法務の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場／雪肌精、DECORTEなど化粧品・スキンケアブランド展開のメーカー／残業月10時間程／在宅勤務可・フルフレックス】 法務部事業法務課の業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引基本契約、業務委託契約等の契約書作成・審査 ※和文9割／一人あたり月10件程度を担当 ・各種訴訟・法的紛争の解決、平時の対応策の立案等のサポート ■ご入社後の流れ： ご入社後は契約法務を中心に担当いただきます。年間5〜600件程度の契約法務を部門で分担して行っております。部門内の相談は勿論可能ですが、原則1名担当となりますので責任を持って自走して業務実行頂きます。 また上記業務の他、M&A案件や代理店との新規取引案件、新規相手先ブランドとの提携案件等における事業戦略立案支援、プロジェクトへの参画、法的アドバイス等もご希望に副ってお任せが可能です。 ■組織構成： 事業法務課は、課長(50代男性)含め8名構成で、うち上記業務は6名で担当しております(他2名はコンプライアンス担当)。30〜40代のメンバーが多く、弁護士資格保有者が3名いるため必要に応じて相談ができる環境が整っています。 ■キャリアパス／ポジション魅力： 契約法務を中心に担当いただきながら、事業戦略立案支援など法的観点から事業の成長を支えていただきます。グローバル法務体制の構築に向けて、将来的には法務部門の中核を担い、活躍いただきたいと考えております。 ※英文対応／海外案件は他の社員で対応可能なので、必須スキルではございません。 ■働き方： 個人によって差はありますが、残業は月10時間程度で在宅勤務(※)やフルフレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ※当課は週1〜2日出社の社員が多く、在宅勤務中心の働き方です。 ■当社の特徴： ・1946年の創業以来、競争の激しい化粧品業界で常に第一線を走り続け、現在はVISION2026に向けて、連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 変更の範囲：本文参照

〜将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、法務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約/取引に関する業務 ・紛争訴訟対応 ・日本・海外での商標権に関する戦略・管理 ・コンプライアンス/社内規定の作成・管理 ■組織風土： 同社は現在拡大路線を歩んでおり、今後ご入社していただく方にも同社のフラットな社風で共に切磋琢磨していただき、更なる成長に寄与していただきたいと考えています ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎固定抵抗器分野で世界トップクラス／プラチナくるみん認定（2017年4月）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇契約審査・作成・締結業務 ・種類：製品販売基本契約、秘密保持契約、共同研究契約、業務委託契約、購買関連契約、CSR誓約書、免責覚書等、多種類 ・国内外の比：日本国内【50】％、外国案件 英文中心に【50%】 ◇紛争対応支援 事実関係聴取、事実整理・論点抽出、担当外部弁護士との折衝、関係者への対応策提示・情報共有 ◇コンプライアンス・サステナビリティ 各種法令遵守※、個人情報保護法制対応（GDPR・日本・中国）、 サステナビリティ規制対応（ドイツ・サステナビリティ・デューデリジェンス法、CSRD等） 腐敗防止に向けた取り組み（独禁法・贈賄防止等） RBA（Responsible Business Alliance）のCSR基準に沿った事業活動の支援 ※会社法・コーポレート業務は別部門が担当しています。 ◇コンプライアンス教育 従業員向けコンプライアンスEラーニング提供（コンテンツ制作・選定等） ◇部門マネジメント 部門活動進捗管理、目標設定、法務システム導入検討等 ◇対外活動 ・専門家との折衝 ・業界団体等への参加　等 ※契約管理・電子契約システム（ContractS）、契約審査サービス（LegalForce）、AI翻訳(DeepL有料版）等、今の法務業務に欠かせないツールを導入済みです。 ■業務の魅力： 国内のみならず海外案件を取り扱うことが可能です。また、契約審査・作成業務だけではなく、コンプライアンス、人権・サステナビリティ（EU　CSRD対応業務等）といった、より幅の広い業務を担当し、キャリアの可能性を広げて頂くことが可能です。少人数のため、各自の業務の種類の幅は広く保たれており、幅の狭い同じ業務の繰り返しに陥ることはありません。 ■教育・研修： OJTの他、経営法友会に加入し各種ウェビナーや有料の連続研修を受講し知識の向上に努めています。また、グローバルコンパクト・ネットワークの分科会で人権・労働・腐敗防止等についての専門家の講義や他社の先進的な取り組みを学ぶことが可能です。商事法務、月刊ビジネス法務を購読しています。 変更の範囲：本文参照

〜連結売上高6,800億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／スマートフォンやＰＣに内蔵されている半導体デバイスにボンディングワイヤーは使用されています／年休123日〜 ■採用背景：世界トップシェアを誇るボンディングワイヤー製品において、市場の競争力や製品力をさらに高め、より高い製品価値を生み出すため、開発企画セクションの採用募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 田中貴金属グループである田中電子工業の特許担当として特許出願・特許権利化までの特許関連業務や契約業務に携わって頂きます。具体的な業務は以下になります。 （1）田中電子工業の特許取得のための発明発掘・特許出願・中間処理・特許権利化 （2）国内外特許等のクリアランス業務（出願前調査、審査請求時調査等を含む）、調査業務（先行技術調査、侵害防止調査、抵触・無効鑑定調査）、国内外特許等の管理業務 （3）各種文書作成、契約書作成の窓口業務(検討は法務部がおこないます) ※ご経験に応じてお任せする業務を判断致します。現メンバーも担当業務を分けて推進しています。 ◇担当領域：ボンディングワイヤーの種類が複数あるため、材質・製品によって一部担当分けしております。 ◇出張頻度：基本なく、東京本社へ年に1,2回 ■組織構成：合計7名の組織で具体的には以下の組織で分けられております。 ・開発企画（配属先） ・新規事業探索 ・開発設計 ■製品について： ボンディングワイヤーとは、半導体チップと基板ものが電極を電気的に接続する金属線のことを言います。主に使われるの素材は金、銀、銅などを20ミクロンメートルほどに細線化したボンディングワイヤーです。その細さは髪の毛の10分の1程度です。このボンディングワイヤは、私たち人間における、脳と身体をつなぐ「神経」のような働きをしており、私たちの生活に欠かせない電気機器に搭載されています。 https://www.tanaka.co.jp/about/group/td.html ■当社について：創業以来50年以上にわたり、ボンディングワイヤーを生産し続け、その供給量は世界シェアトップです。圧倒的な生産量で積み重ねた信頼と実績でこれからもお客様のニーズにお応えします。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／M&Aも進め財務基盤安定◎／経験や希望に応じて経営計画・M&A・IRなどにも携われる／フレックスあり】 会社を支える経営企画部門の株主総会・会議体運営等のメンバー募集です。 株主総会及び取締役会の事務局、株式事務、開示書類の検討及び作成、その他法務業務などについて経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株主総会及び取締役会の事務局 ・グループ及び中核子会社の取締役会の事務局 ・開示書類の作成（法定中心） ・社内規程作成・管理 ・その他法務業務（稟議の運用管理、登記申請など） ※適性・希望次第で経営計画の策定や分析 / M&A / IRなども経験可能です。 ■ポジション魅力 ◎重要な会議の運営や書類の作成に携わりながら、経営陣の取組みを間近で見聞きする機会があります。 ◎プライム上場企業グループにおけるガバナンス実務を経験し、法務寄りの立場から経営計画の策定やM&A案件にも関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができます。 ■配属部署： 経営企画グループ　4名（30〜40代） 年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■当社について セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心とした取り扱いと、セキュリティソフトウェアを自社開発している、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営・業務支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日128日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主な担当業務は、オーディオ・ビジュアル製品、デジタルカメラ製品、電話/FAX、インターホン、ヘッドフォン等に関する、「契約関連業務」や「コンプライアンス企画・推進業務」です。 ・当初は会社と事業を知っていただく意味で、契約関連業務を担当していただくことを考えております。 　※単なる法務アドバイザーとしてではなく、事業を成功させるために法的課題への対応策を一緒に考えていくことが求められます。 ・その後、会社と事業の概要を把握していただいた後、コンプライアンス企画・推進業務も担当いただくことを考えております。 　※コンプライアンスに関する社会からの目は厳しさを増しています。当社では狭い意味でのコンプライアンス（法令順守）のみならず、企業倫理や創業者の経営理念などを踏まえたコンプライアンス意識の啓発等の活動を行います。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】 2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、参加に8つの事業会社が設立しました。各事業セグメントで事業を先鋭化するための分社であり、法務職においても非常にチャレンジングな変革フェーズに参画いただくことが可能です。 【（2）豊富なキャリアパス】 グループ法務職特有のキャリア制度が充実しています。 グループの法務人材のうち約4割がキャリア入社者で、プロパー/キャリア入社者を問わず様々なキャリアが開けています ・マネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアパス ・ご本人の希望に基づく職種ローテーション ・ロースクール留学制度やトレイニー制度等での積極的な海外挑戦 ・ホーミング制度（法務職へのカムバックを前提に、経営企画等などの別職種を経験できる制度） 【（3）柔軟なワークスタイル】 全社的にリモートワークが浸透しており、ポジションにもよりますが、基本的には出社とリモートの併用が可能です。フルフレックスの制度もあり、ご家庭事情等に応じて柔軟な働きかが実現できます。 変更の範囲：本文参照

当社は、日本を代表する民放テレビ局として、お客様の感動や社会の変革を支援してまいりました。今回さらなる事業拡大に向け、企業法務としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。 ・契約全般（メタバース、視聴データ利用など新規事業、映画・イベントへの出資、設備・システムの購入・共同開発、不動産、株式購入など多岐）の起案、審査 ・社内規程の起案、改定 ・下請法、個人情報保護法など各種法令への対応 ・番組制作におけるコンプライアンスなど法務相談 ・新規事業に対する法務サポート ・出資やM&A等の法務サポート ・国内外の紛争・訴訟案件の対応（外部弁護士との連絡、相談含む） ・社内外のトラブル対応 ・グループ会社への法務サポート 当社は現在、放送というこれまでの領域だけにとどまらず、日本のトップクラスのコンテンツ総合企業として成長できるよう、より一層の事業拡大を進めております。 ■組織構成（人数／年齢）： 5〜10人／平均46歳 ■当社について： テレビ朝日の「新経営計画2023-2025」では、成長戦略の1つとして「アニメ・ゲーム事業」を掲げ、注力しています。「ドラえもん」や「クレヨンしんちゃん」といった国民的キッズアニメに加え、「ユーリ!!!on ICE」などのオリジナルIP開発を成功させたほか、「ブルーロック」や「僕の心のヤバイやつ」など、大人気マンガのアニメ化・ＩＰ開発に積極的に挑戦しています。さらに、ＩＰ開発だけではなく、グローバル展開やABEMAなどとのメディアミックスした配信ビジネス展開を行い、ビジネス開発も推し進めております。 これらの事業領域の拡大を目指すために、昨年にアニメ・ゲーム事業部を新設しました。同部では、アニメ事業だけではなく、さらなる事業領域の拡張を行っており、ゲーム領域にも挑戦しています。アニメのゲーム化にとどまらず、オリジナルスマートフォンゲームも開発実施をしております。更に、電子書籍配信・出版へも事業領域の拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： パナソニック株式会社の中で家電事業を担うくらしアプライアンス社（LAS）において、法務マネジメント職として以下のような業務をお任せします。 ・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応 ・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進 ・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開 ・海外子会社との連携及び支援 ・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進 ・組織運営及び部下の指導育成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの特徴： LASリーガルセンターは、事業規模からすると少数精鋭です。そのため、契約、法律相談、訴訟、コンプライアンス、不正事案など幅広い業務を担当することができます。ネットにつながる製品、モノとサービスが融合した事業（サブスク等）、くらしの切り口からの新しい事業の広がりを受け、法的検討を要する場面が増えており、法務が事業を支える実感を得ることができます。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】 2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、参加に8つの事業会社が設立しました。各事業セグメントで事業を先鋭化するための分社であり、法務職においても非常にチャレンジングな変革フェーズに参画いただくことが可能です。 【（2）豊富なキャリアパス】 グループ法務職特有のキャリア制度が充実しています。 グループの法務人材のうち約4割がキャリア入社者で、プロパー/キャリア入社者を問わず様々なキャリアが開けています ・マネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアパス ・ご本人の希望に基づく職種ローテーション ・ロースクール留学制度やトレイニー制度等での積極的な海外挑戦 ・ホーミング制度（法務職へのカムバックを前提に、経営企画等などの別職種を経験できる制度） 【（3）柔軟なワークスタイル】 全社的にリモートワークが浸透しており、ポジションにもよりますが、基本的には出社とリモートの併用が可能です。フルフレックスの制度もあり、ご家庭事情等に応じて柔軟な働きかが実現できます。 変更の範囲：本文参照

〜自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／穏やかで働きやすい環境／秘密保持契約書・共同開発契約書等の幅広い契約書作成や審査に携わりスキルを磨ける◎〜 ■業務内容： 法務グループの中でも、契約審査だけでなく、業務提携・係争案件その他重要案件の交渉支援を含む国内の契約法務の中核をお任せします。また、コンプライアンスの推進や社内通報を受けた調査業務などもご担当いただきます。 法務メンバーは、当社のブランドスローガン"Creating Solutions　together"のもとで、経営・事業部門からの信頼に応え、様々な部署とコミュニケーションをとりながら当社のモノづくりを法律面から支援し、解決策を共に見出していく業務を担当しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： 製品の開発やビジネスの拡大のプロセスで必要となる、秘密保持契約書・共同開発契約書等の幅広い契約書作成や審査に携わることができるポジションです。 ■入社後について： 法務経験10年以上の社員（弁護士含む）から丁寧に指導がありますので、安心して就業いただけます。 ■組織構成： 配属先にはGL含む5名のメンバーが在籍し、派遣社員、弁護士の資格を持っている社員や英語や中国語、ベトナム語が堪能な社員も活躍している部署です。 ■当社について： 当社は80年以上の歴史の中で、「自動化」の為の製品を多数開発しており、業界で広く利用されています。過去にリストラを行ったこともなく、穏やかな社風と働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■当社の特徴： ◎「くるみん」認定※2022年に厚生労働省より認定 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認証※2016年に愛知県より認証 ◎「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録※2011年に登録し認定 ◎時間単位有給休暇あり…1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度 ◎労働組合…労使協調のもと従業員が少しでも良い条件、環境で働くことを実現するための組織です。複数のレジャー施設、宿泊施設と提携契約も結んでおり、福利厚生も提供しています。CKD（株）と労働組合にはユニオンショップ協定があるため、入社後労働組合に加入となります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のゼンリンが親会社/地図データ市場国内トップシェア/フレックス/リモートワーク中心/転勤無】 ゼンリンの地図データを活用したIT事業を展開する当社にて法務部における業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：以下の法務業務全般に携わっていただきます。 ◎法令調査及び法改正の対応 　　当社サービスに関連する法令調査及び係る法改正の対応 ・法律問題や相談に関する指導・助言など 　　社内クライアントへの対応 ・契約書の作成及び審査業務（日文） 　　法務部へ作成・審査依頼のある契約書を対象 ・その他 　　雛形契約書の見直し、社内法務研修関連、弁護士との折衝、 　　法務関連マニュアル等の作成 ★全社員に対する相対的な人数は多くありませんが、その分一人ひとりに 　与えられる責任や権限も大きく、自らの成長を実感することができる 　環境といえます。また、自ら積極的に提案そして解決していくことによりより充実した業務内容にしていくことが可能となります。 　　　 ■組織構成： 法務部は現在部長1名、正社員4名、派遣社員１名の合計6名で運用しております。中途入社で活躍している社員も多い組織です。 ■魅力点： 法務部は当社の営業部をはじめとした各部門から信頼されており、他部門社員とも垣根なくフラットにコミュニケーションがとれ、関係各所との連携がとりやすい環境です。また、役員との距離も近いのも特徴です。今後法務として経営層とコーポレートガバナンスなどにも手を挙げれば挑戦頂ける環境です。 ■当社について： ・当社は地図領域でトップクラスを誇る東証一部上場企業「株式会社ゼンリン」を親会社に有しており、地図に関する多種多様なサービスを提供しております。例えばGooglemapやカーナビの地図データ、役所に置かれている「住宅地図」「ブルーマップ」など、普段の生活で見かける「地図」のほとんどが同社のサービスです。今後も自動運転技術の進歩に伴う正確な地図データの需要拡大が見込まれており未だに成長中です。 ・フレックスタイム制の導入により自由な働き方が可能になっております。また、 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各事業部への法的サポートを提供する役割を担い、具体的には以下の業務に従事します。 （1）契約締結のサポート（内容検討、交渉など）売買契約、秘密保持契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約など、日系自動車メーカーとの契約交渉をリードします。 （2）事業部のビジネスに対する法的アドバイス提供 ビジネスモデルの作成支援など、法務的観点からの戦略サポートを実施します。 （3）コンプライアンス施策の推進（独占禁止法、技術法令の遵守など） （4）企業再編（M&A）のサポート （5）紛争解決、危機管理のサポート （6）ボッシュジャパン及び国内関係会社のガバナンスのサポート ■ポジションの魅力： ・法務部は、世界市場でトップクラスの自動車部品サプライヤーであるボッシュグループの本社の法務機能の一部として、日本の法令に関わる案件の支援および日系自動車メーカーとの契約交渉などの法務業務をリードする役割を担っています。 ・自動車及びIT業界のメジャービジネスパートナーとの国内および海外の契約交渉や、日本の法令に関する詳細な調査・分析を通じて、法務部員として個人の専門性を高めることができます。 ・世界各国に所在する法務チームと連携した業務遂行や、海外のビジネス部門の活動支援を行う機会があり、国際的な業務経験を蓄積できます。また、これらの活動を通じた、ボッシュグループ全体への貢献も可能です。 ■入社後の期待： 法務部員としての専門知識の提供にとどまらず、具体的な解決策の提示を行う等、事業の推進に主体的に関わっていただきたいと思っています。既存の考え方に囚われず、新しい事にも積極的に取り組む姿勢を持って業務に取り組んでいただきたいです。 ■チームの雰囲気： 世界の各地域に所在するボッシュグループの法務部門と密接に連携し、グループのポリシーである法令遵守を基本方針として、迅速かつ質の高いサービスを提供しています。 業務経験、年齢などを問わず、チームメンバー間で自由に議論を行い、意見を交換することを大切にしています。また、お互いを尊重し、働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の企業法務全般をお任せ／老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス親会社で企業法務の実務経験が積める！／不動産業界やリテール業界での法務実務経験ある方歓迎！／安定性した就業環境！残業平均14.1h・フルフレックス勤務・リモートワーク相談可】 ■職務内容： ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ・新規事業 ・ＰＪＴ案件に対するリーガルサポート ※入社後まずは契約審査を中心にご担当いただき、ご経験やご活躍に応じて、上記の企業法務全般をご担当いただきます。 【組織構成】 法務部17名（担当者13名・マネジャー3名・部長1名、女性7名・男性10名、キャリア採用7名・プロパー入社10名）、このほかグループ内の事業会社法務部門に出向中の法務人財6名（うちキャリア採用4名）。 法務部は【東京法務担当】【関西駐在】【名古屋駐在】【株式担当】【グループコンプライアンス担当】に分かれています。 今回ご入社いただく方は【東京法務担当】又は【グループコンプライアンス担当】に配属予定です。 ■担当者より： ・J.フロントリテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、J.フロント都市開発、JFRカードなどを傘下に収める小売り事業グループです。 ・J.フロントリテイリング株式会社は、1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロントリテイリング株式会社」を設立、誕生しました。 ・残業平均14.1h（法務部：23年3月〜24年2月）です。フルフレックス制度も導入されています。 ■採用背景： 当社では、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、グループビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」のもと多角的な事業展開を目指しているため、法務としての役割が非常に高まっています。M&A・新規事業開発・各種プロジェクト・デベロッパー事業案件・決済金融事業案件等に対するリーガルサポートのほか、各種契約審査220件前後／月、その他営業現場からの一般法務相談、年間60件超の内部通報事案対応など日々マンパワーが不足している状況ですので、即戦力になっていただける方を募集 変更の範囲：会社の定める業務

〜深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造／主力製品は環境対応車に搭載され、数多くの大手自動車メーカーで採用〜 世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ ニッケルメッキ加工を行う当社の法務部に所属し、企業法務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）ビジネス法務：契約・紛争処理・企業提携・知的財産法務 （2）コーポレート法務：会社法・内部統制 （3）コンプライアンス推進：コンプラ教育・違反時の対応 ※経験を積み、将来的には、現法務部長（57歳）の後継者として冨士発條グループの法務機能を担っていただきたいと考えています。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 法務部（現状部長57歳1名） ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社の特徴： （1）世界中で利用される製品メーカー 深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 （2）大手でも多数採用 主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：本文参照

【契約書レビューや社内規定作成、株主総会運営など／リモート可・フレックス推奨／海外市場参入も進行中！日本発エレクトロニクストータルブランド「AVIOT」展開】 完全ワイヤレスイヤホン「AVIOT」の商品企画開発・販売を行う当社にて、法務担当を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【期待したい役割】 ・契約書レビューや事業部からの問い合わせの一次対応 ・事業部からの相談の問題点の整理 ・（ご希望と能力に応じて）取締役会・株主総会のロジ対応 ・法務で、中長期を見据えた法務業務（新規プロダクト/新規アライアンスの対応する捻出） 【具体的な業務】 ・契約書／利用規約のレビュー・契約書作成 ・事業部からの法的質問への回答 ・事業スキームの検討、新規サービスの法的観点からの検討 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・株主総会・取締役会の運営業務 ・労務対応全般 ■当社について 「あると人生変わるモノを。」というビジョンのもとに、自社ブランドの企画・開発・販売・マーケティング、海外オーディオブランドの代理販売を通じて、日常を特別な瞬間に変えるプロダクトを提供しています。 ■AVIOT（アビオット）について： AVIOTは、2018年に誕生した当社のオリジナルブランドです。日本メーカーとしての高い品質が伝わる音づくり、繊細で美しいデザイン、IoTをもっと身近に誰でも簡単にお使いいただける製品を目指す、と言う思いのもとに、「Audio-Visual・Internet Of Things」のそれぞれの頭文字を取り命名しました。 2023年からは、ブランド名に新たに「A Visionary Innovation On Technology」の意味を込め、オーディオビジュアル製品の枠にとらわれない、エレクトロニクスのトータルブランドとして再スタートを切りました。 テクノロジーの力で革新をもたらし、お客様の理想を具現化するブランドでありたい、と言う理念のもとに、皆様に “あると人生変わるモノ”をお届けしていきます。 変更の範囲：本文参照

【上場を目指す成長企業／売上300億円目標／リユース業界成長率トップクラス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、増員含めた体制強化を行っていきます。 ■ミッション： 事前チェックによるモニタリングを重点事項として、日繰りでの検証に努め、会社のコンプライアンス態勢について公表・宣言をすることで、意識の醸成、啓蒙、信用性を高めます。 ■業務詳細： ・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引（不正行為及び犯罪収益防止法上に抵触するおそれのある取引を指す）でないかの検証を実施 ・取引後の確認業務として買受契約書の身分証、取引金額の確認を実施し、取引内容にエラーが検証された場合には再発防止策の検討 ・新規事業チェックシステムの構築による違法、不当な行為の検証確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 ※その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります。 ■一日の流れ： 10:00　出勤／タスク確認 11:00　前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00　モニタリング業務開始 　　　　・取引帳票のチェック 　　　　・取引物品・取引金額の確認 　　　　・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00　MTG 18:00　事後の取引内容チェック 19:00　終業／業務内容の報告 ※昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間） ■魅力： ◎IPOに向けて新設された部署のため、新しい組織を創り上げる経験が積める ◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能 ◎ボトムアップ型の社風で未経験からでもたくさんのことにチャレンジができる 変更の範囲：本文参照

〜月残業時間はほぼゼロ！初年度年収700万以上！法務としてキャリアアップをしたい方や働き方を見直したい方必見です〜 ■具体的な仕事内容： ・不動産法務業務を担当していただきます。 ・不動産取引にかかる契約書や重要事項説明書等の作成 ・取引スキームの検討や提案 ・対象不動産や契約条件についてのコンプライアンス確認 ・顧問弁護士への法律相談 ・契約時や引渡し時の臨場事務 等をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 徐々に経験や知識を重ねて頂き、実力をつけていただきます。 5年程度で責任者として業務にあたって頂くことを想定しているので、キャリアアップを目指したい方にお勧めです。 仕事にやり甲斐を感じながら、私生活の充実度もアップさせることができます。 ■チーム組織構成 法務経験20年以上の責任者の元で勤務していただきます。 グループ総勢15名の少数精鋭組織で、他部署の社員との関わりも活発です。 ■株式会社アローについて： 北海道から沖縄にかけて不動産事業を展開している会社です。 直近の会社売り上げが約30億円以上と業績も好調です 取り扱う物件は幅広く、 ・商業施設 ・物流施設 ・オフィスビル ・マンション 等多岐に渡ります。 投資物件については全国に仕入ルートを広げております。 市場のニーズに合わせた選定を行っており、現在は渋谷エリアに6棟を所有。 その他は北海道から関西まで、計20棟を事業展開しています 様々な不動産取引を経験できる環境です。 古くからの取引先との絆を大切にし、 新規取引先もご紹介のみに限っているため、 当社のことを広く知って頂くことを目的とするHPは用意しておりません。 ■身に付くスキル： 法務事務の仕事で身に付く洞察力、判断力、解決力の他にコミュニケーション能力や管理力も身に付きます。 社員数が多くないので、部署や担当業務に関係なく様々な社員と関わる機会が多く社内のコミュケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： グローバル（海外）事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要となります。脱炭素案件の海上輸送検討のため、船舶輸送（建造を含む）の計画・検討・評価・実施および出荷・受入設備との整合性のうち、いずれかの経験とスキルを有する船舶担当者を募集します。 ■業務内容： ・海外プロジェクトの投資・開発・撤退に関するサポート、社内（共同出資者間）検討や第三者アドバイザーとの協業 ・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・争訟対応 ・海外事業における社内グループ管理（ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立、等） ■具体的には： ・海外プロジェクト等の投資・開発・撤退に関し海外法律事務所等含む関係者と協業し、契約交渉の主導的にとりまとめ ・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・紛争対応 ・拡大する海外事業における社内グループ管理（ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立 ＜エリア＞ 当社の海外事業全般（欧州・アジアが中心だが、一部アフリカも含む。また、将来は北米・東欧・中南米もターゲット） ＜分野＞ 国際法務 ＜内容＞ 海外法務 ■仕事の魅力： 海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。 ■部署のミッション： ・グローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進。 ・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献。 ■組織構成： グローバル事業本部本社54名/東京12名/海外17名/9ユニットで構成。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ■歓迎条件： ＜知識・学歴＞ ・法学 ・ニューヨーク弁護士資格

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20〜45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 当社の法務担当として、コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。主に以下の業務をお任せします。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 法務コンプラインス部へ配属となり11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 社風は「自由闊達」。社長に対しても「さん」づけです。職場内外での人事交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働時間は1日7時間30分、残業は月20〜多くても45時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務(週2日程度)も可能です。育産休については直近5年は、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。

【業務内容】 ・Hondaのビジネスや経営を支える法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援 ・契約書の起案・審査、契約交渉支援 ・法律相談 ●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 ●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務 ●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務 ※ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。将来的には、海外駐在（米国、英国、ブラジル、中国、タイ）の可能性もあります。 【やりがい・魅力】 ●法律と無関係の事業はないため、法務部の守備範囲は大変広く、全社の事業に横断的・俯瞰的に関与することができます。 また、会社の機関設計や会議体の運営業務など、経営陣の意思決定に大きな影響を与える業務が多いのも特徴です。 ●少数精鋭組織のため、担当の領域が広く、法務として幅広いキャリアを経験することが可能です。 ●ビジネス感覚を持ちつつ法的思考ができる法務人材として、様々なプロジェクトの中核メンバーとして、Hondaの事業の発展に寄与して頂けます。 【現場従業員の声】 「Hondaは個人の積極性や主体性を尊重する会社なので、自分に与えられていない役割であっても、自分の経験や専門性を活かして積極的に提案すれば、良い提案はきちんとビジネスに反映されます。 主体性をもって仕事に取り組む人にとっては、やりがいのある環境だと思います。」 【募集の背景】 ・Hondaは、日本や米国のみならず、アジアやアフリカなどの進展国にもグローバルにビジネスを拡大しており、グローバル本社としてグループガバナンス体制の一層の強化が求められており、そのための増員採用になります。 ・一方、日本や世界各国において法令を含むビジネス環境は非常に速いスピードで変化しており、そのような中でビジネスを展開・拡大するために、事業部門に近いところでタイムリーかつ的確な法的サポートを行うことも必要とされています。 ・また、昨今では「CASE」のキーワードで象徴される自動車産業の変革に伴い、Hondaでも様々な新技術・事業が検討・推進されるとともに、競合他社とのアライアンスやM&A等も行われており、法務への役割、期待も高まっております。

〜リモートワーク可・フレックス／年休122日・完全土日祝休み／資格取得支援80以上〜 ■業務概要： 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、 解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 ■業務詳細： (雇入れ直後) ・アジェンダ設定 ・社内各部署との連絡・調整・交渉 ・社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・会議進行・ファシリテーション ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ・スケジュール調整 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。

スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、知財法務業務をお任せします。 ■ミッション： 事業のグローバル化や新規事業・新商品の創出、パートナー探索の活動により、当社の法的リスクが複雑化・多様化している中で、法的リスクヘの対応として、契約審査や契約交渉等法務部門が果たす役割が増加しています。 そのような中で法的リスクをチャンスに変えていける戦略的思考を持ち、海外企業とタフな交渉をしながら国際契約交渉を強化していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーションおよび相手方との交渉 ・国内外の契約審査およびビジネスモデルの提案 ・社員への法務コンプライアンス教育 ■組織構成： 知財法務部の知財法務グループに配属されます。知財チームと法務チームに分かれており、部長を含めて9名で構成されております。(50代5名、40代3名、30代1名) ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。

【裁量権が大きく、キャリアアップが叶う／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、弊社およびグループ子会社の企業法務全般をサポートいただきます。 ■業務詳細： ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー（契約書レビュー想定数：年間約1200件） ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・関連法規動向のチェック＆改正時の社内体制整備 ・定期的な悉皆反社チェック ・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ・第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※法務担当マネージャーのほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は20〜40時間程度です。 ・年間休日125日、近距離住宅手当があり、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ・当社は病院経営支援や高齢者施設運営を中心に展開しています。経営、病院建築、資材調達、情報システムなどワンストップでサポートできることが強みです。 ■ビジョン：ヘルスケアの産業化 社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。 私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。

【★正社員経験なし＆女性の活躍もあり★残業ほぼ無し・土日祝の休み取得も相談OK】 「法務の経験がなくて…」という方もOK！ ◎司法試験の勉強を頑張っていて、正社員経験がない方も活躍中！ ◎不動産の知識はなくてOK！入社後ひとり立ちまで完全サポート そのため、法務に興味のある方は活躍できる環境あり◎スキルアップも可能です。 ＼日住サービスとは／ 創業50年・東証スタンダード市場上場！京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■仕事内容： 営業スタッフが作成した契約書について、誤字脱字がないか・法律的に不備がないかをチェックし、不動産を購入するお客様に適切な契約書がおわたしできるよう審査を行います。 ・契約書等の内容審査 ・契約書・法文書の作成・管理 ・社内研修・コンプライアンス研修業務 ・社内法律相談対応 ・司法書士対応・弁護士対応 ※毎朝のミーティングでどの契約書を担当するのか決め、チームで分担して審査を進めていきます。 ■入社後… まずは誤字脱字チェックからスタートし、難易度の低い「駐車場の契約」や「分譲マンションの契約」から担当していきます。 専門知識などは先輩社員がサポートしながら業務をすすめられるので、段階を踏みながらしっかり成長していけます！ ■配属先情報： 配属先の流通業務部には６名在籍 ・部長：50代男性 ・メンバー：60代男性2名／50代男性1名／30代男性1名／20代女性1名 社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です◎ ■魅力ポイント： （１）残業はほぼ無しです！部長が「残業は基本的にしない」という考えのため、基本的に18時退社できております！ （２）週休2日＋有給も◎平日の定休に加えて、冠婚葬祭や家族の行事などで土日祝日に有給休暇を取得することも可能ですし、連休にしていただくことも可能です。 （３）育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎

〜財務体質抜群／東証プライム上場の高松コンストラクショングループ・創設4年のベンチャー気質もあり／年間休日125日〜 ■業務内容： 不動産売買契約関連書類のチェック及び作成業務をお任せします。 (1)不動産仕入れ時、販売時に仲介会社作成書類のチェック (2)自社販売時の契約書・重要事項説明書の作成 (3)上記に伴う物件の調査（現場、役所等） ■就業環境： 残業は月間10〜20時間です。年間休日は125日＋計画有給休暇2日と休日も充実。 ■魅力： 約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 ■期待する役割： 創業フェーズの同社で、管理部門強化をすべく”現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化”を進めて頂きます。 ■同社について： 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。 戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。今後も大きな成長を目指して人材の増員強化を図っています。

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容： 同社本社の法務グループにて、法務業務全般をお任せいたします。 ・契約審査業務(M&Aを含む)　・訴訟・クレーム対応　・取締役会事務局　・コンプライアンス　・その他法令相談対応等 ◇契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減など、法務という立場から事業への貢献ができるやりがいがあるポジションです。また内部統制の旗振り役と裁量もございます。 ◇海外子会社の法務担当者とのコミュニケーションも発生するため英語力を活かしてご活躍が可能です。 ■採用背景：近年、グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、同社も海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化のため、採用を検討しています。 ■魅力：幅広い法務業務を経験でき、刺激・やりがいを感じながら仕事に従事できます。現在部に弁護士、ニューヨーク州弁護士をはじめ、企業法務経験のある中途採用者等が在籍しており、より高いレベルに向けお互いに切磋琢磨して仕事をしていただける環境があります。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。