【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10〜20h／週3在宅可／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社NTTデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用促進を担い、主にNTTデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。雇用率の達成のみならず、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■業務内容： 総務業務全般をお任せします。美容業界や製造業など様々なバックグラウンドの方が活躍中です。未経験の方でも簡単な作業からお願いし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ＜ご入社直後にお任せする業務＞ まずは手順が決まった簡単な事務作業からスタートします。 ■スケジュール調整 ・株主総会・取締役会の日程調整 ・出欠確認 ■助成金・登記サポート ・障がい者雇用に関わる助成金の申請 ※書類作成・提出が中心です。 ■ICカード・ゲート管理 ・入社・異動時のセキュリティカード発行 ・退職者のカード回収 ■庶務業務 ・備品の注文 ・在庫管理 ■グループ会社対応 ・出向者の契約手続き ※書類案内や回収が中心です。 ＜後々お任せする業務＞ ・障がい者雇用報告 ・全社イベント ・法務 ・コンプライアンス など ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーもお任せしたいと考えています。 ■働く環境について： ＜企画総務部＞ ・シニアマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ＜職場の雰囲気＞ ・風通しがよく意見を言いやすい職場です。 ・残業は月10〜20時間ほど。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。 ■キャリアパスについて： 正社員登用を前提としており、最短1〜1.5年で登用となります。過去の正社員登用率は90％です。将来的には当社の中核となる管理職も期待しています。登用に向けたサポートも万全です。 (イメージ) 1〜1.5年後：業務型正社員／年収350万〜400万円 3〜4年後：企画総合型正社員／年収500万円

【社内改革により働きやすい環境／創業50年以上／国土交通省から表彰される老舗企業／自社開発のオリジナル製品や数々の特許あり】 ■職務概要： 営業サポート、積算、公共工事入札業務をお任せします。社内改革に参加して、将来的には総合管理業務もお任せする予定です。 ■職務詳細： ・営業のサポート ・積算業務 ・公共工事の入札業務 ・総合的な管理業務 ※入社後は取締役直轄の部署への配属を予定しています。教育を直接受けながら、基礎のスキルはもちろんのこと、経営に携わる為の知識なども身に着けることができます。 ■当社の特徴/魅力： 当社は、交通安全施設の設置事業や橋梁、トンネルなどのメンテナンス事業、法⾯・防災事業等 の建設・⼯事分野と⾃社製品の企画・開発・販売を担うメーカー機能も持ち合わせています。蓄 積された技術⼒を活かした公共⼯事とメーカー機能を連動させることで、官⺠の需要を広く取り 込み、成果を上げています。また、その⾰新的な商品性から、特許や実⽤新案も保有。強い競争 ⼒を誇る展開を⾏っております。 安全な⽣活を守り、美しい景観を後世に残していくことを使命に、地域と連携し街づくりの推進 をサポートしています。 ・津⼭市ワークライフバランス企業認定 ・岡⼭県男⼥共同参画社会づくり表彰 ・ISO14001、ISO9001取得 変更の範囲：会社の定める業務

東急グループの安定基盤のもと、首都圏有数の人気スキーリゾート運営に携わりながら、自然・観光・サービスのプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ■職務概要 ハンターマウンテン塩原にて、スキー場運営全般を担っていただきます。ゴンドラ・リフト運行管理や施設管理、チケット販売、レンタル業務、レストラン運営、営業販促、総務業務など多岐にわたる業務を担当し、お客様へ安全で快適なリゾート体験を提供します。未経験からでもスキー場運営の専門知識を身につけられ、将来的には施設運営を担う中核人材として活躍できる環境です。 ■職務詳細 ▼索道・安全管理 ・ゴンドラ、リフトの運行管理 ・設備点検および保守メンテナンス ・ゲレンデ安全管理 ・事故防止活動 ▼施設管理 ・施設設備の維持管理 ・修繕計画立案および実施 ・環境整備業務 ・協力会社との調整 ▼オペレーション ・リフト券販売 ・レンタル受付運営 ・レストラン運営サポート ・お客様対応業務 ▼営業販促 ・イベント企画運営 ・団体誘客営業 ・販促施策立案 ・集客活動 ▼総務 ・勤怠管理 ・給与管理補助 ・アルバイト採用 ・シフト管理 ・各種事務対応 ■ミッション 安全で快適なスキー場運営を通じて、お客様へ最高の雪山体験を提供することがミッションです。施設価値向上と顧客満足度向上を実現しながら、地域観光の発展にも貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産グループの安定基盤 ・未経験から専門スキルを習得可能 ・ゴンドラ運行など希少な運営経験が積める ・寮完備（月7,000円〜） ・賞与年2回支給 ・年間休日112日 ・退職金制度あり ・将来的な管理職キャリアも目指せる ■企業の魅力 ・東急不動産グループ中核企業 ・全国100施設以上を運営 ・ホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートを展開 ・福利厚生が充実 ・東急共済組合加入 ・自社施設優待利用制度あり ・100種類以上のeラーニング受講可能 ・中途入社研修制度完備 ・長期キャリア形成を支援する教育環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜この求人のポイント〜 ◎東京拠点における総務の中核人材として組織運営をお任せ ◎少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、経験を活かしながら主体的に活躍できる環境 ◎年休124日・土日祝休み・残業10H・住宅手当など福利厚生充実で働きやすい環境、 ■業務概要 創業100年以上の歴史を持ち、世界トップシェアクラスの製品を展開する老舗化学メーカーです。 長年総務業務を担ってきた社員が定年を迎えるため、東京総務課の組織強化を目的として新たな仲間を募集します。 設備・備品・車両・会議室・来客対応など、現場に出て確認・調整する業務も多く発生します。デスクワークだけでなく、フットワーク軽く行動し、状況に応じて柔軟に対応できる方を歓迎しています。 ■詳細 ・文書（契約書を含む）、帳票および印章の管理 ・共用機器（電話、FAX、コピー機等を含む）及び事務用品の購入管理 ・不動産の管理、設備の営繕及び保安警備 ・会議室および業務用自動車の管理 ・総務関係諸規定の作成及び改定立案 ・庶務関係における官公庁、各種団体及び研究会等への許可申請、届出及び諸願等の対応 ・会社行事の運営、株主総会、取締役会及び監査役会の運営補助 ・稟議の受付、形式審査、申達、決裁手続、回付及び保管 ・重要資産の管理・得喪・変更及び保険契約 ・その他、オーナー家対応、役員送迎業務 ■組織 配属：総務本部 総務部 東京総務課 近年は会長・社長が東京で執務する機会も多く、大阪の総務課・秘書課との連携を通じて臨機応変な対応力を発揮できる環境です。 ■魅力ポイント ・世界シェアの製品を持つ安定企業 ・管理職としてのステップアップ可能／裁量をもって総務の専門性を深められる環境 ・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■企業概要 当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。 ・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用 ・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の総合建設会社／江ノ島駅・極楽寺駅など地域を代表する案件実績あり／組織づくりや経営にも関われるキャリアを描く〜 会社全体の管理・運営を担い、社内の仕組みやルールを自ら整備・改善しながら、より良い組織づくりに貢献していただく総務職です。 「この業務はこうした方が効率的ではないか」 「このルールを整備した方が現場が動きやすいのではないか」 と考え、 自ら業務のルールや仕組みをつくっていけるポジションです。 ■業務詳細 ・社内規程やルールの整備、運用および必要に応じた見直し ・社内申請・承認フローなど業務プロセスの構築、改善 ・契約書、各種文書、社内書類の管理、保管体制の整備 ・備品、設備、社用車の管理およびオフィス・事業所の環境整備 ・社内行事や会議の企画・運営、各種業者・取引先との調整業務 ・社員からの問い合わせ対応、入退社時の各種手続き・管理 ・管理部門に関するその他業務全般および業務の見直しや新ルールの策定 ■組織構成 バックオフィスは11名体制。幅広い年代のメンバーが在籍し、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 会社の成長や変革に直結する仕組みづくりに携われること、現場の声を反映しながら自ら主体的に業務改善を進められる点が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、業界未経験の方も安心して業務に慣れることができます。 ■想定されるキャリアパス 総務業務のスペシャリストや管理部門のリーダー、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は藤沢市を中心とした地域インフラ整備を行い、持続可能なまちづくりに貢献しています。安定した経営基盤とチャレンジ精神を大切にし、社員一人ひとりが成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■高齢者・未成年者・障がいのある方が、その人らしく安心して暮らせることを目指し支援する公益社団法人■□ ■業務内容： 当法人事業の運営補助業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・公益社団法人の運営に係る事務（委員会が行う事業の運営補助業務） ・会議開催に係る事務（招集、資料調整、会場手配、会場設営、オンライン会議の設定） ・各種文書の起案 ・法人が行う成年後見等に関する業務の補助 ・会員等からの問合せ対応 等 ※入職後は総務課又は事業課に配属されます。 事務局内でのジョブローテーションにより、他の部門への異動もあります。 ■組織構成： 本部事務局には、職員数20名が在籍しております。 ■当法人について： ＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。 ＜日本最大の専門職後見人団体＞ リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8900人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

世界的リゾート「ニセコ」で、東急グループの安定基盤のもとスキー場運営のプロフェッショナルを目指せる仕事です。 ■職務概要 世界中から多くの観光客が訪れる北海道ニセコエリアにて、スキー場運営スタッフとしてご活躍いただきます。リフト・ゴンドラ運営管理や施設管理、チケット販売、レストラン運営、総務業務まで幅広い業務を担当し、安全で快適なリゾート体験を提供していただきます。未経験からでもスキー場運営の専門知識を身につけられる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細 ▼索道運営管理 ・リフト、ゴンドラの運行管理 ・設備点検および保守管理 ・安全管理業務 ▼施設管理 ・施設や建物の維持管理 ・修繕対応 ・設備管理会社との調整 ▼オペレーション業務 ・チケット販売 ・レンタル受付 ・レストラン運営 ・お客様対応 ▼営業販促業務 ・イベント運営 ・集客施策の企画実行 ・地域連携施策 ▼総務業務 ・アルバイト採用 ・勤怠管理 ・シフト管理 ・給与関連業務 ■ミッション お客様が安心してスキーやリゾート体験を楽しめる環境を提供し、ニセコエリアの魅力向上と施設価値向上に貢献することがミッションです。現場運営を通じてサービス品質向上と安全管理の両立を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産グループの安定基盤 ・国内外から注目を集めるニセコ勤務 ・未経験からスキー場運営に挑戦可能 ・社宅あり（月7,000円〜） ・幅広い業務経験を積める ・将来的には施設運営責任者や管理職も目指せる ・インバウンド需要が高く国際色豊かな環境 ■企業の魅力 東急リゾーツ＆ステイ株式会社は、全国100施設を超えるホテル・リゾート・ゴルフ場・スキー場等の運営を手掛ける総合運営会社です。 東急不動産グループの安定した経営基盤 全国規模でリゾート事業を展開 ホテルからスキー場まで多彩な事業フィールド 東急共済組合による充実の福利厚生 自社施設利用割引制度あり 100種類以上のeラーニング受講可能 中途入社者向け研修制度完備 地域創生と観光振興に携われる環境 自然豊かなニセコで新しいキャリアに挑戦したい方、観光業・サービス業の経験を活かして施設運営に携わりたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／販売・接客・営業経験者活躍中！／ネイル・髪色・服装自由／年間休日125日／女性比率7割と女性活躍中／平均年齢27歳★ ◆仕事内容 会社運営を支える管理部門の一員として、バックオフィス業務全般をお任せします。まずは経理業務を中心に、 営業サポートや社内とのやり取りなど、幅広いバックオフィス業務をお任せします！ ・請求書作成や入出金管理 ・データ入力、情報管理 ・社内イベントや社内制度運営のサポート ・来客対応、問い合わせ対応 等 社内メンバーが円滑に働けるようサポートするポジションです。人とのコミュニケーションが好きな方や、誰かを支える仕事にやりがいを感じる方にぴったりです。 ◆この仕事の魅力 ・未経験から管理部門のスキルを身につけられる ・社内イベント運営など社員との関わりも多い ・少数精鋭だからこそ成長スピードが早い ・若手にも積極的に仕事を任せる文化がある ◆入社後のサポート体制 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。 前職はアパレル販売、美容業界、営業職などさまざまです。 入社後は1〜3か月程度の研修とOJTを実施。まずはデータ入力や書類作成などの基本業務を習得しながら、先輩社員が丁寧にサポートします。 未経験からバックオフィススキルを身につけたい方をしっかり応援します。 ◆組織について 管理部門は少数精鋭のチームです。 社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境です。 ◆キャリアパス まずは管理部門アシスタントとして経験を積み、その後は総務・人事・経理など専門領域へステップアップすることも可能です。 「バックオフィスとしてキャリアを築きたい」 「将来的に管理部門の中心メンバーとして活躍したい」そんな方に最適なポジションです。 ◆会社について 株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業が自ら広報活動を行える「広報PRの自走化」を支援し、企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営しています。約5,700名のメディア関係者ネットワークを活用し、中小企業を中心とした企業の認知拡大やファンづくりをサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務

東急グループの安定基盤のもと、斑尾高原の豊かな自然の中で、スキー場とゴルフ場の運営を通じて四季折々のリゾート体験を創り出せる仕事です。 ■職務概要 斑尾東急リゾートにて、スキー場およびゴルフ場運営スタッフとして施設運営全般を担当いただきます。冬季はスキー場運営、グリーンシーズンはゴルフ場運営を中心に携わるため、年間を通じて安定して働きながら幅広い運営ノウハウを習得できます。未経験者も歓迎しており、将来的には施設運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼索道・安全管理 ・リフト運行管理 ・設備点検および保守管理 ・スキー場安全管理 ・事故防止活動 ▼施設管理 ・建物および設備の維持管理 ・修繕対応 ・施設環境整備 ・協力会社対応 ▼グリーンシーズン業務 ・ゴルフ場受付 ・スタート室運営 ・予約管理 ・お客様対応 ▼冬季シーズン業務 ・リフト券販売 ・レンタル受付 ・レストラン運営 ・営業販促活動 ▼総務業務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・アルバイト採用 ・シフト作成 ・各種事務業務 ■ミッション 安全で快適な施設運営を通じて、お客様へ特別なリゾート体験を提供することがミッションです。四季を通じて多彩なサービスを提供し、施設価値向上と顧客満足度最大化を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産グループの安定経営基盤 ・未経験からリゾート運営のプロを目指せる ・スキー場とゴルフ場両方の運営経験が積める ・寮完備（月7,000円〜） ・キャリア形成支援制度充実 ・全国100施設超の運営ノウハウを学べる ・将来的に管理職へのキャリアアップも可能 ■企業の魅力 ・東急不動産グループの中核企業 ・全国100以上の施設を運営 ・ホテル・ゴルフ場・スキー場・リゾート施設を展開 ・年間休日112日 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・充実した東急共済組合制度 ・自社施設の優待利用制度あり ・100種類以上のeラーニング講座受講可能 ・中途入社研修制度充実 「自然の中で働きたい」「スキーやアウトドアが好き」「安定企業で長く働きたい」という方にとって、趣味と仕事を両立しながらキャリアを築ける魅力的な環境です。東急グループの一員として、斑尾高原の魅力を多くのお客様へ届けてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人事総務に限らず、管理部門全体の経験が積める〜業務を限定せず、幅広いバックオフィス業務に携われます〜 ◎少数精鋭のため、実務に深く関われる環境〜裁量を持って仕事を進めやすく、会社運営を身近に感じられます〜 ■採用背景： 当社は日本国内の企業の中国・東南アジアなどにおける知的財産権の保護や模倣品対策などのコンサルティング及びリーガルサービスを提供しています。他にも日本・中国間のビジネスサポートや文化交流を企業理念とし、ビジネスコンサルティング、動画制作事業、中国広告・プロモーションなど中国進出コンサルティングサービスも提供しています。管理部門の体制強化のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 人事総務業務を中心に、管理部門全体の業務を幅広く担当していただきます。 入社時点で全てに精通している必要はありませんが、人事業務のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 【具体的には】 ・入退社手続き、契約更新対応 ・給与計算、社会保険・労務手続きのサポート ・総務業務全般（社内手続き、各種管理業務） ・採用関連業務（求人対応、応募者対応 等） ・経理財務業務の補助（知識があれば尚可） ※業務は段階的に引き継ぎ、周囲のフォロー体制もあります。 ■組織構成： 今回の配属となる管理部は、当社グループのバックオフィス部門という位置づけで、4名で構成されています。・管理部門責任者1名／人事総務・経理財務：2名／関連会社担当：1名 ■働き方： 原則、港区西新橋の本社事務所へ出社頂きます。また、月平均20時間以内で少ない理由としては各メンバーが基本的に適切な裁量にて業務を行っており、業務時間内で仕事を終えることができるケースが多い状況であるということになります。 ■当社について 当社は日本・中国に拠点を有する専門コンサルティング会社・弁護士事務所・弁理士事務所で構成される総合コンサルティング・グループであるIP FORWARDグループの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10〜20時間■□ ■業務内容： 9期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えていきませんか？事業が成長するほど、採用・育成の重要性は増していきます。今まさに、人事担当者として組織を支えるポジションを強化するタイミングです。 採用・研修・勤怠管理・福利厚生整備まで、人事業務を幅広くお任せします。未経験でも大丈夫。先輩と一緒にステップアップできる環境が整っています。 ■具体的には： ・求人票の作成・更新 ・応募者への連絡対応・面接日程の調整 ・面接対応 ・入社後の研修プログラムの運営・サポート ・採用計画の立案・媒体選定・運用管理 ・福利厚生制度の検討・整備・運用 ・組織づくりに関わる人事施策の推進 ・その他庶務作業 ■このような方を歓迎いたします： ・人と関わることが好きで、誰かの成長や入社をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築くことが得意な方 ・正確さと丁寧さを大切にしながら、より良い方法を自分で考えられる方 ・チームと連携しながら、自分自身も成長していける方 ・新しいことを吸収するのが好きで、変化を楽しめる方 ■当社の特徴： ＜9期連続増収の成長企業＞ 男性向けD2Cスキンケアブランド「HOLO BELL」を、自社EC・Amazon・楽天・Yahoo!で展開。9期連続で売上成長を続けており、さらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。 ＜AIを活用した先進的な事業運営＞ 経営判断からマーケティング、商品開発、バックオフィスまで、全社的にAIを活用。データとAIを軸に意思決定を行う、AIネイティブな事業環境が特徴です。 ＜大きな裁量とスピード感＞ 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。担当領域の戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、成果をダイレクトに実感できます。 ＜「個性を照らす」を理念に＞ 社名「illumino」はラテン語で「照らす」を意味します。一人ひとりの強みや個性が輝く社会の実現を目指し、事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： アート業界で国内外の人気作家の発掘・プロデュースから、作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けています。 ■業務内容： 人事・総務部門のリーダー候補として、主に2つの業務をご担当いただきます。 （1）総務業務 ・株主総会対応 ・受付業務 ・衛生委員会運営 ・施設・備品管理 ・電話応対 ・各種支払処理 ・書類保管 ・庶務業務全般 （2）人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠集計 ・入退社手続き ・その他労務関連業務 ※社会保険手続き等については社労士事務所へアウトソーシングを行っています。 人事労務・総務の両領域に携わり、バックオフィスとして幅広い経験を積むことができます。 少数精鋭の組織のため、担当領域を限定せず幅広い業務にチャレンジできます。また、残業をしない文化のため、WLB保ちながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業110年以上の安定企業／給与労務だけでなく制度企画や業務改善にも携われる ◎完全週休2日制／年休121日／残業月平均10時間以下 ■募集背景 日本初のアセチレンガスメーカーとして100年以上にわたり産業界を支えてきた当社。高圧ガスは自動車・食品・鉄鋼・化学・電力など、日本のものづくりに欠かせないインフラ商材であり、景気変動の影響を受けにくい安定した市場です。組織体制強化と次世代管理職育成を目的として、総務人事メンバーを募集します。 ■仕事内容 管理部門の一員として、総務・労務・人事業務を幅広く担当いただきます。 まずはこれまでのご経験に応じて業務をお任せします。 ■業務具体例 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事情報管理 ・備品、施設管理 ◇その他業務 ・社内PC・ネットワーク等のITインフラ管理 ・インターネット・ホームページ管理 ・各種デジタルツールの管理・運用等 ■このポジションの特徴 ◎管理部門は会社経営を支える重要なポジションです。当社では決められた業務をこなすだけでなく、 ・業務フロー改善 ・人事制度運用 ・福利厚生制度企画 ・社内活性化施策 など自ら企画・提案できる環境があります。社員数60名の規模だからこそ、自身の提案が経営や組織運営に直接反映されやすく、大きな裁量を持つことが可能です。 ◎安定企業で腰を据えてキャリア形成 高圧ガス業界は参入障壁が高く、大手メーカーとの長期取引を中心に安定した事業基盤を築いています。アイシングループや三菱重工業などの大手企業とも継続取引を実施しています。 ■キャリアパス 今回は将来の管理職候補としての採用です。給与計算や労務管理だけでなく、将来的には制度運用、業務改善、DX推進、組織づくりにも幅広く携わることが可能です。 ■評価体制 当社では年齢や社歴ではなく、人事考課および目標管理制度に基づいて評価を実施しています。成果や取り組みは昇給・昇格へ反映されます。 実際に中途入社後に幹部職へ昇進した社員も在籍しており、主体的に挑戦する方に対して積極的に成長機会を提供しています。 ■組織体制 本社管理部へ配属となり総合職8名体制（経理課4名、総務人事課4名）、 20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場グループ／法務業務を通じて企業価値向上に貢献／管理職候補としてキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は積水ハウスグループの一員として、不動産賃貸借における保証・保険分野を担っています。本ポジションでは、企業の法務担当部署の中心メンバーとして、契約関連業務やリスク管理、コンプライアンス推進、株主総会・取締役会等の機関法務業務まで段階的に幅広く担当いただきます。 積水ハウス不動産グループにおける保証・保険事業の法務業務の中核人材として活躍いただけます。将来の幹部候補として成長できる環境があります。 ■業務詳細 ・契約書の作成・審査、各種契約交渉のサポート ・法的リスクの確認と対応策の立案 ・関連法令違反の発生時の対応および再発防止策の策定 ・社内法律相談の受付・アドバイス ・訴訟や紛争対応、弁護士との連携 ・株主総会・取締役会等の機関法務事務 ・個人情報保護に関わるPマーク規程・運用の整備、監査対応 ■扱うサービス 不動産賃貸借における家賃等の債務保証、集金代行、事務代行、会員特典・福利厚生サービスの提供、損害保険・生命保険の代理業務など多岐に渡ります。 ■組織構成 管理部ガバナンスグループ（4名体制）。少数精鋭のチームで密に連携し業務を進めます。 ■業務の魅力 プライム市場上場グループの安定基盤のもと、法務の専門性を高めながら管理職候補としてキャリアアップが可能です。ガバナンス強化や不動産グループにおける保証・保険事業等の法務中核人材として活躍いただけます。 ■教育体制 入社後3〜4か月程度は積水ハウス不動産ホールディングス（大阪）での研修を予定。OJTや法務実務のフォロー体制も充実しています。 ■就業環境 ・完全週休2日制／年間休日129日 ・平均残業20時間 ※ワークライフバランス良好な環境 ■想定されるキャリアパス 法務実務の中核人材として経験を積み、将来的には管理職やグループ会社横断の法務責任者等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 積水ハウスグループの安定性と成長性を背景に、不動産業界の発展に貢献できる環境です。福利厚生や各種手当も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スタンダード市場上場／トヨタGの総務／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境／賞与実績4.0ヶ月◆◇ ■業務概要 会社運営を支える総務担当として、総務全般業務をお任せします。 ■職務詳細 ・福利厚生の対応（作業服、名刺、車両紹介、会社クレジットカードの管理など） ・入力業務（契約書、請求書、提案集計） ・本社建屋修繕対応（建屋修繕および更新工事に関する業者手配、進捗管理、立会い対応等） ・電話（携帯・内線）の管理 ・社内便管理業務（仕分け、配布、回収） ・廃棄物倉庫の整理整頓など ■業務割合 ・事務作業：6割 ・現場対応、営繕業務など：4割 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTや社外講習（セミナー）受講を通じて業務を習得していただきます。 ■働き方 当社は社員のワークライフバランスを重視し、年間休日121日、本ポジションは残業時間月平均5時間と働きやすい環境です。 フレックスタイム制や一部リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアステップ 1年目：総務業務の基礎を習得、先輩社員とともに業務を担当 2年目：担当業務を主体的に遂行、自ら考え行動できるレベルへ成長 3年目：社内会議の事務局運営、課題発見および改善提案 5年目以降：他部署との調整・折衝、社内ルールや仕組みづくりへの参画 ■企業の特徴／魅力 ・粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤をもちます。社員の定着率は9割を超え、全社平均残業時間20時間程度でワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。 ・ 「明るく働き甲斐のある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの恩恵もあり充実した福利厚生と労働環境、社風を実現しています。 ■商品 粉末冶金製品と呼ばれるエンジンやトランスミッション部品等の自動車用部品、鉄道車両用部品、産業機械用部品、焼結ベント、油圧機器 ■取引先 JR、私鉄各社、トヨタ自動車、KYB、デンソー、アイシン精機、ダイハツ工業、ヤマハ発動機、日立オートモーティブ等大手と多数お取引有 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務部長の直下で、幅広いバックオフィス業務を経験／OJTで仕事を見ながらスキルUP〜 ■当社について： ・自社プロダクトやサービスを生み出し、そこで培った経験や技術を用いて「新しい誰かと新しい何か」を創造し続ける会社です。2020年に設立し、WEBマーケティングでコスメやサプリメントからアパレル、クリニックなど幅広い広告運用を主な業務として全国に4拠点を展開しています。 ・スペシャリストが集まり豊富な知見と活動実績でクライアント様に高い評価を得ています。今後も更なる成長を見据えているベンチャーです。 ■概要： ・総務部長の直下で、法務・社内SE・総務全般といった幅広いバックオフィス業務をサポートしながらスキルUPしていきます。 ・1つの領域だけにとどまらず、さまざまな業務を経験しながら、将来的に幅広く組織を支えられるスキルを身につけていただけるポジションです。 ・「将来的に幅広く活躍できるスキルを身につけたい」「組織の要となるポジションで成長したい」という方にぴったりなお仕事です。 ・専門的な法務知識やITスキルについては、総務部長や顧問弁護士、外部パートナーと連携しながら、実務を通して身につけていただけます。 ・「好奇心をもって何事にも前向きに挑戦できる方」を歓迎します。 ■具体的には： ＜総務部長のバックアップを受けながら、あなたの適性や成長ペースに合わせて少しずつ業務の幅を広げていきます＞ ・契約書のリーガルチェック・管理 ・秘密保持誓約書（NDA）の作成 ・顧問弁護士への相談・依頼および確認 ・社内SE・ITサポート ・PCやアカウント（Google Workspace等）の設定・管理 ・社内ツール（Chatwork/Slack等）の運用・問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・総務サポート全般 ・社内環境の整備・備品管理 ・業務サポート（データ集計・資料作成など） ■配属先情報： ・部署／総務部 ・メンバー構成／男性1名（総務部長）、女性6名 ・育成／入社後は総務部長や先輩社員のすぐそばで、OJTを中心にして業務を学びます。いつでも質問・相談ができる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇長期的なキャリア形成が可能／法務部内での業務垣根なし◎／取扱品目が多く多様な契約に触れられる◎／創立以来事業領域を拡大中◇ ■転勤コースについて キャリア形成上、本求人は転勤ありコースです。将来的に部長→本部長まで目指すことができます。 本社機能は大阪にあり当面は想定していませんが、今後の事業展開や組織体制の変更等があった場合に備え、転勤にご同意いただく上での採用となります。 ■業務概要： 各部署の法律相談対応や契約書作成・レビュー、コンプライアンス教育、社内規程や業法管理、法令改正対応、問い合わせや調査・監査対応などを通じて、企業運営を法務面から支えるポジションです。 化学薬品や食品、電子材料など取り扱いの品目が多く、幅広い国との取引があるため様々な契約書に触れる機会があります。 ■具体的な業務内容： ・各部署からの法的問題に関する相談対応や支援 ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー、英文契約書対応 ・コンプライアンス知識向上や意識浸透のための社内周知や研修の実施 ・社内規程管理や業法管理やリスク管理や法令改正対応 ・必要に応じた弁護士や弁理士等の外部専門家の活用 ・取引先からの問い合わせやアンケートや調査・監査対応 ■業務の特徴： ・化学薬品や食品、電子材料など取扱品目が多く、アジア・欧州など広く貿易取引を行っているため、多様な契約書に触れる機会があります。 ・適性に応じて業務の幅を広げることができ、専門的なキャリアを積むことができます。 ・経営層や各部門や関連会社と幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・法務部には4名在籍しており、風通しの良い環境です。 ・年間休日127日／全社平均残業13時間以内のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ■当社の特徴： 創立130年超の歴史を持つ化学薬品系商社であり、化学薬品を中心に農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料など事業領域を拡大しています。化学薬品から出発しながらも幅広く事業展開を進めており、グローバル化もさらに加速させています。長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的かつ国際的な事業展開が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇法務部内での業務垣根がなく幅広い業務経験が積める◎／取扱品目が多く多様な契約に触れられる◎／創立以来事業領域を拡大中◇ ■業務概要： 各部署の法律相談対応や契約書作成・レビュー、コンプライアンス教育、社内規程や業法管理、法令改正対応、問い合わせや調査・監査対応などを通じて、企業運営を法務面から支えるポジションです。 化学薬品や食品、電子材料など取り扱いの品目が多く、幅広い国との取引があるため様々な契約書に触れる機会があります。 ■具体的な業務内容： ・各部署からの法的問題に関する相談対応や支援 ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー、英文契約書対応 ・コンプライアンス知識向上や意識浸透のための社内周知や研修の実施 ・社内規程管理や業法管理やリスク管理や法令改正対応 ・必要に応じた弁護士や弁理士等の外部専門家の活用 ・取引先からの問い合わせやアンケートや調査・監査対応 ■業務の特徴： ・取引先国は、中国・韓国・台湾・マレーシア・インドネシア・フランス・ドイツなど広く貿易取引を行っているため、多様な契約書に触れる機会があります。 ・契約書レビューを中心にしつつ、適性に応じて業務の幅を広げることができ、専門的なキャリアを積むことができます。 ・他部署が抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えることで、企業を健全に運営する重要な役割を担います。 ・経営層や各部門や関連会社と幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・法務部には4名在籍しており、風通しの良い環境です。 ・年間休日127日／全社平均残業13時間以内のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ■転勤なしコース 転勤を伴わない働き方を希望される方向けのコースです。 昇進上限は課長職までとなり、部長職以上を目指す場合は転勤ありコースへの変更が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／多角的な事業展開で安定基盤を構築／世界的に人気のあるIPを多数保有／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／年休125日〜 ■業務内容： 株主総会の体験価値を高める、企画・運営がメインミッションです。 会社法やIRの知識を活かしながら、株主総会の運営をより魅力的に、よりスムーズに進化させていくポジションです。 従来の形式にとらわれず、株主・社員双方にとって価値ある場をつくる“ブラッシュアップ”があなたのミッション。 法務の専門家でなくても、調整力や企画力を活かして挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ・株主総会の全体運営の統括 ・事務局業務として、株主向け資料の作成、議事録の管理、各種報告書の作成 ・メンバーマネジメントを通じて、チームパフォーマンス向上のための指導やサポート、またチームの目標設定や進捗管理 ■社内制度ポイント： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ◎残業20h以内 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。

【地域密着型で病院・健康診断・介護福祉施設を展開/入間市初の特別養護老人ホームや全国的にも珍しい入所しながらの「人工透析」など地域の医療福祉を牽引】 ■業務概要 経理部にて、経理業務を中心に総務業務も担当していただきます。 福利厚生が充実しており、地域密着型の医療法人で長期的に働ける環境です。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・伝票起票 ・仕訳入力 ・経費精算 ・月次決算補助業務 ・年次決算補助業務 ・総務庶務業務 まずは日次業務と月次決算補助業務を中心に業務をお任せします。徐々に現預金管理や試算表作成、年次決算にも携わって頂きます。年次決算の最終チェックや税務は外注しているため、年次決算のとりまとめまで経理部門で担当しています。その他、総務業務も一部担当頂く想定のため、経理を中心に管理部門の業務を広く経験することが可能です。医療法人の経理が初めての方でも半年程度で十分キャッチアップが可能なのでご安心ください。 ■組織構成 経理部は6名で構成され、部長1名、メンバー4名、非常勤スタッフ1名が在籍しています。 20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境 シフト制ですが日曜の出勤は年1〜2回程度、土曜出社は月2回（1日は半日のみ）でご希望でなければ土日のどちらかは休日になります。月9日は休日で有給消化率8〜9割程度のため希望に合わせて休日を調整しやすいです。職員専用の保育所を完備しているため子育て中の方も両立しやすい環境です。 ■当グループの魅力 当グループは、入間市初の介護老人保健施設や特別養護老人ホームを開業しているほか、全国的にも珍しい介護老人保健施設に入所しながらの「人工透析」など、地域の医療福祉を牽引し、利用者のニーズを捉えた施設を展開しています。病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループです。 事業拡大を続けており、2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設しました。今後も地域の医療福祉に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◆8:30〜17:00定時◆英語力活かせる◎年休125日／完全週休二日制・土日祝休み／京都先端科学大学を支える学校法人で長く働ける環境】 大学総務部大学総務課において、総務の業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・大学の式典及び諸行事に関すること ・キャンパス間バス等の運行管理 ・危機管理業務（防災訓練やそれに伴う学生指導、マニュアル策定など） ・文書管理業務 ・その他、大学運営を円滑に進めるための各種事務業務 ＝＝＝＜ポジションの魅力＞＝＝＝ ◎決まった業務を運営するだけでなく、ゼロから新たな取り組みを形にしていく面白さがあります。 ◎学生や教員と直接関わる機会が多く、自身の仕事が大学の発展や人材育成につながるやりがいを実感できます。 ◎アイデアや挑戦を歓迎する風土があり、主体的に取り組める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／ ・年休125日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・平均有給取得日数は15.8日（2024年度） ・定時が8:30〜17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。（平均残業10時間程度） ■研修制度：　＼業界未経験でも安心／ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 先輩社員による指導・サポートのもと、実際の業務を通じて知識やスキルを身につけていただける環境です。 〜英語力活かせる◎英語を使用する場面〜 留学生の増加に伴い、外国人教員も多数在籍しています。 日本語を話さない外国人教員からの問い合わせ対応など、英語を活用する機会があります。 ■キャリアの広がり 本ポジションにてステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。 入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の得意に合わせて活躍のフィールドを拡大／将来的な中核人材を目指せる／世界No.1の顧客体験品質を目指して！／お客様に「作る楽しさ」をお届けする企業〜 ■業務内容： 総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。本ポジションにおいては、建物や不動産の管理などファシリティマネジメント業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・建物管理：本社・工場・物流センターなどの施設の総合管理。新築・改修工事の企画・実施 ・設備管理：電気・空調・水道・通信・消防などの社内設備の維持・管理 ・その他、不動産管理・業務用車両の管理など ※少数精鋭の組織のため、総務部内で相互にフォローしあう体制です。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成： 総務部／計12名（男性6名／女性6名) 20〜60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。 バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。 ■当社について： 当社は優れた品質や技術開発力などを強みとして、ホビー業界を牽引しているリーディングカンパニーです。プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆などの製品は世界中で多くのファンから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「海童」「だいやめ」などの焼酎でお馴染み創業155年の老舗酒造メーカー/土日祝休/将来の管理職候補へキャリアアップ◆◇ ■職務内容：＼人事・総務・法務を横断してキャリアアップしたい方へ／ 創業150年以上の老舗酒造メーカーにて、人事総務業務全般を担当いただきます。 将来的には部門の中核・管理職候補としての活躍を期待しています。 ▼詳細： ・採用業務（新卒／中途） ・給与計算、勤怠管理、労務対応 ・各種社内規程の整備・運用 ・契約書チェック、法務対応（株主総会・取締役会対応など） ・酒税関連業務、資産管理 ・社内イベント運営、庶務業務 など ※ご経験に応じて担当範囲を決定 ※未経験分野はOJTで丁寧に指導します ■組織の風土： 人事総務部では専門性の高い多岐にわたる業務を行っています。 少人数の部署ですがお互いが助け合い、協力して業務を行っています。 酒造会社特有の業務などもありますが、一から丁寧に業務を教えますので心配ないです。 ■魅力： ・「人事＋法務」両方の市場価値が身につく… 一般企業では経験しづらい「酒税法・食品表示法」など専門領域に関われます。 ・経営に近いポジション… 少数精鋭のため、経営層と直接関わる機会が多く、意思決定にも関与できます。 ・管理職へのキャリアパス明確… 単なる事務ではなく、将来の管理部門責任者候補として育成していきます。 ・ブランド力の高さ… 「だいやめ」「海童」など全国区ブランドを支えるやりがいがあります。 ・落ち着いた働き方… 残業月10時間程度／転勤なし／地域密着で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 明治元年創業の本格焼酎メーカー。「海童」「だいやめ」などの人気銘柄を展開し、伝統と革新を融合させた酒造りを行っています。 最新鋭の設備と手づくりの蔵を併せ持ち、国内外に向けて高品質な焼酎を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SEを目指したい方や、将来的にプロジェクト推進・リーダー業務へ挑戦したい方◎】 ■業務概要： 取引先企業の情報システム室に常駐し、サポートデスクを中心とした業務全般を担当していただきます。 ※ヘルプデスクやシステム運用などの基礎的な業務から担当していただき、その後は経験・適性・希望に応じて、担当範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇問い合わせ対応（Microsoft 365、基幹システム、業務システム、各種ITツール） ◇PC・スマートフォン等のキッティング ◇IT資産、ソフトウェアライセンス、アカウント等の管理 ◇ネットワーク、プリンター等の障害対応 ◇各種マニュアル、FAQ、手順書の作成・更新 ◇EDIによる入出荷業務の運用 ◇基幹システムの月次処理 ＜経験に応じて担当いただく業務＞ ◇業務改善、システム運用改善 ◇システム導入プロジェクトの推進 ◇ベンダーコントロール ◇ハードウェア、サーバー、ネットワーク機器の導入・更改 ◇システム障害対応、原因調査および再発防止策の検討 ◇基幹システムのリプレース・改修における要件定義、設計、開発 ◇C#、Angular、VB.NET、Oracle Databaseを使用した既存システムの改修 ◇Pythonを用いた業務効率化ツール・AI関連ツールの開発 ■魅力： ◎同じ部署の社員全員が同じクライアント企業に常駐しているため、分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに先輩社員へ相談できます。 ◎システム運用、業務改善、機器の更改、システム導入、ベンダー管理、開発など、情報システム部門に必要な幅広い業務を経験できます。 ◎特定の顧客企業を継続して担当するため、顧客の業務や課題を理解したうえで、継続的な改善提案を行うことができます。 ■歓迎条件： ・チームリーダーまたはサブリーダー経験 ・メンバーの育成・教育経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・システム導入・更改プロジェクトへの参画経験 ・業務設計・運用改善経験 ・サーバー・ネットワーク運用経験 ・IT資産・アカウント・ライセンス管理経験 ・SQL、Oracle Databaseの知識 ・Python、C#、Angular、VB.NET等による開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務概要： 2027年3月開業予定「サンクチュアリコート八ヶ岳」でのホテル総合職の人事・総務業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ※サンクチュアリコート八ヶ岳は2027年3月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 ■業務詳細： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい： 社員から感謝の言葉を頂く事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。 人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。 社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務