■業務概要： 日本有数の建設コンサルタント会社の同社にて関西支社（社員数約230名、派遣社員・アルバイト約60名）の総務部門業務を遂行、管理していただきます。 将来的には、部署の管理者として活躍いただくこと期待しています。 ■業務詳細： ＜総務・経理業務＞ 社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助　など ＜人事・労務業務＞ リクルート活動支援（インターンシップ・新卒採用・キャリア採用）、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理関係業務（健康診断手配、産業医・保健師面談対応等）、衛生委員会の運営、など ◎総務部門は、他にも多種・多様な業務に携わっておりますので、部下の業務について日々調整・協働しながら業務を遂行、管理していただきます。 また、全社的な活動として総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会活動があり、全社の制度作成・改変や新しい仕組みづくりにも参画することができます。 ■組織構成： ◎配属部署：関西支社　事業企画部　総務・ＩＴチーム 総務部門は女性4名で構成されており、社内IT関係等を専任で担当するIT部門(1名)を含めた業務管理、会議をすることが多いです。 ◎メンバー構成： 総務・経理担当4名（この他派遣社員２名） ＩＴ担当１名（この他派遣社員１名） ■募集背景： 企業成長を続ける同社は技術者を擁してトップレベルの技術を提供し、社員数も右肩上がりに伸びており、成長を続ける会社の経営基盤をしっかりと支えるべく、総務部門の強化・増員のため新たな管理職を積極的に採用します。 ■就業環境： （1）シゴトカイゼン活動…施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入等があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度などの施策を取っています。 （4）給与上がり幅は【会社方針　5%/年】を計画！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様が保有する店舗や施設の設備管理にかかる間接コストの削減で、資産価値の向上と最適化を提供／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎〜 ※APリノベーションズ株式会社に在籍出向となります。 ■仕事の内容： 当社の子会社であるAPリノベーションズ株式会社に在籍出向し、企画・経理・人事・総務・法務・労務などの経営管理業務全般を幅広くお任せします。 【企画】 予算策定、実績管理、中期計画策定 【総務・法務】 株主総会、取締役会事務局、規定管理、資産管理 【人事・労務】 新卒中途採用、勤怠管理 等 ■キャリアパス： 将来、当社自体のCFOやCSOに必ず就けるとは限りませんが、少なくともグループ企業や、グループ外の中堅企業クラスで責任あるポジションに就ける実力が身につくのは確実です。あなたの潜在能力を、当社で開花させてください。 ■配属先情報： 【企画グループ】50代1名、40代1名、30代1名、20代1名 ■APリノベーションズ株式会社について： 株式会社アルファパーチェスのグループ会社として、店舗・ホテル・施設を運営するお客様に改装・リニューアル工事のサービスを提供する会社として2024年に設立。 株式会社アルファパーチェスはこれまで、FM事業の一環として、改装・リニューアル工事から日々の建物点検・清掃・緊急修繕等のメンテナンスサービスまでをお客様にワンストップで提供していました。しかし、改装・リニューアル工事に対するお客様のニーズは、日々多様化し、より専門的で高度な対応が必要になってきたため、このような状況に対応すべく、APリノベーションズ株式会社は、株式会社アルファパーチェスから分社して改装・リニューアル工事に特化した体制を構築しました。なお、メンテナンス業務は引き続き株式会社アルファパーチェスが担い、グループ全体で施設の最適運営を支援します。 変更の範囲：本人の適性に応じた当社業務全般

〜トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団／最先端技術・数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■業務内容： ・研究業務に必要な設備・物品購入に関する企画・運営をお任せします。 ■業務詳細： ・実験設備の発注を担当する他、設置工事ついては工事業者・工事部門・研究部門と連携しながら企画・運営する業務 ・物品（実験設備を含む）の購入およびレンタル、リース等の利用形態に応じた契約業務 ・研究や会社運営に関する外部業務委託の契約業務 ■求める人物像（期待役割）： ・研究所では、メーカーよりも業務の変化が早いため、臨機応変に対応する場面が多くあります。こうした環境では、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。 ・変化を成長のチャンスと捉え、自ら積極的に学び続ける姿勢を持つ人 ・他者への貢献に価値を見出し、会社の成功に向け努力できる人 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆未経験から人事に挑戦可能◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／車・バイク通勤OK／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、北上工場の人事・総務業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・採用（新卒、中途、派遣、障碍者雇用） ・厚生施設の維持管理 ・催事企画推進 ・総務業務（備品購入、請求書処理、来客対応 等） ■組織構成： 合計8名（50代男性グループリーダー：1名、50代女性：2名、40代男性：2名、30代男性：2名、30代女性：1名） ■業務の特徴： 合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／車・バイク通勤OK／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、北上工場の人事・総務業務を担って頂きます。 ■業務詳細： 給与計算、安全管理、労働組合窓口、社会保険管理など人事労務関連を幅広くお任せ致します。 ■組織構成： 合計8名（50代男性グループリーダー：1名、50代女性：2名、40代男性：2名、30代男性：2名、30代女性：1名） ■業務の特徴： 合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 管理部部長の下、経理・総務業務をお任せします。 ・弥生会計への仕分け入力 ・請求書発行、発送手続き ・請求書の受領、仕分け業務 ご経験に応じ、下記業務も徐々にお任せしてまいります。経験をお持ちでない場合も教えていきますので、習得の意欲をお持ちの方を歓迎します。 ・現預金管理（小口管理、残高照合、現金預入、入出金明細取得、残高照合） ・月次決算・年次決算 ・事務所の備品管理、庶務など ■企業概要 オフィスビルや店舗、学校、病院、一般家庭に至るまで総合的な設備の設計・施工を手掛けています。 新築・改修を問わずどの工事においても、住む人・働く人の立場に立ち、快適かつ安心して使っていただけることを第一に考えたプランニングに取り組んでいます。 ■企業の魅力 （1）豊富な施工実績 総合病院、ホテル、商業施設などでの設計・施工実績が多数。建物の経年や用途に応じた最適な提案が可能で、顧客からの信頼も厚いです。 （2）ワンストップのサービス提供 診断から設計・施工・アフターフォローまでを一括で担う体制により、顧客の手間やコストを削減。設備ごとに異なる業者へ依頼する必要がなく、効率的なプロジェクト進行が可能です。 ■企業よりメッセージ スイッチを入れればエアコンが動き出し、電気が点く。蛇口をひねれば水が出る。 みんながあたりまえの様に過ごしている便利で快適な空間。 そんな空間を作り出す。それが私たちの仕事です。 住宅・オフィス・病院・結婚式場・工場など、多種多様な空間をもっと快適にもっと効率よく。 チームワークでさまざまなニーズに答えていく、そんなチームの一員にあなたもなってみませんか？ 私たちは皆さんが活躍できる環境をご用意してお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・NECグループ／国の航空宇宙・防衛関連事業を展開／リモート可／年間休日126日管理職候補／ワークライフバランス◎〜 ■求人概要： NECグループの防衛事業領域でものづくりの中核を担う当社にて、総務業務を統括する管理職候補を募集します。規程管理や広報、施設管理まで幅広い領域を俯瞰し、組織を牽引するポジションです。安定した事業基盤のもと、裁量を持って業務改善や体制強化に取り組める環境がございます。 ■業務詳細： 以下の業務を統括いただきます。 ・NECグループの関係会社本社機能としてのCSR・総務・庶務・厚生・文体業務に関する全社方針策定・総括 ・規程管理、公正取引、広報（社内外ＨＰ含む）に関わる業務全般 ・不動産、施設管理（フロア等）、フロアセキュリティ管理全般 ・交際費管理、社長等秘書業務、庶務業務、厚生施設管理、文体行事企画運営 ・その他、経営幹部等の特命事項 ■組織構成： 現在人事総務部全体には28名在籍しており、入社後は総務庶務グループへの配属となります。総務庶務グループには社員3名（40〜60代）、他部署との兼務社員が2名在籍しており、構成は以下の通りです。 ・部門長1名 ・人事勤労チーム：6名 ・総務庶務チーム：5名 ・安全衛生チーム：2名 ・採用チーム：3名 ・情報セキュリティチーム：8名 ・日高事業所：3名 ■キャリアパス： 管理職候補としての採用になります。経験に応じて主任、またはマネージャークラスで採用する可能性があります。また希望を汲んだうえでの人事総務部内でローテーションや技術部門への異動、関東近郊の事業所にて管理部門全体を統括いただく可能性もあり、キャリアの幅を広げることが可能な環境です。 ■就業環境： 年間休日126日、月平均残業20〜30時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークについては業務とのバランスを見ながらではありますが、週2回程度活用いただけます。 ■当社の魅力： 当社はNECグル—プの防衛・航空宇宙事業を展開しており、レーダやソーナーといったセンサ機器や各種無線通信装置の開発設計・生産をしております。昨今の防衛ニーズの高まりから業績は安定しており、社会インフラを支えるやりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団／最先端技術・数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■業務内容： ・環境業務に関する企画・運営をお任せします。 ■業務詳細： ・会社の環境保全業務 └CO2排出量、水使用量、廃棄物量などの削減に関しての企画・計画・実行 ・産業廃棄物関係業務 └計画、届出の対応／教育資料作成および社内への浸透／法令順守確認の計画と実行 ■求める人物像（期待役割）： ・産業廃棄物の日々の運営を着実に進めながら、研究所で得られた研究成果も利用した「研究所らしい次世代の環境保全」を担うことを期待します。 ・そのため、新しいことを吸収する意欲が高く、向上心がある人物を望みます。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：所運営にかかる業務全般

■業務内容： 当社の総務担当として、資産・備品管理、施設管理、契約書管理などの業務を遂行いただきます。 株主総会・取締役会関連業務の補助業務や、固定資産管理に伴う会計処理の補助（台帳入力、資料作成など）も含まれます。 業務基盤・ワークフローの運用補助（マニュアルに基づく処理）や、社内外との調整業務、資料作成、庶務対応など、幅広くご担当いただきます。 ＜当社総務業務全般の概要＞ ・資産・備品管理 ・施設管理 ・契約書・文書管理・防災・BCP対応 ・株主総会・取締役会関連業務 ・役員秘書業務 ・固定資産管理に伴う会計処理 ・業務基盤・ワークフロー管理業務　など ※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務を決定します ■組織： 総務人事部　総務グループ　7名（プロパー社員、出向社員合計） ※その他業務委託社員や派遣社員も複数名所属しております ■募集背景： 事業拡大等に伴う増員。総務の体制強化。 ■魅力： ◎様々な業務経験より、ゼネラリストとして総合的な知識の習得が可能 ◎業務の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能 ◎100％中途社員で構成されており、多様な職種、バックグラウンドを持つ人が多く、刺激がある ◎業務状況に応じて、一部在宅勤務や時差出勤の制度があり、週1回の定時退社日など柔軟な働き方にも配慮しています 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■職務内容： 総務担当として、主に総会運営・契約書・ガバナンス整備を主にご担当いただきます。 ■業務詳細 総務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・法務（全社のチェック業務） ・同社の施設管理業務 ・社内規定の整備業務 ・広報　株主総会の準備等 ※ご入社後はこれまでのご経験に応じ決定致します ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【北34条駅からも近いため冬も通いやすさ◎／道内トップクラスシェア／本社は自社ビルの綺麗なオフィス／残業少なめ◎／評価シート導入でプロセス評価有】 ■業務内容： ・建設現場の仮設足場や仮設トイレ等のリース・販売をおこなっている当社にて、内勤の総務・労務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務全般 ・現場事故処理や労災事故 ・労使協定の書類作成 ・保険関係 ・備品管理 ・セキュリティ・PC管理　等 ■組織構成： ・業務総務部13名（うち総務人事担当2名）に配属予定です。 総務人事担当は40代の方が2名在籍しています。 ■就業環境： ・自社ビルのキレイなオフィスで働けます。オフィスは最寄り駅から徒歩5分ほどなので、冬も通いやすい立地です。 ・有給も取得しやすく、決算月以外は基本的に定時退社。 └ 決算月（2月）の残業も平均5〜6時間/月です。 ■キャリアアップ： ・入社後2カ月程度はOJT制度にて業務を習得いただきます。 ・将来的には主任・所長代理など役職ステップアップを目指す事も可能な為、年収upも目指す事が可能です。 ・評価制度も評価シートを導入しておりプロセスなどご自身の頑張りを正当に評価できるようにしております。 ■当社について： 1997年（平成9年）6月、仮設機材のレンタル及び工事を業としてスタートしました。当時、当社が提供するクサビ緊結式足場はまだまだ少数派でしたが、その安全性や使い勝手の良さを少しずつご理解いただき、今では主流になりました。お陰様で多くのお客様にご支持をいただき現在、機材センターを2ヶ所、営業拠点は札幌、石狩、苫小牧、室蘭の4ヶ所で展開するに至っております。 ※建設業界を取り巻く環境も変わり機械化も進んでいますが、建物を造り上げるには多くの職人や技術者の力が必要です。現場で働く人々に安全で作業のし易い作業環境を提供し、現場の頼れるパートナーとして支持いただけるよう、サービス向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場G/残業もほぼなくワークライフバランス◎/安定した事業基盤/OJTにてしっかり教えます！＞ ■求人概要 当社の総務経理担当として、経理を中心とした下記ご業務をお任せいたします。 ■具体的には ・日次伝票振分け ・現金管理 ・請求書管理など ※経理から覚えていただき将来的には総務や労務など幅広い業務を任せいたします。バックオフィスとしてゼネラリストを目指せるポジションです。 【総務業務】 ・市役所等の行政機関への必要書類の届出 ・施設や設備の維持管理 【労務業務】 勤怠管理、有期雇用者の契約管理など ■組織体制 部長1名、メンバー1名 ■将来のキャリアステップ 管理部門は少数で運営されているため、経理業務を担当いただきながら、多岐に亘る管理業務をお任せします。意欲のある方であれば、チャレンジできる環境もございます。 ■安定性 三井化学様、日本製紙様を始めとする大手プラントと長年取引をいただいており、強固な信頼関係がございます。 また東証プライム上場の関電工グループであり安定した基盤を有しております。 ■働き方 残業も基本的には発生せず、有給も取得しやすい環境です。ワークワイフバランスを整えながら働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次期管理者候補／総務・経理の実務経験者歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる／福利厚生充実の藤工業株式会社◎〜 ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景： 今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。 入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2〜3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要： 社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要 ・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理 ・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション ・月次収支 ・請求書の作成 ・伝票入力 ・小口現金管理 ■配属先の編成： 現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。 年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス： 当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。 将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。 ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスの製品あり／創業約200年／身の回りに溢れる製品の原料を化学品創造企業／経営層と近い距離で会社を支える一員になる】 ■業務内容： 総務部門の責任者として、組織運営の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎総務・庶務業務全般の統括およびマネジメント ◎社内規程、文書、契約、印章等の管理、改訂 ◎オフィス環境整備、設備・備品・機器の保守管理 ◎各種社内イベントの企画運営、株主総会の準備など ◎人事労務関連（勤怠、給与、社会保険手続）の事務対応 ◎ISO14001の事務局対応 ◎CSRの取組み、取引先などからのアンケート対応 ◎コンプライアンスおよび内部統制の推進 ◎経営層・他部署・社外関係機関との調整および報告 ◎部下の育成・評価、チームマネジメント ■入社後のイメージ： ◇所属予定の管理部は総務・システムを管轄しており、その中で総務業務全般を担っていただきます。 ◇現在は管理部として部長1名、システム担当2名、総務採用担当2名の計5名でそれぞれが各種業務を兼務して協力しながら実務を担っております。（男性3名、女性2名） ◇担当スタッフは20代〜30代前半と若い年代のメンバーが活躍しています。 ◇職務内容は上記のとおり多岐に渡りますが、給与・社保については社労士事務所で処理していますので、人事・制度・届出情報の連携など企業側窓口を担っていただくイメージです。 ◇入社後は部長から業務全般のレクチャーを受けつつ、実務は総務・採用担当や庶務を兼務しているシステム担当と一緒に取り組んでいくため、安心して馴染んで頂けると考えております。 ◇配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 ◇社員数が少ないことで一人ひとりの顔が分かり、かなり近いところにいるため、貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／業績好調（高収益体制）／単身者向け借上社宅（期限付）あり／転勤無し◇◆ ■業務内容： 半導体製造装置向け部品や精密部品の生産を行う当社で、総務業務を担当いただきます。 特定分野の狭い範囲だけではなく、幅広く担当出来るゼネラリストとして幅が広い業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・備品や設備管理 ・防火・防災の企画運用 ・会社施設維持・改善 ・社内行事の企画、運営 ・その他人事関連業務 ※経験に応じて、業務をお任せしてまいります。 ■配属先について： 総務課は16名で構成されています。会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれる構造部材で約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 証券会社債券部門でのコンプライアンス業務全般を単独で担当していただきます。一人でご担当頂くので、会社全体をとらえることができます。 ■具体的には： ◇金融商品取引業および貸金業の監督省庁・自主規制団体対応 ◇社内規定の策定・改定 ◇社員向け研修の開催 ◇投資家向け資料のチェック ◇取引先の反社チェック ◇内部監査 ◇NY本社への英語での報告　など ■組織構成： 人数はグローバルで50名超です。2017年に三井住友信託銀行から無議決権少数持分出資を受けています。 日本における活動拠点である当社は2010年8月に設立され、現在の役職員は7名です。第1種および第2種金融商品取引業および貸金業の登録を受けており、日本証券業協会に加入しています。 ■特徴： 国内の金融機関、資産運用会社、商社などの顧客に対し、NY本社と協働して米欧のストラクチャード・ファイナンスやオルタナティブ・ファンドなどへの投融資機会の提供や海外オルタナティブ運用会社との業務・資本提携の支援等を行っています。 個人投資家などの一般投資家との取引は行っていません。 ■当社について： ◇当社グループは、JPモルガン、ナティクシス、クレディ・スイスなどのグローバル大手金融機関のストラクチャード・クレジット部門や証券化部門で責任者を務めた経験を持つ優れた人材が共同パートナーとして率いています。共同パートナーたちは、成長著しいプライベート・アセットに強みを持つ海外の有力オルタナティブ運用会社と長年にわたりビジネスを行い、強固なリレーションシップを築いています。 ◇当社グループのビジネスは主にオルタナティブ運用会社に関連しており、その範囲はファンド向けのファイナンス（アセット・ファイナンス、CLO/CBO）のアレンジやオルタナティブ運用会社のM&Aや資本提携のアドバイザリー、ファンド・レイズなど多岐にわたります。当社は自己資金を使ったトレーディングや自己投資は一切行っておらず、各種アレンジメントやアドバイザリー業務に専念しています。 ◇2019年には三井住友信託銀行と共同で米国ABCPプログラムをスタートさせ、さらにCLO証券投資に特化した運用会社であるグリーンズレッジ・アセット・マネジメントを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて経理総務職の募集／将来の管理職候補／創業30年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆ ■当社について 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々 ■仕事内容 管理部には経理課と総務課がありますが、そのうち経理課のお仕事をお願いします。 ２つの課の業務内容は下記の通りです。ご経験にあわせて業務をお任せします。 ◎経理業務：年次決算、月次決算、日次決算、出納管理・小口現金管理、小口現金管理・請求書発行 ◎総務業務：給与計算、新卒／中途の採用業務、庶務的な業務全般 　※基本的に総務課の業務をお願いすることはありません。 ※使用している経理ソフト…奉行シリーズ ■組織構成 管理部の下に経理課、総務課があります。 経理課には課長含め2名（50代、30代）、総務課には課長含め4名（20代〜40代）が在籍しています。 体制強化のためご経験者の方の採用を考えています。 ■組織風土 社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

〜東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）／安定した基盤◎／勤続20年以上が多数／育児休業取得実績あり〜 ■お任せしたいこと： 経理業務を全般的にお任せ！当社の配属部署は経理・総務・労務等の部署が分かれておらずバックオフィス業務を全体的にお任せします。その中で特に経理業務をお任せする方をご採用します。 ■業務内容： 経理職をお任せします。当社のバックオフィス部門は経理や総務といった部署で分かれておりませんが経理職を特にお任せします。 ◇メイン業務 経理 ＜日常業務＞ ・会計処理 ・預金、請求書の管理 ・注文処理など ＜月次年次業務＞※将来的にお任せ致します ・月次、年次決算 ＜管理業務＞※将来的にお任せ致します ・予算管理、資金繰り管理 ＜一部発生する業務＞ 総務（人事管理、勤怠関係・事務手続き、庶務、受付・来客対応など） ■入社後について： ・入社後、OJT研修で、経理・総務関連の業務を教えます。その後、本格的に経理業務を覚えていただきます。 ・簿記や経理の知識・経験がない方は、勉強から始めていただきます。並行して、会計ソフトへの仕訳データ入力など、簡単な作業から教えていきます。 ・データ入力や伝票作業ができるようになったら、決算関係など、習熟度に応じて順番にお任せする予定です。 ■当ポジションの特徴： 社員6名中5名は、未経験スタートです。実際に未経験の新卒から入社して、勤続34年、28年、26年など、勤続20年以上が多数です。腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方について： 基本は定時で帰れる環境です。会計システムや就業システムなどを使用して業務効率化しています。業務を平準化しているため、残業が少ないです。 ■組織構成： 社員：6名（50代／40代／20代）、パート1名 ■当社について： 当社は、自動車や機械などに使われる精密機器製品の部品メーカーです。 東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）として、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理を中心に管理部門業務を幅広くお任せ／災害に強いエネルギー事業・創業100年の安定基盤／会計事務所やアウトソーサーなど事業会社以外のご経験でも歓迎／ゼネラリストとしてキャリアアップ／フレックス制／残業月20Ｈ／退職金有】 ■業務概要： 100年以上にわたり鋼材やガスエネルギーといった社会の基幹産業を担ってきた当社管理部にて、経理をはじめとする管理部門業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【経理業務】 ・売上、仕入、入出庫 ・入金入力処理業務、領収書発行管理業務 ・請求締処理、請求書発行発送業務 ・売掛金、買掛金の会計伝票起票業務 ・支払確認と支払事務業務　振込、手形発行、小切手支払い ・現金、預貯金及び手形、小切手の出納、保管、管理並びに有価証券の管理　 ・固定資産の計上事務、除却、減価償却 【その他ゆくゆくお任せしたい業務】 ・総務業務（郵便物の受発注や仕分け、請求書発行など） ・労務業務（社内規定の見直しなど） ■ご入社後の流れ： ご入社いただく方のご経験を踏まえてお任せする業務は考えていきますが、まずは請求書・入金など日次の業務からご担当頂き、月次・年次の決算などを徐々にお任せする予定です。将来的には経理業務以外もお任せし、管理部門全体を担える人材に成長頂きます。 ■組織構成： 配属先は常務（60代）、課長1名（30代）、係長2名（30代）、主任1名（30代）、一般社員2名（20代）が在籍しています。 ■就業環境： 安定した経営基盤のもと、年間休日125日、フレックス有、残業は平均で月20時間程度と働きやすい環境です。また、一部の業務の外注化も現在計画しており、業務効率や働き方を重視する方にはお勧めできる環境となっています。 ■当社の特徴： 当社は米国のガスを中心に供給しているため今後も安定した取引が見込めます。現在、住宅は都市ガスを使用している場合も多いですが、プロパンガスは有事や災害があった際の復旧が早く、どこでも使え、発熱量も高いというメリットも多く、需要がなくならないサービスです。

【東証プライム上場・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラスのメーカー／売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤／リモート可／月平均残業20〜30時間ほど／年間休日124日／退職金制度有/家族・住宅手当有】 ■業務概要： 当社の総務として会社法に関連する株主総会業務やリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務に携わって頂きたいと考えています。総務としてより経営に近い業務に取り組むことが可能な環境です。本募集は事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。株主総会業務を中心に対応頂き、そのほかより会社運営にかかわる総務に携わって頂きます。 【株主総会・リスク】 ◇株主総会における招集通知作成、株主名簿管理、想定問答集作成 ◇日程管理、会場レイアウト作成 ◇株主総会事務局（当日進行など） ◇リスクマネジメント、BCP立案、コンプライアンス関連業務 【総務】 ◇会社規則整備、内部統制における業務 ◇オフィス整備 ◇文書管理、契約 ◇福利厚生関連の業務 ◇社内イベント企画・運営 ■組織構成： 総務部は7名にて構成されています。上記業務は3名にて担当しており、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。是非当社の経営に関連する業務においてけん引頂く存在として活躍を期待しています。 ■就業環境： ・月平均残業30時間（所定労働時間7時間45分） ・リモート勤務も週２日ほど ・年間休日124日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境 ■当社について： 当社はプライム上場、半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーです。半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。売上・利益前年比増、営業利益率22％（製造業の場合5％前後が平均）と高い利益を出しながら、自己資本比率65.8％と安定した経営基盤を築いています。今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ23万人向けに環境活動のリーダーシップ／創立100年超！自動車用ワイヤーハーネスの世界トップ企業／賞与5.3か月分／寮社宅など制度充実】 ■概要： ・グローバルでのCO2削減のための施策検討業務 （CO2排出量の把握/削減の促進や、国際的に評価される社内体制の企画） ・国内外環境法令確認業務 ・国内ISO14001管理運用業務 【取り巻く環境】 世界での環境活動活発になっている中、住友電装でも国際的な環境管理業務の強化が必要であり、グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集します。 ■入社後のキャリアイメージ： 各業務を引っ張っていく人材としてまずは国内の環境活動の経験を積んだ後、海外の環境活動へとキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界向け液体フィルター製造／将来性〇／国内唯一の工場で長期就業を実現！／引っ越し費用負担有／山形で長期就業が叶う！】 ■募集背景とミッション ・ Entegris米沢工場は、チームに加わるシニアマネージャーを募集しています。役割は、将来の製造能力拡大の計画、老朽化機器の交換、安定した生産を支えるための施設機器の維持、SDGsの計画と実行を通じてEntegrisのCSR 2030目標を達成することを担当頂きます。以下に業務詳細を記載します。 ■業務内容 ・工場施設の保守および管理；資本投資プロジェクトの計画および実行 ・建物およびインフラの保守（電気、水供給、空調など） ・関連法規（例：消防法、建築基準法、環境法）の遵守 ・外部ベンダーとの交渉および契約管理 ・健康および安全管理、および事業継続計画（BCP）のサポート ・外部監査（ISO 9001、14001、45001、RBA）への対応 ・エネルギー関連コストの削減 ・持続可能性イニシアティブの推進 ・次世代の人材の育成 上記、米沢施設のシニアマネージャーの役割を担い米沢オペレーションのシニアディレクター(工場長）にレポート、工場を一緒に改善していきます。 ■同社について 1966年設立。アメリカに本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。日本では、開発拠点は山形のみです。 ■山形県での長期的なキャリア形成 長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。(適用条件有) ■工場周辺の地域 ・生活情報 米沢市には大手化学系/機電系メーカーの工場があることから、市内には工場勤務の方が多く住んでいらっしゃいます。米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。また、山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能です。(適用条件有) 変更の範囲：会社の定める業務

<課長候補｜土日祝休｜離職率が低く定年まで働く方が多数> 人事・総務の経験を活かし、将来的には経理業務にも携わっていただく管理部門の課長(候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かし、当社の成長を力強く推進してくださる、リーダーシップと意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容 当社の管理部にて以下の業務をお任せします。 〈人事〉 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き一部） ・採用計画の立案・実行 ・人事評価制度の運用 ・従業員からの相談対応 〈総務〉 ・オフィス環境の整備・管理 ・文書・契約書管理、法務関連業務のサポート ・備品・設備管理 ・各種規程の作成・改定 ・社内行事の企画・運営 〈経理（将来的にお任せする業務）〉 ・仕訳伝票チェック ・立替経費精算承認 ・買掛金・未払金等の債務・支払管理、売掛金・手形等の債権管理 ・月次・年次決算業務の補助 ・会計ソフトの運用 ■組織体制 管理部には、部長1名、経理総務担当1名（30代後半）、人事総務担当2名、他が在籍しています。社員同士の関係性は和気あいあいとしており、柔らかい雰囲気の中で働くことができます。他部署や社外とのやり取りもございますのでコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ■当社の特徴・魅力 1949年設立。国内200社以上ある塗料メーカーの中で70年を超える歴史を有する老舗塗料メーカー。大手取引先多数で 安定的な黒字経営を続けております。ニッチ分野で定評があり、工作機械、医療機器、鋼製家具類に当社特殊機塗料が採用されています。さらに環境対策として水性塗料、粉体塗料を手掛け、またFRP材として大手企業から採用される確かな技術力を有することが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉・柏＞創業125年の老舗メタルメーカー／土日祝休み＆年間休日125日／管理職候補としてキャリアアップ可能〜 当社は創業以来125年、軸受メタルの製造販売を手掛ける老舗メーカーです。長年培ってきた技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。 今回は、経理・総務部門の管理職候補として、将来的に部門を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 経理・総務業務を中心に、スキルに応じて段階的に業務を引き継いでいただきます。 ＜経理業務＞ 日次・月次・年次決算、会計ソフト（弥生会計）を用いた伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理、税理士との連携、法人税・消費税の申告対応などをお任せいたします。 ＜総務・労務業務＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、株主総会運営など、バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 ※スキルやご活躍によっては、資金調達や運用、銀行・証券会社との折衝など、経営に近い視点での財務業務にも携わっていただきたいと考えております。 ※税理士・社労士・事務スタッフなど、社内外のサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ■採用背景： 現在は部長1名と事務担当1名で業務を行っています。将来的に部長ポジションを担っていただける方を育成するため、管理職候補として採用を検討しております。入社後は現部長から段階的に業務を引き継ぎ、スキルに応じて柔軟にお任せします。 ■ポジションの魅力： 社長に近い立場で、経営に関わる視点を身につけられます。 創業125年の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 裁量を持って働ける環境で、スキルアップを目指せます。 ■働きやすさ： ・土日祝休み、年間休日125日となっております。 ・業務量は安定しており、プライベートの予定が立てやすいです。 ・長期的に腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務