■企業概要： 当社は静岡県内で数少ない冷凍倉庫を運営しており、食品や飲料メーカーを中心に高品質な保管・運送サービスを提供しています。ISOを取得しており、品質管理にも力を入れています。 ■業務内容： （1）勤怠管理システムによる勤務時間、残業時間集計 （2）給与計算システムの入力・チェック （3）社会保険　雇用保険の手続き（電子申請） （4）傷病手当金などの各種給付申請 （5）入退社時の事務手続きなど労務管理全般 （6）年末調整書類の作成 （7）36協定、就業規則の届出など ■組織構成： 2名体制で運営されており、和気あいあいとした環境です。今回採用する方には、メンバーの指導や育成も期待されています。 ■入社後の教育体制： 入社後は上長から丁寧な指導を受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。分からないことがあれば、質問がしやすい風通しの良い職場です。 ■魅力ポイント： ・静岡県内に冷凍倉庫が少なく、冷食市場の売上増加に伴い需要が高まっています。 ・県外のお客様が静岡を拠点にしたいというニーズもあります。 ・ISOを取得しており、品質管理がしっかりしているため顧客から選ばれやすいです。 ・親会社やこれまでの事業で築いた安定したネットワークがあります。 ・運送事業も展開しており、倉庫から運送までワンストップでサービスを提供できます。 ・冷凍食品などの需要の高まりにより、自社所有／日本の冷凍倉庫の稼働率は100％を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／WLB◎／フレックス勤務制度／有給平均取得17日／再エネ事業の推進〜 ■業務内容： （1）：安全活動計画（年間計画）の策定 各年度の第四四半期に福島第一原子力発電所の災害ゼロを目標に具体的な安全活動の計画を策定し社内主管部や協力企業に向けて、具体的な活動内容を伝え、各組織で実践していただきます。 └1件／年（1件あたり2〜3名程度で対応） （2）：安全活動計画（年間計画）の推進 年度の四半期程度の頻度で福島第一原子力発電所で発生した人身災害やトラブル、ヒヤリハット事例などや安全パトロールなどで確認された現場作業の作業の実施状況などにより、安全活動計画の有効性についてPDCAを回すと共に補完策の要否を判断、補完策が必要であれば、その実施方法を計画し実施します。 具体的な補完策については社内主管部や協力企業に向けて、具体的な補完内容を伝え、各組織で実践していただきます。 └4回／年（1回あたり2〜3名程度で対応） （3）：各作業現場における安全管理状況等の確認 福島第一原子力発電所構内では、当社が発注している工事や業務委託などが、日々協力企業によって実施されています。安全パトロール等をおこない安衛法等の遵守状況や作業員の安全なふるまいなどを確認し必要により指導を行うと共に、上述業務（2）のPDCAの評価要素とします。 └2回／月（1回あたり2〜3名程度で対応） （4）：人身災害やトラブルに対する再発防止検討の支援 福島第一原子力発電所の構内発生した人身災害やトラブルについては、発生させた当社主管部や協力企業が連携し再発防止対策を1ヶ月程度の期間で検討し実施しています。再発防止対策の検討では、真の発生原因や背後要因を的確にとらえ、有効な対策の立案による是正対策の実施が必要であり、発生させた当社主管部や協力企業へ真の発生原因の究明や効果的な是正対策に関する支援を行うことで、より的を得た有効な再発防止対策を展開していただきます。 └20回／年程度（1回あたり2名程度で対応） （5）：社員向け安全教育の講師 当社主管部に在籍する、安全管理の業務担当者や工事監理員など安全管理業務のスキル向上を目的とした教育の企画や教育の講師を実施していただきます。 └2回／年程度（1回あたり2〜3名程度で対応） 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツや健康、美容を通じてウェルネスなライフスタイルをサポート／残業月10〜20h程〜 ■業務概要: 財務経理を中心に、まずは会社のバックオフィス業務全般を経験していただきます。業務を通じて会社の理解を深めてもらった後に、バックオフィス全般の管理と会社の更なる発展に繋がる体制の構築をお任せします。 ■業務詳細： ◎財務経理 ・経営会議で決まった資金繰り（日繰り）の調整、銀行や税理士との折衝 ・決算報告書、月次報告書、資金計画の考案・作成 ・資金の流れを理解して、先の運用を考えた計画・立案 ・各店舗の資金の管理、内部監査対応 ・経理財務の業務改革 ※その他部署内の下記業務にも携わっていただきます。 ◎総務 ・現状の業務の見直しと無駄の無い業務効率化の推進と体制構築 ・生産性を向上させる設備管理・導入の推進 ・コスト削減に向けた出店店舗の条件調整などの折衝事 ・現場の売上と生産性を向上させる環境作り ・各部署間のコミュニケーション促進および連携強化 ◎採用 ・会社の成長に繋がる採用計画・企画・立案 ・媒体選定、求人原稿作成、社員面接 ・社員の業務進捗の確認、課題・悩みの解決を図り、モチベーションアップを意図したメンバーマネジメント ・人事制度、研修制度の構築、人事システムの企画・導入・運営 ■当社について： ◎サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◎スポーツの楽しさだけでなく、健康や美容に至るまで、全世代のお客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かな毎日を創造するパートナーであり続けます。 ◎2025年にはアミューズメントフィットネスクラブ事業に進出。さらに日本未上陸のシューズブランドの誘致・販売や、自社ブランドの立ち上げに向けたプロジェクトも進行しており、従来のスポーツ用品店の枠を超えた新たな挑戦を次々と展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 ■職務内容： ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 ■組織構成： 人事部の健康推進チームのメンバーは女性2名。 40代の課長のと20代のメンバーとなります。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜高齢者向け給食関西トップクラスシェアの安定優良企業／取引施設は約2300件、毎日約37万食〜 高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇る当社の中でもグループの旗艦店的な役割を担う『大阪セントラルキッチン』は歴史も古く、所属人数もほかのセントラルキッチンと比較して最多となります。 そんな『大阪セントラルキッチン』の総務課では、現職の課長が次年度定年退職を迎えるにあたり、その役割を引き継いでさらなる組織強化を図ってくださる方を募集しています。 ■仕事内容：以下の業務を行います。 ◆総務：自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ◆労務：入社手続き、勤怠管理、年末調整 ◆採用：受入オリエンテーションの実施（新卒、中途…採用課のサポート業務／パート、派遣…応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート／技能実習生…監理組合との調整と定期訪問対応） ◆経理：請求書のとりまとめ ◆人材育成 ◆その他：庶務業務、安全衛生業務、人財育成、食堂運営とスタッフ管理 ※上記にはない従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります ※入社時の役職に応じてマネジメント業務もお任せします ※未経験の分野はサポートするのでご安心ください ■総務課ミッション： ・業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 ・セントラルキッチン全体のサポートを行う部署のため、業務範囲は多岐にわたりますが各部門と連携しながら、大阪セントラルキッチンの間接部門担当者としての活躍を期待しています。 ・当ポジションの方には、課内の取り纏めだけでなく、セントラルキッチン全体を見据え製造の管理部門やグループ本社とも連携し、全体最適化の実現を目指していただきたいと考えています。 ■キャリアイメージ： 【1年後】年間を通して一通りの業務を経験し、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 【3年目以降】管理職として、リーダーシップを発揮しチームをまとめていただきたいと考えています。 ■組織構成： 【大阪セントラルキッチン】社員約119名・パート約264名 【総務課】正社員6名、パート2名／男性3：女性5 変更の範囲：会社の定める業務

〜多治見駅徒歩10分・名駅から30〜45分で通勤可能／フレックスタイム制導入／年間休日122日／育児休業取得・復帰率100％／有給取得日数平均16日〜 ■業務内容： バックオフィスの中核として、総務・労務を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験を活かして総務・労務の実務をお任せします。 ■業務詳細（一例）： ◇社内資産や備品の管理および購入手続きの調整 ◇社員の勤怠管理や社会保険手続きのサポート ◇社内イベントや会議の運営、オフィス環境の整備 ◇簡易な社内ITシステムの運用・保守 ※地域に密着した企業で、バックオフィス業務を幅広く経験したい方に最適なポジションです。 ■配属先情報： 総務は3名（40代1名、50代2名（1名は経理も兼務））で構成されています。 ■当社の魅力： ◇東海エリアの11のケーブルテレピ会社からなるグループ企業「CNCIグループ」の一員です。 ◇働きやすい環境と余暇を楽しく過ごしていただくため、福利厚生制度を充実させています。 ◇コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。出社と退社の時間を自由に選ぶことができます。時間短縮勤務、時間外勤務免除、看護休業などの活用で、育児と仕事の両立が可能です。 ■当社について： 当社は、岐阜県多治見市・土岐市・瑞浪市にテレビ、インターネット、電話のサービスを提供するケーブルテレビ会社です。開局25周年を迎え、地域密着の活動を「選ばれてこそ、喜ばれてこそ」をモットーに展開しています。放送と通信の両方を提供する総合インフラ企業として、地域の皆様の生活をより楽しく、便利にすることを目指しています。さらに、地域の法人や自治体向けサービスを強化し、地域のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の経営基盤／海外からのインバウンドも多数！羽田空港から好アクセスの当ホテルにて、東京での快適な滞在をサポート◎】 ■ホテルJALシティ羽田東京について： ・無料シャトルバスで羽田空港とつながる、羽田空港から約10分の好立地ホテル。 ・日本と世界、東京と日本各地を結ぶ羽田からはばたく場所・帰る場所として旅と出会いをつなぐトラベルステーションです。 https://haneda.jalcity.co.jp/ ■業務内容： 管理部門のマネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ▼人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用 ・労務、コンプライアンス対応 ・給与計算、社会保険業務のチェック　他 ▼総務業務全般 ・内部統制 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 　他 ▼経理業務全般 ・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成） ・資金繰り ▼購買業務 ・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ・原材料費の算出 ・エネルギー管理、コスト管理 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ▼課員育成 ■当社について： ・東証プライム上場オリックスグループ ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 狭山市を中心にプロパンガスの販売等を行う同社にて、事務をお任せします。創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い会社です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。

■ミッション： 当社では将来の上場を見据えて、管理体制の構築・強化を行っております。 法務の体制についても多くの点で整備を進めてきましたが、将来の上場と上場後の会社体制を見据え、法務の体制をより一層充実させることが必要です。 当社法務の中心業務である契約書審査・法務相談についてご担当いただきながら、ご入社後慣れてきたのち、新規事業のサポートや継続的な改善活動、個人情報保護法に関する対応等他の業務にも意欲的に取り組んでいただける方を募集します。 ■入社後お任せしたい業務： ・契約書審査・作成、法務相談の対応 ※審査頻度の高い契約形態：研修・コンサルティング関係の業務委託契約、著作物の利用許諾契約、出版契約等出版に関する契約、サービスに係る利用規約 ■将来的にお任せしたい業務： ・新規事業のサポート ・個人情報に関する社内委員会への出席やプライバシーマーク更新のサポート等 ・捺印申請承認、景表法の審査などワークフロー対応 ※ ご経験・ご適性に合わせて、商事法務（株主総会のサポート等）やコンプライアンス教育等法務関連企画について、ご対応いただく場合もあります。 ■当ポジションの魅力： ＜事業会社特有の法務業務に携わり、幅広い経験を積むチャンス＞ ・ビジネス部門との距離が近い法務部門なので、変化する会社状況の中でも事業の動向を掴みやすく、事業に寄り添った業務を経験できます。 ・契約書レビューだけでなく、個人情報保護法、景品表示法特有の業務も経験することで、ご自身の専門性を広げていただくことができます。 ＜仕事も前向きに取り組みつつ、ご自身の生活にも安心感をもって働くことができる環境＞ ・柔軟な勤務体系（週2程度のリモートワークや時差出勤、時間単位有休の取得が可能）を活用し、ご自身のワークライフバランスを整えていただける環境です（現法務室メンバーも積極的に勤務制度を利用しています）。また、法務室では残業についても必要な時以外は行わない雰囲気が醸成されています。 ・当社は、長年の歴史から醸成される安定した雰囲気と、「これからの発展に向かって頑張ろう」という前向きな雰囲気を併せ持っていることが１つの魅力です。会社自体の前向きな方向性を感じつつ、充実した福利厚生で、安心して長期的に働ける環境があります。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【法務の知見がある方歓迎 /安定した経営基盤有/本社23区内/転勤無/平均残業時間20時間以内】 ●職務概要/入社後のミッション： 各業務に携わっていただきながら、将来的にメンバークラスのマネジメント業務等にも携わっていただきます。 【当グループが担当する業務詳細】 ■法務相談 ・主に貸金業法、個人情報保護法に係る相談 ■各種チェック業務 ・対外発信文書法務チェック ・社内規程類法務チェック ■契約書の審査（主にシステム関連） ※その他業務： ・重要会議（経営会議、取締役会）の審議議題に係る法的リスク所見提示 ・法令制改廃対応業務 ・内部統制システム関連業務 ・法令関係社内啓発 ・訴訟対応業務 ・顧問弁護士と法律案件に係る協議 ・その他事務管理等 ●当グループの魅力 ・転勤は原則なし。 ・在宅勤務も相談に応じて利用は可能です。 ・平均残業時間は15時間程度です。 ●組織構成： ■リスク・コンプライアンス統括部 ・部長 ◆法務グループ ・部長※リスク・コンプライアンス統括部長が兼任しております。 ・メンバー３名 ※法務業務は外部の顧問弁護士と日常的な業務の中で連携をしている体制です。 ◆リスク管理グループ ・部長※リスク・コンプライアンス統括部長が兼任しております。 ・メンバー3名 ◆コンプライアンスグループ ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ●当グループのミッション： 当社のビジネスのあらゆる課題に対して、生じている事象の普遍的法則を見出したうえ、再現可能なようにテキスト化し法的評価を行うことにより、当社事業の適法性を担保しています。 数多くのステークホルダーが納得も得心もいくような、そして保守的、前衛的どちらにも偏らないバランス感覚を持った法的整理を行っています。 ■当社概要： ・公共性の高い事業のため、安定した基盤がございます。 ・当社は、消費者信用市場の全業種を網羅した国内唯一の信用情報機関です。消費者金融会社、流通系・銀行系・メーカー系クレジット会社、信販会社、金融機関、保証会社、リース会社などの信用情報の収集に努めています。また、貸金業法に基づき内閣総理大臣から指定を受けた指定信用情報機関の役割も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ◆ ■業務内容： 配属先では全運営施設の本部購買業務を行っています。 そこで本社において、以下業務をお任せいたします。 ・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。 ・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む） ・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。 ・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面） ・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。 ・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、施設従業員の人材育成に貢献していく。 ■組織構成： ・施設運営部施設運営課に所属しており、現在、購買業務担当としては６名が在籍しています。　 ・購買システムのブラッシュアップを図るため増員を計画中です ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：ECに特化したアパレルブランドを運営し、常にトレンドを取り入れた商品提供が強みである当社にて、経理業務をお任せいたします。将来的なキャリアプランとしては、経理チームのマネジメントも勿論、管理部全体のマネジメントも目指せます。■業務詳細：・管理会計（分析）・販管費の管理・請求処理・小口現金・税理士対応・在庫と請求の事前照合・納税・経費精算・振込・マネジメント業務ゆくゆくは業務フロー構築、ガバナンス強化もお任せいたします。※チームで取り組むため、報連相などコミュニケーションを重要視しております。【変更の範囲：会社の定める業務】■魅力：・当社管理部は経営層の近くで仕事に取り組めるため、経営層と同じ立場から会社を見る機会もございます。会社の経営や将来を担っているというやりがいが感じられることが特徴です。・ゆくゆくは部長など、役職を目指せるポジション！頑張りが評価されると、ワンランク上の業務や組織のマネジメントなども積極的にお任せいたします。更なるやりがいを感じられる環境です。・完全週休2日制、年休125日。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理本部にて下記業務に携わって頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・新規事業の企画・立案 ・既存事業の改善 ・事業戦略の策定 ・市場調査 ・関係者との調整 ・プロジェクト管理 ・情報セキュリティ管理 ・その他 法務、人事関連業務　など ■組織構成： 2名（財務担当・購買担当） 社内外との折衝や調整業務、管理部門でのご経験、財務経理の知識を活かして、主体的に担っていただける方を求めています。 ■当社の特徴： ◇水素化コンバージョン技術 当社の水素化コンバージョンという独自技術は、部品交換だけで既存のディーゼルエンジンを水素エンジン化できます。また既存のエンジンや車両などを活用するため、産業機器の製造から廃棄までの総体的なCO2排出量を押さえ、かつローコストで脱炭素化を実現することができます。当社は、水素化コンバージョンで産業領域の脱炭素化に貢献します。 ◇水素エンジンで日本の産業競争力の拡大 水素エンジンは、化石燃料の代わりに水素を燃料にするため、従来のエンジン技術を最大限活用することができます。これまで日本が培ってきた内燃機関を技術を磨くことで、他国の追随を許さない日本の産業競争力につながります。また、エンジンに関わる数多くの部品製造産業や、自動車整備工場などの幅広い裾野の産業発展にも貢献できます。まだ誰も成し遂げたことがない「既存のエンジン技術を活用した脱炭素化」というチャレンジに共感いただけるエンジン・エンジニアの方をお待ちしています。 ◇水素エンジンのすごさ 日本は化石燃料をはじめとするエネルギーを輸入に頼っています。絶望的なエネルギー自給率の日本にとって、私たちの身近にあり、様々なものから作り出すことができる水素を上手に使うのが水素エンジンです。ガゾリン・ディーゼル車、電気自動車、燃料電池車に続く第４の選択と言われる水素エンジン車こそ、日本のサスティナブルな社会を実現する現実解だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務概要 以下の業務をご担当いただきます。 ・IR（投資家等向け情報提供）業務 ・投資家、各種ステークホルダーへの会社情報提供業務 ■業務内容 ・IR全般の企画、運営 ・投資家向け資料の作成 ・投資家向け会社説明の実施 ・投資家向け説明会の企画、運営 ・統合報告書の企画、作成 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則、本社勤務になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。

東証プライム上場の子会社として、エネルギーの安定供給を行う当社にて下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域に関する実務経験を（7年程度以上）積んだご経験を持ち、経理メンバー（現状2名）を実務寄りのリーダーとして率いていただけることを期待しています。 ・ 課長職〜部長補佐職として管理職の役割を期待してお任せをしたく、その他の管理部門（人事労務、総務領域）に所属するメンバーの実務リーダーも併せて担って頂 きたいと考えています。 ■業務詳細：（※経理担当領域の一例） ・出納業務と各種伝票の確認と承認 ・月次決算、四半期決算、期末決算の確認 ・親会社への連結パッケージと月次損益報告の確認と承認 ・取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ（財務諸表等）分析 ・取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成 ・会社法に基づく開示書類の作成(計算書類等） ・予算編成、予算管理（予実増減分析等）、通期見通し資料の作成 ・法人税、地方税、消費税、固定資産税等の税務申告業務 ・親会社の業務監査、内部統制監査、会計士対応等 ・会計基準及び税制変更対応 ・税理士対応、税務調査対応 ・固定資産管理、社有資産にかかる保険付保 ・営業部門との調整、販売システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等 ※業務改革やシステム構築・導入にも挑戦できますので、経験を活かし新しいアイデアを発信・実現いただける方を求めています。 ■求める人物像： ・当社管理部（総勢6名）を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。 変更の範囲：原則、変更なし

＜リスクマネジメントのご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／＞ ■業務内容： 当社が抱えるリスク（特にクレジット信用リスク）を把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（1）現業部門、（2）管理部門、（3）内部監査部門）にのうち、（2）の役割を担っていただきます。 ◇会議体の運営 ・新規プロジェクト準備会議 ・リスク検証会議 ・ERM委員会 ◇下記プロセスに基づいたリスクマネジメント ・リスクの発見・特定 ・リスクの算定 ・リスクの評価 ・リスク対策の選択 ・リスク対策の実施 ・残留リスクの評価 ・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正 ・リスクマネジメントの有効性評価と是正 ■業務の魅力： 全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記ご経験をお持ちの方を歓迎致します。 ・CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者 ・金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

＜年収500万〜／月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業！世界200の国と地域でのお取引実績あり／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開◆年休125日／土日祝休／所定労働7H／IPO準備中＞ ■業務内容： 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開する当社の人事・総務チームとして、社内サポートや当社バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 【総務】電話や電気設備などのオフィス設備管理／備品管理・発注／お中元やお歳暮の管理と発注／ 名刺管理と作成／契約書管理／社用車管理・整備管理／保険手配／駐車場手配 【庶務】電話対応／来客対応／郵便仕訳／発送業務／資料作成 【その他】スマホルーター購入・設定など／慶弔対応／出張手配／福利厚生手続き。 ■組織構成 マネージャー（40代）、主任（30代）、メンバー（20代）の3名。 主任の方の下に入っていただき、主力メンバーとしてご活躍頂くことを想定しております。 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 コーポレート本部総務部の一員として主に会社機関運営事務局とガバナンスの強化の役割を担っていただきます。 ■業務内容 主に以下の業務をお任せします。特に（1）を主務としご活躍を期待しております。 （1）取締役会・株主総会の資料準備、登記手続き対応を含めた事務手続き （2）ガバナンス強化対応として各種社内規程、マニュアル等の作成・改定 （3）総務全般 ■当部署の役割/展望 コーポレート部門であり、経営補佐、企業維持、営業支援の機能を担っています。 4部体制（総務、人事、財務経理、IT・DX）で総勢10名の組織です。 総務部は３名体制、役割は以下の通りです。 会社機関運営事務局として、株主総会・取締役会の取りまとめを実施しており、 内部統制や法務対応、働きやすい環境の整備等にも取り組んでいます。 また、会社のKPI、経営計画の取り纏め等、経営管理としての役割もあります。 主に総務領域における機関運営事務局・法務をメインにお願い出来る方を募集します。 ・総務：株主総会・取締役会対応、規程類管理、コンプライアンス、情報セキュリティ、施設管理 ■働き方 労働時間7時間15分にて残業20時間程度を想定しています。 週1回の在宅勤務が可能です。 ■当社事業内容 ・電力業界の中でも類を見ないEV向け電力プランをご提供しています。 ・まちエネというブランドにてローソンのクーポンをはじめ、Pontaポイント付与など特徴のあるプランを「きほんプラン」としてご提供しています。 ※MCリテールエナジーについて：https://www.retailenergy.co.jp/ ※未来のビジネスを電気のチカラで変える：https://www.machi-ene.jp/ ・EV関連事業 ・VPP（Virtual Power Plant：仮想発電所）事業 ・再生可能エネルギー供給を含む電力小売事業 ・電気自動車充放電に関する事業 ・蓄電池及び他電源を活用した電力需給調整に関する事業 ■当社の特徴： 当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、ローソンの合弁による電力小売事業会社です。 ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。 新規事業にも注力しており、EV向けサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎！／残業月10〜20時間程度・土日祝休み・リモート可・有給取得高く働き方◎／家賃補助有／コスモスイニシアグループ〜 ■業務詳細とポジション魅力： 事業拡大をさらに加速させるため、人事バックオフィスのオープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。採用後の配属ポジションは下記となります。 ■対象ポジション： （1）採用担当 ・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり） ・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ・入社予定者、内定者対応 ・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応） ・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談） （2）人事制度・企画担当 まずは下記業務において数字管理や情報管理、Wチェック、スケジュール調整・依頼などのアシスタント業務をお任せする予定です。 ・人事制度（昇給・賞与支給）の管理 ・評価会議の運用 ・人事面談 ・配置検討 ■ご入社後の流れ： ご入社後、OJTにて業務の流れを覚えていただきます。ご経験を積んでいただきながら、少しずつ業務をお任せし、お独り立ちいただけるようになっていただきます。 ■キャリアイメージ： 将来的には、スキルやキャリアプランに応じて人事内（採用、人事制度、労務など）ジョブローテーションも可能となります。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクは暗号資産交換業者であると同時に暗号資産・ブロックチェーンのテクノロジー企業です。 そのため、金融機関とテクノロジーカンパニーのバランスを意識しつつ、法務面で事業の成長を促進出来る方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容： ◇契約法務 ・社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・社外からの照会等の対応、文書作成 ◇法律相談・法的リスクの分析および対応策の提案 ・事業に関する法的調査・アドバイス ・金融商品取引法、資金決済法、犯罪収益移転防止法、景品表示法等に関する法的助言 ◇機関法務 ・株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務（議案収集、招集、各種報告書作成運営など） ・株主名簿・新株予約権原簿管理 ◇特殊案件への対応 ・社内規程の作成・整備 ・資金調達の対応 ・子会社関連の対応 ・投資案件の対応 ・紛争・訴訟案件の対応（事実関係の整理、文書作成、弁護士との連携等） ・紛争・トラブル案件の初動対応および外部専門家との協働 ■本ポジションの魅力・やりがい： ・外部事務所と協力し、意見を聞きながら業務を進めることができる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業することができる ・法律文献社費購入あり ・扱う法領域も広いため、広範囲な経験を積むことができる ・裁量が大きいため、自らの判断でスピード感をもって対応することができる

◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ ■業務概要： 当社のバックオフィス全般（総務・人事・労務・経理・法務）の管理業務をお任せします。幅広い管理領域を横断的に担いながら、業務推進と社内環境の整備をリードいただける裁量のあるポジションです。当社事業を多方面から支え、最適化・改善に向けた判断と実行が求められます。 社内環境整備：社内行事の運営、備品管理、購買業務 労務管理：社員からの相談対応、勤怠管理、給与計算 人事業務：人事制度の運用、社内規定の整備 経理業務：請求書・入金管理、支払処理、仕訳入力 法務業務：契約書の作成・改訂、リーガルチェック 情報セキュリティ：情報セキュリティの管理、BCP（事業継続計画）運用 多岐にわたるバックオフィス業務を管理し、関係部門と連携しながら社内の信頼と安全を高める方を歓迎します。分析力や計画力を活かし、会社の成長を支える土台づくりに取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、業務に慣れていただきます。 優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■当社のバリュー： ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する社員が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日、月残業20時間程度／ブリヂストングループの中で、安定しながらスペシャリストを目指したい方へ】 ■職務概要 1.本社採用で入社後、岩槻もしくは大阪倉庫での各種実務業務 2.倉庫での各種実務業務 　　・配車業務（輸送会社とトラック確保調整、販売会社との調整業務、配送ルート立案など） 　　・請求関連業務 　　・製品の入庫〜保管〜出庫〜配送に関する各種管理業務 　　・各種予算(労務費、経費、設備など)、各種施策の進捗管理 　　・各種企画、会議設定、データ集計、資料取り纏め及び作成　など 　※転勤に際しての引っ越し代は会社負担となります 　※引っ越しの際、支度金の支給あり 　※借上寮社宅あり 　（社内規定によって適用対象がございます） ■キャリアパス 倉庫業務の習得後、倉庫の生産性改善・物流コスト改善など 各種プロジェクトへ参画頂き、ブリヂストン物流の将来を担って頂きます。 ※キャリアパスの中で発生する転勤に際しての引っ越し代は会社負担となります ※引っ越しの際、支度金の支給あり ※借上寮社宅あり （社内規定によって適用対象がございます） ■組織構成 ・全国12倉庫（苫小牧、岩手、仙台、富山、岩槻、千葉、静岡、小牧、大阪、岡山、広島、九州） ・約200名 ■働き方 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、平均20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

倉商SKグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・年末調整を含む給与計算全般 ・人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き） ・社内行事対応（会議準備・進行） ・福利厚生 ・社内通知・事例等文書管理 ・行政諸手続き ・自社ビル営繕業務　等 部内の中心として業務をおこなっていただきます。 ■同社について： 倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補募集】関西で唯一の「情報系」専門職大学で大学ブランド力の向上に挑戦！ 設立50年近く、無借金経営を維持し、圧倒的なシェアを誇る安定した学校法人で、将来の幹部候補として活躍しませんか？大学のブランド力を高めるため、主体的に取り組む意欲のある方をお待ちしています。 ■仕事内容 関西唯一の「情報系」専門職大学である本学において、大学ブランド力の向上をメインミッションとし、以下の大学運営業務全般に携わっていただきます。 ・大学組織の運営業務 ・産学連携（企業・地域連携）、グローバル化の推進 ・所轄官庁（文部科学省など）への申請業務 ・教務関連業務 ・学生対応（学籍管理、認定処理など） ブランド力向上に向けた企画立案から実行・運用まで、幅広い業務を担当していただきます。社会が本当に必要とする人材育成に貢献し、大きなやりがいと社会的意義を感じられるポジションです。 ■求める人物像 本学が目指す職業観「ヒトにシゴトがついてくる」に共感し、主体的に仕事を創り出せる方を求めています。 ・法人のビジョンや理念に共感し、共に成長を目指せる方 ・社会や教育に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・新しい取り組みやプロジェクトに挑戦する姿勢のある方 ■魅力ポイント 安定した経営基盤：設立50年近く、無借金経営を維持。教育業界で屈指の資産を誇る学校法人です。 業界をリードする存在：日本最大規模の学校法人として、確固たる教育理念に基づき高い知名度を誇ります。 成長のチャンス：大学運営の幅広い業務を通じてキャリアアップが可能。将来的には幹部としての活躍を期待しています。 ■就業条件 1年単位の変形労働制（年間2,040時間）。 シフト例： 月水金：10時〜20時 火木土：10時〜18時 本学は大阪府が取り組む「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：無

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！サウナ入り放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景 現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしています。 新店舗も計画しており、組織拡大に伴いバックオフィスである管理部も強化が急務であるため積極採用いたします。 ■職務内容 総務、経理、労務業務のバックオフィスの幅広い業務をお任せします。 ・総務…社内行事準備、福利厚生事務、情報入力事務、書類整理など ・経理…経理ソフトへ日報データ仕訳、支払仕訳、銀行入出金管理、決算業務補助など ・労務…勤怠管理、入退社人事管理、社宅管理、保険管理、給与支払計算補助など ・その他…来客応対、電話応対、送付物受取など ■職務の魅力・特徴 ・幅広い業務を行うため、事務スキルや専門的な経理業務知識、労務業務知識など、バックオフィスのスキルUPには最適です。 ・事務所内に20名以上在籍する、にぎやかな職場です。 ・配属先は管理部総務経理課で社員4名、アルバイト4名の構成です。 ・20代〜50代までの幅広い年代の方が活躍中です。 ■福利厚生・働き方 積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、 出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎温浴スパやボウリングの無料利用などの福利厚生！ ◎住宅手当やインセンティブ有。 参加自由の社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会、研修なども。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。 新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2025年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。