〜店舗や寮社宅・工場等の修繕や不動産契約関連に強みがある方歓迎／ビックカメラグループ／強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP〜 ■業務内容 スマホ・PC・タブレットなどのガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営する当社にて、総務係長として、総務・法務メンバー3名のマネジメントを行いながら、総務・法務・店舗管理関連業務を推進していただきます。※法務は経験者がいるため未経験からキャリアを広げたい方も歓迎です。 ■業務内容 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・店舗の修繕・設備トラブル対応（状況把握、店長への指示、業者手配判断） ・複数案件の並行進行管理と納期コントロール ・出店・退店時の契約管理、オーナー折衝、備品手配 ・ベンダー管理および関係者調整（店舗・本社・外部業者） ・株主総会、取締役会の事務局運営 ・コンプライアンス対応、法改正対応、Pマーク維持 ・部門KPI管理および業務改善の推進 ・総務法務メンバー3名の進捗管理・育成 店舗の修繕や新規出店の契約関連がメインミッションです。関係者を巻き込んで解決へ導くことが期待されます。 ■就業環境 ・年休127日、土日祝休、週2日リモート可（テレワーク日は原則として定時退勤、試用期間終了後から利用）です。 ・管理部門は残業をしない方針のため、残業月平均10h以下です。出店数の増加が決まっている拡大フェーズで、業務量が少ないわけでは決してないため、就業時間内で業務を完遂する強い覚悟を持ち、効率化につながる改善を前向きに試行錯誤しながら成果を出していける方が長く活躍頂きやすいです。 ■当社の魅力： 当社はPCやスマホなどガジェット機器を扱うリユース専門店を展開する、ビックカメラグループの一員です。商品はすべて動作確認・品質チェック済みで保証付きのため、個人売買（フリマ）にない「品質への安心」と、新品にない「価格メリット」を両立しています。また、携帯キャリアへの分割支払い中でも買い替えられる、中古業界初の「分割買取サービス」を開発し、独自ビジネスモデルとして特許を取得しており、家電リユース業界でも競合優位性が高いです。業界としては、中古スマートフォン市場は成長分野で、新品価格の高騰やスペック進化の鈍化などの変化により、中古へのニーズが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力業界を牽引する企業／ワークライフバランス◎／フレックス制度／働き方◎／住宅手当・家族手当有／退職金制度有】 ■職務概要： 事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わる法務ポジションです。事業拡大および組織変化に伴い、法務機能の強化を目的とした増員募集をしております。日々の相談対応からプロジェクト対応、扱う案件も小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く様々な業務、案件に携われる魅力がございます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。経験が浅いものは現場社員に相談やフォローしてもらいながら進めていただきます。 ・事業担当者からの法務相談対応および契約書の審査・レビュー ・契約書管理・更新期限管理などの運用整備・改善 ・ビジネススキームのリスク整理およびリスクアセスメント ・法改正・コンプライアンスに関する情報収集、資料作成および社内周知 ・取引先との折衝および会計・税務・法務等の関係部署との連携・調整 ・企画から実行まで一貫した法務支援および実務への展開 ・法務観点での一次判断および関係者との合意形成推進 入社後は、日常的な法務対応を中心に、徐々に担当領域を広げながら業務を担っていただきます。本ポジションは、法務専門職でありながら、事業現場と近い距離で業務に関わる点が特徴です。単なる審査業務にとどまらず、ビジネスの成長に直接関与する実感を得られます。 ■組織構成： 配属の組織は10名で構成されており、30代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しております。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しており、将来的には中核的な存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業は20〜30時間程、フレックスタイム制の活用、年間休日124日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当・家族手当（社内規定有）退職金制度ありなど福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年度売上1,310億円／海外7か国8拠点展開の産業機械の総合商社／将来の幹部候補として様々な法務経験が積める〜 機械・エンジニアリング産業全般を事業領域にもつ当社にて、法務業務をお任せします。 2021年4月に双日グループ機械セグメントの子会社群を統合し、新たに双日マシナリー(株)としてスタートしたことで、ビジネスが増加したことに加え、海外子会社も増えていることから、組織体制を強化すべく増員することになりました。入社後はこれまでの経験・スキルに応じて具体的にお任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をメインに担当し、ご経験・志向性に応じて以下の業務もお任せする予定です。 ・安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応 ・M&A・子会社設立対応 ・紛争対応、社内研修・教育　等 ※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。 ■ポジションの特徴・魅力： ・契約書業務は固定契約書の場合もあれば、案件毎に個別対応することもあります。その際は営業からビジネスの詳細をヒアリングの上、リスク管理課と連携しながら契約書を作成いただきます。事業部毎に法務担当をつけておりますが、特性が大きく異なるため、ご経験に応じて担当いただく事業部を決定します。 ・担当部署にもよりますが、海外ビジネスの契約業務がほぼ全員に発生しますので、今後英語力を身に付けていきたい方にはおすすめの環境です。入社時に高度な英語力は問いませんが、英語力を積極的に活かしたい方には、今後海外子会社の設立も想定しておりますので、ご希望に沿った業務を担当できる環境があります。 ■組織構成： 今回配属予定の法務課には部長(50代 ※課長兼務)、総合職５名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名)、一般職1名の計7名が在籍しています。中途入社のメンバーが大半を占めており、前職は弁護士事務所や異業界経験者など様々です。 ■働く環境： 1日の就業時間は7.25時間の上で、平均残業時間はおおよそ20〜30時間程度、また年休121日・完全週休2日制[土日祝]とワークライフバランスを保って働けます。週2〜3回のリモートワークも可能です。

◆◇第二新卒歓迎！ＩＰＯの準備フェーズ／冷凍幼児食モグモ運営・販売／成長中の福岡発ITベンチャー／週1回の在宅勤務可／年休120日／上場に向けた採用／ストックオプション制度有り◇◆ ■職務内容 人気の冷凍幼児食などを展開する当社にて IPOを見据えた体制強化に向け、 法務・労務、コーポレート業務など 幅広く担当していただきます。 ■具体的には ・契約書のレビュー・リーガルチェック ・社内規程の整備・ガバナンス体制構築 ・コンプライアンスの推進 ・労務・総務のサポート （勤怠/給与/会議体準備・運営など） ※部長直下でのスピード感ある現場で 成長できる環境です◎ ■組織構成 30代女性2名 ※20代〜30代メンバーが中心で、若い世代が多数活躍している職場環境です！ ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 入社時期や状況にもよりますが、まずは簡単な契約書のレビューからスタートいただく予定です。 ■同社で働く魅力 ・「上場準備」という会社の成長に 直結する大きなプロジェクトに 携われるのもこの仕事の魅力です◎ ・事業部のコアメンバーとして裁量を持って働けるます。 ・上場に向けて成長中スタートアップのメンバーとしてダイナミックな組織や業務拡大を見ることができます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み）、週1回の在宅勤務利用可、残業は少なく月15時間以下。 ・ワークライフバランスも大切に しながら働ける環境が整っています。 男女ともに産休育休の取得実績があり、 早期キャリアアップはもちろん、 長期キャリアもしっかり描けます！ ■同社の特徴 当社は「子育てをするすべての人のパートナーになる」をミッションに掲げ、1歳半から6歳までを対象とした冷凍宅配幼児食のD2Cブランド「モグモ」をはじめとしたライフスタイルブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約法務／少数精鋭で裁量大／一貫体制の技術力と安全性／大手企業との安定取引／経営に近い法務ポジション／社会インフラを支える使命感】 ■業務概要： 法務審査部の法務課にて契約業務および企業法務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかの業務からスタートしていただきます。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更等 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財管理 ■募集背景： 増員募集となります。 事業拡大が続いており、会社の守りの要である法務部門の体制強化が必要不可欠となっています。 ■キャリアパス： 基本的には契約業務が会社の事業理解にも繋がる基本の業務となるので、スタートの業務として想定しています。 法務は経営に近いポジションですので、段階的に経営に関する業務にも幅を広げていくイメージをしております。 ■組織構成： 法務審査部は3名在籍しておりますが、1名は新入社員、1名は派遣スタッフという構成上、実務は所属長が一名体制で行っております。 所属長は社員表彰で教育部門の受賞をしており、教育には定評があります。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業5〜10時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■入社直後： 不動産登記業務が95％となります。 その他以下のような業務も担当いただきます。 ・決済業務（当日立ち会い・確認） ・所有権移転登記 ・抵当権設定登記 ・抵当権抹消登記 ■組織構成： ・司法書士　3名（共同代表） ・司法書士補助者　1名 ・男性4名/女性0名 ・年齢層　20〜50代 ■魅力点： ・不動産登記を中心に案件が安定しており、案件担当制のもと受任から決済立ち会いまで一貫して関わることで、登記実務を集中的かつ体系的に習得できます。 ・設立間もない創業期の事務所のため、業務フローやルールづくりなど体制整備にも主体的に関与でき、自ら考えて業務を進めたい方に適した環境です。 ・代表との距離が近く、経営視点に触れながら業務に取り組めるほか、相談しやすい風通しの良い雰囲気の中で、安心してスキルアップを図ることができます。 ■司法書士法人東京上野リーガルについて： 東京都台東区に拠点を置く、2024年3月設立の新しい司法書士法人です。上野駅から徒歩2分とアクセスが良く、通勤しやすい立地に事務所を構えています。 3名の共同代表を中心に、現在は計4名の少数精鋭体制で運営しており、創業期ならではのスピード感と成長機会がある環境です。設立間もない事務所ながら、不動産登記を中心とした安定的な案件を継続して受注しています。 代表との距離も近く、経営的な視点に触れながら一連の登記業務を学べるほか、相談しやすい風通しの良い職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務スタッフ／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク〜 【概要】 当グループの本部（法務）担当者として、グループ内医療法人に関る行政手続のサポート業務を担当頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般も幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ＜グループ内医療法人の行政手続等のサポート＞　業務比率：7割程 ・行政申請 ・届出の支援 ・理事会等の運営支援 ＜法務関連＞　業務比率：3割程 ・医療行政動向の把握と情報提供 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書等の確認 ・行政書士・司法書士との連絡調整 ・その他、法務に付随する業務全般 【組織体制】 部長1名、メンバー3名 【企業の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。 ■訪問診療ネットワークづくりへの貢献 いつでも患者に対応できるよう、医師やクリニックが連携し、足りない資源や力を補完し、助け合うことができる体制が必要な世の中になってきました。そのため、当社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」作りの支援をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aの経験が積める／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／在宅可／残業20時間未満】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。現在は法務部門が1名体制となっており、事業拡大に伴う契約審査や反社チェック、機関運営などの業務量が増加しているための増員募集です。 ■業務内容： ・契約法務（事業部からの契約書作成・審査依頼への対応） ・取引開始に伴う反社チェック依頼への対応 ・会社法務（コーポレートガバナンス、機関運営含む） ・顧問弁護士と連携したM&A業務に係る法的支援 ・知的財産権関連業務 ・社内向け法務研修 ※入社後は現在の法務メンバーと業務を分担し、専門職として実務の最前線で力を発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成： コーポレート本部は全体で17名の体制で、法務部門はメンバー（50代）が1名在籍しています。今後の会社の成長の為の法務面からの整備を主なミッションとして業務に従事いただきます。M&Aで関連会社も増えており、今後の組織拡大に伴い現メンバーと共に手を動かしながらマネジメントを担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・東証グロース上場企業の成長を支える実感：2021年の上場後、売上高が前年同期比44.1%増を記録するなど急成長中のグループにおいて、法務の立場から組織基盤の強化に直接貢献できます。 ・幅広い法務実務への挑戦：1名体制の組織であるため、契約審査から機関運営、さらにはM&Aに伴う法的支援まで、裁量を持って幅広く経験を積むことが可能です。 ・専門性を高められる協力体制：高度な案件については顧問弁護士と密に連携して進める方針のため、実務を通じた専門スキルの習得やブラッシュアップに最適な環境です。 ■就業環境： 残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケットは拡大予測◎EVに欠かせない全固体リチウムイオン電池＊全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化を目指す／ご経験に合わせて業務内容は決定】 ■業務内容 ご経験、適正などを考慮し、以下の業務のうち一つもしくは複数をご担当いただきます。 ・固体電解質事業における知財戦略の策定・実行 ・発明発掘および特許出願・権利化業務 ・競合企業の知財調査・分析 ・知財関連の契約（ライセンス、譲渡など）の策定・交渉。 ■組織ミッション ＜部のミッション＞ ・出光興産の次世代事業創出 当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜配属予定部署のミッション＞ 重要分野であることから、事業部内に知財戦略組織を設け、事業戦略部門、開発部門との連携を密にし以下のような知財戦略の策定及び実行を行います。 （1）事業の出口やマネタイズを意識した知財戦略策定 （2）自社ポジションの見える化と特許網構築による知財基盤の強化 （3）業界における仲間・ルール作りの推進（標準化、プラットフォーム、技術パッケージ） （4）中長期を見据えた知財・法務体制の基盤構築「人財育成など」 ■キャリアパス 当部でのご経験を経て、当部内組織、他事業部の知的財産組織へ異動し、ご活躍いただく機会も得られます。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。

日本発のグローバルブランドを目指し、国内外にブティックホテルを展開する当社にて、法務・総務部門マネージャー候補としての業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： 本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。 ＜法務＞ ・契約書チェック ・顧問弁護士対応 ・各種登記 ・各種法令対応 ■業務のポイント： ・今後ホテルの新規出店（複数店舗）を控えており、基礎業務から複数店舗を管理する業務まで幅広く携わることが可能です。その中で宿泊事業、宴会事業、飲食事業、小売事業と様々な事業に触れる機会があり、やる気次第では業務スキルを飛躍的に高めることができます。 ・昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。まずは、当社の業務理解を深めていただき、法務部門を統括するマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎／AI市場での経験が積めるためキャリアアップ！／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！ARR10億円まで事業成長】 ■会社概要/募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務をこなすだけでなく、法務実務を自律的に遂行しながら、現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートを主導いただける法務メンバーを募集します。 ■ミッション 当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ ■業務内容 ◎契約審査・リーガルチェック： 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉 ◎事業部の法務相談対応： 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示 ◎規程・ワークフロー整備： 総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー（バクラク等）の設計・運用 ■ポジションの魅力/やりがい ◎「仕組みを変える」手応え： 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります ◎事業スピードへの対応： 急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【全員中途入社で馴染みやすい環境／国際法務挑戦可／英文契約7:3／グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業、M&A、業務提携、知的財産活用、紛争解決等、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理、コンプライアンス業務、総会対応は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 ※英語は読み書きでの使用がメインです。 ■就業環境 法務室は全員が中途入社で、子育てと仕事を両立する社員が多い職場 専用の情報共有システムがあり、紙での契約書を減らしデータ化する事で、どこにいても働ける環境 【現時点（2025年2月時点）】 ・月に数回程度の出社以外は在宅勤務可能 ・始業時間と終業時間を前90分間、後ろ120分間の範囲で調整可能 ・実働7.75時間／休憩55分 ・全社平均有休取得率：71.3％ ・全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 ・正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

◇契約法務経験者歓迎／新規事業などの攻めの戦略法務に携われる／エンタメ、金融、空間事業など幅広い事業領域で、多種多様な法務経験を積める環境◇ ■業務概要： CCCが運営する新規事業や組織再編（M&A含む）を広く担当いただく立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ■業務内容： 当社は様々な事業展開をする企画会社として、有形事業や無形事業問わず今後も事業拡大や新たな事業展開を予定しております。その為各事業が前進する上で必用不可欠な法務担当の存在が必用不可欠です。今回入社される方には、各事業部が前に前進するに当たり必用な契約書の審査、作成、締結含む、前進する為の事業部伴走型の法務業務を、一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約書審査、交渉 ・契約書の作成 ・部門からの法律相談対応（新規事業展開する国の法令調査・法的リスク分析・トラブル対応） ・企画会議への同席・アイデア出し ・新規事業の法的スキーム設計 ・M&Aや提携交渉など ・海外事業に関する法務 など ■組織構成： 全7名（CLO兼法務本部長兼法務部長1名、課長級1名、メンバー5名） ※CLOは弁護士資格を保有しており、以前は法務部の立ち上げにも携わった経験をお持ちの方で、法務スキルアップに向けたレクチャーも頂けます。 ■魅力： CCCの法務は、事業づくりの最前線で動く戦略法務です。 ・「1億の事業を100個つくる」思想のもと、新規事業に上流から関われる ・営業・事業部と一緒に、企画段階からスキーム設計に参画 ・外部企業を巻き込むM&A・アライアンスにも携われる ・エンタメ、金融、空間デザインなど、多様な事業で法務スキルを広げられる 「事業を本格的に前に進める法務」になれる環境が、最大の魅力です。 ■企業の特徴： 当社は、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（住宅・家族手当あり）／年休128日／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開】 社会貢献性の高いダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、経営企画室の法務担当として、法務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務 入社後数年は下記業務をお任せし、法務知識を身に着けていただきます。 ・リーガルチェック ・企業信用チェック ・契約書確認作業 ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきます。 ・企画法務全般 ・契約法務 ・株主総会 ・取締役会対応 ・M&A関連業務 ・新規事業の企画法務 ・知財管理 ・訴訟対応 ・社内法律相談対応など ■組織構成 女性2名が所属しています。 ■評価制度について 人事評価の結果に応じて個人賞与支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 ■当社について： ・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 【将来性】国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 ・本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せいたします。 主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せすることも想定しています。 1）財務・コンプライアンスチェック業務 ・顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 ・反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング 2）コンプライアンス体制の維持・アップデート ・コンプライアンス関連での社内規定の管理 ・法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ 3）社内啓発・研修のサポート ・社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ■採用背景： 増員募集 ■本ポジションの魅力： 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場している数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏むことが可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、ぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社における募集コンプライアンス部門での実務経験をお持ちの方へ】 ■仕事内容 損害保険の募集に関する法令遵守および社内統制を担うポジションです。 現場実務を理解しながら、将来的にチーム運営・体制整備にも関与いただきます。 ＜業務内容例＞ ◎募集関連資料審査・管理業務 ・募集関連資料の審査・管理／チェック体制の構築・改善 ・新商品・改商品・キャンペーンなどの募集業務に関するコンプライアンスチェック ・各種照会対応 ◎募集コンプライアンスに関する企画・管理業務 ・保険募集ルール・マニュアルの策定および改定 ・代理店向け募集コンプライアンス研修、教育、指導の企画・実施 ・代理店・営業部門からの個別照会対応 ・保険募集モニタリング業務 ◎コンプライアンス（法令など遵守）に関する施策業務など ・関係法令などに基づく社内体制の整備・運用 ・関連部門との連携および報告・改善提案 ・チームメンバーの育成・管理・体制強化 ■アニコムグループについて アニコムグループは、「ペット保険」を通じてペットと人に「あんしん」を提供するアニコム損保を中核として、ペットと人の幸せな暮らしをサポートするグループ会社です。 「ペット保険」のリーディングカンパニーとして運営する当社の保険契約保有件数は130万件以上で、国内シェアトップクラスです。現在もその数を増やし、多くのどうぶつと飼い主さまを支えています。欧米ではペット保険加入率が20％以上の国が存在する一方で、日本はまだ21％程度であり、伸びしろのある業界です。 私たちは、飼い主様もどうぶつもずっと健康でずっと笑顔でいられる未来を目指しています。 ケガや病気を未然に防ぐための予防情報を提供し、家族の一員であるどうぶつや飼い主様が長く幸せに暮らせる社会を創りたい。 そんな今までになかった「予防型保険会社」の実現に向け、新しい価値の創造にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年／世界シェア約20％の自動車ランプメーカー／年間休日121日／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 当社の契約を海外拠点を含めお任せします。契約という立場で国内および海外グループ会社も含め全社を支えるポジションです。 ■具体的には： 契約に関する業務をお任せします。 （1）契約書の確認： ・海外企業（ベンチャー、技援先）とのライセンス契約 ・海外拠点との技援契約、出向契約 ・取引先との売買契約、守秘義務契約 ・業務委託契約 （2）契約相談：役員・従業員からの契約相談（弁護士への照会） （3）訴訟・紛争解決：海外企業との訴訟、紛争解決 ■製品の特長： ・当社は自動車照明機器で世界トップクラスのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載いただいております。街中で目にする車に当社の製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。 ・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めています。 ■当社の魅力: （1）当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 （2）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社はランドクルーザー、アルファード、レクサスLMなど、世界中で高い評価を得る車両の開発・生産を担うトヨタグループの完成車メーカーです。 今回は法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室において、組織強化に伴う増員採用を実施します。 現在の組織は若手メンバーが多く在籍しており、今後の組織運営や人材育成を見据え、中堅層の法務・コンプライアンス経験者をお迎えしたいと考えています。将来的には法務・コンプライアンスの両面から組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室にて、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。 ＜コンプライアンス業務＞ ・コンプライアンス施策の企画、見直し、推進 ・社内規程・ルール整備および運用支援 ・トヨタ自動車からの各種調査対応 ・国内外グループ会社への法務・コンプライアンス支援 ・コンプライアンス教育、啓発活動の企画運営 ・不正・不祥事発生時の初動対応および再発防止策の検討 ＜法務業務＞ ・社内からの法律相談対応 ・各種契約書の作成・レビュー ・新規案件、プロジェクトに関する法的検討 ・紛争・訴訟対応（顧問弁護士と連携） ■配属部門 法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室は8名で構成されており、ベテラン層から若手層まで幅広く在籍しています。現状、若手社員比率が高く、中堅層の強化を進めている組織です。 経験を活かして組織づくりにも関与いただける環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）トヨタグループのコンプライアンス推進を担うポジション 法令遵守がますます重要となる中、コンプライアンス施策の企画・推進を通じて企業経営を支える役割を担います。 制度の運用だけでなく、ルール整備や教育施策の企画、不祥事対応など、上流工程から関与できる環境です。 （2）将来のリーダー候補として期待 現在の組織は20代メンバーが多く在籍しており、中堅層の強化が課題となっています。実務担当に留まらず、将来的には後進育成や業務推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務内容： ・オペレーショナルリスク管理の統括 ・サードパーティリスク管理 ・新商品・新サービスのリスク評価 ・内部統制（IT統制）評価 ・バーゼル等規制対応 ※従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です。 ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です。 ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラスです。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休

＼創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み・数年後の上場を目指す／ ■業務内容： コーポレート部のオープンポジションです。（人事を除く全てを想定しています）主に予実管理周りは実際に手を動かしていただくことが多いと思っております。 オープンポジションとして幅広く検討するので、下記に完全マッチしなくても、柔軟にお話させていただきたいと考えております。 ■具体的には： 法務、情シス、総務、経営企画、（経理）あたりの管掌を想定 必要に応じて自分でも手を動かすことも想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場Gで法務経験を広げたい方へ／複数社に関われる環境／30〜40代活躍中／年休124日／土日祝休〜 ■業務内容： 国内におけるエネルギー事業（電力事業・ガス事業）に関する法務関連業務や、関連法規制等に基づくコンプライアンスチェックをお任せします。親会社法務とも連携し、グループ全体の法務体制の中で業務を進めていただくポジションです。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成、審査、交渉サポート（売電契約、約款、業務委託契約等） ・社内規定の整備、改定 ・関係省官庁への各種届出対応 ・各部署のリーガルチェック内容の確認・レビュー ・法規制・制度対応支援など ・親会社法務との連携・相談対応 ■本ポジションの特徴 ・複数の事業会社の案件に関われるため、幅広い経験を積める環境です ・実務に加え、各部署が実施したチェック内容のレビューや最終確認にも携われます ・単独で判断を背負うというよりは、親会社法務と連携しながら進める体制です ■募集背景： 今後も電力関連事業の積極的かつ着実な事業拡大を図っており、電力事業全体のリーガル面でのサポート体制やコンプライアンス強化を実施する法務部門の業務を実施しつつ、将来的にはグループの経営幹部を担える課長職候補の人材を募集する運びとなりました。 ■当社について 【光通信グループのエネルギー関連事業】 株式会社光通信は、連結子会社133社及び持分適用関連会社103社（2023年3月末現在）を擁しグループ経営を行う、東京証券取引所プライム市場上場企業であり、創業以来、オフィス関連事業、通信関連事業、電力関連事業、保険事業等を幅広く展開しております。 電力関連事業につきましては、法人向け新電力小売事業５社、個人向け新電力小売事業５社、並びに、電力調達及び卸売事業1社による計11社の連結子会社で構成しており、2016年4月の小売電気事業の全面自由化スタート時点から参入し、現在では光通信グループの中核事業として位置付けております。 ■事業内容 （1） 事業会社の経営及び管理に係る業務 （2） 経営、管理、業務に関するコンサルティング業 （3） 電力販売事業 （4） 電力卸取引事業 （5） ガス販売事業 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネラリスト志向をお持ちの方歓迎 ■業務内容： 球団全体を支える屋台骨である管理部にて、法務業務の実務・標準化をメインミッションとしながら、総務業務全般を幅広くお任せします。 ■法務領域（法務業務の標準化と体制構築） ・各種契約書のリーガルチェック、作成、締結、管理 ・各部門からの法律相談対応 ★ご自身で実務を回しながら、社内フローの整備や業務の標準化といった仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■総務・興行対応領域（現場主義のバックオフィス業務） ・社用施設や備品、車両の管理、文書・稟議の管理、各種問い合わせ対応といった定型業務 ・ＤＸ推進など業務効率化、社内環境の整備の推進 ・各官公庁対応、危機管理対応、内部統制業務 ★「法務」の枠にとらわれず、球団運営に必要なあらゆるバックオフィス業務を横断的に担っていただきます。 ※当面は法務・総務のバックオフィス業務がメインとなりますが、総合職としての採用となるため、スポーツビジネスの現場を理解する一環として、将来的な業務の習熟やご本人の適性に応じて、試合開催日の現場対応（興行支援）をお願いする可能性もございます。 ■働き方： ・繁閑はありますが年間の全社平均残業時間は20時間程度となります。 ・休暇：土日、祝休み ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日が休日となります ■職場環境： フラットな組織文化で社歴に関係なく意見発信が可能。風通しの良い環境です。 ■魅力について ◎法務の専門性 × スポーツビジネス プロ野球事業というダイナミックな興行において、法務の専門性を活かして球団を守りつつ、バックオフィスから球団をサポートできる希少なポジションです。 ◎裁量を持った仕組みづくりの経験 現在、法務領域は充実化に向けた過渡期にあります。あなたのこれまでの法務経験を活かし、「ライオンズの新しい法務体制」を構築していくという、非常にやりがいのあるフェーズに参画できます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業／50億円以上の売上を誇る物流サービス企業／有給取得しやすい環境／転勤無／残業月15〜20時間／法務部門のリーダー候補】 ＼こんな方におススメ！！／ ・ご自身のスキルを活かし、裁量をもって企業法務のスペシャリストを目指したい方 ・契約書チェックから会社経営に関わる判断まで、幅広く対応していきたい方 ◎事業部門と一緒にビジネス上の課題解決に取り組み、事業の成長に貢献したり、 　全社の業務改善につながる仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先との契約書の作成、内容確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応や助言 ・コンプライアンス教育の企画及び実行（新人教育、定期教育） ・事業許認可に関する手続き ◎入社１〜３年後をめどに、会社全体の経営や仕組みに関わる業務にも携わっていただきます。 ・社内規定、仕組の見直し ・取締役会、株主総会の運営　等 ■身につくスキル 企業法務に関する専門知識はもちろん、契約書や法文を読み解く機会が多いため、 法的リスクの分析力や論理的思考力が身につきます。 また、法令やルールに基づく「良いか悪いか」の判断に加え、一般的なビジネス慣行や 事業状況を踏まえた総合的な判断力と、課題解決に向けたコミュニケーション力、提案力 を磨くことができます。 ■組織構成 部署リーダー1名（30代半ば・管理職） 穏やかな雰囲気の社員です ■入社後の流れ 入社後は部署リーダーと連携して業務を進めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 リーダーは長年法務を担当しているため、困ったことがあれば何でもすぐに相談が可能です！ 変更の範囲：本文参照

《国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■出向先について： 井上ゴム工業株式会社 名古屋市中村区名駅南２丁目13番4号 事業内容：オートバイ・自転車のタイヤ・チューブ製造販売 ■職務内容： 海外契約締結推進業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇海外生産拠点と本社間の、 ・稟議承認受付窓口および締結までの推進 ・各拠点への技術支援者派遣受付窓口 ・契約書締結推進業務 ・各役員への答申スケジュール時間設定 ・新年度計画策定（役員への答申〜予算取りまでのスケジューリング） ◇生産移管スケジュール管理（各拠点との移管目標達成までの調整業務） ■やりがい： ◎海外生産拠点との取り決め事に関わる事で課題解決に取り組む事ができます ◎海外生産拠点と本社間のハブ役として取り決め事を推進する事で、国内外の売り上げ達成に貢献できます ■組織について： ・名古屋本部…27名 ・海外事業室…2名 全体的に若いメンバーも増え、風通しの良い環境です。 ■社風： ・20〜30代の若手社員はもちろん、40〜50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 ■キャリアパス： 当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎／残業月20程度／福利厚生充実（家族手当等）／平均有給休暇取得日数16日以上/年／在宅勤務可能】 ■業務概要： 国内及び国外案件の法務業務全般を担当いただきます。 将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、各種CSRマネジメントの担当いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・各種契約書の立案、作成、審査等 ・各種法務相談対応 ・法的見地からの調査、意見具申、助言等 ・法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む） ・顧問弁護士との協働 ・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等） ・コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等） ・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等 ※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。 ■働く環境： ・将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集です。（初任地確約） ※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可 ・寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も手厚いサポートをご用意しています。 ・総合職でのご入社のため、キャリアアップとしてその他さまざまな職種での経験をいただく場合もあります。 ・残業は月平均20h〜30h程度の働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数：16日以上/年 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務