◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ ■職務概要： 以下のいずれかの業務で、本人様の適性やご希望、ご経験を鑑みて最適なポジションをご提案します。お話し合いの中でお任せする業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・施設管理…食堂、寮、オフィスといった施設の管理や清掃業務です。 ・人事総務…採用や労務、給与計算や社会保険などの業務です。 ・船の設計…船体／電気／配管／艤装／機関／生産など船を作るうえで必要となる各種設計業務です。 ・資材購買…船を作るうえで必要となる材料や資材を手配する業務です。 ・船舶管理…海外管理会社等とのメールや電話対応、船員交代、出張手配、書類整理、用計上など自社が保有する外航船の安全な航海を見守り、事務的な業務でサポートをする業務です。 ■採用背景： 体制強化のための増員募集になります。 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。 変更の範囲：会社の定める業務

◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！未経験OK！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ □本採用の背景： 体制強化のための増員募集になります。現状、50代の総務部長が部門全体のマネジメントや人事総務業務も幅広く対応しておりますが、より会社のサポートができる体制構築を目指す中で総務部での増員が必要となっております。総務でのご経験は不問で、人や会社のサポートにやりがいを感じていただける方にご入社頂きたいと考えております。 ■職務概要： 総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容： 当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜人事業務例＞ 人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など ＜総務業務例＞ 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画） 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など ※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタートいただきます。 ■組織構成： 総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■職務内容： 医療法人を支える総務課にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ※総合的なマネジメント能力を有する実務経験者を募集します。 ・経理、人事、施設管理、情報管理、物品調達などの実務経験重視 ・各担当者と報連相を通じたマネジメント ・部長や事務局長とともにリーダーの１人としてチーム運営に参画 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもたちに安全、安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／創業以来黒字経営／福利厚生充実／有給も取りやすい環境／PC、ネットワーク知見があれば総務庶務未経験歓迎◎／産休・育休取得実績◎】 ■業務内容： 学校給食業界で、トップクラスのシェアを誇る当社のにおいて、総務・庶務業務をお任せします。 PC、ネットワーク関連業務をメインに担当いただきますが、総務部 庶務課内の仕事に幅広く従事していだける方を募集します。 ■業務詳細： メイン業務：パソコン、ネットワーク、固定電話、携帯電話の手配、管理業務をメインに担当していただきます。 ※あくまで総務・庶務担当としての業務となります。 ・総務業務全般（IT・電話管理、社宅管理、車両管理、慶弔、福利厚生、備品発注・管理、お中元、お歳暮、年賀対応）の効率化と管理 ・社内行事・イベント業務の推進・管理 ■組織構成： 総務部人事課は10名（パート含む）の構成です。 ■事業の強み： ・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。 ・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。 ・当社は 前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・契約書作成、レビュー、保管管理 ・知的財産管理（現状は、商標のみ） ・社内規定作成、社内広報 ・株主総会準備、運営 ・取締役会準備、運営 ・補助金の申請 ・送付物準備、管理 ・その他総務に関する業務 ■組織構成： 管理部総務課5名在籍（部長1名、メンバー4名） ■魅力： ◎従業員グレードの明確化、完全土日休みへの移行など、環境整備を進めております。 ◎そんな当グループは現在、中小企業から大企業へと移り変わる過渡期にあり、今はまだ不完全な部分もありますが少しずつ制度改革を推進中です。 ■当グループについて： ◇創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」を両親から引き継ぎ、「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、四代目となった現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。 ◇そして、飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括する「mummHoldings」。 ◇日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《登録数170万件突破・日本のインターネットを支える「.JP」ドメイン名の管理企業》 ■業務内容： 以下業務を中心に、総務業務全般をお任せします。 （1）購買・管財関連：取引先との調達交渉、執務環境の整備、ファシリティーマネジメント （2）社内制度関連：稟議決裁などの社内ルール検討、規程類の整備、ISMS運用 （3）非常時関連：DR対応などの検討、インシデント発生時の対応 （4）イベント企画／運営関連：社員旅行、パーティーの運営 ■部署紹介： ＜役割＞ 当部は、インターネット上の様々なサービスを支えている会社において、執務環境の整備や社内制度の検討、イベント運営などを担当し、間接的に会社の拡大に貢献しています。社内外の様々な関係者と接する機会があるため、本人の希望や適性によって幅広い業務の知識や経験の体得が可能です。また、担当領域が多岐に渡ることから、様々なバックグラウンドを持った方の経験を活かしていただける土壌があります。 総務部の業務に購買・管財管理があります。オフィス環境整備の一環として総務部自身で製品選定や調達を行う場合や、他部署からの依頼に基づいて取引先との条件交渉などを行う場合もあります。今回の募集ポジションでは、当社において長年当該業務を担当している社員とも連携し、まずは当社での業務の進め方を覚えていただき、中長期的に主担当者として業務を遂行いただきます。 ＜部内構成＞ 社員10名、非正社員2名の計12名が在籍しています（平均36才／男女比：男性7、女性3）。 ■当社の魅力： ・ドメイン名はインターネット上の住所とも言われる不可欠なものです。当社は国際機関ICANNから委任を受けて「.JP」のドメイン名を管理する社会的重要性の高い事業を展開しています。2022年現在、当社が管理するJPドメイン名は170万件を突破しており、上場企業の97％が「co.jp」ドメイン名を登録。比例して売上高も堅実に伸びています。 ・年休125日、フレックスなど働きやすい環境が整っています。当社は「社員の成長」と「働きやすい環境」を重視しており、自己啓発費の補助（年間最大25万円）や、長時間通勤の負担を減らすための配慮として家賃の50％（月額最大7万円）を補助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総務・人事・庶務をメインにお任せいたします。 お任せする業務イメージは下記となります。 ・総務業務（庶務、本部内行事、監査・調査対応、OA機器管理 等） ・人事業務（採用、研修、勤怠管理 等） 配属部署は都市・居住本部業務企画部業務企画課となります。 業務企画部の別課にて経理業務や経営管理業務を行っておりますが、状況に合わせて業務担当いただく可能性もございます。 ■配属部署： 配属は都市・居住本部業務企画部業務企画課となります。 メンバーは管理職２名、課員３名。 ■本ポジションの魅力： 業務企画部は一般的な管理部門に比較して、幅広い業務を担当する部署です。その為、幅広いご経験を身に着けることが可能ですので、管理部門のゼネラリストを目指したいという方にオススメのポジションとなります。 また、将来的に課長職を目指していただきたいと思っておりますので、同社から期待されるキャリアイメージも明確です。 加えて、コアタイム無のフルフレックス制度を導入しており、業務状況に合わせて働く時間を調整できます。年度末等の繁忙期は除きますが、年間平均すると月平均残業時間は20時間未満のため、ワークライフバランスも整えつつ就業することができます。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 育児休業・介護休業制度の充実等社員の働きやすさを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。（※女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし（認定段階2）」を取得。） 土木や建築、再開発や区画整理など幅広い職種の社員が所属しており、様々な分野の知識や経験を積むこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内最大級美容系サイト『＠cosme』を展開／ユニークユーザー1,650万人、会員780万人、4.2万ブランド、37万商品、クチコミ1,800万件の実績／フレックス／年休123日／残業平均15時間】 ■募集背景： 組織の拡大とともに様々な社員がより働きやすい環境を作るため、総務部門の機能拡大を目指しています。 ■業務内容： 総務全般の業務をお任せいたします。 ・総務業務全般（社員サポート/備品管理/電話対応/請求処理など） ・既存の総務業務改善 ・BCP策定/運用 ・株主総会、社内行事の運営サポート ・各種契約管理 ・建物管理全般（賃貸借契約管理など） ・オフィス環境改善の企画/立案及び実行 ■配属組織： 部長、MGR（男性30代）、メンバー4名（女性20後半〜30後半）の計6名の組織です。 ■当ポジションの魅力： ・事業成長を、組織の側面から一緒に実現できます ・国内外数か国、連結約20社のグループ会社があるため、グループ全体の総務を推進できます。 ・ゆくゆくはマネジメントにも挑戦していただけます。 ■就業環境： ◎育児休業支援や慣らしワークなどの福利厚生が充実しており、産休育休取得・復帰率男女ともに100％を誇ります。 ◎フレックスタイム制とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ◎在宅勤務も柔軟に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 弊社総務部内において、法務・コンプライアンス・IR・株式事務等、幅広い領域の中からご経験やご希望を考慮しながら、業務をお任せいたします。 ・株主総会、取締役会、その他会議体の運営 ・株式事務 ・コンプライアンス推進活動 ・IR、株主優待業務 ・許認可対応、登記対応 ・法務対応（契約書のレビューや法令対応等） ・その他、部内のフォロー業務 ■同社の特徴： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。 さまざまな専門分野に特化したグループ会社を持ち、ラックランドグループとして幅広い案件に対応できるのも強みのひとつです。 ★多様な働き方を推奨★ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、Web会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの管理業務のご経験があれば応募可能です/創業65年/東証スタンダード上場/片面プリント配線板で世界トップシェアクラス/年休122日、残業月10ｈ程度〜 ■業務内容： 片面プリント配線板世界TOPシェアを誇る当社において、総務業務をお任せします。 入社後いきなりすべてをお任せするということではなく、課員全員で協力しながら業務を進めます。総務業務のご経験が浅い方でも少しずつできることを増やしていこうと考えていますので、ご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業総務、法務 ・株主総会、取締役会、社内委員会事務 ・ファシリティ管理（建物、設備、車両） ・安全衛生 ・規程管理 ・業務関連システム（導入、管理、サポート） ・広報（HP管理、社内通達、社内報） ・契約書レビュー、弁護士対応 ・決算事務（四半期決算、有価証券報告書作成） ・その他総務業務全般 ■業務の特徴、働き方の特徴： ・会社に関わる全般の業務を行います。業務自体は多岐に渡りますが、広く浅く知識を蓄えながらチームで一緒に１つ１つ進めていきます。その為、働きやすい環境です。 ・当社は上場企業という事もあり、長いキャリアの中で、様々な業務経験を身に付けていくことができます。 ■組織構成： 総務課長1名、課員2名（20代後半、60代）の3名体制です。 ■働き方： 完全週休2日制、土日祝休み、残業は月平均10時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ■プリント配線板とは： プリント配線板とは、電子部品を固定し電子回路を構成する板状またはフィルム状のもののことを指し、電気製品にはほぼ全て内臓されています。 ■主要製品の用途例： 自動車部品、LED照明、デジタル家電、映像・音響機器、OA機器、電子部品、アミューズメント機器など 変更の範囲：会社の定める業務

【給与社保をメインで行える/有名企業とのコラボ多数/1947年創業の老舗企業で安定感◎/残業時間10時間以内】 ◎更なる事業拡大に伴う増員です。 ■業務概要： アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、給与計算業務を含む人事総務業務をお任せします。バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。 ■業務魅力： ・会社、社員を支える縁の下の力持ちとして、会社の発展や社員が安心して働ける環境を整備します。社員から感謝の言葉をもえらる機会が多く、やりがいを感じる瞬間となっています。 ・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■業務詳細： ・会社設備、社有車の管理全般 ・会社行事の計画・実施 ・他、総務に関連する業務全般 ・給与、賞与計算 ・年末調整計算など一連の業務 ■キャリアプラン 管理部を背負っていただく存在になることを期待します。 将来的に管理職も目指すことが可能です。役職がつくと役職手当も別途支給されます。 ■転勤 基本的には転勤などはございませんが、将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■組織構成： 商品企画課　2名（30代：素材選び担当、40代：パティシエ） ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとし、多品種小ロットによる生産を可能にしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売でも気軽に購入できる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設部署の立ち上げ／会社全体の購買統制管理】 新たに新設された購買戦略部にて、会社全体で購入する全ての購買業務に携わっていただきます。新たにメンバーも増員予定となり、マネジメントもお任せいたします。また、部門・会社で個々に購買されており、ルール・予算管理が曖昧でコスト増の状態であり、是正が必要となります。 課題抽出は完了しており、持続可能な施策の立案のフェーズで、入社時には実行フェーズになっている予定です。 ■具体的な業務内容： ・購買統制機能の立ち上げ(既存業務の巻き取り/規程等ドキュメント整備/運用ルール策定/浸透等)、運用(チェック機能含む) ・集中購買実務(オフィス賃貸/車/複合機等) ・分散購買の現場フォロー(消耗品/アスクル購入品/PC周辺機器/作業服等) ・サプライヤ管理 ・社内購買分析及び改善提案、実行 ・購買リテラシー向上の社内教育 ・主に管理部門のオペレーション改善 ・コスト最適化活動(PRJ参画) ・メンバーマネジメント ■ポジションの特徴と魅力： ・立ち上げに携わるため新しいことにチャレンジできます 変更の範囲：当社における各種業務全般

◇◆20〜30代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■業務内容： 当社におけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇コンプライアンス推進業務 ◇各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ◇法務教育・研修／各部署に対する法的支援 ◇契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐） ■業務の特徴： 業務改善に向けて、経営との距離も近く、やりがいのある業務です。 ■働きやすい環境を目指しています： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は大正7年、100年以上続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： 総務部において管理職として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務業務：社内規定の整備、オフィス施設・社用車などの維持管理、産業廃棄物管理、契約管理、渉外業務等 ・労務管理 ・福利厚生、健康経営推進 ・安全衛生委員会事務局 ・労働組合事務局 ■組織について：総務部 6名（50代、40代、30代）が所属しています。 落ち着いた雰囲気で、総務や人事労務という幅広い業務を確実・迅速に進めるために、常に全員で協力し合う風潮です。チームワークを大切にすることで残業削減にもつながっています。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：当社業務全般

〜地域活性化をグループビジョンに掲げる／15機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ企業／売上高1,533億円の鈴与（株）100％出資会社〜 ■業務概要： 地方都市を結ぶ航空機を手掛ける当社にて、不具合事象の分析や対策の立案、安全監査の実施など安全推進に係わる業務、航空保安対策および危機管理をお任せいたします。 また航空局との調整窓口業務、関連文書・規定類発行ならびに教育訓練を実施いただきます。 ■具体的な業務： 【安全・保安G】 ・安全管理にかかわる業務 ・航空保安対策に関わる業務 ・航空危険物輸送に関わる業務 ・安全監査の実施 ・規程類の維持管理および文書等の発行 ・関連当局との調整業務 【危機管理G】 ・危機管理業務 ・環境管理業務 ・規程類の維持管理および文書等の発行 ■組織構成： 安全推進部：8名 ■入社後について： まずは、愛知または静岡本社にて1週間ほどのオリエンテーションを受けていただきます。その後、配属先にて先輩社員の指導を受けながら業務に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業10時間程度／週2リモート可／80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスあり／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％】 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて契約法務を中心に法務全般、総務系の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・契約法務（契約書作成、審査） ・社内法律相談対応 ・知的財産権関連（特許、商標） ・文書管理 ・社内規程の整備 ・弁護士相談対応 ・株主総会、取締役会準備、運営 ・総務業務全般 ※上記業務からスキル経験に合わせて担当いただきます ■就業環境 ・慣れてからは週2回のリモート勤務が可能です。 ・月の平均残業10時間程度です。 ・産育休制度が整っており、復帰率は100％です。 ■取り扱い商材の優位性 同社クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」について： 75000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています 。 また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 総務のサブマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・社内ワークフロー処理 ・車両メンテナンス ・自動車保険、火災保険、賠償保険等の管理、更新手続き ・社内レイアウト変更の対応 ・社内規定の改定対応 ・株主総会の運営及び株式事務 ・スタッフの教育・育成 ■組織構成： 部長（30代男性）の元、法務・総務グループは担当者2名(50代女性)で構成されています。 ■評価制度： 半年に2回本人と話し合って評価を行っています。 ■運転に関する業務について： 必須ではありませんが車両メンテナンスや総会の荷物移動などで運転が発生する可能性があります。 頻度としては、必ず毎月発生するものではありませんが、平均して月1回程度（冬の時期などタイヤ交換で月に2回以上発生する場合もあります）で車両メンテナンスは指定の自動車工場へ持ち込みます（片道30分程度）。 ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■当社について： 当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。 エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、 常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： ・給与計算（勤怠確認・給与振込手配・給与変動表作成・社労士との給与計算連携 ・出向料資料、四半期資料作成） ・人事評価（評価表の作成・配布・回収） ・賃金改定（賃金改定資料の作成・査定者への配布、賃金改定額から給与内訳作成） ・賞与査定 ・住民税手続き・労災対応・就労証明書作成・36協定書作成、届出・監査対応 ・就業規則の制定・改定 ・プライバシーマークの運用・CSRの運用 ・契約書管理・生命保険管理・損害保険管理・自動車保険管理・社内行事管理等 ※弁護士、社労士の方との折衝がございます。 ■配属先情報： 現在管理部門には8名が在籍されております。人事労務には2名の方が在籍されおり、今回ご入社頂く方にはこの2名の業務を引き継いで頂く想定です。 ■当社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 【社風】 『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎！愛知県刈谷市で創業75年の地場安定企業での採用業務／学生とのかかわりに興味ある方はぜひご応募ください＞ ■業務内容： 近藤グループ全体（5社）の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 ▽具体的業務： ・新卒採用（高校、大学） ・人事制度企画 ・階層別教育 ・新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング） ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ■業務の特徴： （1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。 （2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務にも幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織構成： 人事総務部門は、課長以下5名（20代2名、30代1名、40代2名）で構成されています。 ■株式会社近藤組について 当社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ＜近藤グループ5社について＞ 当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：11名　契約グループ：3名（男女比1：2） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」という経営理念ミッションを実現できると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中国最大手の自動車の開発エンジニアリング企業／国内売り上げ売上高4億7,000万円／バックオフィスの幅広い業務にチャレンジ可能＞ ■業務内容 ・PJ工数集計作業 ・会社運営に関わる総務的作業 ・中国出張者・赴任者の訪中手続き（国際手続き、航空券予約等） ・備品の発注・管理 ご入社後は、会社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 最初は総務業務からお任せしますが、ゆくゆくは月次決算対応などもお任せ予定です。 ■具体的には ◎保険手続き、人事業務 入社手続きや社会保険手続きの対応、給与計算など人事関連の業務もお任せします。また、本社から税務に関する対応方法などの質問が来たら、会計事務所に問い合わせたりネットで調べたりして、メールで返信していきます。 ◎支払業務 航空券や備品の購入費、外注先への報酬など支払い業務をお任せします。 ◎中国出張者・赴任者の訪中手続き IATは、中国の自動車産業を発展させるために、開発支援をしております。営業が、日本の技術者と『いつからいつまで支援をするか』の契約を結びます。日程が決まったら、出張について親会社に連絡・手配を依頼します。また、中国の技術者が日本に技術研修に訪れる場合もあるので、その際に必要となる日本での滞在先の手配もお任せします。 ※中国の親会社とはメールでのやり取りが中心で、電話での問い合わせはほとんどないため、中国語を会話で使用する必要はありません。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、先輩が隣に付き丁寧に業務をフォローいたします。わからないことがある場合でも、先輩にいつでも聞くことのできる環境があるのでご安心ください。 また、先輩社員は総務〜経理などバックオフィスの業務を幅広く担当しております。そのため、その方々からスキルを学び成長できる点も魅力の一つです。 ■当社の特徴 中国で大手の自動車エンジニアリングとして立ち位置を築いている親会社のIATを経由して業務を請け負っております。 中国では開発業務の受諾化が進んでおり、市場調査から商品企画、デザイン、設計、試作、試験まで一貫して請け負い対応しております。 また、過去400モデル以上の電気自動車を開発してきており、拡大を続ける市場に精通している点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中国最大手の自動車の開発エンジニアリング企業／国内売り上げ売上高4億7,000万円／経理〜総務まで幅広い業務にチャレンジ可能＞ ■業務内容 ・経理処理（帳簿記帳、出納等） ・年金事務所・ハローワーク等の手続き ・PJ工数集計作業 経理業務をご入社後は中心にお任せします。その後、業務に慣れていただいた後には、会社運営に関わる総務的作業である出張者・赴任者の訪中手続きや備品の発注・管理などもお任せする予定です。 ■具体的には ◎会計業務・親会社とのデータのやり取り 会計ソフトを使用して、会社の収支を記帳します。財務データは、親会社の財務部門にメールで送信します。会計ソフトの使い方や仕訳基準については、入社後にお教えします。 ◎中国出張者・赴任者の訪中手続き IATは、中国の自動車産業を発展させるために、開発支援をしております。営業が、日本の技術者と『いつからいつまで支援をするか』の契約を結びます。日程が決まったら、出張について親会社に連絡・手配を依頼します。また、中国の技術者が日本に技術研修に訪れる場合もあるので、その際に必要となる日本での滞在先の手配もお任せします。 ※中国の親会社とはメールでのやり取りが中心で、電話での問い合わせはほとんどないため、中国語を会話で使用する必要はありません。 ■配属部署 当社は中国最大手エンジニアリング企業の日本法人であり、14名で活動しております。人数も多くないため、経理の場合にも最初は初歩的な仕事から お任せしますが、ゆくゆくは難易度の高いお仕事もお任せします。 小さい規模間ならではの成長スピードも弊社の魅力です。 ■当社の特徴 中国で大手の自動車エンジニアリングとして立ち位置を築いている親会社のIATを経由して業務を請け負っております。 中国では開発業務の受諾化が進んでおり、市場調査から商品企画、デザイン、設計、試作、試験まで一貫して請け負い対応しております。 また、当社は現在電気自動車の開発を20年のうちに過去400モデル以上の自動車を開発してきております。そのため、拡大を続ける市場で、EVなどの先進車両を上流から開発を請け負えることが特徴です。 モーターショー向けの車や試作車ではなく、量産車として実際に道路を走っていく車の開発を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：プラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを一貫して提供している当社にて、コンプライアンス推進に関する業務をお任せいたします。 【詳細】 ・コンプライアンス事案や内部通報対応 ・コンプライアンスプログラムの作成および見直し（リスク評価、課題・施策の検討） ・コンプライアンス教育の企画および運営（研修の企画や実行等） ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート／若手活躍／給与計算経験者歓迎／福利厚生充実／年休123日／社員満足度の高い社風】 従業員数急増とバックオフィス体制強化のため、人事労務チームを新設し、当社にてご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則／労使協定作成／改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施） ・PMI推進業務　など ■組織構成： ・人数：10名程度 ・20代〜40代のメンパー中心 年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられる環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは業務やメンバーのマネジメントなどもお任せします。管理職候補として活躍したい方大歓迎です。 ■働き方： ・リモート勤務：週2日程度 ・年間休日：123日 ・残業時間：月平均22時間 ・社員の約8割が有給消化率100％ ■事業特徴： ◇業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。SHIFTグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。 ◇ITだけでなく、セキュリティやRPAによる業務自動化、そして農業に至るまで他のIT企業には無いオリジナリティー溢れる幅広い事業展開を行っています。 ■同社について： ALH株式会社は多様なITソリューションを提供し、顧客のビジネス課題を解決するリーディングカンパニーです。主な事業には、IT戦略のコンサルティング、官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築、WEBサービス、セキュリティサービス、RPAソリューションなどがあり、顧客満足度の高いサービスを提供しています。同社は、IT技術を駆使して持続可能な社会を実現することを目指し、常に高品質で安定したサービスを提供することを理念としています。社員一人ひとりが高いモチベーションで顧客と共に価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

●グロース上場企業グループ、8期運続増収増益の不動産デベロッパー。不動産×ITの融合で更なる成長を目指します。 ●東京23区内・駅から徒歩5分圏内の好立地に拘り、富裕層を対象とした1棟売り新築投資用IoTレジデンスの開発を行います。 ■業務概要： 当社は、個人投資家や冨裕層をターゲットに主に「23区内駅近X新築IoTレジデンス」に特化した開発を行っています。また不動産業界のDX化を促進する自社サービスを複数展開し業績を大きく伸長させています。 今回成長著しい当社において、事業推進部において以下業務をお任せします。 ■業務内容： プロジェクトの開始時点では、事業リスク判断、マーケット判断、リーガルチェックを中心に、社内調整を図り、プロジェクトの事業化を目指していきます。事業化後は、各プロジェクトの進捗管理収支管理、リスク管理、一部セールスも担当頂きます。 (※BtoCのセールスは基本的に担当しません） ■働き方： 年間休日125日、土日祝休、全社平均残業時間20H以内、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ〜革新的なイノベーションで社会のハプになる〜」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務