【知立市】総務・経理※転勤なし/福利厚生充実/年休116日・土日祝休/残業月20時間程度
中一建設工業株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
〜スキルご経験に合わせ業務をお任せします/半休制度など働き方充実〜 ■業務概要: 土木・舗装から建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を総合的に行う当社にて、総務・経理業務をお任せします。 ■担当業務: 入社後は下記業務をお任せします。 先輩社員に教わりながら少しずつ業務をご担当頂きます。 (1)総務業務 ・各種保険手続き ・車両管理 ・PC管理 ・請求書・契約書の対応業務 (2)経理業務 ・請求書管理 ・原価管理 業務に慣れてきたら希望に合わせて下記業務もご担当いただくことが可能です。 ・給与計算 ・決算業務 ・売上分析 ■キャリアステップ: 主任→係長→課長代理→課長→部長と昇進をしていきます。 各役職1名ということではないため、「頑張っているのに昇進できない」等といったことはございません。 ■魅力: (1)働き方やすい環境: 現在25年春の新社屋移転に向けて働きやすい職場を目指しております。 現在の社屋の隣に新社屋を建設し、現社屋をフルリノベーションする予定です。広く新しい職場で働くことが可能です。 また、有給休暇も半日から取得が可能です。取得のタイミングも自由度は保ちながら、プライベートの事情に合わせてお休みを取りやすい環境です。 (2)地域に根差し、風通しの良い社風: 中途入社の方でも馴染みやすいように、親睦会や他部門の社員と積極的に交流できるパートナー制度を設けています。周りの社員とコミュニケーションをとり、地域の街づくりに貢献できます。協力して仕事ができる環境づくりに力を入れています。 ■組織構成: 当該部署は4名体制です。入社される方にも総務業務と経理業務の両方を担当し、部署内全員で協力して業務を行って頂きます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市内幸町加藤75 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜380,000円 <月給> 260,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)前年度実績5カ月分 ■資格手当 ■役職手当 ■モデル年収例: 30歳(経験8年) 500万 35歳(経験10年) 550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 完全週休二日制(会社カレンダーによる、基本土日休み) 夏期休暇9日、年末年始9日など。 有給休暇を取得する風土あり。
特徴
完全週休2日制
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:現状は全員、マイカー通勤しています。 家族手当:扶養手当という名称です。子供教育手当有。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年目以降が対象となります。 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ・社員の安全を第一に考え、月に1回安全会議を開催 ・様々な資格(規定の資格の場合)の合格者に祝い金及び資格手当を支給 <その他補足> ・健康手当 ・社内親睦会 ・育児・介護休業制度 ・レクリエーション施設 ・誕生月には社長からプレゼントを手渡されたり、クリスマスにはケーキを、節分には恵方巻きを社員全員に振舞われるなど「社員思い」の会社です。
応募条件
応募資格
■必須要件: ・総務または経理業務のご経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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