〜在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 国内・海外の法務業務をご担当いただきます。 ・契約書審査・作成 ・独禁法、係争対応 ・決裁基準管理 ・取締役会事務局、組織再編やM＆Aへの対応 ・新規事業支援 ・海外進出支援 ・各種法律相談など ■募集背景： 新規事業への進出／M&A、業務提携やグループ再編の増加／海外事業の拡大／グループの内部統制強化の必要性から、新たに人員を募集します。 ■キャリアパス： シェアトップクラスの調味料等の既存事業だけでなく、医療・化粧品原料等の新規事業、海外事業やクロスボーダーM&Aにも力を入れており、知識・経験に応じてM&Aやグループ再編、新規事業等の対応、グループ内部統制構築、ガバナンス推進や法務研修・人材育成等に携わっていただきます。 ■働き方： 業務の繁閑に応じながら、フレックスを活用いただき、遅い時間の出勤ができるなど、柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務も活用いただけます。 ※チーム内では、週2~3日の在宅勤務をしているメンバーが多いです。 ■当社の魅力： ＜創業以来のパイオニアスピリット＞ 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。

〜創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年〜 ■業務内容： ・契約内容の起案、確認、修正 国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度 ・各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等） ・事業再編等支援（M&A、事業譲渡等） 各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携 ・紛争対応 ・各種研修実施 ■組織構成： 法務担当者：4名 60代1名、50代1名、40代6名、20代1名と各年代バランスよく在籍しております。 ■業務の魅力・やりがい： 当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。 研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。 ■入社後のキャリア形成： 入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30 代後半から管理職への登用の機会もあります。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。

【国内最大級規模の地方銀行グループ／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集背景： 社会環境の変化により、当社にとってのビジネス機会が拡がりを見せる一方で、当社が直面するリスクは一段と多様化・複雑化しています。 こうした環境下、リスクを特定し、把握・分析した上で、適切にコントロールしていくリスク管理の重要性は従来にも増して高まっています。 当社では、リスク管理の体制強化と高度化を図るため、キャリア人材を募集しております。 ■業務内容： ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理 ・リスク管理に係る運営方針の企画・立案 ・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測 ・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視 ・新たな商品やサービスのリスク評価 ■当社・ポジションの魅力： ◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大級規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる ◎新事業への挑戦として国内で先駆けてデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある ◎メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中 ◎銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化中 変更の範囲：会社の定める業務

◆運用者数40万人超・預かり資産1兆8000億円超のロボアドバイザリーサービス展開／コンプライアンス推進もお任せ／残業平均18時間／フレックス◆ ■ミッション： 社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 ■業務内容： 〇契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 〇業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度 ┗新規サービス立ち上げのへの関与を含む 〇法令に関連する社内研修・教育等 〇知的財産権の管理 〇社内規程の作成・整備等 〇法務・コンプライアンス関連の相談窓口 〇弁護士等外部専門家との調整 ■募集背景： ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営　しています。ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20〜30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 また、当社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。 『ウェルスナビ』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎／残業月20程度／福利厚生充実（家族手当等）／平均有給休暇取得日数16日以上/年／在宅勤務可能】 ■業務概要： 国内及び国外案件の法務業務全般を担当いただきます。 将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、各種CSRマネジメントの担当いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・各種契約書の立案、作成、審査等 ・各種法務相談対応 ・法的見地からの調査、意見具申、助言等 ・法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む） ・顧問弁護士との協働 ・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等） ・コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等） ・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等 ※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。 ■働く環境： ・将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集です。（初任地確約） ※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可 ・寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も手厚いサポートをご用意しています。 ・総合職でのご入社のため、キャリアアップとしてその他さまざまな職種での経験をいただく場合もあります。 ・残業は月平均20h〜30h程度の働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数：16日以上/年 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります／新しいことへチャレンジも大歓迎・これまでのご経験を活かし事業を牽引いただく方を求めています／マネジメントポジションへの挑戦も可／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集背景： 社会環境の変化により、当社にとってのビジネス機会が拡がりを見せる一方で、当社が直面するリスクは一段と多様化・複雑化しています。 こうした環境下、リスクを特定し、把握・分析した上で、適切にコントロールしていくリスク管理の重要性は従来にも増して高まっています。 当社では、リスク管理の体制強化と高度化を図るため、キャリア人材を募集しております。 ■業務内容： ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理 ・リスク管理に係る運営方針の企画・立案 ・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測 ・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視 ・新たな商品やサービスのリスク評価 ■当社・ポジションの魅力： ◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大級規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる ◎新事業への挑戦として国内で先駆けてデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある ◎メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中 ◎銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化中 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： グローバル保険グループである東京海上グループにおいて、法務コンプライアンスに係る以下業務に携わっていただきます。（適性に応じて一部を担当することになるため、以下はあくまで例示となります。） 特に本ポジションは各保険事業会社に対するガバナンス強化がメインミッションとなります。持株会社として各グループ会社支援を行うことが決定しておりますので、各子会社にある法務・コンプライアンス機能を集約し、各社のガバナンス強化を図ることがミッションとなっています。 ・東京海上日動火災保険における新規事業・新規サービス等に対する法務支援 ・東京海上グループの国内事業会社に対する法務支援 ・兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス体制構築支援、モニタリング ■その他ポジションについて 選考を通じ、以下ポジションを打診する可能性がございます。また上記職務内容を含めこれらはあくまでもメインポジションであり、組織としては一体運営を行っています。そのためどのポジションでの採用となったとしても、実務としては幅広く様々な業務に携わっていただく想定です。 （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定 （3）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援 ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ） ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景： 当社グループのガバナンス強化を牽引する法務知財部では、その司令塔である「企画法務チーム」の増員募集を行います。当チームは、経験豊富な弁護士や法務の専門家、コンサルティングファーム出身者で構成される少数精鋭の組織です。単なるサポートに留まらず、法務・知財・コンプライアンスといった多様な専門家集団を繋ぎ、 部門全体の戦略を共に描き、実行を担うコアメンバーを求めています。 ■業務内容： 企画法務チームのメンバーとして、法務知財部が抱える複雑な課題の解決と、重要プロジェクトの推進を主体的に担当していただきます。ご自身の専門性を活かし、以下のような業務をリードしていただくことを期待します。 ◇プロジェクトの実行推進 部門内の重要プロジェクト（グループRM体制の具体化、機能移管、DX推進等）において、特定のワークストリームの担当者として、課題分析、施策立案、実行を担う。 ◇分析・提案 ・部門内の各種データを分析し、業務プロセスの非効率性や潜在的なリスクを特定し、具体的な改善策を企画・提案する。 ・経営層への報告に向けた、リサーチ、データ分析、資料作成を行う。 ◇クロスファンクショナルな連携・調整 ・部門内の各専門チーム（事業法務、知財、コンプライアンス等）間の議論をファシリテートし、合意形成を促進する。 ・全社リスクマネジメント統括部門など、他部門との連携・調整の実務を担当する。 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： （1）法務・コンプライアンス経験者の方： ・戦略コンサルティングやプロジェクトマネジメントに関するスキル・経験 （2）コンサルティング・企画経験者の方： ・弁護士などの法務関連資格や、特定のリスク領域に関する深い知見 ・IT/エンターテインメント業界での実務経験 変更の範囲：会社の指定する業務

◆主要投資先であるAIGの再保険子会社・Fortitude社に対する内部監査・モニタリング業務をお任せ／英語力を活かせる ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆週2回リモートワーク可能・残業20〜25時間程度／月 T&Dユナイテッドキャピタル（TDUC）の内部監査部を主として、TDUC各部・子会社及びTDUCの主要投資先であるFortitude社に対する内部監査・モニタリング業務を行って頂きます。 ※T&Dホールディングスの内部監査部では、主に同社事業推進部に対する内部監査・モニタリング業務を実施いたします。 【当社について】 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。 異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の指示する業務

■業務内容 アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括するグローバル戦略本部にて、海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス業務を担っていただきます。 ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。 【ポジション・立場】 担当するグループ会社に対して、日々のやりとりに加え、監査指摘事項の改善をサポートすることを通じてより現地に入り込むことで、適切な内部管理を確保することを期待します。 【仕事のやりがい】 ◇ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。 ◇コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、ダイキン工業の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。 【この職種における強み】 グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。 【キャリアパス】 グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。 ◇直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れています。 ■業務内容 アニメ／映画を中心としたコンテンツの制作・販売に関連する業務を主とします。 ＜具体的には＞ （1）各種契約対応・条件交渉調整業務 ◎海外番組販売および契約の調整／締結 ◎海外商品化許諾の条件交渉および契約の調整／締結 ◎国内番組販売（配信権販売）または国内商品化許諾の条件交渉および契約の調整／締結 ◎音楽出版事務（特に放送局系の音楽出版社でのご経験歓迎） ◎原作会社様との原作許諾契約、制作会社様との制作委託契約、出資各社様との製作委員会契約の調整 　 （2）知的財産権管理 ◎知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続等 ■本ポジションの魅力 ◇（法務部配属をご希望の場合は）商事法務などライツ以外の法務経験も積むことができること ◇会社の主たる収益事業の中核に携われること ◇契約交渉の現場に近く裁量が大きいこと ■募集背景 ◇近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。 ◇その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしても映像コンテンツの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。 ◇数年前からアニメ／実写映画の製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。 ◇アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー〜 ■業務内容： ・入社後は基本的には法務本部の所属となります。 ※将来的には法務部門等の柱になっていただける方を募集します。 ■業務詳細（例）： （1）取締役会の事務局業務 （2）株主総会の事務局業務 （3）契約審査 （4）訴訟対応 等 ※一通りの業務に慣れてきたらM&A関連業務等、より幅広い業務もお任せしたいと思います。 ※将来的には経営企画をはじめ、管理部門の幅広い業務へチャレンジすることも可能です。 ＼魅力ポイント／ 座学研修の他、メンターや顧問弁護士からの指導、豊富に揃えている関連書籍や育成ツール等、人材を育てる環境なら十分に整っています。 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をご担当いただきます。 今回は育成枠としての採用のため、法務部門で行っている下記業務を少しずつキャッチアップいただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲：当社の定める業務 １．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック 　 ５．新規事業・M&A関連業務 ■求める人材像： ・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ■当社の企業ステージ： ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社のコンプライアンス担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： ・コンプライアンス体制 (グループコンプライアンス委員会の運営、年度コンプライアンス実践計画の内容企画・実行、各部門コンプライアンス計画の策定支援、行動規範の周知、コンプライアンスアンケートの実施、コンプライアンス関連規程の整備) ・コンプライアンス研修や啓発活動 (実効性のあるコンプライアンス研修・啓発の企画・実行、) ・コンプライアンス相談・通報窓口 (相談や通報の受付、調査、報告書の作成、相談・通報者への結果報告) 2027年に製造子会社を統合する予定となっています。対象社員数が約1500人から約3000人クラスとなり、組織強化を図るための募集です。 ■組織構成： コンプライアンス統括室は3名(室長1名、スタッフ2名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業は20〜30時間程度／月となっております。 原則出社となっておりますが、リモート勤務も導入しております。 年3〜4回程度、工場や各拠点への出張がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社のコンプライアンスのマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： ・各スタッフの担当業務の内容レビュー、進捗管理 ・テーブルマークグループコンプライアンス委員会等の議題の設定、資料作成 ・コンプライアンス研修の講師 ・コンプライアンス相談・通報案件対応 ・各スタッフの成長支援　など 2027年に製造子会社を統合する予定となっています。対象社員数が約1500人から約3000人クラスとなり、組織強化を図るための募集です。 ■組織構成： コンプライアンス統括室は3名(室長1名、スタッフ2名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業は20〜30時間程度／月となっております。 原則出社となっておりますが、リモート勤務も導入しております。 年3〜4回程度、工場や各拠点への出張がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。

コンプライアンス・リーガル本部法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。 【法務部の業務】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【期待される役割】 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 【職場の雰囲気】 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2025年1月に立ち上がった新設部署にて審査業務・契約管理などをお任せ／マネージャー候補としてご活躍を期待しております／自己資本比率80％越のプライム上場MIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／残業月10時間程度・週2程度の在宅ワーク可等、働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> 〇契約管理 ・契約書締結に関わるサポート（雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝） ・適切な手法での管理 等 〇ワークフロー管理 ・ワークフローツールを使った申請内容の確認 ・運用ルールの策定、社内への浸透 〇購買管理 ・購買・プロモーション等の審査 ・購買・プロモーション等の統制関連業務 等 〇その他 事務サポート業務 〇メンバーマネジメント ■働き方について： ◇：残業時間は月間10時間程度 ◇：業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可 ◇：時短勤務相談可 ■このポジションの魅力： 〇：事業の成長に応じて、都度オペレーションを改善していくことができるため、課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境 〇：会社の事業継続に不可欠な重要な役割と責任を感じることができます ■組織の現状： ◇：2025年1月に立ち上がった新設部署です。 ◇：現状は、本部長が部長を兼務、10名の組織で、親会社管理部門（経理、経営企画等）の出向メンバーが多く在籍しています。 ◇：今後は、親会社メンバー中心から、当社独自で人員構成していけるよう、プレイングマネージャーとして審査部門をけん引していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の空間ディスプレイNo.1企業／国内外事業に係る契約審査や法務相談業務／年間休日120日／リモート・サテライトオフィス利用可／フレックス制／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎〜 ■職務内容： ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。 ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。 ■職務詳細： ・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約１割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）)に係る業務 ・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得・権利化に関わる業務 ・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務（国内の各拠点への出張対応を含む） ・各種適法性審査に係る業務 ・訴訟等の係争の対応に係る業務 ・リーガルテック利活用・推進に係る業務 ■組織体制： 法務部法務課での配属となります。現在は、課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代、50代）が9名おります。 ■本ポジションの魅力： ＜企業法務としての専門スキルを身に付けることができる＞ 当社はお取引先様が多岐に渡り、案件によって契約形態が変わります。ただ契約審査を右から左に流すだけではなく、営業などのフロント部隊と協力をしながら契約審査にあたる為、企業法務としての専門スキルをつける事が可能です。 ＜働きやすい環境で長期就業可能◎＞ 週2日程度在宅勤務可能、フレックスタイム制導入、サテライトオフィス提携利用で働きやすい環境です。また、住宅手当や家族手当、退職金制度などがあり長期的に安定して就業することが可能です。 ■同社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■職務概要 ・契約書作成業務（全業務の8割程） 海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。 主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。 （売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など） ■契約件数／システム化 年間の契約件数は500件程です。 年間500件の契約業務は一見多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。 ■その他の業務 労務等に関わる訴訟対応（係争）や従業員への法務知識に関する育成などもあります。顧問弁護士もいますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。（法的な見解は顧問弁護士に相談しています。） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■魅力 事業部から依頼された書類の事務的な審査ではなく、事業部の実現したいことが何かというニーズを深く知り、ビジネス条件がやわらかい状態から一緒に協議し進めていくケースも多く、やりがいも大きいです。 ■配属部門 経営企画本部・経営企画部・法務G・5名 年代のバランスも良く、和気あいあいとしたチームで、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感×裁量／幅広いキャリアパス／現場変革に挑戦／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 医療機関の経営課題を「管理」だけでなく「実行」するポジションとして、提携先医療法人の組織運営をお任せします。裁量を持ちスピード感ある環境で、制度設計や法務対応を通じて現場の変革を推進。積極性とベンチャーマインドを活かし、医療業界に貢献できます。 ■業務内容 提携医療法人の管理本部で、組織運営企画を中心に幅広い業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・労務・総務制度の設計・改善 ・IT・DX導入による業務効率化 ・法人総務業務の運営 ・訴訟・紛争対応などの法務業務 ・行政への各種届出支援 ・経営課題解決に向けた会議体への参加 経験に応じて複数法人の統括や、他法人担当との協働による管理機能の企画にも関わります。現場実務を理解しながら、課題を整理し、施策を企画・実行する行動力が求められます。意思決定のスピードが速く、若手でも裁量を持って提案・実行できる環境です。 ■業務の魅力 ◎医療法人全体の運営課題に直接関与し、改善を実現できる ◎自ら企画した施策が現場に浸透し、変化を実感できる ◎DX推進や制度改革など、新しい取り組みに積極的に関われる ◎経営層と近い距離で意思決定に関与でき、スピード感ある業務に挑戦可能 ◎若手でも裁量を持ち、複数法人を横断するプロジェクトに参画できる ■働く環境 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（名古屋）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会） ・一法人の管理担当から複数法人統括、エリアマネージャー、事業・経営企画など幅広いキャリアを選択可能 ・年2回の異動希望制度「Dream」で、事業部人事やマーケティングなど新領域への挑戦も可能 ・医療業界の経営改善を担う専門性を磨きながら、将来的には新規事業や海外事業へのチャレンジも視野に入ります ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）〜 ■業務内容： 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社にて、コーポレートカウンセルとしての業務をお任せします。 ■具体的には： ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（開発委託契約及びライセンス契約を重点的に） ・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ・社員向けセミナー ・外部弁護士との調整 ・業界団体との調整　ほか ■当ポジションの魅力： 当社ではチームワークを重視しています。 関係者を巻き込みながら課題を解決する能力や、エンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。 ■当社について： バンダイナムコエンターテインメントは、バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求してまいります。 「長く深く遊べる良質なコンテンツ」と「多彩なエンターテインメント」で世界中のファンの皆さまの期待を超えるという基本方針のもと、IP（キャラクター等の知的財産）を軸に家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメント、ライセンスビジネスなどの分野において、幅広いターゲットに向けてさまざまな商品やサービスをワールドワイドで提供しています。 また、2022年4月から中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備中／法務組織立ち上げ／経営層と近い距離／ガバナンス構築／裁量ある環境／成長企業フェーズ／事業成長を支える法務／スピード感ある意思決定 ■採用背景 IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」、そんな志を持つ方に最適な環境です。 ■業務内容 契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。 〈具体的な業務内容〉※ご経験に応じて段階的にお任せします※ ・ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど） ・ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定 ・ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等） ・ 社内規程の整備・改訂、運用支援 ・ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備 ・ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築 ■ポジションの魅力 ◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割 ◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境 ◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能 ■当社について 「情報通信事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」3つの代理店事業に加え、自社商材として「電力事業」を開始、計4事業の展開。自社商材の売り上げが好調で、IPOへむけ更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。営業代行がメインの事業で、高い営業力を武器に売り上げを伸ばしてきました。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

バルブの専門メーカーでのコンプライアンス推進業務を担っていただきます。内部統制の深い見識を活かしつつ、体制の構築や社員からの相談などを通して、企業の社会的責任はもちろんのこと、従業員の働きやすさにダイレクトに貢献できるのが魅力のポジションです。 ■内部統制：　規程類の整備見直し、内部統制体制の構築と運用、内部監査対応、内部通報の運用、弁護士対応 ■教育関連：　コンプラ研修の企画開催、従業員アンケートの実施 ■業務詳細：　コンプライアンス推進室は立ち上げ後まだ1年と浅いことから、制度設計やルール作り、社員研修企画など、組織構築に向け主体的に携われる機会となります。新規立ち上げ部門のコアメンバーとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容 農林業用機械（防除機、刈払機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。 ■業務詳細 業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。 ・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般 ・内部監査の計画立案、実施 ・監査報告書の作成 ・経営層及び部門長への監査結果の報告 ・J-SOXの対応 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。 ※年に数回、往査のため国内外の出張有り。 ■働き方 直行直帰OK・入社半年以降は週1〜2回の在宅勤務も相談可能など、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■組織構成 内部監査室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スタンダード上場×業績好調の安定基盤／社長直轄で全社を俯瞰する内部監査／国内外グループ会社を対象とした実地監査／監査体制の改善・高度化を担う中核役割／計測器専門商社トップ級シェア ◆募集背景 当社では、公正で透明性の高い会社経営を実現するため、社長直轄の独立組織として「監査室」を設置しています。長年監査をになってきたものが定年退職を迎えるにあたり、独自のやり方だけに依存することへの危機感や、今後のさらなる改善・高度化の必要性から、外部の視点と客観性を持った次期担当・将来の中核人材となる方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務概要 社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。 ※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。 ◆業務詳細 ・国内及び海外拠点の内部監査 ・年1〜2回程度の海外出張による現地監査 ・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認 ・会計・業務監査全般 ・帳票・取引エビデンスの確認 ・現金実査などの実地チェック ・各拠点を巡回しながらの監査業務 ・面談・ヒアリング業務 ・拠点や部門の責任者・担当者との面談 ・業務内容や業務プロセスの改善点の検討 ・人間関係・待遇面などに関する困りごと・要望の相談窓口としての役割 ・監査結果の評価・報告 ・監査結果の整理・リスク評価 ・改善提案の作成と関係部門へのフィードバック ・社長・監査等委員・関連部門への報告 ・その他、監査体制の改善・高度化 ・監査手法やチェックリストの見直し・標準化 ・内部統制・リスク管理部門と連携したルール整備・運用支援 ◎ご経験に応じて、将来的には監査計画立案や監査室の運営にも携わっていただく想定です。 ◆当社について 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務