務管理（勤怠管理／社保手続き） ・庶務関連（福利厚生の対応等） ・社内イベント（内定式・表彰式・入社式・社内レクリエーション等の企画／運営） ※業務範囲：会社の指示する業務 ■組織構成 総務部は16名の組織です。部長1名の３課体制で、給与課、総務課、厚生課に分かれております。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 【マイナビEdgeについて】 ◎機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ◎1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ◎現在は、1300名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◎年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能。 「完全週休2日制」「土日祝休み」「年休126日」「残業月20h以下」オンオフのメリハリを持って働くことができます。

◇◆テレビ朝日グループ／コアタイム無しのフレックス制／所定労働時間7時間◆◇ ■業務内容 テレビ朝日グループのデジタル領域を牽引している当社の経営管理部にて、法務業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます！ 【具体的には】 ・各事業部からの法務相談対応 ・顧問弁護士との連携（法的確認依頼など） ・契約書等の法的書面のチェック・ドラフト作成、管理業務（業務委託や雇用契約、NDA等のほかM&A等の企業再編関連等） ・株主総会、取締役会等に関連する業務 ・リスク管理、危機管理業務の窓口（社内規定の整備、Pマーク更新、コンプライアンス対応等） ・その他総務業務全般 ■身につくスキル 法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍頂けます。 将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストに成長できるポジションです！ ■所属部署のミッション 従業員が業務に注力し、各部門が積極的に事業を展開できるように、会社のガバナンスを担っています。 主には、多くの会社にあるような人事、総務、経理といった業務で、従業員の採用や厚生・労務、オフィスの環境整備、決算作業を行っています。 その他、会社のITインフラ設備や広報、コンプライアンスの推進なども担っており、幅広い管理業務で全社を支えています。 ■自由度の高い働き方 ◎所定労働時間7時間です。 ◎フレックス勤務制度：有 個人がそれぞれの働き方をコントロールしやすい環境です！ ■同社の特徴・魅力： 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の金町工場にて工場総務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 金町工場にて、庶務業務、労務業務全般を行って頂きます。 ・労務業務…給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・総務業務…福利厚生の整備、社内行事対応、設備保全／営繕対応、社内制度に関する改善提案、従業員採用業務、安全衛生関連業務　など 入社後はOJTにて業務をキャッチアップしていただき、将来的にはマネージャーとして活躍いただける方よりご応募お待ちしております。 ■職場の特徴： ひと（従業員の採用や相談窓口など）もの（工場内備品管理や蛍光灯取替えといった軽作業など）おかね（給与計算や社会保険事務等対応）に関わる業務の他、従業員の勤怠管理や安全衛生指導など、工場の運営に欠かせない非常に幅広い業務を経験いただきますので、様々な角度でのスキルアップが可能です。 ■就業環境： 残業時間は20〜30時間程度を想定しております。 ■同社の魅力： （1）製パン業界の東証1部上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。 現在では、東証スタンダード上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 （2）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 また、社内外での研修にも力を入れています。 （3）充実の研修制度…新入社員研修、通信教育制度、階層別研修（新卒者フォロー研修、新任役職者研修、リーダー研修など） パン技術研究所への派遣制度、製パン基礎研修、OJT教育制度その他、部門ごとに必要な研修を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

労働安全衛生（安全法規・化学物質・作業測定等）の会社指針・基準に基づき、各種対応の整備によるガバナンス構築をグループ長・メンバーと共に推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・安全衛生関連法・コンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応 ・電池生産・開発の各拠点・職場の安全衛生活動のサポート ・新規ライン増設・人員増に伴う各種労働安全衛生活動への対応 ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界のアナログ化をDX支援ITスタートアップ企業/ハイブリッド勤務型/法務でのご経験を活かしキャリアアップを考えている方歓迎！残業時間20時間程度／服装自由】 【市況感】 人々の幸せにとって最も重要であるといえるヘルスケア。それを支える医療業界は、いまだ十分にITが普及していません。私たちは、医療の現場にITを導入できていないボトルネックは、システムに加えて医療機関の現場にも課題があると考えています。 【提供価値】 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げて2018年に創業したヘルスケアスタートアップです。「オンライン診療システム提供サービ ス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の事業に従事し、主力事業として提供する、国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいて、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 【募集背景】 今後新規事業の立ち上げもありIPOに向けたフェーズのため、法務知識や経験を活かし運用を潤滑に回していただくため募集を開始させていただきました。 【業務内容】 法務知識・経験に加え、社内の各部署と会話するコミュニケーション能力やビジネスニーズも理解するバランス感覚、会社の事業・組織の成長に負けないスピード感も必要とされる業務です。 ・新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等） ・契約のドラフト・レビュー、契約交渉・締結支援、契約書管理 ・関連法規制遵守のための体制整備・運用 ・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決 ・株主総会・取締役会等の会議体の運営 ・資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務 ・各種の法律相談・コンサルティング 【魅力】 （1）急成長事業を支えるための法務体制の拡充・強化を経験できます （2）現在は単体ですが今後はM&Aによる組織拡大を見据えており、ゼロからの体制構築に関われます。 （3）業務改善の求められるスピードも早く、期待値に応えていくことでプロマネ力や推進力をつけることができます。

【総務部門のトップを目指せるマネージャーポジション／年休129日／フレックス／育休取得・復帰率100%／有給取得率70%／医療系Webサービスを展開／23万人の医師の生涯学習に寄与】 ■業務内容： 当社の総務グループマネージャーとして業務をお任せします。中期経営計画にて今後も積極的な事業投資、M＆Aを見込んでいるため、拡大中企業での総務業務に携わることが可能です。ミッションはマネジメントが中心で、特に株主総会対応、内部統制関連がメインです。 ■業務詳細： 当社の総務グループマネージャーとして下記業務内容をお任せします。 ・内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務 ・株主総会/取締役会/社内会議運営 ・社内インフラ構築 ・SDGs対応 ・適時開示対応 ・チームマネジメント等 ゆくゆくはSDGs、パーパス設計などプライム上場企業としての総務に関わる可能性もございます。 ■組織構成： 管理本部　総務部は6名の社員が在籍しています。 部長：1名　メンバー5名(男性3名・女性3名) 年齢層は30〜50代の組織です。 ※レポートラインは管理本部長です。 ■就業環境： ・月2〜3回程度在宅勤務可能です。年休129日、フレックス制度の活用が可能です。育休取得・復帰率100%、有給取得率70%です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場、医療メディア業界2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、30万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。

■業務内容： ・医薬品、医薬部外品、化粧品、サプリメント等を開発するための特許等知的財産権の調査及び評価 ・事業継続に必要な各種契約書の作成業務 を担当して頂きます。 ■組織構成： ・部長及びメンバー3名の計4名のチームとなり、平均年齢41歳で男性3名、女性1名で構成されています。 ■教育体制： ・基本的にOJTとなります。導入を含め基礎的なものからしっかりとフォローしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社特徴： 1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬や中間体の輸入販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬企業向けの幅広いコンサルタント事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬企業と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者様のqol向上を目的に、容器や包装材にも工夫を凝らし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／フレックス制度有／独立系Tier1メーカー／5期連続増収／グローバル展開/日系完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容： ご入社後は総務部に配属後、以下の業務をお任せします。 ・政策保有株式縮減に応じた株主構成の検討と対応案実施 ・コーポレートガバナンスコードに沿った対応案の検討と実施 ・株主総会の企画／運営、及び改善策の検討（デジタル化対応等） ・IR資料の作成と情報開示、機関投資家インタビュー対応 ■組織構成： 総務部には12名の社員が在籍してます（総務G：7名／法務知財G：5名） 20代から60代まで幅広く在籍しているため安心して業務いただけます。 総務G：男性４名、女性３名 ・50代男性：部長／40代女性：オフィス管理、持株会等を担当 ・40代男性：課長／20代男性：東証開示業務、株式業務、保険業務等を担当 ・40代男性：庶務等を担当 ・20代女性：秘書業務、役員報酬、勤労業務、IR業務等を担当 ・20代女性：IR業務、株式業務、統合報告書等を担当 ■教育体制： ・株式、コーポレートガバナンス、株主総会、ＩＲの実務を現担当のサポートを受けながら実施いただきます。 ・必要な資格取得を奨励しており、外部セミナー等の費用は会社が負担します。 ■働き方； 年間休日121日、土日休みで月の平均残業時間は20時間程です。また、フレックス制度もあるためワークライフバランスよく就業可能です。 ■企業の特徴： ◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。 お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。

政策的に意義のある事業分野への投資をすることで日本の産業競争力強化を目指す当社の法務コンプライアンス室にて、新たにコンプライアンス担当（スペシャリスト）を募集します。 ■業務内容： 上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。 ・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等） ・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備 ・コンプライアンス委員会の運営全般 ・社内コンプライアンス相談窓口 ・利益相反チェック・反社チェック等 ■法務コンプライアンス室について： JICグループ会社全体の投資活動に伴うコンプライアンス全般について相談に乗り、会社のリスクを最小化するアドバイスをしています。また、役職員のコンプライアンス意識の維持・向上のために、研修や周知を率先して行います。法務コンプライアンス室は、ガーディアンとしてリスクを最小化する機能に加えて、投資活動について並走するパートナーとなるための実務感覚も必要となります。 フロントはもちろん、他のミドルバック部門とも連携し、社内外の関係者の期待を意識したコミュニケーションによってこれらの機能が発現されることが期待されています。投資の手法もファンド形式からLP投資まで多岐に渡るため、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激が高い環境です。透明性や衡平性が求められる官民ファンドでは、高いコンプライアンス意識が求められており、大変やりがいのある仕事です。 配属先は室長以下、D1名、VP2名、アシスタント1名で構成されております。法務コンプライアンス室は法務チーム（D1名、VP1名）とコンプライアンスチーム（VP1名）があり、今回はコンプライアンス担当の採用となります。 ■当社の特徴： 産業革新投資機構（JIC）は 2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進を重点投資分野としています。

■職務内容： 役員秘書・総務人事のお仕事です。 接客の同伴、会議資料の整理・分析、人事業務など、幅広く総務・人事・秘書の業務を扱います。 総務人事や秘書などの経験者をお待ちしております。 <職務詳細> ・役員のスケジュール管理 ・来客・電話応対 ・会食や出張手配 ・資料の整理、管理や分析 ・郵便物の受付 ・その他関連する庶務業務 ※出張や外出帯同は別の秘書担当が担うため、基本的には社内での業務のみとなります。 ■同社について： 倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模になっております。

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年・残業月平均15h程度と就労環境良好／福利厚生充実／在宅勤務有／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務: 【特許出願・権利化業務】 1) 研究開発部門への発明の発掘 2) 国内外の出願、権利化に関する手続き管理 【研究開発支援】 1) 研究開発テーマに関する特許情報等の提供 2) 共同研究に関連する契約書のレビュー 3) 他部門への検索等の指導 ■組織構成： 計９名（兼務部長含む）で構成されており、うち中途入社は6名が中途入社者でございます。 ■業務の魅力・メッセージ： ◇社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、事業基盤の一つである知財業務に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。 ◇開発部門との連携が強く、発明者と近い位置で仕事をすることが可能です。先輩方には、企業知財業務に精通し熱意ある部員、高い調査検索能力を有する方が多く幅広く知財業務にかかわりながら、自己の能力向上を図ることができます。出願権利化だけでなく、知財情報を提供することで他部門に貢献できる知財部を目指しており、 内外の法律、技術の専門性に加え、情報取得/処理能力という面からも自己の能力向上を図ることができます。知財業務に熱意と誠意を持って取り組み、他部門と強調できる方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。 ◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17.8年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

【金融分析×不動産×テクノロジーの分野のスタートアップ企業/シェアNo.1の住宅ローンプラットフォーム/IPO準備中/法務(マネージャー）/法規制対応・上場前後の株主総会運営など担当/フルフレックス/残業10H以内】 ■業務概要： 当社は、オンライン住宅ローンサービス「モゲチェック」を通じ、ユーザーに最適な住宅ローン紹介を行うサービスを提供しています。 上場準備を進めているMFSグループの法務マネージャーを募集します。 上場準備を進めるMFSの管理部では、様々な法規制への対応や上場後の株主総会対応等、法務のプロフェッショナルが活躍する場があります。 ■具体的な業務： （1）貸金業、宅建業法等の法規制対応： MFSグループのサービスであるモゲチェックやINVASEが適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。 （2）上場後の株主総会運営： 上場前についてもお任せしますが、上場後は様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。 （3）契約書等のレビュー （4）その他グループ内における法令に関わる事案対応 ※契約書件数：年200件程度 ※上記業務の他に、現在部長に集中している業務の引き継ぎや、マニュアル・体制づくりなども担当いただきます（プレイングMGRとして活躍いただきます）。 ■組織構成： 法務業務の担当者は社員（部長）1名、パート1名の計2名組織です。 （管理部門全体では、全8名体制です。） ■当ポジションの魅力： ・法務として幅広い経験を積めるだけでなく、上場後の組織づくりにも参画できます。 当社は現在IPO準備を進めており、上場が間近に迫っています。入社後は上場してすぐの組織における内部体制の整備、強化に携わることができます。 ・スタートアップならではのスピード感で新しいアイディアを具現化することが可能であり、自己成長意欲の高い方に応えることができるポジションです。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 ・フルフレックス、残業10時間以内という働きやすさも魅力の1つです。