【異業種からのチャレンジ歓迎／原子力事業の輸出コンプライアンス管理／環境問題へ大きく貢献する事業／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】 ■業務内容： 当社原子力事業部門の着実な事業遂行のために、以下取組みの戦略立案・経営層への提案・実行を担う人材を募集致します。 ＜担当分野＞ ・コンプライアンス遵守（輸出関連法規、取適法、建業法等各種法令）に向けた各種取組 ・社内外の広報活動 ・人材育成のための教育 ■部門ミッション／やりがい： ・原子力の事業計画策定および、セグメント内コンプライアンス遵守活動、総務業務（採用、広報、教育等）を実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した20名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。 ・経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨くことができます。 ・原子力の事業や製品知識のない方も心配ありません。職場内で気軽に意見を出したり相談しあえる雰囲気であるため、業務を通じて学ぶこともできます。 ■事業について： ・CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。燃料サイクル推進、将来の多様なニーズに応える次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 ・燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っていますが、日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉（原子力発電プラント）への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。 ※当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear ※応募をご検討の方向けリーフレット https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年／有給取得率100%◆◇ ■業務内容： グループ全体（国内・海外子会社を含む）の法務およびコンプライアンス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・社内ルールやコンプライアンス体制の整備・見直し ・法令（競争法、腐敗防止、個人情報保護など）の確認と社内への反映 ・契約書の作成・内容チェック（国内外の取引先との契約） ・グループ会社向けのコンプライアンス／契約に関する研修や周知活動 ・コンプライアンス委員会や内部通報窓口の運営サポート ・弁護士との連絡・相談対応 ■求める人物像： ・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方 ・海外拠点を含めたグローバルコンプライアンス体制の整備に対応頂ける方 ・各国、コンプライアンス法令への対応及び社内展開できる方 ■魅力点： ・有休取得日数：12.6日/年 ・有休取得制度（8日/年以上）：取得100% ・育児休業制度（3歳までの必要な2年間） ・短時間勤務制度、育児時間有休取得制度、育児在宅勤務制度（中学1年生の始期に達するまで） ・介護休業制度 ・独身寮完備 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直結の法務業務／グループ全体のガバナンス強化に貢献／事業成長を支える攻めと守りの法務を経験】 ■企業概要： D&Dホールディングスは、自動車関連事業を中心にレンタカー、ディーラー、海外事業、物流、宿泊事業など幅広い事業を展開する企業グループです。グループ従業員数1,078名、売上も継続拡大しており成長を続けています。 ■採用背景： 事業拡大とM&A推進に伴い、グループ全体の法務・コンプライアンス体制強化が急務となっています。契約管理やリスク管理だけでなく、将来的なガバナンス強化まで担う組織づくりを推進するための増員募集です。 ■業務内容： グループ各社や事業部門が安心して事業拡大できるよう、契約・法務相談・コンプライアンス面から支援し、経営リスクの低減と適切な事業運営を実現するポジションです。 ・契約書レビューおよび作成 ・法務相談対応 ・契約書管理業務 ・社内規程作成および運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス施策の企画・推進 ・その他法務関連業務全般 ■組織構成： 配属先は法務部門で、現在は男性2名体制です。少数精鋭組織のため幅広い業務に携わることができ、経営層や各事業責任者との距離も近く、主体的に提案しやすい環境が整っています。 ■サポート体制： 入社後は契約管理や契約書レビュー業務から担当いただきます。既存メンバーによるOJTを通じてグループ事業や運用ルールを習得し、段階的に法務相談やリスク管理業務へ領域を広げながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴： 単なる契約審査ではなく、複数事業を展開するグループ全体を俯瞰しながら業務を行います。新規事業やM&Aに関与する機会もあり、事業推進とリスク管理の両面から経営を支える経験を積むことが可能です。 ■求人魅力： ・経営層と近い距離で業務を行い、会社の重要意思決定に法務面から関与できます。 ・契約法務だけでなくコンプライアンス、ガバナンス、リスク管理まで幅広い経験を積めます。 ・成長中グループの組織基盤構築に携わり、自ら仕組みづくりを推進できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約書の作成経験ある方歓迎！／リーダー候補ポジション／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／離職率3％以下・年間休日125日・平均残業20時間程度〜 ■業務内容： 当社の法務担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）契約書の作成・審査 （2）法務相談の対応 （3）コンプライアンス委員会事務局業務 （4）その他法務関連業務 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社について 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース・サポートしています。 ◆特徴 （1）「ワンクリックで、国境を越えるシームレスな小売を実現する」をコンセプトに、EC/デジタルソリューションのスペシャリストとして大手企業のDXをサポート （2）アメリカ、タイ、インド等にも拠点を持つグローバルな職場環境 ◆実績 ASICS／Onitsuka Tiger／earth music & ecology／Wacoal／ミキハウス 等、多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。また、外国籍の社員も多数在籍しており、社内公用語も英語のため、とてもグローバルな社風・雰囲気が特徴です。 ◆組織構成 コーポレート本部：CFO1名、CHRO1名、EO1名、GM2名、MG1名、経理4名、人事1名、総務3名の計14名 ■業務内容： コーポレート本部において法務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・契約書(国内・海外)の作成、交渉、締結支援 ・社内法律相談 ・法的リスクの検証および対応支援 ・社内規程類の作成・更新・管理 ・顧問弁護士との連携 ・海外子会社の法務対応支援（契約、相談等） ・訴訟等の係争対応 ・ISMS関連業務 ・個人情報関連業務 ・法改正対応 ・業務フローの整備・改善 ・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施 ・IPO準備　

本部業務およびIT部門を対象とした内部監査・モニタリングを担当。監査経験を活かし、リスク管理体制の強化に携わります。 ■職務内容： ＜役割＞　　　　 内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。 ＜業務範囲＞　 融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆法務経験を活かせる／マネジメント経験歓迎／在宅勤務可◆ PwC税理士法人及びその関連法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務をご担当いただきます。 ■担当業務領域 １．契約レビュー業務（主担当業務） ・クライアントとの業務委託契約書その他の契約関係書類のレビュー業務 ・クライアント部門からの契約内容に関する問い合わせ対応 ・契約内容が当法人のポリシーに合致しているかの確認及び修正作業 ・契約レビュープロセスにおけるPwCグループ内の他の専門部署との効率的な連携 ・案件マネジメント及びチームマネジメント ・レビュー業務の効率化に係る企画及び推進 ２．各種法令対応に係る業務（主担当業務） ・個人情報保護法対応 ・犯罪収益移転防止法対応 ・税理士法その他関連業法に係る対応 ３．その他業務 ・クライアントアクセプタンス・エンゲージメントアクセプタンス業務 ・反社チェック、KYC、コンフリクトチェック業務 ・エンゲージメントモニタリング業務 ・品質管理に係るルール作成及びモニタリング業務 ・独立性規制への対応業務 ・各種コンプライアンス対応業務 ・アンチマネーロンダリング、アンチコラプション等のグローバル法規制への対応 ・情報セキュリティ及びセキュリティインシデント対応業務 ・テクノロジーリスクへの対応業務 ・リスクマネジメントに係るグローバルポリシーの周知及び推進業務 ・リスクマネジメントに係る社内規程及びマニュアルの作成及び更新作業 ・リスクマネジメント研修に係る資料作成及び受講モニタリング ・リスクマネジメントに係る社内コンサルテーション対応 ・その他リスクマネジメント業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

当社は日本を含むアジア11カ国・地域において、幅広く事業を展開をしている総合金融グループとして、中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。 海外各社におけるコンプライアンス教育・体制整備・内部通報制度およびその対応状況について、グローバル基準での可視化・改善を推進するため、実務をリードいただける人材を募集いたします。 ■業務概要 以下の業務を中心に、 海外拠点のコンプライアンス体制のモニタリングおよび高度化を図っていただきます。 ・海外各社コンプライアンス担当者との連携を通じた体制整備支援・モニタリング ・海外内部通報案件の対応・調査支援 ■具体的な業務内容 海外コンプライアンス担当者とのミーティングやレビューを通じて、 以下コンプライアンス体制のモニタリングを行っていただきます。 ・海外各社「コンプライアンス・プログラム」（コンプライアンス施策推進計画）の進捗確認と課題についてのディスカッション ・海外各社で発生したコンプライアンス違反案件の調査対応 （オンサイト/オフサイトのヒアリング調査、事実確認、再発防止策の検討） ・海外拠点へのオンサイト/リモートでのモニタリング、臨店調査（コンプライアンス違反発生の予防対応） ・海外各社規程・マニュアルの整備に関するミーティング、レビューおよび改善提案 ・内部通報対応プロセスの運用・高度化支援 ※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。業務に慣れてきた段階で、主体的かつ積極的にコンプライアンス施策の提案を行っていただくことも可能です。 ※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。 ■やりがい ・アジア11カ国・地域にまたがるグローバルコンプライアンス体制に関与できる ・各国の規制・文化を踏まえた高度なコンプライアンス実務の経験が得られる ・グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できるポジション ■組織について コンプライアンスグループ　計7名（中途採用比率：71％） 内訳：グループ長1名、シニアマネージャー1名、担当者5名 実務担当者によるOJT実施がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界・取引に携わり、法務の専門性を高める／在宅勤務可／フレックスタイム制度あり】 ■業務内容 経営理念である“Real Challenge, Real Change”を実現するため、案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートしていただきます。 社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジすることができます。 ■具体的な業務 ・各種案件のスキーム構築及び法的リスク分析 ・取引契約書の検討、作成及び助言 ・取引関連法令に関する各種法律の管理、情報収集及びこれらに基づく指導 ・子会社に関する法務支援 ・社内法務研修※語学力のある方、海外にご興味のある方には、海外関連の業務をアサインすることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・年々増加している海外案件や特殊形態の取引への対応により、さらに専門知識の習得及び拡充を図ることが可能です。 ・リース会社が取扱う物件、取引先企業の業界や契約形態は多種多様であるため、リース会社の法務セクションは、特定の物件や業界に関する法律に偏ることなく、様々な分野の法律を取扱うことになります。法務人材としての視野・見識を広げるためには最適な環境です。 ・現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。当社の重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。 ・当社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、法務担当として参画いただける環境です。 ■部署構成 法務部 法務室（役職者含め、現在13名） ■諸制度 在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を高めながらキャリア形成をしたい方へ／JCBグループの安定基盤／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／所定労働7時間15分／残業25時間程度／リモートワーク可／転勤無し／退職金制度など福利厚生充実◎〜 ■業務内容 ・契約書レビュー（先輩担当者のサポートのもと定型契約から段階的に対応） ・法改正時のアセスメント、社内体制構築のサポート ・新規事業立ち上げ支援（法令・契約リスクの確認補助、規約整備のサポート等） ・各部署が締結する契約書の確認 ・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善 ■組織構成 次長1名、担当6名（男性1名、女性5名）が在籍しています。法務・コンプライアンス業務は3名が中心となって担当しています。OJT・育成体制も整っているため、現担当者と伴走しながら業務をキャッチアップしていただきます。年齢や社歴に関係なく、最適な手法を考え上司へ企画提案できる風土があります。 ■ご入社後の流れ 入社後、OJTや先輩社員のサポートのもと、当社のビジネスモデルやキャッシュレス業界の特性を理解いただきながら、ご経験・成長に応じて段階的に担当領域を広げていただきます。法務の基礎経験をベースに専門性を高め、ゆくゆくは知的財産権やコンプライアンス領域へも業務範囲を拡大し、グループの中核を担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス 将来的には、専門性を追求するスペシャリストコースと管理職として組織運営を担うゼネラリストコースが用意されており、ご自身の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。 ■ポジション魅力 ◇キャッシュレス決済という社会インフラを支える企業として安定した事業基盤を有しており、今後も継続的な成長が見込まれる業界で専門性を高めることができます。 ◇新しい事業領域への拡大も検討しており、会社はまさに変革期にあります。その中で、電子契約の導入やデジタル化を進めて業務効率化を図っており、積極的に新たな取り組みに挑戦することが可能です。 ■働く環境 所定労働時間は7時間15分、残業時間は25時間程度です。リモートワークは基本的に週1回可能ですが、家庭の事情等に応じて週3日まで柔軟に対応可能な運用です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なるリスク管理ではなく事業成長を支える重要ポジション／SMBCグループの安定基盤◎】 ■業務内容 ・コンプライアンスに関する企画：関係会社を含む全社のコンプライアンス推進にむけた教育、企画、推進、および統制管理 ・AML/CFT対応：マネロンテロ資金供与防止に関する態勢整備、基本方針の決定。金融犯罪防止に関する企画、統制管理 ・法務：法務面からの営業支援。各種法的記載事項の内容に関する法的側面からの審査 ・モニタリング：適正な業務運営の確保にむけたコンプライアンス等の遵守状況の点検および指導 ■組織構成 コンプライアンス統括部は、施策企画・運営／AML金融犯罪対策／法務対応、各セクションの業務モニタリングを行うグループの4グループで構成され、全体で18名、各グループ３〜4名が在籍。 ■本ポジションの魅力 コンプライアンスを統括する立場から業務遂行上のリスクを確認し、全社横断的に施策を実施していくことが多いため経営に近い立場で業務に携わることができる環境です。また当社はSMBCグループ内でも主要会社の位置づけとなっておりSMBCやSMCCなどのグループ他社と同じ高いレベルで施策の企画・運営を行っていきます。 ■当社について 三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。 主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。 お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指すことをビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方 ・組織や雰囲気について 穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。 ・働き方について 当社は2020年度よりテレワークを導入しております。 ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代の変化に対応しています。 また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力と法務経験を活かし、国際取引を成功へ導く／グローバル事業の成長を支える／在宅勤務可／フレックスタイム制度あり】 ■業務内容 経営理念である“Real Challenge, Real Change”を実現するため、海外案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートしていただきます。 社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題（海外訴訟案件を含む）への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジすることができます。 ■具体的な業務 ・各種海外案件のスキーム構築及び法的リスク分析 ・国際取引に関する契約書の検討、作成及び助言 ・海外訴訟事案への対応 ・国際取引関連法令に関する各種法律に係る情報収集及びこれらに基づく指導 ・海外子会社に関する法務支援 ・社内法務研修 ■ポジションの魅力 ・国際契約、海外訴訟対応、海外子会社支援など幅広い業務に携わりながら、法務の専門性をさらに深化させ、グローバルな視点で活躍することができます。 ・海外法律事務所や各国の専門家と連携し、法的観点から事業を支える重要な役割を担います。「法務の専門性を活かして事業に貢献したい」「グローバルな環境で更なる成長を実現したい」という方にとって、やりがいの大きなポジションです。 ・現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。当社の重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。 ・当社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、海外法務担当として参画いただける環境です。 ■部署構成 法務部 法務室（役職者含め、現在13名） ■諸制度 在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発する企業／グロース上場／大手企業取引多数／リモート可／年休123日】 ■業務概要： ビリングシステムおよびグループ会社の法務担当として、契約法務を中心とした企業法務全般をお任せします。 現在は法務体制のさらなる強化を進めている段階です。 これまでのご経験を活かしながら、経験豊富なメンバーとともに、より良い法務体制をつくっていくことができるポジションです。 所属は人事総務部となりますが、業務の中心は法務です。 ▼契約法務（主業務）※全体業務の9割程度を占めています ・決済サービスに関わる契約書のリーガルチェック（月40〜50件） ・法務相談（現場部門へのリスク指摘・改善アドバイス） ・弁護士への相談 ・契約書ひな型の整備、リスク管理の高度化 ・各事業部門からの法務相談対応 ・新規サービス・ビジネススキームの法的観点からの検討 ・社内の法務・リスク管理体制の整備、改善 その他、許認可手続きや登記管理、特許等の知財管理、株主総会関連なども一部お任せいたします。外部の弁理士や司法書士等と連携いただける環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 配属となる人事総務部は本部長含め6名が在籍しており、30〜50代の社員で構成されております。 ■就業環境： （1）年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 （2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力と特徴： ・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。 ・企業の請求から入金管理、回収までを一気通貫で支援するクラウドサービスを提供しています。ひと言でいえば、「請求と決済を“業務”から“仕組み”に置き換える」ことをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業で法務に挑戦！裁量◎／大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年休125日】 ■業務概要： 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引できる方を求めております。 ■具体的には： ◎契約書作成、審査、管理 ◎各種法務相談対応 ◎会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ◎契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化） ◎コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◎紛争対応 ◎規程関連業務 ■仕事の魅力： ＜経営陣との近さとスピーディな意思決定環境＞ 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ＜マネージャーへのチャレンジ＞ 今後2〜3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ＜多様な業界知見が得られる＞ 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業／大手企業の経営課題を解決する組織・人材開発コンサルティング／土日祝休】 ■業務概要： 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引できる方を求めております。 ■具体的には： ◎契約書作成、審査、管理 ◎各種法務相談対応 ◎会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ◎契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化） ◎コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◎紛争対応 ◎規程関連業務 ■仕事の魅力： ＜経営陣との近さとスピーディな意思決定環境＞ 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ＜多様な業界知見が得られる＞ 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セガサミーグループの安定基盤／ワークライフバランスを保ちながらスキルアップしたい方へ／幅広い業務を担当〜 当社は、カジノ機械メーカーとして、 セガサミーグループがこれまで培ってきたエンタテインメント分野におけるテクノロジーや想像力を結集し、 他の追随を許さない圧倒的な製品力でグローバルゲーミング市場に新風を起こしております。 当社の法務担当として下記業務をご担当いただきます。 ※将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。 ■業務内容： ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方） ・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 入社後は国内法務を中心に経験を積みながら、海外法務やクロスボーダー案件にも携わることができます。将来的には法務のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアに加え、管理職として組織運営に携わるキャリアも目指せます。 ■当社のアピールポイント： 新たな事業セグメントの立ち上げフェーズにあり、これから成長していく市場で大きな影響を与えるチャンスがある会社です。 日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。 ■セガサミーグループについて： セガサミーグループは、サミーを中心とした「遊技機事業」、セガグループのデジタルゲーム事業を中核にアミューズメント機器開発や施設運営、そして映像制作やトイなどを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、ホテルの開発・運営等を手掛ける「リゾート事業」など、幅広い領域で事業を展開しています。 私たちは新たな「遊び」の提供を目指す総合エンタテインメント企業として、グループシナジーを創出し、セガサミーならではのクオリティの高いエンタテインメントを提供しています。

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■ポジション概要／募集背景： 〜急成長スタートアップ支える法務コンプライアンス責任者を募集します〜 私たちは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。C2C領域における圧倒的な成長を背景に、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを締結。日本国内のみならず海外向けのマーケットプレイスも成長を続けています。 現在、当社は数年以内のスウィングバイIPOを見据え、事業・組織ともに急拡大中です。この成長を持続可能なものにし、国内外のガバナンス水準に対応するため、法務コンプライアンス体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、事業推進のための意思決定に法的およびリスクマネジメントの観点から関与いただくとともに、法務組織の体制構築の中核を担っていただくことを期待しています。 経営陣と密に連携しながら、攻めと守りの両面で事業に貢献いただける方、IPO準備や海外展開を見据えたグローバルな法務戦略の構築・推進に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・新規事業や新規ビジネススキームに関する法的リスクの検討 ・全社の法務戦略の立案・実行 ・社内法務体制・ガバナンス体制の構築と運用 ・規程類の整備、社内ルール・ワークフローの策定および運用 ・法改正への対応方針の策定と社内周知 ・株主総会・取締役会対応、会社法関連業務 ・M&A・資本業務提携等における契約レビュー・法務DD対応 ・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の強化 ・社内の法務リテラシー向上に向けた啓発活動の推進 ・リーガルテック等の導入による業務効率化の推進 ・国内外を問わない契約書のレビュー・作成および交渉支援 など 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした非ゲーム領域を含む新しい事業への取り組みを進めています。 直近のリリース：https://www.altplus.co.jp/topics/20240725 上場企業としてのガバナンス体制強化を推進し、法務領域から当社の事業成長を支えていただくポジションです。契約審査だけでなく、商事法務・コンプライアンス・リスク管理など幅広く経験でき、将来的には法務責任者を目指すことも可能です。 ＜具体的には＞ ・社内各部門からの案件相談対応 ・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応 ・契約書審査（英文契約含む） ・新規事業、M＆A等の案件支援 ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・子会社の法務業務支援 ・知的財産管理、調査、登録出願手続き等 ・各種書類作成 ＜このポジションの魅力＞ ・上場企業としての法務・ガバナンス体制の強化に直接関わることができ、商事法務・契約法務・コンプライアンスまで幅広い領域で専門性を高められます。 ・経営陣や事業部門と密に連携し、事業成長や新規ビジネスの立ち上げに法務の立場から深く関与できるため、事業理解と実践的な法務スキルが同時に身につきます。 リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなホールディングス100％出資／銀行の事務代行や人材サービス事業を展開／所定労働7時間30分／残業10時間程度／有休取得平均日数17.3日／女性活躍／福利厚生充実◎】 管理部門の一員として、リスク管理およびコンプライアンス推進に関する業務を担当いただきます。ご経験や適性を踏まえ、以下のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ■リスク管理 〜業務品質の向上やリスク低減に向けた企画・運営を担当いただきます〜 ・事務ミス・事故の集計および原因分析 ・リスク管理に関する各種資料・報告書の作成 ・事務ミス削減に向けた改善策の企画・推進 ・新規業務開始時のリスク評価および対応策の検討 ・外部委託先の管理状況・運営状況の確認 ・その他、業務リスクの低減に関する施策の推進 ■コンプライアンス推進 〜企業理念の浸透や法令順守の推進を通じて、健全な組織運営を支援します〜 ・企業理念・行動指針の浸透施策の企画・実施 ・コンプライアンス（法令順守）に関する啓発・運用支援 ・個人情報を含む各種情報管理体制の構築・運営 ・働きやすい職場風土づくりに向けた施策の企画・推進 ・社内コミュニケーション活性化施策の実施 ・その他、人事・組織運営に関する各種業務 ＜現在の職場環境＞ ・部長1名、グループリーダー2名(東西各1名）役職者8名が在籍 ・残業：平均10〜20時間程度（担当業務により変動あり） ・休日出勤は原則ありません ・有給休暇は初年度から付与 ・ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。 ■入社後研修について りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を、座学や見学を通じて学びます。また、グループ銀行の支店見学や、銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。 当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関における総務事務／多職種と連携し病院運営を支える／子育て支援・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の総務課にて、病院内の総務業務全般（人事・労務関連を中心）を担当していただきます。医療機関特有の法的規定や業務フローを理解し、多職種（医師・看護師・コメディカル等）と連携しながら、職員の働きやすい環境づくりや病院運営の円滑化を推進します。 ■業務詳細 ・労働管理：労災手続き、安全衛生管理、健康推進、メンタルヘルス対策の企画・運用 ・勤怠管理：勤怠システムの見直しや運用、労働基準監督署への報告・折衝 ・人員配置：職員の異動・出向手続き、各種法人届出業務 ・労務計システム導入支援：業務効率化に向けたシステム運用・改善提案 医療法人ならではの多職種を理解し、業務範囲や法的要件を遵守しながら、組織運営の中核を担っていただきます。 ■組織構成 総務課は3名体制（労務専任1名、人事専任1名、兼務1名／全員40代以上）。業務分担しつつも、協力し合いながら多岐にわたる業務を推進しています。 ■業務の魅力 医療機関特有の知識や実務経験を深めながら、病院全体を支えるやりがいを実感できます。両方の分野に携わりたい方は幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJT中心ですが、入職後は先輩社員が業務フローや法的知識を丁寧に指導。医療機関経験が浅い方も着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 シフト制週休2日・年間休日112日、有休取得率90％。託児施設や育児・介護休暇制度、マイカー通勤可等、働きやすい環境を整備。 ■想定されるキャリアパス 総務事務の専門性を高めるだけでなく、将来的には総務課の中心メンバーとして活躍やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 地域医療に貢献する当社は、ワークライフバランス重視の制度と安定した経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに食品卸売事業を展開する同社において法務担当としてご活躍いただけるた方を募集いたします。 ■業務内容 入社後は、国内外の契約書のリーガルチェックを中心にご担当いただく予定です。 案件はチーム内で分担し、難易度に応じて確認・レビューを行う体制を整えているため、主担当として主体的に案件を進めながら、必要に応じて周囲へ相談できる環境です。 法務として一律に回答するのではなく、事業内容や取引の背景を理解したうえで、事業部門がより良い判断を行えるよう支援することを重視しています。 ・国内外の各種契約書の作成、審査、リーガルチェック ・事業部門へのヒアリング、法的論点の整理および対応方針の提案 ・社内規程の整備、法令調査、社内法律相談 ・訴訟、紛争、債権管理等への対応およびサポート ・M&A、組織再編、新規事業、海外拠点に関する法務支援 ・契約書ひな形の整備およびグローバルでの標準化 ・契約手続きの電子化、業務プロセスの効率化・標準化 ・AIを活用した契約書審査や初期的な法務リサーチ　など ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：週1回程度 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~金融・アセットマネジメント出身者歓迎／管理部門を支えるCxOポジションの募集／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／これまでの経験を活かして、裁量高く組織拡大に貢献◎〜 ■ポジションについて： 本ポジションは、管理部門責任者の採用ではなく、”会社の成長を支える経営幹部候補”の採用となります。これまでの経験や知識を活かして、経営陣とともに管理体制・ガバナンス・コンプライアンスを構築していただける方を求めています。 ■業務内容： ・金融コンプライアンスの管理 ・金融庁、国土交通省との折衝 ・第二種金融商品取引業・投資助言・代理業等のライセンス管理 ・AML/CFT体制の整備 ・管理部門の統括 ・企画管理部門全体のマネジメント　など ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 ■社員を支える制度について： ◎年間休日：128日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ※他にも特別休暇（Family Day休暇）や卵子凍結助成金立替制度など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務・コンプライアンス分野の知見を身に付け、組織に貢献したい方におすすめのポジション／急成長を続けている資産運用会社】 ■業務内容 法務・コンプライアンス部にて、法令遵守等に関わるコンプライアンス業務を中心とした以下の業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通り： ・当社が進める国内外のプライベート・エクイティ・ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートなどの各種案件に関するフロント部門サポートや法令対応（金商法、犯収法等） ・当社におけるコンプライアンス統括業務（金融庁による監督指針・マネロンガイドライン等を踏まえた社内態勢整備、コンプラプログラム・コンプラマニュアル等によるPDCA対応等） ・当局・協会対応（苦情対応、金商事故対応等 　※金融庁、国交省、資産運用協、二種協等） ・規程等管理（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内周知等） ・研修対応（各種コンプライアンス関連研修の企画、運営等） ・経営陣への報告（取締役会資料、苦情対応等） ・その他業務標準化、効率化の為の企画業務等 これまでのご経験を勘案のうえ、上記の業務、特に海外案件に関するフロント部門のサポート業務や法令対応から担当して頂きます。 将来的には法務・コンプラ制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。 ■仕事の魅力 ・専門性の高いメンバーで構成されておりますので、コンプライアンス業務の経験、知識を追及し研鑽いただける環境です。 ・資格取得補助制度を利用して、外部研修の受講や資格取得なども可能です。積極的にスキルアップ、知識を習得いただける環境です。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）100％出資の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■Daigasグループ／関西のインフラを支える会社／ワークライフバランス・福利厚生◎■□ ■業務概要： 法務担当として、当社の法務関連業務に広く関わっていただきます。 ■業務詳細： 契約書類チェック、法務相談対応、社内決裁対応、法務研修・法務情報発信などの業務にご対応いただきます。 ◇契約書類チェック 社内各部署から寄せられる、契約書類の記載内容等に関する相談対応です。 業務委託／請負／秘密保持／共同研究／電気ガスの需給／建設工事などに関する契約が多いです。 ◇法務相談対応 法律／条例などの解釈・適用についての相談にご対応いただきます。 関連する法律としては、独禁法／景表法／特商法／建業法／会社法などです。また、事故やトラブルの発生時や交渉の場面では法務的側面からの助言・対応検討を行っていただきます。 ◇社内決裁対応 社内で扱う決裁書についても、法務的観点から内容確認や修正等の助言をいただきます。 ◇法務研修・法務情報発信 法務にかかわる研修（秘密保持契約とは何か／契約書の作成の仕方）の実施や法務関連の情報発信の企画・推進をご担当いただきます。 ※事案の性質によっては、大阪ガス株式会社の法務担当部署などの関係者と連携して解決に進めていただきます（グループ全体への影響が大きい行政対応の案件や、大阪ガスとやりとりが必要な代理店契約の案件など）。 ■配属先について： 人事総務部業務チームは、コンプライアンス・内部統制・法務関連業務などのお客様や社会からの信頼を得るために重要な事業継続の礎となる様々な取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・ガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人顧客向けに省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのご自身の監査業務への経験やスキルを生かし、テーマ監査やシステム監査へメンバーやアドバイザーとして参加することにより、いよぎんグループの「経営に資する監査」に貢献して頂きます。 いよぎんグループでは、企業価値の維持・増大に向けて、内部監査の高度化に積極的に取組んでおり、内部監査の役割は重要かつ多様化しています。 内部監査を高度化していくフェーズで、ご自身のスキルや経験を十分に発揮できる新たなフィールドで活躍しませんか？ ■業務詳細： ・当社グループ全体のリスクの俯瞰的な洗出し ・当社グループの重要な戦略やリスクの高い分野における内部監査の実施 ・「企業文化」「銀行本部の主管業務」「グループ会社の専門業務」「法令対応」「データ分析や解析」「サイバーセキュリティ等のシステム」における監査の実施 ※銀行営業店監査等の拠点別監査は対象外 ■以下のスキルをお持ちの方歓迎です： ・戦略策定・目標設定…内部監査の役割を認識し、長期的展望に立った戦略策定、目標設定を行ことができる。 ・意思決定・リーダーシップ…監査メンバーの意見を纏め上げ、必要な決断を下すとともに、リーダーシップをもってテーマ監査を完遂できる。 ・情報収集・活用…多方面からの情報の収集・分析を行い、内部監査計画・テーマ監査実施において有効に活用できる。 ・コミュニケーション…監査メンバーや被監査部門と円滑なコミュニケーションを図るとともに、改善提言等を被監査部門に納得させることができる。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：無