【原則リモート勤務】AML/CFTコンプライアンス企画・運用◆Fintechの信頼を仕組みで支える株式会社カンム
情報提供元
募集
仕事内容
〜『お金の新しい選択肢をつくる』急成長中のFintechスタートアップ/三菱UFJグループ〜 ■業務内容: 法令要件を現場で運用できる仕組みに変え、AML/CFT態勢を継続的に改善できる状態をつくっていただきたいと考えています。 ◇AML/CFT領域の企画・改善推進 ◇法令・ガイドライン・監査の観点を踏まえ、現行業務の課題を整理 ◇必要なルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制を設計・改善 ◇Opsやシステム担当と連携し、実装可能な形に落とし込む ◇モニタリング機能の安定運用と改善 ◇STR運営、AML/CFT準拠性確認、研修などの運用を安定化 ◇運用状況の見える化と、改善テーマの継続推進 ■働き方: ・原則リモート勤務となります。(月1回程度の全社出社日あり) ・フレックスタイム制も導入しています。 ※部署や働き方によって異なるケースもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円〜616,570円 固定残業手当/月:130,058円〜216,764円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※部署や働き方によって異なるケースもあります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ補助 ■書籍購入制度 ■社内勉強会推奨 <その他補足> ■服装自由
選考について
対象となる方
■必須条件: ・AML/CFT、コンプライアンス、金融規制対応のいずれかに関する実務経験があり、法令・ルールを業務運用へ落とし込んだ経験 ・法令・監査・検査の観点を、現場が運用できるルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制に翻訳できる ・関係部署(システム、事業、リーガル等)を巻き込み、論点整理・合意形成・実装まで前に進めた経験 ■歓迎条件: ・AML関連システム(モニタリング、スクリーニング、KYC等)の要件定義・改善経験
会社概要
会社名
株式会社カンム
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F
代表者
代表取締役社長 八巻 渉
事業内容
■事業内容: バンドルカードとPoolの企画・運用 ■目指すこと: “心理的unbankedをソフトウェアで解決する” 世界には金融サービスを利用することができないというunbanked層が存在します。日本ではunbanked層は少ないのですが、面倒、難しい、怖い、不安という気持ちから様々な金融サービスを利用できていない心理的unbanked層が多いと感じています。そんな心理的unbankedを解決するソフトウェアを開発します。
従業員数
60名
資本金
3,290百万円
平均年齢
32歳
企業URL
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