〜『お金の新しい選択肢をつくる』急成長中のFintechスタートアップ／三菱UFJグループ〜 ■業務内容： 法令要件を現場で運用できる仕組みに変え、AML／CFT態勢を継続的に改善できる状態をつくっていただきたいと考えています。 ◇AML／CFT領域の企画・改善推進 ◇法令・ガイドライン・監査の観点を踏まえ、現行業務の課題を整理 ◇必要なルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制を設計・改善 ◇Opsやシステム担当と連携し、実装可能な形に落とし込む ◇モニタリング機能の安定運用と改善 ◇STR運営、AML/CFT準拠性確認、研修などの運用を安定化 ◇運用状況の見える化と、改善テーマの継続推進 ■働き方： ・原則リモート勤務となります。（月1回程度の全社出社日あり） ・フレックスタイム制も導入しています。 ※部署や働き方によって異なるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック建材を扱うメーカー機能を備えたグローバル専門商社/創業以来黒字経営/時短勤務/月平均残業5時間/年休125日/退職金制度有/英語も活かせる/転勤無】 ■業務内容： 当社にて経理業務をお任せいたします。下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・領収書・台帳を見ながらの仕訳業務、証憑整理 ・会計システム（PCAクラウド会計）への入力、入力後の不備チェック ・売掛金・買掛金管理、消込処理 ・銀行入出金管理、入金差額の調査、滞留債権のフォローアップ ・小口現金管理 ・取引先・科目別残高管理分析 ・月次決算資料の作成（PL/BS、資金繰り表など） ・予算・売上管理 ・金融機関、顧問税理士対応 ・ペーパレス化推進（社内の文書管理を見直し） ・その他庶務含む部内サポート全般（簡単な社内清掃、来客対応、電話対応など） 英語は取引先との折衝でメールでの読み書きで発生します。語学力の高い方には海外子会社の対応など、幅広く経験を積むことも可能です。将来的には業務効率化に向けた取り組み、期末決算対応、海外子会社対応、税務調査対応 なども経験に応じてお任せすることが可能です。 ※一部、与信管理、貿易信用保険の運用、管理 、有形、無形資産の管理 にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 経理部員や各部門のメンバーからオリエンテーションを受け、その後、OJTとして実際に業務に携わり、徐々に業務を引き継いでいきます。独り立ち後も、部員全員で確認し合いながら業務を進めます。 ■組織構成： 経理財務は部長と他メンバー2名(40〜50代)で構成されています。今回ご入社いただく方には経理財務の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 残業は月平均5時間程度ですが、定時退社が基本の社風です。入社時からの時短勤務も可能です。子育てや介護等と両立したい方や、ブランクがある主婦の方も就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、北米を中心に床の樹脂系のタイルや内装の化粧シート等建材を扱うプラスチック建材の専門商社です。世界各地のお客様とグループ内のメーカー2社との橋渡し役として、企画から販売まで製品提供を行っています。設立以来黒字経営で、実質無借金の非常に安定した経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 オークファンの連結決算・開示及び連結グループ会社の経理業務全般の管理をお任せします。 企業内で高い専門性を必要とする上場会社での経理のオペレーションマネジメント領域においてご活躍いただくとともに、メンバーマネジメントやコンサルティングスキルを伸ばしていただきたいと考えております。 将来的には財務経理部門から経営企画部門に関わるCFO級の専門人材、またはマネジメント人材として組織の中枢で活躍・成長いただけることに期待しております。 ＜業務内容＞※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆決算を中心としたオペレーションのマネジメント（親会社及びグループ会社の決算取りまとめ） ・各社月次決算処理（進捗管理や処理方針を中心として） ・四半期・年度決算処理および、処理方針の提案 ・連結決算 ・監査法人対応 ・開示手続き(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信) ・ソフトウェア会計 ◆税務 ・税効果会計 ・法人税、地方税、消費税(※税理士の方が作成する書類の確認) ・法定調書、償却資産税、事業所税 ・子会社を含めた税務申告等の手続き、サポート ◆財務 ・資金管理 ・財務戦略の立案 ・資金調達（銀行融資、株式発行など）のサポート ◆その他 ・メンバーのマネジメント（メンバーの自律にむけた伴走支援やローテーション等、采配） ・事業部発案の新規商流について計上プロセスの整理と経理財務的観点からのアドバイス ・子会社及び買収企業の経理財務PMI 変更の範囲：会社の定める業務

＜大型IPを強みにグローバル展開を推進／戦略パートナーは韓国上場KRAFTON／月8日以上出社のハイブリッド勤務／退職金制度あり＞ ■業務概要： 数多くの大型IP・グローバルIPを有する当社において、経理責任者として制度会計・管理会計および内部統制に関連する諸業務、グループ会社の経営管理サポートを担当いただきます。グローバル展開を進める当社の根幹を支え、今後の発展の為にご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・HDと連携した中期経営計画の策定と推進 ・月次決算・年次決算の取り纏め（営業利益までの数値取り纏め） ・年度予算作成と月次ベースでの予実進捗確認 ・監査法人対応 ・国内外グループ会社の業績管理 ・内部統制をふまえた効率的なワークフローの構築及びシステム化の検討 ■配属組織について： EM ビジネス・マネジメント本部 コンテンツ業推局 高い専門性を持ち、ADKホールディングス及びビジネス部門との密な連携のもとで業務を遂行しています。全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、プロジェクトの状況に応じたメリハリのあるハイブリッドワークを実践しています。 ■募集背景： ADKエモーションズは、KRAFTONという新しい戦略パートナーを得て、あらためてグローバルに羽ばたこうとしています。経営基盤・経営管理の強化と共に、海外・国内における新しいチャレンジに伴走し、管理の側面から経営とビジネス部門を支える存在として経理責任者を募集します。 ■ポジションの魅力： KRAFTONは韓国上場会社のため、K-SOXへの対応など、これまで以上に高度な経営基盤の構築及び経営管理が求められます。加えて、海外・国内における新しい/様々なチャレンジも始まっています。既に決まったルールの下、粛々と業務をこなすという安定した業務だけではなく、新しいルールを作り、管理基盤を構築し、経営管理を実行していく非常にタフな環境となります。このような環境の中、ビジネス部門と連携して世界に誇れるアニメを創出し、グローバルワイドに拡げていく中で、成長できる機会を多く提供できると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数ビジネスモデルで幅広い会計経験／IPO視野で決算スキル習得可〜 ■業務内容： 経理業務全体の“土台”を支えつつ、多様な事業の会計処理に触れながら専門性を高めていただきます。 ＜入社後の主な業務内容＞ ・日次の仕訳起票、勘定科目選定、経費精算チェック ・売掛・買掛金管理、入出金管理、債権債務残高の確認 ・事業部門からの会計・税務問い合わせ対応（担当制） ・月次決算サポート（試算表作成、勘定残高明細作成、固定資産管理 など） ・業務フローやシステム設定の見直し提案、マニュアル整備 ・経験に応じて、四半期・年次決算の一部工程、税務申告補助、連結パッケージ作成 ■チーム構成： 経理財務部 10名（部長、マネジャー2名、メンバー7名（契約社員、嘱託社員含む）） ■業務のやりがい： ・１社で複数ビジネスモデルの会計を経験できる BtoB／BtoC、有形／無形と異なる収益構造をもつ 3 事業を展開しているため、経理として幅広い会計論点に触れられます。 ・上場基準レベルの決算・開示にステップアップ 減損や税効果会計、退職給付、連結決算など、将来的な IPO を見据えた水準で実務に携わることができ、専門性を一段高められます。 ・業務ローテーションでキャリアの選択肢が広がる 部内で担当領域を固定化せず、本人の希望や適性に合わせてローテーションを実施。様々な業務に挑戦できる環境があるため、総合的な経理スキルを身につけることが可能です。 ■募集背景： 当社は 人材育成・出版・手帳と 3 つの異なるビジネスモデルを展開し、事業拡大に伴い取引量や社内からの問い合わせも年々増えています。経営判断に欠かせない決算スピードと品質をさらに高めるため、まずは日次〜月次業務の基盤を強化し、将来に向けて決算・税務・連結へステップアップできる経理スタッフを新たにお迎えすることになりました。管理職が戦略や改善施策に注力できる体制を整えることで、組織全体の生産性向上とガバナンス強化を目指します。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【業界大手アクティオグループ／設立以来毎年増収増益／年休128日／土日祝休み／時差出勤可／ニッチトップ技術を保有／転勤なし】 ■職務内容 地盤改良工事で使用される機械・機器、備品などの製造・販売・レンタル事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 将来的には経理部門の中核メンバーとして、決算業務の取りまとめや業務改善、後進育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■職務詳細 これまでのご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 経費精算業務 買掛金支払管理 会計システムへの仕訳入力 預金残高照会・資金管理 各種資料作成・管理 棚卸業務 月次決算業務 年次決算業務 経理業務フローの改善・効率化 メンバーのサポート・育成 他部門との調整・連携業務 ■働き方 時差出勤制度を導入しており、8:00出社や9:30出社など、業務状況やライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。年間休日128日、土日祝休みと、ワークライフバランスも整っています。 ■採用背景 設立以来、毎年増収増益を継続しており、さらなる事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。今後の経理部門を牽引いただくリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記の知識を活かし、経理として専門性を高めたい方を歓迎します。育成前提の採用のため、実務経験は不問。先輩社員の指導のもと基礎から学び、将来的には決算や税務など高度な経理業務へ挑戦できる環境です！】 ■業務内容 当社および業務委託を受けている親法人である三和ホールディングスの経理業務に携わり、経理担当者として段階的にスキルを習得していきます。 入社後は、先輩社員の指導を受けながら基礎的な経理業務からスタートします。正確な事務処理やExcelを活用したデータ加工・整理を行いながら、経理の基礎を習得。その後は習熟度に応じて担当領域を広げ、単体決算、連結決算、法人税申告など専門性の高い業務へステップアップしていきます。 周囲と相談しながら業務を進める場面も多く、学習意欲を持って知識を吸収し、着実に成長していける方に適した環境です。 ■業務の魅力 ・経理未経験から本社経理として専門性を身につけられる ・基礎業務から決算、税務まで段階的に経験を広げられる ・簿記知識や数字を扱う経験を実務で活かせる ■働く環境 ・配属部署は課長含め12名体制 ・20代〜30代前半の社員が多く在籍 ・中途入社社員も主力メンバーとして活躍中 ■働き方 ・先輩社員によるOJTを実施 ・中途社員研修を用意 ・外部セミナー参加などスキルアップ支援あり ・残業は平常時0〜10時間、決算期は20〜40時間程度 ■キャリアパス 経理の基礎を習得後、単体決算、連結決算、法人税申告などへ業務範囲を拡大できます。長期的に経理の専門性を高めながらキャリア形成を目指せるポジションです。 ■当社について ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、好調に推移しております。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所の方も歓迎／幅広く経理の業務を経験できる／長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容：同社にて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。 連結決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて開示業務・原価計算にも業務幅を広げて頂きます。 ・連結決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社は24社あるため 連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代〜50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは1年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 小規模事業者（法人）の決算を担当するSB（スモールビジネス）部で、決算に必要な各種書類作成、確認をお任せします。 基本的に書類作成はアシスタントが行うので、顧客ごとの進捗状況を確認し、アシスタントのタスク管理を行い、決算書類の確認、必要に応じて顧客への連絡などを行います。決算は納期が決められており、間違えることができず、スピードと質（正確な決算書類作成）の両方が求められます。そのため、書類作成を行うアシスタントとコミュニケーションをとり、しっかりと連携して、スピードと質を意識して、チームで作業を行うことが重要になります。 ■業務詳細： ・決算業務：証憑整理、記帳代行、月次決算書類作成 他 ・管理業務：アシスタントのタスク管理、顧客ごとの進捗管理 他 ■ポジション魅力： SB部は発足から1年程となり、これからさらに成長を期待されている部署です。今回のタイミングでSB部に加われば、発足メンバーとなります。 現在は月間25件ほどの決算対応ですが、今後は月間100件、3年後には月間300件を提供できる体制へと急拡大していく計画です。今後はメンバーの増員を行っていくので、組織拡大と事業成長を体感できるのも魅力の一つです。 月間300件の目標を達成するべく、体制強化を行っていくので、その時には発足メンバーとして、体制づくり、人材育成、業務フロー改善に協力してほしいと考えています。将来的には事業の中核を担える人財へと成長することを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□事業拡大に伴う増員募集／全世界100カ国以上で放送しているアニメの制作会社での経理及び財務業務を担当／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎／東証スタンダード市場上場■□ ■業務概要： 経理部にて（1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般または、（2）いずれかの事業の経理業務全般を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般： ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ・監査法人対応 ・管理会計・分析業務 ・予算・実績見込策定業務 ・財務資金投資業務 等 ※適性に応じて業務をアサインいたします。 （2）事業の経理業務全般： （各事業の売上/原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等） ・企画製作 ・管理部門 ・ライセンス事業(映像販売、商品化） ・商品販売事業、催事・イベント事業 等 ※適性に応じて業務をアサインいたします。 ※将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。 ■配属予定組織について： 経理部は約70名が在籍しており、コーポレート経理室、第一会計室、第二会計室、第三会計室、グループ管理室で構成されています。ご経験・適性を踏まえ、いずれかの室へ配属予定です。 ■当社について： 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です。（※2024年6月末現在） 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

●東証プライム上場企業として、外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開 ●2034年／売上3,000億円規模を目指す成長フェーズ ●月次決算経験を活かし、上場企業の連結決算へステップアップできる環境 ■概要： 外食事業を中心に、宅食事業・海外事業など多角的に展開する当社。 現在はさらなる成長に向け、財務基盤の強化を進めています。 今回募集するのは、将来的な連結決算担当として活躍いただく経理ポジションです。 まずは単体決算や決算業務の取りまとめから担当いただき、段階的に連結決算や開示業務など専門性の高い業務へチャレンジいただきます。 ■業務内容： 決算業務を中心とした経理実務をご担当いただきます。 まずはご経験に応じて月次決算や単体決算業務から担当いただき、将来的には連結決算業務の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 上場企業での経理経験や連結決算経験がなくても、経理としてさらに専門性を高めたい方に挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務 ・単体決算業務および各事業会社との数値取りまとめ ・財務諸表作成および数値分析 ・監査法人対応補助 ・開示資料作成補助 ・決算業務の効率化・業務改善 ・連結決算業務のサポート ※ご経験や習熟度に応じて業務範囲を広げていただきます。 ■魅力： ◎上場企業の連結決算へキャリアアップできる 月次決算や単体決算経験を活かしながら、上場企業ならではの連結決算や開示業務に挑戦できます。 ◎幅広い事業に触れながら専門性を高められる 外食・宅食・海外事業など複数事業を展開しており、多様な会計論点を経験できます。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて業務をお任せするため、連結決算未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。 ◎将来のキャリアパスが広がる 連結決算だけでなく、開示業務・管理会計・財務など、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織について： 【経理財務本部】財務部長直下の組織となります。

【事務所経験者歓迎！／サービス拡大中／業界トップクラスの給与水準／早期キャリアアップも可能／独自の福利厚生多数／完全週休2日（土日祝）／年休120日】 ■業務内容： ・管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 ・入社2〜3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ■業務詳細： ◇管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ・伝票処理 ・入出金管理 ・月次、年次決算 ・売掛金管理／買掛金管理 ・年次決算補助 ・売上管理 ■入社後について： ・入社2〜3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もおり、入社年次に関わらずご本人のスキル、ご意欲次第でどんどん仕事を任せていきます。 ■仕事のやりがい： ・制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 ・自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 ・当社代表もまだ46歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■当社独自の福利厚生： ・代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。 ・その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ■業績好調： ・部署設立以来、増収増益を続けております。 ・最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆面接1回／日次経理の経験で応募OK／土日祝休み・年休126日／残業20H以内／月給28万円〜／／75歳まで再雇用で就業可／東証グロース上場の子会社／世界的ホテルブランドとも連携◆◇ ＼この求人のポイント／ ◆経理メインのポジション 管理部門業務も一部ありますが、中心となるのは経理実務です。これまで培った経験をしっかり活かしながら働けます。 ◆内製化フェーズに携われる環境 これまで親会社が担っていた経理を自社へ移行している最中です。決まったやり方に沿うだけではなく、より進めやすい運用づくりにも携われます。 <業務概要> 当社は、ホテル・旅館の再生および運営を行っています。 ホテル・旅館の運営を支える経理担当として、日々の数字を正確に管理していただきます。各ホテルの売上や入金状況を把握しながら、事業運営を支える大切な役割です。 <具体的に> （1）日次経理業務 仕訳入力、伝票処理、請求書管理、支払対応、出納業務などを担当します。 （2）売上・入金管理 ホテルごとの売上や入金状況を確認し、正確な数字管理を行います。 （3）決算・財務補助 月次決算補助、PL管理、資金繰り補助、税理士対応、親会社向け資料作成などにも携わります。 ■入社後 入社後は既存社員（40代男性）が丁寧に引継ぎを実施します。 まずは日次経理からスタートし、習熟度に合わせて決算補助や管理業務へステップアップできるため安心です。今後は組織拡大も予定しており、一人に業務負担が集中する環境ではありません。 ■会社・事業の強み 当社はホテル・旅館の再生や運営を手掛け、世界的ホテルブランドとの提携実績もあります。経営陣との距離が近く意思決定もスピーディー。急成長を追い続ける環境ではなく、日々の経理を丁寧に積み重ねながら安定して働きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】仕訳入力・帳票チェックなどの日常経理業務をご経験に応じてお任せします。 ＜入出金管理／出納管理＞ 正確性を大切にしながら、会社の資金の流れを支える重要な業務です。 ＜請求書の受領・管理、支払業務の手続き＞ 社内外とコミュニケーションを取りながら、滞りなく進めていただきます。 ＜月次・年次決算のサポート＞ まずは集計や資料作成など補助業務からスタートし、徐々にできる範囲を広げていけます。 ＜税務申告のサポート業務＞ 税理士や先輩社員のアドバイスを受けながら、税務の知識を身につけられる環境です。 【このポジションの魅力】 ＊日常経理から決算・税務まで、着実に業務の幅を広げられる成長ステップがある ＊経験が浅い方でも、周囲のフォローを受けながら安心して実務に取り組める ＊グループ会社を持つ企業の経理に携われるため、スキルの伸びしろが大きい ＊安定した環境で、経理として長くキャリアを築ける 【組織構成】 財務経理全体26名（チーム構成：管理会計、資金管理、財務会計）20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与できる〜 当社の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集します。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 ＜業務例＞ ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでの経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■募集ポジションについて： 今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。 子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。 現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待します。 ■財務経理チーム部のメンバー構成： 財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名 財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について： 東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバル展開＆輸出ビジネスそばで支える◆他事業展開◆マネジメント経験活かし成長の土台を担う◆年休124日・土日祝休みの働きやすさ◎◆◇ 　 ◆こんな方お待ちしております！ ◎財務、資金管理経験を活かし、社長直下のポジションで裁量持って働きたい ◎残業平均15時間の柔軟な環境で長期的に働きたい ◎他事業展開している弊社で横断的に業務を進めたい ■会社概要 2011年に設立、グローバル市場において着実に成長を続けており、各事業が安定的に成長する中で現在、多事業が連携するグループ体制の構築を進めています。 ■業務内容 会社全体の財務・経理領域を横断的にご担当いただきます。 ・グループ全体の資金繰り管理 ・キャッシュフローの設計・管理 ・銀行対応および融資交渉 ・財務分析（事業別収益構造の把握） ・予算策定および実績管理 ・経営層へのレポーティングおよび提案 ・バックオフィス体制の構築・改善 ・経理チームの統括（将来的に） ＜体制・改善業務＞ ・バックオフィス体制の構築・改善 ・経理チームの統括 ※事業拡大フェーズに伴い、事業成長を支える組織づくりにも関われます。 ◆業務魅力 日々扱う数字は、単なる処理対象ではなく会社の動きそのものです。 資金の流れを管理するだけでなく、キャッシュフローの視点から会社の成長を支えます。 資金管理や財務業務の経験をお持ちの方は早期に責任者としてご活躍いただけます！ ■組織構成 平均年齢は30代前後で、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍中です。 ※中国籍のメンバーが在籍しており、相談環境が整っております。 ■就業環境 ・月残業時間10時間以内 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・転勤なし ■当社の強み 当社の強みは「日本製品を世界へ届ける」という明確なビジネスモデルと、それを支える事業の多角性にあります。日用雑貨や食品など、世界からの安定した需要がある商材を中心に輸出を行っているため、景気に左右されにくい基盤を構築しています。さらに不動産・物流・ブランド事業など複数の事業を展開することで、リスクの分散と成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「黒字経営を支える、“攻めの経理”。」売上1200億円グループで次のキャリアを。／食品包装関連資材の専門商社/国内トップクラスの事業基盤／転勤無〜 ■このポジションの魅力 ・ 金融機関出身者が活躍中！ ・ 安定成長企業（黒字経営×売上拡大中） ・ DX・業務改善にも関われる“攻めの経理” 「経理＝淡々作業」ではなく、社内との連携・提案が多いポジションです。金融機関で培った「対人対応力・正確性」をそのまま活かせます！ ■採用背景 売上拡大に伴う増員募集。グループ売上は直近で大きく成長しており、経理部門の体制強化が急務です。 ■業務内容 ・日次、月次、年次の経理業務全般（メイン業務） ・決算処理業務、社内の経費精算業務などお金に関わる業務 ・DX業務を通じてのペーパーレス化の推進、効率化で生産性アップの提案など ◎正確な経理処理を通じて会社の基盤を支えていただきます！ ■組織構成 経理課４名（20代女性1名、30代女性1名、30代男性2名/うち課長1名、係長1名） 全員が金融機関出身！ 未経験でも「金融バックグラウンド」があれば馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス ・入社後：経理実務を習得 ・3〜5年後：業務改善やルール設計へ ・ゆくゆく：経理処理システム導入、教育、マネジメントも可能 ■入社後のフォロー体制　「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 ■折兼グループの魅力 年商1,200億円（2026年6月実績）／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇急成長中の再生エネルギー事業の会社／東京電力や関西電力、ホンダ・トヨタなどの大手企業と直接取引あり◇ ■募集背景 当社は2027年に株式上場を目指すベンチャー企業です。SDGsやカーボンニュートラル社会の実現を目指し、再生可能エネルギー事業を拡大中のため、社内体制強化のため増員募集を行っています。 【業務内容】 ■日次経理業務 ・仕訳入力（会計システムへの入力） ・現金・預金の入出金管理 ・請求書・領収書の確認、整理、保管 ・経費精算処理および内容チェック ・売掛金・買掛金の管理補助 ・月次決算に向けた資料作成補助 ・勘定科目残高のチェック ・支払・入金データの集計 ■企業の特徴／魅力： 当社は、再生可能エネルギー分野での豊富な実績とノウハウを持ち、自治体や大手企業との取引実績も豊富です。社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生と高水準の給与を提供しています。出張時の宿舎費や光熱水費を全額会社負担とし、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 創業120年の歴史がある印刷・広告会社です。リアル×デジタルを掛け合わせたソリューションツールを幅広く提供しています。受注から納品まで社内で一貫して製造できることも強みです。 管理職候補として経営者とともに将来を考え、事業の発展に寄与していただける総務経理人材の募集です。 ■業務詳細： 【経理】売掛金・買掛金管理、経費管理、月次業績管理（試算表の作成） 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等の管理 ■当社について： 印刷物の企画から制作、運営管理、オンライン広告など、印刷とWEBをクロスさせたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を活かしてスキルアップ/自転車・バイク通勤可/働き方◎/転勤なし〜 ■職務内容 当社の経理事務としてお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 ・仕訳伝票の起票、入力 ・入出金確認 ・請求書、領収書等の作成、発行 ・従業員の経費精算対応 ・月次および年次決算対応 ・その他付随する経理・庶務業務等 ※使用しているシステムはタクテクス、弥生販売、Excelを利用しています。 ■入社後について 先輩社員からOJTや引継ぎが中心となります。 まずは仕事の流れやお金の入出金などから覚えていただきます。 ■組織構成 経理：女性2名（役員60代、メンバー40代） ■事業内容： 総合食肉販売、一般食品、加工品販売、賃貸不動産、小売販売 ■営業品目 国産ブランド和牛他国産牛全般、輸入ビーフ、国産豚肉、輸入ポーク、国産鶏肉、輸入チキン、牛・豚内臓、加工品、特殊品、焼肉食材、一般食品 変更の範囲：会社の定める業務

【ロート製薬グループ企業／ODMに強みあり／技術力・製品のクオリティに業界の定評有】 当社は化粧品のODM(開発・製造受託)事業を中心に、自社ブランドの商品もある化粧品メーカーです。「お客様のために」を真に追求し、高品質な製品を提供し続けています。本ポジションは、生産工場における管理会計を中心に活躍頂きます。 ■業務内容： 化粧品工場の円滑な運営と生産性向上を支えることを目的に、『工場管理部』にて生産活動を可視化する「管理会計」や「ＫＰＩ管理」を中心とした業務をお任せします。加えて、工場施設管理や環境保全への取り組み等におけるサポート業務も担っていただき、幅広くご活躍いただくポジションです。 ・工場ＫＰＩの集計・分析・管理（生産効率、歩留まり、稼働率、在庫など） ・工場管理会計（経費予実分析、原価計算差異分析など） ・工場施設・設備の維持管理及び環境保全への取り組みサポート ・その他工場総務業務 ■工場の特長： 富田林工場は、スキンケア製品を中心として、高付加価値製品や少量製品を半自動ラインで生産を行っている工場です。また、リップスティック製剤の自動化ライン及び温時充填ラインを保有しています。奈良工場は、スキンケア製品を中心として、自動化ラインにて製品を効率的に生産しています。また、充填ラインと包装ラインの間に分配装置を設ける事で、柔軟に充填仕様と包装仕様の組合せが行えます。更に、リップスティック製剤の自動化ライン及びパウチ充填ラインを保有しています。 ■当社について： お肌トラブルを根本から改善しその人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、「機能性の高い化粧品の開発」や、「効果と安全性の追求」に取り組んでいます。また、国内トップ級の特殊技術を持つことから差別化を図ることが出来ています。最後に、ODM企業としては珍しく自社ブランド製品をラインナップしています。自社独自で研究開発を行い、その培った技術をODM開発にも生かすことで、ユニークなメーカーとして、今後も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆将来の管理職候補を募集！創業約80年の安定基盤・建機業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場／残業月10~20H／社員定着率97%／平均勤続14年の働きやすい環境 ■業務内容 入社後は下記の業務を担当していただきます。 ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算 ・管理会計 ・試算表の作成 ・各工場や営業所との連絡・調整 ■組織構成 管理職1名（50代）、女性社員1名（40代）、女性派遣社員1名（20代）の3名で構成されています。 ■キャリアパス／ポジション魅力 これまでの経験に合わせて、決算業務に関わっていただきます。今回ご入社される方は将来の管理職候補としての採用となるため、ゆくゆくは部や業務をリードしていただくことを期待しています。 また、財務や管理会計などご自身の業務範囲も広げ、スキルを高められる環境であるため、専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働く環境 ・平均残業20時間以内 ∟繁忙期で20時間程度のため、通常時は10時間程度です。 ・社員定着率97% ・平均勤続年数14年 ・有給取得率9割以上 ・住宅補助・家族手当など福利厚生充実 ■当社の特徴 当社は約80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２１日／正社員／車通勤可／業界トップクラス／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い〜 ■仕事内容： 管理部門（総務・法務・経理等）の役割を担う、業務推進部の部長候補・を募集します。 ■具体的には： 下記業務及び配下メンバーのマネジメントをお任せします。（ご経験・スキルに応じて、部長もしくは課長での採用予定です） ・法務関係：契約書チェック ・経理関係：発注書チェック、経費精算、労務関係・請求業務・小口現金管理・仕入伝票管理・庶務など） ・総務関係：電話、メール、ファックスでの受注対応・基幹システムへの入力・手配品対応など） ■組織構成： 業務推進部：22名のメンバー ※現場のメンバーは20〜30代が発送作業や営業に従事 ※幹部は社長（50代）を筆頭に幅広い層がコミュニケーションを重要視し活躍中 ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 ジャパンモビリティショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。 これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。

＼ 経理経験を活かし、決算・財務・マネジメントへステップアップ可！経理のスペシャリスト目指せる環境◎育休復帰率ほぼ100％と長期的に活躍できる職場環境！残業ほぼ無！／ ◆業務内容 経理業務全般をお任せしつつ、将来的には決算や財務領域まで携わっていただきます。まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただく想定です！ ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・帳簿作成、仕訳入力 ・現金出納帳の管理 ・各種データ作成・管理　等 ＜スキルに応じてお任せする業務＞ ・月次／年次決算業務 ・グループ会社の決算業務 ・予算策定・実績管理 ・経理数値の集計・分析 ＜将来的に関われる業務＞ ・資金計画／資金繰りなどの財務業務 ・経理部門のマネジメント ・管理職としての組織運営 ★経理として“手を動かす業務”から“経営に関わる業務”まで挑戦できます！ ◆組織体制 3名（全員中途入社／在籍10年以上） ・課長（現金出納・帳簿・子会社経理） ・課長代理（決算補助・予算策定・財務） ・メンバー（補佐＋資料作成など） 女性で管理職に就任している方もいるので女性もキャリアを築ける環境です◎ ◆企業の特徴／魅力 扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。 ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性 現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。 ◆こういう方におススメです＼ぜひまずは応募してください！／ ・経理の実務経験を活かし、業務範囲を広げたい方 ・月次・年次決算など、より上流業務に挑戦したい方 ・将来的に管理職としてキャリアアップしたい方 ・数字管理や分析を通じて、経営に近い仕事に関わりたい方 ・社内調整やコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

【キャリアデザイン制度で多様な働き方を実現可能／プライム上場のオープンハウスグループ／11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 ■業務概要： 建設事業部内での経費や支払処理に関する幅広い事務業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・建設事業部内で発生する経費処理業務を幅広く担当いただきます。 ・伝票入力や支払依頼漏れ、添付書類漏れがないか等のチェック業務 ・郵送手配やファイリング等といった事務作業全般業務 ■配属先について： 20〜30代の女性スタッフが多く在籍しているチームです。 サポート体制が整っていますので心配いりません。 ■就業環境について： 2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。 ■福利厚生充実【キャリアデザイン制度】： キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ■「ベビーシッター手当」： 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております 変更の範囲：当社グループの業務全般