総務の求人情報の検索結果一覧

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ ■業務概要：世界最大手半導体ファウンドリ/tsmcが過半数出資する当社での、ESHエンジニア（労働安全衛生）業務です。 1,700名（計画）規模で操業予定の新工場における就業環境及び労働安全衛生面の整備を担当頂きます。 具体的には下記のような業務内容です。 ・健康安全プロセス、データ管理および入力。システムへの記録、集計、評価作業。データ結果や改善策の共有 ・建設における文書管理、トレーニング、記録、コンプライアンス順守、レポーティング、継続的な改善など重要なプログラムの管理 ・関連のある EHS プログラムの監査を実施・検討し、インテル基準および国、現地の法令の順守し、改善計画の策定 ・EHS建設基準の策定、変更点の評価と報告、インテル基準および EHS 法規制に関する照会対応 ・健康/産業衛生プロセス、データ管理。システムへのデータ入力、評価、改善策の提示 ・化学物質、騒音、放射線等の評価。保護具（PPE）ガイドラインの策定 ・EHS手順・基準の策定、変更点の評価と報告、インテル基準および EHS 法規制に関する照会対応 ・チームリーダーとして事故調査や原因分析を実施、EHSの推進において主要顧客との協働関係の構築 ■魅力/特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 Eラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

〜責任者候補として活躍！/いわき営業所の立ち上げから携われる◎/残業ほぼ無し/年休124日(土日祝休み)/定年後も働ける環境/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：LED製品や自然エネルギー発電照明システムなどの製造・販売を行っている当社にて、いわき営業所の所長候補として活躍していただきます。具体的には下記業務いただきます。 ・販売店の営業支援 ・総務、労務管理 ・商品の在庫管理(シリアルナンバー等で管理) ・顧客管理（Excelを使用） ※メイン業務は販売店の営業支援及び商品の在庫管理が中心となります。 ※業務で自動車を運転する機会があります。 ■組織構成： 現状いわき営業所に在籍している者はおらず、今回ご入社いただく方に責任者候補として活躍していただく予定です。 入社後は総務部長について1-2か月程度業務を学んでいただきます。将来的にはいわき営業所にも人を配置する予定です。場合によっては本社で研修を行う機会もあります。

■ミッション：多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートして頂きます。 ■担当業務：エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務を想定 ・国内法務業務全般 　　 主に国内事業に関する契約審査…事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 　　1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 　　2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など 　- 契約雛形・約款等の作成・改定 　- 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 　- 法令改正等に伴う準備・対策や対応 　- 係争対応 　- その他各種法律相談 ・コンプライアンス対応…コンプライアンスに関する社員教育／ ホットライン・内部通報対応 ・知的財産管理 ・経営管理業務…株主総会・取締役会の運営・サポート／決裁管理／各種規程の制定・見直し／登記 ・M&A関連業務・子会社管理…買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート／子会社の設立 ・グローバル法務・コンプライアンス関連業務…各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー／係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス ※公的資格関連費用支援あり（弁護士会費） ■エムスリーの事業の特徴：ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円規模で、かつ国内では数少ない成長産業です。加えて、約30万人の医師（総人口の0.2％）が医薬品・医療機器の採用等に深く関与する特殊な構造を有しています。エムスリーは、医師がヘルスケア産業の重要プレーヤーである点に着眼し、医師の約90%（28万人以上）が登録する日本最大級の医療従事者向け情報プラットフォーム「m3.com」を構築・運営しています。また、このプラットフォームを基盤として継続的に新規事業を創造してきます。

■募集背景:今後の事業の展望を見据え、法務体制を強化するために、制度・体制を一緒に作っていくための一員を募集いたします。ポジションとしては本部企画員又はMGR職となります。 ■業務内容：会社総務部における一般企業法務業務・総務業務の遂行をしていただきます。 ■具体的には：契約書の作成、相談対応、訴訟対応、株式事務、法的手続き、コンプライアンス関連をお任せいたします。 ■当社について： 新型コロナウイルス禍の巣ごもり需要で主要3事業の食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターの客足が伸び27期連続増収、営業収益は過去最高を更新しております。主要3事業の既存店売上高が非常に好調です。

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与3回(決算賞与含む)】 ■概要： 電設資材メーカーである当社の人事部の中での、採用業務をお任せします。ご経験や組織状況を考慮して、採用から業務をスタート頂きますが将来的には社内ローテーションもあり、人事として幅広いキャリアをご経験いただけます。 ■業務詳細： 採用業務について：中途・新卒など河村電器産業社の幅広い採用業務の企画〜実行まで担当頂きます。会社の人材の獲得、育成において重要な業務になります。社員の成長とともに、会社の成長に貢献したい方、歓迎いたします。 ■魅力・PR： 同社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ★参考★ 3分でわかる河村電器産業：https://www.youtube.com/watch?v=qM2chfMkXZM&t=8s カワムラが選ばれる理由：https://www.kawamura.co.jp/reason/

■業務内容： 全社の安全衛生環境を担う当課にて、まずは交通安全業務をメインにお任せし、徐々に業務の幅を広げていって頂きたいと考えております。当社の全国の営業所て利用しているリ-ス車両の管理~交通安全対応を担当。 実際に事故が起きた場合の対応はもちろん、いかに社員の安全意識を高めるかなどの施策の企画や事例の全社展開等、企画~展開・推進まで一連の業務を担当。 ※環境安全衛生課について： BCM戦略・安全衛生環境を担っており、事業継続体制の構築に欠かせない機能です。 ■当社について： ・創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。 ・業界でもトップシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ・ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 ・今後はアジアを中心にグローバル展開も進めていきます。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的 世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境 入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 （3）働きやすい環境 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満／月、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり（最大300,000円）、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。

【車通勤可／世界・国内シェアトップクラスの製品多数／長期的就業が叶う／東証プライム上場ＤＯＷＡホールディングスの子会社で経営基盤も盤石／会社の顔となるポジションで市場価値の高いスキルを身につけられる／大手企業グループで活躍したい方ぜひご応募ください】 ■業務内容： 同社にて総務人事として社内業務、採用業務全般を担当いただきます。労務・採用・人材育成と人事労務など幅広い業務に挑戦いただきます。 ■具体的には： 経営企画室という会社の中核を担う部署で活躍 ・採用（中途・新卒） ・施設・備品の管理 ・修繕の手配 ・労務管理 ゆくゆくは社内人材開発・社内人材育成などもお任せしていきます。 ※これまでの経験やスキルに応じて、どの業務からスタートするか柔軟に対応ができます。 ■入社後の流れ： 会社全体のことはもちろん、仕事の流れや注意を払うべきポイントなども踏まえながら、段階的にレクチャーしていきます。 未経験でも焦る必要はありません。OJTを通じて少しずつ基本を固めながら、仕事や職場に慣れていき、徐々に業務の幅を広げていければ大丈夫です。 ■働く環境： ・1食200〜300円程度で食べられる食堂有りなど働きやすい環境が整っています。住宅手当も充実しております。（自分名義で一人暮らし17000円、扶養人数1名32000円、2名35000円、3名38000円、4名以上41000円） ※DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。 ■同社の魅力： ◎世界で・国内で、シェアトップクラスの製品多数！東証プライム上場企業のグループ会社で、経営基盤も盤石。 ◎身近な製品に当社技術が活かされています。 金属粉製造、貴金属めっき加工を手掛ける老舗企業。金属粉、めっき加工と言われてもビンと来ないかもしれませんが、実は私たちの生活とも密接につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務：新卒・中途採用、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［課長1名（50代）、主任1名(40代)］の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています。

〜中途入社8割・95％の定着率と働きやすい会社／法務部門立ち上げの第一人者として活躍できる！法務スペシャリストとしての縦キャリア積める／年休126日・残業20時間以内でWLB◎／経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続受賞〜 ■業務内容 組織拡大に伴い、法務部門の立ち上げを行うべく採用します。日常業務としては、契約書関連業務が2割、法務相談が6割、他業務は発生ベースとなります。まずは社内弁護士1名、法務担当1名の2名体制の法務チームとしてスタートしていき、事業・組織拡大に応じメンバーを増やしていきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 ・契約書レビュー（業務委託契約（委託、受託）、NDA等） ・法的リスク検討 ・法改正、規制動向調査 ・訴訟、紛争対応に関する書類作成やオペレーション業務 ・コンプライアンス整備 ・社内法務教育 ・グループ各社担当者からの法務相談 ・グループ各社が運営するWebサービスの利用規約作成、著作権チェック ■採用背景とキャリアパス： 現在親会社にて法務業務を統括している状況です。同社の組織拡大を受け専任の法務担当を着任させ、法務部門としての新規立ち上げを行い機能化させていきます。同社での法務担当から管理職を目指すこともできますし、将来的には親会社も含めたホールディングスの法務責任者を目指すことができます。部門の立ち上げフェーズに携わることはなかなかない機会となりますので＋aの経験スキルを身に着けることができます。 ■同社の魅力 ・経営陣と社員の距離が近いことが魅力の1つです。仕事をする中で、経営層の考え方を直に感じとることができるため、圧倒的成長を感じることが出来ます。 ・年間休日126日、残業時間は月平均20時間以内、有給取得率も80％以上と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しており経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続受賞しています。 ■同社について 日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。今後なくらない業界でもあるため安定した売り上げ実績を出しています。

〜プライム上場／総務部で幅広い経験◎／日本のモノづくりを支える精密ボールの総合グローバルメーカー（世界12か国に展開）／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 総務部は、総務・人事・法務と幅広く業務を担当しています。 今回募集するポジションでは、まず人事分野からスタートし、ご経験を積んでいただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・月額変更、算定基礎 ・社員マスタ管理 ・人員集計、人件費に関する伝票や資料の作成 ・新卒採用（大卒） ・内定者、新入社員サポート ・規程改定　等 ※勤怠管理や入退職の手続きは他部門が担当しているため、ございません。 ※給与計算は、エクセルと給与奉行を使用しています。 ■組織構成： 総務部は5名（部長・シニアマネージャー・チームリーダー（係長）・スタッフ2名）で構成されています。 ■働き方 本ポジション（メンバークラス）の方については、残業は平均月20時間以内を想定しています。 ※ただし、新卒採用や年末調整の時期など、繁忙期は残業が増えることもあります。 ■当社の魅力： ・当社は世界最高級の球面加工技術を持つ、精密スチールボール・ローラーおよび精機のグローバル総合メーカーです。 ・世の中のあらゆる回転を支える、主力製品のベアリング用精密ボールは世界トップクラスのシェアを誇っており、全世界12か国21工場で事業を展開しています。 ・精密ボールは、飛行機や新幹線、PC、家電、またボールペンのペン先部分など、身近な製品にもたくさん使われています。 ・製品の精度は「ナノ」レベルで、長年にわたるチャレンジ（トライ＆エラー）により、ノウハウの蓄積を達成。品質だけ・生産量だけクリアできるのではなく、どちらも両立できる高度な技術で、多くのお客様のニーズに応えています。 ・電気自動車やドローンなど、今後ますます実用化が進む製品そのものや、それらを作るための機械・装置・設備にはベアリング、ひいては当社の精密ボールが必要不可欠です。またモノづくりが続く限り（社会が発展する限り）、当社の精密ボールは必要とされ続けるため、需要が拡大し続ける商材です。 変更の範囲：本文参照

〜年休121日/サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめランドマークをつくるゼネコン〜 ■採用背景： 今回の募集は新たな風を取り入れるための募集になります。 ■業務内容： 木内建設株式会社 東京本店 にて総務経理事務職をお任せします。 総務部には4名在籍しており、スキルや知識に合わせて業務をお任せします。 【総務業務】 ・人事業務（会社案内/入社時手続き/研修サポートなど） ・オフィス管理（コピー機の修理/文具発注など） ・PCや携帯の保守管理 ・社内からの問い合わせ 【経理業務】 ・日次業務、年次決算 ・資金管理 ■雰囲気、働き方： ・東京本店オフィスにて業務を行っている従業員数は80名程です。年齢層としては20〜60 代まで幅広くの方が活躍されています。 ・東京本店オフィスは3 年前にリニューアルし、ワンフロアですので他部署の社員ともコミュニケーションがとりやすくアットホームな職場です。 ・定時で帰れる環境、年間休日121 日、完全週休2 日制など安心して長く働ける環境が整っています。 ・一人でやる業務がないことから、有給は柔軟に取得が可能でございます。現在の総務部のメンバーは全員お子さんがおりますので、理解のあるメンバーが在籍しております。 ■同社の取り組み： 同社は働き方改委員会を立ち上げ、働き方改革を促進しています。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や、現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。加えて、本社屋をリニューアルし、オフィス刷新により快適な職場で働くことができるようになりました。東京、名古屋などの主要拠点もオフィスのリノベーションも行っています。上述したような社員のことを第一に考える会社の方針から、平均勤続年数18年、離職率2.5％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務人事・課長候補◎／地域密着型の建設会社／ICT・ドローン技術活用による働き方改革推進／転勤無／賞与実績6か月／再雇用制あり〜 ■業務内容： 会社が円滑に回り、社員が快適に働けるよう、総務・労務の仕事から施設・備品の管理、社内イベントの企画運営まで会社全体にかかわる業務を担当していただきます。 下記業務詳細に記載のとおり、幅広くバックオフィス全般に関わっていただくため、「ゼネラリスト」としてご活躍いただくポジションです。 会社運営に欠かせない人材への成長を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・出退勤等の労務管理業務 ・各種書類の作成 ・社内備品等の購買事務　 ・全体会議、創立記念式典等の企画、運営 ・社有車等の管理事務　　など ■組織構成 総務部：６名 男性３名：女性３名 40代1名（男性）、30代3名（男性2名女性1名）、20代2名（女性） ■将来のキャリアパスについて 将来は担当業務の専門性を深めるだけでなく、全体をマネジメントするようなポジションも目指していけます。 近い将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えているので、意欲と頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。 ■職場の雰囲気： 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／発泡プラスチックを核に、あらゆる身近な製品を「支える」グローバル企業／年間休日123日】 ■業務内容： ・国内外グループ会社の保安活動推進支援、啓発活動特にグローバル会社とのコミュニケーション ・国内外グループ会社の設備安全、保安安全活動、法令遵守状況に関する監査 ・大規模自然災害に関する事項 ・東京本部（新宿）でのスタッフ機能と出張による現地対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・グループ会社全部の従業員がより安全でより健康的な職場で働くことができるよう、全体的な立場で指導、支援、啓発を行うことで、従業員エンゲージメントのアップに寄与したいと考えています。 そのために、必要に応じて現地に訪問し、現地メンバーと直接コミュニケーションを取り、相互信頼を築きながらグループ全体の保安安全活動に取り組むことができます。 結果として、重大事故、労災がない製造現場を作っていきたいと考えています。 ■就業環境： ・フレックス制度の導入や在宅勤務制度（週2日）の導入をしており、自由度高く働くことが可能です。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・家族手当や住宅手当、寮社宅制度、退職金制度など充実した福利厚生も魅力です。 ■当社の魅力： ◎プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器だけではなく、自動車部材、化粧品、医療や土木資材に至るまで、グローバルに事業展開を進めております。 ◎あらゆる製品に使用される発泡ポリマー業界において、トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社がパイオニアとして開発した発泡材は空気を含んだ製品のため、低炭素化が進められる昨今にて、時代に求められる製品開発を進めております。 ◎業界内では珍しく、入社年次関係なく裁量権を持ち業務を進めることが可能です。 ◎今後はコロナ禍において、需要がより高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 当社にてサステナビリティ活動の実行から進捗管理までを推進して頂きます。今回は、社内のガバナンス体制強化に向けた施策を推進していくにあたり、実質的な本社である東京本社の組織強化のための募集となります。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）サステナビリティ業務全般 ◎事業戦略へのサステナビリティの織り込み ◎KPIの設定／管理 ◎GHG排出量の測定／管理 ◎GHG削減に向けた取り組み ◎グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応 （2）開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成 ◎統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部） ◎TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応 ■配属部署について： サステナビリティ推進室 サステナビリティ推進課は、課長含めて5人体制（全員大阪兼務）で、30代〜40代男女が在籍しており活気があります。 ■キャリアプラン： 当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験し、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただくことを想定しています。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【半導体製造装置と精密計測機器の2つの分野で国内外シェアトップクラスのメーカー／営業利益率20%以上の高収益企業／東証プライム上場／年休125日】 ■業務内容： 工場全体のサポート業務を行う事務職をお任せします。 ■業務詳細： ・安全衛生委員会・改善提案委員会等の工場運営の委員会、環境部会・防災部会・交通部会など各種部会の事務局業務（会議運営・議事録作成・規程作成改定・集計データの整理など）及び会社行事（年初・期初朝礼、納涼祭など）の運営 【変更の範囲：当社業務全般】 ■東京精密について： 【2つの事業でトップクラスのシェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内、半導体ウェハテスト装置ともに世界トップクラスのシェアです。 例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界屈指の性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 特に土浦工場・メトロロジー（計測）センター内に海外サービスチームを設立し、マネージャーを配置。海外従業員、日本人駐在者のプライベートな相談にも対応しています。 また、工場内の掲示物や案内について、「日本語が母語でない方の目」で見て十分に機能するよう工夫しています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜【鹿児島県／事務長】業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！◆全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！〜 ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRしたりといった業務を発生いたします。 ■入社後の流れ： 各学校、短大や中学校も高校もある中で、いずれかへの配属となります。その後事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されますので、現年収とのバランスも鑑みながら給与提示をさせていただきます。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を 基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■配属可能性のある学校 学校名：第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校

〜名古屋駅すぐ／豊田通商Gでの経理・管理系業務／フレックス有・在宅勤務可能／年間休日125日（土日祝）〜 管理系業務全般（人事/総務/経理/システム）を担っているコーポレート室に所属し、経理を中心とした下記業務をご担当いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的業務： （1）経理業務：月次決算、年次決算、各種申告納税、予算管理、監査・調査対応　など （2）管理系業務： ・総務業務…施設の運営・保守、環境整備、規程管理、契約管理、福利厚生拡充 ・システム業務…社内インフラ管理、各種システム導入・更新 ・人事業務…求人採用（中途・新卒）、人材開発、労務管理　など ■就業環境について： ◎配属先は7名（40代部長、60代1名、40代1名、30代3名、20代1名）で構成されています。各社員メイン業務はありますが、業務量に応じて相互にフォローしながら業務を行っています。 ◎長期的に働いていただけるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。フレックスタイム制度、年間休日125日（土日）、在宅勤務可能という安定した就業環境です。 ■安心・安定して働ける経営基盤： 豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ、豊田通商グループ企業や その取引先とのネットワークが豊富にあります。 最近ではグループ全体としてオフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕、耐震対策等の ニーズが高まっていることを背景に、安定した経営基盤・事業基盤を築いています。 ■企業の特徴： 『省エネ』『環境』『働き方改革』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現。 徹底的に安全に配慮した工事までワンストップサービスを提供いたします。 また、当社が企画販売している『トヨスチール』は徹底した品質管理が生む最良の家具です。 計画から納入・メンテナンスまでオフィス作りの全てをお引き受けし、一人一人にフィットするクリエイティブなオフィス空間を提供しています。

〜創業125年以上の老舗グループ企業／充実した福利厚生／年休128日（土日祝）〜 ■業務内容： ホスピタリティ事業部の管理業務（子会社4社を含む予算・決算・経理・財務業務ほか） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ホスピタリティ事業部　管理部：3名（男性2名（部長、課長）、女性1名（エリア職）） ■やりがい： 経営者目線で、会社の決算・財務諸表を理解できるようになります。 ■当社について： ◇1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 ◇「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。 ◇また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 ◇様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。 変更の範囲：本文参照

【オリバーグループ　〜相模原エリアトップシェアの総合不動産会社〜※管理戸数9,700戸(相模原市・神奈川県ともにトップクラス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務人事スタッフとして、以下業務をお任せいたします。入社後は給与計算や入退社の管理といった業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、その他の業務や採用フェーズまで担っていただくこともありますので、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。 ・給与計算業務 ・採用業務 ・労務業務 ・入退社の管理業務 ・社内イベントの企画・準備 ・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務 ・社有車管理業務 ・備品管理業務 ・会議準備業務　等 ■組織構成： 現在、2名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力： ・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。 ・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴： 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：本文参照

◇ワークライフバランスの良い弊社で環境活動の推進担当として活躍してませんか？／電車通勤〇／駅から本社まで社員専用バス/月平均残業10H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CO2排出量低減活動（廃棄物、エネルギーのデータ集計と低減に向けた改善策策定） ・環境負荷物質の管理（化学物質の調査及び登録） ・環境法令に基づく環境活動（各拠点と連携した環境事故防止の取り組み、環境委員会の運営） ・環境マネジメントシステム（ISO14001）監査対応と教育 ■入社後の流れ： ・入社後は、環境関連業務の実践経験を重ね、環境法令等の知識習得と資格取得をしていただきます。（エネルギー管理士（員）、公害防止管理者、ISO内部監査員等） また、カーボンニュートラルの取り組みを主導いただく環境活動の推進や、社内環境教育に従事していただきます。 ■リモートワーク： ・月の出勤日の半分までリモートワークが可能です。入社2,3か月目からでも利用可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺家駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でタントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード市場上場／珍味食材の専門問屋／業務用珍味の業界トップクラス〜 業務用珍味食材の専門問屋である当社の総務人事部にて、以下の業務を担当します。 ■業務内容： ◎採用活動をメインに、人事に関わる業務 ◎その他、総務業務全般のフォロー ※年間での採用規模 新卒採用／大卒20名、高卒５名 中途採用／営業関連を中心に欠員補充などで8名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事総務部は、9名在籍しています。 ■会社について： 業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、業績は安定しております。 ■特徴： 商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード市場上場／珍味食材の専門問屋／業務用珍味の業界トップクラス〜 業務用珍味食材の専門問屋である当社の総務人事部にて、以下の業務を担当します。 ■業務内容： 給与社保を含め、勤怠に関わる業務全般をお願いします。 ◎グループ社員（約300名）の給与計算・勤怠管理・社保業務・退職金・年末調整・賞与 ◎入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを利用） ◎給与、賞与などの決算報告に関する業務 ◎その他、人事・総務業務全般のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事総務部は、9名在籍しています。 ■会社について： 業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、業績は安定しております。 ■同社の特徴： 商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 変更の範囲：本文参照

【東証一部上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】 ■概要 ・安全環境に係る全社的な取りまとめ ・安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援 ・安全環境に係る監査等（国内・海外） ■具体的には ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内の安全環境に係る法規・規制対応 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ■組織構成： 安全環境G 全体で17 名が在籍しており、中途採用でご入社された方が半数いらっしゃいます。 また在宅勤務も導入されており実施可能な環境です。 ■業務のやりがいや面白さ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開するところ ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言できる環境である事 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ■将来のキャリアイメージ ＜１〜３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２〜５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。 ■同社について： ◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、様々な分野に事業を展開してきました。 そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。

【東証プライム上場王子HDグループ／就業環境良好◎年間休日123日・完全週休二日制／残業月20h／自社設備で培ったノウハウを活かした開発力で事業拡大】 ■業務内容： ◇コンプライアンスに関する業務全般をお任せします。 ◇内部通報対応業務では、現状の国内グループ会社を対象とする受付・調査対応業務に加えて、2023年9月から東南アジア圏（中国、オセアニア除く）のグループ会社を対象とする海外内部通報制度の運用を開始する予定であり、海外拠点のコンプライアンス推進担当者と連携して事実関係調査を支援いたします。 ◇コンプライアンス意識の啓蒙活動では、コンプライアンス意識調査（隔年実施）対応業務、啓蒙資料（コンプライアンスニュース、eラーニング教材）の作成をお任せします。 ■補足： ・王子マネジメントオフィス株式会社にて採用となり、王子ホールディングス株式会社への出向勤務となります。 ・王子マネジメントオフィス株式会社は、王子グループの経営支援に関わる業務を行う会社です。 王子ホールディングス株式会社従業員は、ほぼ、王子マネジメントオフィス株式会社からの出向者で構成されています（残りの一部の従業員は、王子マネジメントオフィス株式会社以外のグループ内主要会社からの出向者）。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。

〜福利厚生充実／平均残業5時間／年間休日120日／年商80億円の安定企業〜 ■業務内容： 松江営業所総務課において、経理担当業務に従事していただきます。 経理、総務、労務などのバックオフィス業務を担う縁の下の力持ちとして、会社を支える仕事です。 ■業務詳細： ・請求書の作成や入金処理 ・給与計算や明細作成、社会保険関連事務 ・書類作成／整理／管理 ・電話／来客の対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 昭和31年の創業の、電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。 地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照