【福岡市】経理・総務担当 ◆年休122日/完全週休2日制(土日祝休み)/平均残業時間18時間
日本振興株式会社更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
◎年休122日、完全週休2日制(土日祝休み)平均残業時間18時間!ワークライフバランスが取れます! ◎業績伸長!財務面では実質無借金化を達成した安定企業! ■主な業務内容 事業者(発注者)を支援するための業務を行っている当社の九州支店にて下記の経理・総務業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・経理業務 ・総務・庶務業務 ・営業事務 ・その他会社が依頼する業務 ※上長からの指示の下ご対応いただきます。 ■働き方: 官公庁の仕事が9割以上であるため、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日、月残業18時間程度と働きやすい環境です。 実際、新卒入社3年以内の離職率4.7%と非常に低く、長く腰を据えて働くことができます。 ■企業の特徴: 日本振興は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。 具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。 近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2−5−21 博多プラザビル2F 勤務地最寄駅:博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 328万円〜376万円 <賃金形態> 月給制 ・賃金は本人の資格等により決定・昇給は会社業績、本人評価による <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜248,000円 <月給> 220,000円〜248,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり(前年度実績あり) 金額:1月あたり 1,000円〜4,000円(前年度実績) ■賞与あり(前年度実績あり) ・年3回(前年度実績) ・賞与月数計:8.50ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働あり:月平均18時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・土日祝、GW、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当は実費 家族手当:子供10000円/人 住宅手当:持家社宅:月額上限22000円支給 寮社宅:借上社宅:家賃の最大50%を会社が負担 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上、確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用精度:上限65歳まで、勤務延長あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修/管理職研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修 <その他補足> ・確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度 ・帰省旅費(月1回実費支給)、傷害保険、社員旅行、社内運動会、健康診断 ・会員制福利厚生サービス、各種同好会活動 ・資格手当:〜3万円
応募条件
応募資格
■必須条件: ・経理経験がある方 ・PC基本操作Word(文書作成)、EXCEL(簡単な関数) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・PowerPoint ・DocuWorks ・日商簿記3級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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