【業務概要】 同社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。 経営課題に基づいた企業リスクを分析し、 顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・内部監査の計画策定 ・内部監査の実施（業務監査、システム監査、情報セキュリティ監査） ・経営への監査結果報告、各部門への改善提言 ・部門における改善進捗のモニタリング

【取引業界】：製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等 【開発環境】：＜CAD＞CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等 【業務内容】：・構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価等 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【フォロー体制】：技術部：各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー

【取引業界】：製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等 【開発環境】：＜CAD＞CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等 【業務内容】：構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価等 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【フォロー体制】：技術部：各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー

■ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 等 ■ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行う契約管理業務 ■その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等） ＜ITS&Eの契約管理の特性＞ ・自社クラウドサービスをお客様と契約する際の案件ごとの個別事象を踏まえて契約書を起案、レビューを行う。 ・案件によっては、注文書や見積書のレビュー対応も行っている。 ＜組織メンバー構成＞ 総括部法務グループ7名 管理職を含めて7名で構成されており、20代前半～50代後半のメンバーが在籍しております。 キャリア入社の社員も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらず フラットに活躍できる環境です。 ＜このポジションの魅力＞ ・ビジネスをスタートさせる構想段階から関与できるのは、ビジネス現場に近いからこその魅力だと感じる。 コーポレート側では経験できないことなので、現場の近さは1つの魅力です。

ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。 その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 【業務内容】・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ ・福利厚生制度等の企画運営／新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営／長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営 【魅力ポイント】・同社は「社員の強み」を評価する評価制度を設けております。 対応するフェーズも多岐に渡るため、今までのご経験や強みを活かしながら企画や運用設計から関わることができます。 ・新しいことへのチャレンジを歓迎する社風です。 在宅勤務制度や地方採用等、2021年度は多数の実績を残しましたが、 今年度も社員の満足度向上のために新しい施策の立案や改善を日々行っています。 ・スペシャリストとして更に成長していただくことが可能です。 上記に関連して、経営層、他部署、社員との繋がりを多く持つことが出来るため、 多様な価値観に触れ、一段階上の視座やコミュニケーションスキルを身に付けることが出来ます。

■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、 チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 （特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。） このポジションでは主に以下の業務をリードしていただきます。 ・[総務リーダー（Mgr候補）] 総務（ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務）に関する企画立案、メンバー育成とマネジメント ・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行

■主な業務内容： 配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者（スペシャリスト）として以下のような業務をお任せします。 ・社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック） ・不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用 ・押印、契約書締結対応（クラウドサイン等による電子契約含む） ・法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施 ・特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務 ・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営 ・業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック（主に下請法遵守）及び承認対応 ・取引の実施にあたっての反社チェック ・その他ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など ・法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。 法務や購買系の業務に必要な専門スキルはしっかり発揮しながらも、ビジネスマインドを持ち、状況に応じて臨機応変な対応ができるところに強みがあります。 ・当社法務部門は、電子契約システム（クラウドサイン）の導入や各種業務のデジタル化、RPA(Robotic Process Automation)等を用いた業務自動化、最新の法令や自社のビジネスの状況を踏まえた社内のルール・仕組みづくり等を積極的に推進しています。そのため、受け身にならず、課題解決のために周囲（他部門を含む）と協力して自ら動ける方・そのような姿勢で仕事をしたい方を歓迎いたします。従来の法務部門の事務的なイメージを良い意味で壊していけるような、新しい法務部門を一緒に創っていきませんか。

プライム上場の同社にて、「コンプライアンス」「内部監査」に関わる調査や現場確認、及び是正指導、ISO関連業務などを幅広く行っていただきます。 責任者のもと作業を進めていただきますが、業務習得が進みましたら、 大綱に従って自ら作業を進めていただき、新たなチェックの仕組みなど、 課題発見から対応策の策定・実施まで行っていただきます。 なお、担当部門の責任者は、勤続30年を超えるベテランですが、新たなノウハウなど、改善の提案は歓迎する風土ですので、 前職の経験を生かして働いていただけると思います。 ＜具体的な内容＞ 内部監査やISO関連業務の補助作業 ▼高稼働・欠勤などの稼働状況やプロジェクト原価の予定差異 ▼経費使用関連の不正のチェック等 ※ゆくゆくは現場への指導

【業務内容】 ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ ・福利厚生制度等の企画運営 新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等 ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。

◆富士フイルムで開発している医療機器（内視鏡やX線など）、商用プリンタ、生化学分析装置、デジタルカメラ等に搭載される FPGA/ASICの回路設計をお任せします。 【仕事の内容】（経験に応じ、下記いずれかもしくは複数をご担当いただきます） １、顧客の要望をヒアリングしシステム仕様を決めていく。 ２、詳細設計、HDL設計・シミュレーション・実機評価。 ３、新規技術要素の検討、及び次期製品への導入展開。など

■業務内容 当社法務コンプライアンス室の室長候補として下記に関わる業務をお任せいたします。 １．各種契約 ２．会社法、個人情報保護法、不正競争防止法などの各種法令対応 ３．コーポレートガバナンス・コードへの取り組み ４．内部統制サポート ５．リスクマネジメント ６．弁護士対応 ７．内部通報に関する対応等 ■メンバー構成 法務コンプライアンス室（男性3名） ■仕事の魅力 当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に 入っており、様々な業務経験を積んでキャリアップして行くことが可能です。 ■ハイブリッドワーク推奨 当社はテレワークと出社を織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しており、当部署においても積極的にテレワークを導入しています。

◆募集背景 自社プロダクト「Terra Lidar」事業において、今後の国内外での販路拡大、商品(ラインナップ)の増加に伴い、 製品の生産納期管理/品質管理/生産体制の整備を牽引できる人員の募集を行います。 ※下記に具体的な業務内容を記載していますが、基本的にはマニュアルおよびOJTで1から教えていきますのでご安心ください。 ◆仕事内容 生産/メンテナンス/修理フローの工程管理/改善測量用のレーザードローンが対象になります。 具体的には、 ・全体の進捗管理、各部署との調整 ・フローとマニュアルの整備 ・生産外注先の教育 ・納期短縮化のための施策立案と実行 ・検証フライトの指示or実施 ・検証で得られたデータやハードの状態から、不良原因の推定を行い修理実施 ・ハード/ソフト仕様のバージョン管理、フロー構築、アップデートの実作業 ◆このポジションの魅力 ①形ある製品(ドローン)の製造に関われる ┗既存の製品はもちろんのこと、新しい製品の製造管理の経験が積めます。また、実際に自分の関わった製品が顧客に届き感謝されるやりがいがあります。 ②ワークライフバランスの整備された働き方 ┗土日祝休み、フレックスタイム制、週１在宅制度(お子様がいる場合は週2回)、残業時間も月平均20時間弱の環境です。 また、基本的に内勤業務が中心ですが、一部ドローンのメンテナンスフライトでオフィス外に出る事がございます(週1程度)。 ③ルーティーンだけではない業務 ┗業務に慣れて独り立ちできるようになれば、ご自身のご志向にもよりますが、CSのような顧客寄りの業務や、開発に近い仕事まで 業務を広げてスキル開発の機会を提供していく事が可能です。

・契約書審査/作成/交渉 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・M&A等の投資関連業務 ・研修等の社内啓蒙活動 ・紛争対応

同社法務組織にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■企業法務： ・契約書審査・契約書の作成・同社標準契約書の制定及び改定・各種法務相談対応 ・法改正対応・経営層、各事業部門への法的アドバイス・弁護土折衝 ・契約交渉への帯同・紛争（訴訟）対応等・社内に対する法的知識の啓蒙活動 ■機関法務： ・株主総会、取締役会事務局・登記事務等 ■知的財産権に関する業務： ・主に商標登録、特許出願など 【魅力】 ■企業法務の一部だけ担当…という業務ではなく、様々な業務でご活躍頂けます。 ■コーポレート部門のプロジェクトに参画し、他管理部門と協働する機会や、親会社の三菱総合研究所との連携する機会もございます。

同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます 【詳細】 ・社員研修に関する業務、 介護事故、 リスクマネジメント、 苦情に関する業務 ・コンプライアンス事案に関する業務 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

・契約関連（契約書の作成、審査、交渉などのコントラクトマネジメント） ・訴訟案件対応（訴訟・係争対応） ・新規ビジネス開発支援（サービス設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成） ・リーガルガバナンス方針の立案、体制の整備 ・外部弁護士事務所（司法書士・社労士等も含む）との連携 など 【ポイント】 ■経営層／事業責任者との距離の近さ ・ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあります。 ・また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢えお身に付けることができます。 ■キャリアパス ・法務を主軸に置きつつも、コーポレート機能全般にも精通することもでき、幅広いキャリアを築くことも可能です

同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。 なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。 同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、 2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。 【業務内容】 総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。 ・各種備品管理・押印管理・人事情報管理・福利厚生関連業務・社内イベントのスケジューリング・運営管理 ・その他総務・庶務業務・勤怠管理システムの管理（ジョブカン）・社内稟議の整備及び対応全般 ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。

◆同社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。 【職務内容の詳細】 ・国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援（グループ会社の案件を含む） ・取締役会、株主総会議事録等作成業務（フューチャー株式会社及びフューチャーアーキテクト株式会社） ・登記実務 ・株主総会運営サポート ・商標権管理（サーチ、出願、登録手続き） ・特許権管理（出願、登録手続き、登録申請業務） ・社内及びグループ会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、研修及び啓蒙活動 ・紛争、訴訟対応・支援 ・社内及びグループ会社、外部法律・特許・司法書士事務所との連携及び協力 ・各種法律相談への対応

【業務内容】：宇宙防衛／医療機器向け機械設計業務・電気設計業務等のＨＷ設計をお任せいたします。 【案件例】：全てのプロジェクトで、機械/電気設計を主に、研究開発を含む構想設計から詳細設計、評価など設計に関する一連の業務に対応しています。 最新のCADやCAEを使いながら、最先端の製品開発に携わることができます。 ・人工衛星搭載機器：発射時の高負荷や宇宙空間等、過酷な環境下で使われる装置の開発設計 ・防衛系装置開発：航空機搭載や海中環境または地上で使われる様々な防衛系装置の開発設計 ・医療機器の研究開発：医療に関する各種装置の研究および開発 【キャリア】：業務範囲は研究開発、概要設計、詳細設計、図面・BOM作成、評価試験と上流から下流までの幅広い工程を担当しており、 またプロジェクト管理業務も行っているため、技術力だけでなく管理スキルも将来的に身に着けることもできます。 まずは幅広い技術を身に付けることを重視して、それ以降はプロジェクト管理やシステム全体の上流工程を目指すキャリアパスや、 解析やRFでのスペシャリストなど、より専門性の高い業務を行うキャリアパス等があります。 【魅力】・宇宙防衛系の業務では30年以上の経験があり、経験豊かな技術者とのOJTで着実に成長できる環境技術 ・長期継続によるお客様とのパートナーシップも万全・新規開発でのニーズが非常に高い、医療系も業務拡大中 ・最新の設計手法を取り入れながらまだ世の中に出る前の製品開発に携わることも可能

このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、 チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。 主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて 戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。 組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。 ■組織開発関連 フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。 ・組織開発および組織設計 ・組織変革マネジメント 将来的に組織ガバナンス（内部統制の在り方検討など）の業務もお願いする可能性があります。

◆会社を支えるバックオフィス部門として総務や秘書、労務として幅広く業務をご担当いただきます・ 【業務概要】：総務及び社長秘書として業務のサポートをお願いします。 ・社長スケジュール管理 ・既存顧客案件・売上管理、請求書類対応 ・新規顧客からの案件依頼対応(打ち合わせ実施、見積もり・発注対応 ・経理、総務、事務関連業務

主に以下の領域について、業務執行をリードもしくはサポートしていただくことを期待しています。 ・取引先等との各種契約書に関する対応 ・知的財産権関連業務（商標、特許等） ・医療機器関連業務（薬機法等） ・社内規程や利用規約の整備 ・労務関連業務（労働基準法等） ・個人情報保護関連業務 ・コンプライアンス業務 ・上場（IPO）準備に関連する法律業務 ・アライアンスや戦略的施策に関わる法律業務 ・訴訟・紛争対応 ・社外弁護士との折衝 ・その他、企業法務全般

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。 また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。 今回のリスクコンプライアンスグループは当社および当グループへ影響を及ぼすリスク事項のコントロール、コンプライアンスの浸透と醸成をミッションに掲げております。 市場・グループ内からの期待や評価も高く、且つ求められるコンプライアンスが厳しくなる中で、リスク管理を行う専門の部署として、未来に向けたリスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を戦略的に実行していきます。

経営目線を持ちつつ、コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に 総務・経営管理領域を幅広くリードしていただけるマネージャーを募集いたします （実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します）。 ・取締役会/株主総会の運営 ・監査等委員会設置会社、指名委員会等設置会社移行に向けた準備 ・株主とのリレーション構築 ・グループ会社を含めたガバナンス設計 ・インサイダー情報管理 ・持株会の導入・管理 ・SOの行使や株式報酬周りの管理にまつわるフロー整備 ・効率的な反社・与信チェックフローに向けた運用・改善 ・新規事業の立ち上げ、合併・買収等の重要なプロジェクトのサポート

【仕事内容】 当社のサイバーセキュリティリスク管理、事案対応手続まで規程・手続類をご担当いただきます。 SMBCグループに適用される規定や脅威動向を踏まえてサイバーセキュリティに関する当社規定の見直し、 サイバーセキュリティリスクのアセスメントを実施・改善計画に反映等、サイバーセキュリティリスクの 管理・統制に関する業務をお任せいたします。 【求める人物像】 これまでの経験・実績を活かし、リスクコントロールのさらなる強化に資する 具体的な対策の企画・推進ができる即戦力を求めています。 【当部のやりがい】 社会では、新しい技術・脅威の登場や、法律・ルールの改正などにより常にリスクが変動しています。 こういった変動するリスクに対し、「自社の許容範囲内に納まっているか」を評価・検証することはとても重要なミッションです。 当社は、国内に子会社、関連会社、海外にも現地法人を有しているため、当社単独の話ではなく、多様性のある拠点の セキュリティリスクを統合管理する経験が得られます。