【多様な事業領域で知財法務を担当／グローバルに活躍／幅広い経験を積める環境／新たな価値創造を推進】 ■業務概要 当社の知的財産本部にて、知的財産権に関する法務業務全般（契約審査、渉外、係争対応、権利活用）を担当し、各事業やR&D部門が締結するさまざまな契約書のレビュー、契約交渉および合意形成までをリードします。知財法務業務を通じて当社の技術資産を最大限に活用し、事業の発展とリスクヘッジに貢献いただきます。 ■業務詳細 ・開発契約やライセンス契約、取引基本契約などの契約書ドラフト作成、内容レビュー、対案作成 ・契約相手企業との交渉および合意形成のサポートおよび主導 ・知的財産権に関する係争・訴訟対応（Defense、渉外業務含む） ・知的財産権の活用（侵害者排除やライセンス、売却などの権利行使・活用提案） ・知財×法務領域における社内各部門へのコンサルティング対応 ■担当領域 医療、ヘルスケア、デジタルイメージング、マテリアル、化学など、当社の多様な事業分野で発生する知財法務全般 ■組織構成 知的財産本部にて、事業別に担当を配置。業務は個人業務だけでなく、チームで連携しながら進めます。 ■業務の魅力 業務領域は多岐にわたり、担当事業をローテーションしながら多様な知財法務経験を積むことが可能です。M&Aにも積極的に関与でき、ダイナミックな現場で成長できます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が整っており、知財法務のスペシャリストとして幅広いスキルを習得可能です。 ■就業環境 フレキシブルな働き方やキャリア形成の支援体制も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはマネジメントや事業部門の知財リーダーなど多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴／魅力 グローバル展開を推進し、新しい常識を創造する企業です。知財法務の現場から新たな価値創出に挑戦できます。

【経理等バックオフィスからのキャリアチェンジ可／「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 〜内部統制評価業務、リスクマネジメント業務〜 ・J-SOX（財務報告に関する内部統制）の有効性評価（運用評価、評価結果の報告、監査法人との連携等） ・会社法に基づく内部統制の整備状況確認 ・全社的リスクの抽出・評価・モニタリング ※配属部門は法務部になりますが、契約審査などの法務業務ではなく、内部統制・リスク管理を担当いただきます。 ※事業部門、経理・IT・人事など、幅広い部門と連携しながら、会社全体の仕組みを理解できます。 ■業務の魅力 ・未経験からでも安心のサポート体制 経験豊富な社員が複数在籍しており、OJTを通じて着実にスキルを習得可能業務に取り組めます。過去にも未経験者が活躍しています。 ・内部統制に関する知見を獲得可能 事業部門での各種プロセス・統制活動への理解・知識の習得、J-SOXや会社法に基づく内部統制、リスクマネジメントの知識を獲得していくことができます。 ・グループ会社全体の視点を獲得 グループ会社の内部統制にも関与し、広い視野で業務を進められます。 ■働き方 ・残業：平均10時間未満／月 プライベートと仕事の両立がしやすく、長期的に安心して働けます。 ・外出・出張 必要に応じて数カ月に１、2回程度の外出 ■組織構成 課員数：6名（男性3、女性3） 入社年次に関わりなく、自由に意見を発信でき、相談しやすい風通しの良い環境です。 ■当社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ—ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大和証券グループ本社・大和証券・大和ネクスト銀行の金融犯罪対策部門のリーダーとして、当社グループ全体及び大和証券・大和ネクスト銀行のAML/CFTの企画・立案・実行や全体統括あるいは取引モニタリング等の業務を担います。 ・AML/CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても大手証券グループに相応しい態勢強化が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・ウェルスマネジメント部門・グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・AML/CFTにおいても、こうした伝統的な証券業務に留まらないビジネス特性を踏まえた対応が求められるとともに、フロント部署やグループ各社と密接に連携しながら、AML/CFT対策の実効性・有効性向上に取り組んでいただきます。 ・加えて、当社のお客様が投資詐欺やフィッシングといった犯罪の被害にあわれることを防止・抑制するための金融犯罪被害防止に関する企画・立案・実行に従事して頂きます。 ■具体的な業務内容は、以下の業務への従事及び統括です。 1）当社及び当社グループのAML/CFT全般に関する企画・立案・実行 2）当社及び当社グループのAML/CFTに関する指導・支援、社内研修・教育 3）法改正・ガイドライン改正等に関する対応 4）取引モニタリングに関する企画・立案・実行 5）会議体への対応、リスク評価書等のドキュメンテーション 6）関係部署・海外子会社等を含むグループ会社との連携、関係省庁等の外部機関対応 7) 金融犯罪被害防止に関する調査・研究、企画・立案・実行 ※ 当初はメンバーとして従事していただきやがてリーダーになっていただく想定 ◆大和ネクスト銀行の事業内容： 大和ネクスト銀行は、大和証券グループ本社が100%出資する銀行で、2011年に開業しました。 大和証券グループとの連携を活かし、店舗を持たないネット銀行として預金、為替、融資といった銀行の基本的な業務に加え、投資信託や保険の販売、金融商品仲介、信託業務など、資産形成に特化した幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 資産運用への注目が高まる中、証券会社に対する期待も高まっています。その中で、コンプライアンスは金融機関が強固な内部管態勢を構築するための中核的な役割を果たします。 【業務内容】 ■コンプライアンス及び内部管理態勢の構築に関する企画業務（方針策定やルールの制定など） ■コンプライアンスにかかる法令諸規則や制度改正への対応 ■ビジネス部門に対するリーガル面のサポート ■コンプライアンスに関する会議体事務局や社内研修の運営 ■グループ内子会社のコンプライアンスに関するサポート業務 【当社について】 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において「貯蓄からSDGsへ」を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 コンプライアンス統括部の金融犯罪対策二課では、主に以下のような業務を担当いただきます。 ・金融犯罪対策に関する企画立案 ・反社会的勢力の排除に関する企画・制度設計・運用見直し ・上記に関連する実務オペレーション 【当社について】 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において「貯蓄からSDGsへ」を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）インサイダー情報管理の新規態勢の構築と運用全般 ・インサイダー情報、法人関係情報等の管理（情報の登録・解消、情報保有者管理、等） ・関連業務に係る新規企画・運営、研修提供、等 ・その他のいわゆる「コントロールルーム」業務全般 （2）売買審査業務 ・インサイダー取引規制違反に関する売買審査業務全般 【当社について】 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において「貯蓄からSDGsへ」を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当として幅広く企業法務をお任せします。事業会社の法務のみならず、持株会社の法務としてグループ横断プロジェクトを含む幅広い法務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細例： 主として下記の業務などをご経験に合わせてお任せします。 ・契約書関連(比率　国内9：海外1　ご経験に応じて比率は変わります） ・国内、海外M&A(案件により1〜5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジア等 ・稟議書、取締役会、株主総会対応等の商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連（国内外の規程改正・制定等、海外子会社対応）　等 ■キャッチアップ体制： 基本的にペアで案件を担当頂くため、ご入社後、徐々に業務に慣れて頂ける体制です。 ■組織構成： 法務グループ：12名 └50代1名、40代(うちグループリーダー1名)4名、30代2名、20代5名(派遣社員含む) ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。ゆくゆくは管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂くことが可能です。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京都千代田区】総務（課長候補）/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h/プライム上場G〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ITエンジニアリング事業などを行う当社にて、総務（課長候補）をお任せいたします。幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細： ・社内規定の作成・管理などの業務 ・コンプライアンス対応（社内教育・派遣法ほか法令対応含む） ・関連会社・外部委託先への指示・連絡・資料のやり取り ・社内統計・会計データなど各種経営情報の収集・分析・報告 ・内部／外部監査・行政への対応 ・郵送物・電話・メール・来客・社員からの問い合わせ対応 ・ガバナンス上重要な会議体の企画・運営、管理 ・社内行事の企画・運営 ・文書・施設・備品などの管理 ・経費精算業務などの経理関連業務 ・その他事務の統括 ■入社後： ゆくゆくは一通りの業務をこなしていただくつもりですが、まずはこれまでの経験が活かせる業務や得意な業務からお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先は13名の組織となります。20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・東証プライム上場グループ（株式会社オープンアップグループ）の一員で、強固な経営基盤があります。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／ビジネスの最適解を導き出し事業を支える法務マネージャー候補〜 急拡大するエンタメプラットフォームにおいて、月間150件を超える契約審査や事業相談、トラブル対応といった日常業務を担う法務マネージャー候補を募集しています。 単に法的に正しいかどうかだけでなく、ビジネスを成功させるために「どうすれば実現できるか」を提案し、現場のメンバーを育成しながら、法務組織の基礎体力を高める役割をお任せします。将来的には、部門長とともに海外展開やM&A、新規事業といったより戦略的な領域への参画も期待されます。 ■業務内容： ・各種契約書の作成・審査（利用規約、業務委託、ライセンス契約など） ・事業部門からの法務相談への対応（スキーム検討、リスク分析、代案提示） ・トラブル、クレーム対応（対取引先、対ユーザー、労務関連など） ・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック） ・社内フローの整備、法務リテラシー向上のための社内啓蒙 ・知的財産権（著作権、商標権など）の管理・運用 （将来的には）M&A、海外事業展開、新規事業立ち上げに関する戦略法務 ■魅力： ◎「ダメです」と断るのではなく、ビジネスを実現するための最適解を導き出す、事業貢献性の高い法務スキルが磨かれます。 ◎電子コミックからVTuber、海外展開まで、多岐にわたるエンタメ事業を1社で経験でき、複雑な権利関係や新規スキームの構築など、市場価値の高い経験を積むことができます。 ◎成長フェーズにある組織のマネージャーとして、メンバー育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。 ◎部門長と連携し、経営判断に関わる重要なプロジェクトやトラブル対応に関与することで、視座の高い業務経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／リモートワークも柔軟に可能！／英語力活かせる〜 ■職務内容： ・コンプライアンス関連業務（グループ全体の対応方針、ポリシー、規程類の制定、モニタリング、教育等）と弁護士や当局とのコミュニケーション ※今回ご入社いただく方には個人情報保護に関する業務をお任せする予定です。 ・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援 ・コンプライアンスに関するグローバルミーティング、テーマ別プロジェクト、研修の企画運営 ・他コーポレート部門からの依頼や資料作成への協力等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■組織構成： 配属先のコンプライアンスグループは計41名で構成されており、専任担当は6名、法務との兼任が14名、部門のコンプライアンス窓口担当が21名となっており、専任担当と法務との兼務者の計20名が主に従事しております。 となりのグループにあたるリスク管理グループや法務部とも密に連携をしております。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。

〜世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有〜 ■採用背景： 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。 ■職務内容： 弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10〜15時間です。具体的には、次のような業務が想定されます。 ・プロジェクトのリスク評価と保険設計検討　 ・保険付保指針の策定と付保業務 ・保険事故求償対応業務 ・保険ブローカー/保険会社との折衝業務 ・グループ会社の事業への保険業務的サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業90年超・東証プライム上場の専門商社兼メーカー／土日祝休・所定労働時間7.5時間> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜法務業務＞ 入社後目先は以下の定型法務をお任せし、状況や経験に応じて臨床法務や戦略法務もお任せします。 （1）事業法務 ◇国内外契約書審査・作成（日本語と英語、中国語、その他の比率：5：5） ◇知的財産権管理（申請・登録等） ◇コンプライアンス（下請法・各規制法）対応及び委員会開催 ◇法務（コンプライアンス／下請法等）研修 ◇法務相談 ◇社内規定改訂 ◇反社チェック ◇顧問弁護士対応 ■働き方について補足： ・所定労働時間：7.5時間 ・残業時間：平均月10時間程度 ※19:00頃までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。 ・産育休の取得率：女性は100％取得　 ※在宅勤務やフレックス制度も活用しながら、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 契約書審査・作成はメイン業務として担当してもらいますが、定型契約だけではなく、種々の契約関係に携われる環境です。 また、法務だけではなく、取引先の財務内容を把握し、状況に即した助言やサポートを行うことも可能です。さらにこれからの当部を創り、育てていける環境にあります。 また、性別問わず活躍できる環境があり、将来的にマネジメントも行える方を想定しております。 ■組織構成： 男性5名／女性1名 ■当社について： 当社は「繊維と工業製品」を取り扱う、事業型創造商社です。 BtoBのみならず、BtoCも含め、幅広い商材を取り扱っています。また海外との取引も多く、語学力をお持ちの方は語学能力が活かせます。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しており、海外売上比率は60％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※米国、韓国、ASEANのいずれかの薬事申請経験者歓迎※ 【ガイドワイヤーは世界トップクラスシェア／世界のカテーテル治療を支える医療機器メーカー】 ■業務内容： ◇海外薬事申請 ・医療機器を製造販売するために必要な許認可の手続きをお任せします。 ■業務詳細： ・血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請業務（米国、韓国、ASEAN、中東のいずれかを担当）、進捗管理（新規・更新・変更） ・薬事規制情報、規格情報の収集、資料作成 ・海外拠点の担当者とのやり取り（メール、電話） ・社内関係部署との協業、進捗管理 ■働き方の魅力： ・残業時間は月平均30時間程度です。 ・就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 ・患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」 ・素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力グループの中核企業／東証プライム上場／1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力】 ■業務内容： ・株主総会の招集手続き、運営（事務局、想定問答作成）、総会後の商業登記対応に関する業務 ・取締役会、監査等委員会の運営（事務局）、資料作成、招集手続き、議事録作成に関する業務 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応に関する業務 ・定款の改正、関連規程の制定・改正に関する業務 ・機関法務（株主総会、取締役会等の法定機関に係る法務）に関する法務見解の外部弁護士問合せ、内容確認 ■ポジションの魅力： 上場企業の株主総会、取締役会、監査等委員会等の業務に幅広く関わることで、会社法や関連法令、コーポレート・ガバナンスに関する深い知識や経験を得ることができます。また、経営陣と直接関わる機会が多く、会社経営の根幹部分を法務面で支えるやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 配属先の総務部 総務グループは男性2名、女性8名で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。業務状況に応じ柔軟に在宅勤務をご活用頂けます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

SGホールディングスグループのユーザー系SIer/在宅勤務可能/法務業務のキャリア形成を目指す方にオススメです ■業務概要 法務担当として、現場に対するリーガル面でのサポートをしていただきます。迅速な契約締結によるリスク予防のため、IT・システム関連の契約に関する知見をもった人材を増員することで、法務体制の強化を図るための募集です。 ＜業務詳細＞ ・契約書類の管理 ・契約書の作成、審査 ・新規営業案件受託にむけた法務的観点での事業部門との相談・支援 ・各種法改正への対応（社内規程や業務フローの改善） ・新規事業など重要な会社施策への戦略的支援・法務教育等の施策立案と実行業務 ※その他、スキル・適性に応じて以下業務もお任せいたします※ ・知財管理 ・英文契約の作成 ・訴訟、係争等への対応 ・内部通報案件の調査、報告 ■採用背景：組織強化 現在は2名で契約審査や法務相談を対応していますが、業務増加による増員となります。 新中期経営計画（2025-2027）が始まり、外販売上の拡大、SGホールディングスグループ各社の事業への貢献、DXの推進が目標として掲げられています。中期計画目標達成に向けて各事業部において、新たなソリューションの構築や展開、既存領域の拡大に取り組んでおり、事業リスクや訴訟リスクを予防しスムーズな業務遂行のためには今まで以上に法務の役割は重要となります。 ■入社後の流れ まずは契約書類の管理業務等に携わって頂き、弊社提供サービスの内容や契約類型、及び社内手続きの流れを理解して頂きます。進捗度合いに応じて、現場部署との法務相談に関する打合せの参加や契約書の審査業務等、任せる業務の範囲を徐々に広げていくことを想定しています。 ※事前に今までの経験や、業務の習熟度や理解度を確認したうえで業務をお任せ致します。また、OJT終了後も任せっきりではなく、既存メンバーと必要に応じてミーティングなどで都度相談しながら進めるので安心です。 将来的には、契約案の作成、検討、契約書の審査、訴訟対応窓口、その他法律相談、コンプライアンス対応、予防法務（仕組みづくり、社内コンプライアンス教育など）に段階的に携わることにより、SGHグループの法務・コンプライアンス業務を担っていただくことも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIerグループ・強固な基盤と安定感◎〜 ■業務内容： 法務およびコンプライアンス業務全般を担当いただきます。 特に以下のような業務に携わっていただけます。 ・社内各部門からの法務相談対応（月約10件程度） ・各事業本部が検討する新規ビジネスの法務支援や事業戦略にかかわる戦略法務 ・契約書のリーガルレビュー ・下請法および各種業法に基づくコンプライアンス体制の整備 ・法務業務の効率化・高度化に向けた施策の推進（リーガルテック導入、プロセス見直しなど） ・法務・コンプライアンス研修の企画・運営（一部講師を含む） ■部署構成： ・部長１名 ・マネージャー１名 ・メンバー 9名（派遣社員含む） ■部門から候補者へのメッセージ： 事業拡大に伴い、事業を支える法務機能の強化が必要となっているため、今回増員募集を行っています。 定型業務だけでなく、事業の成長戦略に対して法的観点から支援するなど、ダイナミックな業務にも挑戦いただけます。 法務経験が豊富なメンバーのサポートを受けながら、ご自身の専門性を伸ばせる環境です。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

〜総務業務の経験を活かせる／コンプライアンス・契約管理に携わる／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／週1〜2日程度リモート可／土日祝休み〜 ※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。 （1）労働関連契約対応（雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等） （2）労災対応（インシデント対応、グループ会社への報告、等） （3）安全衛生対応（安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等） （4）労使協定対応（36協定、等） （5）その他、総務庶務関係（押印管理、ビル管理、名刺管理、等） （6）上記に関わる業務効率化 ■働き方： ・平均残業月10〜20時間以内 ・土日祝休み ・週1〜2日程度リモート可 ■業務魅力： UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を強化するべく募集しております。その為、安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方に向いているポジションです。 ■UTグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。 ■出向先について： 企業名：UT東芝株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・人材派遣、有料職業紹介等 ・情報処理サービス ・印刷、封入封緘、配送代行 ・その他オフィス業務の代行 勤務地：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金制度/家族手当あり/東京ビッグサイト（東京国際展示場）、国立競技場、東京都議会議事堂 など、日本を代表するランドマークの施工を担ってきた総合エンジニアリング会社】 ■業務内容： 企業法務全般をお任せします。具体的には以下の業務です。 ・契約書のレビュー・ドラフト（和文中心） ・各事業部門からの各種相談 ・コンプライアンス関連の社内教育等 ・外部弁護士との折衝 ・知財関係業務 ■配属先構成人数： 法務室4名 ■会社の特徴： 当社は1946年に三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年に資本金100万円をもって三建設備工業株式会社を設立。以来、全国に順次支店展開を進め営業基盤を拡大し、1965年には、本社新社屋の完成、1992年には、研究開発拠点となる技術研究所（現 つくばみらい技術センター）を設立いたしました。 当社は、地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 2013年にはASEAN市場開拓を目指し海外に進出。 また、2018年には北海道支店を寒冷型のZEBとして建設するなど、当社はお客様の信頼の元、多くの経験と実績を積み上げ、社員数1,338名、年間売上高1,064億円を超える企業に成長し、2026年には創業80周年を迎えます。 これからも創業時の精神を忘れず、社会の要請に応えるべく「環境創造企業」として邁進して行く決意です。 ■施工実績： 東京都庁会議棟、東京国際展示場（ビッグサイト）、表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、茨城県厚生連土浦協同病院、関西国際空港旅客ターミナルビル、グランドハイアット東京、みずほPayPayドーム福岡、札幌ドーム、パナソニックスタジアム吹田、ホテルモントレ沖縄スパ＆リゾート その他、官公庁／大学／病院などの大型施設の施工に携わっています。 ■お勧めポイント： ・法務部門は落ち着いた環境で、残業も少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・メンバー同士が肩書きに縛られず意見を言い合える、風通しの良いフラットなチーム体制が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／土日祝休み】 ■業務概要： 調理家電や真空断熱ボトルなど当社製品の市場投入に際し、国内外の法規制・規格や環境規制への適合確認および認証取得業務を担当いただきます。法規情報の収集や社内展開、データベース構築、認証対応を通じて、製品のコンプライアンス確保に貢献します。 ■具体的な業務内容： ・国内外の法規制や規格や環境規制情報の入手および開発部門内での展開や問い合わせ対応 ・法規制や規格や環境規制情報の既存製品への反映 ・規格や法規制や環境規制に関する情報の集約や蓄積および社内データベース化 ・既存製品の仕様変更に伴う適合性評価や取引先との交渉や試験 ・品質管理部門との連携による代替部品の評価や調整 ■業務の特徴： ・電安法や食品衛生法、IECやCCCやGBなど多様な国内外規格や環境規制に触れながら、製品の法的適合性を確保する重要な業務です。 ・法規や規格情報を社内で共有し、データベースを構築することで、開発業務の指針づくりに関わることができます。 ・仕様変更に伴う適合性評価や部品変更の調整など、社内外の関係者と連携しながら認証取得実務を進めていきます。 ・将来的な部署異動の可能性があり、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ■配属先について： 開発企画チームへの配属となり、マネージャー1名（50代）、メンバー3名（50代1名・30代2名）を含む計9名の体制です。法規や規格対応を通じて開発部門を支える専門性の高い組織です。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験からチャレンジ可！商事法務・コンプライアンス・内部統制など幅広い経験が積める◎/残業月平均30〜40H/フレックス/転勤無】 ■業務内容： 当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心) ・社内システム導入における法務面でのレビューやプロジェクト推進 ・許認可、諸届及び登記、登録事務等 （第1種金融商品取引業者としての法務業務） ・法務業務に関連規程の整備 ・外注先、ベンダー、テナント管理会社等との契約・業務調整及びリレーション構築 ・弁護士との調整 ・コンプライアンスチェック、法改正への対応 ・内部統制の整備 ・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成 ・その他上場会社における企業法務全般 ※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。 ■就業環境： 残業は月30〜40時間程、勤務スタイルは出社でコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ■当社について： 当社は約600社以上の上場企業を顧客とし、株式議決権を基軸としたソリューションを提供する唯一無二のコンサルティング会社です。お客様である上場企業に対して、当社ならではのサービス、エクイティ・コンサルティングを提供しています。(株主対応コンサル・投資銀行等) ※株式議決権のフィールドは将来的に巨大市場かつ著しい成長市場となることが予測されています。当社コンサルタントには、経済環境やクライアントの財務状況・資本政策を分析しながら、お客様の一歩先を行くことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション】 即戦力プレーヤー（チームリーダー） 【当初配属予定部署】 コンプライアンス統括部 【業務内容】 ・海外現地法人等のマネー・ローンダリング対策にかかる態勢整備全般 ・海外現地法人等のマネー・ローンダリング対策にかかる実務上（リスク評価、取引モニタリングなど）の指導・助言 【当社について】 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において「貯蓄からSDGsへ」を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大手証券グループのコンプライアンス部門では、現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っている。海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、東京本社及びグローバルなコンプライアンス態勢強化のための業務を担って頂くことを想定。 具体的には、海外コンプライアンスに関する以下のような業務を担当いただきます。 １）海外店等におけるコンプライアンス体制、組織、規程の整備等に関する指導 ２）海外店等におけるコンプライアンス業務の執行のサポート ３）海外店等からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告 ４）コンプライアンス部門の他課（情報セキュリティ課、取引審査課、企画課、本部CO課等）及び国際企画部等との連携による、グローバルで、効率的な態勢整備 【当社について】 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において「貯蓄からSDGsへ」を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆積極M&Aで急拡大中◎／リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆ ■業務内容： 当社の総務マネージャーとして、下記業務をお任せします。 ◇オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化） ◇ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ◇事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進 ◇業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ◇ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化 ◇部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築） ■期待する成果： ◇入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定 6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど） ■提供できる価値： ◇組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験 ◇経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与 ◇成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感 ■キャリアパス： 人事部長／人事戦略室長 ■組織／配属先の特徴： ◇総務部門のマネジメントポジション ◇現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設 ◇人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード ■働く環境： ◇生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です ◇一部リモートOK：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能 ◇成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 変更の範囲：当社業務全般

〜大規模物件業界シェアトップクラス／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／リモート可／退職金制度有り〜 ■職務内容 火災報知機のパイオニアとして業界を牽引している当社にて、法務担当としてご活躍いただきます。 (1)各種法務相談対応、各種契約書審査 (2)訴訟・紛争対応 (3)ホットライン(内部通報)対応 (4)M&A対応(法務デューデリ、契約書点検等) (5)リスク管理・法令等遵守（コンプライアンス）に関する企画立案・推進・評価・管理監督 (6)経営管理・内部統制（J-Sox含む）に関する企画立案・推進・評価・管理監督 ■組織構成 現在9名で構成されており、うち法務担当が3名、内部統制・コンプライアンス担当が5名在籍しています。男性8名、女性1名で40〜60代までの社員が活躍しています。社全体として風通しがよく、役職などに捉われず考えや思いを発信しやすい環境です。 ■キャリアパス まずご経験に合わせた業務をお任せし、ゆくゆくは法務業務を軸にコンプライアンスや内部統制など業務範囲を広げていただきます。 また、当社の管理体制にはまだ整備をしていく余地があり、新しく体制を作り上げていくことへ対し経営陣とも密に連携を取りながら、改善提案なども行っていただき、ご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 海外にも複数のグループ会社を有しているため、これまでに蓄積した法務知識や経験を将来的にグローバルな視点で活かすことができます。また、契約書審査や紛争対応等の予防法務機能だけでなく、経営戦略を法務的にサポートする戦略法務機能を有するため、専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方 通常は残業時間はほとんど発生していません。リモートワークは個々の裁量によって実施しており、柔軟に就業ができます。また産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と安心して働ける環境です。 ■着実な昇給・退職金制度 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるためライフプランも立てやすいと好評です。 ・福利厚生が充実しており、特に退職金制度が魅力的です。 退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30代と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ■業務内容： 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処　 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談　 ・弁護士事務所との関係構築 ■重要ポジションへの抜擢事例： 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 ■仕事のやりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢 ・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む