法務の求人情報の検索結果一覧

■業務概要：管理部の専門職としてご採用をさせて頂き、それぞれの資格や専門性を生かした業務を行って頂きます。 例えば、弁護士の資格を有する方であれば法務のエキスパート、また会計士の資格を有する方であれば会計のエキスパート、税理士の税務のエキスパートとしてご就業をして頂きます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発も行っています。 新規事業では海外の展開なども考えており、同専門職の方にもお力添えを頂きたいと考えております。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、多数のメディアにも取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

＜残業15H程度/在宅制度有/佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ／「健康優良法人」6年連続認定※本年は健康経営優良法人ホワイト500認定／福利厚生充実＞ SGホールディングスグループの当社にて、総務部のメンバーを募集いたします。当社は法務業務を総務部で行っており、今回は契約書の確認・リーガルチェックの業務や、BCP(事業継続計画)対応などの業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 入社後は、まずは下記業務を中心に行っていただきます。 ・契約書のリーガルチェック・審査及び原本管理 一日平均５件程度。取引基本契約書、商品売買契約書、業務委託関連の契約書など。 ・事業継続計画（ＢＣＰ) 及び事業継続マネジメント（ＢＣＭ）に関する業務 南海トラフ地震等災害を想定した訓練や災害備蓄品の管理、従業員の安否に関する確認など。 ゆくゆくは、下記の業務も実施していただく可能性がございます。 リスクマネジメント関連業務、コンプライアンス関連の企画・支援、CSR活動の企画・推進など 総務として幅広く業務にチャレンジができてスキルアップが果たせる環境です。働きやすい環境と良いメンバーが揃っており、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してオンボーディングいただけます。 ■働く環境： ・「健康優良法人」6年連続認定！（2024年は健康経営優良法人ホワイト500認定！）健康経営、ダイバーシティの積極推進により、働きやすい環境が整っています。 ・入社後しばらくは業務習得の為出社していただきますが、仕事に慣れてきたら週２〜3回程度の在宅勤務も可能です。残業も月15時間程度でワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・その他、福利厚生が充実しています。（例：連続休暇取得の奨励、週1日ノー残業デーの設定、インフルエンザ予防接種費用の補助、Enjoy給付金（”楽しい！”と感じた体験に対して、給付金支給）、スポーツ大会給付金など） ■当社について： 昭和50年7月の創業以来、多くの事業を手掛け、選択と集中を繰り返しながら、現在は、保険販売、燃料販売、保養所、保育園などの施設運営、旅行・イベント、グッズ、自動販売機などの企画販売等多岐にわたる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇出社は2週間に1〜2回程/フルフレックス/ドコモ中核事業の金融・決済サービスを支える◆◇ ◆有数の顧客基盤をもつドコモにて、通信事業と並び事業中核となる金融・決済事業に携わることができる ◆取り扱うサービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる ◆金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能 ■職務内容 金融・決済サービスの不正利用対策業務をお任せいたします。 具体的には、営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行っていただきます。 ※各種AML業務（顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など）にも従事いただく可能性がございます。 ■組織 金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として、リスク管理方針・手続・計画の策定、態勢構築、実施状況の監督を行っている組織です。 金融・決済サービスの不正利用対策について第1線への態勢構築支援や牽制等を実施するチームに入っていただく予定です。現在は、課長1名が在籍しており、チーム立ち上げに関わっていただく予定です。 ■メッセージ 金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。 また、日本有数の顧客基盤を有するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事と考えています。 今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。 変更の範囲：本文参照

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 商標調査出願や著作権に関するチェック業務、サービス相談対応など、以下業務の実施／推進をお願いします。 （事業状況に応じて多少変動はありますが、業務バランスは商標・著作権が半々です） ＜商標＞ ・国内外の商標調査と出願手続き ・商標ポートフォリオの管理 ・商標教育および社内啓蒙活動 ・商標の異議申立てや取消審判手続き ・商標侵害対応（Offence／Diffenceの両方） ・商標ライセンス契約の作成と管理 ＜著作権＞ ・ゲームIPなどのクリエイティブチェック（著作権侵害およびレピュテーション観点） ・模倣品対策 ・著作権の教育および社内啓蒙活動 ・新規サービスやイベント企画における著作権法上のアドバイス ※但し、著作権(ゲームIPや音楽等)ライセンス契約／管理等は他部署管轄の業務になります ＜プラスα＞ 社内における知財室のプレゼンス向上にあたり、下記業務の推進も積極的に取り組んでいきたいと考えております。 ・ガイドラインや全社ルールなど全社横断レベルでの整備活動 ・コーポレートブランド戦略の知財面におけるサポートおよび経営層へ提案 ・意見書対応などの内製化強化 ■配属事業部・組織について： マネージャー1名、メンバー2名の少数精鋭でMIXI全社の商標・著作権対応を行っております。 ■使用ツール： 商標・著作権関連ツール：TMODS、J-PlatPat、SAEGIS ■ポジションの魅力： ・長期で運営を続けているゲーム事業に加え、ITを軸としたエンターテインメント、SNS等のサービス企画やマルチメディア戦略に基づいた知財戦略の立案／運営に関わることができます。 ・知財の枠を超えた課題解決の提案も歓迎される自由な社風です。経営層との対話から、会社の方向性を決める意思決定にもダイレクトに関与できます。 ・社内においてAI利用促進の活動も進めており、法的にもビジネス的にも時勢の変化が著しいAI分野に、積極的に関われる業務も経験できます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・創業85年を誇る総合化学メーカー/世界トップシェアクラスの製品を複数保有/月平均残業20時間/フルフレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/退職金制度あり】 ■業務概要 当社の法務担当者として下記業務お任せ致します。 ・各種契約書の作成およびレビュー（日文、英文） ・各種規定、マニュアルの策定、管理 ・コンプライアンス対応 ・訴訟事件の管理、対応等 ・株主総会の開催、運営 ・その他事務など 当社の法務は少数精鋭の組織となるため、上場企業の法務として幅広い業務を経験することが可能な環境です。 ■組織構成 法務室の配属先の人数は2名になります（室長60代・管理職40代）今回ご入社頂く方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生 月平均残業20時間、フルフレックスタイム制・テレワークの活用もしておりフレキシブルに就業が可能な環境です。 また当社は福利厚生も充実しています。借上げ社宅制度や独身寮（横浜）があり、固定費を抑えることが条件に応じて可能です。 ■当社の魅力 ・当社は創業85年の素材・材料の総合化学メーカーです。カーバイドの製造、販売を手がけるパイオニアとして事業を始め、現在では樹脂重合技術」「フィルム・シート技術」「焼成技術」といった技術力を強みに化成品関連、フィルム・シート、電子材料等幅広い事業を展開し、製品ラインナップは業界トップクラスを誇っています。 ・当社の製品は身近な活用で言うとスーパーや飲食店などで使用される食品包装フィルムや車やバイク等に貼られるステッカー、３Dエンブレム、学校や病院、企業の食堂や回転寿司店などで使われる食器の材料等様々ございます。人々の生活に密着し社会生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級のパネルネットワーク／年休126日／フレックス】 ■業務内容： ・契約書の作成・レビュー（和文・英文） ・法律相談、個人情報保護法関連対応（プライバシーマーク及び、各国法対応など） ・株主総会・取締役会・経営会議等の事務局対応 ・社内規程・契約書フォーマット改定対応 ・契約書管理、コンプライアンス教育、社外弁護士との協働など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・上場グループ企業の法務に関わる事柄を一通り、学び、実践できます。 ・世界で非常に重要性の増している「個人情報」「個人データ」の取扱い・管理を、ビジネスの観点から学べます。 ・AIやRPA、ロボットなどを積極的に使い、ビジネスに生かせる環境があります。 ・社内・グループ会社の外国籍のメンバーとも密にコミュニケーションを取り、「世界」を見据えた法務パーソンを目指せます。 ■部署について： グローバル法務・コンプライアンス・リスク管理部は5名で構成されています。 1名部長（男性。米国弁護士、複数企業で法務の要職） 1名マネージャー（男性。複数企業で法務経験ある中堅） 2名メンバー（1名は男性、エンジニアからの転身、1名は女性、複数企業で法務経験があるベテラン） 1名（アシスタント、派遣） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・英文契約レビュー、交渉経験 ・海外駐在希望のある方は優遇します。希望があれば前向きに機会をご提供します。 ・弁護士資格（国内外）保有者歓迎／司法試験（短答試験）合格者歓迎 ・法科大学院（海外のロースクール含む）卒業者歓迎 ■当社の特徴： 東証プライム上場のGMOグループの中で、インターネットを活用した市場調査活動における調査・集計・分析業務の受託を行うインターネットリサーチ事業を展開。調査会社に対して、インターネット上で調査の全てを完結できるプラットフォームを提供していることを強みに、国内外の顧客へサービスを提供しています。今後もアジア16か国の国と地域における5,800万人超の消費者へのリーチ力をベースに地域深耕・エリア拡大、販売商品の充実、データ・AIを活かした業界変革の3つの軸で中長期に安定した成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜大手コンサルファーム出身者で構成されたプロフェッショナル集団／研修制度充実／ライフイベントに左右されない働き方が叶う／フレックス／土日祝休み〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆総務 ・組織全体の総務業務を統括し、効果的な運営をリードする。 ・各部門と協力して労務管理、経理、施設管理、安全衛生、法務などの業務を遂行する。 ・社内規程や手続きの策定、改訂を行い、社内規則の遵守を確保する。 ◆株主総会運営 ・上場後の株主総会の運営を全体的に責任を持ち、円滑に遂行する。 ・株主総会関連の準備、遂行、報告書の作成、アクションアイテムのフォローアップなどを担当する。 ・株主とのコミュニケーションを円滑に行い、様々な質問や提案にきちんと対応する ■キャリア支援： 基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ■当社について： 当社は事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。 ■事業内容： ◆戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業 大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート／プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル／オペレーションモデル／サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 ◆デジタル新規事業の立ち上げ DXコンサルティング事業で蓄積した経営／ビジネス高度化知見と、DigitalやAI／IoT等の知見を掛け合わせた新規事業／サービスの開発、展開。 変更の範囲：本文参照

【法務やIT知識が身につく総務担当／年休120日・土日祝休み／月平均残業25h程度／育産休取得実績あり／EC支援実績業界トップクラス！／Panasonic、東急ハンズ、森永など大手取引実績多数】 ■業務概要： 株主総会の事務局運営や各部からの法的確認や契約書作成、チェック、景表法確認、弁護士確認など、まずは現場実務から実施の上、業務改善や研修の実施などを行う、総務リーダーとして成長して頂きたいと考えております。 柔軟に総務業務全般に取り組んで頂ける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 所属部署はコーポレート本部　コーポレートグループ　法務総務ユニットとなります。 現在は法務総務ユニットと情報システムユニットがほぼ横並びで業務を行っており、法務総務ユニット単体では2名の所属となっております。 ■働きやすい環境整備： ・残業は月25時間程度、産休育休の男性取得実績もありプライベートと両立の図りやすい環境です。 ・働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）や、プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能)、出産立ち合い休暇など、子育て理解もあります。 ※産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり ■当社の特徴： 当社は「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。 【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 当グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。 今回募集する法務部の予防法務室では、パーソルホールディングス及びホールディングス直轄ユニットに関する契約審査、法務相談や、グループプライバシーガバナンス審議会事務局、PHDプライバシーレビュー事務局の運営等を行っております。 今回のポジションでは、これまで学んだ法学に関しての知識を活かし、今後法務の分野でキャリアを形成したい第二新卒の方を募集いたします。 ■業務詳細： 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・契約審査、法務相談 ・グループの商標管理 ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む） ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙活動 ■組織構成： 当社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属し、予防法務室は室長含め4名（兼務者含む）で構成されています。法務部は半数以上が中途入社者であり、20代のメンバーも複数名在籍しているので、馴染みやすい環境です。 ■魅力： ◎1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。 ◎法務実務のご経験が未経験でも、ブラザー・シスターorメンターを中心に1からサポートし、業務を覚えていただける環境を用意しております。 ◎事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

〜リモート可／フルフレックス／役員直下／専門性が身につく／毎年150％の売上成長〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 <契約関連> ・交渉案の提示 ・稟議回議等 ・適切な妥結への示唆 ・英文契約書（尚可） ・標準契約書式の整備：新設、改廃 <相談対応> ・営業担当者やプロジェクト担当者、顧客を中心とした契約業務担当者からの相談への定常 的な対応 <トラブル対応> ・顧客企業やパートナー企業を中心とした契約トラブルへの対応・弁護士等、外部関係者を 使っての適切な解決 <M&A> ・デューディリジェンス ・PMI <法務研修> ・各種研修テキストの作成、講師、研修計画の立案と実施 ＜その他＞ ・知財に関する業務 法務チームは現在2名となります。上司は法務部マネージャーとなる想定です。 ■当社について： 様々な業界の顧客に対してAIを活用したDX支援、人材支援を行っています。コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援を行っているのが当社の特徴です。 ▼事例 https://www.cct-inc.co.jp/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5か月分／リモート併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ・取締役会・定時株主総会の運営業務（グループ会社の支援含む）を含むコーポレート・ガバナンス全般 ・プロジェクト対応（Ｍ＆Ａ、グループ内組織再編の支援等） ・会社法内部統制システムの整備・推進 ・上場関連業務（適時開示・ガバナンス報告書等各種提出書類作成、株主管理等） ・インサイダー取引防止体制運用 等を担当頂きます。 なお、部内ローテーションにより、インテグリティ法務（コンプライアンス関連業務）、契約・紛争対応（事業法務）も担っていただく場合がございます。法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■組織について： ・法務部22名 ・配属予定組織：企画法務室7名（男性：5名、女性：2名／30代：2名、40代：2名、50代：1名、60代：2名）うち経験者採用：1名） ■部署の業務概要とメッセージ： 企業のガバナンス・内部統制がますます厳しく問われる昨今、「コーポレート・ガバナンスの強化」はBIPROGYグループの重要経営課題（マテリアリティ）として掲げられており、会社におけるガバナンス法務（取締役会/株主総会運営含む）の重要性は年々高まり、対応範囲も拡大しております。会社経営や企業価値向上を支えるガバナンス法務に、高い志をもって、私たちと共に取り組みたいという人財を求めています。 ■当社について： 当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5か月分／リモート併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外の法務・契約相談対応（法令対応、契約支援、紛争・リスク案件対応など） ・国内外の新規事業企画、ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、撤退等 ・各種社内・グループ横断プロジェクトへの、法務の専門家としての参加 ・その他、今後の部内ローテーションにより、コーポレートガバナンス、インテグリティ推進を担っていただく ※部内ローテーションにより、ガバナンスやインテグリティ等を担うことも可能で、法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■ポジション魅力： 当社法務部では、これまでのキャリアを活かし、裁量をもって主体的に業務に携わることができます。ご経験のない職務はサポートしながら実施いただきますので、着実に成長いただけます。テレワークを利用しているメンバが多く、AI活用への関心の高い職場です。 ■組織について： ・法務部22名 ・配属予定組織：事業法務室９名（男性：6名、女性：3名／20代：3名、30代：1名、40代：3名、50代：2名）うち経験者採用：6名） ■部署の業務概要とメッセージ： 近年の業務増を踏まえ、当室では、新しいメンバーを増やしつつ、働き方の見直しを実施してきました。今後当社は、新経営方針（2024-2026）の下、成長事業への積極的な投資を考えており、それを共に担ってくれるメンバーを募集しています。 ■当社について： 当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【弁護士資格の方歓迎／バンダイナムコG／年間休日125日／法務のプロフェッショナル】 ■業務概要： 法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ・社員向けセミナー ・外部弁護士との調整 ・業界団体との調整　ほか ■募集背景： 当社が家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。 ■当ポジションの魅力： ◎当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。 ◎また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。 ■実績 当社・法務知的財産部ゼネラルマネージャー（部長クラス）のデイタム・マシューが「The Legal 500」の”GC Powerlist Japan 2023″に選出されました。 変更の範囲：本文参照

【在宅可／"イノベーターを支援し10年先の未来を拓く"ことをミッションに事業推進／世界193カ国×イノベーションデータ7億件！独自のデータベース保有／社会課題の解決を実現するデータテックカンパニー】 ■募集背景： 当社は世界の技術・事業の価値を可視化することが可能なデータテックカンパニーです。事業の急拡大に伴い、社員数も増加しています。今回は規模の拡大に伴い、法務機能の拡大、運用体制の強化に加わっていただける法務担当者を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜全社法務業務＞ ・各種契約書作成・リーガルチェック ・営業チーム等、各種部門からの法務相談 ・内部統制対応 ・取締役会および株主総会の運営 ・IPO関連業務 └IPO準備の推進、証券会社・監査法人との連携など ・コンプライアンス関連業務 └社内教育・啓蒙活動 └規定の制定・改定、個人情報管理 ・法務トラブル対応 ＜各事業の戦略法務業務＞ ・事業推進のために必要な法令調査・検討、法的リスクの分析 ・関係当局との折衝・交渉サポート ・契約書作成・リーガルチェック ＜その他＞ ・商標、特許などの知的財産権の管理 ・登記事務 ■本ポジションの魅力： （１）組織の仕組み化×業務改善に染み出したチャレンジが可能 全社法務だけではなく、新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くございます。 （２）ハイブリッド勤務×働き方も整備された環境 スタートアップとしては平均年齢が約38.5歳と大人が集まっている環境です。ワークライフバランスをしっかりと考えながら働いて頂く事ができます。部門別に出社・リモートワークの両形態を柔軟に取り入れており、気軽にコミュニケーションが取れるよう、「より良い働き方」を追求しています。 （３）法務専任が在籍しておらず、各部門が弁護士と直接やり取りをしている状況です。法務として間に入って頂き、工数削減、事業部側にどのような言葉ででみ砕いて伝達するかのコミュニケーション部分を解決して頂きたいため、自ずと各事業部とコミュニケーションを図り、法務としてのプレゼンスを高めることができます。 変更の範囲：本文参照

【日本発のグローバル治験サポート企業／社員が長く働きやすい環境／年間休日125日／福利厚生充実】 当社法務課として以下の業務の遂行ならびに所属社員のマネジメントをお願いいたします。 ・契約書等作成/レビュー業務 ・株主総会関連業務 ・取締役会事務局業務 ・労務、労務紛争対応 ・社内研修 ・会社法、個人情報保護法等法令に依拠する社内規程・マニュアル、文書の作成/レビュー ・コンプライアンス・内部通報関連業務、法務コンサルティング ・社内外の法務問題・訴訟対応 ・M＆A法務関連対応 ・その他企業法務全般 【変更の範囲：会社が指示する業務】 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／2010年から13年連続近畿圏マンション供給1位／充実の福利厚生〜 マンション供給において、【13年連続近畿圏1位】【12年連続東海1位】【全国2位】の圧倒的知名度！ やどかり♪のCMでおなじみの同社法務・リスク管理課において、中核をお任せできる人材を求めています！ ■仕事の内容： ※配属先：総務部法務・リスク管理課 法務の専門知識を活かして、事業活動をサポートして下さい。 法務業務全般を中心に以下の業務に携わっていただきます。 部門長候補として、経験・希望に応じた幅広い業務をお任せ予定です。 具体的な業務は・・・　　 ・各種契約書の確認・作成 ・顧問弁護士との折衝 ・調停や訴訟に関する対応 ・クレーム対応　 ・社内の法務相談への対応 ・各制度（社内外）の立案・運営 ◎業務は顧問弁護士と協業しながら推進していただきます。 ■職務の特徴： ・東証スタンダード上場企業のため、として、責任のある幅広い業務を担当していただきます。経験を活かし、担当する業務の幅も広げることが可能で、管理部門としてキャリアを深めることが可能なポジションです。 スピード感を持ち、メンバーそれぞれに期待をかけてくれる企業の為、成長意慾が強い方にはオススメのポジションです。

◎企業内の弁護士業務（法務相談・コンプライアンスチェックなど）をお任せいたします。 ◎フレックス制など働きやすい制度も充実 ■具体的な業務： ・営業店および本部所管部からの法務相談に対するアドバイス ・顧客対応等における法的なアドバイス ・契約書や稟議書のコンプライアンスチェック ・施策検討段階での法務面でのアドバイス ・法制度対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜海外売上比率99％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】開発部門の知財業務での主任〜係長候補を募集します。 当社は国内120件以上の特許を取得しております。知財のご担当として、主に以下の業務をご担当していただきます。 ・知財の権利化・活用・管理 ・他社知財の調査・対策 ・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容) ■残業時間：本ポジションの残業時間は月20〜30時間を想定しております。 落ち着いて働きやすい環境です。 ■採用背景：業績好調による増員募集です。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーでは№1クラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【第三次中期経営計画/スローガン】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) ◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、法務のポジションをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご応募いただく方のお強みに合わせ、満遍なく対応いただきます。 （1）事業法務 ・契約書作成・レビュー、契約書の管理・締結 ・サービス利用規約の作成・整備 ・サービスに関する法令調査・適法性の確認 （2）機関法務 ・株主総会/取締役会の運営 ・株式実務全般 ・商業登記管理 ・社内規程の整備 （3）債権回収、紛争解決支援、訴訟管理 （4）知的財産権 （5）M&A、事業提携に関する法務支援 （6）法務リテラシー・コンプライアンス意識向上のための社内教育 ■やりがい： ◎役員陣との距離が近いので、ダイレクトなコミュニケーションが可能で、会社全体の動きを俯瞰しながら業務にあたることができます。 ◎社内のビジネスサイドメンバーとも密な連携が取れる社内環境のため、攻めの法務として事業に寄り添った業務を経験できます。 ◎少数精鋭のチームで前例踏襲など気にすることなく、業務フローの改善など自ら提案しチャレンジできる環境です。 ◎気軽にチーム内で話し合うことができ、どんなことでも相談しながら業務を行えます。 ◎複数の顧問先（弁護士事務所や弁理士事務所）とクイックに連携をとりながら安心感を持って業務に対応できます。 ◎海外向けの契約書対応も可能です。 ■当社について： 当社ではノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 当社は、スマートフォン時代においてアプリが世の中を変える力を持っていると考えています。Yappliはアプリ開発の敷居を下げ、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスできるようにし、人々のモバイルライフをより便利で快適なものにするプラットフォームを目指しています。

【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇契約法務に関する業務 ・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 〇商事法務に関する業務 ・会議体運営（株主総会及び取締役会） ・株主対応 ・組織設計（業務分掌及び職務権限） ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ■組織体制： メンバー2名 ※"人"を大切にする社風で、社内のコミュニケーションは活発な印象です。チームで協力しながら業務を進めることができます。 ■本ポジションの魅力： （１）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 活用企業、従業員の利用状況が分かるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら手触り感を持って業務に取り組むことができます。 （２）人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化を図るため、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。このような課題に対して複数のプロダクトの提供を通して、人事DX促進、人的資本経営やESG経営などに対して貢献しております。

■職務概要： 四輪事業における各国認定申請及び認可規制機関への渉外活動をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 四輪事業における下記業務をお任せします。 ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・開発・生産部門と連携した各国認定申請書類の作成、及び届出 ・上記に伴う開発部門との技術的届出内容の整合、各国認可当局への説明・渉外等 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に開発部門と連携を保ちながら進める業務のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 四輪事業における各国認定申請及び認可規制機関への渉外活動をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 四輪事業における下記業務をお任せします。 ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・開発・生産部門と連携した各国認定申請書類の作成、及び届出 ・上記に伴う開発部門との技術的届出内容の整合、各国認可当局への説明・渉外等 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に開発部門と連携を保ちながら進める業務のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【社内向け契約システムに関する業務改革およびDX推進を行います】 ■業務概要： 営業推進部 契約部門に所属し、プレイングマネージャーとして社内で利用する受発注および契約に関するシステムの企画を行います。 【具体的には】 プレイングマネージャーとして、受発注の業務効率化、生産性向上を目的に、受発注業務の運用改善、および既に導入済のNTTグループ共通のシステムに、自動化、省人化等に関する機能を追加する等のDXを推進します。 社内の関係者(情報システム部門やエンドユーザ)に対して、運用提案をリードしながら、システム画面構成変更や入力の自動化、チェック機能改善等の側面から、システムの改修や運用改善をすすめます。そのため、ITおよびシステムに関する深い知識経験は不問です。関係部署との事前協議や幹部説明資料の作成、幹部への説明など、調整や報告業務も行います。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制： 配属予定の営業推進部 契約部門は、全体で32名(当社員22名、ベンダー社員10名)が在籍しています。入社後は、当部門のDX・業務改革チームに所属し、社員7名(平均年齢50才)のマネジメントをお任せします。 ■フレキシブルな働き方： 入社6ヶ月は出社が基本で、以降は週1が目安の出社で在宅勤務が中心となります。 ■当社特徴： 当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。

■同社の魅力： 同社は東証スタンダードへ上場しているホールディングスの中での中核企業です。 レジャー産業向けのプリペイドカードや遊技用プリペイドシステム機器を販売しており、国内シェアトップの企業です。 同社は、公共性が高い第3者発行型のカードシステムの普及を通して国民の大衆娯楽としての遊技をアミューズメントに留まらず、 健全な日本文化として定着させることに寄与することを社会的なミッションと認識し、設立以来今日まで一貫してこの理念に基づき事業を展開しています。 ■同社の強み： ICカードシステムやプリペイドカードの販売のみならず、情報管理やメンテナンスサービスなど多様な収益源を持ち、 安定的なビジネスモデルを構築しています。 ■業務概要 当社の事業活動のすべてが守備範囲となります。 法律知識と法的思考力を強みに、事業全体について理解と対応力を磨き、業務運営をサポートしていただきます。 法務担当者として、他部署と積極的にコミュニケーションをとり問題解決に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜主な業務内容＞ 　・契約書等の作成・交渉・リーガルチェック 　・社内法務相談・業務支援・新規サービスのレビュー 　 ＜組織体制＞ 女性3名、男性3名の計6名の部門です。 そのうち法務業務に従事しているメンバーは２名であり、即戦力として携わっていただきます。 ■働き方 当社グループの株主総会が6月にあり、準備や事後対応として4-7月に残業が発生いたします。 業務内容は招集通知の作成や役員変更等の登記手続きを行っており、月によってバラつきもありますが、 残業時間は10-20時間となります。通常時、残業はほぼありません。 ■業務の魅力： 年齢等は関係なく、自身の実力や意欲に応じて様々な業務を担当することができます。担当する業務範囲も多岐に亘り、多くの知識やスキルを身に付けることが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆総務職から専門性高めていきたい方へ／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／テレワーク可／上場企業にて株主総会運営や会社情報の開示、株式事務業務を遂行していただける方を募集◆◇ 企業価値向上のため、経営基盤の構築・整備をリードします。経営から現場まで、社内外の様々な関係者を巻き込み、ステークホルダーの期待に応えていきます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営 ・株式事務 ・会社情報の適時開示 などを行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力 ・商事法務領域、株式業務の知見を身に付け向上させることができる ・少人数で業務分担が細分化されていないフラットな組織であるため、商事法務の総合的な知識・スキルを身につけることができる ・プライム上場企業の基盤となる部分を支えている実感が仕事を通して得ることができる。 ■働き方・環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。 育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均8.6時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ・リモート頻度：平均して週2回出社、3回リモート ・残業：通期決算前後の繁忙期以外はほぼ定時での業務。繁忙期で20時間前後 ■組織構成 配属部署：社長室 └室長1名（50代男性）＋メンバー1名（40代男性）