総務の求人情報の検索結果一覧

駐車場・カーシェア「タイムズ」のコールセンターを担う当社で、コンタクトセンターのシステムに紐づく膨大な回線やアカウントを適切に管理し、円滑にお客様がお問い合わせできる環境の管理・運用を担っていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 黄色い看板の駐車場・カーシェア「タイムズ」でお馴染み、パーク２４グループでコンタクトセンターをインハウスで担う当社。 グループのサービスが成長をつづける中、お客様からのお問いあわせに対応するコンタクトセンターは欠かない存在です。 今回募集を行う部門は、コンタクトセンターのシステムに紐づく膨大な回線やアカウントを適切に管理し、円滑にお客様がお問い合わせできる環境の管理・運用を担っております。 会社の成長と共に、自分自身の成長もやりがいとして実感しながら進んでいける仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・回線の管理（新規手続き・解約・棚卸し）・回線変更相談窓口 ・回線設定、変更・ガイダンス内容の検討・新規作成 ・ベンダーとの折衝、調整・回線工事の立ち会い（年１〜２回程度※深夜対応あり） 入社後まずは、電話回線の管理をお任せしますが、近い将来、PCやアプリのアカウントにも携わっていただく想定です。 ■働き方 リモートワーク週3日程度実施し、出社と在宅のハイブリットで勤務ができます。 ■魅力ポイント ・インハウス型 （自社サービス）のコンタクトセンターで培ってきた高いサービスレベルが強み ・基盤システムの刷新や、新しいテクノロジーを活用したシステムも積極的に導入。次世代コンタクトセンターの仕組みに触れながら、専門性のあるキャリアを築けます。 ・サンクスカードを送り合ったり、社長賞・MVPなど称賛し合える社風が自慢 ・有給取得率83％！ ・東証プライム上場グループの充実の福利厚生、特に結婚・子育てに関するお祝い金や特別休暇が充実！ ・産育休の復帰率100％、パパ育休も推進中！家庭も仕事も大切にできる環境 変更の範囲：本文参照

〜幅広い業務経験ができ、経営的な視点をもって働ける／OpenWork総合評価ランキング業界3位(2023年2月時点)〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務： （1）リスクマネジメント・事業関連法務 契約書審査、法務相談対応 不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等） 建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等） 宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業） 個人情報・ITセキュリティ関連 知的財産関連（著作権、商標、意匠等） 景表法、下請法、独禁法等 訴訟・紛争対応（主に不動産、建築関連） 子会社・新規事業支援 グループ会社リスク管理委員会運営 （2）会社法務・株式事務 株主総会関連業務（企画・運営、各種会社法・登記手続） 会社法関連業務（コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等） 株式報酬設計・手続き 持株会事務局 子会社管理 （3）その他・コンプライアンス活動等 人事労務関連法務対応（ハラスメント、規程関連等） コンプライアンス教育・啓蒙（研修・社内マニュアル作成） 法務業務改善（ICT導入等） ■ ポイント： ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点） ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■ 社風： 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理・総務担当者として、企業の財務データの管理や各種経理業務に加え、総務業務を幅広く担当していただきます。会社の基盤を支える重要なポジションです。具体的な業務は以下の通りです。 ■業務内容： ご入社後は、経理業務も総務業務も毎日の業務や定期的な業務をメイン担当者のサポート業務からスタートいただき、将来は経理の分野を幅広くお願いする形になります。 ◇経理業務（会計事務所と一緒に対応します） ・日常経理業務（仕訳、会計ソフトへの入力、出納管理） ・月次・四半期・年次決算業務のサポート ・予算作成および実績管理 ・税務申告業務の補助（法人税、消費税など） ・経費精算システムの運用・改善 ・現金管理、口座管理および支払業務 ・財務報告書の作成および分析 ・内部統制の維持、外部監査対応 ◇総務業務 ・オフィス管理（設備、備品、契約管理） ・社内イベントや会議の運営サポート ・福利厚生制度の運用および改善（健康診断、社員の福利厚生プログラム） ・人事関連業務（勤怠管理、社員データの更新） ・社内文書や規程の作成・管理 ・取締役会および株主総会の運営サポート ・労働環境の整備（安全衛生管理、オフィス環境改善） ■組織構成 管理部５名（30~60代、男女比＝1:4） 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： ・作業現場の労働安全衛生環境の維持（改善や提案を含む） ・環境管理業務のサポート ・ISO14001とISO45001の維持、運用（グローバルなサポート） ・社内委員会の運営 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※出張は1回／月程度で海外出張は殆どありません。 ■募集背景： ISO45001をグローバルに進めていく中、労働安全衛生の質の向上とタイムリーなコンプライアンス対応を継続し、PMCの生産現場に貢献していくため、ISO45001をツールとしてPMCの労働安全衛生をマネジメントしていく人材として募集します。起きてしまった災害・事故に対しても原因を調査し、再発防止対策を一緒に考えていける方を期待します。 ■キャリアイメージ： 労働安全衛生の維持とスパイラスアップを目的として、ISO45001の運営事務局に従事していただきます。そのためには現場を知ることが最優先であり、現場パトロールや習熟を目的とした出張を経験していただき、必要な国家資格を取得していただきます。 そのスキルを事務局運営に活かしていただき、次世代のリーダーとして活躍していただきます。 将来的のマネージャーとして活躍していただく可能性もありますし、プロフェッショナルとして長期的に活躍していただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： 労働安全衛生管理としては精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動をツールとして国内外の関係各社へ内部監査や教育、指導も行い、国内外を問わず活躍しています。 また、労働安全衛生の「見える化」の取り組みとしたSafetyーDXとして、新たな視点での労働安全衛生活動にも挑戦しており、幅広い業務を体験できる部署となっております。環境・労働安全衛生と守備範囲が広い部門ですが、得意分野を活かして活躍していただきたいと期待しています。日本国内では、環境、労働安全衛生がフューチャーされており、これから暫く忙しくなる部門であることは確実で、働き、結果を出すことで自己肯定感を高め、人間としてのスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援します。当部門で活躍して下さい。

＜スイスに本社をおく世界有数のロジスティクスサービスプロバイダー／サプライチェーンをトータル管理／年休126日／産前・産後・育児休暇実績あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のQSHE部門（品質、安全衛生、環境、セキュリティ）のマネジメントをお任せします。主なミッションはすべてのEHS法規制と品質要件が当社の全組織で遵守されていることを確認することです。様々な社内の関係者と協力しながら、以下を推進します。 ■業務詳細： ・事業成長の支援のためのQSHE目標およびプログラムの実施、運用 ・QSHEシステムツールの最適化／デジタル化 ・統合管理システム（QMS）／企業ガイドラインを全社で確実に実施、運用 ・ISO内部監査／現場検査 ・外部監査対応 ・QSHE インシデント（H+S、品質問題など）の調査 ・リスク分析のサポート、予防策を策定・提案　等 ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／PC・スマホ・デジカメ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日で働き続けやすい】 ■業務概要： 山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・採用業務（高卒採用、派遣管理等） ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　 ・入退職対応(各種手続き)　 ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行っています。 ■部署について： 全国各拠点に地区総務担当が在籍しておりますが、配属予定の山梨工場には現在2名在籍しています。 ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。

■職務内容・部署の役割： （1）保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行 （2）必要不動産の特定、投資方針の企画立案 （3）施設に関する建設、営繕の実行 （4）ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進 （5）店舗のＣＩ管理及び仕様の計画策定 （6）販売店舗改装の推進・支援 ■部門概要： ◇人員は60名 ◇総務・サスティナビリティ本部に属しており、拠点は東京（本社）、愛知（岡崎）、京都、岡山（水島）の4拠点 ◇工場、オフィス、厚生施設等の不動産を全社で一元管理し、戦略的・効率的な建物の増改築・修繕を通じ、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署 ■採用目的・背景： 全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連工事の経験や知識を有する専門性のある人材を募集します。 ■総務・サスティナビリティ本部 ファシリティマネジメント部のVision／Mission： ＜Vision＞ ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること ＜Mission＞ （1）ファシリティを通して持続可能な成長を図る（1.適正な投資とコスト削減、2.社員のやる気向上） （2）経営へ貢献する（3.業務効率化、4.資産の有効活用） （3）信用イメージの向上を図る（5.リスク管理、6.ブランド構築） ■仕事の面白み／やりがい： ◎生産や開発など将来に向けた施設の在り方などを協働し、方針を決められること ◎会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方を学べること ■風土： 建築士など有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力しあう雰囲気をもった職場です。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率94.8%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントしていただきます。 ■業務内容： ・開発部門の経営計画（中期計画、年度計画 他）並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 ■入社後の担当領域： EV技術センター運営のマネジメント業務 ・建屋・設備・オフィス環境の保守・保全、管理業務 ※突発的な不具合対応等で現場確認ありますが、実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。 ・官公庁窓口 設備導入やセンター内工事などで遵守する関連法令について官公庁への確認などを行います。 ・予算実績管理 水光熱費や保守・保全費用、設備導入費用の予算立案から支払い業務、 実績管理を行います。 ■やりがい： ・大変革期にある自動車業界の中で、EV技術センターのマネジメントを通じ、センター内の課題抽出や解決策提案を行える ・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品（クルマ）の開発に携われる ・自動車会社の開発部門の組織マネジメントに関わることができる ・経営幹部目線での課題解決に関与できる 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 変更の範囲：本文参照

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要： 開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントしていただきます。 ■業務内容： ・開発部門の経営計画（中期計画、年度計画 他）並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 ■入社後の担当領域： EV技術センター運営のマネジメント業務 ・建屋・設備・オフィス環境の保守・保全、管理業務 ※突発的な不具合対応等で現場確認ありますが、実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。 ・官公庁窓口 設備導入やセンター内工事などで遵守する関連法令について官公庁への確認などを行います。 ・予算実績管理 水光熱費や保守・保全費用、設備導入費用の予算立案から支払い業務、 実績管理を行います。 ■やりがい： ・大変革期にある自動車業界の中で、EV技術センターのマネジメントを通じ、センター内の課題抽出や解決策提案を行える ・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品（クルマ）の開発に携われる ・自動車会社の開発部門の組織マネジメントに関わることができる ・経営幹部目線での課題解決に関与できる 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内12拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開／年休124日・ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 当社の総務担当として以下の業務を担当いただきます。 まずは当社総務の業務を全般的にご経験いただき適性に応じた業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・社内行事運営補助 ・備品管理 ・福利厚生業務 ・社内掲示等の案内 ・来客のセッティング、電話・メール応対等その他諸業務 【変更の範囲：当社業務と海外グループ会社業務全般】 ■組織構成 ・上席主任1名、メンバー4名(40代1名、30代1名、20代2名)の計5名となります。 ■当社の特色： 精密金属部品で培った技術力を活かして、医療機器やユニークなオリジナル商品の開発、アグリ事業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。 ■当社の特徴： ◇広島県福山市に本社を構える株式会社キャステムの関連会社です。国内12拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開しています。 ◇精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、アグリ事業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。 ◇当社製品は、産業用機械や医療機器、レジャー関連に至るまで、幅広い分野で活躍しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップレベル、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・セキュリティリスク管理フレームワークを富士通グループに展開・浸透させ、セキュリティリスク評価基盤を確立することで、富士通グループ全体のセキュリティガバナンスを向上させます。 ・セキュリティリスク管理フレームワークの現場部門の導入支援、ITシステムにおけるセキュリティリスク管理状況のモニタリング、適用範囲拡大（クラウド領域）・フレームワークの改善を行います。 ■個人に期待する役割やミッション： ・セキュリティリスク管理プロセスの現場部門への浸透、現場の意識向上、運用支援 ・セキュリティリスク管理フレームワークが適切に運用されていることをモニタリング、評価し運用の改善 ・セキュリティリスク管理フレームワークの適用領域の拡張 ・セキュリティのリスク管理のみならず、全社のガバナンス強化に向けて新規施策の企画、現フレームワークの改善 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通のセキュリティ戦略に基づいたグループ全体に対するセキュリティ施策の展開・推進できます。 ・セキュリティ戦略から運用まで関与することができ、セキュリティジェネラリストとしての知見が広がります。 ・コーポレートガバナンスやリスク管理の仕組みをセキュリティ領域に応用した、セキュリティガバナンス強化に関する経験・知見を習得できます。 ・海外との接点が多いため、多様な文化／ビジネス形態の理解、ダイバーシティに関する経験／考えを醸成できます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入しております。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【累計資金調達額約25.7億円／日本国内で月間3,000万ユーザー利用／国内最大級のギフト特化型ECモール「ギフトモール」を運営／グローバル展開／10兆円のギフト市場をテクノロジーで変革／週3日程度リモート可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コーポレート機能強化のため、 法務・総務部門の責任者候補として業務全般の統括及びマネジメントをお任せします。まずは部署の適切な管理運用を行っていただきながら、メンバー2名のマネジメントもお任せする予定です。 ※総務や内部統制などの知識は、しっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■業務詳細： 以下の業務を管理運用していただく想定です。 ◆法務業務全般 ・社内規定管理 ・契約関連業務（各種捺印、台帳管理） ・コンプライアンス関連業務 ・顧問弁護士との連携 ・各種登記手続き、行政対応 ◆総務業務全般 ・株主総会／取締役会／コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・定款／捺印／稟議制度の運用・管理 ・動産／不動産／備品の管理 ・オフィス関連業務全般 ◆その他 ・内部監査（定例監査／会計監査／業務監査全般） ・内部統制監査 ・三様監査の実施 ・情報システム関連業務（外部委託先の管理を含む） ・経営企画業務のサポート ■当社について： 当社は新たなギフト体験創造に取り組むテクノロジー企業です。日本とシンガポールを拠点に、日本・インド・インドネシア等グローバルなギフト・プレゼント市場に向けてテクノロジープラットフォーム事業を推進しております。約50万点以上のソーシャルギフト商品を扱う「Giftmall（ギフトモール）」や専属バイヤーによる厳選ギフトを集めた「Anny（アニー）」等を運営しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇創業80年／SK-II・POLA・ファンケル等、大手メーカーと安定取引／転勤なし・平均勤続年数13年で腰を据えて働ける◇◆ ■概要： 化粧品パッケージを手掛ける当社において、経理職を募集いたします。 少数組織（5名）の為、経理業務を中心に総務や庶務業務も同時に行っていただくため、ポジションに拘らずにマルチに活躍ができます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※特にお任せする割合の多い業務＝★ ★日次仕訳業務〜月次決算作業 ★総務の通達発信など、管理部門内の業務全般 ・基幹システムの締め作業 ・売掛金回収〜消込 ・入金予定表、資金繰り表の作成 ・支払い予定表の作成〜銀行システムへの振込申請 ・でんさいデータ作成、及び手形発行／送付／取り立て ・営業計数資料などの作成と数値管理業務 ※業務プロセスの改善の実行実績など、メンバーをとりまとめた経験があると尚可 ■働き方 ・平均勤続年数13.5年…定着率の高さも特徴です。 ・年休120日／土日祝休み…年に数回土曜出勤となっておりますが、ほとんどの社員が有給を取得します。 ・月平均残業10H…定時に退社される方がほとんどです。 ・有休取得率70％ ・育産休制度あり（復職率80％以上）…子育て中の社員も多いです。 ・転勤なし ■組織構成 全体人数5名（部長1名、課長0名、係長1名、主任2名、メンバー1名） 平均年齢40代／男女比4：1の組織です。 総務、人事、経理、IT庶務に対してメインメンバーはいますが、分担にとらわれず業務を横断して連携をとっております。　 社内は比較的若い人材が多いですが、年次関係なくコミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 ■当社について： ◇昭和19年設立の安定老舗企業 お客様のご信頼を得ながら、常に業界先取の道を歩み続けています。 化粧品、飲料、菓子、医薬品等のパッケージ印刷を行う紙器デザインの会社です。 ◇大手企業とも安定的な取引◎ SK-II／POLA／ファンケル／ランコム／エスティローダー／ロレアルパリ／など有名化粧品ブランドや、ツムラなど医薬品メーカー等。 自身が手掛けたパッケージが店頭に並ぶのを見ることができる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

【営業目線を持って事業部門を支えるポジション／国内最大級総合ICTベンダー・NECグループ／福利厚生・就業環境◎／年休127日／フルフレックス】 ■業務内容： 関西支社の事業計画部ライン（営業事業部門）の支援スタッフとして、総務・ITサポート・営業推進業務に携わっていただきます。 （1）総務・庶務・経理・情報システム関連業務 ・フロア管理、什器／備品管理 ・ネットワーク管理、IT資産管理と運用 ・車両管理（手配・保険・事故対応）、ハイヤー手配〜調整（訪問スケジュール調整含む） ・社内起案作成、商品棚卸管理 ・金庫管理、印章管理（社印、職印運用） ・手許金管理及び現金同等物管理 ・支払伝票処理、領収証発行業務 ・予算管理（経費・営業予算）、OAツールを利用した集計／分析 ・インフラ業務（Windows OS管理、障害対応、セットアップ等） ・個人情報管理、自治体向け業者登録 （2）営業推進関連業務 ・営業推進関連業務全般 ・お客様の課題改善や将来を見据えた業務改善提案 ・パートナー企業との連携業務推進（セミナーやイベント施策遂行など） ・営業サポート関連業務（提案・プロモーション支援） ・営業関連実績統計／分析業務 ■得られる経験・スキル： ・社内だけでなく、パートナー企業や他社との連携が必要なため、対応力や調整力が身につきます。 ■会社の魅力・特徴： ・売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ・NECと事業分担を行い、民需／公共の中堅・中規模マーケット顧客に向けて、ソリューション創出・DX推進を行っています。 ・ワークライフバランスや多様な働き方をサポートする諸制度が充実（年間休日127日、年間有休20日、テレワーク、フレックス、育児休暇など） ■事業の特徴・ビジョン： 社会から必要とされる存在であり続けるため、従来の開発・導入型のシステムインテグレーションに留まらず、柔軟＆リーズナブルに利用可能なサービス型のソリューション開発・提供に挑戦し、新たなサービスビジネス創出も視野に入れています。

【法務/残業10h程度/開学13年目/行政や民間企業との産学連携/法務部新設に伴う増員募集】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に総務・法務の側面から全事業に深く関わっていただきます。顧問弁護士等の外部専門家と連携しながら課題を解決し、事業を推進していただくために法務担当として以下業務をお任せします。 ■職務詳細 ・各種契約書の作成・審査 ・顧問弁護士等、社外専門家とやり取り ※上記2つがメインの業務となります。 ・法令改正への対応、各種規程や法人内ルールの整備 ・理事、評議委員会の書類作成、事務局業務 ・文科省はじめ関係各所への提出書類作成業務 ・各部門からの相談対応 ・その他バックオフィス部門での諸業務 ■キャリアパス： 部署のスタートアップからお任せし、将来的には管理職もお任せしたいと考えています。企業法務としての専門分野を極めるだけでなく、マネジメントにも挑戦していただけます。 ■組織構成 現在、法務関係業務は会計課が担当しており、組織構成変更・体制強化に伴い法務部を新設いたします。 会計課には現在４名が所属しており、会計課長は50代の男性です。 その他メンバーは30代・40代の方がいらっしゃいます。 ■業務特徴 法務周りの業務だけでなく、バックオフィス部門での業務もお任せするため、マルチタスクで業務を行う事が得意な方に活躍いただける環境です。 ■同法人について 文部科学大臣の認可を得て社会人のための「事業構想大学院大学」および「社会構想大学院大学」を開学し、人材の教育と研究を通じ社会に貢献しています。国が掲げる社会人の学び直し「リカレント教育」や人材育成に力を注ぎ、『知の実践研究・教育で社会の一翼を担う』を理念に掲げています。両校の修了生は900名を超え、現役院生約400名、その他2300名を超える研究員を輩出しております。 ■魅力 社会人向け大学院として新規ビジネスを画策しあらゆる分野で活躍する修了生を輩出し日本の活性化に寄与しています。また法人クライアントの事業成功に向けた事業構想段階から携わり、大学院というアカデミックな立場を活かし、業界のトップランナーや地方自治体との橋渡し役として場の創出もしており、非常に社会貢献性の高いビジネス展開をしています。 変更の範囲：本文参照

〜磁気シールドの製造などを行う成長中メーカー／週1〜2日在宅勤務可／年休121日〜 ■業務内容： 総務人事部（法務含む）における部長職をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・総務部（法務含む）および人事部業務全般 ・株主総会の運営を主体となって担当 ※子会社の総務人事部長も兼務していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 管理部門は、5名（グループリーダー1名、正社員3名、契約社員3名）で構成されています。レポートラインは取締役になります。 ■当社の特徴： ・「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しているグローバルニッチトップ企業です。唯一無二のテクノロジーで半導体・医療・宇宙をはじめ様々な分野の産業の発展に貢献しています。研究開発型企業として、『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、の日々チャレンジしています。 ・当社従業員は新たな業務が増える中、各自の専門性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。会社はその専門性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。その方針があっている方であれば自由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。 ・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。また、参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1） 固定資産関連：固定資産判定、システム登録、台帳管理、棚卸、リース資産判定など （2） 会員権（ゴルフ、レジャー）：購入、売却、管理、減損判定、名義変更手続きなど （3） 社員からの問合せ対応（主に福利厚生や不動産関連などの相談） （4） 環境関連：GHG排出量（電力・ガソリンなど）のデータ取得、集計、分析、削減方策検討 （5） システム関連：総務関連の各種システムの保守、システム変更など（定義決定） （6） 税務調査対応：国税、源泉税、消費税、所得税などの税務調査対応（総務課関連分） （7） 総務業務の企画立案　　など ■キャリアパス： 3年から5年程度で課長職を目指していただきます。 ■組織構成： 管理本部　総務部　総務課は7名の組織です。 課長1名／メンバー4名／派遣社員2名 ■働き方： 月の残業は30時間以内です。またリモートワークも導入しております。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

◎年休122日、完全週休2日制（土日祝休み）平均残業時間18時間！ワークライフバランスが取れます！ ◎業績伸長！財務面では実質無借金化を達成した安定企業！ ■主な業務内容 事業者（発注者）を支援するための業務を行っている当社の九州支店にて下記の経理・総務業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・経理業務 ・総務・庶務業務 ・営業事務 ・その他会社が依頼する業務 ※上長からの指示の下ご対応いただきます。 ■働き方： 官公庁の仕事が9割以上であるため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日、月残業18時間程度と働きやすい環境です。 実際、新卒入社3年以内の離職率4.7％と非常に低く、長く腰を据えて働くことができます。 ■企業の特徴： 日本振興は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。 具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。 近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション採用／内部統制、経理、人事など管理ポジションへ／女性活躍中／日本製鉄グループ／年間休日120日／テレワーク相談可／転勤なし】変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 【総務人事部総務課】 現在8名の組織となります。 入社後は、ご経験に応じて広報、法務、コンプライアンス、社内規程、資産管理など幅広い業務をお任せいたします。その後はご本人の適正やご意向をふまえながら検討します。 同部の総務課へのローテや製造所の労務部門へのローテがあり得ます。 管理系でとりまとめ役をになっていただくことを想定しています。 ■働き方について： 年間休日120日（土日祝）で、想定残業20時間程度です。 また、リモートワーク制度(週1〜3回程度)や時短勤務制度、福利厚生制度も多くあり、長期的な就業が実現できる環境となります。 ■同社の特徴： 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、これらの製品は、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力を持っています。これからも製品の付加価値を高めるとともに、新製品の開発にも邁進しています。

〜空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 総務担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1） 固定資産関連：固定資産判定、システム登録、台帳管理、棚卸、リース資産判定など （2） 会員権（ゴルフ、レジャー）：購入、売却、管理、減損判定、名義変更手続きなど （3） 社員からの問合せ対応（主に福利厚生や不動産関連などの相談） （4） 環境関連：GHG排出量（電力・ガソリンなど）のデータ取得、集計、分析、削減方策検討 （5） システム関連：総務関連の各種システムの保守、システム変更など（定義決定） （6） 税務調査対応：国税、源泉税、消費税、所得税などの税務調査対応（総務課関連分） （7） 総務業務の企画立案　　など ■キャリアパス： 将来課長職を目指していただきます。 ■働き方： 月の残業は30時間以内です。またリモートワークも導入しております。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理部門として、働きやすい環境を作るための総務・防火防災業務を担当いただきます。※今までのご経験やご希望をもとに、下記のいずれかをお任せいたします。 ■具体的な業務例： ・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善 ・防火・防災関連業務（含消防手続き） ・交通安全推進業務 ・渉外業務 ■組織構成： 業務支援 関西Gには、30〜50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： EVやHEVなどの電動車の需要が急増している中、特に親会社であるトヨタ自動車の電動車計画の急増に伴い、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場の人員が、3年後に約2,000名増える計画もあり、急成長する業界・会社、急増する従業員に対応していくため、総務メンバーの増員を計画しています。また、業務支援 関西Gは、姫路・加西・西神・三宮の4つの拠点を管轄していますが、工場だけではなく全社的な企画も行っており、現在のグループ長のもと、従業員の働きやすい環境を一緒につくってくれるような人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理部門として、働きやすい環境を作るための総務・防火防災業務を担当いただきます。※今までのご経験やご希望をもとに、下記のいずれかをお任せいたします。 ■具体的な業務例： ・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善 ・防火・防災関連業務（含消防手続き） ・交通安全推進業務 ・渉外業務 ■組織構成： 業務支援 関西Gには、30〜50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： EVやHEVなどの電動車の需要が急増している中、特に親会社であるトヨタ自動車の電動車計画の急増に伴い、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場の人員が、3年後に約2,000名増える計画もあり、急成長する業界・会社、急増する従業員に対応していくため、総務メンバーの増員を計画しています。また、業務支援 関西Gは、姫路・加西・西神・三宮の4つの拠点を管轄していますが、工場だけではなく全社的な企画も行っており、現在のグループ長のもと、従業員の働きやすい環境を一緒につくってくれるような人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

〜スキルご経験に合わせ業務をお任せします／半休制度など働き方充実〜 ■業務概要： 土木・舗装から建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を総合的に行う当社にて、総務・経理業務をお任せします。 ■担当業務： 入社後は下記業務をお任せします。 先輩社員に教わりながら少しずつ業務をご担当頂きます。 （1）総務業務 ・各種保険手続き ・車両管理 ・PC管理 ・請求書・契約書の対応業務 （2）経理業務 ・請求書管理 ・原価管理 業務に慣れてきたら希望に合わせて下記業務もご担当いただくことが可能です。 ・給与計算 ・決算業務 ・売上分析 ■キャリアステップ： 主任→係長→課長代理→課長→部長と昇進をしていきます。 各役職1名ということではないため、「頑張っているのに昇進できない」等といったことはございません。 ■魅力： （1）働き方やすい環境： 現在25年春の新社屋移転に向けて働きやすい職場を目指しております。 現在の社屋の隣に新社屋を建設し、現社屋をフルリノベーションする予定です。広く新しい職場で働くことが可能です。 また、有給休暇も半日から取得が可能です。取得のタイミングも自由度は保ちながら、プライベートの事情に合わせてお休みを取りやすい環境です。 （2）地域に根差し、風通しの良い社風： 中途入社の方でも馴染みやすいように、親睦会や他部門の社員と積極的に交流できるパートナー制度を設けています。周りの社員とコミュニケーションをとり、地域の街づくりに貢献できます。協力して仕事ができる環境づくりに力を入れています。 ■組織構成： 当該部署は4名体制です。入社される方にも総務業務と経理業務の両方を担当し、部署内全員で協力して業務を行って頂きます。

【パチンコ・パチスロ愛好者に最適な職場／『海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・その他、東京オフィスの総務・庶務業務全般 ■ポジション魅力： 業界トップクラスの実績を持つ当社で、インターンシップや会社説明会などの企画立案や研修内容の企画立案など、採用業務全般に関わることができます。 ■教育体制： OJTメインで業務を習得頂きます。 ■就業環境： ・年間休日125日以上と土日祝の休日、残業平均月10h、低い離職率（3〜4％）により、従業員にとって働きやすい環境を提供しています。 ・経営層とのコミュニケーションが活発で、社員一人ひとりの意見が尊重される風土があります。 ■当社の魅力： 当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる高い設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。20年以上にわたり愛される『海物語』シリーズや、『大工の源さん』、『わんわんパラダイス』など独自の人気シリーズを数多く展開しています。 業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。また、風通しの良い社風のもとで、自らの意見をしっかりと伝えられる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜豊田通商グループ／東証プライム上場／国内外に合計約60以上の拠点を誇る、日本を代表するグローバルエレクトロニクス商社〜 ■業務内容：【変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり】 当社のリスク管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）リスク管理 ・国内外得意先の与信管理（審査、モニタリング、社内への情報発信） ・営業部門に対する取引上のリスク分析支援 ・高リスク与信先のモニタリング、経営層への報告 ・コンプライアンス活動 （2）内部統制システムの運用と維持 ・社内規程、ガイドライン、業務フローの整備 ・営業部門等の改善活動支援 ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト7名（20代〜50代）、スタッフ5名（20代〜40代）　計13名 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：本文参照